-
Za dużo polityki w płacy minimalnej
... . Większa była również dysproporcja pomiędzy wzrostem płacy minimalnej a wzrostem produktywności pracy i ogółu wynagrodzeń. Realny wzrost płacy minimalnej latach 2004-2017 był w ... w latach 2002-2013 ograniczały zatrudnienie w Polsce przeciętnie o 116 tys. miejsc pracy rocznie (Kamińska i Lewandowski, 2015). To relatywnie mała liczba osób na tle 14-16 ...
-
Toksyczny szef może zniszczyć nawet najlepszą organizację
... przełożonych. Czas zweryfikuje każdego narcyza i firmę, w której on działa. Brak świadomości Niestety zarówno toksycznym przełożonym, jak i ich szefom, ciągle brakuje autorefleksji i wiedzy o niekorzystnym wpływie, jaki wywierają na całe przedsiębiorstwo. A przecież w bardzo wielu przypadkach można niezdrowo działającego lidera wesprzeć w pracy nad ...
-
Przebranżowienie - nie taki diabeł straszny...
... czas skupieni na tym, co robimy – koniec jazdy na autopilocie! Gdy codziennie uczymy się czegoś nowego stymulujemy nasze mózgi do pracy ...
-
Przyjazne biuro zyskuje na znaczeniu
... czas w kolejkach. Czynnik ludzki okazuje się atrakcyjniejszy niż kontakt z robotem. Podobnie jest z wykonywaniem pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 44/2018
... na razie nie niepokoi młodego i średniego pokolenia., chociaż w moim przekonaniu najwyższy czas, by podjąć decyzję w sprawie budowy rezerw na okres zaawansowanego wieku. ... zmiany organizacji pracy, ustalenia grafików pracy na nowo, szczególnie w przemyśle, gdzie mamy do czynienia z systemem pracy zmianowej, czy pracy w systemie równoważnym. ...
-
Praca na studiach: wyjątek czy norma?
... . Co trzeci z nich rozważa, czy po zakończeniu nie wyjechać do pracy za granicę. Przed emigracją powstrzymałyby ich wyższe zarobki, możliwości w zakresie rozwoju zawodowego ... na oczekiwania studentów i opracowanie strategii pozwalającej zatrzymać ich na polskim rynku pracy – komentuje dr hab. inż. Teresa Kupczyk, prof. Akademii Wojsk Lądowych im. ...
-
Różnorodność zamiast ustalonej ścieżki kariery?
... kariery, z czasem będą uzupełniane nowymi rozwiązaniami. Staże dla dojrzałych pracowników, procedury umożliwiające powrót na rynek pracy ekspertów, którzy świadomie zrezygnowali z zatrudnienia na pewien czas, czy też możliwość pracy zdalnej dla osób opiekujących się starszymi rodzicami staną się powszechne. Wieloetapowa, różnorodna ścieżka kariery ...
-
Ogłoszenie o pracę. Czego nie może w nim zabraknąć?
... , opis stawianych wymagań oraz wskazuje dodatkowe atuty, jak np. krótszy czas pracy w piątki lub możliwość skorzystania z firmowej siłowni. Kandydaci wskazują jednak ... zniechęca do aplikowania i zapoznania się z propozycją pracodawcy. WYNAGRODZENIE I GODZINY PRACY Jak wynika z raportu Hays „(Nie)jawne oferowane wynagrodzenie 2018” informacją, której ...
-
Co pracownicy z Ukrainy zrobią 1 stycznia?
... z Ukrainy, dotychczas tak chętnie wybierający nasz kraj na kierunek migracji zarobkowej, pracy poszukiwać będą gdzie indziej – w Niemczech, Czechach czy na Słowacji. Sytuacji nie ... po 1 stycznia 2019 r. Pozostali (83 proc.) chcą przenieść się na krótki czas, jednak nie deklarują, że zostaną w Polsce również po Nowym Roku. - Nasi pracownicy z ...
-
Work-life balance, czyli za mało, żeby motywować
... , które pozwoli na zachowanie harmonii pomiędzy pracą i życiem prywatnym. Przepracowanie bowiem w dłuższej perspektywie negatywnie wpływa na efektywność i stosunek do wykonywanej pracy – mówi Anna Barbachowska, Country HR Biznes Partner ADP Polska. Informacje o badaniach: W kwietniu 2018 roku ADP i Circle Research przeprowadziły internetowe badanie ...
-
Zaliczki na podatek dochodowy od 2019/2020 roku
... dochodowy od osób, które uzyskują od nich przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez płatnika pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Przy ustalaniu owej zaliczki na podatek dochodowy ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2019
... pracy często trudno jest szybko znaleźć odpowiednie zastępstwo. Rekrutacja nowego pracownika wiąże się nie tylko z dodatkowymi kosztami, ale także z koniecznością zaangażowania kadry menedżerskiej. Do czasochłonnej rekrutacji trzeba doliczyć czas ... oraz możliwość pracy elastycznej. Tymczasem pomimo iż możliwość pracy elastycznej deklaruje 70% firm, ...
-
Relokacja za pracą? Nie, dziękuję
... sobą rodzinę. Jako mniej ważne przeszkody respondenci niemal po równo (9-12 proc.) wskazali koszty najmu lub zakupu nieruchomości, czas dojazdów, możliwości znalezienia atrakcyjnej pracy, a także formalności związane z przeprowadzką i przeniesieniem dzieci ze szkoły. Metodologia badania: Dane prezentowane w ramach raportu Migracje Zarobkowe Polaków ...
-
Dni wolne 2019: 140 dni laby
... nadarzyła – 1 stycznia wypadł we wtorek, co pozwoliło skrócić już pierwszy tydzień pracy. Na kolejną okazję do złapania oddechu przyjdzie trochę poczekać. Chodzi oczywiście ... później wzięcie trzech dni wolnych pozwala na 9-dniowy odpoczynek dzięki Świętu Pracy (1 maja -środa) i Konstytucji (3 maja – piątek). Krótkie przerwy na regenerację Niecałe dwa ...
-
Nowe biuro, lepsza jakość, więcej możliwości
... również do celów realizacji konkretnych procesów bądź zleceń, które mają określone ramy czasowe i wymagają krótkich okresów umów najmu. Elastyczne miejsca pracy Biura serwisowane gwarantują bowiem automatycznie pełny zakres usług biznesowych, a powierzchnie coworkingowe, poza rozbudowanym wachlarzem usług zapewniają również przestrzeń do asocjacji ...
-
Znajomość języków i kompetencje miękkie to większe szanse na awans
... czas planów, również tych związanych z życiem zawodowym. Co zrobić, aby zyskać uznanie w oczach szefa, a ... przez większość pracodawców umiejętności. Mowa tu m.in. o dobrej organizacji pracy i znajomości języków obcych. Myśląc o podniesieniu swojej pozycji na rynku pracy, warto zainwestować w ich doskonalenie. Rzeczywistość coraz częściej pokazuje, że ...
-
4 sposoby na odejścia pracowników
... że tego rodzaju działania przesądzają o większej lojalności pracowników. Natychmiastowych odejść z pracy nie można jednak wyeliminować w 100%. Pracodawcy, którzy traktują je jak ... problem). Jest ziarenko prawdy w takim poglądzie. Jeżeli jednak rezygnację z pracy składa osoba, która dotąd zajmowała wysoko wyspecjalizowane stanowisko i w dodatku ...
-
Pracownik IT (nie) do zdobycia
... IT jest pełna wyzwań, wiedzą wszyscy headhunterzy. Eksperci w swoich specjalizacjach znakomicie orientują się w realiach rynku pracy. Są konkretni i nastawieni na wysoki poziom szczegółowości ofert pracy. Znają swoją wartość i bardzo często dyktują warunki współpracy oraz przejrzyście opowiadają o swoich oczekiwaniach względem nowego pracodawcy ...
-
Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy
... rozszerzonym wariancie oraz możliwość pracy elastycznej, ceniona przez przedstawicieli wszystkich pokoleń na rynku pracy. Waga, jaką pracownicy przypisują elastyczności w miejscu pracy jest widoczna ... , ale również pakiet odpowiednich świadczeń. To również czas, w którym firmy będą zmuszone zadbać o jakość komunikacji z obecnymi i przyszłymi ...
-
3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera
... chodzi tu wyłącznie o kompetencje i kwalifikacje, ale również cechy osobowości, które mogą sprzyjać integracji nowego pracownika z zespołem. Dzięki rekruterowi osoba poszukująca pracy ma szansę dowiedzieć się o wymaganiach pracodawcy znacznie więcej, niż wynikałoby to tylko z zamieszczonego ogłoszenia – podkreśla Sylwia Barbachowska SSC/ BPO Junior ...
-
Kompetencje przyszłości: współpraca, dialog oraz przywództwo
... który nakazuje podążać za liderem tylko wtedy, gdy kierunek jest etyczny i właściwy, etyka pracy – oznaczająca zaangażowanie, dokładność i wysiłek w pracy. Odpowiedzialnością lidera jest stworzenie odpowiedniego środowiska pracy, bycie kompetentnym – czyli posiadanie umiejętności i wiedzy pozwalającej na wykonywanie zadań. Odpowiedzialnością lidera ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP I poł. 2019
... wielkości badanych firm nie uległa zmianie, zmieniła się natomiast struktura demograficzna respondentów. W najnowszym badaniu zdecydowanie najlepsze wyniki osiągnięto w zakresie „rynku pracy (płace i zatrudnienie)”. Bieżący odczyt wskazuje na 60,4 pkt, co oznacza delikatny spadek względem wartości odnotowanej w II półroczu minionego roku (61 ...
-
Pierwsza praca: zarobki na start nie muszą być niskie
... serwisu zarobki.pracuj.pl potwierdzają dobre warunki pracy w IT, wskazując jednocześnie, że ponadprzecietne wynagrodzenie początkującym oferują również inne, trudne specjalizacje. Pierwsze szlify na rynku pracy, a więc około dwa lata po opuszczeniu murów uczelni, to przede wszystkim czas nabierania doświadczeń, które mają zaprocentować w kolejnych ...
-
Etyczna rekrutacja pracowników - na co zwrócić uwagę?
... danym stanowisku – mówi trener Effect Group. Polecaj, zamiast podbierać Nad etyką można się zastanawiać także w kontekście samego pozyskiwania kandydatów do pracy. Istnieją w Polsce firmy, które same siebie określają jako agencje „headhunterskie”, a przecież sytuacje, w których najlepsi pracownicy z jednego przedsiębiorstwa są „podbierani” przez ...
-
Liczysz na dobrą pracę? Postaw na matematykę
... znaczenie naszych umiejętności przetwarzania i interpretowania, a także przekładania danych na modele matematyczne. Wpływa to oczywiście na rynek pracy – mówi Magdalena Bylinowicz z HRK. Co na to rynek pracy? Mimo konsekwentnego wspierania kierunków ścisłych nadal większość uczelni oferuje większość studiów na kierunkach humanistycznych. Oznacza to ...
-
Zdrowie psychiczne pracownika to w Polsce temat tabu
... nie narażona nawet 1/4 naszej populacji. Państwowa Inspekcja Pracy przestrzega, że przewlekły stres w pracy to prosta droga do depresji lub nerwicy. ... posiadają wiedzy na temat zdrowia i kondycji swoich pracowników. Spadek wydajności pracy problemy z utrzymaniem skupienia uwagi, zwiększona absencja chorobowa mogą być sygnałami, świadczącymi o ...
-
Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?
... pracy w miesiącu. W środowisku IT mówi się, że programista bez pracy jest przez pół godziny – podkreśla Sonia Tkaczyk. Obserwujemy również, że firmy chętniej inwestują czas ... warunków płacowych. Gdzie szukać pracy? Coraz większą rolę w poszukiwaniu pracy oraz rozwoju zawodowego pełnią media społecznościowe. Pracownicy zainteresowani zmianą pracy lub ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 22/2019
... lotniczego. Mówiąc, że ten spór "odnowił" się, nie należy zapominać, że cały czas Boeing i Airbus ostro konkurują ze sobą a rząd USA i kraje unijne mocno ... zagrożeniem dla tej branży jest niedobór wykwalifikowanych pracowników. Zgodnie z raportem PwC "Rynek pracy kierowców w Polsce" szacowany niedobór kierowców na rynku polskim w 2016 roku wynosił ...
-
Wielopokoleniowość wymaga elastycznej przestrzeni biurowej
... do organizacji i im więcej jest w nim technologii prostych w użytku, tym większa satysfakcja z pracy w danej przestrzeni. Każde udogodnienie czy innowacja, intuicyjna w obsłudze przekłada się na codzienne pozytywne doświadczenia. Aby nasz czas spędzony w pracy był jak najbardziej efektywny, firmy powinny wypracowywać strategię UX, która pomoże ...
-
Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników?
... policzymy, ile czasu zajmuje zrekrutowanie i przygotowanie nowej osoby do samodzielnej pracy – dodaje Marcin Fleszar z Michael Page. Ile czasu potrzeba na wdrożenie pracownika? ... także czy utożsamia się z wartościami firmy. Ważne jest także przeanalizowanie motywacji kandydata do pracy, aby uzyskać większą pewność, że zwiąże się z firmą na dłużej. ...
-
Sztuczna inteligencja i biznes - związek (prawie) doskonały
... w tym sztuczna inteligencja, mogą stać się remedium na rosnące koszty pracy czy nadmierną rotację pracowników. Starzejące się bowiem społeczeństwa w krajach ... lat. Zakładano, że zagwarantowanie stałego miesięcznego dochodu pozwoli im na poszukiwanie pracy, minimalizując jednocześnie stres i poczucie presji wynikającej z obecnego jej braku. Pilotażowy ...
-
Freelancing wraca na etat, ale nie w Polsce
... pracy. Pracownikom coraz bardziej zależy na zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym – na szczęście pracodawcy to dostrzegają i wprowadzają rozwiązania, które mają na celu dać ludziom czas ...
-
Musimy zadbać o aktywizację zawodową osób starszych
... po stronie pracodawców. Równie ważne jest dopasowanie miejsca i sposobu pracy do potrzeb osób starszych. Chodzi między innymi o umożliwienie im pracy w dogodnych godzinach, z dowolnego miejsca (także z domu), zaprojektowanie przestrzeni biurowej ... , że wszystkie powyższe „zabiegi” są stosowane przez pracodawców względem młodszych pracowników. Czas ...
-
Pracodawcy o założeniach do projektu budżetu państwa na 2020 rok
... cen energii, ani o działaniach na rzecz zwiększenia podaży pracy czy zniwelowania niedopasowania kompetencji pracowników do miejsc pracy. Dokument nie uwzględnia kwestii otwarcia niemieckiego rynku pracy dla obywateli państw trzecich, którzy po części zasilają obecnie nasz rynek pracy, a w niektórych sektorach wręcz warunkują możliwość bieżącego ...
-
Jak się ma kariera zawodowa kobiet w sektorze finansowym?
... na te same kwestie związane z rozwojem zawodowym, aktualną sytuacją na rynku pracy czy też oczekiwanymi zmianami odpowiadają całkiem inaczej. Kobiety bardziej pesymistycznie ... wspierających ten trend, takich jak lepsza sytuacja finansowa czy elastyczny czas pracy, widać jasno że na sytuację pań wpływa rosnąca reprezentacja kobiet na strategicznych ...