-
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... nieobecni Zgodnie z danymi opublikowanymi przez ZUS w raporcie „Absencja chorobowa w 2014 r.”, w rejestrze zaświadczeń lekarskich ZUS znalazło się w podanym ... dla kondycji przedsiębiorstwa. Firmy ponoszą spore wydatki na usprawnienie przewagi konkurencyjnej oraz ochronę danych, które mogą być transferowane do konkurencji przez odchodzącego pracownika ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... Jakich formalności należy dokonać i jak go rozliczyć? Członek rodziny to dla ZUS-u osoba współpracująca Dla celów ZUS została określona grupa członków rodziny, którzy w świetle ... są w całości przez pracodawcę. Jak sporządzić listę płac dla małżonka? Wypłata wynagrodzenia dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę wiąże się ze ...
-
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... ZUS. Czy daninę taką da się obniżyć? Często jest to możliwe poprzez skorzystanie z samozatrudnienia. A o ile realnie wzrasta wynagrodzenie pozostające w kieszeni pracownika? Wszystko zależy od wybranych zasad opodatkowania oraz oskładkowania. Przypomnijmy, że obecnie do ZUS ... której świadczył usługi gastronomiczne dla innych restauracji. ...
-
Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze
... Powrót do składki zdrowotnej sprzed 2022 r. 2. Zawieszony ZUS. 3. Chorobowe dla pracownika płatne od 1 dnia przez ZUS. Prawdopodobnie zrealizuje: 1. Brak podnoszenia podatków. 2. Kasowy PIT. 3. Obniżkę VAT. Mało prawdopodobne, że zrealizuje: 1. Podwyższenie kwoty wolnej. 2. Dobrowolny ZUS. 3. Uproszczenia w podatkach. Piotr Juszczyk, Główny Doradca ...
-
Umowa zlecenie z uczniem/studentem a podatek dochodowy
... w Kodeksie cywilnym. Przez umowę tę przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Za wykonanie zlecenia przyjmującemu należy się wynagrodzenie (chyba że z umowy, bądź okoliczności ... co do zasady jest on obowiązany do finansowania z własnej kieszeni części składek ZUS swojego pracownika ...
-
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... dla pracownika, a podatek dochodowy Z przepisów podatkowych wynika, że przychodem pracownika jest nie tylko świadczenie pieniężne, ale także różnego rodzaju prezenty. Dlatego też otrzymany przez pracownika ...
-
Umowa o pracę: zaokrąglanie zaliczki na podatek
... na podatek dla pracownika otrzymującego wynagrodzenie brutto wynoszące 1.200 zł miesięcznie (minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2008 r. to kwota = 1.126 zł): podstawa naliczania zaliczki na podatek to kwota brutto pomniejszona o składki na ubezpieczenia społeczne przekazywane do ZUS (w części opłacanej przez pracownika) oraz o kwotę ...
-
Czas wybrać fundusz emerytalny
... może się okazać, że dla części osób będzie to niewystarczająca kwota. Polegając wyłącznie na obowiązkowym systemie (I i II filar tj. ZUS i OFE), możemy liczyć na ... . W ich przypadku składka opłacana jest przez pracodawcę lub pracownika, przy czym górny limit wpłat pracownika jest określony w rozporządzeniu. PPE mogą być prowadzone z w postaci: ...
-
Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych
... choroby do 18 października, a dalsze płatności przejął ZUS. Z dniem 29 października wyrejestrowaliśmy pracownika z ubezpieczeń na druku ZWUA, a jego członków rodziny na ... dnia zwolnienia. Dodatkowo, dla członka rodziny konieczne może być przedłożenie kserokopii ostatniego zgłoszenia do ubezpieczenia na druku ZUS ZCNA. Jednocześnie należy podkreślić ...
-
Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?
... Łódź-Górna zawarła kontrakt na usługi ochrony osób i mienia, w którym roboczogodzina pracownika została wyceniona na 5,91 zł bez VAT. W przetargu nie zawarto ... apelem do organów administracji o stosowanie klauzul społecznych w przetargach publicznych w zakresie usług dla administracji oraz o odejście od kryterium najniższej ceny w wyborze ...
-
Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?
... ustalenia świadczeń dla pracownika lub jego najbliższych. Jeśli wypadek przy pracy spowodował stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu, pracownikowi przysługuje mu możliwość uzyskania jednorazowego odszkodowania, którego wysokość ustalana jest każdorazowo na podstawie orzeczenia komisji lekarskiej powołanej przez ZUS. Odszkodowanie zazwyczaj ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... PLN pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę ... posiadają statusu studenta otrzymują kwotę pomniejszoną o składki ZUS (stanowiące 21,48% wynagrodzenia brutto). Osoby mające ... warunki tzn. limit kwotowy, który będzie inny dla roku 2019 i 2020 oraz wiek pracowników. ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... dla osób ... ZUS. Żeby naliczenie i wypłata były jak najszybsze konieczne jest właściwe złożenie wniosku do ZUS po to uniknąć postępowań wyjaśniających, które wydłużają czas oczekiwania na wypłatę zasiłku – przestrzega Kowalska-Matis. Rzeczniczka wyjaśnia, że w czasie pandemii covid-19 to pracodawca w imieniu swojego ubezpieczonego pracownika ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... ZUS albo przez pracodawcę. Kontrola taka sprawdza, co robimy w czasie chorobowego czy poprawnie wykorzystujemy zwolnienie od pracy lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika ... charakterze lokalnym i państwowym, składanie kwiatów, przemówienia, wywiady dla mediów Uczestnictwo w szkoleniach, kursach, na ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... przez pracownika. Co więcej, o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku przedsiębiorca informuje pracownika na piśmie. W tym ... dla ojca – nie może być wykorzystany przez matkę dziecka. Można z niego skorzystać w ciągu pierwszego roku życia dziecka. W 2012 r. urlop ojcowski będzie przysługiwał w wymiarze dwóch tygodni. Jak wynika z danych ZUS ...
-
Własna firma to większy dochód
... działalność gospodarczą z tych przywilejów skorzystać nie można. Tutaj przedsiębiorca jest sam dla siebie szefem, sam wyznacza kierunki działania i ponosi odpowiedzialność za swoje ... może zarobić na ZUS-ie Etat to także wysokie składki ZUS. Co do zasady z pensji pracownika potrącana jest część składki emerytalnej, część rentowej i składka chorobowa. ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... i zaopatrzeniu emerytalnym (co w przypadku pracowników nie występuje, gdyż podlegają oni ubezpieczeniu w ZUS). Roczny okres pracy nie jest liczony kalendarzowo, ale w ... r. dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze etatu wynosi: 1 380,64 zł – dla pracownika legitymującego się okresem zatrudnienia powyżej roku (1 600 zł - 13,71%) 1 104,51 zł – dla ...
-
Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?
... podstawą do ustalenia świadczeń dla pracownika lub jego rodziny, a jeśli konsekwencją wypadku jest stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu pracownika, przysługuje mu możliwość otrzymania jednorazowego odszkodowania, którego wysokość jest ustalana każdorazowo na podstawie orzeczenia komisji lekarskiej powołanej przez ZUS – wyjaśnia Anna Materny ...
-
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?
... silversa niesie ze sobą wymierne korzyści dla pracodawcy. Jakie? Era silversów Według danych Eurostatu z ... silversa kupują swojej firmie ogromne doświadczenie 50-letniego pracownika. Nie zapominajmy, że gdy on miał już ... wynagrodzenia chorobowego w postaci zasiłku chorobowego przejmie ZUS. Dofinansowanie Zgodnie z uaktualnionym 19 sierpnia 2022 r. ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... zazwyczaj średnio około od 8 500 zł do 11 000 z netto, to dla pracodawcy ubezpieczenie ZUS na każdego pracownika może wzrosnąć o około od 350 zł do 400 zł przy ... jakie mogą. Natomiast premia powinna wynosić co najmniej 700 zł, aby łączne wynagrodzenie pracownika dawało kwotę 4 300 zł bez składników, które nie mogą wliczać się do minimalnego ...
-
Pomysł na własny biznes to nie wszystko
... będzie potrzebny Ci ktoś do pomocy Może się zdarzyć, że będziesz potrzebował pracownika. Nie jesteś w stanie przecież być w dwóch miejscach na raz. O ile w przypadku usług ... jest bardzo istotna. Należy bowiem ją określić zarówno w urzędach skarbowych, w ZUS, ale i w urzędzie prowadzącym wydział ewidencji działalności gospodarczej. Data ta też jest ...
-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... praw majątkowych. 5. Dzieło może wykonać ktoś inny Przedsiębiorca chce, by umowę o dzieło wykonała dla niego konkretna osoba? Musi to zastrzec w kontrakcie. Jeśli właściwy zapis nie ... Odnosi się to tak do wynagrodzenia, podatku dochodowego, jak również opłaconych składek ZUS. Oczywiście jest to możliwe o ile zlecone zadania mają związek z prowadzoną ...
-
E-zwolnienia lekarskie już wkrótce. Koniec papierowych L-4
... pracownika zwolnienia do zakładu pracy. Dodatkowo system e-zwolnień znacząco ułatwi ZUS-owi kontrole. Ponieważ elektroniczne zaświadczenia lekarskie będą błyskawicznie trafiały bezpośrednio do systemu informatycznego ZUS, to będzie możliwe szybsze podejmowanie przez ZUS ...
