-
Mobilność zawodowa w cenie
... to często do sytuacji gdy oferty pracy nie pokrywają się z oczekiwaniami osób pracy poszukujących. - Możliwości znalezienia etatu daje wtedy przebranżowienie. Można ... - dodaje Furs. Przebranżowienie najtrudniejsze jest dla osób, które po kilkunastu latach pracy w jednym przedsiębiorstwie tracą stanowisko w wyniku masowych zwolnień. Taka osoba jednak ...
-
Zwolnienie lekarskie będzie wystawiane według nowych zasad?
... płatników składek, członków rodzony - na wypadek, gdyby zwolnienie od wykonywania pracy wiązało się z koniecznością sprawowania osobistej opieki nad członkiem rodziny. Powyższe ... będzie zobowiązany do wprowadzenia zaświadczenia do systemu informatycznego ZUS w ciągu 3 dni od daty wystawienia go w formie pisemnej. Jeżeli przekazanie zaświadczenia w ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... a nie nagrody. Taka tendencja ma również swoje odzwierciedlenie w przepisach prawa pracy i stosunkach pracy. Wszak łatwiej jest karać, niż nagradzać. Niemniej jednak zanim pracodawca ... trybu wewnątrzzakładowego jest obligatoryjne) pracownik może w ciągu 14 dni wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej kary porządkowej. Pracownik składa pozew ( ...
-
Praca na czarno w UE to norma
... służącej zapobieganiu pracy nierejestrowanej i zniechęcaniu do podejmowania tego typu pracy. Usprawni ona współpracę między inspekcjami pracy i organami egzekwowania prawa ... na częstotliwość występowania pracy na czarno sugerują, że osłabienie rynków pracy od 2007 r. doprowadziło do zwiększenia prywatnej podaży pracy nierejestrowanej. Jej związek ...
-
Praca w Polsce X-XII 2013
... zawodów, rodzajów działalności oraz dane na temat liczby nowo utworzonych miejsc pracy w okresie sprawozdawczym, a od I kwartału 2009 roku również informacje o liczbie zlikwidowanych miejsc pracy. Zagospodarowane i niezagospodarowane miejsca pracy w IV kwartale 2013 r. Liczba pracujących w podmiotach zatrudniających 1 osobę lub więcej w końcu ...
-
Uprawnienia PIP pozostają bez zmian
... są efektywne. Przydatne linki: - Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 26 marca 2012 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy - Kodeks pracy Po pierwszym czytaniu w Sejmie projekt został skierowany do prac w komisjach. 8 stycznia 2014 r. na wspólnym posiedzeniu Komisje do Spraw Kontroli ...
-
Mercedes-Benz zwycięzcą Randstad Award 2014
... sytuacja się poprawia, Polacy chcieliby poprawy warunków pracy - już nie tylko posiadania pracy stabilnej, ale też odpowiednio dobrze płatnej i w przyjaznej atmosferze. ... obniżyć oczekiwania finansowe, ale w zamian częściej oczekują przyjaznej atmosfery pracy, możliwości szkoleń i szans rozwoju zawodowego. Jak dodaje Kajetan Słonina: „ ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... takich należą nienormowany czas pracy i elastyczny wymiar czasu pracy. Inne przywileje, które nic nie kosztują, to pozytywna atmosfera w miejscu pracy i fajni koledzy ... do firmy. Urlop Pracownicy doceniają większą liczbę dni urlopu wypoczynkowego od wymiaru urlopu gwarantowanego przez kodeks pracy. Wypoczęci pracownicy pracują lepiej. Dokształcanie ...
-
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... emerytalne i rentowe oraz składkę wypadkową, Fundusz Pracy i składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń ... pracy. 2. Od 1 lipca 2009 roku nie pobiera się ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych: przez 12 miesięcy od osób w wieku co najmniej 50 lat, zatrudnionych po 30 czerwca 2009 roku, które przez 30 dni ...
-
Praca tymczasowa w Polsce ma się dobrze
... Eurociett, pozwala przypuszczać, że możemy mieć do czynienia z ożywieniem na rynku pracy. Wynik Polski na tle innych krajów Różnica pomiędzy europejskim a polskim rynkiem pracy, która bezpośrednio przekłada się na wskaźniki dotyczące pracy tymczasowej, to przede wszystkim nasycenie tamtejszego rynku elastycznymi formami zatrudnienia. - W krajach ...
-
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... pracownikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy: wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 ustawy ...
-
Zbyt obciążeni na work-life balance
... znika po wyjściu do domu. Z kolei dla osób wykształconych, zajmujących stanowiska wiążące się z większą odpowiedzialnością w pracy równowaga nabiera znaczenia bardziej symbolicznego – ci ludzie łatwiej poświęcają pracy więcej czasu. Jednak kosztem jest odczuwanie stresu związanego z życiem zawodowym nawet w otoczeniu bliskich w domu.” Informacje ...
-
Umowa o pracę obowiązkowo na piśmie
... pisemnej umowy o pracę. Propozycje zmian w kodeksie Kodeks pracy Poselski projekt zmian w Kodeksie pracy, nad którym trwają obecnie prace w Sejmie, nakłada ... pracy potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia, co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Zgodnie z założeniami zmian omawiana nowelizacja ma wejść w życie po upływie 14 dni ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... powinno zawierać: dane dotyczące pojazdu: markę, numer rejestracyjny, pojemność silnika, określenie liczby dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej bądź innej nieobecności, liczbę dni, w których pracownik nie dysponował pojazdem do celów służbowych. Miesięczny limit kilometrów, mający ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... 14 dni od jej ogłoszenia, z wyjątkiem przepisów dot. specjalnego zasiłku opiekuńczego przysługującego m.in. osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy ciąży obowiązek alimentacyjny, a także małżonkom, jeżeli:1) nie podejmują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub2) rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy ...
-
Walka z bezrobociem: są nowe rozwiązania
... do 60 dni od ustalenia profilu pomocy, przygotowuje indywidualny plan działania. Plan zawiera w szczególności: działania możliwe do zastosowania przez urząd pracy w ramach pomocy określonej w ustawie, działania planowane do samodzielnej realizacji przez bezrobotnego lub poszukującego pracy w celu poszukiwania pracy, planowane terminy realizacji ...
-
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych
... ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze ... przeciwko pracodawcy powództwo o przywrócenie jej do pracy, z uwagi na to, że przyczyna wypowiedzenia stosunku pracy, podana w złożonym jej oświadczeniu o wypowiedzeniu, ...
-
Gdzie praca dla tegorocznych maturzystów?
... , ponieważ wypieranie człowieka w łatwych czynnościach przez systemy IT i automatykę zdecydowanie przyśpieszy. - Zaczyna się walka o fachowców na europejskim rynku pracy. Odczuwalny brak rąk do pracy widać już w Niemczech, gdzie gospodarka nie poradzi sobie bez uzupełnienia zasobów pracowniczych z zagranicy. Podobnie będzie i w Polsce, chociaż ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Na podstawie art. 32 ust. 1 ww. ustawy ...
-
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... prac szczególnie niebezpiecznych (np. przy pracy na wysokości, przy robotach budowlanych lub w zbiornikach i kanałach). W porównaniu ze wstępnym założeniami, w projekcie umieszczono dodatkowy warunek honorowania orzeczenia lekarskiego. Polega on na tym, że podjęcie nowego zatrudnienia musi nastąpić w ciągu 30 dni od rozwiązania lub wygaśnięcia ...
-
Ryczałt na samochód ciężarowy pracownika w podatku dochodowym
... powinno zawierać dane dotyczące pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny) oraz określać ilość dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej lub innej nieobecności, a także ilość dni, w których pracownik nie dysponował pojazdem do celów służbowych (§ 4 ust. 1 ww. rozporządzenia ...
-
Jest nowa ustawa o promocji zatrudnienia
... . Utworzony zostaje również Krajowy Fundusz Szkoleniowy, z którego będzie można korzystać w przypadku chęci podnoszenia kwalifikacji pracowników 45+. Efektywność urzędów pracy Reforma urzędów pracy ma wpłynąć na efektywność urzędników. Najskuteczniejsze urzędy mają otrzymywać środki na wynagrodzenia uzależnione od efektów. Część płacy będzie ściśle ...
-
Jeśli praca, to po znajomości
... założenia, że nie warto się starać. Takie osoby rezygnują z aktywnego szukania pracy i mogą wpaść w chroniczne bezrobocie. Nie radzę sobie z rekrutacją. Brak umiejętności odpowiedniego ... rekrutacyjnych sprawia, że kandydaci nie wiedzą jaki budżet ma pracodawca i szukając pracy wysyłają CV niejako „w ciemno”. Nierzadko zdarza się, że oczekiwania obu ...
-
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... pracy w ostatnim dniu pracy. Jeśli jest to niemożliwe, należy przekazać je pracownikowi w ciągu 7 dni od zakończenia stosunku pracy. Najpóźniej w dniu rozwiązania stosunku pracy ...
-
Aktywizacja zawodowa przez profilowanie
... pracy lub działalności gospodarczej trwającej przez okres co najmniej 14 dni; 30% wynagrodzenia (ok. 3.000 zł za bezrobotnego) za utrzymanie przez bezrobotnego odpowiedniej pracy lub działalności gospodarczej podjętej w wyniku działań agencji przez okres minimum 90 dni ...
-
Praca sezonowa za granicą: na co uważać?
... Według Karoliny Szałkowskiej, Inspektor Pracy z Okręgowej Inspekcji Pracy w Gdańsku, najczęstszymi nieprawidłowościami agencji pracy tymczasowej w przypadku umów ... pisemnej umowy przez pracowników kierowanych do pracy za granicą u zagranicznych pracodawców. Kierowanie do pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia powinno odbywać ...
-
Sezon urlopowy = problemy z koncentracją
... dni tygodnia bądź imiona, napisać wiadomość (e-mail, SMS) do niewłaściwej osoby (68%) lub zapomnieć o spotkaniu (54%). Tym, co najbardziej rozprasza młodych Polaków w pracy ...
-
Zaległy urlop: negatywne skutki
... tłumaczą Agnieszka Janowska, radca prawny, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers oraz Dorota Strzelec, psycholog pracy, dyrektor firmy doradczej StaffPoland Sp. z o.o. Polak nie wypoczywa Według danych Państwowej Inspekcji Pracy, ilość niewykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych na przestrzeni ostatnich lat jest nadal znacząca ...
-
Pakiety medyczne: profilaktyka w firmie bez podatku u pracownika?
... od osób fizycznych źródłami przychodów są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni ... osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...
-
Rynek pracownika staje się faktem
... tym roku, w związku z większym popytem inwestycyjnym ze strony polskich firm i przyspieszeniem polskiej gospodarki, wskaźniki obrazujące rynek pracy poprawiły się. W czerwcu stopa bezrobocia, zgodnie z szacunkami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, była najniższa od dwóch lat i wyniosła 12,1%. W miesiącach wakacyjnych może być jeszcze niższa ...
-
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... pracy u jednego pracodawcy oraz nawiąże kolejny, jest on zobowiązany do dostarczenia nowemu pracodawcy świadectwa pracy z poprzedniego zakładu pracy. Jest to niezbędne do ustalenia liczby dni choroby, za które zostało już w danym roku wypłacone wynagrodzenie chorobowe. Świadectwo pracy zawiera informację o niezdolności do pracy przypadającej ...
-
Zakup okularów korekcyjnych bez odliczenia VAT?
... poz. 332, z późn. zm.). Z kolei, wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe i wymagania dotyczące organizacji pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców I poł. 2014
... stała się również sytuacja na Ukrainie oraz duże zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych pracowników - czytamy w raporcie sporządzonym przez Agencję Pracy EWL. Zespół ekspertów agencji pracy EWL, która analizuje wyniki zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce na przestrzeni ostatnich 5 lat, podkreślił że bieżący, historyczny trend ...
-
Posiłki (profilaktyczne) dla pracowników w podatku dochodowym
... i temperatura powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy. Rozporządzenie wskazuje również rodzaj pracy, której wykonywanie nakłada obowiązek zapewnienia posiłków ... jednak wykluczone i może mieć miejsce np. w okresie wytężonej pracy, pracy w nadgodzinach – tak przykładowo Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z ...
Tematy: napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne, świadczenia pracownicze, posiłki dla pracowników, posiłki profilaktyczne, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychody podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT -
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... niż 80% minimalnego wynagrodzenia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Obowiązki informacyjne pracodawcy Zgodnie z art. 29 § 3 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek poinformowania pracownika w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci