-
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?
... wyrazi zgodę na odliczenie mu pomyłkowo udzielonego urlopu z puli dni wolnych przysługujących mu w następnym roku kalendarzowym. W przeciwnym razie podwładnemu zostałyby automatycznie narzucone mniej korzystne warunki niż te, które wynikają z przepisów prawa pracy. WAŻNE! Umowa dotycząca udzielenia awansem urlopu wypoczynkowego powinna przewidywać ...
-
Zakup nieruchomości w Polsce a rezydencja podatkowa
... ) lub 2. przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. Stosownie do art. 3 ust. 2a ustawy o podatku ... w szczególności dochody (przychody) z: 1. pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, bez ...
-
Zakupy towarów i usług za środki z PUP a koszty firmy
... W zapytaniu podatniczka wskazała, że jako osoba bezrobotna otrzymała z Funduszu Pracy jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Przeznaczyła je ... usług, które nie będą środkami trwałymi, a sfinansowane ze środków z funduszu pracy, może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące ...
-
Deklaracja VAT-7 za listopad do 29 grudnia 2008 r.
... grudnia to dzień wolny od pracy. Jeżeli urząd skarbowy nie pracuje ... pracy, to za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy. Dni wolne od pracy wskazuje ustawa z 18 października 1951 r. o dniach ustawowo wolnych od pracy (Dz.U. z 1951 r. nr 4, poz. 28). Ustawa wskazuje, że 25 grudnia jest dniem wolnym od pracy ...
-
Motywacja pracownika marketingu
... a nawet podejmowaniem uzasadnionego ryzyka. Przejście od Fordowskiego narzekania „po co rękom do pracy jest potrzebny mózg” do „myślcie ile chcecie, bo od tego właśnie ... pracownicy mają nie tylko perspektywę nagrody w postaci sławy, ale też motywację do starannej pracy. W końcu trafią do wielu obcych ludzi, którzy będą oceniać ich wyniki. To ...
-
USA: problemy kadrowe w Święta 2008
... pracy, niż zrobiło to w 2007 r. (59% ankietowanych nosi się z zamiarem spożytkowania takiej samej ilości urlopu a 16% myśli o dłuższym wypoczynku). Tylko 19% pytanych pracowników, odpowiedziało, że wykorzysta mniej dni ... automatyczne rozwiązania dla organizacji czasu wolnego od pracy - wzrost jedynie do 24% w 2008 r., w porównaniu do 20% w ...
-
Równe traktowanie a wykształcenie pracowników
... te same stanowiska, nie naraża się na zarzut naruszenia przepisów prawa pracy. Firma X zatrudnia na stanowisku specjalisty ds. logistyki dwóch pracowników. Obaj posiadają wyższe ... sytuację swych podwładnych ze względu na obiektywne przesłanki- np. rodzaj wykonywanej pracy czy warunki jej wykonywania. W art. 18 K.p. ustawodawca postanawia z kolei, że ...
-
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego, jeżeli ustalony dzień wypłaty jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w ... Roszczenie o odsetki z powodu nieterminowej wypłaty pozostaje w ścisłym związku ze stosunkiem pracy i sąd pracy powinien je uwzględnić, nawet gdyby pracownik nie zgłosił takiego roszczenia (por. ...
-
Rozwój społeczno-gospodarczy a wolny handel
... USA w kanadyjskim PKB. Na liczbę miejsc pracy stworzonych przez handel w stosunku do wszystkich nowych miejsc pracy — cztery na pięć. Na pozycję Meksyku jako ... handlu twierdzi, że protestujący powinni grzecznie negocjować porozumienia dodatkowe w kwestiach pracy, demokracji i standardów ekologicznych zamiast protestować na ulicach, po drugiej stronie ...
-
Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę
... wyrok SN z 13 maja 1976 r. (I PR 62/76, OSP 1977, Nr 7, poz. 126), w którym sąd wskazał, że kierownictwo zakładu pracy, w celu wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi zajmującemu kierownicze stanowisko, nie ma obowiązku udowadniania faktów uzasadniających utratę zaufania. Popełnienie przestępstwa Niejednokrotnie też utrata zaufania ...
-
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm
... odpowiednio wykwalifikowanej osoby będzie narażony na mandaty nakładane przez Państwową Inspekcję Pracy. W dalszej kolejności może doprowadzić to do wytaczania spraw sądowych i kar grzywny w ... i zagrożenia, jakie mogą spotkać pracodawców w związku z nowelizacją Kodeksu pracy. Eksperci postulują odroczenie wejścia w życie nowych przepisów do czasu, ...
-
Akademia PARP: szkolenia dla MSP
... firm. Dobra atmosfera w miejscu pracy często spada na plan dalszy. Eksperci przypominają, że w małych firmach atmosfera pracy jest jednym z ważniejszych czynników określających ... , uczestnicy mogą korzystać z pomocy ekspertów oraz opiekunów dyżurujących przez 6 dni w tygodniu w godz. 8.00-20.00. Każdy absolwent szkoleń Akademii PARP otrzymuje ...
-
Stopy procentowe w Korei spadły do 2,5%
... o 3,1% r/r Grudniowy raport z kanadyjskiego rynku pracy był rozczarowujący - stopa bezrobocia podniosła się do 6,6%, ubyło 34,4 tys. miejsc pracy Grudniowa liczba rozpoczętych budów w ... ,8% m/m Grudniowy raport z amerykańskiego rynku pracy rozczarował - stopa bezrobocia podniosła się do 7,2%, ubyło 524 tys. miejsc pracy, zrewidowano na gorsze dane za ...
-
Od I.I.2009 wniosek o emeryturę sporządza pracodawca
... którego opłaca składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w chwili zgłoszenia przez tego ubezpieczonego wniosku o emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy albo zgłoszenia przez członka rodziny zmarłego ubezpieczonego wniosku o rentę rodzinną. Ważne Do kompletowania wniosku o świadczenie emerytalno-rentowe nie są zobowiązani: pracodawcy ...
-
Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia
... , które kierowały nim przy podejmowaniu decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy z podwładnym. Sąd pracy zasadniczo więc nie bada przyczyn wypowiedzenia takiej umowy. ... SN z 8 grudnia 2005 r. (I PK 103/05), w którym stwierdzono, iż sądy pracy nie są zupełnie pozbawione możliwości zanalizowania przyczyn wypowiedzenia umowy terminowej, natomiast ...
-
Tydzień 3/2009 (12-18.01.2009)
... Dyskusja ma dotyczyć takich spraw jak zmniejszenie czasu pracy i możliwości wspierania przedsiębiorstw z Funduszu Pracy (dotychczas środki Funduszu były w większości ... rynkowej koniunktury i teraz zgadzają się na redukcję czasu pracy, czy obniżki płac byle zapewnić sobie miejsce pracy... Świat gospodarczy jest w szoku, a menedżerowie są ...
-
Ile obowiązuje przerwa na karmienie piersią?
... Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Jeżeli w tym samym okresie pracownica karmi dwójkę dzieci lub więcej ... Przerwy te mogą być udzielane łącznie, np. pracownica może przychodzić do pracy o godzinę później lub wychodzić z niej godzinę wcześniej. W przepisach nie określono, przez ...
-
Strategie biznesowe firm do zmiany
... a wzrost bezrobocia odnotowano we wszystkich województwach. Ponadto do urzędów pracy zgłoszono 46,3 tys. ofert pracy, 23,5 proc. mniej niż w listopadzie. Pozytywnie nastrajają oceny ... gdzie przebywa większość Polaków (Irlandia, Anglia). Zdaniem CIMA za redukcjami na rynku pracy pójdą „cięcia” kosztów. Gros przedsiębiorstw decyduje się na ...
-
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie
... do odprawy emerytalnej lub rentowej. W myśl art. 921§ 1 K.p., pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Żaden z przepisów K.p. nie stanowi ...
-
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?
... w sobotę (tydzień rozumiany jest tu jako tydzień kalendarzowy, a więc 7 dni). W konsekwencji pracownik, któremu zależy na jak najszybszym rozstaniu z pracodawcą ... miał prawo do zachowania okresu wypowiedzenia w wymiarze 1 miesiąca. Chciał, aby stosunek pracy uległ rozwiązaniu z końcem lutego 2009 r. Wypowiedzenie złożył 1 lutego 2009 r., co ...
-
Wynagrodzenia i składki ZUS jako koszty firmy w 2009 r.
... . Przepis ten wskazuje, że należności z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 6 (tj. ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją), oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez ...
-
Umowa o pracę: kontynuacja a prawo do emerytury
... pory świadczenie emerytalne ulegało zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z zakładem pracy, dla którego pracował bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury (uchylony art. 103 ust. 2a ustawy o emeryturach i rentach z FUS ...
-
Podróż służbowa kierowcy a koszty firmy
... sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju (Dz. U. Nr 236, poz. 1990 ze zm.) - dla podróży krajowych, 2. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery ...
-
Rynek walutowy i surowców I 2009
... zainteresowania (wynikający z konieczności) ze strony pracodawców do przedłużania umów na czas określony oraz powroty z emigracji zarobkowych z zachodu Europy i trudności z odnalezieniem pracy w Polsce. W grudniu pracę straciło 34 tys. osób. Dynamika wynagrodzeń obniżyła się w grudniu do 5,4 proc., wobec 7,8 proc. w listopadzie. Z uwagi na fazę ...
-
Jak pisać CV?
... warto wybrać i dokładnie opisać tylko te miejsca pracy i stanowiska, które mogą mieć znaczenie w kontekście pracy, o którą się ubiegamy, a o pozostałych tylko wspomnieć. Chaos ... lata zatrudnienia w danej firmie, bez podania miesiąca rozpoczęcia i zakończenia pracy. Gdy chodzi o tak istotne dane, jak umiejętności i przebieg zatrudnienia, pracodawca ...
-
Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin
... K.p. oraz innych ustaw i aktów wykonawczych (art. 9 § 2 K.p.), postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych (art. 9 § 3 K.p.), Z powyższego wynika więc generalna zasada, że akty niższego rzędu nie mogą być mniej korzystne niż postanowienia aktów ...
-
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?
... ma prawo domagać się od pracodawcy dodatkowych 4 dni wolnych od pracy, czyli tzw. urlopu na żądanie. Instytucja ta nie przysparza większych kłopotów interpretacyjnych. W niektórych jednak przypadkach nagły urlop może godzić w pracowniczy obowiązek dbania o dobro zakładu pracy. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik powinien zjawić ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża
... rekompensatę za utratę gwarancji zatrudnienia. Kilkanaście dni później okazało się, że pracownica spodziewa się dziecka. Czy w takiej sytuacji zadziała ochrona przysługująca kobietom w ciąży? Czy też umowa ulegnie rozwiązaniu? Przepisy prawa pracy statuują szczególna ochronę stosunku pracy ciężarnych. Art. 177 § 1 K.p. bezwzględnie zakazuje ...
-
Podatek liniowy - konieczne nowe oświadczenie
... jeden z jego wspólników, wykonywał lub wykonuje na rzecz tegoż pracodawcy w roku podatkowym lub w roku poprzedzającym ten rok w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy. Z powołanych przepisów oraz z przedstawionego we wniosku zdarzenia przyszłego wynika, iż umowa o pracę z niemieckim pracodawcą rozwiązana została w roku 2006 ...
-
Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna
... . Umowa opiewa na najniższą płacę krajową. Menedżer nie jest jednak zadowolony z jej pracy - uważa, że jest zbyt opieszała i leniwa. Dlatego też ostrzegł pracownicę ... być narzędziem używanym do zdyscyplinowania opieszałego czy nieefektywnego pracownika. Przepisy prawa pracy nie przewidują tego rodzaju „kary”. Co więcej, ustawodawca zalicza je do ...
-
Tydzień 9/2009 (23.02-01.03.2009)
... 40-procentowy przyrost w ciągu roku). Ok. 1,3 mln Polaków zalega ponad 60 dni z płaceniem rat kredytów, rachunków za prąd, telefon, czynsz itp. "Wall Street ... swoje firmy samochodowe miliardowymi sumami (w nadziei, że chronione będą miejsca pracy pozostaną w ich krajach), zakłady te stoją, produkując bezrobotnych... 3. Poważnym problemem dziś i ...
-
Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracownika?
... . utratą płynności finansowej), ma prawo do zawarcia porozumienia o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Co najważniejsze, przepis ten nie znajduje zastosowania wobec regulacji Kodeksu pracy oraz przepisów innych ustaw i aktów wykonawczych (np. rozporządzeń Rady Ministrów ). Zawieszeniu ...
-
Obliczanie urlopu a zmiana wymiaru zatrudnienia
... pracy na przykład przez 52 dni kalendarzowe. Nabędzie on bowiem prawo do 24 dni urlopu za okres styczeń – listopad (11/12 x 26 dni = 23,83 dnia, czyli po zaokrągleniu 24 dni) i do 2 dni za grudzień (26 dni x 1/2 etatu = 13 dni; 1/12 x 13 dni = 1,08 dnia, czyli po zaokrągleniu 2 dni ...
-
Kurs EUR/USD przełamał ważny opór
... i JP Morgan Chase. Dziś rano w oczekiwaniu na piątkowy raport z amerykańskiego rynku pracy waluta amerykańska pozostaje słabsza. Na eurodolarze został przełamany istotny opór w strefie ... na USD może się utrzymywać w oczekiwaniu na publikacje raportu z amerykańskiego rynku pracy. Jak na razie, z technicznego punktu widzenia zmalały szanse na zejście ...
-
GPW: notowania mogą mieć ciężki dzień
... się dane dotyczące rynku pracy. Kolejny tydzień bardzo wysoka była liczba nowych bezrobotnych, a dodatkowo w IV kwartale podniosły się koszty pracy w amerykańskich przedsiębiorstwach, ... pracy w USA za luty. Do tego czasu niewiele się powinno dziać. Dla europejskiego rynku akcji, obrazowanego indeksem DJ Stoxx 600, niekorzystnym sygnałem na kolejne dni ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci