-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Oznacza to, że jeżeli w trakcie urlopu macierzyńskiego pracownicy doszło do likwidacji jej stanowiska pracy, to pracodawca ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach
... osiągnął wiek przedemerytalny (4 lata przed nabyciem prawa do emerytury), w trakcie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy. Jedynie w tym ostatnim przypadku (ciąża i urlop macierzyński) ... 1. miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej zwolnienie. Jednak bieg miesięcznego terminu z art. 52 § 2 kp rozpoczyna ...
-
Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
... Zwolnienie chorobowe w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego Jeżeli w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego osoba prowadząca działalność gospodarczą zachoruje, nie będzie miała prawa do otrzymania kolejnego zasiłku, czyli zasiłku chorobowego. Natomiast jeśli zwolnienie chorobowe będzie obejmowało okres pobierania zasiłku macierzyńskiego ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... zmian rozszerza krąg uprawnionych do zasiłku macierzyńskiego, zabezpieczając prawo ubezpieczonego ojca lub ... równych zasadach; uregulowania zasad przyznawania urlopu szkoleniowego strażakom podnoszącym kwalifikacje ... dziecka do wychowania przez oboje rodziców w trakcie konfliktów rodzicielskich występujących zarówno w sytuacji rozwodu rodziców, jak ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... trakcie urlopu macierzyńskiego. Wyjątek stanowi sytuacja, w której dochodzi do upadłości lub likwidacji pracodawcy. W tych bowiem przypadkach ani ciąża ani korzystanie z urlopu macierzyńskiego ...
-
Ochrona pracy kobiet
... trakcie urlopu macierzyńskiego, ani nie usprawiedliwiają pracodawcy. Skrócenie urlopu macierzyńskiego Pracownica może zrezygnować z części urlopu macierzyńskiego, po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni urlopu po porodzie. Zasady rezygnacji z urlopu macierzyńskiego przez pracownicę i zarazem zasady korzystania z pozostałej części tego urlopu ...
-
Urlop rodzicielski a ciąża i praca
... pracy i przedłożeniu zwolnienia lekarskiego. Zwolnienie przysługuje od pierwszego dnia po zakończeniu urlopu rodzicielskiego, co w praktyce oznacza, iż w pracy można fizycznie nawet się nie pojawić. W trakcie urlopu rodzicielskiego, zwolnienie lekarskie nie przysługuje; analogicznie w przypadku urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. 2. Pracownicy ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... urlopu macierzyńskiego, pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym. Odwołanie urlopu W wyjątkowych sytuacjach, pracodawca może odwołać pracownika z urlopu. Warunkiem takiego odwołania są wyłącznie okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... , do momentu porodu oraz w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego wypłacane są przez ZUS. Pracownik ... urlopu macierzyńskiego, jest ogłoszenie przez firmę upadłości bądź likwidacji pracodawcy. Jednak w tym przypadku z chwilą utraty statusu pracownika urlop wychowawczy zostaje przerwany i aby go wznowić konieczne jest nowe zatrudnienie. Zwolnienie ...
-
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... urlopu macierzyńskiego pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym. Powyższy przepis odnosi się do sytuacji, w której pracownik rozpoczął już wykorzystywanie urlopu ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... , jeżeli firma zatrudnia co najmniej 300 pracowników lub więcej; zwolnienie co najmniej 5 pracowników z inicjatywy pracodawcy. W rezultacie systematyczna redukcja zatrudnienia prowadzona w niewielkim ... ciąży; pracownicy w trakcie urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego; ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... zwolnienie małych firm z obowiązku przestrzegania niektórych przepisów Kodeksu pracy. Jeśli projekt ... odszkodowanie. Dotyczy to także pracownika ojca wychowującego dziecko zwolnionego w trakcie wykorzystywania przysługującej mu części urlopu macierzyńskiego. g. Okres wypowiedzenia nie zawsze będzie ustawowy Gdyby mikroprzedsiębiorca zastosował ...
-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... macierzyńskiego począwszy od 12 lipca 2011 r., pomimo że nie korzysta z urlopu macierzyńskiego. Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego zostanie skrócony o 2 tygodnie i wyniesie 18 tygodni. Powstanie niezdolności do pracy z powodu choroby w okresie urlopu macierzyńskiego także uprawnia do świadczenia za czas choroby dopiero po zakończeniu tego urlopu ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... urlopu macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas zasiłek macierzyński) ani w trakcie urlopu wychowawczego lub urlopu bezpłatnego (art. 12 ust. 2 ustawy chorobowej). Wynagrodzenia chorobowego nie płaci się również w czasie urlopu wypoczynkowego, a to dlatego, że części urlopu ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... macierzyńskiego przez cały okres urlopu macierzyńskiego. Przydatne linki: Kodeks pracy 3. Urlop rodzicielski Po wykorzystaniu podstawowego oraz dodatkowego urlopu macierzyńskiego, pracownik ma prawo do urlopu ...
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... które pozwalają na jej zwolnienie w trybie szczególnym ( ... urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu macierzyńskiego, oraz dodatkowego urlopu macierzyńskiego, w którym pracownica polega ochronie został określony w art. 180 i 1821 k. p. i jest uzależniony od faktu, ile dzieci przyszło na świat przy jednym porodzie. Jeżeli kobieta zajdzie w ciążę w trakcie ...
-
Składki ZUS przedsiębiorcy - ulgi
... urlopu rodzicielskiego Okresowym zwolnieniem z opłaty składek na FP i FGŚP objęto również pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... urlopu rodzicielskiego (nieprzenaszalne na drugiego rodzica). Ustawa wprowadza także dla obojga rodziców 70 proc. zasiłek macierzyński za cały okres urlopu rodzicielskiego. Jeśli jednak w ciągu 21 dni od dnia porodu pracownica złoży stosowny wniosek, wówczas podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu macierzyńskiego ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, w trakcie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby), a także z pracownikami w wieku przedemerytalnym, członkami zarządu organizacji związkowej, a nawet z kobietami w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego ... pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... nie wolno zawierać z młodocianymi których zatrudnienie i zwolnienie z pracy regulują odrębne przepisy. Zatrudnienie młodocianych w ... np. ze zwolnienia lekarskiego czy urlopu macierzyńskiego) i zastępcy. Umowa w zastępstwie rozwiązuje się – jak każda umowa ... czas trwania poprzedniej. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... kończy się okres wypowiedzenia - w tym dniu następuje zwolnienie pracownika lub bezpośrednio po nim przyjmowanie do ... danego rodzaju, nawet nieprzydatność powstałą w trakcie trwania stosunku pracy wskutek utraty ... renty inwalidzkiej (I, II grupa). 4. W okresie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy nie można wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... pobierania świadczenia rehabilitacyjnego). Nie płacisz wówczas odprawy - nawet jeśli zwolnienie to nastąpiło w okresie grupowych zwolnień, czy w okresie ... w okresie nieświadczenia pracy, (np. w trakcie urlopu wychowawczego czy urlopu bezpłatnego trwającego co najmniej 3 miesiące, lub urlopu macierzyńskiego - w razie głoszenia upadłości czy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... motywując to ustaniem przyczyn, które spowodowały jego zwolnienie, powinieneś, o ile to możliwe, go zatrudnić. ... , gdy pracodawca rozwiązał umowę o pracę w trakcie okresu wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów ... przypadku płci żeńskiej) jest w ciąży, korzysta z urlopu macierzyńskiego lub jest członkiem zarządu zakładowej organizacji ...
-
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... zwolnienia, okresie, w ciągu którego nastąpi takie zwolnienie, proponowanych kryteriach doboru pracowników do grupowego ... przepisy dotyczące ochrony przed wypowiedzeniem stosunku pracy w trakcie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jak również ... osiągnięciem tego wieku, albo względem pracownic w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018
... zwolnienie pracownika w wieku przedemerytalnym. Mnie szczególnie zaniepokoiła propozycja zmian zapisów ustawowych wg których będzie można zwolnić kobiety w ciąży! Dotychczas wg obowiązującego Kodeksem pracy "Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego ... . W trakcie przejścia ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... formy i rodzaj pracy, ilość wykorzystanego urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, wychowawczego, bezpłatnego), jak i mających ... to w jakim. W przypadku, gdy wymiar pracy ulegał zmianie w trakcie zatrudnienia, to również należy to wskazać ... do 14 lat, któremu przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... wątpliwości w sytuacjach, gdy przedsiębiorca dostaje zwolnienie lekarskie - gdzie je przekazać? ... w czasie urlopu wypoczynkowego Każdy pracownik ma prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego. W ... w przypadku pobierania zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorca w dalszym ... Jeśli umowa o pracę rozwiązana jest w trakcie miesiąca, to przedsiębiorca opłaca ...