-
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
... do wynagrodzeń osobowych. Należą do nich inne poza wynagrodzeniem zasadniczym składniki wynagrodzenia, jak prowizje i premie, dodatki za staż pracy, funkcyjne oraz za warunki pracy. Ustawodawca wyłączył jednak z wynagrodzenia minimalnego nagrody jubileuszowe, odprawy z tytułu emerytury lub renty oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych ...
-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... najwięcej. W Europie Zachodniej koszty te w zależności od wysokości pensji i stażu pracy są średnio 2.3-2.7 razy wyższe niż w naszym regionie. Wynika to przede wszystkim ... w tym kraju zmusiły ustawodawców do zmiany regulacji na rynku pracy. W tej chwili tamtejsze prawo pracy idzie w kierunku większego uelastycznienia poprzez szereg radykalnych ...
-
Gdzie praca na święta Bożego Narodzenia?
... wagę złota Na jaką pracę z ofert last minute można zatem liczyć? Na kilkanaście dni przed świętami największe oblężenie przeżywają galerie handlowe i markety, dlatego tutaj w dalszym ciągu brakuje rąk do pracy. Najbardziej pożądane są osoby z aktualnymi badaniami sanitarno-epidemiologicznymi i umiejętnością obsługi kasy. W mniejszych miastach ...
-
Centra usług: specjaliści i menedżerowie chcą awansu
... w sposób bardzo instrumentalny. Ważne jest dla nich wynagrodzenie i możliwości awansu – są to jednocześnie najmniej ich satysfakcjonujące warunki zatrudnienia w obecnym miejscu pracy. „Możliwości awansu są niesatysfakcjonujące dla ponad połowy pracowników sektora SSC/BPO. Jest to zaskakujący wynik, gdyż centra w Polsce zapewniają ciekawe możliwości ...
-
Bezrobocie w Polsce XI 2012
... pracy 49,1 tys. ofert pracy (przed miesiącem 67,5 tys., przed rokiem 44,9 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 33,2 tys. osób (w tym 9,9 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni), osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 3,9 tys. wolnych miejsc pracy ...
-
Praca w Polsce VII-IX 2012
... wyższa od nowo utworzonych, natomiast w pozostałych kwartałach tendencja była odwrotna (przeważała liczba nowo utworzonych miejsc pracy). Na wzrost lub spadek liczby nowo utworzonych i zlikwidowanych miejsc pracy oprócz sytuacji gospodarczej ma wpływ również sezonowy charakter prac w niektórych rodzajach działalności. Informacje o badaniu Źródłem ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... wykorzystać zasoby kadrowe. Dzięki temu rozwiązaniu udało się w okresie spowolnienia gospodarczego uratować wiele miejsc pracy. Natomiast ruchomy czas pracy zakłada różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy, co pozwala na godzenie pracy z innymi obowiązkami (np. rodzinnymi lub dokształcaniem się pracowników). Zdaniem Pracodawców RP, z uwagi na ...
-
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny
... aż 7 długich weekendów, które dodatkowo można wydłużyć, biorąc pojedyncze dni urlopu. Uchylony art. 130 §2 1 Kodeksu Pracy w pełnym brzmieniu: Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy.
-
Outplacement menedżerski
... że osobom o wyższych kwalifikacjach i doświadczeniach menedżerskich jest łatwiej na rynku pracy. To mit – rynek pracy menedżera jest równie trudny jak rynek ofert pracowników o niskich ... realizującej jako własnego miejsca choćby codziennej pracy. Szkoła umiejętności poruszania się po rynku pracy Nie lekceważąc opisanych wyżej serwisów informacyjnych ...
-
Zatrudnienie i kwestie społeczne w Europie 2012
... László Andor, komisarz Unii Europejskiej ds. zatrudnienia, spraw społecznych i włączenia społecznego. „Nasze analizy pokazują jednak, w jaki sposób odpowiednie reformy rynków pracy oraz udoskonalenia systemów opieki społecznej mogą zwiększyć odporność państw członkowskich na wstrząsy gospodarcze i ułatwić im szybkie wyjście z kryzysu. Ponadto mało ...
-
Pracownik jako członek zarządu: zaliczka na podatek
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy ...
-
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; wynoszą 139 zł ...
-
Czy wyższe wykształcenie chroni przed bezrobociem?
... nie jest najważniejszy, liczą się jego efekty w postaci wdrażania wyników badań naukowych do gospodarki oraz przygotowania studentów do przyszłej pracy. – Obserwując rynek pracy widzę, że większość managerów czerpie wiedzę biznesową głównie z praktyki, dodatkowych szkoleń i kursów czy literatury fachowej. Uczelnia powinna z założenia otwierać ...
-
Jest praca w finansach
... czynników. W zależności od obsadzanego stanowiska, pozwalają one na zdobycie pracy zarówno doświadczonym specjalistom, jak i osobom dopiero zaczynającym swoją karierę zawodową w ... atrakcyjnym dla pracodawcy, kandydaci mogą zwiększyć swoje szanse znalezienia wymarzonej pracy poprzez poszerzenie metod jej poszukiwań. By to uczynić, warto dodać do ...
-
Bezrobocie w Polsce XII 2012
... i grudniu 2011 roku wyrejestrowano z urzędów pracy. W końcu grudnia 2012 r. do urzędów pracy zgłoszono mniej ofert pracy niż w listopadzie 2012 r. W porównaniu ... pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 35,7 tys. ofert pracy (przed miesiącem 49,1 tys., przed rokiem 35,1 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 23,1 ...
-
Umowa o pracę a ulga abolicyjna
... drugim Państwie przez okres lub okresy nie przekraczające łącznie 183 dni w danym roku kalendarzowym, i b. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę ... do pracodawcy (lit. b)). Dochód osoby mającej miejsce zamieszkania w Polsce z tytułu pracy wykonywanej w katarskich liniach lotniczych, gdzie siedziba podmiotu zarządzającego tymi liniami znajduje ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... miejscu i godzinach, nadzór przełożonego, brak możliwości zlecenia wykonania zadania komuś innemu) mogą wystąpić do Sądu Pracy o ustalenie stosunku pracy z pełnymi tego konsekwencjami, także wstecznymi. Poza tym Inspekcja Pracy może nałożyć na pracodawcę nadużywającego „śmieciówek” mandat w wysokości od 2 do 5 tys. zł, a gdy sprawa zostanie ...
-
Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?
... stabilizacja zawodowa okazały się być czynnikami o najsilniejszym wpływie również pośród niematerialnych form motywowania (93,1%), wyprzedzając sprawiedliwą ocenę wkładu pracy (84,4%) oraz dobrą organizację pracy (83%). Ta chęć osiągnięcia stabilności i bezpieczeństwa wynika nie tylko z naturalnych posiadanych przez każdego potrzeb, ale jest także ...
-
Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT
... możliwości nas ciekawią, ale wciąż jesteśmy wobec nich trochę nieufni – tłumaczy Krzysztof Chyliński. Poszukiwani specjaliści do pracy w ITO Jednym z najciekawszych rozwijających się w Polsce obszarów rynku pracy w nowych technologiach jest ITO (Information Technology Outsourcing). W tej branży działają firmy, wykonujące usługi IT dla zewnętrznych ...
-
Koszty najmu powierzchni biurowej 2012
... ekonomiczną. W raporcie DTZ przedstawione są główne składniki kosztów najmu za stanowisko pracy na terenie 126 dzielnic biznesowych w 49 krajach. Rynki zostały uszeregowane ... ilości powierzchni na stanowisko pracy. Analizowane są więc koszty niezbędnej powierzchni przypadające na jedno stanowisko pracy, a nie koszty wynajęcia metra kwadratowego ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... Zgodnie z obowiązującymi przepisami termin rozpatrzenia sprawy nie powinien przekroczyć 30 dni, a w sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego – dwóch miesięcy. Dopuszczalne ... . Ma ona swoje zalety, tj. brak obowiązku przeprowadzenia testu rynku pracy. Ma ona również wady. Przede wszystkim możliwość ta dotyczy jedynie obywateli Republiki ...
-
Centra Usług Wspólnych - jest praca
... miękkie oraz społeczne, czyli: być zorientowanym na klienta i nastawionym na realizację celów oraz rozwiązywanie problemów. Liczy się także odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole. Istotne jest również co najmniej roczne doświadczenie zawodowe potencjalnego pracownika – jest to druga, po znajomości języków obcych, kompetencja wymieniana ...
-
Kiedy emerytura pomostowa?
... nie pracuje już w warunkach szczególnych. Musi on bowiem posiadać w sumie 15 lat pracy w szczególnym charakterze, ale praca ta nie musi trwać w momencie ukończenia wymaganego ... następujące warunki: urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r., ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat, osiągnął ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne II 2013
... którzy posiadają lub otworzą konto w banku, wykupią oferowane ubezpieczenie od utraty pracy na okres 4 lat. . Klienci, którzy zdecydują się na skorzystanie z oferty i ... od 4-8 oraz od 11-15 lutego 2013 r. PKO BP wprowadził ofertę promocyjną: Dni otwarte kredytu hipotecznego, które dotyczą kredytu mieszkaniowego „Własny kąt hipoteczny”. Marża ...
-
Wizerunek pracodawcy w cenie
... p.p., do 48%). Spadek znaczenia opinii o firmie przy poszukiwaniu nowego pracodawcy wynika z trudniejszej sytuacji na rynku pracy. W czasie spowolnienia pracownicy więcej wagi przykładają bowiem do możliwości podjęcia pracy w ogóle i wysokości zarobków, niż wizerunku danej firmy jako pracodawcy. Potwierdzają to wyniki badania Kandydat z 2012 ...
-
Badania okresowe: przejazd pracownika a PIT
... pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po ... do pracy wskutek choroby trwała dłużej aniżeli 30 dni). Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Ponadto art. 229 Kodeksu pracy ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... , który wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy innego dnia wolnego. Podobnie w przypadku pracy w niedzielę, pracodawca w pierwszej kolejności jest zobowiązany udzielić pracownikowi dnia wolnego w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej ...
-
Bezrobocie w Polsce I 2013
... pracy. W końcu stycznia 2013 r. do urzędów pracy zgłoszono więcej ofert pracy niż w grudniu i styczniu 2012 r. - podał Główny Urząd Statystyczny. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy ... pracy 64,0 tys. ofert pracy (przed miesiącem 35,7 tys., przed rokiem 49,0 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy ...
-
Energetyka i ciepłownictwo najbardziej atrakcyjną branżą
... względu na możliwość uzyskania wyższego wynagrodzenia. Jednakże podjęcie decyzji o zmianie pracy nie sprowadza się do porównania zarobków - ważnym czynnikiem obniżającym chęć do ... o zmianie pracodawcy w dobie mało optymistycznej sytuacji gospodarczej. Dlaczego szukamy nowej pracy, a co sprawi, że jej nie zmienimy Dla zdecydowanej większości badanych ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... pracy, co do miejsca wykonywania pracy oraz co do sposobu rozwiązania stosunku pracy. Dnia 12 sierpnia 2010 r. Pozwany sporządził nowe świadectwo pracy, w którym zmieniony został jedynie zapis co do miejsca wykonywania pracy. Natomiast zapis co do sposobu rozwiązania stosunku pracy ...
-
Branża RTV/AGD a trendy HR
... sprzedażą firm, – dodaje Tomasz Walenczak. Outsourcing funkcji i elastyczne formy zatrudnienia Chcąc sprostać coraz większym wyzwaniom na zmieniającym się dynamicznie rynku pracy, przedsiębiorcy wdrażają coraz bardziej innowacyjne usługi. Przykładem jest outsourcing funkcji dodatkowych, stosowany przez dwie na trzy przebadane firmy sektora RTV/AGD ...
-
Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo
... prawa pracy, które taką sytuację normują. Natomiast regulacja ta nie precyzuje, jaką formułę informacji należy przyjąć w pierwszym z wymienionych przypadków. W związku z powyższym można uznać, iż jeżeli pracodawca poinformował pracownika w pierwszej informacji dotyczącej warunków jego zatrudnienia (sporządzonej nie później niż w ciągu 7 dni od ...
-
Stopa bezrobocia nie spada
... niedopasowania kwalifikacji dotyczy zwłaszcza ludzi młodych i jest szczególnie zauważalny w krajach rozwiniętych, ale nie omija także pozostałych rynków pracy. Sytuacja ta powoduje, że liczba wolnych miejsc pracy wzrasta, ale stopa bezrobocia nie spada, a w niektórych przypadkach jeszcze rośnie. Takie samo zjawisko możemy zaobserwować w Polsce ...
-
Podróż służbowa: szczepienie pracownika a przychód w PIT
... między innymi, wymieniony w pkt 1, stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ... 1 ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego i zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym nie może przekraczać 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. Koszty i ulgi Każdy zakład pracy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, musi dokonywać miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]