USA: problemy kadrowe w Święta 2008

Przeczytaj także: Czy obcokrajowcy mają prawo do dni wolnych w obchodzone przez siebie święta?

75% respondentów powiedziało, że planuje wykorzystać tyle samo, bądź więcej czasu wolnego od pracy, niż zrobiło to w 2007 r. (59% ankietowanych nosi się z zamiarem spożytkowania takiej samej ilości urlopu a 16% myśli o dłuższym wypoczynku). Tylko 19% pytanych pracowników, odpowiedziało, że wykorzysta mniej dni wolnego niż w zeszłym roku. Wśród tych 19% głównymi powodami, które zdecydowały o skróceniu sobie świątecznego wypoczynku były: możliwość zarobienia dodatkowych pieniędzy (33%), zmniejszenie w firmach ilości wolnych dni do wykorzystania w porównaniu do 2007 r. (21%) oraz chęć zaoszczędzenia dni urlopu na 2009 r. (20%).

"Wydaje się, że jeśli mimo słabnącej gospodarki, wciąż masz pracę - prawdopodobnie weźmiesz kilka dni wolnego w okresie Świąt Bożego Narodzenia," powiedział Jared Bernstein - dyrektor "the Living Standards Program" przy The Economic Policy Institute i członek zarządu The Workforce Institute. "To dobre wieści, gdyż w porównaniu do innych państw, wykorzystujemy w USA zdecydowanie mniej wolnego czasu. Po wysłaniu na urlop wszystkich obaw ekonomicznych, pracowici Amerykanie będą mogli spędzić trochę czasu, odprężając się w rodzinnym kręgu w czasie Świąt."

Pracodawcy poczuli "Ducha Świąt"

Tegoroczne badanie pod tytułem "Working the Holidays" wykazało, że częstsza staje się praktyka dawania wolnego pracownikom, pomiędzy Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. W 2008 r. 20% respondentów, pracujących na pełny etat powiedziało, że ich biura będą zamknięte od Świąt do Nowego Roku, w porównaniu do 18%, którzy złożyli taką deklarację w 2007 r. To praktyka, która może przynieść korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom.

"W ramach działań non-profit, pracodawcy równoważą duże pakiety świadczeń dla pracowników - mniejszymi pakietami kompensacyjnymi a większa ilość wolnego czasu jest ich ważną częścią," powiedziała Ruth N. Bramson, chief executive officer of the Girl Scouts of Eastern Massachusetts oraz członek zarządu doradców przy The Workforce Institute. "Ze względu na czas w jaki przypadają w tym roku Święta w kalendarzu, sensu nabiera zamykanie firm na cały tydzień. Po oszacowaniu bilansu kosztów i korzyści była to łatwa decyzja. Rzeczywistość jest taka, że okres Świąt jest czasem wolniejszej działalności Girls Scouts (skautowa organizacja dla dziewcząt w USA) a pracownicy z pewnością docenią wolny czas, który będą mogli spędzić z ukochanymi. To rozwiązanie będzie szczególnie przydatne, dla tych, którzy podróżują by odwiedzić rodziny i będą mogli z nimi zostać dłużej lub podróżować poza godzinami szczytu. Dodając do tego zaoszczędzone pieniądze przez brak konieczności ogrzewania i oświetlania biur, naprawdę czujemy, że ta decyzja była korzystna dla każdego."