-
Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS
... ubezpieczonego lekarz orzecznik ZUS określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, zaświadczenie lekarskie traci ważność za ... wypłaca pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. Podstawa prawna: art. 59 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach ...
-
Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?
... się i tak, że pomimo ciążącego na pracownicy obowiązku stawienia się do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, nie powróci ona do firmy w przewidzianym terminie, ... orzecznictwa, rozpoczęcie urlopu wprost po zakończeniu choroby trwającej dłużej niż 30 dni nie godzi w obowiązujące przepisy prawa pracy (por. wyrok SN z 20 marca 2008 r., II PK ...
-
GPW: notowania WIG20 wzrosły o 2,48%
... dni. Obywało się to chyba w myśl zasady „co wzrosło, musi spaść”. Drugi dzień z rządu „szalały” walory niedocenianej od pewnego czasu Telekomunikacji Polskiej. Dziś zyskiwały nawet ponad 2 proc. Cały ten senny obrazek zmienił się w jednej chwili po publikacji zaskakujących danych z amerykańskiego rynku pracy ... spadku liczby miejsc pracy i stopy ...
-
Rynki finansowe 30.11-04.12.09
... Ta sztuka udała się w piątek, po publikacji danych z rynku pracy w USA. Ubytek miejsc pracy był niższy niż sądzono. Odebrano to jako sygnał dogasania ... PLN i były niższe niż przed tygodniem, co nie potwierdza siły rynku z ostatnich dni. Zagraniczne rynki • EUROPA - decyzja Europejskiego Banku Centralnego o pozostawieniu stóp procentowych w strefie ...
-
Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku
... pracy na okres 10 miesięcy, telefonicznie zgłosił pracodawcy chęć wykorzystania urlopu na żądanie w wymiarze dwóch dni. Szef odmówił. Stwierdził bowiem, że tego rodzaju uprawnienie nie przysługuje osobom skierowanym do pracy przez agencję pracy ...
-
Dofinansowanie z PFRON a telepraca
... formie bądź rodzaju zatrudnienia. Nic więc nie stoi na przeszkodzie, aby szef ubiegał się o dodatkowe pieniądze w związku z nawiązaniem stosunku pracy z niepełnosprawnym telepracownikiem. Warto jednak pamiętać, że uzyskanie dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnego telepracownika uzależnione jest od spełnienia wielu przesłanek, o których ...
-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... odprawy emerytalnej statuuje art. 921 K.p. Zgodnie z tym przepisem, pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Warunkiem uzyskania odprawy ...
-
Praca nauczycieli za granicą a świadczenia
... Nr 164, poz. 1306). Oba rozporządzenia wchodzą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Kierowanie nauczycieli odbywa się na podstawie: umowy zawartej ... dobrą ocenę pracy uzyskaną w okresie 5 lat bezpośrednio przed złożeniem wniosku o skierowanie do pracy za granicą, stan zdrowia umożliwia im podjęcie pracy w charakterze nauczyciela w określonym ...
-
Polityka kadrowa w I poł. 2010 r.
... przeprowadzania zwolnień. Wnioski Wyniki ankiety KPP, choć pokazują pewien regres na rynku pracy i wzrost liczby bezrobotnych, związany nie tylko ze spowolnieniem, ale także z porą ... ma już za sobą. Przesłanki te wskazują, że sytuacja na rynku pracy w kolejnych miesiącach nowego roku będzie się korzystnie zmieniać. A ponieważ ożywienie następuje w ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
... 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z dodatkowego urlopu. Dodatkowy urlop można łączyć z pracą u pracodawcy, który urlopu udzielił. Praca ta może być jednak wykonywana w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Wysokość zasiłku macierzyńskiego będzie wówczas pomniejszana proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Z dodatkowego ...
-
Zatrudnianie młodocianych: wniosek o refundację
... zakresie do rozporządzenia MPiPS z 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 77, poz. 518 ze zm ... dokumentów przychodzi czas oczekiwania na decyzję, którą OHP musi podjąć w terminie 30 dni od złożenia w centrum edukacji kopii umów o pracę w celu przygotowania ...
-
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?
... standardy. Tego typu rekrutacja zakłada dodatkowo możliwość promocji pracodawcy na rynku pracy czyli tzw. employer branding. Wady rekrutacji zewnętrznej to konieczność ... sprawdzić jak kandydaci radzą sobie z zadaniami, które będą potencjalnie spotykać w codziennej pracy. Jako ciekawostkę warto podać fakt, jak ważny w ocenie dokumentów aplikacyjnych ...
-
Niepełnosprawność a prawo do dodatkowego urlopu
... urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa ... . Zatem w przypadku przedstawionym w pytaniu pracownik nabędzie prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego po roku pracy liczonego od dnia następnego po dniu wydania orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, tj. od ...
-
Bezrobocie w Polsce XI 2009
... pracy 54,8 tys. ofert pracy (przed miesiącem 75,7 tys., przed rokiem 60,5 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy ...
-
Praca w Polsce VII-IX 2009
... dużych, 27,1% w jednostkach średnich oraz 28,4% w jednostkach małych. Z ogólnej liczby zlikwidowanych miejsc pracy – 89,6% stanowiły miejsca pracy w sektorze prywatnym. W okresie I-III kwartału 2009 r. najwięcej miejsc pracy uległo likwidacji w podmiotach prowadzących działalność w zakresie przetwórstwa przemysłowego oraz w budownictwie.
-
Urlop bezpłatny dla związkowca
... ponownego zatrudnienia uzależniony jest od spełnienia jednej przesłanki. A mianowicie, związkowiec musi- w ciągu 7 dni od rozwiązania pracy w związku zawodowym, w którym był zatrudniony podczas sprawowania mandatu- zgłosić pracodawcy powrót do pracy. Ustawodawca nie przewidział żadnej szczególnej formy dla tego zgłoszenia, dlatego też pracownik ...
-
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy
... pracy. Podobnie jak ogół zatrudnionych, służba cywilna ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze uzależnionym od stażu pracy, który wynosi (por. art. 154 K.p.): 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni ... się dni tygodnia niebędących dniami pracy w urzędzie. Istotne znaczenie ma tu zatem rozkład czasu pracy w tygodniu, ...
-
Rekrutacja przez Internet coraz popularniejsza
... dni - takie wyniki przyniosły badania „Nawigator HR” oraz „Wpływ spowolnienia gospodarczego na działalność firm”, przeprowadzone przez dział Reward Information Services firmy Hay Group. „Dziś można powiedzieć, że rekrutacja w sieci jest obok zatrudniania z polecenia jedną z najbardziej skutecznych metod poruszania się po rynku pracy ...
-
Kod literowy C w ZUS ZLA
... do pracy spowodowana została nadużyciem alkoholu, zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni tej niezdolności. Dotyczy to także wynagrodzenia chorobowego przysługującego na podstawie art. 92 Kodeksu pracy. Warto wiedzieć, że podstawą do pozbawienia prawa do zasiłku chorobowego za okres pierwszych 5 dni niezdolności do pracy ...
-
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy
... go czasu pracy, więc wynagrodzenie to należy uzupełnić, ale pomijając wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, czyli 100 zł + dodatek 50 zł. Podstawę wymiaru będzie stanowiło wynagrodzenie miesięczne obliczone przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni, które ...
-
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?
... K.p., pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia ... W myśl art. 45 w/w aktu, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty ...
-
Rynki akcji - sentyment utrzymany
... " konsolidacji po silnym impulsie spadkowym z grudnia i przed piątkowymi danymi nonfarm payrolls. Taka sytuacja może potrwać jeszcze kilka dni. Podobnie jak w ubiegłym miesiącu dane z rynku pracy powinny być katalizatorem do większego ruchu. Przy obecnym zachowaniu eurodolara bardziej prawdopodobnym scenariuszem jest umocnienie dolara w relacji ...
-
PIP: dobry plan działań wg KPP
... czasu pracy – zagadnienia praktyczne; sposób określenia wymiaru czasu pracy, praca w wymiarze wyższym niż określony w umowie - praca ponadwymiarowa, praca w godzinach nadliczbowych; rozliczanie czasu pracy; rozliczanie ewidencji czasu pracy z uwzględnieniem wszystkich dopuszczalnych systemów czasu pracy – zagadnienia praktyczne; systemy czasu pracy ...
-
Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?
... może nastąpić na skutek zdarzeń odbiegających od sytuacji normalnej (typowej) i to w wyjątkowy sposób. Powodowane względami organizacyjnymi, stałe wykonywanie pracy ponad normę czasu pracy przez pracownika zajmującego stanowisko kierownicze nie pozbawia go prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. „W razie konieczności ...
-
Giełdy azjatyckie powodem pogorszenia nastrojów
... w USA. Dalsze pogorszenie nastrojów, np. w reakcji na gorsze dane z rynku pracy, może zaowocować gwałtownym przyśpieszeniem spadków, gdyż rynek w ostatnich tygodniach rósł ... wykraczają jednak poza obowiązujący od kilkunastu dni zakres. Wybicie powinno nastąpić po publikacji miesięcznego raportu z rynku pracy. Należy spodziewać się fałszywego ruchu ...
-
Polska waluta - tydzień konsolidacji
... recesję od ekspansji w danym sektorze. W środę poznaliśmy także raporty z rynku pracy USA, przygotowywane przez prywatne agencje Challenger oraz ADP. Informacje przedstawione ... okazała się różna od oczekiwań. Według oficjalnych danych amerykańskiego Departamentu Pracy zatrudnienie w sektorze pozarolniczym spadło w grudniu o 85 tys., podczas gdy ...
-
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji
... określonego terminu. Zakres spornych kwestii, które można załatwić ugodowo jest niezwykle szeroki (np. roszczenia majątkowe, uprawnienia urlopowe, kwestia istnienia stosunku pracy). Zawieraniu ugody pozasądowej powinna towarzyszyć nie tylko szczególna dbałość o jej poprawną treść i formę. Strony powinny dołożyć również wszelkich starań, aby ...
-
Oferta zatrudnienia: jak powinna wyglądać?
... pracodawcami, jasna i pewna oferta zatrudnienia z Państwa strony przekona go do odwołania innych spotkań. W przeciwieństwie do niektórych obiegowych opinii, osoby poszukujące pracy nie mają zwyczaju z wyrachowania zbierać wielu ofert zatrudnienia po to, żeby wykorzystywać je jako karty przetargowe w negocjacjach stawek wynagrodzeń. W przypadku ...
-
Systemy wynagradzania pracowników
... produkcji, wynagrodzenie prowizyjne - dla przedstawicieli handlowych. Natomiast w załącznikach do regulaminu wynagradzania pracodawca powinien określić precyzyjnie stanowiska pracy bądź grupy stanowisk pracy oraz stawki wynagrodzenia, jakie na nich przysługują w ramach odpowiednich systemów wynagradzania. Oczywiście kwestie te można również ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza
... sytuacji było wypowiedzenie mu umowy o pracę z powodu samowolnego opuszczenia stanowiska pracy. Skład orzekający uznał, iż przyczyna wypowiedzenia nie była rzeczywista. W ... . 52 § 1 pkt 1 K.p. nawet wówczas, gdy regulamin pracy kwalifikuje samowolne opuszczenie pracy jako uchybienie uzasadniające zastosowanie kary porządkowej (por. wyrok z 22 grudnia ...
-
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę
... okazało się, iż jest niewinny. Czy sąd pracy może przyznać mu słuszność? Przepisy Kodeksu pracy nie posługują się terminem „zaufanie”, ... uniewinnienie pracownika od zarzutu popełnienia przestępstwa nie musi wcale oznaczać, że sąd pracy uzna utratę zaufania za niewystarczającą przesłankę do uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę. Z kolei ...
-
Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę
... pracy (por. art. 22 § 1 K.p.) stanowią, że poprzez samo nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy. W prawnym stosunku pracy następuje zatem włączenie zatrudnionego do działalności zakładu pracy i podporządkowanie go regulaminowi pracy ...
-
Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy
... pracy przekraczającej 30 dni. Objęcie zatrudnionych opieką lekarską staje się faktem po podpisaniu stosownej umowy z wybraną jednostką służby medycyny pracy. Art. 13 ustawy z 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy ...
-
Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw
... Jak już wspomniano we wstępie, umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wygasa zasadniczo z chwilą upłynięcia określonego w niej terminu. Jeżeli treść umowy ... został wprawdzie poruszony w art. 631 § 2, zgodnie z którym prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby ...
-
Poszukiwany zawód: księgowy
... dni liczba ofert pracy dla księgowych, samodzielnych księgowych i biegłych rewidentów w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl. Obecnie księgowi mogą wybierać w sumie wśród ponad 240 ofert opublikowanych przez pracodawców. To o około 20 proc. więcej niż we wrześniu czy listopadzie ubiegłego roku. 15 proc. opublikowanych ofert pracy ... giełdy pracy ...