4 urlopu wypoczynkowego, (strona 7/14) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › 4 › 4 urlopu wypoczynkowego

Urlop wypoczynkowy a 50% koszty pracownicze

... koszty uzyskania przychodu). Z koniecznością takiego rozbicia mamy do czynienia m.in. w przypadku korzystania przez pracownika, któremu przysługują te preferencyjne koszty, z urlopu wypoczynkowego. Podczas urlopu nie świadczy on bowiem pracy, skutkiem czego jest to, że nie wykonuje także żadnych twórczych działań, których efektem jest powstanie ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, prawa autorskie, umowa o pracę
Długi urlop wypoczynkowy tylko na etacie

... Work Service wynika, że ponad 1/3 z nas nie skorzystała z długiego urlopu wypoczynkowego i nie ma żadnych planów w tym zakresie. Ci, którzy planują dłuższy wypoczynek w ... że 63% badanych z wyższym wykształceniem zamierza wziąć co najmniej 10 dni urlopu i tylko 38% osób z wykształceniem zawodowym ma takie plany. – Pracownicy z wykształceniem ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy, badania pracowników
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

... dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często ... czekać nawet kilka lat. Pracownik w tym okresie nadal korzysta ze zwolnień lekarskich i z urlopu wypoczynkowego oraz wszelkich praw wynikających z zatrudnienia. Pracodawcy coraz częściej starają się zatem dokładnie ...

Tematy: zwolnienie od pracy, urlop na żądanie, urlop, dodatkowy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, prawo pracy, kodeks pracy, prawo do wynagrodzenia, nieobecność w pracy
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a podatek

... nie wykorzystał w pełni swojego urlopu wypoczynkowego, przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Ekwiwalent ten jest traktowany jak przychód z umowy o pracę, a co za tym idzie należy go opodatkować - podobnie jak wynagrodzenie - na zasadach ogólnych. Zgodnie z art. 171 § 1 kodeksu pracy, w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, urlop wypoczynkowy, przychód pracownika, przychody podatkowe
Świąteczny plan urlopów. Pracujemy czy odpoczywamy?

... się tak, że kilka dni urlopu może zagwarantować pracownikom dwa tygodnie świątecznych wakacji. Czy Polacy z tego korzystają? Jak prezentuje ... okres wyciszenia. Z tego też względu pracownicy dość chętnie wykorzystują kilka dni przysługującego im jeszcze urlopu wypoczynkowego, aby przedłużyć sobie odpoczynek. Jak wygląda plan urlopów na ten okres? 47% ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, święta, Boże Narodzenie
Dodatkowy dzień wolny za 1 listopada 2025 - jak zyskać długi weekend?

... komunikatów i decyzji pracodawcy. – Dzięki tej regulacji wielu pracowników zyska dodatkowy czas na wypoczynek lub rodzinne spotkania bez konieczności wykorzystania urlopu wypoczynkowego. To rozwiązanie, które sprzyja zarówno równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, jak i dobrej organizacji pracy w firmach – podsumowuje Beata Tęgowska ...

Tematy: dzień wolny za święto w sobotę, Święto Zmarłych, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto, dni wolne od pracy, odbiór dnia wolnego, dodatkowy dzień wolny, czas pracy, rozliczenie czasu pracy, dni wolne, dni świąteczne
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy

... r. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje mu w 2008 r., jeśli przed urlopem wychowawczym nie korzystał z urlopu wypoczynkowego? Pracownik poszedł na urlop wychowawczy po nabyciu z dniem 1 stycznia 2008 r. prawa do urlopu wypoczynkowego za dany rok. Po powrocie z urlopu wychowawczego należy obniżyć wymiar urlopu wypoczynkowego o czas przebywania ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, urlopy pracownicze, urlop wychowawczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika

... pracy. Pracownik nie ma natomiast możliwości zrzeczenia się prawa do urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest obowiązany udzielić podwładnemu urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał on do niego prawo. Oznacza to, że ze względu na cel urlopu wypoczynkowego, jakim jest zapewnienie pracownikowi możliwości corocznej regeneracji sił fizycznych ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika, choroba pracownika, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

... . Przykład: Pracownica korzysta z urlopu macierzyńskiego do 8.1.2014 r. Po zakończeniu tego urlopu, od 9.1.2014 r. zamierza korzystać z urlopu wypoczynkowego, a następnie z rocznego urlopu wychowawczego. Wnioskuje o udzielenie jej 15 dni urlopu zaległego i 26 dni urlopu bieżącego. Pracodawca jest obowiązany udzielić urlopu w wymiarze przez nią ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
Ochrona pracy kobiet

... , OSNCP 1988, Nr 12, poz. 181). Przykład Pracownica po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu wypoczynkowego, a w trakcie urlopu wypoczynkowego – o udzielenie jej urlopu wychowawczego. W okresie urlopu wypoczynkowego rozpoczęła ona korzystanie ze zwolnienia lekarskiego. Pomimo tego, urlop wychowawczy rozpocznie ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca

... 1/2 etatu. Osoba ta w firmie A posiada zatem prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze 26 dni roboczych. Natomiast w firmie B będzie miała prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnym, tj. 12 dni (11/12 x 13 dni). Chcąc skorzystać z urlopu wypoczynkowego u każdego z pracodawców, pracownik powinien złożyć wniosek o jego udzielenie w każdej ...

Tematy: urlop na żądanie, urlop niepełnoetatowca, urlop dla niepełnoetatowca, urlop pracownika
Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty

... stałych składników przez liczbę godzin, które pracownik przepracowałby w miesiącu wykorzystywania urlopu wypoczynkowego, a następnie mnożąc tak otrzymane wynagrodzenie za jedną godzinę urlopu przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu wypoczynkowego, gdyby z niego nie korzystał. Gdy natomiast pojawią się zmienne składniki ...

Tematy: wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za urlop, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy, wypłata wynagrodzenia
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

... zakazująca udzielania urlopu wypoczynkowego na czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Zdaniem SN: Chory pracownik nie może iść na urlop Pracodawca nie może skutecznie udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi niezdolnemu do pracy nawet wówczas, gdy pracownik wyraził na to zgodę, a więc udzielenie urlopu wypoczynkowego nie przerywa ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ochronny
Telefon służbowy na urlopie

... prawo pracownika Większość osób nie widzi konieczności odbierania telefonu służbowego i sprawdzania firmowego e-maila podczas urlopu wypoczynkowego. Wyniki uzyskane w odpowiedzi na pytanie: Czy podczas urlopu wypoczynkowego odbierasz/odebrałbyś służbowy telefon? są zatem zaskakujące. Zdecydowanie ponad połowa respondentów przyznała, że odebranie ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, odwołanie pracownika z urlopu, prawa i obowiązki pracownika, telefon służbowy
Urlopy pracownicze

... z urlopu bezpłatnego lub innej przerwy, w wymiarze co najmniej 1 m-ca. Przy ustalaniu urlopu proporcjonalnego należny wymiar urlopu zaokrągla się w górę. Pracownik zatrudniony przy pracy sezonowej uzyskuje prawo do urlopu proporcjonalnego w wymiarze 1,5 dnia za każdy przepracowany miesiąc. Wymiar urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu wzrasta ...

Tematy: urlop bezpłatny, ekwiwalent za urlop, urlopy pracownicze, urlop wypoczynkowy, wychowawczy, macierzyński
Umowa o pracę nakładczą

... w każdym roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego wykonawca nabywa po przepracowaniu jednego roku od zaliczenia do I lub drugiej grupy inwalidów. Urlopu wypoczynkowego za przepracowany w całości lub w części rok kalendarzowy udziela się w roku następnym w wymiarze 1/12 należnego urlopu za każdy przepracowany miesiąc. Gdyby jednak ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia

... prawnie możliwe wykorzystanie przez pracownika „zaliczkowo” urlopu wypoczynkowego za 2009 r. Tylko młodociani mogą dostać urlop awansem Możliwość „zaliczkowego” udzielania urlopu wypoczynkowego przewidziano natomiast w stosunku do pracowników młodocianych. Mimo, iż nie nabyli oni prawa do urlopu wypoczynkowego, można, na ich wniosek, udzielić im ...

