-
![Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?]( "Wypłata wynagrodzenia \"pod stołem\" - jakie są skutki prawne takich działań? [© piter2121 - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?
... ekspert rynku transportowego, założyciel Stowarzyszenia Ambasador Polskiego Transportu. Konsekwencje prawne dla firmy Naruszenie przepisów prawa pracy: Jak mówi Art. 86 Kodeksu ... przepisów ubezpieczeniowych Pracodawca ma obowiązek zgłosić pełne wynagrodzenie pracownika do ZUS. Niewywiązywanie się z tego obowiązku może skutkować (Art. 98 Ustawy ...
-
![Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy]( "Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy
... pracownika o warunkach wymaganych do uzyskania renty rodzinnej, przygotowania stosownego wniosku i złożenia go w organie rentowym. Obowiązek taki wynika ... w tym także dotyczące wieku, są identyczne jak dla wdów i wdowców. Postępowanie o przyznanie renty rodzinnej wszczynane jest zawsze na podstawie wniosku (ZUS Rp-2). Powinny być do niego dołączone ...
-
![Składki na Fundusz Pracy od rencisty]( "Składki na Fundusz Pracy od rencisty [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Pracy od rencisty
... pracę. Wyjątek od tej zasady stanowią: pracownicy w pierwszym roku zatrudnienia, dla których wysokość gwarantowanego wynagrodzenia wynosi 80% minimalnej płacy, czyli w 2008 ... z ZUS nie stanowią podstawy wymiaru składek, dlatego ich pobieranie nie wpływa na obowiązek opłacenia składek na Fundusz Pracy. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku pracownika, ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?]( "Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
... ZUS. Czy w takim wypadku należy się spodziewać, iż sąd pracy uzna, że zwolnienie pracownika ...
-
![Polska emerytura wypłacana za granicą]( "Polska emerytura wypłacana za granicą [© endostock - Fotolia.com]")
Polska emerytura wypłacana za granicą
... żony pracownika będzie to 25. dzień każdego miesiąca, gdyż w tym terminie otrzymują świadczenia wszystkie osoby mieszkające w Niemczech, które pobierają świadczenia wypłacane przez Oddział ZUS w Opolu. Dniem wypłaty świadczenia jest dzień przekazania świadczeń przez ten oddział do banku pośredniczącego w wypłacie. Świadczenia medyczne dla polskich ...
-
![Urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka]( "Urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka
... pracownika. Pytanie: Pracownica dostarczyła nam zaświadczenie o niepełnosprawności syna i złożyła wniosek o urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności ( syn urodził sie w 2003 r.). Z jakim kodem świadczenia przerwy mam zgłosić jej urlop wychowawczy do ZUS - czy 121 czy 122? Odpowiedź: W imiennych raportach miesięcznych ZUS ... , analizy i porady dla ...
-
![Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym]( "Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym [© a_korn - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym
... ZUS w ciągu 7 dni od powstania stosunku pracy Właściwe ustalenie daty nawiązania stosunku pracy ma znaczenie w zakresie wywiązania się pracodawcy z obowiązku zgłoszenia pracownika do ZUS. Pracodawca ma na to 7 dni, licząc od powstania stosunku pracy. Jak wynika z pytania, pracownik został prawidłowo zarejestrowany w ZUS ...
-
![Zeznanie roczne 2013 gdy brak PIT-11 od pracodawcy]( "Zeznanie roczne 2013 gdy brak PIT-11 od pracodawcy [© kozini - Fotolia.com]")
Zeznanie roczne 2013 gdy brak PIT-11 od pracodawcy
... dla różnych firm). Co jednak w sytuacji, gdy brakuje PIT-11? Termin na przesłanie podatnikom informacji PIT-11 za 2013 r. minął 28 lutego tego roku. Formularz mógł dotrzeć także do pracownika ... pracę), o tyle informacji o kwotach pobranych i odprowadzonych składek społecznych i zdrowotnych ZUS udzieli jedynie w swoim oddziale, i to na podstawie ...
-
![Wczasy i kolonie dzieci z funduszu socjalnego bez podatku?]( "Wczasy i kolonie dzieci z funduszu socjalnego bez podatku? [© olesiabilkei - Fotolia.com]")
Wczasy i kolonie dzieci z funduszu socjalnego bez podatku?
... , że taki fundusz socjalny został w ogóle utworzony. Fundusz socjalny jest obowiązkowy dla firm ze sfery budżetowej – przedsiębiorstwa z „budżetówki” muszą go utworzyć bez ... podatkiem, ale bez składek ZUS Trzeba mieć także na uwadze, że kwota 380 zł jest sumą wszystkich świadczeń rzeczowych i pieniężnych otrzymanych przez pracownika w całym roku ...
-
![Składka rentowa 2015: wzrośnie tylko podstawa wymiaru]( "Składka rentowa 2015: wzrośnie tylko podstawa wymiaru [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składka rentowa 2015: wzrośnie tylko podstawa wymiaru
... niezdolność do pracy może dotknąć każdego pracownika czy prowadzącego własną firmę. Brak możliwości wykonywania pracy oznacza często zapaść finansową ... na ubezpieczenie rentowe w wysokości 8 procent podstawy wymiaru, dla osób prowadzących działalność gospodarczą (a nie korzystających z preferencyjnych składek na ZUS) przełoży się więc w roku 2015 na ...
-
![Wynagrodzenie za grudzień w PIT 2014 czy 2015?]( "Wynagrodzenie za grudzień w PIT 2014 czy 2015? [© jaaff - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za grudzień w PIT 2014 czy 2015?
... pracownika jeszcze roku 2014 bądź już roku 2015. I nie chodzi tutaj tylko o pracowników uzyskujących przychody z tumowy o pracę (bądź stosunków pokrewnych) ale także z zawartych umów cywilnoprawnych (a więc tzw. działalności wykonywanej osobiście). Załóżmy dla ... że to umowa o dzieło, nie wystąpiły składki ZUS), zaś „kwotę do wypłaty” przekazał na ...
Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenia pracowników, koszty pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenia grudniowe, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe -
![Zatrudnienie żony to wyższe koszty firmy ale nie zawsze podatkowe]( "Zatrudnienie żony to wyższe koszty firmy ale nie zawsze podatkowe [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Zatrudnienie żony to wyższe koszty firmy ale nie zawsze podatkowe
... pracownika, jednak nie wszystkie wydatki dotyczące osoby współpracującej zaliczy do kosztów firmowych. Kim jest osoba współpracująca? Definicji osoby współpracującej nie znajdziemy w przepisach podatkowych, tylko w przepisach ZUS ...
Tematy: działalność gospodarcza, umowa zlecenia, zatrudnianie rodziny, zatrudnienie współmałżonka, składki zus dla przedsiębiorców, adres zameldowania, wysokość składek zus, wysoki zus, praca na pełny etat, osoba współpracująca, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
![Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?]( "Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... agencji, a nie pracodawcy. Firma, dla której świadczy usługi, jest określana jako pracodawca użytkownik. Nie musi ona prowadzić akt pracownika, zgłaszać go do ZUS oraz naliczać wynagrodzeń, składek ubezpieczeniowych i odprowadzać podatku (Markuszewska-Domańska, 2008). Przed skierowaniem pracownika do pracy u pracodawcy użytkownika agencja ...
-
![Zmiana pracy? A co z pieniędzmi zebranymi w PPE?]( "Zmiana pracy? A co z pieniędzmi zebranymi w PPE? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zmiana pracy? A co z pieniędzmi zebranymi w PPE?
... powstanie każdego programu, czuwa nad jego funkcjonowaniem i bada prawidłowość likwidacji PPE. Korzyści dla pracownika Dodatkowa emerytura – w pełni prywatne, niezależne od świadczeń z ZUS i OFE oszczędności, które podniosą jakość życia pracownika na emeryturze. Zyski wolne od tzw. podatku Belki – uczestnik pracowniczego programu emerytalnego ...
-
![Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?]( "Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu? [© djile - Fotolia.com]")
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... PIT-2 dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, informacja o podwyższonych kosztach (wypełniana, jeśli miejsce zamieszkania pracownika ... pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a następnie regularnie odprowadzać za niego określone składki ubezpieczeniowe: emerytalną, rentową, chorobową i wypadkową. ZUS ...
-
![Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców]( "Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców [© photoschmidt - Fotolia.com]")
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... dla opiekuna, ubezpieczeni w KRUS, zatrudnieni na podstawie umowy uaktywniającej, przebywający na urlopie wychowawczym i pobierający z tego tytułu zasiłek. Nadto projekt ustawy wskazuje dodatkowe wyłączenia z zakresu opłacania składek na Fundusz. I tak pracodawca przykładowo nie zapłaci składki za zatrudnionego pracownika ...
-
![5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019]( "5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019 [© andranik123 - Fotolia.com]")
5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019
... wypłacie gotówkowej należy mieć potwierdzenie odebrania środków np. podpis pracownika – małżonka na liście płac. Elektroniczne dane osobowe Co piąty ... o nim negatywne zdanie. – ZUS od przychodu został zaprezentowany jako doskonałe rozwiązanie dla zarabiających mniej. Pewnym rozczarowaniem dla przedsiębiorców były ograniczenia i dezinformacja, np. ...
-
![Konstytucja Biznesu, czyli wiele hałasu o nic?]( "Konstytucja Biznesu, czyli wiele hałasu o nic? [© Steven Jamroofer - Fotolia.com]")
Konstytucja Biznesu, czyli wiele hałasu o nic?
... w składkach ZUS dla nowych firm. Niestety na początku jej obowiązywania zdarzało się, że w ZUS-ie rejestrowano nieświadomych przedsiębiorców według stawek preferencyjnych, a nie małego ZUS, co się przekładało na realne straty nowych firm. Bardzo ciekawą zmianą była możliwość zawieszenia działalności w przypadku zatrudniania pracownika na urlopie ...
-
![Emerytura a działalność gospodarcza. Co powinni wiedzieć przedsiębiorcy?]( "Emerytura a działalność gospodarcza. Co powinni wiedzieć przedsiębiorcy? [© shurkin_son - Fotolia.com]")
Emerytura a działalność gospodarcza. Co powinni wiedzieć przedsiębiorcy?
... znaczenie dla wysokości emerytury ma kapitał początkowy? Jak obliczyć wysokość emerytury? Kiedy ZUS wydaje decyzję o przyznaniu emerytury? Warunkiem nabycia prawa do emerytury zarówno w przypadku pracownika jak i przedsiębiorcy jest osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego, który od 1 października 2017 r. wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla ...
-
![Ryczałt samochodowy a składki na ubezpieczenie]( "Ryczałt samochodowy a składki na ubezpieczenie [© endostock - Fotolia.com]")
Ryczałt samochodowy a składki na ubezpieczenie
... nie stanowi zwrot kosztów używania w jazdach lokalnych przez pracowników, dla potrzeb pracodawcy, pojazdów nie będących własnością pracodawcy ... być udokumentowany przez pracownika w ewidencji przebiegu pojazdu. Niezbędne jest natomiast złożenie przez pracownika pisemnego oświadczenia o używaniu przez niego ... rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy]( "Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... potrąca się składek do ZUS (par. 2 ust. 1 pkt. 5 rozporządzenia ... pracownika do służby wojskowej powoduje, że pracodawca nie dosyć, że z jednej strony traci na jakiś czas siłę roboczą, to z drugiej strony dociążony zostaje obowiązkami wynikającymi z przepisów prawa, które musi zrealizować. To, co dla jednej strony stosunku pracy jest obowiązkiem, dla ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne a ryczałt samochodowy]( "Ubezpieczenie zdrowotne a ryczałt samochodowy [© endostock - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne a ryczałt samochodowy
... stanowi zwrot kosztów używania w jazdach lokalnych przez pracowników, dla potrzeb pracodawcy, pojazdów niebędących własnością pracodawcy ... musi być udokumentowany przez pracownika w ewidencji przebiegu pojazdu. Niezbędne jest natomiast złożenie przez pracownika pisemnego oświadczenia o używaniu przez niego ... rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Jak szybko założyć działalność gospodarczą?]( "Jak szybko założyć działalność gospodarczą? [© freshidea - Fotolia.com]")
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... ZUS do 10-ego dnia każdego miesiąca (formularz ZUS DRA). 5. Państwowa Inspekcja Pracy i Państwowa Inspekcja Sanitarna Jeżeli przedsiębiorca zamierza zatrudniać pracowników, musi dodatkowo powiadomić na piśmie w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej (w praktyce od dnia zatrudnienia pierwszego pracownika ...
-
![Wyrejestrowanie z ubezpieczeń a okres wypowiedzenia]( "Wyrejestrowanie z ubezpieczeń a okres wypowiedzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń a okres wypowiedzenia
... ZUS ZWUA. Pytanie: Pracownika obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia (do 31.08.2011 r.). Czy stosując skrócony ... ZUS w terminie 7 dni, formularze wyrejestrowania z ubezpieczenia, dla osób, dla których wygasł tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Służy do tego druk ZUS ZWUA - wyrejestrowanie z ubezpieczeń. Przy wypełnianiu dokumentu ZUS ...
-
![Prowadzenie działalności gospodarczej: szykują się ułatwienia]( "Prowadzenie działalności gospodarczej: szykują się ułatwienia [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Prowadzenie działalności gospodarczej: szykują się ułatwienia
... lekarskiego przez nowego pracodawcę. Nowy pracodawca będzie mógł zatrudnić pracownika na podstawie ważnego orzeczenia lekarskiego, wystawionego przez poprzedniego pracodawcę ... ułatwienie dla nowych firm. Zmiany w miesięcznych raportach do ZUS Projekt zakłada zniesienie obowiązku sprawdzenia, do 30 kwietnia, prawidłowości danych przekazanych ZUS ...
-
![Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze]( "Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze [© Gajus - Fotolia.com]")
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... jest podstawową formą zatrudnienia. Jest ona także najbardziej preferowana przez ZUS i fiskusa, to z nią wiążą się największe obciążenia publicznoprawne, a tym samym największe wpływy do budżetu. Jednocześnie taki rodzaj umowy oznacza najmniejszą elastyczność zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Z tych powodów alternatywą stały się umowy ...
-
![2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?]( "2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy? [© Firma V - Fotolia.com]")
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... o niepełnosprawności lub przez lekarza orzecznika ZUS Co daje umiarkowany stopień niepełnosprawności? Umiarkowany ... dodatkowej 15 minutowej przerwy w pracy. Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej Osoby ze znacznym ... ile nie można ich wykonać poza godzinami pracy. Nieobecność pracownika jest wówczas usprawiedliwiona i może trwać nawet cały dzień ...
-
![inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych Polski 2050]( "inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych Polski 2050")
inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych Polski 2050
... socjalnych. W tym zakresie Polska 2050 proponuje, by ZUS płacił zasiłek pracownika już od pierwszego dnia choroby. Obiecuje też stałe wsparcie wykwalifikowanych asystentów dla osób z niepełnosprawnościami. Przeniesienie płatności zasiłków chorobowych na ZUS od pierwszego dnia choroby pracownika byłoby dużym ukłonem w stronę przedsiębiorców. Dziś są ...
