-
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany
... o braku propozycji innego zatrudnienia dla niej (co utrudniało uzyskanie przysługujących jej świadczeń; ZUS ma możliwość zweryfikowania faktu podjęcia ... macierzyńskiego dowodem do jego przyznania i wypłaty są: 1) w przypadku pracownika - zaświadczenia pracodawcy o: okresie udzielonego urlopu oraz okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej w czasie ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... minimalna, co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika i płaci mu pensję minimalną, ... dla małego przedsiębiorcy przyjęcie pracownika na etat oznacza bardzo wysokie koszty, które przy kilku zatrudnionych często powodują utratę rentowności prowadzonego biznesu. 8. Problem z dostępem do finansowania dla ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... : miesięcznie wynoszą one zaledwie 111,25 zł (dla zatrudnionych u jednego pracodawcy znajdującego się w miejscowości zamieszkania pracownika). Co więcej, z danych opublikowanych właśnie ... pamiętać, że w razie choroby przedsiębiorca otrzymuje tylko niski zasiłek z ZUS, zazwyczaj zdecydowanie niższy, niż jego przeciętne, miesięczne zarobki - płacił ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... dla przedsiębiorstwa, jak i osoby zatrudnionej (pracownika, zleceniobiorcy etc.) oraz wiąże się z różnego rodzaju obowiązkami narzuconymi przez ustawodawcę. W artykule zostaną przedstawione skutki podatkowe wykorzystywania prywatnego samochodu pracownika ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... . Takie oświadczenie to w pewien sposób zabezpieczenie dla płatnika składek. Chociaż, to i tak płatnik odpowiada przed ZUS za opłacenie składek jeżeli nawet ... osobą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę Jeżeli chodzi o sytuację ubezpieczeniową pracownika, który jest jednocześnie zleceniobiorcą, przepisy ustawy systemowej obowiązujące od 1 stycznia ...
-
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... biznesu. Jak bardzo obciążona daninami jest pensja pracownika? Dla przykładu, gdy jego pensja brutto wynosi 6 tys. zł, ... dla pracodawcy ok. 12 050 zł. Jak nietrudno policzyć, w pierwszym przypadku obciążenie fiskalne (ZUS oraz podatek) wynagrodzenia wynosi ok. 3 tys. zł, a w drugim ok. 5 tys. zł. Dodatkowo gdy uzyskana w ciągu roku pensja pracownika ...
-
PPK - jakie koszty pracodawcy?
... strony tymczasowo odłożony do dyskusji rządowy projekt zniesienia 30-krotności limitu składek na ZUS, obniżyłby wynagrodzenie pracowników zarabiających powyżej 20 tys. zł brutto miesięcznie, a ... pracownika, co istotnie wpływa na obniżenie rentowności firm - komentuje Monika Żebrowska, Senior HR&Finance Manager w Clue PR. Największymi z wyzwań dla ...
-
Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku
... zamierza opodatkować dochody łącznie z małżonkiem bądź na zasadach określonych dla osób samotnie wychowujących dzieci, a za rok podatkowy przewidywane, określone w ... zaliczki zakład pracy dokona następujących obliczeń: Przychód pracownika (i podstawa naliczania składek ZUS): 7 000 zł Składki ZUS pracownika (emerytalne, rentowe, chorobowe): 959,70 zł ...
-
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek
... innego tytułu do tego ubezpieczenia. Obowiązki pracownika na urlopie wychowawczym Obowiązek rozliczania składek ... o pracę. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe dla osób przebywających na urlopach ... z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Do pobrania: Formularz ZUS RSA Formularz ZUS ZUA Deklaracja ZUS RCA Ubezpieczenia społeczne ...
-
12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę
... pracowników z ubezpieczeń (dokumentem ZUS ZWUA) i zgłosić ich do ubezpieczeń (dokumentem ZUS ZUA lub ZUS ZZA). Na jedno ... usługi lub towary, musi umieszczać na paragonach drukowanych dla klientów nową nazwę, dane adresowe, a także ... jej pamięci. Na koniec wystarczy zrobić w obecności pracownika urzędu skarbowego raport rozliczeniowy za cały okres jej ...
-
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
... niezdolności do pracy lub dodatek pielęgnacyjny. W przypadku skrajnej sytuacji śmierci pracownika w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową, również rodzina może otrzymać świadczenia z ZUS, takie jak jednorazowe odszkodowanie czy rentę rodzinną wraz z rentą dla sieroty zupełnej – dodaje Ekspert W&W Consulting. Jeśli pracodawca wziął pod uwagę ...
