-
Pozapłacowe koszty pracy: jedne z najwyższych w OECD?
... Tymczasem Eurostat nie wlicza do pozapłacowych kosztów pracy części płaconej przez pracownika, która wynosi 15,3% i jest trzecią najwyższą stawką w krajach OECD – mówi ... z poszanowaniem praw nabytych dla uczestników systemu ZUS, którzy dobrowolnie nie zrezygnują z tego systemu; w miejsce różnych urzędów – przekształcić ZUS w Agencję Rozliczeniową ...
-
Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo
... trzeba bowiem od takich prezentów naliczyć także składki ZUS (i to zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy). W efekcie pracownik otrzyma za dany miesiąc „niższą” ... osoby uprawnionej do korzystania z ZFŚS. Jeżeli pracodawca zdecyduje się na jednakowe paczki dla wszystkich pracowników, powinien je sfinansować ze środków obrotowych, w efekcie ...
-
Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy
... pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; 2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; 3) w czasie pozostawania pracownika ... Kontakt głównej księgowej z pracownikiem ZUS jest rzeczą zupełnie normalną, ... z prywatnych problemów poszkodowanego” 12 a także: „Dla uznania danego ...
-
Zlecenie w Niemczech polskiego przedsiębiorcy
... do możliwości określenia właściwego ustawodawstwa dla bardzo wąskiego kręgu osób. Orzecznictwo Europejskiego ... że zakwalifikowanie osoby występującej w pytaniu jako pracownika lub jako osoby pracującej na własny rachunek ... składek (na druku ZUS ZWPA) i jako ubezpieczonego (na formularzu ZUS ZWUA) z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej i ...
-
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny
... ma żadnych składek na ZUS Wyjaśnić należy, że przy umowie o dzieło nie opłaca się żadnych składek na ZUS, a ... Kodeksu cywilnego nie wymagają formy pisemnej dla ważności umowy o dzieło. Oznacza to, że strony mogą ... wynagrodzenia. Jedynym sposobem na otrzymanie przez pracownika wynagrodzenia za pracę nadliczbową jest wystąpienie do sądu i wykazanie, że ...
-
Umowa zlecenia nauczyciela zatrudnionego w gminie
... rozliczeniowej ZUS DRA. Płatnikiem składek może być również każda za szkół odrębnie w odniesieniu do swoich ubezpieczonych. Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych za pracownika uważa ... : Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ujednolicanymi ...
-
Szara strefa to nieuczciwa konkurencja
... jednym podatkiem ryczałtowym w wysokości 15%, obejmującym ZUS, VAT i podatek dochodowy; uproszczenie procedur, szczególnie dla tych form działalności, które ze względu na ... Praca „na czarno” stałaby się zdecydowanie mniej opłacalna – zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Drugim krokiem powinno być uregulowanie jak największej liczby ...
-
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?
... emeryci zmuszeni przez niskie emerytury do szukania dodatkowego zatrudnienia. Z danych ZUS wynika, że w 2020 roku średnia emerytura w Polsce wynosiła niespełna 2500 zł ... system rozliczeń przyjmuje jednakowe kryteria dla osób w różnym wieku i zależy od indywidualnego podejścia, umiejętności, zaangażowania pracownika, a w przypadku osób starszych – ...
-
100 mln elektronicznych zwolnień lekarskich od 2016 roku
... mówi szefowa ZUS. W konsekwencji reformy zaświadczeń lekarskich wprowadzono w Polsce e-recepty oraz e-wizyty. Tym samym ZUS wyznaczył kierunek nowoczesnych i bardzo potrzebnych e-usług dla obywateli. E-ZLA to dla lekarzy szybsza i wygodniejsza metoda wystawiania zaświadczeń. Dzięki niej pracodawca natychmiast dowiaduje się o nieobecności pracownika ...
-
KPP: jak uzdrowić finanse publiczne?
... to: 61,7 lat dla mężczyzn i 60,7 lat dla kobiet. ... ZUS. Obecnie do ZUS trafia 12,2% wynagrodzenia brutto pracownika, a do OFE – 7,3%. Ministrowie Finansów oraz Pracy i Polityki Społecznej, Jacek Rostowski i Jolanta Fedak, zaproponowali na początku listopada 2009 r., aby ZUS dostawał 16,5% pensji, zaś OFE – 3%. Dodatkowe kwoty przekazywane do ZUS ...
-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... urzędników ZUS. Zgodnie z przepisami, pracodawcy ... Dla oceny, czy pracownik pracował w szczególnych warunkach, nie ma istotnego znaczenia nazwa zajmowanego stanowiska, tylko rodzaj powierzonej mu pracy. Praca w szczególnych warunkach to praca wykonywana stale (codziennie) i w pełnym wymiarze czasu pracy (przez 8 godzin dziennie, jeżeli pracownika ...
-
Tarcza Antykryzysowa 2.0. - czego dotyczą zmiany?