Tematy: udzielenie urlopu, zasady udzielania urlopu, urlopy pracownicze, urlop pracownika, urlop uzupełniający, urlop zaliczkowy, urlop awansem, urlop wypoczynkowy
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny

... z dniem podjęcia pracy nabył on prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 13 dni roboczych: 6/12 [do końca roku zostało 6 miesięcy] z 26 dni [pełny wymiar urlopu przysługujący pracownikowi ze stażu pracy] = 13dni. Ponieważ jednak u poprzedniego pracodawcy pracownik skorzystał z urlopu w wyższym wymiarze, niż wynikający z zastosowania zasady ...

Tematy: urlop proporcjonalny, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu proporcjonalnego, zaległy urlop wypoczynkowy
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

... do pracy jest przeszkodą w korzystaniu urlopu wypoczynkowego a zatem nie może być okresem wykorzystania urlopu ponieważ ten nie przerywa niezdolności do pracy. Takiej przeszkody nie usuwa również zgoda pracownika na udzielenie mu urlopu. Powyższe stanowisko wynika z istoty i sensu urlopu wypoczynkowego tj. wypoczynku i regeneracji sił, co ...

Tematy: badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, badania wstępne, badania okresowe, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, Kodeks pracy
Jak zredagować świadectwo pracy?

... się liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego, wykorzystanego przez pracownika do dnia ustania stosunku pracy, na podstawie art. 1672 Kodeksu pracy, 7. wykorzystanego urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia; Będzie to okres tego urlopu i tytuł, czyli odpowiedni przepis. W przypadku urlopu bezpłatnego udzielonego na zasadach ogólnych ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia

... poprzedniej. Od generalnej zasady wykorzystywania urlopu "w naturze" (czyli niedopuszczalności zamiany urlopu wypoczynkowego na świadczenie pieniężne) istnieje jedno odstępstwo. Art. 171 KP przewiduje bowiem obowiązek wypłaty ekwiwalentu pieniężnego w zamian urlopu wypoczynkowego w przypadku niewykorzystania urlopu w całości lub w części z powodu ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Pracownik młodociany a czas pracy

... prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Wymiar tego urlopu wynosi 12 dni roboczych. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni. Po przepracowaniu 12 miesięcy młodocianemu przysługuje zatem 38 dni wolnych od pracy. Ten niewątpliwie wysoki wymiar urlopu ulega ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, prace zabronione młodocianym
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

... o wybranie zaległego urlopu do końca września. Na udzieleniu zaległego urlopu powinno zależeć także pracodawcom, ponieważ nieuzasadnione nieudzielenie urlopu wypoczynkowego do końca września kolejnego roku może wiązać się z karą nałożoną przez inspekcję pracy. Pracodawcy z kolei muszą pamiętać o tym, że wybór terminu urlopu wypoczynkowego nie jest ...

Tematy: prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop, urlopy, urlop pracownika, prawo do urlopu, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, praca sezonowa, praca dorywcza, umowy cywilnoprawne, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o pracę
Choroba na urlopie wypoczynkowym

... musi urlop ten przesunąć na termin późniejszy. Po drugie, w przypadku gdy choroba ujawniła się już w czasie urlopu, w związku z czym nie wykorzystaliśmy części urlopu, pracodawca musi nam udzielić urlopu wypoczynkowego w terminie późniejszym, w takim wymiarze jakiego nie wykorzystaliśmy ze względu na czasową niezdolność do pracy. W żadnym ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, choroba na urlopie, choroba pracownika, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia urlopowego?

... .U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 7, § 8 i § 9 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wynagrodzenie wieloskładnikowe, wynagrodzenie pracownika, wymiar wynagrodzenia urlopowego
Dni wolne od pracy w Polsce i na świecie

... dni rocznego urlopu (wcześniej do 24 dni). Święta państwowe (których jest 8 w Wielkiej Brytanii) mogą być zaliczone do rocznego wymiaru urlopu. Polska: Długość urlopu wypoczynkowego zależy od ... lat u kilku, są uprawnieni do 25 dni urlopu wypoczynkowego. Norwegia: Pracownicy są uprawnieni do 25 dni urlopu rocznie. Dni robocze są zdefiniowane jako ...

Tematy: dni wolne od pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, dni wolne, urlopy, dzień wolny dla pracownika, okresy odpoczynku, dzień ustawowo wolny, urlop okolicznościowy
Skrócony okres wypowiedzenia

... ustalenie wcześniejszej daty rozwiązania stosunku pracy na 29 lutego 2012 r. W okresie wypowiedzenia zobowiązuję Pana do wykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego. Po wykorzystaniu przysługującego urlopu wypoczynkowego i wykorzystaniu bądź rezygnacji ze zwolnienia od pracy na poszukiwanie pracy zwalniam Pana na pozostały do 29 lutego 2012 ...

Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, skrócenie okresu wypowiedzenia
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?

... i macierzyństwa zasiłek opiekuńczy nie przysługuje za okres, w którym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Skorzystanie w trakcie urlopu wypoczynkowego z opieki na dziecko nie przerywa trwania urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik przebywa na urlopie, otrzymuje wynagrodzenie urlopowe i wówczas nie przysługuje mu zasiłek opiekuńczy. Jak ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, uprawnienia związane z rodzicielstwem, zasiłek opiekuńczy, Kodeks pracy
Wniosek o urlop

... urlopu wypoczynkowego każdego rodzaju – nie tylko tego wakacyjnego. Poza tzw. urlopem na żądanie warto składać podania z odpowiednim wyprzedzeniem. Przepisy KP co prawda nie określają czasu jaki musi upłynąć od złożenia wniosku do rozpoczęcia urlopu ...

Tematy: rok 2013, urlop 2013, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, kodeks pracy, wakacje 2013, wniosek o urlop
Urlop wypoczynkowy, czyli jak nie dbamy o work-life balance

... Z jakich powodów pracownicy decydują się regularnie wykorzystywać przysługujące im dni urlopu wypoczynkowego? Dlaczego niektórzy z pracujących nie wykorzystują przysługujących im dni urlopowych? Na ... Dlaczego nie wykorzystujesz przysługującego Ci urlopu wypoczynkowego? Mam za dużo pracy - 53% Rzadko odczuwam potrzebę wzięcia urlopu - 31% W firmie nie ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, work-life balance, równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, satysfakcja z pracy
Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny

... pracownik ma prawo jedynie do urlopu proporcjonalnego w wymiarze 11 dni. Ze względu na wykorzystanie już 8 dni urlopu pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi jedynie 3 dni. Pracodawca powinien poinformować pracownika, iż na skutek zmiany okoliczności nie udzieli mu urlopu wypoczynkowego zgodnie z wcześniej podpisanym wnioskiem urlopowym ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy, urlop proporcjonalny, urlop bezpłatny, wniosek o udzielenie urlopu
Frelancerzy i urlop wypoczynkowy. Work-life balance nie istnieje?

... balance nie jest standardem. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy freelancerzy mają zwyczaj korzystać z urlopu wypoczynkowego? Dla jakiej grupy freelancerów długi urlop wypoczynkowy jest priorytetem? Ile dni urlopu ma przeciętnie wolny strzelec? Większa wolność do korzystania z dni wolnych, samodzielnego decydowania o urlopach to jeden ...

Tematy: wolny strzelec, freelancer, samozatrudnienie, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, freelancing, urlop wypoczynkowy, urlop, workation
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy

... w Kodeksie pracy. Podobnie jak ogół zatrudnionych, służba cywilna ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze uzależnionym od stażu pracy, który wynosi (por. art. 154 K.p.): ... niż w dniu, w którym urzędnik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze podstawowym. Należy też pamiętać, że do urlopu nie wlicza się dni tygodnia niebędących dniami ...

Tematy: służba cywilna, pracownicy służby cywilnej, ustawa o służbie cywilnej, urlop dodatkowy, urlopy pracownicze, wymiar urlopu wypoczynkowego
Zaległy urlop do końca września? - nie zawsze

... następnego roku? Pracodawca co do zasady musi udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do niego. Dotyczy to każdego rodzaju urlopu wypoczynkowego (np. tzw. pierwszego urlopu, urlopu uzupełniającego), a także np. dodatkowego urlopu pracownika niepełnosprawnego. Z zasady tej wynika m.in., że: jeśli np ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop, plan urlopów
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia

... warunkiem jest, aby pracownik miał wcześniej ustalony termin urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu na żądanie jest decyzją wyłącznie pracownika. Pamiętać także należy, iż jego wymiar wlicza się do ilości dni urlopu wypoczynkowego (zatem urlop wypoczynkowy zmniejsza się o ilość dni urlopu na żądanie pracownika w danym roku). Pracownikom na ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów, zwolnienie okolicznościowe