-
Jak skorzystać z ulgi dla klasy średniej i kiedy się ona opłaca?
... , np. ryczałtu użyczonego przez pracodawcę do celów prywatnych auta czy pakietu opieki medycznej. Zaliczeniu nie podlegają przychody z innych źródeł, np. z umowy zlecenia czy ... do pobrania bezpłatnie wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej) – w przypadku pracownika lub po prostu jej nie rozliczać co miesiąc wraz z zaliczkami na podatek – w ...
-
Kiedy i dla kogo refundacja kosztów okularów i szkieł kontaktowych?
... wzroku pracownika wyłącznie przez okulary, a soczewki ... przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Rozporządzenie mówi bowiem o długości czasu pracy przy monitorze, a nie o okresie obowiązywania umowy – dodaje specjalistka ds. medycyny pracy. Jak ubiegać się o refundację? Aby pracownik mógł otrzymać refundację, musi najpierw zostać skierowany przez ...
-
Startup a ochrona własności intelektualnej. O czym pamiętać?
... przez startup na rynek, to nie można zapomnieć o zawarciu w umowach zapisów o przejściu tych praw na pracodawcę lub zleceniodawcę. Tylko w takiej sytuacji firma będzie mogła dysponować utworami stworzonymi wewnątrz organizacji i udostępniać je dalej np. swoim klientom. Chociaż w przypadku pracownika z chwilą przejęcia przez ...
Tematy: start-up, start up, ochrona własności intelektualnej, prawo własności intelektualnej, prawa autorskie, prawo autorskie, ochrona praw autorskich, prawa autorskie majątkowe, autorskie prawa osobiste, prawo patentowe, patenty, zgłoszenie patentowe, własność intelektualna, znak towarowy, ochrona znaków towarowych, nabycie praw autorskich, know-how, tajemnica przedsiębiorstwa, umowa o zachowaniu poufności -
ZUS ostrzega przed oszustami. Na co uważać?
... umowy, którą otrzymali. Ważne! ZUS nie ... nie pobierajmy ich jeśli nadawca wzbudza nasze wątpliwości, podejrzenia, nie znamy go – radzi rzeczniczka. Jeżeli mamy wątpliwości co do tożsamości osoby, która podaje się za pracownika ...
-
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy
... nie ma natomiast wpływu na zasady obliczenia obowiązującego wymiaru czasu pracy pracownika ... nie dotyczy instytucji - kultury, oświaty i aptek. Otwarte mogą także być placówki prowadzone przez przedsiębiorców prowadzących jednoosobowe firmy, które nie ...
-
Polisa albo fundusz jako prezent ślubny?
... pracownika biura maklerskiego. Mankamentem tego rodzaju rozwiązania jest konieczność obecności obu stron (czyli gościa weselnego i Młodej Pary) podczas sporządzania umowy ...
-
Praca w nocy
... nie wymaga pracy w porze nocnej; w razie braku takich możliwości pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy”, pracownic i pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4 – bez ich zgody („Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... przez to dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Może się jednak zdarzyć, że pracownik w okresie zwolnienia lekarskiego wykonuje inną pracę zarobkową, ale nie stanowi to uzasadnienia do rozwiązania z nim umowy o pracę w trybie bez wypowiedzenia. „Nie ...
-
Polski rynek pracy III-XII 2008
... pracownika, a nie pracodawcy. To pracownik decydował, czy podejmował oferowaną mu pracę i wybierał najkorzystniejszą ofertę. I był dość wybredny, co potwierdzają badania przeprowadzone przez ...
-
Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie
... pracownika ... nie należy zapominać, że osoba zatrudniona w oparciu o umowę cywilnoprawną nie jest pracownikiem w rozumieniu prawa pracy, co przekreśla możliwość zastosowania tu regulacji wynikających z cytowanego rozporządzenia. Prawa i obowiązki osoby świadczącej pracę w oparciu o umowę cywilnoprawną określane są poprzez treść tejże umowy ...
-
Jak rozliczyć projekt B+R
... etapie wnioskowania może być przyczyną nie uznania wydatków przez instytucję wdrażającą i w rezultacie ... należy opisać rodzaj i czas zaangażowania pracownika w realizację projektu. W tym celu ... , instytucja wdrażająca może poprosić o dodatkowe dokumenty (oferty, umowy, zamówienia). Zasady i sposób dokumentacji poniesionych kosztów przedstawiony ...
-
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy
... przeniknęły do treści indywidualnych umów o pracę przejętych pracowników i przez okres jednego roku nowemu pracodawcy nie wolno ich zmienić na mniej korzystne. ... poszerzonego składu SN , w myśl której wypowiedzenie przez pracodawcę warunków umowy o pracę w okresie roku, w którym wobec pracownika przejętego w trybie art. 231 K.p. stosuje ...
-
Praca na pół etatu a przerwa na karmienie
... przez kobietę w niższym wymiarze niż 4 godziny dziennie pracodawca może udzielić jej przerwy na karmienie. Takie działanie jest bowiem zgodne z ogólną zasadą Kodeksu pracy, zgodnie z którą pracownika ...
-
Duże mieszkanie czy własny dom?
... jakich nie ... inspekcja przez pracownika banku koszty, której ... przez kredytobiorcę (Allianz Bank, Getin Noble Bank, Millennium). Kolejnym ważnym elementem przy budowie domu jest czas jaki bank da nam na zakończenie budowy. Generalnie banki dają kredytobiorcy 24 miesiące karencji w spłacie kapitału na zakończenie inwestycji od daty podpisania umowy ...
-
Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność
... pracownika wynosi 7,4, a Polska obok Rumunii należy do krajów o najsilniej rosnącej absencji chorobowej (tzw. współczynniku absencji). Wskazane powyżej koszty nie są jedynymi ponoszonymi przez ...
-
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... przez dotychczasowych klientów czy zawieszanie nowych inwestycji. Dostawcy zwracali także uwagę na dłuższy czas zawierania kontaktów: okazało się, że w kryzysie klienci byli bardziej skłonni do wydłużenia czasu negocjacji przed podpisaniem umowy. „Wydaje się, że kryzys nie ...
-
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?
... nie ma znaczenia czy pracownik wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w wymiarze całego etatu czy niepełnego etatu. Najważniejsze jest, że praca ta należy do głównych obowiązków pracownika ...
-
Kiedy naliczamy składki na Fundusz Pracy?
... nie spełnia któregoś z warunków, od uzyskanego przez nią przychodu płatnik nie nalicza składki na Fundusz Pracy. Przeliczanie podstawy wymiaru składek na okres miesiąca W sytuacji gdy: zatrudnienie jest wykonywane przez niepełny miesiąc (z powodu rozpoczęcia lub zakończenia wykonywania umowy o pracę w trakcie miesiąca), praca jest wykonywana przez ...
-
Jak wybrać dobry lokal biurowy?
... . Jednak ceny takich powierzchni biurowych są często nie do udźwignięcia dla niewielkich przedsiębiorstw. Z tego powodu ... . Wszystkie tego typu ustalenia należy wpisać do umowy najmu. W umowie powinny znaleźć się również ... przez wszystkich pracowników. Przyjmuje się, że powierzchnia pomieszczenia biurowego przypadająca na jednego pracownika ...
-
Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
... przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło, bądź jest osoba bezrobotną - nie ...
-
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
... obowiązki pełni na podstawie umowy ... Nie stanowi więc odmowy okazania księgi niemożność jej okazania przez obecnego w danym momencie pracownika podmiotu kontrolowanego ani też żądanie, skierowane do kontrolującego, o pisemne określenie dokumentów, jakie mają być okazane i terminu tego okazania. Niewątpliwie utrudnianiem w znaczeniu art. 83 k.k.s. nie ...
-
Jakie szanse na uzyskanie kredytu w okresie wypowiedzenia?
... nie tylko zapewnia komfort psychiczny, ale jest też poważnym atutem w rozmowach z bankiem. Potwierdza bowiem fakt, że kredytobiorca nadal będzie otrzymywał dochody, tyle że z innego źródła. Z punktu widzenia osoby ubiegającej się o kredyt nieźle wygląda tez sytuacja, gdy rozwiązanie umowy o pracę wiąże się z przejściem pracownika ...
-
Czy e-mail stanowi skuteczne powiadomienie pisemne?
... nie wywoła żadnych skutków prawnych. Jeśli przepisy lub strony umowy zastrzegają dokonanie czynności w formie pisemnej, nie ... nie zostało to określone prawem, np. kodeks pracy nie zawiera przepisów regulujących rodzaj poczty jaką mają być wysyłane pisma do pracownika lub strony nie ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... umowy o pracę na czas określony, a także zatrudnieni na okres próbny, który przekracza jeden miesiąc, a umowa o pracę została z nimi przedłużona tylko do dnia porodu. Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika ... odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. ... macierzyńskiego. W sytuacji gdy pracownica nie później niż w ciągu ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... umowy zlecenia). Warto pamiętać, że w tym ostatnim przypadku ustawodawca odnosi się do składek potrąconych w danym roku przez płatnika ze środków podatnika, a więc składki takie jeszcze nie ... składki ZUS pracownicze dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika (a więc jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (czyli np. ...
-
Samochód ciężarowy: dwa rzędy siedzeń to 50% VAT do odliczenia
... przez podatnika z tytułu nabycia towarów i usług. Zobacz także: - Nawigacja do samochodu osobowego z odliczeniem 50% VAT? - Odliczenie VAT od paliwa gdy samochód o ładowności ponad 500 kg - Samochód i częściowe odliczenie podatku w deklaracji VAT - Parkowanie samochodu u pracownika ... umowy najmu, dzierżawy, leasingu lub innej umowy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: coraz więcej nadużyć
... nie zwracają szczególnej uwagi na warunki zatrudnienia, bo liczy się przede wszystkim praca. Pracodawcy też mogąc wybierać i znając trudną sytuacje migrantów z Ukrainy nie spieszą z wypełnianiem wszystkich zasad przy zatrudnianiu pracownika ... tysiące oświadczeń zarejestrowanych przez firmy budowlane w ... umowy cywilnoprawne - w szczególności umowy ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... przedsiębiorstw (29%) planuje podwyżki nie przekraczające poziomu 4%, jednak od ... przez państwo. W zamian pracodawca miałby obowiązek utrzymania zatrudnienia takiego pracownika przez kolejny rok (czyli łącznie na dwa lata). Pierwszeństwo w zatrudnieniu na takich zasadach miałyby osoby podejmujące po raz pierwszy w życiu zatrudnienie w ramach umowy ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015
... przez sektor publiczny. Przepływy pomiędzy sektorem publicznym i prywatnym były ok. trzy razy większe niż przepływy międzysektorowe pracowników, lecz następowały w obu kierunkach w podobnej skali. Faktyczny spadek zatrudnienia w sektorze publicznym wiązał się głównie z prywatyzacją (zmiana formy własności pracodawcy bez przepływu pracownika ...
-
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe
... nie zatrudniającej pracowników, współpracownicy zatrudnieni w oparciu o umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług spełniający powyższe warunki, będą uprawnieni do założenia organizacji związkowej. Firma, zatrudniająca chronionego członka związku nie będącego pracownikiem, nie ...
-
Podatek od nagrody: rywalizacja wyklucza zwolnienie
... przysługiwałby w razie zawarcia umowy najmu tego ... nie może przekraczać 200 zł, • świadczenie nie jest dokonywane na rzecz pracownika ... przez zwycięzców konkursu organizowanego przez Spółkę, pomimo, że wartość nagrody nie przekracza kwoty 200 zł. Przesądza o tym fakt, że nagroda nie jest wydawana wszystkim uczestnikom przedsięwzięcia organizowanego przez ...
-
Wynajęcie samochodu za granicą w 2017 r. zawsze z podatkiem u źródła
... pracownika) - jest obowiązany pobierać zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 20% (w przypadku posiadania certyfikatu rezydencji kontrahenta zagranicznego - według stawki lub z zastosowaniem zwolnienia wynikających z właściwej umowy ...
-
4 rzeczy, które warto uwzględnić planując staże i praktyki studenckie
... przez nich przede wszystkim dobrowolnie. Opiekunowie muszą mieć też odpowiednie predyspozycje do prowadzenia stażystów lub praktykantów, warto też zaangażować ich w proces przygotowania programu stażowego już na samym początku, przy planowaniu celów i zakresu zadań. Mentor ma stanowić dla nowego pracownika ...
-
Polski konsument odpowiedzialny na niby
... przez fabrykę ekosystemu, łamanie praw dziecka przez zatrudnianie nieletnich i doprowadzenie przez firmę do śmierci pracownika. W przypadku wyrażania poglądów rasistowskich 48 proc. badanych uznaje, że takie zachowania zniechęcają do zakupu. 23 proc. uznaje, że tego typu jednorazowy incydent nie ...
-
Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS
... umowy cywilnoprawne, kontrakty menedżerskie i praca zdalna. Zdecydowana większość (87 proc. wskazań) firm nie planuje zamrażać wynagrodzeń w związku z wyższymi kosztami dla pracodawców. Tendencja organizacji do planowanego zamrożenia płac rośnie wraz ze wzrostem rocznych przychodów generowanych przez ... na pracodawcę, jak i pracownika, może odbić ...