... zakończeniu okresu ich pobierania. Ochrona przed zwolnieniem będzie obejmowała pracownika tylko w okresie pobierania dofinansowania przez pracodawcę. Analogiczne zmiany ... wniosku. IV. ZUS Świadczenie postojowe A. Świadczenie postojowe dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne (tj. umowy zlecenia, agencyjne oraz o dzieło) Dla osób wykonujących umowy ...
-
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach
... pracownika, nadgodziny, premie i dodatki) - Legitymacja ubezpieczeniowa z wpisami dotyczącymi wysokości wynagrodzenia - Świadectwa ukończenia szkoły (zawodowej, średniej, studia) - Książeczka wojskowa lub zaświadczenie z WKU - Kobiety, które sprawowały opiekę nad dziećmi do lat czterech powinny dostarczyć akt urodzenia dziecka - Zaświadczenie z ZUS ...
-
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
... z prawem, jak i bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych), ponieważ bezrobotni nie podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, ( ... okresami obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego (komentarz ZUS do ustawy chorobowej). Bez ... nie wynika jednak, by któraś z tych okoliczności miała miejsce w przypadku tego pracownika, tak więc – należy przeanalizować 15-letni staż ...
-
Jak rozliczyć projekt B+R
... wynagrodzenia należy opisać rodzaj i czas zaangażowania pracownika w realizację projektu. W tym celu wypełnia ... , a w przypadku pozapłacowych kosztów pracy także składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych. Koszty ... udokumentować w taki sam sposób jak opisany powyżej dla etapu badawczego. Decyzja o wytworzeniu środka trwałego powinna zostać ...
-
Służba przygotowawcza a uprawnienia pracownicze
... Rzeczypospolitej Polskiej), ubezpieczony zachowuje status pracownika. Za pracownika, który odbywa służbę przygotowawczą należy składać raporty ZUS RSA, wykazując w nich okres ... służbę przygotowawczą oraz członkom ich rodzin przysługują szczególne uprawnienia przewidziane dla żołnierzy zasadniczej służby wojskowej i członków ich rodzin. Oznacza to, ...
-
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium
... . podstawy wymiaru. Pytanie: Czy zwolnienie lekarskie związane z pobytem pracownika w sanatorium rządzi się takimi samymi prawami co każde inne ... w szpitalu. Ze wzoru zaświadczenia lekarskiego wystawionego na druku ZUS ZLA wynika, że poza innymi istotnymi informacjami ... poz. 1270). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz ...
-
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... Dla pracodawców ma z kolei oznaczać większy poziom bezpieczeństwa prawnego we współpracy z agencją zatrudnienia. Założenia te bez wątpienia zasługują na pochwałę. Okazuje się jednak, że praca tymczasowa "po nowemu" ma również i minusy. Pracodawca nie zatrudni po raz kolejny pracownika ... płatności na konta organów skarbowych oraz ZUS” – dodaje Piotr ...
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... zasady liczenia długości "chorobowego". Od nowego roku wszystkie zwolnienia lekarskie pracownika sumują się, bez względu na rodzaj choroby, o ile nie ... ZUS będzie mógł pozyskać informacje, czy ktoś wykorzystując zwolnienie lekarskie w jednej firmie, nie pracował w tym samym czasie u drugiego pracodawcy. Nowy rok „wprowadził” także zmianę korzystną dla ...
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki zus, zus, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?
... obowiązkiem pokrycia w całości należnych ZUS składek (społeczna i zdrowotna) od wynagrodzeń nielegalnie zatrudnionego pracownika oraz wynagrodzeń wypłacanych „pod stołem ... przede wszystkim system zachęt. Twórcy Polskiego Ładu dostrzegają żyzny grunt dla nieprawidłowości w sytuacjach, gdy przedsiębiorcy dokonują rozliczeń gotówkowych. Tym więc, którzy ...
-
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?
... ZUS, jeżeli przedsiębiorca będzie zatrudniać pracowników (jako pracodawca jesteśmy zobowiązani zgłosić pracowników do ubezpieczenia społecznego). Zgłoszenia do ZUS dokonuje się na formularzu ZUS ZUA w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia, czyli od daty zatrudnienia. W praktyce jednak pracodawcy zgłaszają nowego pracownika ... dla ...
-
Przedsiębiorcy a oszczędzanie na emeryturę
... także siebie. Dodatkową korzyścią dla niego jest możliwość zaliczenia w koszty uzyskania przychodu wszystkich wydatków związanych z utworzeniem programu łącznie ze składkami. Ponadto od składek wniesionych do PPE nie nalicza się ZUS (o ile składka stanowi nie więcej niż 7% pensji brutto pracownika). Agata Szymborska-Sutton, Tax Care ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... pracownika, które dla swojej skuteczności musi zostać złożone pracodawcy bądź osobie go reprezentującej np. kadrowej czy dyrektorowi ds. personalnych. Okresy wypowiedzenia umów zawartych na czas nieokreślony są uzależnione od okresu zatrudnienia pracownika ... ustania stosunku pracy wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w ZUS ...
-
Rejestracja spółki łatwiejsza
... się również informacje przeznaczone dla rejestru REGON i ZUS, które zostaną przekazane do odpowiednich urzędów za pośrednictwem urzędu skarbowego miejsca złożenia formularza. W przypadku gdy przedsiębiorca planuje zatrudnić pracowników, będzie on musiał również, w terminie 7 dni od daty zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku ...
-
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... pracownika nie potrzeba fajerwerków – czasem wystarczy proste „dziękuję", pochwała na forum zespołu czy inspirująca rozmowa. Te, często proste i niepozorne, gesty budują poczucie bycia docenianym i dla ... że najbardziej rozchwytywany wariant program to „Aktywnie w żłobku” – według danych ZUS wybrało go 60 proc. rodziców, którzy złożyli wniosek o nowe ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów albo powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Drugą kwestią jest ustalenie wieku pracownika ... do podstawowych kosztów uzyskania przychodów i ulgi podatkowej. Składki ZUS 658,50 zł x 13,71% (emerytalna 9,76% + rentowa 1,5% + chorobowa ...
-
Umowa zlecenie a o pracę: podatkowe skutki błędów
... pracownika za wynagrodzeniem. Tak mówi art. 22 §1 Kodeksu pracy. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012
... deregulacyjna bis, która wydłużyła możliwości wykorzystania przez pracownika zaległego urlopu wypoczynkowego (do końca września danego roku kalendarzowego zamiast do końca marca) oraz skróciła z 10 do 5 lat okres przedawnienia należności z tytułu składek wobec ZUS i KRUS. Kluczowe dla pracodawców regulacje nie zostały jednak wprowadzone. Najlepszym ...
-
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma
... etacie? Ustalenie dochodu Osoba pozostająca w stosunku pracy jest dla celów podatkowych uznawana za pracownika. Fakt, że ewentualnie poza etatem prowadzi działalność ... podstawy jej wymiaru). Umowa o pracę powoduje bowiem zawsze obowiązek wszystkich ubezpieczeń w ZUS. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o pdof (Dz. U. z 2012 r. poz ...
-
Zatrudnienie małżonka w swojej firmie
... dla osób współpracujących, dla celów ubezpieczeń społecznych jest traktowany jako osoba współpracująca. Podobnie jest z przepisami podatkowymi, które odmiennie traktują osobę współpracującą od pracownika ... społecznych i zdrowotnych może mieć bardzo poważne konsekwencje. Jeśli ZUS zakwalifikuje pomoc małżonka w firmie jako współpracę przy działalności ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... dla celów podatkowych, a to z kolei przełożyło się na wzrost ryzyka podatkowego dla podatników w zakresie prawidłowości i wypełniania obowiązków podatkowych. Kolejną zmianą korzystną zarówno dla przedsiębiorców jak i pracowników jest zwolnienie pracowników z podatku dochodowego wartości świadczenia otrzymanego przez pracownika ...
-
Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm
... i regulowana kwota wolna od podatku dla indywidualnych osób, integracja podatku ze składkami zdrowotną i do ZUS, wparcie dla windykacji należności przez urzędy ... Kodeksu pracy (61,9 proc.) , wysokość kosztów zwalniania pracownika z przyczyn zakładu pracy (42,9 proc.) oraz konieczność zapłaty składek ZUS w sytuacji, gdy firma nie generuje przychodu ...
-
Co partie polityczne obiecują przedsiębiorcom?
... od jej podjęcia. SLD proponuje program „Zero złotych ZUS przez 18 miesięcy” dla firm zatrudniających pierwszego i drugiego pracownika i opłacanie przez państwo składek w przypadku zatrudnienia osób młodych oraz bezrobotnych. Wiosna Biedronia najchętniej zlikwidowałaby ZUS, a jego kompetencje przeniosła do administracji skarbowej. CIT – czyli ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... PPK oraz zwolnienia od podatku dla osób do 26 roku życia). Koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia takiego pracownika to natomiast ok. 2 710 zł. ... 2017 r. 24 000 zł przychodu i ubezpieczenie w KRUS dla rolnika. Mały ZUS w 2020 r. Wreszcie wynagrodzenie minimalne ma istotne znaczenie przy opłacaniu składek ZUS z działalności gospodarczej przez ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... reakcji specjalisty firmy outsourcingowej w zakresie przygotowania wszelkich dokumentów tj. umowy o pracę dla nowego pracownika, czy wystawienia świadectwa pracy. Ważne jest również przekazanie pełnomocnictwa w kontaktach z Urzędem Skarbowym i ZUS firmie outsourcingowej, w postaci kolejnych załączników do umowy. Zawarte są w nim dane personalne ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem