-
![Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?]( "Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi? [© whitelook - Fotolia.com.jpg]")
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... do wykonywania pracy. Ten drugi może „skrócić” zaświadczenie o niezdolności do pracy. Jeżeli po analizie dokumentacji medycznej i po przeprowadzeniu badania ubezpieczonego lekarz orzecznik ZUS określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za okres ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... Za czas niezdolności do pracy wskutek choroby przypadającej w czasie ciąży pracownica – przez okres trwający łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym – zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia (art. 92 § 1 pkt 2 KP). Ochrona trwałości stosunku pracy W okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego pracownicy stosunek pracy ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... okres niezdolności do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną. Co ważne okresy te wlicza się do okresu zatrudnienia, pod warunkiem podjęcia zatrudnienia u macierzystego pracodawcy w terminie 14 dni od zakończenia pracy za granicą. Ponadto, w zakresie uprawnień pracowniczych jako okres ...
-
![Ile można dorobić do emerytury? Od 1 września 2024 mniej]( "Ile można dorobić do emerytury? Od 1 września 2024 mniej [© DC Studio na Freepik]")
Ile można dorobić do emerytury? Od 1 września 2024 mniej
... do końca lutego 2025 r. wynosi dla emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy 890,63 zł, dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy ...
-
![Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012]( "Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012")
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... niezdolności do pracy, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. 2.2. Dodatek za pracę w porze nocnej Wzrost wynagrodzenia minimalnego wpływa na podniesienie świadczeń związanych z pracą, które ustalane są na podstawie minimalnego wynagrodzenia. Zalicza się do nich m.in. dodatek za ...
-
![Jakie dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego?]( "Jakie dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego? [© endostock - Fotolia.com]")
Jakie dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego?
... , poza swoimi danymi identyfikacyjnymi (NIP i REGON), powinien podać również informacje o okresie niezdolności do pracy wnioskodawcy z wyszczególnieniem, przez jaki okres pobierał on wynagrodzenie za czas choroby, a przez jaki okres – zasiłek chorobowy. Należy również podać przewidywaną datę wyczerpania przez ubezpieczonego okresu zasiłkowego ...
-
![Podwyższenie podstawy wymiaru składek ZUS za ubiegły rok?]( "Podwyższenie podstawy wymiaru składek ZUS za ubiegły rok? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Podwyższenie podstawy wymiaru składek ZUS za ubiegły rok?
... pracy. Z wyjątkiem jednak wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, a także przychodów wymienionych w § 2 ust. 1 pkt 1–32 rozporządzenia Ministra Pracy ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy]( "Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy
... ZUS. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje za czas niezdolności pracownika do pracy trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Okres 33 dni wyznacza się sumując wszystkie okresy niezdolności do pracy przypadające w roku ...
-
![Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe]( "Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe [© endostock - Fotolia.com]")
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
... do zasiłku chorobowego, ani do wynagrodzenia za czas choroby. Do okresu niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie za czas choroby (do 33 dni w roku kalendarzowym, a w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 lat - do 14 dni w roku kalendarzowym), ani do ...
-
![Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków]( "Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków [© a_korn - Fotolia.com]")
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
... poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie za okres po zmianie wymiaru czasu pracy, czyli za lipiec, sierpień i wrzesień bieżącego roku. Jeżeli pracownikowi wskutek zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy, zmienił się wymiar czasu pracy, to ...
-
![Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy]( "Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... niezdolności do pracy, co ma duże znaczenie w przypadku pracowników, ponieważ nie jest im wówczas wypłacane wynagrodzenie chorobowe, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. Niezdolności do pracy, za którą pracownik otrzymał zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego nie wlicza się do okresu 33 dni, przez który przysługuje wspomniane wynagrodzenie ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?]( "Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?
... prawo do: wynagrodzenia chorobowego (wypłacanego ze środków pracodawcy) - przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym oraz zasiłku chorobowego (wypłacanego z ubezpieczenia społecznego przez pracodawcę lub przez ZUS) - począwszy od 34 dnia choroby. Tak długi okres, za który przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe jest ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie [© nyul - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... pracy, jak np.: wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, przysługujące pracownikowi przywróconemu do pracy, wynagrodzenie za czas do rozwiązania umowy o pracę, jeżeli został zastosowany okres wypowiedzenia krótszy od wymaganego, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia lub za okres ...
-
![Pierwsza praca i okres wyczekiwania]( "Pierwsza praca i okres wyczekiwania [© endostock - Fotolia.com]")
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... niezdolności do pracy wskutek choroby. Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc. Jeżeli pracownik ma ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie ...
-
![Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek]( "Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek [© wygenerowane przez AI]")
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
... , ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego za okres, w którym: wykonuje pracę zarobkową w okresie orzeczonej niezdolności do pracy lub wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem. Natomiast zgodnie z art. 92 §3 pkt 2 Kodeksu Pracy, pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas choroby (tzw. wynagrodzenie chorobowe), jeżeli ...
-
![Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego]( "Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... samym miesiącu, w którym zmienił się wymiar czasu pracy, jeżeli jednak powstanie niezdolności do pracy wystąpiłoby przed datą zmiany wymiaru czasu pracy, nawet wcześniej ustaloną, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego oblicza się na zasadach ogólnych, przyjmując wynagrodzenie wypłacone za okres ostatnich 12 miesięcy zatrudnienia. Przykład: Pracownik ...
-
![Ile można dorobić do renty i wcześniejszej emerytury? Od września 2022 mniej]( "Ile można dorobić do renty i wcześniejszej emerytury? Od września 2022 mniej [© knipserin - fotolia.com]")
Ile można dorobić do renty i wcześniejszej emerytury? Od września 2022 mniej
... do 8 003,20 zł brutto spowoduje zmniejszenie wypłacanego świadczenia. Świadczenie zostanie zmniejszone o kwotę przekroczenia, ale nie więcej jednak niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia: 691,94 zł - dla emerytury lub renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy 518,99 zł – dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy ...
-
![Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe]( "Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe [© endostock - Fotolia.com]")
Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe
... za czas niezdolności do pracy to wypełnione jest pole „Kwota” a w polu „Liczba dni zasiłkowych/liczba wypłat” należy wykazać liczbę dni wynikającą z wyliczenia „okresu od i okresu do”, zaś w przypadku wypłaty świadczeń rehabilitacyjnych, w polu „Liczba dni zasiłkowych/liczba wypłat” należy wykazywać liczbę świadczeń. Podawany okres ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... pracy. 13. liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; Chodzi tu o czas niezdolności do pracy, za które przysługuje pracownikowi wynagrodzenie ...
-
![Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić?]( "Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić? [© endostock - Fotolia.com]")
Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić?
... do pracy sezonowej, jeżeli umowa o pracę została zawarta na sezon trwający nie krócej niż 3 miesiące; powołania pracownika do czynnej służby wojskowej albo służby zastępczej; rozwiązania stosunku pracy w związku z: przejściem na emeryturę, rentę szkoleniową albo rentę z tytułu niezdolności do pracy ...
-
![Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa]( "Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa [© endostock - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa
... za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Co istotne, na ustalenie wysokości wynagrodzenia pracownika pozostają bez wpływu (art. 6 ust. 5 ustawy): nagroda jubileuszowa odprawa pieniężna przysługująca pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenie za ...
-
![Umowa o pracę na okres próbny]( "Umowa o pracę na okres próbny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na okres próbny
... do pracowników przebywających na urlopie lub w czasie usprawiedliwionej nieobecności (art.41. K.p) oraz osób w wieku przedemerytalnym, jeżeli nie mają prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Natomiast pod szczególną ochroną znajdują się powołani do czynnej służby wojskowej - w przypadku upływu okresu próbnego po powołaniu do ...
-
![Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia]( "Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia
... pracy, czyli np. w okresie: niezdolności do pracy z powodu choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, urlopu macierzyńskiego. Uwaga! Do ...
-
![Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego]( "Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego [© endostock - Fotolia.com]")
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego
... , poza swoimi danymi identyfikacyjnymi (NIP i REGON), powinien podać również informacje o okresie niezdolności do pracy wnioskodawcy z wyszczególnieniem, przez jaki okres pobierał on wynagrodzenie za czas choroby, a przez jaki okres – zasiłek chorobowy. Należy również podać przewidywaną datę wyczerpania przez ubezpieczonego okresu zasiłkowego. Druk ...
-
![Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu]( "Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu [© AVAVA - Fotolia.com]")
Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu
... do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy ...
-
![Zwolnienie z pracy? Zabezpiecz się!]( "Zwolnienie z pracy? Zabezpiecz się! [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie z pracy? Zabezpiecz się!
... pracy. Zwykle tego typu polisy są oferowane przez banki osobom wnioskującym o kredyt. Jeśli mamy na utrzymaniu rodzinę, to warto ubezpieczyć się na życie i od niezdolności do pracy. Pamiętajmy bowiem, że w życiu zdarzają się niestety również większe tragedie niż zwolnienie z pracy ...
-
![Wypadki przy pracy]( "Wypadki przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadki przy pracy
... za przedmioty utracone lub uszkodzone wskutek wypadku przy pracy (przysługuje): pracownikowi który wskutek wypadku doznał uszczerbku w zdrowiu uzasadniającego prawo do świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy członkom rodziny pracownika zmarłego wskutek wypadku przy pracy uprawnionym do ...
Tematy: -
![Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy]( "Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy [© RTimages - Fotolia.com]")
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... niezdolności do pracy trwającej przez nieprzerwany okres 90 dni. Gdy kobieta została bez pracy i dowiedziała się, że jest w ciąży, powinna pomyśleć o rejestracji w powiatowym urzędzie pracy. Oprócz ubezpieczenia, ewentualnego prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych może skorzystać z licznych instrumentów oferowanych przez powiatowe urzędy pracy ...
-
![Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników]( "Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników [© Photocreo Bednarek - Fotolia.com]")
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... niezdolności do wykonywania obowiązków, z uwagi na przebytą chorobę. Nie ma konieczności trzymać pracownika w nieskończoność. Uważać jednak należy na przepisy o równym traktowaniu w zatrudnieniu, ponieważ dana choroba może złożyć się na niepełnosprawność (nie mylić z potocznie rozumianą niepełnosprawnością, gdyż angielskie prawo pracy ...
-
![Urlop bezpłatny a choroba]( "Urlop bezpłatny a choroba [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny a choroba
... druku ZUS ZLA, choroba przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. Za pełny okres niezdolności do pracy przysługują świadczenia chorobowe (wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy). Część urlopu wypoczynkowego niewykorzystaną przez pracownika z powodu niezdolności do pracy na skutek choroby pracodawca zobowiązany jest udzielić w terminie późniejszym ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... za okres od 23 grudnia do 8 stycznia. Pracownikowi zostało wypłacone wynagrodzenie chorobowe ze środków pracodawcy za wszystkie okresy choroby. Przy czym okres od 1 do 8 stycznia został zaliczony do limitu 33 dni na nowy rok. Pracownik przekroczył w ciągu roku limit 33 lub 14 dni wynagrodzenia chorobowego - za okres niezdolności do pracy ZUS ...
-
![Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego]( "Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... za okres niezdolności do pracy, w myśl umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, przysługują tylko do określonego terminu - za okres należny po tym terminie, ich wypłaty zaprzestano na podstawie układu zbiorowego pracy lub przepisów o wynagradzaniu - za okres ...
-
![Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe]( "Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe
... się kwotę wypłaconego wyrównania oraz pozostałe dane (okres niezdolności do pracy liczbę dni zasiłkowych – jak w raporcie RSA z kodem 331. Korekta RCA Zmiana kwalifikacji wypłaconego wynagrodzenia na zasiłek powoduje również konieczność złożenia korekty raportu ZUS RCA, ponieważ wynagrodzenie za czas choroby stanowi podstawę wymiaru składki na ...
-
![Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS]( "Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS
... do kontroli na podstawie składanych do ZUS oryginałów zaświadczeń lekarskich, na wniosek pracodawcy, zarówno dla celów wypłaty przez niego zasiłku chorobowego, jak również wtedy, gdy pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... lekarskie obejmuje zarówno okres niezdolności do pracy, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby, jak też zasiłek chorobowy – pracodawca nieupoważniony do wypłacania zasiłków chorobowych, po wypłaceniu wynagrodzenia za czas choroby, powinien przekazać zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS-ZLA do ZUS, dołączając druk ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
