-
![Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika]( "Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika
... nie ma znaczenia czy mamy do czynienia z wypłatą ekwiwalentu dla pracownika, z którym jest zawarta umowa o pracę, czy też wypłaca się świadczenie pieniężne pracownikowi, z którym podpisano umowę cywilnoprawną. Obowiązki pracodawcy związane z przepisami bhp wobec osób, których stosunek zatrudnienia powstał w wyniku zawarcia umów o charakterze ...
-
![Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?]( "Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?
... możliwe jest tylko i wyłącznie w przypadku, gdy pracownik: nie respektuje przepisów bhp lub przeciwpożarowych, opuszcza pracę bez usprawiedliwienia, stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywa alkohol w czasie pracy. Pociągnięcie pracownika do odpowiedzialności porządkowej łączy się m.in. z umieszczeniem w jego teczce osobowej odpisu ...
-
![Pakiet medyczny = podatek od pracownika]( "Pakiet medyczny = podatek od pracownika [© anna - Fotolia.com]")
Pakiet medyczny = podatek od pracownika
... przepisów o bhp). Jak było dotychczas? Fiskus kilkakrotnie zmieniał zdanie w zakresie opodatkowania świadczeń pracowników z tytułu pakietów medycznych. Do 2006 r. jednoznacznie twierdził, że nie ma podstaw do opodatkowania tych świadczeń, ponieważ opodatkowaniu podlegają tylko rzeczywiście uzyskane przez pracownika świadczenia, a pracodawca ...
-
![Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika]( "Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... . Jak wskazano wyżej, kodeks pracy zawiera uregulowania jedynie w zakresie szkoleń BHP. Przy pozostałych trzeba wziąć pod uwagę inne przepisy tego aktu prawnego, w tym ... . 100. Tym samym czas poświęcony na udział w szkoleniach nie wlicza się do czasu pracy pracownika. Na tej podstawie można zatem sądzić, że pracownikowi uczestniczącemu w szkoleniu ...
-
![BHP w firmie: jadalnie pracownicze]( "BHP w firmie: jadalnie pracownicze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: jadalnie pracownicze
... . Ponadto w jadalniach typu I i II lub przy nich powinny znajdować się indywidualne zamykane szafki przeznaczone do przechowywania w higienicznych warunkach własnego posiłku pracownika (§ 34 ust. 4 załącznika). Jadalnia typu I Rozporządzenie wprowadza również dodatkowe wymogi dla każdego typu jadalni. I tak, pomieszczenie typu I nie powinno być ...
-
![BHP w firmie: szatnie pracownicze]( "BHP w firmie: szatnie pracownicze [© endostock - Fotolia.com]")
BHP w firmie: szatnie pracownicze
... należy urządzać w oddzielnych lub wydzielonych pomieszczeniach. Co istotne, należy przy tym uwzględniać rodzaj prac wykonywanych przez personel oraz stopień narażenia pracownika na zabrudzenie ciała i zanieczyszczenia odzieży substancjami szkodliwymi, trującymi lub materiałami zakaźnymi (§ 9 ust. 1 załącznika). Co do zasady, powinny to być osobne ...
-
![BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne]( "BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne
... niż jedna na dwadzieścia miejsc siedzących), ręczniki jednorazowe lub suszarkę do rąk przy każdej z umywalek, urządzenia do podgrzewania przez pracownika posiłku własnego, zlewozmywaki dwukomorowe (co najmniej jeden na dwadzieścia miejsc siedzących), indywidualne zamykane szafki przeznaczone do przechowywania w higienicznych warunkach własnego ...
-
![Świadczenie opieki zdrowotnej: musisz złożyć raport BHP]( "Świadczenie opieki zdrowotnej: musisz złożyć raport BHP [© evasilchenko - Fotolia.com]")
Świadczenie opieki zdrowotnej: musisz złożyć raport BHP
... narzędziami, musi dokonać oceny ryzyka zranienia się ostrym narzędziem przez pracownika, uwzględniając czynniki wymienione wprost w rozporządzeniu, a także aktualną wiedzę medyczną i techniczną oraz ... zmian mających lub mogących mieć znaczenie dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika w miejscu pracy, wymaga stworzenia oceny ryzyka przez pracodawcę na ...
-
![BHP w pracy z komputerem]( "BHP w pracy z komputerem [© endostock - Fotolia.com]")
BHP w pracy z komputerem
... stanowisk nowo utworzonych. Ocena ta pozwala na podejmowanie działań mających na celu usunięcie ewentualnie stwierdzonych zagrożeń i uciążliwości dla pracownika. Obowiązkiem pracodawcy jest informowanie pracowników o wszystkich aspektach związanych z ochroną zdrowia i bezpieczeństwa na stanowiskach pracy, a także o wynikach przeprowadzonej oceny ...
-
![Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?]( "Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019? [© Daniel Berkmann - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... szkoleń okresowych BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych; poszerzenia możliwości pełnienia zadań służby BHP przez pracodawcę, który zatrudnia do 50 pracowników. Ograniczenie obowiązku przeprowadzania szkoleń okresowych Bhp Szkolenie okresowe pracownika, nie jest wymagane w przypadku pracownika na stanowisku ...
-
![Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?]( "Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa? [© Volodymyr Chaban - Fotolia.com]")
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?
... świadomość, że jej wykonywanie w warunkach odbiegających od przepisów i zasad bhp stwarza zagrożenie dla niego lub innych osób oraz narusza wspomniane przepisy i zasady. Oprócz wykonywania pracy, jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest bowiem przestrzeganie wymogów bhp. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 stycznia 1998 r. (sygn ...
-
![Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe]( "Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe
... BHP. Jeżeli natomiast zobowiązania takiego nie ma – pracodawca może je zaliczyć do kosztów podatkowych, jeżeli wykaże ich związek z przychodem (np. efektywniejsza praca). Zarówno w pierwszym jak i drugim przypadku po stronie pracownika ...
-
![Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?]( "Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? [© pixabay.com]")
Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?
... po stronie pracodawcy i nie wolno mu zmuszać pracownika, aby sam się w nie zaopatrzył – podkreśla Hanna Zasłona. Konsultacje z pracownikami Pracodawca ma obowiązek wsłuchiwać się we wnioski i uwagi pracowników dotyczące bezpieczeństwa. Reguluje to Kodeks pracy, a konsultacje w sprawie BHP dotyczą: zmian w organizacji pracy i wyposażeniu stanowisk ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... należy zawarcie umowy o pracę w formie pisemnej, skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie, przeprowadzenie szkolenia BHP i instruktażu stanowiskowego, zapoznanie z warunkami zatrudnienia, założenie i prowadzenie akt osobowych pracownika. Umowa o pracę Przed zatrudnieniem nowego pracownika na umowę o pracę, pracodawca wymaga od niego ...
-
![Akta osobowe pracowników a kontrola PIP]( "Akta osobowe pracowników a kontrola PIP [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca powinien zapoznać pracownika z przepisami i zasadami BHP, a pracownik potwierdzić ten fakt pisemnie. Takie szkolenie powinno mieć miejsce w pierwszym dniu zatrudnienia, w czasie pracy i na koszt ...
-
![Kiedy można uznać wypadek przy pracy?]( "Kiedy można uznać wypadek przy pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?
... mowy wtedy, gdy pracownik korzysta z przysługującej mu przerwy w pracy. Nie przerywa związku z pracy fakt, że wypadek pracownika nastąpił wskutek nieprzestrzegania przez niego przepisów bhp, a w szczególności wskutek jego stanu nietrzeźwości. W takim przypadku poszkodowany pracownik może nie otrzymać świadczeń przewidzianych w ustawie wypadkowej ...
-
![Inspekcja pracy]( "Inspekcja pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Inspekcja pracy
... winnych) 5. represyjne (orzekanie w sprawach o wykroczenia przeciwko prawu pracownika) Inspektor pracy ma prawo: 1. przeprowadzenia kontroli zakładów (wszystkich ... aktywnego udziału pracowników w kształtowaniu właściwych warunków bhp oraz przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bhp. Przy wykonywaniu tych zadań społeczni inspektorzy pracy ...
-
![Umowa z agencją pracy tymczasowej - co negocjować?]( "Umowa z agencją pracy tymczasowej - co negocjować? [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa z agencją pracy tymczasowej - co negocjować?
... podpisania ramowej umowy o świadczenie usług (jednorazowo). Żeby jednak pozyskać pracownika na konkretne stanowisko, musisz każdorazowo wysłać do agencji zamówienie ... przejąć obowiązek prowadzenia instruktażu stanowiskowego bhp oraz sporządzania oceny ryzyka. W praktyce bowiem Twoja firma będzie instruowała pracownika co do sposobu wykonywania pracy ...
-
![Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy]( "Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy")
Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy
... , nawet za zgodą lub z inicjatywy pracownika. Posiłki profilaktyczne mają bowiem na celu uzupełnienie rezerw energetycznych pracownika, uszczuplonych przez pracę w trudnych warunkach. ... brak przeciwwskazań do pracy na wysokości oraz odpowiedniego przeszkolenia bhp w tym zakresie. Dlatego pracodawcy w większości nie decydują się na samodzielne ...
-
![Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?]( "Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych? [© madhourse - Fotolia.com]")
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?
... pracownika innej kary niż kara upomnienia, kara nagany lub kara pieniężna. Ta ostatnia może zostać nałożona na pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP ...
-
![Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne]( "Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne
... lub naruszenia interesów pracodawcy. (Wyrok Sądu Najwyższego z 19 sierpnia 1999 r., I PKN 188/99), 2. Wykonywanie poleceń przełożonych i przestrzeganie przepisów bhp to podstawowe obowiązki pracownika Kodeks pracy stwierdza, że pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą ...
-
![Kiedy garnitur do pracy w koszty firmy]( "Kiedy garnitur do pracy w koszty firmy [© whitelook - Fotolia.com]")
Kiedy garnitur do pracy w koszty firmy
... strój. Zakup strojów wynikających z przepisów BHP jest kosztem podatkowym Przepisy BHP nakładają na przedsiębiorcę działającego w określonych branżach obowiązek dostarczenia ... bez trwałych elementów reklamowych, które pełnią funkcję odzieży osobistej. Jeżeli zatem strój pracownika, może być noszony po pracy trudno mówić, że nie ma charakteru ...
-
![Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?]( "Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.? [© apops - Fotolia.com]")
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... jak wynagrodzenie, podatki czy składki na ubezpieczenia, pracodawca ponosi dodatkowo koszty związane z badaniami lekarskimi wstępnymi czy okresowymi pracownika, szkoleniem bhp, wyposażeniem i utrzymaniem stanowiska pracy pracownika oraz zapewnieniem mu, na niektórych stanowiskach pracy, odzieży roboczej czy napojów, a także niezbędnych narzędzi do ...
-
![Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.]( "Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r. [© beeboys - Fotolia.com]")
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... , podatki czy składki na ubezpieczenia pracodawca ponosi oczywiście koszty związane z badaniami lekarskimi wstępnymi czy okresowymi pracownika, szkoleniem bhp, wyposażeniem i utrzymaniem stanowiska pracy pracownika (np. wyposażenie biura, zakup programu komputerowego czy fachowej literatury) oraz zapewnieniem mu, na niektórych stanowiskach ...
-
![Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?]( "Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego? [© Tydav Photos - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?
... pracownika wstępnie w ramach BHP ...
-
![Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?]( "Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?
... ona obejmować wykonywanie pracy, a także weryfikację warunków pracy w zakresie BHP. Pracodawca może również dokonywać na miejscu inwentaryzacji, konserwacji i serwisu powierzonego sprzętu. Oprócz pierwszej kontroli w zakresie BHP – dokonywanej na wniosek pracownika przed podjęciem telepracy – przeprowadzanie pozostałych czynności nadzorczych wymaga ...
-
![Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki]( "Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki
... obarcza pracodawcę użytkownika dodatkowymi obowiązkami w tym zakresie. Do ustawy dodano obowiązki z zakresu bhp, które będzie musiał spełnić pracodawca użytkownik. Do końca czerwca 2007 r. ... wymienione wyżej. Pracodawca użytkownik w dalszym ciągu nie ma prawa stosować do pracownika tymczasowego przepisu art. 42 § 4 Kodeksu pracy ani też powierzać mu ...
-
![Ubrania firmowe jako koszty uzyskania przychodu]( "Ubrania firmowe jako koszty uzyskania przychodu [© anna - Fotolia.com]")
Ubrania firmowe jako koszty uzyskania przychodu
... określonego przez pracodawcę stroju nie zawsze jednak wynika z przepisów BHP. Przedsiębiorcy często wyposażają swoich pracowników mających bezpośredni kontakt z klientem w jednolite stroje. Wtedy taki strój spełniać może dwie funkcje: identyfikującą (klient dzięki strojowi pracownika firmy kojarzy jej markę, usługi, a także indywidualizuje firmę ...
-
![Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych]( "Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych
... BHP, a co dziesiąty zapytany twierdzi, że jego pracodawca wypłaca część wynagrodzenia nieoficjalnie bez umowy, czyli tzw. „pod stołem” . Jeśli do tego dodamy „pracę na czarno”, z którą w swoim miejscu pracy spotyka się jeszcze 8% pracowników, to takie dane nie napawają optymizmem. Obowiązek zatrudniania pracownika ... zasad BHP i narażanie zdrowia w ...
-
![Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?]( "Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca? [© pixabay.com]")
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?
... rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa zdrowotnego pracowników. Kluczowe obszary, o które należy zadbać i zainwestować, mając na uwadze zdrowie pracownika to: audyt epidemiologiczny i bhp oraz ocena ryzyka biologicznego; opracowanie procedur bezpieczeństwa epidemiologicznego; doradztwo w zakresie doboru metod: dezynfekcji, testów, środków ochronnych ...
-
![Wypadki podczas pracy zdalnej - jakie zdarzenia nie będą uznawane?]( "Wypadki podczas pracy zdalnej - jakie zdarzenia nie będą uznawane?")
Wypadki podczas pracy zdalnej - jakie zdarzenia nie będą uznawane?
... za wcześniejszym zdaniem, jeśli zdarzenie zaistnieje w trakcie wykonywania zleconej pracy pracownika – pisania maili, pracy z dokumentami czy spotkania online, będzie to ewidentny związek ... będzie można uniknąć nieporozumień i niepotrzebnego stresu. Obowiązkiem pracodawców, jak również inspektorów BHP jest promowanie wiedzy o wypadkach przy pracy i ...
-
![(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy]( "(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy [© udra11 - Fotolia.com]")
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... należytej staranności w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy (BHP). Ogólnokrajowe regulacje dotyczące zakazu spożywania alkoholu w określonych miejscach ... wypowiedzenia z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 k.p.). Niewłaściwe zachowanie się pracownika (wejście pracownika po ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... zakazu wypowiadania stosunku pracy w czasie urlopu pracownika lub w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W wymienionych wyżej obszarach może ... choćby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia”. Naruszenie przepisów BHP Według art. 283 K. p. kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa ...
-
![Refundacja soczewek kontaktowych]( "Refundacja soczewek kontaktowych [© endostock - Fotolia.com]")
Refundacja soczewek kontaktowych
... nie określać limity czasowe użytkowania i tym samym refundacji tychże soczewek. Przepisy bhp nakazują pracodawcy, w którego zakładzie pracy pracownicy wykonują pracę przy monitorach ... monitora zamiast okularów soczewki kontaktowe, gdyż przy danej wadzie wzroku pracownika nie jest możliwe skorygowanie wzroku przy pomocy okularów, tj. w szczególności: ...
-
![W upalne dni większe obowiązki pracodawcy]( "W upalne dni większe obowiązki pracodawcy [© vladischern - Fotolia.com]")
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... jednego pracownika przypada 1 litr napoju. Nie ma też możliwości zwolnienia się z obowiązku ich zapewnienia poprzez wypłatę ekwiwalentu, nawet za zgodą zainteresowanego pracownika ... (art. 1041 § 1 pkt 8 K.p.). W pomieszczeniach pracy muszą panować określone przez przepisy bhp temperatury minimalne (m.in. w pomieszczeniach biurowych nie mniej niż 18 ...
![Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/drapacze-chmur/Ile-kosztuje-mieszkanie-w-najwyzszych-wiezowcach-Polski-Ceny-apartamentow-zapieraja-dech-w-piersiach-podobnie-jak-widoki-267512-50x33crop.png "Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]")
Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki
