-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... pracownika. Ponadto standardowo należy pracownika zgłosić do ZUS-u, opłacać za niego składki i zaliczki na podatek dochodowy, a także prowadzić dokumentację pracowniczą. Po upływie 3 miesięcy zatrudnienia cudzoziemca na podstawie umowy ...
-
Elektroniczne akta pracownicze
... w sposobie przechowywania dokumentów pracowniczych przez pracodawcę. Do najistotniejszych zalicza się ... nie przekreśla całkowicie prowadzenia dokumentacji w formie papierowej. O tym, w jaki sposób będą przechowywane akta pracownika decyduje pracodawca. Będzie on mieć do tego prawo na każdym etapie trwania stosunku pracy, np. zaraz po podpisaniu umowy ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... nie pozostało bez opieki. Eksperci inFakt wskazują cztery możliwe rozwiązania. 1) Zasiłek opiekuńczy Jest to rozwiązanie, z którego może skorzystać rodzic zatrudniony na podstawie umowy o pracę, umowy ... ubezpieczenia chorobowego. Nie trzeba podlegać ubezpieczeniu chorobowemu przez 30 ... : Z-3 – w przypadku pracownika, Z-3a – w przypadku zleceniobiorców, ...
-
Podatek u źródła może być kosztem podatkowym
... pracownika ... przez podatnika, a nie jak to ma miejsce w przedmiotowym stanie faktycznym - przez płatnika. Reasumując, mając na uwadze powyższe należy wskazać, że wydatek w postaci zapłaconego przez Wnioskodawcę z własnych środków podatku u źródła nie ...
Tematy: podatek u źródła, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek dochodowy od osób prawnych, rezydencja podatkowa, certyfikat rezydencji, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, podwójne opodatkowanie, Ordynacja podatkowa, rok 2019, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Jak rozmawiać o podwyżce?
... nie przyniosą oczekiwanego skutku, a do tego popsują nasze relacje z pracodawcą. Inna sprawa, że część z nas po prostu nie wie, jak rozmawiać o podwyżce. I w zasadzie nie można się temu dziwić - jest to bowiem element renegocjacji umowy, która wymaga zaangażowania i chęci ze strony zarówno pracodawcy jak i pracownika ...
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... jest od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. I ... przez pracodawcę bądź porozumienia stron. Przyczyny rozwiązania umów nie dotyczą pracowników. Mogą one leżeć po stronie pracodawcy i muszą mieć charakter obiektywny, jak np. kryzys gospodarczy wywołany pandemią. Do liczby zatrudnionych pracowników wlicza się osoby zatrudnione na podstawie umowy ...
-
Polacy wybierają pracę na etacie
... to wpływ pandemia? 53 proc. badanych odpowiedziało, że nie. 33 proc. badanych ... zatrudnienia jest silnie skorelowana z wiekiem pracownika. Dla osoby, która rozpoczyna swoją ... Umowy krótkoterminowe wybierają chętniej kobiety bezdzietne (84 proc.). Poczucie bezpieczeństwa, które idzie w parze z etatem, jest najważniejszym czynnikiem branym przez ...
-
Jak skorzystać z ulgi dla klasy średniej i kiedy się ona opłaca?
... , np. ryczałtu użyczonego przez pracodawcę do celów prywatnych auta czy pakietu opieki medycznej. Zaliczeniu nie podlegają przychody z innych źródeł, np. z umowy zlecenia czy ... do pobrania bezpłatnie wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej) – w przypadku pracownika lub po prostu jej nie rozliczać co miesiąc wraz z zaliczkami na podatek – w ...
-
Kiedy i dla kogo refundacja kosztów okularów i szkieł kontaktowych?
... wzroku pracownika wyłącznie przez okulary, a soczewki ... przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Rozporządzenie mówi bowiem o długości czasu pracy przy monitorze, a nie o okresie obowiązywania umowy – dodaje specjalistka ds. medycyny pracy. Jak ubiegać się o refundację? Aby pracownik mógł otrzymać refundację, musi najpierw zostać skierowany przez ...
-
ZUS ostrzega przed oszustami. Na co uważać?
... umowy, którą otrzymali. Ważne! ZUS nie ... nie pobierajmy ich jeśli nadawca wzbudza nasze wątpliwości, podejrzenia, nie znamy go – radzi rzeczniczka. Jeżeli mamy wątpliwości co do tożsamości osoby, która podaje się za pracownika ...
-
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy
... nie ma natomiast wpływu na zasady obliczenia obowiązującego wymiaru czasu pracy pracownika ... nie dotyczy instytucji - kultury, oświaty i aptek. Otwarte mogą także być placówki prowadzone przez przedsiębiorców prowadzących jednoosobowe firmy, które nie ...
-
Polisa albo fundusz jako prezent ślubny?
... pracownika biura maklerskiego. Mankamentem tego rodzaju rozwiązania jest konieczność obecności obu stron (czyli gościa weselnego i Młodej Pary) podczas sporządzania umowy ...
-
Praca w nocy
... nie wymaga pracy w porze nocnej; w razie braku takich możliwości pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy”, pracownic i pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4 – bez ich zgody („Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... przez to dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Może się jednak zdarzyć, że pracownik w okresie zwolnienia lekarskiego wykonuje inną pracę zarobkową, ale nie stanowi to uzasadnienia do rozwiązania z nim umowy o pracę w trybie bez wypowiedzenia. „Nie ...
-
Polski rynek pracy III-XII 2008
... pracownika, a nie pracodawcy. To pracownik decydował, czy podejmował oferowaną mu pracę i wybierał najkorzystniejszą ofertę. I był dość wybredny, co potwierdzają badania przeprowadzone przez ...
-
Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie
... pracownika ... nie należy zapominać, że osoba zatrudniona w oparciu o umowę cywilnoprawną nie jest pracownikiem w rozumieniu prawa pracy, co przekreśla możliwość zastosowania tu regulacji wynikających z cytowanego rozporządzenia. Prawa i obowiązki osoby świadczącej pracę w oparciu o umowę cywilnoprawną określane są poprzez treść tejże umowy ...
-
Jak rozliczyć projekt B+R
... etapie wnioskowania może być przyczyną nie uznania wydatków przez instytucję wdrażającą i w rezultacie ... należy opisać rodzaj i czas zaangażowania pracownika w realizację projektu. W tym celu ... , instytucja wdrażająca może poprosić o dodatkowe dokumenty (oferty, umowy, zamówienia). Zasady i sposób dokumentacji poniesionych kosztów przedstawiony ...
-
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy
... przeniknęły do treści indywidualnych umów o pracę przejętych pracowników i przez okres jednego roku nowemu pracodawcy nie wolno ich zmienić na mniej korzystne. ... poszerzonego składu SN , w myśl której wypowiedzenie przez pracodawcę warunków umowy o pracę w okresie roku, w którym wobec pracownika przejętego w trybie art. 231 K.p. stosuje ...
-
Praca na pół etatu a przerwa na karmienie
... przez kobietę w niższym wymiarze niż 4 godziny dziennie pracodawca może udzielić jej przerwy na karmienie. Takie działanie jest bowiem zgodne z ogólną zasadą Kodeksu pracy, zgodnie z którą pracownika ...
-
Duże mieszkanie czy własny dom?
... jakich nie ... inspekcja przez pracownika banku koszty, której ... przez kredytobiorcę (Allianz Bank, Getin Noble Bank, Millennium). Kolejnym ważnym elementem przy budowie domu jest czas jaki bank da nam na zakończenie budowy. Generalnie banki dają kredytobiorcy 24 miesiące karencji w spłacie kapitału na zakończenie inwestycji od daty podpisania umowy ...
-
Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność
... pracownika wynosi 7,4, a Polska obok Rumunii należy do krajów o najsilniej rosnącej absencji chorobowej (tzw. współczynniku absencji). Wskazane powyżej koszty nie są jedynymi ponoszonymi przez ...
-
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... przez dotychczasowych klientów czy zawieszanie nowych inwestycji. Dostawcy zwracali także uwagę na dłuższy czas zawierania kontaktów: okazało się, że w kryzysie klienci byli bardziej skłonni do wydłużenia czasu negocjacji przed podpisaniem umowy. „Wydaje się, że kryzys nie ...
-
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?
... nie ma znaczenia czy pracownik wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w wymiarze całego etatu czy niepełnego etatu. Najważniejsze jest, że praca ta należy do głównych obowiązków pracownika ...
-
Kiedy naliczamy składki na Fundusz Pracy?
... nie spełnia któregoś z warunków, od uzyskanego przez nią przychodu płatnik nie nalicza składki na Fundusz Pracy. Przeliczanie podstawy wymiaru składek na okres miesiąca W sytuacji gdy: zatrudnienie jest wykonywane przez niepełny miesiąc (z powodu rozpoczęcia lub zakończenia wykonywania umowy o pracę w trakcie miesiąca), praca jest wykonywana przez ...
-
Jak wybrać dobry lokal biurowy?
... . Jednak ceny takich powierzchni biurowych są często nie do udźwignięcia dla niewielkich przedsiębiorstw. Z tego powodu ... . Wszystkie tego typu ustalenia należy wpisać do umowy najmu. W umowie powinny znaleźć się również ... przez wszystkich pracowników. Przyjmuje się, że powierzchnia pomieszczenia biurowego przypadająca na jednego pracownika ...
-
Jak zrozumieć organizacje pozarządowe?
... nie ma innych poważnych źródeł zatrudnienia, to relacja pracodawca-pracownik nie jest równorzędna. Znaczną przewagę pod kątem siły przetargowej posiada pracodawca, który może zaproponować warunki niekorzystne dla pracownika ...
-
Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
... przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło, bądź jest osoba bezrobotną - nie ...
-
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
... obowiązki pełni na podstawie umowy ... Nie stanowi więc odmowy okazania księgi niemożność jej okazania przez obecnego w danym momencie pracownika podmiotu kontrolowanego ani też żądanie, skierowane do kontrolującego, o pisemne określenie dokumentów, jakie mają być okazane i terminu tego okazania. Niewątpliwie utrudnianiem w znaczeniu art. 83 k.k.s. nie ...
-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, Konfederacji Szwajcarskiej, państw-stron umów międzynarodowych w zakresie zabezpieczenia społecznego, których stroną jest Rzeczpospolita Polska, wystawionych w językach urzędowych tych państw. Oprócz zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA, dowodem służącym do wypłaty zasiłku chorobowego przez ... pracownika ...
-
Jakie szanse na uzyskanie kredytu w okresie wypowiedzenia?
... nie tylko zapewnia komfort psychiczny, ale jest też poważnym atutem w rozmowach z bankiem. Potwierdza bowiem fakt, że kredytobiorca nadal będzie otrzymywał dochody, tyle że z innego źródła. Z punktu widzenia osoby ubiegającej się o kredyt nieźle wygląda tez sytuacja, gdy rozwiązanie umowy o pracę wiąże się z przejściem pracownika ...
-
Czy e-mail stanowi skuteczne powiadomienie pisemne?
... nie wywoła żadnych skutków prawnych. Jeśli przepisy lub strony umowy zastrzegają dokonanie czynności w formie pisemnej, nie ... nie zostało to określone prawem, np. kodeks pracy nie zawiera przepisów regulujących rodzaj poczty jaką mają być wysyłane pisma do pracownika lub strony nie ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... umowy o pracę na czas określony, a także zatrudnieni na okres próbny, który przekracza jeden miesiąc, a umowa o pracę została z nimi przedłużona tylko do dnia porodu. Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika ... odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. ... macierzyńskiego. W sytuacji gdy pracownica nie później niż w ciągu ...
-
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?
... przez pracodawcę, ile osób może on przyjąć w takim charakterze, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zasady są proste - firma, która nie zatrudniała dotąd żadnego pracownika, może przeszkolić tylko jednego stażystę. W innych przypadkach natomiast, liczba bezrobotnych skierowanych z urzędu pracy nie ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... umowy zlecenia). Warto pamiętać, że w tym ostatnim przypadku ustawodawca odnosi się do składek potrąconych w danym roku przez płatnika ze środków podatnika, a więc składki takie jeszcze nie ... składki ZUS pracownicze dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika (a więc jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (czyli np. ...
-
Samochód ciężarowy: dwa rzędy siedzeń to 50% VAT do odliczenia
... przez podatnika z tytułu nabycia towarów i usług. Zobacz także: - Nawigacja do samochodu osobowego z odliczeniem 50% VAT? - Odliczenie VAT od paliwa gdy samochód o ładowności ponad 500 kg - Samochód i częściowe odliczenie podatku w deklaracji VAT - Parkowanie samochodu u pracownika ... umowy najmu, dzierżawy, leasingu lub innej umowy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]