-
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
... dla kandydatów na ... pracownika, które składa na druku Z-10. Wypełnione formularze może również przesłać elektronicznie przez portal PUE ZUS. Inna jest zasada w przypadku osób, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą, osób z nimi współpracujących oraz duchownych. Te osoby wniosek o wypłatę zasiłku chorobowego składają bezpośrednio do ZUS ...
-
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... pracownika Poprawę sytuacji na rynku pracy osób w wieku przekraczającym 50 lat przynieść ma ograniczenie kosztów pracy, przez skrócenie okresu niezdolności pracownika do pracy, który finansuje z własnych środków pracodawca. Dotychczas dla ... będzie zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS. Aby wobec pracownika móc zastosować skrócony do 14 dni ...
-
Emerytury pomostowe: obowiązek opłacania składek na FEP
... swój rozszerzający charakter i nie może być uznana za korzystną dla pracodawcy, który poprzez stosowanie innego rodzaju umów, niż umowa o pracę w stosunku do pracownika pragnął w ten sposób ograniczyć wysokość odprowadzanych składek. Informacja przygotowana przez ZUS nie zastąpi jednak indywidualnej interpretacji wydanej przez ten organ ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... nie musi takiej „studenckiej umowy” zgłaszać do ZUS. W tym czasie ubezpieczenie student posiada z racji „ ... dodaje Kowalska-Matis. Zatrudnienie studenta na umowę zlecenie to oszczędność dla firmy ale jest to możliwe, gdy ... tym swojego zleceniodawcę. Będzie on musiał zgłosić takiego pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz ...
-
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
... podpisem elektronicznym (np. korzystając z profilu zaufanego). Również pracodawca może przesłać do ZUS pocztą tradycyjną oryginał otrzymanego od pracownika wniosku. Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy należy podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Jest ono obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenia, czy ...
-
Wiek emerytalny: koniec pracy, ale nie w Polsce?
... ZUS). Jak wynika z badania Grupy Progres, coraz więcej firm otwiera się na zatrudnianie osób starszych – co piąty pracodawca (22 proc.) zwiększy kadrę o seniorów, a tylko 6 proc. przełożonych przyznaje, że wiek emerytalny był i może być powodem zwolnienia pracownika ... 67,1 roku, dla mężczyzn było to 68,6 roku, dla kobiet – 65,9 roku (ZUS). Jak wynika ...
-
Jak udokumentować okres zatrudnienia?
... 1 stycznia 1975 r. Ponadto zeznania świadków mogą być przedstawione dla udowodnienia okresów pracy przymusowej: wykonywanej na rzecz hitlerowskich Niemiec ... pracownika (ZUS Rp-9) Pracownik dokumentujący brakujący okres zeznaniami świadków (najlepiej na formularzu Rp-8) powinien złożyć również własne oświadczenie (najlepiej na formularzu ZUS ...
-
Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym
... zastosowania art. 8 ust. 2a ustawy systemowej. Zgodnie z tym przepisem za pracownika uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie ... dla celów opłacania składek na ubezpieczenia społeczne traktowana jak umowa o pracę, lecz jak umowa zlecenia. Wobec tego osobę zgłasza się do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ...
-
Zatrudnienie żony w firmie bez kosztów podatkowych?
... ZUS nie są odprowadzane w takiej wysokości, jak za pracownika ...
-
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... dla ekwiwalentu urlopowego: stałe składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej uwzględnia się przy ustalaniu odszkodowania w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do tego odszkodowania, zmienne składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy miesięczne uzyskane przez pracownika ... Zasiłków Centrali ZUS w piśmie z ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... należy rozliczać w deklaracji rozliczeniowej DRA i w imiennych raportach miesięcznych (ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS RZA). Pracodawca powinien odprowadzać składki na Fundusz Pracy ... przekazuje się pracownikowi i naczelnikowi urzędu skarbowego właściwemu dla miejsca zamieszkania pracownika w Polsce. Cudzoziemiec będący polskim nierezydentem otrzymuje od ...
-
Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczeniem od podatku 2014
... następnie przekazuje do ZUS składki na ubezpieczenie zdrowotne, nie może ich odliczyć od swojego podatku. Ubezpieczenie to jest bowiem finansowane z wynagrodzenia pracownika i stanowi jego odliczenie od podatku. Płatnik jest tutaj jedynie pośrednikiem w przekazywaniu pieniędzy. Wynagrodzenie brutto pracowników jest dla pracodawcy kosztem uzyskania ...
-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... pracownika tymczasowego do wykonywania tego samego rodzaju prac, które wykonywane były przez pracowników zatrudnionych w ciągu ostatnich 3 miesięcy dla ...
-
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... ( REGON), oraz zmianę zgłoszenia płatnika składek w ZUS. Co prawda Centralna Ewidencja powinna przekazać informację dotyczącą likwidacji do ZUS, jednakże można osobiście złożyć w ZUS wypełniony formularz ZUS ZWUA, tym bardziej, gdy ... do dokumentów kadrowych może być istotny dla ustalenia prawa pracownika do emerytury lub renty. Zobacz także: ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... dla kandydatów na ... pracownika, które składa na druku Z-10. Wypełnione formularze może również przesłać elektronicznie przez portal PUE ZUS. Inna jest zasada w przypadku osób, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą, osób z nimi współpracujących oraz duchownych. Te osoby wniosek o wypłatę zasiłku chorobowego składają bezpośrednio do ZUS ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2012
... na poziomie 2,5 proc. +/- 1proc). Według ZUS liczba emerytów i rencistów na koniec października 2012 r. spadła ... osób. Od początku 2013 roku nie będzie można zwolnić pracownika z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego. Sejm ... spółki, gdzie według Rozłuckiego, jest miejsce dla prawdziwych menadżerów. Ich współpraca z osobami, związanymi z ...
-
Zmiany w KPC: postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych
... podmioty mogą być również reprezentowane przez pracownika jednostki albo jej organu ... Dla ubezpieczonych powoduje to niemałe komplikacje, biorąc pod uwagę, że np. sprawami osób posiadających okresy ubezpieczenia zdobytymi w Australii zajmuje się Oddział ZUS w Nowym Sączu, okresami ubezpieczenia w Niemczech zajmuje się ZUS w Opolu, a Oddział ZUS ...
-
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... celu platformach internetowych, w wytycznych dotyczących zasad rozliczania płacy minimalnej dla pracowników delegowanych. Obowiązek pełnego i jasnego dostępu do tych informacji wynika z Dyrektywy ... minimalnych płac są wynagrodzeniem pracownika w związku z czym podlegają opodatkowaniu oraz składkom ZUS. Przykładowe rozliczenie: Na wykresie nr ...
-
Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?
... wpisy w starym dowodzie osobistym, legitymacje służbowe czy nawet pisma, które pracodawca kierował do pracownika podczas zatrudnienia, i o ile oczywiście potwierdzać będą fakt zatrudnienia i jego okres. W ... . Taki katalog jest dostępny dla klientów ZUS w każdej placówce i na stronie internetowej: Baza ZUS. Wielu przyszłych emerytów może szukać ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... i wpłat na PFRON Pracodawca, który zgłasza do ZUS minimum 20 pracowników jest zobowiązany do wyliczenia ... się pracownika – dopuszcza się więc wysłanie wiadomości e-mail, zgłoszenie ustne, czy zawiadomienie telefoniczne. Zwolnienia grupowe a przebywanie pracownika ... te są składane do urzędu właściwego dla armatora. Organizacje związkowe muszą otrzymać ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... ZUS. W konsekwencji łączny koszt utrzymania pracownika może być niższy nawet o ponad 300 zł dla pracodawcy – zaznacza ekspert Bartłomiej Zgudziak i dodaje, że trzeba pamiętać o tym, że ta oszczędność dla ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa
... pracownika o wartości tego pakietu. Interpretacja ta obciąża przede wszystkim pracodawców, którzy w imię dobra pracowników i chęci odciążenia systemu ochrony zdrowia, z własnych pieniędzy finansowali pakiety medyczne swoim pracownikom. Uchwała ta jest dla ... i 50% procent to jest 375 tyś. w przypadku ZUS. Ponieważ miejsce pracowników, którzy odeszli ...
-
Polacy wracają z emigracji zarobkowej
... koszt uzyskania przychodów dla przedsiębiorcy zatrudniającego pracownika tymczasowego. Wydatki takie należy zaliczyć do kosztów pośrednich funkcjonowania firmy. Ponadto firma zatrudniająca pracownika tymczasowego nie musi prowadzić dla niego listy płac i innych ewidencji do rozliczeń z urzędem skarbowym i ZUS. Obowiązki związane z rekrutacją ...
-
Odliczenia od podatku 2013: ubezpieczenie zdrowotne
... , który potrąci z niego odpowiednią wartość składki i przekaże do ZUS). Mało tego, gdyby przedsiębiorca prowadził działalność ... pośrednikiem w ich przekazaniu. Wynagrodzenie brutto pracownika jest co miesiąc obniżane o należną składkę na ubezpieczenie ... wypełnia tutaj bowiem i przekazuje podatnikowi i właściwemu dla niego urzędowi skarbowemu PIT-40A, ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem