-
![Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?]( "Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie? [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... do pracy albo poprzez sprawdzenie przez Lekarza Orzecznika ZUS dokumentacji medycznej znajdującej się u lekarza leczącego. Jeśli lekarz orzecznik po przeprowadzeniu badania uzna, że osoba przebywająca na zwolnieniu nie jest chora wystawia ZLA/K które skraca okres niezdolności do pracy ...
-
![Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym]( "Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym [© endostock - Fotolia.com]")
Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym
... chorobowy od 34. dnia niezdolności do pracy. W sytuacji gdy niezdolność do pracy pracownika związana jest z pobytem w szpitalu, duże znaczenie ma dla niego fakt, czy w okresie pobytu w szpitalu pobiera wynagrodzenie za czas choroby czy zasiłek chorobowy. Stosownie do obowiązujących przepisów za okres pobytu w szpitalu przysługuje pracownikowi ...
-
![Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku]( "Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku [© endostock - Fotolia.com]")
Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... chorował i za jego część otrzymał wynagrodzenie chorobowe, a za część zasiłek chorobowy? W takim przypadku osobno oblicza się wysokość potrącenia z wynagrodzenia chorobowego, a osobno z zasiłku. Wymienione świadczenia korzystają bowiem z ochrony przed potrąceniami według odrębnych zasad. Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy w zakresie ...
-
![Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy]( "Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... okres rozpoczynający się po dniu badania, nie później jednak niż czwartego dnia po dniu badania, jeżeli: bezpośrednio po dniu badania przypadają dni wolne od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. Jest to rozwiązanie na korzyść pracownika, ponieważ wynagrodzenie chorobowe (co do ...
-
![Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym]( "Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym
... okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru zasiłku, a więc przez okres co najmniej 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. W przypadku gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie godzinowe, wynagrodzenie to jest traktowane jako wynagrodzenie ...
-
![Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia]( "Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia [© Margarita Borodina - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... do ZUS. ZUS odmówił wypłaty zasiłku chorobowego za okres od 1 do 4 kwietnia 2012 r., ponieważ niezdolność do pracy, pomimo że powstała w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia, nie trwała bez przerwy co najmniej 30 dni. ZUS wypłacił jednak zasiłek chorobowy za drugi okres niezdolności do pracy ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... niż okres zachowywania prawa do wynagrodzenia, od 1 stycznia ma prawo nie do wynagrodzenia chorobowego, lecz nadal do zasiłku za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy. Jeżeli jednak w niezdolności do pracy wystąpi przerwa, choćby nawet jednodniowa, po przerwie pracodawca jest zobowiązany wypłacić wynagrodzenie za okres odpowiednio do 33 ...
-
![Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy]( "Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy
... niezdolności do pracy orzeczonej ww. zaświadczeniem pracownikowi przysługuje: wynagrodzenie chorobowe za okres od 21 sierpnia do 3 września 2012 r. (14 dni) w wysokości 80% podstawy jego wymiaru, a następnie zasiłek chorobowy za okres od 4 do 6 września 2012 r. (3 dni) w wysokości 80% podstawy wymiaru obniżony o 25%, zasiłek chorobowy za okres ...
-
![Korekta raportów ZUS]( "Korekta raportów ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Korekta raportów ZUS
... wynagrodzenie netto do wypłaty. W jaki sposób skorygować tę pomyłkę? Odpowiedź: Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy - a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - za pierwsze 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, przysługuje pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy ...
-
![Odprawa pośmiertna]( "Odprawa pośmiertna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa pośmiertna
... okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy ...
-
![Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP]( "Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... może otrzymać z funduszu wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, za czas urlopu wypoczynkowego czy innej ... wynagrodzenie jedynie za okres nie dłuższy niż trzy miesiące poprzedzające datę wystąpienia niewypłacalności pracodawcy albo za okres nie dłuży niż trzy miesiące poprzedzające ustanie stosunku pracy ...
-
![Rozliczenie chorego w ZUS]( "Rozliczenie chorego w ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Rozliczenie chorego w ZUS
... płatnika, ubezpieczonego oraz okres niezdolności do pracy, liczbę dni zasiłkowych/liczbę wypłat, kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku oraz odpowiedni kod świadczenia czy przerwy (np. 331 wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby finansowane ze środków pracodawcy). Raport ten składamy za miesiąc, w którym ...
-
![Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?]( "Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?
... chorobowego pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Podstawy wymiaru zasiłku (wynagrodzenia za czas choroby) nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania wynagrodzeń za czas choroby, jak również wynagrodzeń ...
-
![Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany]( "Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... : nie uwzględnił składników wynagrodzenia przysługujących do określonego terminu, przyjął wynagrodzenie uzyskane wyłącznie za okres po zmianie wymiaru czasu pracy, nie uwzględnił składników wynagrodzenia, do których pracownicy zachowują prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego ...
-
![BHP: badania okresowe pracowników to konieczność]( "BHP: badania okresowe pracowników to konieczność [© lightpoet - Fotolia.com]")
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... do pracy, albowiem urlop wypoczynkowy jest zwolnieniem od pracy. Jednak urlop nie może zostać udzielony osobie niezdolnej do pracy (nie posiadającej ważnych badań okresowych). Wiążąc wskazany przepis z treścią art. 165 i art. 166 k.p. stwierdzić trzeba, iż okres niezdolności do pracy ...
-
![Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę]( "Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę [© pixabay.com]")
Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę
... wpisany w upoważnieniu – przestrzega Iwona Kowalska-Matis. Kogo pracodawca może skontrolować? Pracodawca może skontrolować pracownika, któremu wypłaca: Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy z powodu choroby Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, Zasiłek opiekuńczy, Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego ...
-
![Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4]( "Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4 [© Freepik]")
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... do pracy albo poprzez sprawdzenie przez Lekarza Orzecznika ZUS dokumentacji medycznej znajdującej się u lekarza leczącego. Jeśli lekarz orzecznik po przeprowadzeniu badania uzna, że osoba przebywająca na zwolnieniu nie jest chora wystawia ZLA/K, które skraca okres niezdolności do pracy ...
-
![Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów]( "Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów [© endostock - Fotolia.com]")
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów
... br., to za ten okres powinno przysługiwać wynagrodzenie za czas choroby, wypłacane za pierwsze 33 niezdolności do pracy, a w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, za 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Wynagrodzenie za czas choroby jest niższe (generalnie 80% wynagrodzenia) niż wynagrodzenie przysługujące za czas pracy. Wobec tego ...
-
![Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie]( "Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie
... do wykonywania swoich obowiązków pracowniczych. Zwolnienie powinno być wystawione na okres przewidywanej niezdolności do pracy. Osoba, która otrzymała zwolnienie lekarskie, powinna przestrzegać zaleceń lekarza. Ubezpieczony wykonujący w czasie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres ...
-
![Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika]( "Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika
... datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. ZUS przesłał o tym informację do pracodawcy, ponieważ pracownikowi przysługiwało za ten okres wynagrodzenie za czas choroby, a nie zasiłek chorobowy. Na podstawie przesłanej informacji za ten okres pracodawca nie ...
-
![Umowa na zastępstwo a składki ZUS]( "Umowa na zastępstwo a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a składki ZUS
... wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, a następnie zasiłek chorobowy pracodawca jest zobowiązany składać za nią także imienny raport miesięczny ZUS RSA o wypłaconych świadczeniach i przerwach w opłacaniu składek z odpowiednim kodem świadczenia/przerwy (331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy ...
-
![Zajęcie komornicze wynagrodzenia]( "Zajęcie komornicze wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, wynagrodzenie urlopowe, deputaty i odszkodowania. Powyższe oznacza, iż dokonując potrącenia ze wskazanych wyżej składników pracodawca również musi postępować zgodnie z przepisami Kodeksu pracy ...
-
![Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego]( "Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... ZLA, wynagrodzenie za czas choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, albo zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego - w wysokości 80% podstawy wymiaru. Po zakończeniu postępowania powypadkowego Jeżeli w wyniku postępowania powypadkowego zostanie ustalone, że zdarzył się wypadek przy pracy, to za okres niezdolności do pracy, spowodowanej ...
-
![Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia]( "Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... pracy. Są to: niezdolność pracownika do pracy (choroba, macierzyństwo, choroba zakaźna, leczenie uzdrowiskowe – w okresie uznanym za okres niezdolności do pracy), konieczność sprawowania przez pracownika opieki (nad dzieckiem do ...
-
![Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?]( "Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... w razie wypadku przy pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, oraz ubezpieczenie chorobowe, a także wypadkowe. Przepisy Kodeksu pracy precyzują również zasady ...
-
![Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego]( "Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego [© whitelook - Fotolia.com]")
Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego
... Do tej pory premie w podstawie wymiaru zasiłków nie były uwzględniane. Proszę o odpowiedź, czy w przypadku pracownika, który zachorował w grudniu 2012 r. i kontynuuje zwolnienie w styczniu 2013 r. rozliczając zasiłek za okres niezdolności do pracy ...
-
![Badania kontrolne po L4]( "Badania kontrolne po L4 [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Badania kontrolne po L4
... do pracy, a tym samym skierować go na badania kontrolne, jeśli wróci on ze zwolnienia chorobowego po dłuższym czasie. Pracownik z kolei ma obowiązek poddać się badaniom lekarskim, tym bardziej, że bez nich nie zostanie dopuszczony do pracy (nie będzie mu zatem przysługiwało wynagrodzenie za okres ...
-
![Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?]( "Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę? [© Panumas - Fotolia.com]")
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... za pobyt w szpitalu lub okres niezdolności do pracy ...
-
![Nowelizacja tarczy antykryzysowej a odmrażanie gospodarki]( "Nowelizacja tarczy antykryzysowej a odmrażanie gospodarki [© vege - Fotolia.com]")
Nowelizacja tarczy antykryzysowej a odmrażanie gospodarki
... do spraw transportu wydatków poniesionych przez operatorów świadczących usługi kolejowych pasażerskich przewozów, w związku z uruchomieniem zastępczej komunikacji środkami transportu drogowego. Okres ... prawa do pełnego wynagrodzenia. Warto jednak zwrócić uwagę, że za powyższą pracę nie przysługuje wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy ...
-
![Częste zwolnienia chorobowe pracownika]( "Częste zwolnienia chorobowe pracownika [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... na okres od 3 do 21 września br. z kodem literowym "A". Ubezpieczona chorowała już w tym roku w okresie od 7 maja do 27 lipca br. (tj.82 dni) i z tego tytułu otrzymała odpowiednio: za pierwsze 33 dni - wynagrodzenie chorobowe, za pozostały okres - zasiłek chorobowy, wypłacany przez ZUS. Dlatego też za okres obecnej niezdolności do pracy pracownicy ...
-
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... do wykonawców ustala układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania albo umowa. Wykonawcy przysługuje prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 Kodeksu pracy, a więc wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, tak samo jak osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie za ...
-
![Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+]( "Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+ [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... pracodawca będzie finansował wynagrodzenie gwarancyjne tylko przez 14 dni jego niezdolności do pracy. Od 15. dnia niezdolności do pracy pracownikowi temu przysługiwał będzie zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS. Aby wobec pracownika móc zastosować skrócony do 14 dni okres finansowania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby ...
-
![Kody literowe na drukach ZUS ZLA]( "Kody literowe na drukach ZUS ZLA [© shefkate - Fotolia.com]")
Kody literowe na drukach ZUS ZLA
... lub choroby przypadającej na okres ciąży (oznaczanej kodem literowym „B”) – 270 dni (art. 8 ustawy zasiłkowej). Wspomniane maksymalne okresy, za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, to tzw. okresy zasiłkowe. Do jednego takiego okresu zaliczamy: okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, nawet jeżeli zostały spowodowane ...
-
![Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego]( "Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... niezdolności do pracy. Od kilku lat zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę następuje od 1 stycznia. Od 1 stycznia 2013 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników wynosić będzie 1.600 zł. Do końca 2012 r. kwota ta wynosiła 1.500 zł. Podstawa wymiaru zasiłku z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy przysługującego pracownikowi za ...
-
![ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?]( "ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS? [© bzyxx - Fotolia.com]")
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... się w nim okres od kiedy do kiedy było wypłacane np. wynagrodzenie chorobowe, liczbę dni, wypłaconą kwotę oraz kod świadczenia przerwy. Podstawowe kody świadczenia przerwy to: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy, czyli wynagrodzenie chorobowe wypłacone przez pracodawcę, do 33 dnia ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