-
![Przeciętne wygrodzenie, czyli cios w transport międzynarodowy?]( "Przeciętne wygrodzenie, czyli cios w transport międzynarodowy? [© Alexander Fox | PlaNet Fox z Pixabay]")
Przeciętne wygrodzenie, czyli cios w transport międzynarodowy?
... , co dla przedsiębiorców zatrudniających truckerów, jeżdżących za granicę, będzie dużym obciążeniem. Nieuniknionym skutkiem wzrostu przeciętnego, prognozowanego wynagrodzenia kierowców są wyższe należności pracodawców do ZUS. W 2025 roku wzrosły one o ok. 356 zł, osiągając tym samym miesięczną kwotę zobowiązań pracownika i pracodawcy na rzecz ZUS ...
-
![Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę]( "Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę
... miejsca pracy telepracownika - aneks do umowy o pracę Jedną z cech charakterystycznych dla stosunku telepracy jest miejsce pracy pracownika, które zawsze znajduje się poza zakładem pracy. Jeśli więc dotychczas pracownik ... interpretuje nowości z ostatniego tygodnia z zakresu prawa pracy, zawiera porady prawne z podstawą, stanowiska PIP i ZUS oraz do ...
-
![E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?]( "E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?
... będzie za pomocą systemu informatycznego nieodpłatnie udostępnionemu przez ZUS. Wszelkie dane lekarze potwierdzą za pomocą kwalifikowanego certyfikatu, a w systemie otrzymają dostęp ... dokumentu w dotychczasowej postaci) pojawi się dopiero od 2018 r. Dla wygody pracownika Z punktu widzenia pacjenta e-zwolnienia lekarskie oznaczają wygodę, ponieważ ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?]( "Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu? [© adam88xx - Fotolia.com.jpg]")
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... uzyskania przychodu. Wysokość składki wypadkowej jest różna dla różnych działalności i może wynosić od 0,4% (np. w firmach organizujących wycieczki turystyczne) do 3,6% (w górnictwie). Koszty uzyskania przychodu natomiast będą wynosić nie 111,25 zł, a 139,06 zł miesięcznie w przypadku pracownika dojeżdżającego do pracy z innej miejscowości. Poza ...
-
![Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym]( "Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym [© Bits and Splits - Fotolia.com ]")
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... go w „pozostałych przychodach”. Oczywiście wypłacone wynagrodzenie brutto pracowników, jak i zapłacone składki ZUS w części finansowanej przez pracodawcę stanowią dla niego tutaj koszty uzyskania przychodu. Dofinansowanie pensji pracownika przy ryczałcie ewidencjonowanym W przypadku ryczałtowców koszty nie są rozliczane w rachunku podatkowym ...
-
![Test przedsiębiorcy, czyli więcej władzy w ręce urzędników]( "Test przedsiębiorcy, czyli więcej władzy w ręce urzędników [© stokkete - Fotolia]")
Test przedsiębiorcy, czyli więcej władzy w ręce urzędników
... się 19% PIT przez osoby pracujące tylko dla jednego klienta. W ten sposób urzędnicy mają rozróżniać między ... ZUS - działalność gospodarcza Wykres 1. przedstawia łączny udział podatków i składek w pełnych kosztach pracy, czyli łącznie ze składkami po stronie pracodawcy. Jest to istotne, bo choć składka ZUS jest dzielona właśnie między pracownika ...
-
![inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów]( "inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów")
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów
... trwałych. KO zapowiada utworzenie bonu opiekuńczego w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia dla aktywnych zawodowo opiekunów osób niesamodzielnych. Przeniesienie wypłaty zasiłku chorobowego od pierwszego dnia choroby pracownika na ZUS byłoby dużym ułatwieniem dla przedsiębiorców. Dziś w sytuacji choroby są oni zobowiązani do wypłaty wynagrodzenia ...
Jak poznać wysokość przyszłej emerytury?