-
HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty
... dopłatę do 40 proc. wynagrodzenia przeciętnego dla pracownika, o ile same zapłacą drugie 40 proc. Jednorazowa wypłata ok. 2 tys. zł dla samozatrudnionych i osób na umowie zleceniu. Gwarancje kredytowe, mikropożyczki dla przedsiębiorców do wysokości 5 tysięcy zł Odroczenie o 3 miesiące płatności składek ZUS W weekend 21-22 marca prezydent oraz rząd ...
-
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... ciągle aktualizowany. Taki katalog jest dostępny dla klientów ZUS na stronie internetowej ZUS. Wielu przyszłych emerytów może szukać dokumentacji ... książeczkowym dowodzie osobistym, legitymacje służbowe czy wręcz pisma kierowane przez pracodawcę do pracownika w czasie zatrudnienia na przykład o powołaniu, mianowaniu, zmianie angażu udzieleniu urlopu ...
-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, ze środków Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych. Limit zwolnienia to 380 zł. Regulacja dotyczy również środków przekazywanych w formie przedpłaconej karty płatniczej. Skalę oszczędności dla zakładu pracy i dla pracownika ...
-
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... przyczyniał się do utrzymania ojca, spełniają warunki takie jak dla wdowy/wdowca, czyli: w chwili śmierci syna osiągnął wiek 50 lat lub ... ZUS (nie jest to przychód ze stosunku pracy). Na pracodawcy jako płatniku ciąży obowiązek pobrania i wpłacenia do urzędu skarbowego 18% zaliczki podatkowej od wypłaty dokonanej na rzecz członka rodziny pracownika ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... wynika, że jednak wysokość wynagrodzenia ma dla pracownika kluczowe znaczenie. 10% różnicy w wysokości ... pracownika do ZUS, a także odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy. Niestety nie oznacza to, że pracownik pracujący na czarno nie ponosi ryzyka. Po pierwsze, pracownik pracujący na czarno nie może jednocześnie pobierać zasiłku dla ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... ) przede wszystkim nie mogą zawierać elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, gdyż w przypadku kontroli ze strony ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy lub sporu ... godziny tygodniowo więcej, niż osoby zatrudnione na etacie. Przeciętna liczba godzin pracy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę wynosi 39,1 tygodniowo, natomiast osoba ...
-
Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?
... odpocząć. Z tego artykułu dowiesz się: Jakie są różnice między urlopem pracownika etatowego a przerwą dla samozatrudnionych. Jakie możliwości przerwy w pracy daje umowa B2B i ... mają samozatrudnieni: zawieszenie firmy, wakacje składkowe i ich konsekwencje podatkowe oraz ZUS. Prawo do urlopu tylko na umowie o pracę Prawo do urlopu wypoczynkowego ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... na sumę wyższą niż 100 zł, nie otrzyma pieniędzy na refundację składek ZUS aż do uregulowania zaległości. Ponadto, zgodnie z przepisami o rehabilitacji, pracodawcy dostaną dotacje ... i stopniu niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych (INF-U-P) dla każdego niepełnosprawnego pracownika oddzielnie. Wnioski o refundację składek wnioskodawca ...
-
Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne
... dla wniosku, że przestępstwo uniemożliwiło pracownikowi dalszą karierę w firmie. Co istotne, nie ma tu znaczenia, czy przestępstwo zostało wyrządzone na szkodę pracodawcy, czy też osoby trzeciej oraz nawet to, czy szkoda ma związek z wykonywanymi przez pracownika ...
-
PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?
... dla płatników ze stawki 0,3 % na 0,35% lub 0,4 % w ocenie PKPP Lewiatan nie pokryje kosztów obowiązków dla płatnika, obejmujących sporządzenie rozliczenia rocznego pracownika z uwzględnieniem niektórych ulg jak i obowiązków dotychczas występujących związanych z obsługą roczną pracownika ... ZUS, powstałyby dodatkowe koszty administracyjne po stronie ZUS ...
-
Premia kwartalna: jak rozliczyć?
... w ramach stosunku pracy, dlatego też powinna być wykazana w raporcie ZUS RCA składanym z kodem pracowniczym. Wypłacenie premii nie spowoduje ... pracownika), raport ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 12 40, w którym wykaże składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od kwoty 1.898,76 zł (zasiłek macierzyński), raport ZUS ...
-
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy
... do organu rentowego wraz z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury. W przypadku wydania przez ZUS decyzji odmownej, należy złożyć odwołanie do Sądu i przed Sądem dochodzić należnych praw ... sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. nr 62, poz. 286 ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem