-
Firmy transportowe z deficytem kierowców
... agencji pracy tymczasowej. Podstawowym warunkiem jest sporządzenie umowy pisemnej, w której zawarte będą między ... tę profesję nie maleje. Porównują oni warunki pracy w Europie Zachodniej do tych, oferowanych przez polskich przedsiębiorców. Jednym, ... , warto tylko pamiętać, by w pogoni za utrzymaniem pracownika nie dopuszczać do łamania prawa, bo to może ...
-
Rynek pracy: jest dobrze, a będzie jeszcze lepiej?
... przypadkach - przekształcenia ich w umowy o ... rynku pracownika, a bezrobocie jest znacznie poniżej średniej ... przez rząd objęcie opieką zdrowotną osób nieubezpieczonych i tym samym wyeliminowanie potrzeby rejestrowania się w urzędzie pracy, głównie w celu uzyskania dostępu do świadczenia zdrowotnego. Niemniej jednak, dynamika spadku bezrobocia nie ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.
... wynagrodzeniem pobieranym przez pracownicę a zajmowanym stanowiskiem i zakresem powierzonych czynności – okoliczności ciąży i podjęcia nowej pracy były w tym przypadku środkiem do uzyskania wyższych świadczeń zasiłkowych. Z tych względów ocena postanowień umowy o pracę powinna być dokonywana nie tylko z punktu widzenia praw pracownika ale także ...
-
Szef i pracownik jak rodzic i dziecko
... ryby głosu nie mają”, „jak nie wiesz to się nie ... pracownika do przynoszenia przez niego rozwiązań. Kiedy zatrudniony zgłasza szefowi jakiś problem, sytuację, w której potrzebna jest decyzja, warto umówić się z nim na to, że ten po zreferowaniu problemu zaproponuje przynajmniej dwa wymyślone przez ... odwołanie do umowy pomiędzy tym pracownikiem a ...
-
Upadłość i restrukturyzacja a umowa o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej
... pracownika w pracy lub bez wymaganej konsultacji związkowej. Ponadto, w przypadku postępowania upadłościowego, zgodnie z art. 129 ust. 1 ustawy Prawo upadłościowe, wysokość wynagrodzenia członka zarządu określona w umowie o pracę może zostać w części uznana przez ...
-
Kierowcy na rynku pracy
... powinny zwracać więc szczególną uwagę na kursy dofinansowywane przez urzędy pracy czy ze środków ... na rynku, według deklaracji pracowników, są już umowy o pracę, gwarantujące najważniejsze świadczenia pracownicze. Przydatne linki ... pracy są cięższe niż w biurze, pracownicy fizyczni nie są w wielu wypadkach doceniani w sposób szczególny za ich siłę ...
-
Zarząd sukcesyjny. Nowe rozwiązanie weszło w życie
... przez sprawy z zakresu prawa spadkowego orientuje się, że może to nie ... nie stoi bowiem na przeszkodzie temu, aby stosunek pracy nie został kontynuowany i tym samym skończeniu kariery pracownika w danym przedsiębiorstwie. Co więcej, okres od dnia śmierci pracodawcy do dnia wygaśnięcia umowy o pracę, dokonania uzgodnienia, albo rozwiązania umowy ...
-
Praca w branży FMCG. Jak stać się najlepszym?
... przez kilka dni nie udało nam się podpisać żadnej umowy nie oznacza, że nie podpiszemy kilku następnego dnia. W końcu sukces jest na wyciągnięcie ręki! – podsumowuje Klaudia Dostatnia. 5 zasad dobrego pracownika FMCG: Bądź otwarty na ludzi, słuchaj swoich klientów, nie bój się kontaktu z nimi. Nie ...
-
Zeznania roczne PIT 2018: Ulgi i odliczenia podatkowe w pigułce
... umowy o pracę czy umowy cywilnoprawne. Zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodu, wzorem lat wcześniejszych, plasują na miesięcznym poziomie 111,25 zł bądź 139,06 zł, gdy zakład pracy znajduje się w innej miejscowości, aniżeli miejsce zamieszkania pracownika ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co powinno go zaniepokoić? Pierwszym sygnałem sugerującym, że coś jest nie ...
-
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... nie tylko potencjalni pracodawcy. Również sami podatnicy widzą w nim istotne korzyści. Te polegają na niższych zobowiązaniach fiskalnych. A ponieważ wydatki państwa są coraz większe, fiskus zamierza poszukać dodatkowych wpływów właśnie wśród small biznesu. Jak bardzo obciążona daninami jest pensja pracownika ...
-
Ile zarabia programista? Jakie języki programowania najlepiej płatne?
... pracownika szeregowego. Z kolei najmniejsza rozpiętość wynagrodzeń występuje wśród osób znających PHP – wynosi ponad 5 tys. PLN brutto. Z danych OBW wynika, że mediana zarobków osób posługujących się analizowanymi przez ...
-
Zgłoszenie kasy fiskalnej online i jej fiskalizacja – na co zwrócić uwagę?
... przez nich pracy zapoznać ich z informacją o zasadach ewidencji obejmującą podstawowe zasady prowadzenia ewidencji i wystawiania paragonu fiskalnego oraz skutki ich nieprzestrzegania. Po przekazaniu informacji należy wyegzekwować od pracownika ...
-
Tarcza Antykryzysowa 2.0. - czego dotyczą zmiany?
... nie będzie zobowiązany do utrzymania zatrudnienia pracowników objętych dofinansowaniem z FGŚP w okresie 3 miesięcy następujących bezpośrednio po zakończeniu okresu ich pobierania. Ochrona przed zwolnieniem będzie obejmowała pracownika tylko w okresie pobierania dofinansowania przez ... z którymi ZUS zawarł ww. umowy. W tym rozwiązaniu nie ma znaczenia ...
-
Czy biura znikną? Koronawirus i praca zdalna a powierzchnie biurowe
... na jednego pracownika. Dziś jest to 7 mkw., a może być ... umowy. Tylko 12 transakcji w ostatnim miesiącu sfinalizowano Gdańsku, tam również wolna powierzchnia czeka na Najemcę najdłużej, bo aż 291 dni. Najszybciej wolna powierzchnia znajduje zbyt w Katowicach, gdzie moduły czekają na nowego Najemcę jedynie przez ... , że część najemców nie potrzebuje już ...
-
Współpraca z freelancerem. Jak stworzyć brief?
... nie korzystali z usług niezależnych specjalistów, taka forma współpracy może wydawać się problematyczna. Głównym powodem jest zazwyczaj brak zrozumienia projektu przez ... dla projektu), dane kontaktowe do pracownika odpowiedzialnego za realizację projektu ... również informację nt. zawiązywanej z freelancerem umowy oraz praw autorskich, dzięki temu ...
Tematy: freelancing, freelancer, wolny strzelec, freelancerzy, brief, copywriter, programista, grafik, zlecenie -
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... przez Rosję, do Polski napłynęła nowa fala pracowników: co trzeci (31 proc.) przyjechał w okresie po 24 lutego, ale przed początkiem lipca, a co dziesiąty – w okresie od lipca do października 2022 r. Nie ... drugim miejscu plasuje się rodzaj umowy – 75 proc. wskazań, przy ... niż co czwartego ukraińskiego pracownika do zmiany pracy motywuje rozwój, chęć ...
-
Marketing w małej firmie - in-house czy outsourcing?
... przez prawnika, która będzie chronić Twój biznes przed nieuczciwymi praktykami agencji. Pamiętaj o: NDA, wyznaczeniu zakresu pracy, opisie, jak powinno wyglądać przekazanie pracy po rozwiązaniu umowy ... listę 6 pytań. Udzielając na nie odpowiedzi, ułatwisz sobie podjęcie decyzji, czy lepiej zatrudnić pracownika czy zlecić działanie firmie zewnętrznej ...
-
Jak oszukujemy na L4?
... picie kawy, „ludzkie” podejście do pracownika i wspieranie życzliwych zachowań, a ... umowy w innym trybie (23%) oraz pogorszeniem relacji w pracy (19%). Zaś kobiety - wypowiedzeniem umowy ... przez nas dane mogą wydawać się niepokojące, to znaczna część Polaków nie planuje w przyszłości korzystać z lewych zwolnień. Wiedzą, że to wiązałoby się nie ...
-
Polska Centralna w czołówce rynków logistycznych
... . mkw. nowoczesnych magazynów, a największe umowy w woj. ... na rynek pracownika. Jednocześnie Polska ... przez biznes Centralny Port Komunikacyjny. Tak duża inwestycja, związana z transportem towarów z całego świata, z pewnością wpłynęłaby na większe zapotrzebowanie na powierzchnię magazynową i jeszcze bardziej umocniła pozycję Polski Centralnej nie ...
-
Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?
... to atrakcyjna opcja, a dla kogo nie? Rzadko kiedy odejścia dobrowolne są dla pracownika korzystniejsze niż zwolnienie w ramach zwolnień ... umowy o pracę, który podlega procedurom nie zawsze przestrzeganym przez przedsiębiorstwa. Pracodawcy czasem starają się obejść ustawę i np. namawiają pracowników, by to oni składali wnioski o rozwiązanie umowy ...
-
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca
... pracownika. Dodatkowo w tym samym terminie należy zgłosić: zmiany dotyczące pracodawcy lub pracodawcy użytkownika, przejście zakładu pracy na inny podmiot, zwiększenie wymiaru czasu pracy (z proporcjonalnym zwiększeniem wynagrodzenia), zmianę formy zatrudnienia z umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę, zmianę nazwy stanowiska, o ile nie ...
-
Najlepsze kredyty mieszkaniowe
... przez rok i dobrze traktuje „karciarzy” i „ryczałtowców”. Podobne atuty ma oferta GE Money Banku. Osoby osiągające dochody z tytułu umowy ... są inspekcji na placu budowy. Za wizytę pracownika banku zapłacisz oczywiście ty – od 50 do ... Różnie są traktowane umowy na czas określony. Niektóre banki nie pożyczą na dłużej niż czas trwania umowy inne nie ...
-
Zbyt restrykcyjne prawo zagraża przedsiębiorcom?
... pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego). Pracodawca ponosi także odpowiedzialność, jeżeli taka osoba popełniła wykroczenie przeciwko prawom pracownika, określone w art. 281-283 Kodeksu pracy (np. nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę, narusza przepisy o czasie pracy, nie ... przez ustawodawcę ...
-
Kto może wystawiać zaświadczenia ZUS Rp-7
... pracownika. Uwaga! Powołane wyżej rozporządzenie nie określa, czy zaświadczenie powinno być podpisane osobiście przez pracodawcę, czy też w jego imieniu może tego dokonać pełnomocnik. Z ustawy z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny wynika, że z zastrzeżeniem wyjątków określonych w ustawie można dokonać czynności prawnej przez ...
-
PO KL finansuje szkolenia kadr
... pracownika małego lub średniego przedsiębiorstwa maksymalna wysokość wsparcia finansowego na szkolenia ogólne (tj. dające nowe umiejętności, które będą mogły być zastosowane w innym miejscu pracy lub na innym stanowisku) nie ... podpisywania umowy o dofinansowanie. Szczegółowe ... projekty będą oceniane centralnie przez jedną instytucję. Limit kosztów ...
-
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... nie wprowadzają automatycznego przejścia na emeryturę z chwilą spełnienia wymaganych przez prawo warunków. Stosunek pracy z takim pracownikiem nie ulega samodzielnemu rozwiązaniu. Pracodawca, ani też pracownik nie mają obowiązku go rozwiązywać. Emerytura jest bowiem świadczeniem dobrowolnym i tylko od woli pracownika ...
-
Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?
... umowy zlecenia. Czy musimy ją poddawać badaniom profilaktycznym (wstępnym i okresowym) oraz szkoleniu bhp? Z przepisów nie wynika wprost obowiązek prowadzenia szkoleń bhp i profilaktycznych badań lekarskich dla zleceniobiorców. Pracodawca może jednak, z uwagi na istniejące zagrożenia, podjąć decyzję o skierowaniu pracownika ...
-
Restrukturyzacja zatrudnienia - szansa i ryzyko pracodawcy
... przez pracodawcę jako "zmiany organizacyjne" może uzasadniać wypowiedzenie tylko wówczas, gdy zostanie wykazany jego związek przyczynowy z przeprowadzoną reorganizacją. Należy pamiętać, że w tym między innymi aspekcie wypowiedzenie będzie badał sąd w przypadku odwołania się pracownika ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... przez sąd jej żądania uznania za bezskuteczne złożonego przez szefa wymówienia stałej umowy o pracę sprzecznego z prawem lub nieuzasadnionego, bądź przywrócenia do pracy, obowiązku pracodawcy udzielenia na wniosek urlopu wypoczynkowego zaraz po dodatkowym urlopie macierzyńskim, przesunięcia na później urlopu wypoczynkowego, którego nie ...
-
Spółka akcyjna: dziedziczenie akcji
... przez zarząd spółki określonych akcjonariuszy – spadkobierców, którzy posiadają postanowienie sądu o stwierdzeniu nabycia spadku i są współuprawnionymi z akcji, do księgi akcyjnej, osoby te mają co do zasady do wyboru trzy drogi postępowania: dokonanie sądowego działu spadku, zawarcie umowy ... dziedziczenia, nie zwalnia ... pracownika do nieodpłatnego ...
-
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... miesięcy. Pytanie: Chcemy zatrudnić pracownika młodocianego na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, który nie otrzymał promocji do II klasy ... przez młodocianego, pracodawca powinien stosować wobec niego środki wychowawcze. Jeśli nie przyniesie to zmiany w zachowaniu młodocianego, można ewentualnie rozważyć wypowiedzenie mu umowy. Podstawa ...
-
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... pracownika, opisie stanowiska pracy lub umowie o pracę. Co może być wydatkiem w ramach PO KL? Zgodnie z art. 11 pkt 2 lit. a rozp. 1081/2006, podatek od towarów i usług (VAT) może być uznany za wydatek kwalifikowany tylko wtedy, gdy został rzeczywiście i ostatecznie poniesiony przez ...
-
Utrata pracy i co dalej?
... nie jest w żaden sposób stabilnym źródłem dochodów. Przykładem tego są wszelkie wahnięcia gospodarki i masowe wypowiedzenia dla stałych pracowników. Może dawać poczucie bezpieczeństwa, ale to poczucie jest budowane nie tylko na podstawie rodzaju umowy, która łączy pracownika ...
-
Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom
... 1,34 % m/m w lutym do 0,66 % m/m w maju). W projekcie nie znalazła się również ocena skutków regulacji z perspektywy ... Tymczasem w chwili obecnej ok. 10 tysięcy firm podpisało długoterminowe umowy na zakup produktów bądź usług od ponad 2 ... ponoszeniem przez pracodawców wyższych kosztów przy zatrudnieniu niepełnosprawnego pracownika w porównaniu z ...