-
Gdzie najszybciej kredyt hipoteczny?
... jak długi i męczący to proces: umowy, dokumenty, zaświadczenia, potwierdzenia, sąd, ... nie tylko. Możemy trafić na pracownika, któremu w przeciwieństwie do nas nie musi zależeć na tym, żeby wniosek kredytowy szybko zamienił się w umowę kredytową i wypłatę kredytu. Z drugiej strony to nie ... Bank, Kredyt Bank i ING. Przez doradców Home Broker Pekao ...
-
Odpowiedzialność podatkowa podatnika i biura
... przez biuro nie będzie stanowiło dla niego dużego obciążenia. Bowiem osoby, które usługowo prowadzą księgi rachunkowe zobowiązane są do zawarcia umowy ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone w związku z prowadzoną działalnością. Zatem odszkodowanie zostanie wypłacone przez ... Odpowiedzialność karna pracownika biura Również ...
-
Podatek u źródła: zależny agent to zakład
... nie posiada w naszym kraju zarządu, filii, ani biura. Spółka przywozi towar ze swojego magazynu w Szwajcarii do magazynu w Polsce, z którego prowadzona jest dystrybucja towarów, posiada w Polsce placówkę wyposażoną w zaplecze techniczne, komputer, telefon, internet i pracownika ...
-
Usuwanie skutków powodzi - ustawa
... pracownika w pracy będzie faktyczna niemożność świadczenia pracy ze względu na powódź. W takim wypadku pracownikowi będzie przysługiwało prawo do odpowiedniej części minimalnego wynagrodzenia za pracę. Będzie ono wypłacane przez pracodawcę przez okres nie dłuższy niż 10 dni roboczych wynikających z rozkładu czasu pracy pracownika ...
-
Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie
... nie zostanie zakończone. Oprócz przerwania biegu przedawnienia mogą również wystąpić sytuacje, w których ulegnie ono zawieszeniu. Zawieszenie polega na nierozpoczęciu biegu przedawnienia albo na jego wstrzymaniu na czas trwania przeszkody uniemożliwiającej dochodzenie przez uprawnionego (pracownika ...
-
Fikcyjne ubezpieczenie od utraty pracy
... umowy o pracę. W większości wypadków wymagane jest, aby stroną wypowiadającą umowę był pracodawca, co jest uważane za gorsze rozwiązanie dla pracownika z punktu widzenia jego późniejszych poszukiwań nowego zatrudnienia. Niektóre polisy przewidują też wypłatę świadczenia w przypadku rozwiązania umowy ...
-
Polskie firmy narzekają na absurdy prawne
... funkcjonowanie ich firm. Wyniki nie napawają optymizmem. Prawie 89 proc. polskich ... przez kasy fiskalne przez 5 lat. Procedury przetargów publicznych – stosowanie ceny jako jedynego obiektywnego kryterium wyboru oferty. Konieczność zatrudnienia pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony po ówczesnym dwukrotnym podpisaniu z nim umowy ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
... umowy o pracę czy choćby zostanie im on w jakiejkolwiek formie zakomunikowany. Podwyższenie wynagrodzenia minimalnego o 100 złotych nie ... zobowiązani są pracodawcy, ponoszony przez nich koszt płacy wzrośnie o ponad 100 złotych. ... indywidualnego wyłącznie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika (15-krotność minimalnego wynagrodzenia). ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... obrotu pod względem spełniania przez nie wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika. W razie stwierdzenia ... skonstruowane umowy z kontrahentami, dostawami czy franczyzobiorcami. Warto też zarejestrować wypracowaną przez siebie markę, zastrzec więc prawa do stworzonego przez siebie znaku ...
-
Podróż służbowa właściciela firmy w kosztach podatkowych
... października 2013 r. wnioskodawca posiada także pracownika (będącego kierowcą) i od tego czasu ... nie rozróżnia wyjazdu służbowego w celu zawarcia umowy o świadczenie usług, dokonania zakupu środka trwałego czy świadczenia usługi w wykonywaniu zawartej umowy ... świadczone przez Wnioskodawcę wykonywane są w ramach odbywanych przez Niego podróży służbowych, ...
-
Długi urlop wypoczynkowy tylko na etacie
... umowy zlecenie i umowy o dzieło. - Blisko 11,5% całkowitego kosztu zatrudnienia pracownika stanowią koszty urlopów – szacuje Tomasz Hanczarek, prezes Zarządu Work Service SA. – Dlatego długie wakacje coraz częściej są przywilejem osób zatrudnionych na etatach. To nie ...
-
100% odliczenia VAT gdy samochód ciężarowy z przeglądem VAT-1
... pracownika lub w domu = 50% odliczenia VAT? Zgodnie z ust. 1 pkt 1 ww. artykułu, w przypadku wydatków związanych z pojazdami samochodowymi kwotę podatku naliczonego, o której mowa w art. 86 ust. 2, stanowi 50% kwoty podatku wynikającej z faktury otrzymanej przez ...
-
Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?
... przez nie 4 roku życia przysługują specjalne uprawnienia – mówi mec. Helena Fic z Fic, Syryca Kancelarii Radców Prawnych – Bez zgody takiego pracownika nie można zatrudnić go w godzinach nadliczbowych, ani w tzw. systemie przerywanego czasu pracy, czy w porze nocnej. Zgody pracownika ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie ... Oznacza to, że zwolnienie nie obejmuje wszystkich odszkodowań, a tylko te, ... z zastrzeżeniem § 2-4, uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 183a ...
-
Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego?
... Nie ograniczają one przy tym uprawnień określonych ustawą o zwolnieniach grupowych. Odprawy będą wypłacane w okresie likwidacji kopalni, zakładu górniczego czy jego zorganizowanej części, nabytych po dniu 1 stycznia 2015 r. przez ... pieniężne ponoszone za pracownika, jak ... i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw ...
-
Zaliczka na podatek od dochodów z zagranicy bez pośrednictwa płatnika
... nie wynika, że płatnikiem nie może być podmiot zagraniczny. Należy jednakże zauważyć, że nałożenie przez ... nie są traktowane jako płatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w takich przypadkach obowiązek opłacania zaliczek na podatek dochodowy przenosi na samego podatnika - pracownika ...
Tematy: kontrahent zagraniczny, zaliczka na podatek dochodowy, obowiązek podatkowy, PIT, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, obowiązki podatnika, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2015, rozliczenie roczne 2015, PIT-39 -
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
... w charakterze pracownika ... nie ... przez resort pracy przepisy mają też wprowadzić m.in. kryterium minimalnego wynagrodzenia za pracę cudzoziemca, które stanowiłoby jedną z przesłanek wydania zezwolenia. Takie rozwiązanie miałoby docelowo dotyczyć sytuacji, w których cudzoziemcy pracujący na podstawie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia i umowy ...
-
Zeznania roczne PIT 2016: Ulgi i odliczenia w pigułce
... umowy o pracę czy też umowy cywilnoprawne. Przypomnijmy - zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodu plasują na miesięcznym poziomie 111,25 zł bądź 139,06 zł, gdy zakład pracy znajduje się w innej miejscowości, aniżeli miejsce zamieszkania pracownika ...
-
Typy osobowości finansowej. Znajdź siebie
... typy osobowości finansowej. Sprawdź, którym z nich jesteś i czy przyjęta przez ciebie postawa aby na pewno sprzyja dobrej ... umowy. – To postawa godna naśladowania. Nie powinniśmy zaciągać pożyczki w pierwszej lepszej firmie oferującej takie usługi, ani zdawać się jedynie na zapewnienia pracownika banku czy firmy pożyczkowej. Dodatkowo, zapisy umowy ...
-
Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?
... pracownika, a to oznacza, że pracodawcy coraz częściej muszą walczyć o zatrudnionych. Ci z kolei, którym udało się już znaleźć najlepszych, muszą dokładać wszelkich starań, aby zatrzymać talenty w firmie. Sprzyjać temu będą niewątpliwie atrakcyjne warunki pracy. Nie ...
-
Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar
... zamieści imię i nazwisko pracownika polecającego. Rekomendować mogą zarówno pracownicy, jak i praktykanci oraz stażyści. Co ważne, pracownik nie odpowiada za weryfikację kompetencji ... dwukrotnie – po zatrudnieniu rekomendowanego oraz po przedłużeniu umowy próbnej, a wysokość jest wyznaczana przez 3 progi zależne od poziomu stanowiska. Polecenia z ...
-
Awaria komputera firmowego a ochrona danych
... pracownika obowiązek zachowania poufności danych – radzi Damian Gąska, specjalista ds. bezpieczeństwa informacji, ODO 24. Firma bez specjalisty – co wtedy Jeżeli natomiast firma nie korzysta z usług własnego informatyka, ale korzysta z serwisu oferowanego przez ... , z którym nie posiadamy podpisanej umowy dotyczącej powierzenia przetwarzania ...
-
Oswajamy kredyt hipoteczny
... umowy kredytowej bez podawania kredytodawcy przyczyny swojej decyzji. Osoba, która chce zrezygnować z kredytu, np. z powodu lepszych warunków finansowania, zaproponowanych przez inny bank, może zmienić swoją decyzję. Pod warunkiem, że od podpisania umowy nie minęło więcej niż 14 dni. Po upłynięciu tego okresu odstąpienie nie ...
-
Zeznania roczne PIT 2017: Ulgi i odliczenia podatkowe w pigułce
... umowy o pracę czy umowy cywilnoprawne. Zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodu, wzorem lat wcześniejszych, plasują na miesięcznym poziomie 111,25 zł bądź 139,06 zł, gdy zakład pracy znajduje się w innej miejscowości, aniżeli miejsce zamieszkania pracownika ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... , to ciągle jeszcze 24% pracowników nie doświadczyło u obecnego pracodawcy wzrostu pensji. Ci, których ... decyzje wpływ ma także korzystniejsza forma umowy w nowej firmie (30%) oraz niezadowolenie z ... pracownika, na którym to firmy poddawane są presji sprostania rosnącym oczekiwaniom zatrudnianych. W tym kontekście powinna cieszyć oczekiwana przez ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna. Jak powinien przygotować się rekruter?
... pracownika ... nie przestraszył się nadmiaru pracy. Lepiej nie tworzyć niepotrzebnych niejasności i miejsca do obaw. Rozmowa kwalifikacyjna ma je rozwiać. Szczegóły umowy. Niedopuszczalny u rekrutera jest brak wiedzy na temat tzw. zasad zatrudnienia, umowy ...
-
5 trendów biurowych, na które warto zwrócić uwagę
... na dbałości o dobrą kondycję pracowników. Warto na nie zwrócić uwagę już dziś. – Zwiększone zainteresowanie dbałością o dobre ... stresu i zachowania równowagi między życiem zawodowym a osobistym, przez co te dwa światy zaczynają się ... . Umowy mogą precyzować liczbę godzin na rok, ale sposób ich przepracowania powinien już zależeć od samego pracownika ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... pracownika. Ponadto standardowo należy pracownika zgłosić do ZUS-u, opłacać za niego składki i zaliczki na podatek dochodowy, a także prowadzić dokumentację pracowniczą. Po upływie 3 miesięcy zatrudnienia cudzoziemca na podstawie umowy ...
-
Elektroniczne akta pracownicze
... w sposobie przechowywania dokumentów pracowniczych przez pracodawcę. Do najistotniejszych zalicza się ... nie przekreśla całkowicie prowadzenia dokumentacji w formie papierowej. O tym, w jaki sposób będą przechowywane akta pracownika decyduje pracodawca. Będzie on mieć do tego prawo na każdym etapie trwania stosunku pracy, np. zaraz po podpisaniu umowy ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... nie pozostało bez opieki. Eksperci inFakt wskazują cztery możliwe rozwiązania. 1) Zasiłek opiekuńczy Jest to rozwiązanie, z którego może skorzystać rodzic zatrudniony na podstawie umowy o pracę, umowy ... ubezpieczenia chorobowego. Nie trzeba podlegać ubezpieczeniu chorobowemu przez 30 ... : Z-3 – w przypadku pracownika, Z-3a – w przypadku zleceniobiorców, ...
-
Podatek u źródła może być kosztem podatkowym
... pracownika ... przez podatnika, a nie jak to ma miejsce w przedmiotowym stanie faktycznym - przez płatnika. Reasumując, mając na uwadze powyższe należy wskazać, że wydatek w postaci zapłaconego przez Wnioskodawcę z własnych środków podatku u źródła nie ...
Tematy: podatek u źródła, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek dochodowy od osób prawnych, rezydencja podatkowa, certyfikat rezydencji, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, podwójne opodatkowanie, Ordynacja podatkowa, rok 2019, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Jak rozmawiać o podwyżce?
... nie przyniosą oczekiwanego skutku, a do tego popsują nasze relacje z pracodawcą. Inna sprawa, że część z nas po prostu nie wie, jak rozmawiać o podwyżce. I w zasadzie nie można się temu dziwić - jest to bowiem element renegocjacji umowy, która wymaga zaangażowania i chęci ze strony zarówno pracodawcy jak i pracownika ...
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... jest od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. I ... przez pracodawcę bądź porozumienia stron. Przyczyny rozwiązania umów nie dotyczą pracowników. Mogą one leżeć po stronie pracodawcy i muszą mieć charakter obiektywny, jak np. kryzys gospodarczy wywołany pandemią. Do liczby zatrudnionych pracowników wlicza się osoby zatrudnione na podstawie umowy ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... pracownika tymczasowego w Polsce, stereotypowo postrzeganego jako osoba wykonująca niewykwalifikowaną pracę fizyczną i decydująca się na taką formę współpracy z uwagi na brak alternatywy. Dzisiaj często to nie ... na koszty ponoszone przez pracodawców w kontekście stosowania ... na przykład konsekwencje niewykonania umowy czy zasady jej rozwiązania ...
-
Polacy wybierają pracę na etacie
... to wpływ pandemia? 53 proc. badanych odpowiedziało, że nie. 33 proc. badanych ... zatrudnienia jest silnie skorelowana z wiekiem pracownika. Dla osoby, która rozpoczyna swoją ... Umowy krótkoterminowe wybierają chętniej kobiety bezdzietne (84 proc.). Poczucie bezpieczeństwa, które idzie w parze z etatem, jest najważniejszym czynnikiem branym przez ...