-
Utrata uprawnień a wypowiedzenie umowy o pracę
... , który wskutek zawinionej utraty uprawnień zdecyduje się wręczyć podwładnemu wypowiedzenie, powinien pamiętać o przestrzeganiu pewnych wymogów ... sama opinia związków zawodowych nie jest dla pracodawcy wiążąca. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy ... uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jest to o tyle zasadne, że w ...
-
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające
... jest również w regulaminie pracy i w warunkach zatrudnieniach, które dostaje każdy pracownik wraz z umową o pracę. W tej chwili chcielibyśmy wprowadzić 6- bądź też 7- dniowy tydzień pracy. Czy warunki zatrudnienia musimy koniecznie zmieniać poprzez wypowiedzenie zmieniające? Jeżeli dana osoba go nie podpisze, czy wówczas skutkuje to ... co najmniej 20 ...
-
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym
... wypowiedzenie pracownikom warunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, ustawę tę stosuje się bowiem tylko do tych pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników. 3. Istotny jest całokształt okoliczności sprawy Zakładając, że określonym w umowie o pracę miejscem pracy pracownika w wieku przedemerytalnym jest ... to sprzeczne z ...
-
Kończy ci się ubezpieczenie? Zobacz, czy to nie czas na wypowiedzenie OC
... Wypowiedzenie OC musi być złożone na piśmie i zawierać: imię i nazwisko właściciela lub współwłaścicieli pojazdu, adres zamieszania, numer rejestracyjny, markę oraz model samochodu, numer polisy ubezpieczeniowej, powód rezygnacji (w tym przypadku to ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy
... jest to, aby przyczyny niedotyczące pracownika stanowiły wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie ...
-
Czym grozi wypowiedzenie umowy kredytu?
... karne. Wypowiedzenie kredytu jest także zapowiedzią rychłej egzekucji, której nie musi poprzedzać proces sądowy. Niespłacany kredyt To z umowy wynika, w jakim przypadku bank uprawniony jest ... przypadkach, w których zgoda danej osoby nie jest wymagana, może być wykonywane co najwyżej przez 5 lat od dnia wygaśnięcia zobowiązania. Podstawa prawna: ...
-
4 pytania, które warto zadać składającemu wypowiedzenie umowy o pracę
... to pytanie. Każdy szef powinien zadać je osobie, która składa wypowiedzenie. Nawet jeżeli praca ostatecznie okazała się nie do końca zgodna z oczekiwaniami pracownika, albo inna firma po prostu zaoferowała lepsze warunki i szanse na rozwój - jeżeli pracownik jest skłonny polecić byłego pracodawcę znajomym, oznacza to ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie
... jakiejkolwiek innej działalności, chyba że jest to działalność konkurencyjna wobec pracodawcy, a pracownik ... usług. Możliwe jest również zakazanie świadczenia pracy dla podmiotów o tym samym zakresie działania co pracodawca, czy ... możliwe jest nałożenie na pracownika kary porządkowej, a nawet wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy na podstawie art. ...
-
Odmowa podpisania zakresu obowiązków a wypowiedzenie umowy
... to zgodę. Pracownik może bowiem odmówić wykonywania obowiązków, które nie mieszczą się w rodzaju umówionej pracy. Za takie postępowanie pracodawca nie może rozwiązać z pracownikiem stosunku pracy. Odmowa przyjęcia zakresu obowiązków zgodnego z rodzajem pracy uzasadnia wypowiedzenie ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... nie wyrazi zgody, to będzie mu się należała odprawa pieniężna? Odpowiedź: Takie działanie jest nieprawidłowe. Aneks to za mało ... pracy zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Nastąpi to w sytuacji, gdy wyłączną ... czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, pamiętajmy, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy może mieć miejsce wyłącznie wtedy, jeżeli ...
-
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... jest wręczenie pracownikom wypowiedzeń zmieniających? Jeżeli pracodawca zamierza wprowadzić w zakładzie pracy regulamin wynagradzania, to ... (bez klauzuli dopuszczającej wypowiedzenie) oraz np. pracownikowi w wieku przedemerytalnym ... wyłącznie do pracodawców zatrudniających 20 i więcej pracowników. Co do zasady pracownik ma prawo do odprawy także wtedy, ...
-
Brak pouczenia o możliwości restrukturyzacji zadłużenia a wypowiedzenie kredytu
... uregulowania części zaległości, wypowiedzenie ... to podstawy do oddalenia powództwa. Wierzytelność banku o spłatę zadłużenia jest wymagalna i zaskarżalna. Powinna być zatem uwzględniona przez sąd. W takim przypadku bank może jednak ponosić wobec kredytobiorcy odpowiedzialność odszkodowawczą w reżimie ex contractu (art. 471 i n. k.c.). Ciężar dowodu co ...
-
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR Quality Polska przypominają, co ... turystycznymi lub budowlanymi, jest regulowana przez prawo pracy w Polsce. Sezon na pracę sezonową to doskonała okazja ... prawo do minimalnego wynagrodzenia oraz urlopu wypoczynkowego. Wypowiedzenie umowy o pracę sezonową Zgodnie z ...
-
Wypowiedzenie kredytu przez bank
... wypowiedzenie kredytu w razie np. istotnego pogorszenia się sytuacji finansowej kredytobiorcy czy przewidywanej w bliskim czasie utraty jego zdolności kredytowej. W ten sposób bank pozostawia sobie dużo swobody uznaniowej w zakresie decydowania, czy obecny poziom zdolności kredytowej klienta jest ...
-
Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?
... wypowiedzenie. Adresatem oświadczenia woli w tej sprawie był przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej. Czy nie stanowi to ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej bez pisemnej klauzuli?
... w sytuacji, gdy takiej możliwości nie zastrzeżono, to przyjmuje się, że jest ono nieważne, umowa trwa nadal, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wynikające z art. 81 K.p. Co jednak w sytuacji, gdy umowa terminowa nie zawiera stosownej klauzuli dopuszczającej wcześniejsze wypowiedzenie, a możliwość ta wynika jedynie z odrębnych postanowień ...
-
Portale randkowe odżywają w czasie pandemii. Na co uważać?
... Wypowiedzenie umowy Jeżeli chcesz uniknąć automatycznego przedłużenia konta wypowiedz umowę w terminie! Zgodnie z regulaminem wielu portali randkowych pisemne wypowiedzenie ...
-
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
... co z pewnością negatywnie odbije się na morale zespołu. Pracodawca może także ponieść straty finansowe i wizerunkowe w związku z niewywiązaniem się z zawartych kontraktów. Pracownik może wprawdzie rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, czyli w trybie natychmiastowym. Wymaga to jednak spełnienia się określonych warunków. Takie wypowiedzenie ...
Tematy: wypowiedzenie umowy przez pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, prawo pracy, uprawnienia pracodawcy, odejście z pracy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika -
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... wypowiedzenie w związku z przeprowadzanymi zwolnieniami grupowymi, to może się okazać, że właśnie ze względu na te zwolnienia i konieczność zmniejszenia zatrudnienia w zakładzie pracy sąd pracy uzna, iż powrót pracownika do firmy jest ...
-
Niezapłacony czynsz i co dalej?
... wypowiedzenie umowy i skierowanie sprawy do sądu (zarówno o zapłatę zaległych opłat, jak i o eksmisję). Warto podkreślić, że wypowiedzenie umowy najmu i eksmisja dotyczą przede wszystkim mieszkań komunalnych, spółdzielczych i zakładowych. Jeżeli lokator jest właścicielem mieszkania procedura jest ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... jest rzeczą prostą. W przypadku umów na czas nieokreślony konieczne jest podanie rzetelnego, uzasadnionego i konkretnego powodu, aby to zrobić. Z kolei w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego, obowiązkiem pracodawcy jest wykazanie, że doszło do ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Jeśli zaś chodzi o wypowiedzenie ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... to też, że osoby w wieku przedemerytalnym, na zwolnieniach lekarskich lub przebywające na urlopach również nie są chronione. W myśl art. 36(1) kodeksu pracy, jeżeli wypowiedzenie ...
-
Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować?
... jest on dosyć zadowolony. Wiele pracy włożono w przeszkolenie Adriana do pracy na nowym stanowisku. Dwa miesiące później – miesiąc od zakończenia szkolenia – odszedł z firmy. Po prostu wszedł do swojego szefa i wręczył mu wypowiedzenie. Doznali szoku Jego przełożonego zamurowało. W swoim zakresie zrobili wszystko, co ... , czy później to zrobią. Z ...
-
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
... to sprawia, że wiele z osób tracących pracę i poszukując nowej ma poczucie zmagania się trudnościami. Dla każdego jednak te trudności mogą być inne, podobnie, jak subiektywne postrzeganie ich wagi. Kto wręcza wypowiedzenie Aspektem ważnym podczas rozstania z pracownikiem jest to, kto wręcza mu wypowiedzenie ...
-
Firmy z Warszawy pracują zdalnie, ale co 8. nie wie, czy wygra z pandemią
... to jednak faktu, że zwolnienia pracowników już ruszyły, a ich efekty widoczne będą zapewne w kolejnych miesiącach. - Wpływ kryzysu na spadek liczby zatrudnionych będzie jednak widoczny w późniejszych miesiącach. Częściowo wynika to z okresów wypowiedzenia osób, które otrzymały wypowiedzenie ...
-
Umowa o pracę a wypowiedzenie i kwota odstępnego
... rezygnacji przez którąś ze stron umowy. Pytanie: czy jest możliwość umieszczenia takiej klauzuli w umowie o pracę, jeśli nie, to jaka umowa mogłaby być odpowiednia dla takiej sytuacji? ... nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy - co jednocześnie oznacza, że można w umowie o pracę zawrzeć postanowienia o treści innej niż ...
-
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę
... do kogoś z kadry zarządzającej jest uzasadnionym powodem wypowiedzenia umowy o pracę i to nawet w przypadku, gdy nie jest możliwe przypisanie pracownikowi winy w określonym ... przeciwko pracownikowi postępowania karnego było wystarczającym powodem do utraty zaufania, a co za tym idzie - do wypowiedzenia mu umowy o pracę. Pogląd ten poparł SN w ...
-
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?
... na czas określony jest w Polsce wyższy niż w nękanej kryzysem Grecji, a także Włoszech, Portugalii, czy Hiszpanii, gdzie bezrobocie wśród młodych jest alarmujące. Dlaczego? ... okresu wypowiedzenia, jeżeli natomiast przepracował więcej, wypowiedzenie trwa 1 miesiąc, a po 3 latach pracy - trzy miesiące. Co oznacza to dla pracowników, których umowy na ...
-
Wypowiedzenie umowy kredytu lub pożyczki a opóźnienie w jej spłacie
... ogólnej zwolnienie z tego obowiązku nie ma już zastosowania. W szczególności wykluczone jest to w świetle przepisów art. 6 Kodeksu cywilnego (Dz.U. 1964 nr 16, poz. 93 ... i sporów sądowych Prawo bankowe i rynków finansowych to obszar prawa, który przenika oraz krzyżuje się z innymi jego obszarami, co dotyczy zresztą wszystkich gałęzi prawa. Zarówno ...
-
Czy zaległy rachunek za telefon na 50 zł to już kłopoty finansowe?
... wypowiedzenie z pracy – wtedy wierzyciel również spojrzy na nas przychylniej. – Ludzie obawiają się rozmowy z windykatorem, ale otwarta komunikacja jest szansą na dogadanie się i rozwiązanie problemu – dlatego jest ...
-
Co musi zawierać umowa najmu?
... będąc drugą stroną kontraktu, starannie go przeanalizować. Co powinna zawierać skuteczna umowa najmu? Na to pytanie odpowiada Robert Tomaszewski - Prezes Zarządu w firmie Saveinvest ... uzasadniają wypowiedzenie umowy – nie tylko standardowe, terminowe, ale również takie bez zachowania terminu wypowiedzenia. W tym zakresie dopuszczalne jest ...
-
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?
... Co jednak z pracownicami, których umowy kończą się nim minie pierwszy trymestr? W takim przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy (chociaż może to zrobić z własnej woli). Ciężarna nie jest ...
-
Problem ze spłatą kredytu: co robić?
... to zarówno dla banków, jak i dla klientów dodatkowe koszty. Dlatego jeśli mamy problemy ze spłatą kredytu lub spodziewamy się, że będziemy je mieć, niezwłocznie skontaktujmy się z bankiem. Nie warto czekać na wypowiedzenie ...
-
Umowa ubezpieczenia: na co zwrócić uwagę?
... tylko na ten element oferty zwracać uwagę. Jest to kwestia szczególnie istotna jeżeli decydujemy się ... 30 dni od chwili jej podpisania. Z kolei wypowiedzenie umowy przez konsumenta może nastąpić w każdym momencie, z zachowaniem ... dodatkowym terminie oraz poinformować o skutkach jej niezapłacenia. Co powinno się znaleźć w umowie UOKiK przypomina, ...
-
Rynek wtórny mieszkań po II kw. 2020. Co się zmieniło?
... to prognozy), wtedy też zakończy się trzymiesięczny okres wypowiedzenia dla osób, które otrzymały wypowiedzenie w marcu br. Zgodnie z danymi GUS nastroje konsumenckie utrzymują się na zauważalnie niższym niż przed pandemią poziomie, co ...