-
Komunikacja w firmie: badanie opinii pracowników
... "dół-góra" są badania opinii pracowników. Badania takie mają na celu poznanie: poglądów pracowników odnośnie różnych obszarów funkcjonowania firmy, ich zadowolenia z pracy, czynników związanych z retencją, opinii odnośnie awansów, atmosfery, sposobu zarządzania firmą, satysfakcji z wynagrodzenia i wielu innych zagadnień. Dobór pytań zależy od tego ...
-
Rynek walutowy 20.07-24.07.09
... jednak na pierwszym planie powinno być polepszenie sytuacji na rynku pracy. Możliwe jest bowiem, że rosnące w Stanach Zjednoczonych bezrobocie podważy zaufanie konsumentów. ... dzień później osiągnąć nowe roczne szczyty. Wciąż słaby amerykański rynek pracy W czwartek poznaliśmy liczbę wniosków o zasiłek dla bezrobotnych w USA. Odczyt wyniósł 554 tys., ...
-
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?
... pracy stanowią, że wynagrodzenie za pracę powinno trafiać wprost do rąk zatrudnionego. W praktyce zdarza się ... dwóch przypadkach (art. 86 § 3 K.p.): jeżeli tak stanowi zbiorowy układ pracy lub jeżeli pracownik uprzednio wyraził na to pisemną zgodę. Jeśli zatem w firmie nie funkcjonuje układ zbiorowy pracy, to pracodawca, chcąc zmienić formę wypłaty ...
-
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika
... zdjęcie ukazało się na stronie internetowej czy też w materiałach promujących zakład pracy. Wprawdzie żadna z regulacji prawnych nie wymaga, aby zgoda pracownika dotycząca ... innego. Podobnie nie powinna wyrażać sprzeciwu osoba publiczna, której zdjęcie zakład pracy wykorzystał w celach promocyjnych, przy czym należy tu podkreślić, że opublikowana ...
-
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu
... dni? Czy od dnia, w którym pracownik powziął informację o ukaraniu, czy też od dnia następnego? Odpowiedzi na powyższe pytania udzieli Kodeks cywilny- to on znajduje zastosowanie w kwestiach nieuregulowanych w Kodeksie pracy ... spóźnienia pracownik pozbawia się możliwości wystąpienia do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Przepisy ...
-
Korekta zeznania a ulga rehabilitacyjna
... do: 1. I grupy inwalidztwa - należy przez to rozumieć odpowiednio osoby, w stosunku do których, na podstawie odrębnych przepisów, orzeczono: a) całkowitą niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji albo b) znaczny stopień niepełnosprawności, 2. II grupy inwalidztwa - należy przez to rozumieć odpowiednio osoby, w stosunku do ...
-
Sektor usług USA - nieoczekiwane cofnięcie
... Dziwi tak bardzo (mnie również), że analitycy określili ten raport jako wypadek przy pracy. Okazało się też, że czerwcowe zamówienia w przemyśle amerykańskim wzrosły o 0,4 procent, czyli ... środową sesję od spadku indeksów, ale prawie natychmiast byki zabrały się do pracy i WIG20 zabarwił się na zielono. Przed sesją BZ WBK, drugi z trzech dużych ...
-
Ulga rehabilitacyjna gdy samochód z kratką?
... do: 1. I grupy inwalidztwa - należy przez to rozumieć odpowiednio osoby, w stosunku do których, na podstawie odrębnych przepisów, orzeczono: a) całkowitą niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji albo b) znaczny stopień niepełnosprawności, 2. II grupy inwalidztwa - należy przez to rozumieć odpowiednio osoby, w stosunku do ...
-
Dziś: Bezrobocie w USA
... warto mieć na uwadze kilka faktów - sama poprawa nastrojów na rynku pracy wynikać może po części z letnich prac sezonowych, po części ze zwolnień w koncernach motoryzacyjnych, ... dane Departamentu Pracy o stopie bezrobocia mają jednak poważny mankament - nie uwzględniają osób, które przestały pobierać zasiłek nie z powodu znalezienia pracy, ale ...
-
Tydzień 32/2009 (03-09.08.2009)
... tylko o 1% r/r, to jednak inwestycje zmniejszyły się o 8.9% r/r, bez pracy pozostaje w USA już blisko 7 mln ludzi. PKB Stanów Zjednoczonych spadł w drugim kwartale o 1% r/r (wobec ... , będzie musiał trzymać także w przyszłym roku stopy procentowe na poziomie bliskim zero. Bez pracy pozostaje w USA już blisko 7 mln ludzi, stopa bezrobocia wynosi ...
-
Próba kradzieży a odpowiedzialność materialna pracownika
... (art. 114-122). Zabór mienia należącego do pracodawcy jest bez wątpienia zachowaniem wysoce nagannym, godzącym przede wszystkim w pracowniczy obowiązek sumiennego wykonywania pracy i wykazywania się dbałością o dobro i mienie firmy (por. art. 100 K.p.). Jednak szef, który chce pociągnąć zatrudnionego do odpowiedzialności materialnej, musi pamiętać ...
-
Branża budowlana szuka specjalistów
... jedni z niewielu grup zawodowych nie muszą obawiać się kryzysu i mogą przebierać w ofertach pracy. Jednak dla pracodawców pozyskanie najbardziej utalentowanych stanowi nie lada wyzwanie. ... fachowcy dróg czy mostów musieli zmienić specjalizację lub poszukać lepszej pracy za granicą. Co zatem trzeba zrobić dziś by pozyskać najlepszych? „W ostatnich ...
-
Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego
... w okresie wypowiedzenia. Po ustaniu zatrudnienia wykorzystał 182 dni zasiłkowych. Teraz stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego będzie taka jak zasiłku chorobowego? Jeżeli osoba pobierała zasiłek chorobowy z ZUS po ustaniu stosunku pracy, to podstawa wymiaru zasiłku chorobowego powinna być przez ...
-
Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?
... pracy pierwszego z nich ustał z dniem 10 kwietnia, drugiego zaś z dniem 15 maja. Pierwsza z tych osób otrzymała premię w wysokości 2.342,30 zł, natomiast drugiej wypłacono kwotę 3.467,90 zł. Oprócz tego otrzymała ona także wynagrodzenie za przepracowane w maju dni ... . załącznik nr 17 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 24 czerwca ...
-
Związki zawodowe żądają gwarancji
... akademickiej – podkreśla Adam Ambrozik. Zgodnie z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej, przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą na własny rachunek i na własne ryzyko. Prawo pracy zabrania przenoszenia tej odpowiedzialności na pracowników. Skoro zatem prawo przenosi pełne ryzyko na pracodawcę, to musi mu przyznać także narzędzia ...
-
Jak równoważyć przerwany odpoczynek dobowy?
... lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska, a także usunięcia awarii możesz polecić pracownikowi nawet w wymiarze naruszającym odpoczynek dobowy (w przeciwieństwie do pracy nadliczbowej polecanej na skutek szczególnych potrzeb pracodawcy, która nie może naruszać prawa do odpoczynku dobowego). Wyrównaj do dłuższego odcinka odpoczynku ...
-
Wydatki na alkohol a koszty uzyskania przychodów
... spotkania okolicznościowe dla klientów strategicznych. Jeżeli powyższe trwają kilka dni, spółka zapewnia uczestnikom obsługę cateringową. Catering ten obejmuje m.in. serwowanie ... że pracodawca o nich dba, sumienniej wywiązują się ze swojej pracy. Efektywność pracy wykonywanej przez silnie zmotywowany i zharmonizowany zespół skutkuje w konsekwencji ...
-
GPW: WIG rośnie o mniej niż 1%
... na temat zwolnień w amerykańskich firmach przyniosła spadek o 13,8% r/r Sierpniowy raport ADP na temat liczby miejsc pracy w sektorze prywatnym w USA wykazał spadek o 298 tys. Koszty pracy w USA w II kwartale spadły o 5,9% a produktywność wzrosła o 6,6% Lipcowe zamówienia fabryczne w USA wzrosły o 1,3% Minutes z posiedzenia Rezerwy Federalnej z 12 ...
-
GPW: WIG zyskuje 1,5%
... dni mogą zapowiadać trwalsze zjawisko odpływu środków z bardziej ryzykownych aktywów. Ruchowi w górę w przedpołudniowej części sesji na GPW towarzyszy dość niska aktywność inwestorów. To pozwala wierzyć, że losy dzisiejszych notowań ostatecznie rozstrzygną się w końcowej części, po publikacji raportu z rynku pracy ... 230 tys. miejsc pracy, a od grudnia ...
-
Deficyt budżetowy Polski wzrośnie o 25mld zł?
... publikacja miesięcznego raportu z rynku pracy pomogła bykom, ale to chyba nie do końca jest prawda. Owszem ubyło 216 tysięcy miejsc pracy, czyli najmniej od roku i ... a akcje nie zareagują. Nawiasem mówiąc wystarczy w poniedziałek lub wtorek albo w oba te dni wymienić na rynku większą ilość środków pomocowych z UE, żeby rynek walutowy doszedł do ...
-
Główny księgowy: prawa i obowiązki
... pozycji w firmie jako pracownika decyduje zatem umowa o pracę i inne akty, które konkretyzują wzajemne prawa i obowiązki stron stosunku pracy, np. zakres czynności na danym stanowisku pracy czy przyjęte procedury postępowania i załatwiania określonych spraw. Często główny księgowy odpowiada w zakładzie za kontrolę przestrzegania ustalonego przez ...
-
Ile zarabia się w transporcie, logistyce i spedycji?
... koniec zwróćmy jeszcze uwagę na zarobki w kontekście stażu pracy. Mediana płac pracowników szeregowych była najwyższa przy stażu pracy wynoszącym 6-8 lat (2 750 PLN). Podobnie było w ... na poziomie 4 100 PLN. Wśród kierowników, najwyższe dochody osiągali pracownicy ze stażem pracy 11-15 lat (6 000 PLN). Już po raz szósty portal wynagrodzenia.pl ...
-
Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna
... zadośćuczynienia oraz odszkodowania. We wspomnianym we wstępie przypadku powyższe regulacje nie znajdują jednak zastosowania. Nie można bowiem zapominać, że Kodeks pracy określa uprawnienia i zobowiązania pracodawców oraz pracowników, a grono tych ostatnich nie obejmuje osób świadczących pracę w oparciu umów cywilnoprawnych (por. art. 2 K.p.). Nie ...
-
Umowa zlecenie a termin wypłaty wynagrodzenia
... przepisami Kodeksu pracy. Reguły te nie dotyczą jednak umów cywilnoprawnych. Jak należy postępować w przypadku wypłaty wynagrodzenia dla ... wynagrodzenia z umowy zlecenia nie obowiązują ochronne przepisy prawa pracy. Sytuacja pracownika w tym zakresie jest zatem znacznie lepsza- Kodeks pracy chroni wynagrodzenie w sposób szczególny, słusznie uznając je ...
-
Wniosek o urlop na żądanie nie tylko osobiście?
... dni urlopu na żądanie. Tłumaczył, że sama zainteresowana nie miała możliwości zawiadomienia zakładu pracy ...
-
Utrata uprawnień a bieg terminu zwolnienia
... pozbawienie pracownika uprawnień przez odpowiedni organ. Do pozbawienia podwładnego pracy z powodu zawinionej utraty uprawnień może zatem dojść: po wydaniu ... ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych oraz utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku stanowią niezależne przyczyny uzasadniające rozwiązanie ...
-
Polska gospodarka a UE: potrzebne reformy
... zauważa, iż nadszedł czas na działania wspierające wychodzenie z kryzysu. Dlatego tak ważna jest współpraca przy projektach wspomagających tworzenie nowych miejsc pracy. Dla przedsiębiorców najważniejsze są reforma europejskiego systemu nadzoru finansowego, działania na rzecz rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw, polityka społeczna i migracja ...
-
GPW: notowania WIG spadły o 4,95%
... na gorsze od oczekiwań wyniki z amerykańskiego rynku pracy, gdzie ubyło 263 tys. miejsc pracy, świadczy, że spadkowy „potencjał” jest jeszcze ... przekraczały 3 proc. O ponad 2 proc. zniżkował indeks w Bukareszcie. Po publikacji danych z amerykańskiego rynku pracy sytuacja zdecydowanie się pogorszyła. Tuż po godzinie 16.00 CAC40 tracił 2 proc., DAX ...
Tematy: -
Polska waluta - tydzień kontynuacji umocnienia
... energii. Jednak w średnim okresie niska presja popytowa i ograniczenia tempa wzrostu kosztów pracy powinny prowadzić do spadku inflacji. Z wypowiedzi części członków RPP wynika, że ... . Słabo wypadł raport ADP z amerykańskiego rynku pracy, bowiem wskazał on, że w sektorze prywatnym ubyło 254 tys. miejsc pracy, a oczekiwano ubytku 210 tys. Dane ...
-
Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony
... wykonania którego pracownik został zatrudniony oraz interes obu stron stosunku pracy (wyrok SN z 25 października 2007 r., II PK 49/07; wyrok SN z 7 września ... stosuje się ograniczeń liczbowych, stosuje się jednak 24-miesięczne ograniczenie. Zgodnie z interpretacjami Ministerstwa Pracy do 24-miesięcznego okresu należy wliczać nie tylko okres ...
-
Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe
... pracy wskutek choroby, a następnie w wyniku postępowania wyjaśniającego ustalono, że niezdolność do pracy była spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, to ... 318) wykazuje się kwotę wypłaconego wyrównania oraz pozostałe dane (okres niezdolności do pracy liczbę dni zasiłkowych – jak w raporcie RSA z kodem 331. Korekta RCA Zmiana ...
-
PIT-40 "drogi" dla pracodawcy
... pracownika. Warunkiem jest jednak złożenie stosownej deklaracji płatnikowi przez podatnika w terminie do 15 stycznia (i dodatkowo spełnienia warunków: posiadania jednego miejsca pracy oraz nie uwzględniania żadnej ulgi). W zeszłym roku 6 716 639 osób spełniało wymagania umożliwiające dokonania obliczenia rocznego zeznania podatkowego przez płatnika ...
-
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania
... , opóźnienie w wypłacie odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie musi prowadzić do zwolnienia pracownika z tego zakazu, jeżeli np. przyjął ... z obowiązku wypłaty odszkodowania umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta, a pracownik ...
-
Za wadliwe rozwiązanie umowy tylko jedna sankcja
... wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na jego zdrowie, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu do innej pracy, odpowiedniej ze względu na jego stan zdrowia i kwalifikacje ... jest ustanowienie odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika z tytułu rozwiązania przez niego stosunku pracy ...
-
Zakres obowiązków menedżera a kryzys
... połowa badanych (53%) uważa, że jest wystarczająco przygotowana do swojej pracy i zakresu obowiązków. Natomiast 16% menedżerów stwierdziło, że nie są należycie ... do pełnienia swojej funkcji w okresie spowolnienia gospodarki. Na dobre przygotowanie do pracy w czasach kryzysu według menedżerów wpływa przede wszystkim wcześniej zdobyte doświadczenie ...