godzin pracy, (strona 39/98) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › G › godzin pracy

Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

... łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12. Uwaga! W przypadku ustalania ekwiwalentu ... ekwiwalentu za 1 godzinę. Teraz wysokość ekwiwalentu za jedną godzinę należy pomnożyć przez liczbę godzin ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, niewykorzystany urlop, urlopy pracownicze, urlopy wypoczynkowe, uprawnienia pracownika, prawa pracownika
Kontrole PIP w 2008 roku

... . Można spodziewać się kontroli PIP! 3. Nie tylko pracodawcy do kontroli… Od 1 lipca 2007 r. obwiązuje nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy. Umożliwiła ona inspektorom przeprowadzanie kontroli warunków pracy nie tylko pracowników, ale także osób fizycznych zatrudnionych w jakiejkolwiek formie. Inspektor może więc sprawdzić, czy w zakładzie ...

Tematy: PIP, kontrola pracodawcy, Państwowa Inspekcja pracy, kontrola PIP, kontrole PIP
Presja inflacyjna: jakie działania rządu?

... możliwość łączenia pracy zawodowej i życia rodzinnego, a także usunięcie niektórych barier dotyczących zatrudnienia kobiet. Od 1 stycznia 2009 r. wydłużone zostaną urlopy macierzyńskie. Nowe przepisy wprowadzają ponadto rozwiązanie umożliwiające pracownikowi, który nie korzysta z urlopu wychowawczego, pracę w niepełnym wymiarze godzin ze względu ...

Tematy: inflacja, ceny towarów i usług konsumpcyjnych, podwyżki cen żywności i paliw, presja inflacyjna
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia

... w czasie pracy, ponieważ ma obowiązek zagwarantowania tylko jednej 15 minutowej przerwy, jeśli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin (art. 134 kp), Rozwiąże stosunek pracy z pracownikiem, który odmówi pracy w dzień będący dniem świątecznym w religii przez niego wyznawanej, ale będący normalnym dniem pracy u pracodawcy ...

Tematy: wyznania religijne, religie, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, urlopy
Praca na więcej niż jeden etat

... przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, jeżeli pracuje on w podstawowym systemie przy ośmiogodzinnym czasie pracy. Wolnym czasem pracownik może dysponować według uznania tzn. może podjąć dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy. Świadczenie pracy dodatkowej w nowej firmie nie wymaga uzyskania zgody ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca nadliczbowa, stosunek pracy, praca na dwa etaty, umowa o pracę
Działania PIP: co należy zrobić w 2009?

... obniżających działanie na organizm pracownika czynników szkodliwych dla zdrowia poniżej najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń oraz wydłużenie dobowego czasu pracy powyżej 8 godzin. KPP uważa, że odpowiednio należy także zmodyfikować w tym kierunku treść art. 151 § 2 k.p. Zdaniem ekspertów głównym powodem nieprzestrzegania praw pracowniczych ...

Tematy: PIP, Państwowa Inspekcja pracy, działania PIP, prawo pracy
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie

... a w ekstremalnych przypadkach nawet myśli samobójcze. Przeciwdziałanie mobbingowi Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przedsięwzięcia działań udaremniających mobbing (art. 943 § ... precyzyjne określenie działań, które mogą być uznane za mobbing, wyznaczeniu godzin, w których będą rozpatrywane indywidualne sprawy pracowników w tym zakresie, ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja pracowników, obowiązki pracodawcy
Urlop wypoczynkowy a 11 listopada

... pracy (2 święta, 2 niedziele i 2 dni wynikające z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy) i tylko 8 dni pracy. Liczba dni, a co za tym idzie godzin pracy ...

Tematy: dni wolne od pracy, dni wolne, dzień ustawowo wolny, 11 listopad, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy

... przypadku pracodawca jest zobowiązany do bezzwłocznego przeniesienia jej do pracy, która zapewni jej możliwość świadczenie pracy poza porą nocną (por. uchwała SN z 15 marca 1979 ... lub niecelowe, na pracodawcy spoczywa obowiązek skierowania pracownicy do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga sprawowania obowiązków pracowniczych w porze nocnej. ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, praca w porze nocnej
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?

... się tym, że pracownik otrzyma w każdym miesiącu zatrudnienia różną wysokość wynagrodzenia za pracę, uzależnioną od liczby godzin odpowiadających w danym miesiącu normatywnemu czasowi pracy. W przypadku wynagradzania wedle stałej stawki wynagrodzenia miesięcznego, stawka godzinowa obliczona jako wynagrodzenie za 1 godzinę urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią

... swoje dziecko piersią. Obie zgodnie twierdzą, że ich czas pracy przed monitorem powinien zostać zminimalizowany do 4 godzin dziennie. Czy mają słuszność? Zakaz zatrudniania kobiet ... przysługuje. W praktyce może się jednak okazać, że dostosowanie warunków pracy ciężarnej na dotychczasowym stanowisku lub skrócenie czasu jest niemożliwe albo niecelowe ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?

... Kodeksu pracy. Podczas stosowania wydłużonego okresu rozliczeniowego czasu pracy, miesięczne wynagrodzenie pracownika nie będzie mogło być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Rozwiązania te muszą być uzgodnione w układzie zbiorowym lub w porozumieniu. Stosowanie przez przedsiębiorcę różnych godzin rozpoczynania i kończenia pracy przez ...

Tematy: wsparcie dla przedsiębiorstw, pomoc dla przedsiębiorstw, pomoc publiczna dla przedsiębiorców, pomoc finansowa dla przedsiębiorców, pomoc rządowa, pomoc od państwa, pomoc państwa dla przedsiębiorstw
Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek

... pkt 1 ww. ustawy źródłami przychodów są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni ... wyżej ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, wynagrodzenia
Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie

... pracy w miejscu, w którym znajduje się nasza fundacja dodatkową pracę na rzecz osoby prywatnej? Pracownik pracując często po 16 godzin ...

Tematy: konkurencja, zakaz konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające

... wynagrodzenia. Przyjrzyjmy się następujacej sytuacji: Pracownica, posiadająca niepełnosprawne dziecko w wieku 2 lat, a 8 września 2009 r. złożyła pracodawcy wniosek o zmniejszenie czasu pracy (z 8 godzin dziennie na 7), aby sama mogła uczęszczać na rehabilitację z dzieckiem. Okazało się, że pracodawca od 1 października 2009 r. zamierzał zmniejszyć ...

Tematy: urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Umowa o dzieło nie dla pracownika ochrony

... . Polegają one bowiem na wykonywaniu powtarzających się czynności bez możliwości osiągnięcia określonego rezultatu, co wskazuje na typową dla stosunku pracy ciągłość świadczenia pracy. WAŻNE! Warto przypomnieć, iż zgodnie z art. 281 pkt 1 K.p., pracodawca (ewentualnie osoba działająca w jego imieniu), który zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, zasady zatrudniania, warunki umowy o pracę
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?

... wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Aby ustalić wysokość dodatku za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach 2010 r., pracodawca będzie musiał podzielić obowiązujące wynagrodzenie minimalne przez liczbę godzin pracy przypadającą na dany miesiąc ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń
Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin

... godzin w tym dniu. Jeśli natomiast nie ma możliwości oddania pracownikom dnia wolnego za pracę w niedzielę lub święto, wówczas przysługuje im, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, praca w niedzielę, praca w dzień wolny, czas pracy pracownika, czas pracy pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi
Urlop na żądanie a linia orzecznicza

... że zatrudniony może zgłosić żądanie urlopu nawet na kilka godzin przed zakończeniem pracy. Sprawa ta dotyczyła pracownika, który- ze względu na ... prawo odwołać podwładnego z urlopu z powodu: wystąpienia w zakładzie pracy nieprzewidzianych okoliczności, perspektywy poważnych zakłóceń w procesie pracy, do których może doprowadzić nieobecność pracownika, ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy

... i godzinach nie przesądza o nawiązaniu stosunku pracy, ponieważ takie elementy występują też w stosunkach cywilnoprawnych. Wyznaczanie dni i godzin czynności nie może być wystarczające do uznania kierownictwa pracodawcy w rozumieniu art. 22 KP. Umowa o pracę powinna określać m.in. miejsce pracy i wymiar czasu pracy. Te ustalenia są jednak umowne ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie, zleceniobiorca, zobowiązania zleceniobiorcy
Praca sezonowa III-VI 2010

... chce zatrudniać sezonowych pracowników w pełnym wymiarze godzin (65,5 proc.). Ich głównym zadaniem będzie więc zastąpienie osób, które wyjechały na urlopy. Pracę na umowę zlecenie oferuje 27,6 proc. ogłoszeniodawców. Większość z nich w okresie wakacyjnym potrzebuje dodatkowych rąk do pracy. Z możliwości zatrudniania pracowników sezonowych na ...

Tematy: praca sezonowa, praca za granicą, praca tymczasowa, pracownicy sezonowi, oferty pracy, rynek pracy
Mobilność przyczyną frustracji pracowników?

... Główny Urząd Statystyczny, Polacy poświęcają na dojazdy do pracy około 90 milionów godzin miesięcznie. Ponad 2,3 mln mieszkańców naszego kraju pokonuje codziennie kilkadziesiąt ... w szczególności dla Warszawy. Mieszkańcy okolicznych miejscowości w zdecydowanej większości dojeżdżają do pracy do stolicy. Co ciekawe, oprócz dość oczywistej tendencji do ...

Tematy: dojazd do pracy, dojazdy do pracy, powody zmiany pracy, badania pracowników, mobilność, tendencje na rynku pracy, mobilność pracowników
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2010

... pracy Osoby w wieku 15-74 lata pracujące (łącznie we wszystkich miejscach pracy) mniej niż 40 godzin ...

Tematy: Aktywność Ekonomiczna Ludności, osoby czynne zawodowo, rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie
Komu zlecać pracę w święta?

... rozkład czasu pracy (harmonogram czasu pracy) wskazuje dni i godziny pracy pracowników i musi przestrzegać zasad wynikających z przepisów o czasie pracy. Przede wszystkim może go sporządzić na liczbę godzin pracy oraz dni pracy wynikające z ustalonego na dany okres rozliczeniowy wymiaru czasu pracy. Wskazując dni pracy pracownika w przypadku ...

Tematy: praca w dni świąteczne, czas pracy, praca w święta, praca w niedziele i święta, wykonywanie pracy w święta
Telepraca a macierzyństwo

... łatwiej połączyć macierzyństwo z aktywnością zawodową, a ponadto pozostać konkurencyjne na rynku pracy i podnosić swoje kwalifikacje. Dla wielu kobiet przejście na urlop wychowawczy to ... wykonywania obowiązków. Pracownik rozliczany jest nie tyle z liczby przepracowanych godzin, ale przede wszystkim z określonych zadań, które zobowiązany jest wykonać. ...

Tematy: praca, rynek pracy, telepraca, macierzyństwo, młode matki, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Pierwsza praca dla studenta

... godzin w ciągu tygodnia np. w czwartek, piątek i soboty i niedziele. Kolejnym krokiem jest zastanowienie się gdzie w tym okresie może występować spiętrzenie pracy i tym samym zapotrzebowanie na ręce do pracy ...

Tematy: szukanie pracy, praca dla absolwentów, praca dla studentów i absolwentów, jak szukać pracy
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010

... tym: opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie. Operator szczególnie wspiera młode matki w bezstresowym powrocie do pracy po urlopach macierzyńskich i wychowawczych, poprzez dostosowanie godzin pracy lub nawet umożliwienie pracy zdalnej. W firmie znajduje się również wydzielone pomieszczenie, z którego mogą korzystać mamy w trakcie karmienia. Warto ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, prawa pracowników, Koleje Mazowieckie, Eurobank, Polkomtel
Jak sporządzić umowę o pracę?

... do pracy co drugi dzień, czy codziennie, ale na mniej godzin). 8. Termin rozpoczęcia pracy Prawidłowe określenie terminu rozpoczęcia pracy polega na wskazaniu dnia, w którym pracownik rozpocznie świadczenie pracy. Termin ten określa również dzień nawiązania stosunku pracy. Autor: Paulina Wysocka, doktorantka w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Rynki akcji - bardzo niska zmienność

... plus. W sektorze pozarolniczym przybyło 18 tys., natomiast w sektorze prywatnym 26 tys. miejsc pracy więcej niż pierwotnie odczytano. Skąd taka niejednoznaczność danych? Wszystko za ... którzy tak zrobili, nie zawiedli się. Inwestorzy wyczekali jedynie na dane z rynku pracy i potem zaczęli kupować funta. Niewykluczone, że ruch ten może potrwać dłużej. ...

Tematy: komentarz walutowy, dolar, kursy walut, euro, złoty, funt, jen
Praca w dni wolne

... taką pracę dnia wolnego od pracy. Naruszony bowiem zostanie zakaz planowania pracy w dnu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Jeżeli jednak pracodawca nie chce wyznaczać stałego dnia wolnego z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy Ministerstwo Pracy stoi na stanowisku, iż wystarczy ...

Tematy: praca w dni wolne, czas pracy, dni wolne od pracy, godziny nadliczbowe, nadgodziny
Elastyczna praca w ponad 80% firm

... . Jednocześnie z raportu wynika, że główną przeszkodą w zatrudnianiu pracowników na elastycznych zasadach pracy jest zaufanie. 50 proc. polskich firm zapewnia tę formę pracy wyłącznie pracownikom wyższego szczebla. „Uzależniając przywilej elastycznej pracy od szczebla zajmowanego stanowiska, część przedsiębiorstw nie tylko traci wiele możliwych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, elastyczna praca, elastyczne formy zatrudnienia, warunki pracy
Polscy studenci a praca wakacyjna

... godzin na 2. roku studiów jest uważana przez niektórych pracodawców za zbyt wczesną inicjatywę. Z kolei 5. rok studiów jest postrzegany jako ostatni dzwonek do podjęcia pracy zawodowej, gdyż podłoże teoretyczne nie wystarcza. Bez wcześniejszych doświadczeń w pracy ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, studenci, praca dla studentów i absolwentów, praca sezonowa, praktyki studenckie
Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym

... powstanie niezdolności do pracy. W przypadku gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie godzinowe, wynagrodzenie to jest traktowane jako wynagrodzenie stałe miesięczne, ponieważ ewentualne różnice kwot otrzymanych przez pracownika w poszczególnych miesiącach wynikają wyłącznie z różnej liczby przepracowanych godzin. Ubezpieczenia społeczne w praktyce ...

Tematy: urlop wychowawczy, niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, wynagrodzenie pracownika, podstawa wymiaru zasiłku
Urlop wypoczynkowy polskich pracowników

... pracy – zostaw sobie parę godzin, na odcięcie się od pracy. Na wakacjach: Staraj się nie myśleć o pracy ...

Tematy: wakacje, wyjazd na wakacje, preferencje urlopowe, urlopy wypoczynkowe, polscy pracownicy, badania pracowników
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych

... . 12 ust. 1 ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną ... on rachunku za hotel – pod warunkiem, że nocleg trwał co najmniej 6 godzin między godzinami 21:00 i 7:00. Zwrot kosztów noclegu lub ryczałt za ...

Tematy: przychód pracownika, podróż służbowa, podróże służbowe, podróż słuzbowa, przychody podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT