wynagrodzenie pracodawcy, (strona 39/61) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

Oczekiwania finansowe kandydatów zawyżone

... zarabiać około 3 600 zł na rękę. Dla porównania, wg danych GUS, przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2012 roku wynosiło prawie 3 700 zł brutto (czyli ok. 2600 ... serwisie Facebook, co trzeci ankietowany nie sprawdza, jakiego wynagrodzenia może żądać od pracodawcy i na rozmowie podaje po prostu kwotę, która go satysfakcjonuje. Z resztą, tendencja ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, oczekiwania finansowe, studenci, absolwenci
Bezpieczne szukanie pracy

... podania swoich danych. Czasem taki, pracodawca na niby” oferuje nawet z pozoru atrakcyjne wynagrodzenie, ale stawiając przy tym wymagania niemożliwe do zrealizowania, oczywiście sprytnie ukryte w ... który obsługuje daną firmę. Taka forma oferty stosowana jest najczęściej, gdy pracodawcy szukają nowej osoby na stanowisko już obsadzone lub nie chcą ...

Tematy: poszukiwanie pracy, praca, pośrednictwo pracy, szukanie pracy, oferty pracy
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?

... r. o ubezpieczeniu społecznym rolników. Przez wzgląd na fakt, iż stażysta otrzymuje stypendium (nie wynagrodzenie) pochodzące z Funduszu Pracy bardzo ważne jest, aby osoba ubiegająca się ... do starosty. Powinien on zawierać następujące informacje na temat pracodawcy: firmę lub imię i nazwisko, siedzibę i miejsce prowadzenia działalności, imię ...

Tematy: staż, stażysta, staż z urzędu pracy, staż dla bezrobotnych
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?

... pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Wynagrodzenie za okres urlopu powinno odpowiadać wynagrodzeniu, jakie pracownik otrzymałby, gdyby ... decyzją pracodawcy, może ją zakwestionować przed sądem, a nieuzasadnione przesunięcie urlopu może skutkować nałożeniem grzywny. Pracownik może dochodzić od pracodawcy zwrotu ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu, Kodeks Pracy
Pracodawca idealny wg specjalistów

... , który oferuje zaledwie co 5. pracodawca. KOMENTARZ EKSPERTA Iza Bartnicka, specjalista ds. projektów Employer Branding w Grupie Pracuj Wynagrodzenie będzie zawsze ważnym czynnikiem w ocenie „idealności” pracodawcy. Pokolenie obecnych specjalistów to tak zwana klasa średnia na dorobku. Często obarczona zobowiązaniami finansowymi, więc zachowanie ...

Tematy: pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, badania pracowników, specjaliści
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców

... terytorium Polski, bez względu na to, w jakim miejscu wypłaca się wynagrodzenie, z działalności gospodarczej prowadzonej na terytorium Polski, z nieruchomości położonej na terytorium Polski, ... i posiadający status polskiego rezydenta otrzymuje na koniec roku od swojego pracodawcy Pit-11. Jako miejsce zamieszkania podatnika należy wskazać adres, który ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemcy, praca cudzoziemca, obowiązki pracodawcy, zezwolenie na pracę
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników

... (np. roszczenia o zaległe wynagrodzenie, czy nieautoryzowane pocięcia z wypłat). Normalnym terminem w trybunale pracy jest 3 miesiące od wystąpienia podstawy roszczenia (np. ostatniej nieautoryzowanego potrącenia wynagrodzenia w serii potrąceń). Konkluzja Niemniej wcale nie będzie to wyglądać to tak źle dla pracodawcy, jeśli wdroży on prawidłowy ...

Tematy: praca w Anglii, zwalnianie pracowników, prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę
Ubezpieczenie społeczne: fikcyjne zatrudnienie za granicą nie popłaca

... jedynie na terenie państw UE poza Wielką Brytanią i Polską). Jednocześnie jego wynagrodzenie było na tyle niskie, że żadne składki z tego tytułu nie były odprowadzane ( ... niego mieć zastosowanie ustawodawstwo tego państwa, w którym mieści się siedziba pracodawcy, czyli Wielkiej Brytanii. W grudniu 2013 r. brytyjska instytucja rentowa wniosła jednak ...

Tematy: ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie społeczne, składki ZUS, praca za granicą
Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia

... na zlecenie KRD nie pozostawia żadnych wątpliwości - Polacy uważają, że pracodawcy są zobowiązani do terminowego wypłacania pensji i nie istnieją właściwie żadne ... pensje w polskich firmach są zbyt niskie. Jednak gdy firma przestaje płacić wynagrodzenie swoim pracownikom, uderza bezpośrednio w ich prawa. Dlatego takie sytuacje nie powinny ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, zaległe wynagrodzenie, niewypłacenie wynagrodzenia w terminie, obowiązki pracodawcy, zatory płatnicze, termin wypłaty wynagrodzenia
Zmiana pracy na Facebooku, czyli jak narzekamy na pracodawców

... chociażby finansowe, ponieważ, jak wynika z danych IMM, to właśnie niskie wynagrodzenie (według 32% użytkowników) jest główną przyczyną do podjęcia decyzji o zmianie dotychczasowej ... zapalnym jest właśnie kierownictwo. Z ponad 770 komentarzy połowa ma wydźwięk negatywny. Pracodawcy nie doceniają, wiecznie narzekają, nie są wyrozumiali, zależy im ...

Tematy: zmiana pracy, motywacja do zmiany pracy, poszukiwanie pracy, dyskusja w internecie, monitoring mediów
Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego?

... Polskiego” (Redakcja Słowników Języka Polskiego PWN, Warszawa 2004, s. 552) – odszkodowanie jest to „wynagrodzenie, zapłata za wyrządzone szkody, za poniesione przez kogoś straty, doznane ... z brakiem możliwości osiągnięcia wynagrodzenia u dotychczasowego pracodawcy. Odprawa jest świadczeniem pracodawcy w razie zaistnienia zdarzeń, które zgodnie ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Święty Mikołaj zarabia 45 zł/h

... średnio 33 zł. To zdecydowanie najbardziej opłacalna postać przedświąteczna. Przeciętne wynagrodzenie dla Śnieżynki to 13,25 zł netto, a dla Elfa 13.00 zł ... znacznie ułatwia sprawdzanie wiarygodności pracodawcy i zdecydowanie powinniśmy z tej możliwości korzystać. Przed wysłaniem aplikacji na daną ofertę dobrze jest sprawdzić renomę pracodawcy, jego ...

Tematy: praca sezonowa, praca dorywcza, ile zarabia święty mikołaj, Boże Narodzenie
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa

... zdarzeń prawnych. Wobec tego, przyjęcie oceny uznającej konkretne świadczenie ze strony pracodawcy za przychód pracownika ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu podatkiem ... Z powyższego wynika, że przychodem ze stosunku pracy nie jest jedynie wynagrodzenie za pracę, ale także inne przysporzenia majątkowe, takie jak nieodpłatne świadczenia, czy ...

Tematy: podatek dochodowy, źródła przychodów, opodatkowanie podatkiem dochodowym, opodatkowanie dochodów, zmiany w podatku dochodowym, rok 2015, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, przychód z nieodpłatnych świadczeń, rok 2016
Praca za granicą. 10 rzeczy, o których warto pamiętać

... albo zmienić ją na lepszą. Z doświadczenia wiem, że w Norwegii o sprawdzonych specjalistów pracodawcy dbają i pilnują, żeby takie osoby nie przechodziły do konkurencji. Nawiązując do ... skuteczny headhunting wynagrodzenie od pracodawcy - mówi Jordan. Paweł doradza: - Przed podjęciem pracy dobrze jest popytać innych o opinie na temat pracodawcy. Warto ...

Tematy: bezrobocie, stopa bezrobocia, rynek pracy, emigracja zarobkowa, praca za granicą
Firma rodzinna: dobry czy zły pracodawca?

... rodzinnych jako pracodawcy” wynika również, że do wyboru oferty pracy pochodzącej od przedsiębiorstwa rodzinnego, młodych pracowników najbardziej motywowałaby stabilność zatrudnienia (57 proc.) i wyższe wynagrodzenie (45 proc.). W dalszej kolejności respondenci wskazywali także na większą lojalność wobec pracowników ze strony pracodawcy (32 proc ...

Tematy: firmy rodzinne, pokolenie Y, pracownicy, pracodawcy
Zarobki w Polsce: trendy 2017

... , walki o talenty oraz pozyskiwania odpowiednich pracowników. Aby przyciągnąć i zatrzymać osoby z potencjałem niezbędnym do dalszego rozwoju organizacji, pracodawcy muszą zadbać o konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń dodatkowych, dopasowane do indywidualnych potrzeb pracowników. Firmy powinny skupić się na wszystkich obszarach, które ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2017
Czy interesuje nas zmiana pracy?

... nas reputacja pracodawcy (3%), spóźnione pensje (2%) oraz brak polityki prorodzinnej (1%). Zmiana pracy - co jest najważniejsze? Zapytani o to, na co będą zwracać uwagę przy wyborze nowej pracy ankietowani wskazywali na podobne czynniki - wynagrodzenie, przyjazną atmosferę oraz rodzaj umowy. Co ciekawe, przy wyborze nowego pracodawcy mocno ...

Tematy: poszukiwanie pracy, zmiana pracy
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?

... ” – dodaje. Pracodawcy powinni postawić na rozwój kwalifikacji Uczestnicy Randstad Employer Brand Research są skłonni aktywnie dostosowywać się do przemian na rynku pracy. 60% ankietowanych w związku z automatyzacją pracy gotowych jest przekwalifikować się, jeśli dzięki temu otrzymywać będzie co najmniej takie samo wynagrodzenie, jak ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów, kompetencje cyfrowe
Lokalizacja biura usprawnia rekrutację?

... wymaganiom kandydatów. Do tego okazuje się, że dla tych ostatnich atrakcyjne wynagrodzenie to zdecydowanie za mało. Oczekują nie tylko godnej pensji, ale także ... i zatrzymywaniu talentów w organizacji. Pracodawcy przywiązują coraz większą wagę do jego wystroju i funkcjonalności. Z kolei dla pracowników na decyzję o wyborze pracodawcy mają wpływ ...

Tematy: rekrutacja pracowników, biura, powierzchnie biurowe, miejsce pracy, warunki pracy
Randstad Award po raz ósmy. Triumfuje Samsung

... LOT. U narodowego przewoźnika Polacy doceniają przede wszystkim interesujący charakter pracy, nowinki techniczne stosowane w firmie oraz wynagrodzenie i świadczenia pozapłacowe. Polskie Linie Lotnicze LOT najlepszą renomę pracodawcy mają wśród osób w wieku 18-44 lata, respondentów z wykształceniem podstawowym i wyższym oraz mężczyzn. W tym roku ...

Tematy: Randstad Award, pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, najlepsze firmy, pracownicy
Kiedy usługi noclegowe przychodem z podatkiem u pracownika?

... o podatku dochodowym od osób fizycznych; dalej updof) zalicza się natomiast nie tylko wynagrodzenie zasadnicze czy za nadgodziny, ale także świadczenia pieniężne ... nich w pełni dobrowolnie), po drugie, zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT, przychód pracownika
Work-life balance polskich rodziców

... z wzięciem dni wolnych. Często wskazują również na brak ułatwień ze strony pracodawcy, w tym np. na nieelastyczne godziny pracy, konieczność pracowania w nadgodzinach ... . Warto przy tym pamiętać, że każdy pracownik potrzebuje wsparcia. Atrakcyjne wynagrodzenie, ścieżki karier i szkolenia są ważne i potrzebne, ale dobre relacje z pracodawcą i wzajemne ...

Tematy: praca zawodowa, rodzicielstwo, work-life balance, rynek pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
O czym warto pamiętać w Dzień Szefa (i nie tylko)?

... Polska. Cztery wymiary atrakcyjności pracodawcy Przywołany powyżej raport wskazuje, że w opinii osób pracujących w Polsce istnieją cztery wymiary atrakcyjności każdego pracodawcy – finansowy, rozwojowy, społeczny, a także oparty o zainteresowania kandydata. Na wymiar finansowy składają się zarówno wynagrodzenie, jak i pakiet świadczeń pozapłacowych ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, szef, menedżer, skuteczny szef, cechy dobrego menadżera, kierowanie firmą, dobry pracodawca, społeczna odpowiedzialność biznesu
Bezrobocie grozi nawet programistom. Kto jeszcze zatrudnia i ile płaci?

... na kontrakcie mogli liczyć na wynagrodzenie 6 500 zł, o 1 proc. wyższe niż w styczniu. Kogo poszukują pracodawcy? Według danych No Fluff Jobs są pracodawcy, którzy ... oprogramowanie e-commerce (łącznie 43 proc.). Mniej skłonni do rekrutowania byli pracodawcy związani z bankowością i finansami (8 proc.) oraz konsultingiem (5 proc). Z analizy ogłoszeń ...

Tematy: rynek pracy programiści, zarobki programistów, płace informatyków, zarobki w IT, oferty pracy
Zarządzanie talentami w organizacji. Jak je zidentyfikować i zatrzymać?

... firmie, opieka medyczna czy karty sportowe). Co prawda w okresie pandemii pracodawcy byli mniej zainteresowani oferowaniem takich bonusów, jednak w branżach, które mniej odczuły spowolnienie, nadal jest to istotna składowa oferty. Ważne jest oczywiście wynagrodzenie oraz – zwłaszcza teraz – stabilność zatrudnienia i możliwość pracy zdalnej. Jednak ...

Tematy: modele zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie talentami, rynek pracy, niedobór talentów, kompetencje pracownika
Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?

... roku średnia stawka godzinowa średnio wynosiła 15,06 EUR brutto. Średnie miesięczne wynagrodzenie to ok. 2 785 EUR brutto. Poziom zarobków nieco się zmienił w ... dosyć mocno się zmieniła, jeśli chodzi o formę zatrudnienia. Z przewagą, w 48,15% pracodawcy oferują umowę zagraniczną (czyli umowę w kraju zatrudnienia). Umowa o pracę znajduje się na 2 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca za granicą, praca tymczasowa, wynagrodzenia, praca dorywcza, praca sezonowa
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?

... którym oferuje się nawet 25 – 30 pln brutto za godzinę. Minimalne wynagrodzenie wypłacane na podstawie umowy o pracę tymczasową wynosi 2 800 pln brutto. Osoby ... o oferowane stanowiska, pracodawcy często informują, że szukają osób silnych, wytrzymałych fizycznie i z dobrymi zdolnościami manualnymi. Tego typu wymagania – z punktu widzenia pracodawcy – ...

Tematy: rynek pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, pracownicy 50+, praca po 50-tce, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

... 33 dni zwolnienia Ewentualny obowiązek skontrolowania pracownika przez pierwsze 33 dni jego zwolnienia spoczywa wyłącznie na pracodawcy, który jednocześnie zapewnia w tym czasie choremu podwładnemu wynagrodzenie chorobowe. Jak podkreślają eksperci, co prawda nie istnieje zapis, który zabraniałby ZUS kontrolowania pracowników od pierwszego ...

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, kontrola zwolnień lekarskich, zwolnienia lekarskie, niezdolność do pracy, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, kontrola ZUS, kontrola zwolnienia lekarskiego
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?

... ewidencję czasu pracy, co pomoże określić, za co i w jakiej kwocie należy się wynagrodzenie. Regulacje dotyczące czasu pracy kierowcy Regulacje w prawie polskim różnią się ... kierowców znajdziemy też pojęcie dyżuru. Chodzi o czas, w którym kierowcy pozostają do dyspozycji pracodawcy poza ustalonymi godzinami pracy. Nie można zaliczyć dyżuru na poczet ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy, praca kierowcy, przekroczenie czasu pracy kierowcy, kierowca, transport drogowy, czas pracy kierowców, ustawa o czasie pracy kierowców, pakiet mobilności
Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb

... jego podjęcia deklarują głównie kobiety, które coraz częściej pytają nie tylko o wynagrodzenie, ale także o kwestie pozapłacowe. Przed wybuchem wojny obcokrajowcy liczyli ... . Wraz z nimi wzrosło zapotrzebowanie na kwatery rodzinne. Przed wojną pracodawcy uwzględniali tego typu potrzeby, przede wszystkim w przypadku par przyjeżdżających do naszego ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, imigranci, uchodźcy, zatrudnienie cudzoziemca, cudzoziemcy, wojna w Ukrainie
Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki

... środowisko pracy (63%). Oferowane wynagrodzenie znajduje się dopiero na czwartym miejscu. O badaniach Badanie zostało przeprowadzone przez Antal Market Research metodą CAWI na próbie 878 respondentów obecnie pracujących w obszarze IT w dniach 22-26 listopada 2021.Badanie Najbardziej Pożądani Pracodawcy 2021 przeprowadzone w drugiej połowie ...

Tematy: programiści, kariera zawodowa, zarobki programistów, rynek pracy, branża IT, wynagrodzenia, wynagrodzenia na stanowiskach IT, zarobki w IT, rotacja pracowników, podwyżki wynagrodzeń
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

... I znów – wynagrodzenie w tym przypadku wynosić będzie 50% - co może zniechęcać do skorzystania z uprawnienia. Dużo nowych wzorów dokumentów Zmiany takie jak wprowadzenie kontroli trzeźwości w pracy, obowiązek podania przyczyny rozwiązania umowy na czas określony, ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców – są istotne z punktu widzenia pracodawcy. Nowe ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

... , zwłaszcza w gastronomii i hotelarstwie, co daje bezpośrednie przełożenie na miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika, które oscyluje w granicach 2200 – 2400 euro – wylicza Anna ... znajomych, którzy mają doświadczenie w pracy sezonowej. Warto również sprawdzić opinie o pracodawcy w Internecie, mając jednak z tyłu głowy, że nie zawsze wszystkie są ...

Tematy: praca na wakacje, praca dorywcza, oferty pracy, praca dla studentów i absolwentów, praca sezonowa, praca za granicą
Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?

... typ umowy i wynagrodzenie. Informacji o wysokości oferowanej pensji poszukuje w ofercie co trzecia osoba. Co ciekawe, znaczenie ma także nazwa stanowiska, a już mniejsze jego poziom w strukturze firmy, czy nawet nazwa zatrudniającego. 9 na 10 osób, ubiegając się o pracę, szuka informacji o potencjalnym pracodawcy na jego stronie ...

Tematy: kariera zawodowa, rynek pracy, aktywność zawodowa, tendencje na rynku pracy, work-life balance, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia
Pracownik fizyczny czy biurowy? Kogo częściej dopada wypalenie zawodowe?

... mieć wiele czynników, od atmosfery, przez rodzaj zadań, po wynagrodzenie. Obecna sytuacja polskiego pracownika jest konsekwencją wieloletniego podejścia do standardów ... gestii pracodawcy Czy pracodawca powinien dbać o równowagę życiową pracowników? Z badań wynika jasno – zdecydowanie tak. Aż 74% badanych odpowiada zgodnie: pracodawcy powinni wspierać ...

Tematy: sytuacja na rynku pracy, work-life balance, wypalenie zawodowe, rynek pracy, satysfakcja z pracy, zdrowie psychiczne