-
![Umowy trzeba czytać, czyli jak nie wpaść w finansowe pułapki?]( "Umowy trzeba czytać, czyli jak nie wpaść w finansowe pułapki? [© Drazen Zigic na Freepik]")
Umowy trzeba czytać, czyli jak nie wpaść w finansowe pułapki?
... które – w przypadku problemów finansowych, związanych np. z utratą pracy – mogą prowadzić do wpadnięcia w spiralę długów. ... wydarzyła się w parku rozrywki. Jak zakończyła się ta sprawa? Pod naporem opinii publicznej korporacja wycofała się ze ... pozostawiamy cyfrowy podpis, warto zwolnić na chwilę, aby zrozumieć, na co właściwie się zgadzamy. Lepiej ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... pracy nie ma przepisu, który pozwalałby pracodawcy bezpiecznie (czyli bez ryzyka sporu z pracownikiem), zwolnić podwładnego z obowiązku świadczenia pracy bez związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Jakie zatem możliwości ma w takiej sytuacji pracodawca? Kodeks pracy przewiduje, że zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy ...
-
![Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy]( "Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy
... przeciwwskazań do wykonywania nowej pracy W takim przypadku pracodawca wypowiadając umowę o pracę mógłby na czas wypowiedzenia zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy na nowym stanowisku pracy, lecz za ten okres pracownikowi należałoby się wynagrodzenie jak za przestój, czyli wynikające z art. 81 Kodeksu pracy. Podstawa prawna: art. 30 ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... pracy nie przewiduje katalogu sytuacji, kiedy można z ww. zwolnienia skorzystać, zatem pracodawca może pracownika zwolnić z obowiązku świadczenia pracy niezależnie od przyczyny i okoliczności wypowiedzenia. Możliwość odwołania zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ...
Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za urlop -
![Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy?]( "Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy?
... zwolnić pracownika, który zniesławia swoich przełożonych. Zgodnie przepisami prawa pracy, pracownik ma obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego w miejscu pracy zarówno w czasie pracy jak i poza nim, jeżeli pracownik ma styczność z zakładem pracy. Według kodeksu pracy ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© AKS - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... się zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy ...
-
![Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży]( "Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży
... jak i tych pracownic, które mimo, iż chcą pracować, pracodawca jest zobowiązany przenieść do innej pracy, jeżeli miałyby one wykonywać pracę wzbronioną albo zwolnić je z obowiązku świadczenia pracy. Dotychczasowe rozwiązanie było uciążliwe dla pracodawców ze względu na powszechność pracy ...
-
![2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?]( "2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy? [© Firma V - Fotolia.com]")
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... pracy przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Dlatego pracodawca może zwolnić takiego pracownika np. z przyczyn ekonomicznych. Przyczyną wypowiedzenia nie może być jednak niepełnosprawność. Natomiast jeśli pracownik stracił zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku w wyniku wypadku przy pracy ...
-
![Układ zbiorowy pracy po nowemu]( "Układ zbiorowy pracy po nowemu [© Freepik]")
Układ zbiorowy pracy po nowemu
... jak czas pracy, ale także brak możliwości ograniczania w układzie przywilejów branżowych, modyfikacji mechanizmów stosowania umowy na czas określony. To ograniczy zainteresowanie pracodawców porozumieniami zbiorowymi. Należałoby również rozważyć, czy nie zwolnić ...
-
![Zwolnienie od pracy a prowadzenie zajęć dydaktycznych]( "Zwolnienie od pracy a prowadzenie zajęć dydaktycznych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie od pracy a prowadzenie zajęć dydaktycznych
... pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281 ze zm.). I tak, zgodnie z § 13 ust. 1 powołanego rozporządzenia, pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika w celu przeprowadzenia zajęć dydaktycznych w szkole zawodowej, w szkole wyższej, w placówce naukowej albo w jednostce badawczo-rozwojowej. Przepis ten stosuje się ...
-
![Jak odzyskać zaufanie]( "Jak odzyskać zaufanie [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Jak odzyskać zaufanie
... się deserem, gdy znienacka przysiada się koleżanka z pracy i zaczyna narzekać na nadmiar obowiązków, szefa i całą firmę. Nagle wyznaje, że zamierza się zwolnić. Koleżanka jest niezadowolona i gotowa zrobić coś kierowana impulsem lub złym samopoczuciem. Co powiedzieć w takiej sytuacji? Kiedy ktoś mówi, "Zwalniam się ...
Tematy: -
![Utrata prawa jazdy = utrata pracy?]( "Utrata prawa jazdy = utrata pracy?")
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?
... się kierowca czy też godzin użytkowania auta – dodaje M. Słodownik. Zwolnić czy nie zwolnić? Brawurowa jazda pracownika służbowym pojazdem narusza reputację firmy, co oznacza nieprzyjemne konsekwencje. Niesfornym kierowcom grozi nie tylko poważna rozmowa z szefem, ale – w niektórych przypadkach – dyscyplinarne zwolnienie z pracy ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne: jak się bronić?]( "Zwolnienie dyscyplinarne: jak się bronić? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne: jak się bronić?
... zwolnić Cię dyscyplinarnie. Zbieraj kopie wszystkich listów ostrzegawczych lub pisemnej krytyki Twoich wyników i swoje odpowiedzi na nie. Jeśli nie możesz na nie odpowiedzieć, notuj sytuacje, w których krytyka się wzmagała, i jak ...
-
![Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy]( "Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy [© pixabay.com]")
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... pracy w sposób niezgodny z jego celem, nie będzie przysługiwało mu świadczenie pieniężne. Co więcej, pracodawca w takim przypadku może wypowiedzieć nam umowę o pracę, wskazując, iż utracił do nas zaufanie, a niekiedy nawet zwolnić ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy
... zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy i jednocześnie w tym samym okresie wysłać go na urlop wypoczynkowy. Urlop może być bowiem udzielony na harmonogramowe dni pracy pracownika. Aby zatem udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, pracodawca powinien cofnąć swoje oświadczenie woli o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy ...
-
![Święta w pracy: Wigilia firmowa i prezenty bez podatku dochodowego]( "Święta w pracy: Wigilia firmowa i prezenty bez podatku dochodowego [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Święta w pracy: Wigilia firmowa i prezenty bez podatku dochodowego
... zwolnić prezenty wręczone pracownikom w ciągu 5 lat na łączną kwotę 4.902 zł. W sposób pośredni prawidłowość takich wykładni potwierdził Minister Finansów, który w interpretacji indywidualnej z 29 października 2015 r. zmienił kwalifikację nagrody jubileuszowej z przychodów ze stosunku pracy ...
-
![Naruszenie zasad współżycia społecznego w pracy]( "Naruszenie zasad współżycia społecznego w pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie zasad współżycia społecznego w pracy
... i czasem pracy. Powinien więc zarówno w czasie pracy, jak i po jej zakończeniu (poza zakładem pracy) powstrzymać się od wszelkich zachowań mogących ... zwolnić pracownika nie tylko wtedy, gdy do naruszenia tych norm dojdzie na terenie zakładu pracy (w godzinach pracy), ale także wtedy, gdy pracownik naruszy je już poza firmą, w czasie wolnym od pracy ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy]( "Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... pracy na poszukiwanie pracy. Wymiar tego zwolnienia będzie zależny od długości całego okresu wypowiedzenia obowiązującego pracownika. Ważne! Pracodawca może sam przyznać pracownikowi dzień wolny Pracodawca może zwolnić pracownika, o którym mowa w pytaniu, z obowiązku świadczenia pracy ...
-
![W Kodeks pracy wejdzie telepraca]( "W Kodeks pracy wejdzie telepraca [© Syda Productions - Fotolia.com]")
W Kodeks pracy wejdzie telepraca
... pracy również w trakcie zatrudnienia. Dotyczy to zwłaszcza powrotu do poprzednich warunków wykonywania pracy. Pracodawca nie będzie mógł zwolnić pracownika, który odmówił wykonywania telepracy. Telepraca to elastyczny sposób organizacji pracy ...
-
![Spory za stosunku pracy: koszty sądowe]( "Spory za stosunku pracy: koszty sądowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory za stosunku pracy: koszty sądowe
... pracy w orzeczeniu kończącym postępowanie w instancji rozstrzyga o tych wydatkach, przy czym trzeba podkreślić, że obciążenie nimi pracownika może nastąpić w wypadkach szczególnie uzasadnionych (art. 97 ustawy). Strona, która przegrywa sprawę, musi- na żądanie przeciwnika- zwrócić poniesione przez niego koszty. Co ważne, sąd może zwolnić ...
-
![Jak wyeliminować umowy śmieciowe?]( "Jak wyeliminować umowy śmieciowe? [© Gajus - Fotolia.com]")
Jak wyeliminować umowy śmieciowe?
... do naprawy rynku pracy konieczne jest systemowe i skrupulatne podejście. Jest to bowiem, jak pisze Federacja Przedsiębiorców ... pracy, które odnosi się do konkretnego przedsiębiorcy. Obecnie stosuje się je w Irlandii – jeśli pracodawca nie jest w stanie wypłacać minimalnego wynagrodzenia z powodu problemów finansowych, właściwy sąd pracy może zwolnić ...
-
![Dziś raport z rynku pracy USA]( "Dziś raport z rynku pracy USA")
Dziś raport z rynku pracy USA
... pracy w gospodarce USA) skoczył do rekordowych 62,4 z 56,7 w sierpniu. Na tej podstawie konsensus w ankiecie Bloomberga (obecnie 184 tys.) może być niedoszacowany i otwiera pole do pozytywnych zaskoczeń. Jednak reakcja rynku nie będzie toczyć się ... m/m teraz dynamika roczna może zwolnić ... jak te dwa czynniki rozłożą swoje siły w czasie, ale upieram się ...
-
![UE musi uzdrowić rynek pracy]( "UE musi uzdrowić rynek pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
UE musi uzdrowić rynek pracy
... którego pracodawcy bronią się przed zatrudnianiem młodych osób jest to, że nie mogą ich zwolnić” - upiera się Mettler. Obecna fala protestów i strajków we Francji i w Niemczech pokazuje, jak trudne to jest dla niektórych europejskich rządów - zmienić europejski „model socjalny”, który charakteryzują wysokie wynagrodzenia i ochrona pracy. Premier ...
-
![Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?]( "Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe? [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?
Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed wypowiedzeniem. Czy zatem istnieją okoliczności uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w odmiennym ...
-
![Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?]( "Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa? [© pixabay.com]")
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... pracodawca jest zobowiązany zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Jak wskazuje, radczyni prawna Marta Wadas, zmiana warunków pracy w takich okolicznościach nie wymaga wręczenia pracownicy wypowiedzenia o zmianie warunków pracy i płacy, a odbywa się na podstawie polecenia pracodawcy. Przerwa w pracy dla mam karmiących ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
![Przejście na emeryturę: jak rozwiązać umowę o pracę?]( "Przejście na emeryturę: jak rozwiązać umowę o pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście na emeryturę: jak rozwiązać umowę o pracę?
... rozwiązaniu umowy o pracę, to nieistotne jest, z jakiej przyczyny pracownik chce się zwolnić z pracy – w każdym przypadku porozumienie to może mieć taką samą treść. Powinno z ... przyczynie rozwiązania umowy. Pamiętajcie jednak, że na samo zawarcie porozumienia stron, jak i na wszystkie elementy tego porozumienia, w tym termin rozwiązania umowy, druga ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji]( "Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
... się jedynie do warunków zatrudnienia, teraz dodatkowo dotyczy również sfery nawiązania i rozwiązania stosunku pracy ... się stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej, poniżającej lub uwłaczającej atmosfery. Tak jak dotąd na powyższe zachowanie mogą składać się tak fizyczne, jak ... pracodawca nie miał jedynie prawa zwolnić (wypowiedzieć lub rozwiązać ...
-
![Rynek pracy USA wciąż w słabej kondycji]( "Rynek pracy USA wciąż w słabej kondycji")
Rynek pracy USA wciąż w słabej kondycji
... się pozytywne nastroje na giełdzie. W dalszym ciągu przeważały rosnące rynki akcji. Zarówno europejskie, jak ... ożywienie będzie zauważalne również na rynku pracy. Na rynku walutowym obserwujemy generalnie w dniu dzisiejszym ... MF latem inflacja może nawet zwolnić do poniżej 2,0%. Tak więc wobec utrzymującego się wzrostu gospodarczego i inflacji ...
-
![Młode matki: ciężki powrót do pracy]( "Młode matki: ciężki powrót do pracy")
Młode matki: ciężki powrót do pracy
... pracy lub zmniejszenie liczby obowiązków. Z negatywną reakcją spotkało się natomiast ok. 12% kobiet. Negatywne działania w swoich firmach zauważyli również użytkownicy, którzy wzięli udział w ankiecie Pracuj.pl. 23% z nich uważa, że szefowie firm, w których pracują, szukają pretekstu, by zwolnić ...
-
![Dress code w pracy]( "Dress code w pracy [© pressmaster - Fotolia.com]")
Dress code w pracy
... Bez wątpienia wygląd w pracy ma ogromne znaczenie. Wpływa bowiem na to, jak będziemy odbierani przez ... zwolnić dyscyplinarnie, tylko wówczas, gdy swoim zachowaniem zagraża interesom pracodawcy – dodaje Agnieszka Janowska, radca prawny w TGC Corporate Lawyers. Jeśli natomiast do zasad nie dostosowuje się pracownik, którego stanowisko pracy ...
-
![Jak księgowi oceniają najnowsze zmiany w prawie?]( "Jak księgowi oceniają najnowsze zmiany w prawie? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jak księgowi oceniają najnowsze zmiany w prawie?
... % respondentów) okazał się Split Payment, a więc mechanizm podzielonej płatności. Jak wynika z badania, ... ocenia ekspertka inFakt. – W takim przypadku nabywca może się zwolnić z takiej odpowiedzialności, stosując mechanizm Split Payment ... pracy. Niemal jedna czwarta badanych uznała, że pomocne jest wprowadzenie JPK, a 9% za korzystne dla swojej pracy ...
-
![Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN]( "Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... pracy jest kwestią istotną, ponieważ- jak podniósł SN w wyroku z dnia 11 kwietnia 2006 r. (I PK 184/05, , LexPolonica nr 405115)- od tego zależy, czy i która firma może kogoś zwolnić ... jako części zakładu pracy. W przypadku natomiast, gdy ustalenie związania pracownika z przejętą częścią zakładu pracy okazuje się niemożliwe, to zmiana pracodawcy tego ...
-
![Rynek pracy w Polsce nabiera rozpędu]( "Rynek pracy w Polsce nabiera rozpędu [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy w Polsce nabiera rozpędu
... zwolnić pracowników – wynika z międzynarodowego badania „Global Snapshot” przeprowadzonego przez Antal International. Najłatwiej pracę będzie można znaleźć w branży telekomunikacyjnej, bankowości oraz IT. „W ostatnim czasie rynek pracy stał się bardzo dynamiczny i ciągle się rozwija. Choć zapotrzebowanie na poszczególne specjalizacje często się ...
-
![Rynek pracy 2012 - podsumowanie]( "Rynek pracy 2012 - podsumowanie [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2012 - podsumowanie
... pracy. Czuli się oni mniej bezpiecznie, w porównaniu z 2011 rokiem. - Zwykle jest tak, że jeśli firma wpadnie w kryzys i musi zwolnić kilku pracowników, zaczyna od tych z najmniejszym stażem. W trudnych czasach zmiana pracy ... ze znalezieniem pracy nie miały także osoby pełniące funkcje w kadrze zarządzającej w obszarze średnich przedsiębiorstw, jak np ...
-
![Jak "dobrze" zwolnić pracownika]( "Jak \"dobrze\" zwolnić pracownika [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Jak "dobrze" zwolnić pracownika
... Jak twierdzą eksperci ManpowerGroup, sposób przeprowadzenia rozmowy z odchodzącą z pracy osobą nie tylko przyczynia się do jej późniejszej opinii na temat byłego już pracodawcy, ale również wpływa na czas poszukiwania przez nią nowego zatrudnienia. Warto zatem przygotować się do niej prawidłowo. Na rynku pracy ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
