-
![Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?]( "Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki? [© Michail Petrov - Fotolia.com]")
Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?
... roku średnia stawka godzinowa średnio wynosiła 15,06 EUR brutto. Średnie miesięczne wynagrodzenie to ok. 2 785 EUR brutto. Poziom zarobków nieco się zmienił w ... dosyć mocno się zmieniła, jeśli chodzi o formę zatrudnienia. Z przewagą, w 48,15% pracodawcy oferują umowę zagraniczną (czyli umowę w kraju zatrudnienia). Umowa o pracę znajduje się na 2 ...
-
![Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?]( "Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?
... którym oferuje się nawet 25 – 30 pln brutto za godzinę. Minimalne wynagrodzenie wypłacane na podstawie umowy o pracę tymczasową wynosi 2 800 pln brutto. Osoby ... o oferowane stanowiska, pracodawcy często informują, że szukają osób silnych, wytrzymałych fizycznie i z dobrymi zdolnościami manualnymi. Tego typu wymagania – z punktu widzenia pracodawcy – ...
-
![Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4]( "Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4")
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... 33 dni zwolnienia Ewentualny obowiązek skontrolowania pracownika przez pierwsze 33 dni jego zwolnienia spoczywa wyłącznie na pracodawcy, który jednocześnie zapewnia w tym czasie choremu podwładnemu wynagrodzenie chorobowe. Jak podkreślają eksperci, co prawda nie istnieje zapis, który zabraniałby ZUS kontrolowania pracowników od pierwszego ...
-
![Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?]( "Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy? [© pixabay.com]")
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... ewidencję czasu pracy, co pomoże określić, za co i w jakiej kwocie należy się wynagrodzenie. Regulacje dotyczące czasu pracy kierowcy Regulacje w prawie polskim różnią się ... kierowców znajdziemy też pojęcie dyżuru. Chodzi o czas, w którym kierowcy pozostają do dyspozycji pracodawcy poza ustalonymi godzinami pracy. Nie można zaliczyć dyżuru na poczet ...
-
![Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb]( "Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb [© pixabay.com]")
Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb
... jego podjęcia deklarują głównie kobiety, które coraz częściej pytają nie tylko o wynagrodzenie, ale także o kwestie pozapłacowe. Przed wybuchem wojny obcokrajowcy liczyli ... . Wraz z nimi wzrosło zapotrzebowanie na kwatery rodzinne. Przed wojną pracodawcy uwzględniali tego typu potrzeby, przede wszystkim w przypadku par przyjeżdżających do naszego ...
-
![Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki]( "Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki [© pixabay.com]")
Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki
... środowisko pracy (63%). Oferowane wynagrodzenie znajduje się dopiero na czwartym miejscu. O badaniach Badanie zostało przeprowadzone przez Antal Market Research metodą CAWI na próbie 878 respondentów obecnie pracujących w obszarze IT w dniach 22-26 listopada 2021.Badanie Najbardziej Pożądani Pracodawcy 2021 przeprowadzone w drugiej połowie ...
-
![Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje]( "Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje")
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... I znów – wynagrodzenie w tym przypadku wynosić będzie 50% - co może zniechęcać do skorzystania z uprawnienia. Dużo nowych wzorów dokumentów Zmiany takie jak wprowadzenie kontroli trzeźwości w pracy, obowiązek podania przyczyny rozwiązania umowy na czas określony, ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców – są istotne z punktu widzenia pracodawcy. Nowe ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
![Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?]( "Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?")
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?
... , zwłaszcza w gastronomii i hotelarstwie, co daje bezpośrednie przełożenie na miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika, które oscyluje w granicach 2200 – 2400 euro – wylicza Anna ... znajomych, którzy mają doświadczenie w pracy sezonowej. Warto również sprawdzić opinie o pracodawcy w Internecie, mając jednak z tyłu głowy, że nie zawsze wszystkie są ...
-
![Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?]( "Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie? [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?
... typ umowy i wynagrodzenie. Informacji o wysokości oferowanej pensji poszukuje w ofercie co trzecia osoba. Co ciekawe, znaczenie ma także nazwa stanowiska, a już mniejsze jego poziom w strukturze firmy, czy nawet nazwa zatrudniającego. 9 na 10 osób, ubiegając się o pracę, szuka informacji o potencjalnym pracodawcy na jego stronie ...
-
![Pracownik fizyczny czy biurowy? Kogo częściej dopada wypalenie zawodowe?]( "Pracownik fizyczny czy biurowy? Kogo częściej dopada wypalenie zawodowe? [© alphaspirit - Fotolia]")
Pracownik fizyczny czy biurowy? Kogo częściej dopada wypalenie zawodowe?
... mieć wiele czynników, od atmosfery, przez rodzaj zadań, po wynagrodzenie. Obecna sytuacja polskiego pracownika jest konsekwencją wieloletniego podejścia do standardów ... gestii pracodawcy Czy pracodawca powinien dbać o równowagę życiową pracowników? Z badań wynika jasno – zdecydowanie tak. Aż 74% badanych odpowiada zgodnie: pracodawcy powinni wspierać ...
-
![Na rynku pracy lepsze nastroje]( "Na rynku pracy lepsze nastroje [© pixabay.com]")
Na rynku pracy lepsze nastroje
... Talent w Randstad. Do zmiany pracodawcy coraz mocniej pcha nas chęć rozwoju zawodowego Rotacja utrzymuje się na identycznym poziomie, co w ubiegłym kwartale: zmianę pracodawcy w ostatnich 6 miesiącach deklaruje 20 proc. zatrudnionych. Niezmiennie największą motywacją do zmiany firmy pozostaje lepsze wynagrodzenie, na które wskazuje 48 proc ...
-
![Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy]( "Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy [© Tomasz Zajda - Fotolia]")
Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy
... tę pracę. Nic więc dziwnego, że dla zdecydowanej większości odpowiadających to wynagrodzenie stanowi kluczowy czynnik, który wpływa na ich decyzję o zostaniu lub odejściu ... naturalnie poleci ją dalej swoim znajomym. To główne źródło informacji o konkretnym pracodawcy. Dlatego też warto zadbać o dobrą renomę pracodawcy, interesując się swoimi ...
-
![ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2024?]( "ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2024?")
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2024?
... chorobowych). Są sytuacje, kiedy do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby upoważnieni są także pracodawcy, którzy nie wypłacają zasiłków. Dotyczy to przeprowadzenia kontroli w okresie, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby wypłacane ze środków pracodawcy.
-
![Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji?]( "Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji?")
Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji?
... . Należy ująć informacje, na jakie stanowisko rekrutujemy, jakie są nasze oczekiwania, ale także co my, jako pracodawcy, dajemy naszym pracownikom – wyjaśnia Kopiej. – Kluczową kwestią jest wynagrodzenie i podanie, jakie są widełki płacowe na określonym stanowisku. Obecnie pracownicy cenią sobie firmy, które podejmują działania ...
-
![Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?]( "Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?")
Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?
... zewnątrz, niż bezpośredniemu przełożonemu. Finalnie szczegółowy raport z kontroli trafia do pracodawcy – wyjaśnia Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, prezes polskiej firmy doradczej Conperio ... za cały okres tego zwolnienia (Art. 17 ust. 1 Ustawy zasiłkowej). Wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do ...
-
![Satysfakcja z pracy: w branży IT lepiej niż gdzie indziej?]( "Satysfakcja z pracy: w branży IT lepiej niż gdzie indziej?")
Satysfakcja z pracy: w branży IT lepiej niż gdzie indziej?
... pracodawcy do pracownika to najważniejszy aspekt wpływający na satysfakcja z pracy – wskazało go dokładnie 61 proc. Na kolejnych miejscach znalazło się satysfakcjonujące wynagrodzenie ... mają o wiele wyższe oczekiwania w tym zakresie niż ich poprzednicy, co oznacza, że pracodawcy muszą zrewidować swoje podejście do zmieniających się potrzeb kandydatów ...
-
![Umowa zlecenie]( "Umowa zlecenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie
... zlecenia należy się wynagrodzenie. Wysokość wynagrodzenia zależy od umowy stron. Jeżeli w umowie nie określono wysokości wynagrodzenia, to należy się wynagrodzenie "odpowiadające wykonanej ... w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonujemy pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostajemy w stosunku pracy to w świetle ustawy o ubezpieczeniach ...
-
![Nadpłata wynagrodzenia nie jest zaliczką]( "Nadpłata wynagrodzenia nie jest zaliczką [© endostock - Fotolia.com]")
Nadpłata wynagrodzenia nie jest zaliczką
... wynagrodzenie od należnego, w innych zaś niższe. Po przeanalizowaniu różnic między wynagrodzeniem należnym, a faktycznie otrzymanym przez powoda, Sąd Okręgowy stwierdził, że powodowi nadpłacono wynagrodzenie ... 1 kp (potrącenia z wynagrodzenia). Potrącenie wierzytelności wzajemnej pracodawcy może być dokonane tylko na podstawie tytułu wykonawczego (art ...
-
![Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?]( "Dodatek za nadgodziny także dla kierownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?
... , zgodnie z art. 1514 § 1 K.p., pracownicy zarządzający firmą w imieniu pracodawcy oraz kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych są (w razie wystąpienia ... pracy jest w takim wypadku wliczona w zwiększone wynagrodzenie podstawowe (wyższa grupa zaszeregowania) bądź w wynagrodzenie dodatkowe (np. dodatek funkcyjny). Tylko w razie konieczności ...
-
![Nieobecność w pracy a złe warunki atmosferyczne]( "Nieobecność w pracy a złe warunki atmosferyczne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieobecność w pracy a złe warunki atmosferyczne
... , że pracownik nie będzie w stanie dotrzymać terminu powiadomienia pracodawcy. Jeżeli okoliczności te będą rzeczywiście szczególne, to nieobecność ta ... regulacji gwarantujących pracownikowi wynagrodzenie za nieobecność spowodowaną złą pogodą, komplikacjami w ruchu itp., zasadne jest uznać, że za czas nieobecności wynagrodzenie pracownikowi nie ...
-
![Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku]( "Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... skład masy spadkowej po zmarłym? Jeżeli tak, to które? Jak się rozlicza wynagrodzenie po przedstawieniu postanowienia o stwierdzeniu nabycia spadku? Czy zakład pracy jest zobowiązany informować jakąś ... składek do ZUS (nie jest to przychód ze stosunku pracy). Na pracodawcy jako płatniku ciąży obowiązek pobrania i wpłacenia do urzędu skarbowego 18% ...
-
![Praca za granicą ciągle atrakcyjna]( "Praca za granicą ciągle atrakcyjna [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca za granicą ciągle atrakcyjna
... . W ciągu miesiąca swoje zainteresowanie oferta wyraziło 82 kandydatów. Stałe, atrakcyjne wynagrodzenie, premie za osiągane wyniki, bogaty pakiet świadczeń, pełne ubezpieczenie medyczne jak ... unijne, wpłynęło także na zmianę geografii ofert pracy dla Polaków. Także pracodawcy z poza Unii Europejskiej zaczęli sięgać po polskich specjalistów. Już w ...
-
![Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego]( "Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... pracownikami - karta wypadku. Bez protokołu tylko świadczenia z ubezpieczenia chorobowego Jeżeli pracodawcy nie przedstawiono protokołu powypadkowego, z którego wynikałoby, że pracownik uległ wypadkowi przy pracy, powinien on wypłacić pracownikowi, na podstawie druku ZUS ZLA, wynagrodzenie za czas choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy ...
-
![Studenci i absolwenci liczą na szybki wzrost płac]( "Studenci i absolwenci liczą na szybki wzrost płac")
Studenci i absolwenci liczą na szybki wzrost płac
... Niesłusznie, bo dla pracodawcy przeglądającego dokumenty aplikacyjne bardziej istotne są wiadomości, praktyczne umiejętności i ewentualne doświadczenie zawodowe, które kandydat zdobył w trakcie studiów, niż ich tryb – mówi Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl. * przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2011 ...
-
![Jakie płace oferują firmy przemysłowe na Mazowszu?]( "Jakie płace oferują firmy przemysłowe na Mazowszu?")
Jakie płace oferują firmy przemysłowe na Mazowszu?
... Menedżer w dziale finansów mazowieckiej fabryki może liczyć na półtora razy wyższe całkowite wynagrodzenie niż specjalista w tym samym dziale. Jeszcze bardziej opłacalna jest praca w ... W latach 2006 – 2007, kiedy rynek należał bardziej do pracownika niż do pracodawcy, obserwowaliśmy oznaki możliwego wyrównywania się płac w Polsce, niemniej jednak w ...
-
![Kredyt mieszkaniowy dla pracujących za granicą]( "Kredyt mieszkaniowy dla pracujących za granicą")
Kredyt mieszkaniowy dla pracujących za granicą
... jest konieczność przedstawienia historii rachunku bankowego, na który wpływa wynagrodzenie (zazwyczaj 6 miesięcy). Tłumaczenie podnosi koszt kredytu Dla ubiegających się o kredyt zdobycie niektórych dokumentów może być problemem, na przykład wyegzekwowanie zaświadczenia od pracodawcy, dla którego dokumentacja wymagana przez polski bank może być ...
-
![Potrącenia ze świadczeń chorobowych]( "Potrącenia ze świadczeń chorobowych [© endostock - Fotolia.com]")
Potrącenia ze świadczeń chorobowych
... Regulacja zawarta w art. 91 k.p. nie dopuszcza nieograniczonej swobody pracodawcy w dokonywaniu, nawet za zgodą pracownika, potrąceń wszelkich należności z pracowniczego wynagrodzenia ... , składki pożyczki czy właśnie składki ubezpieczeniowe. W 2011 r. minimalne wynagrodzenie za pracę pomniejszone o składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie ...
-
![Kontrakt menedżerski: zerwanie a podatek i składki ZUS]( "Kontrakt menedżerski: zerwanie a podatek i składki ZUS [© anna - Fotolia.com]")
Kontrakt menedżerski: zerwanie a podatek i składki ZUS
... traktować jako wynagrodzenie z tytułu umowy kontraktu (umowy zlecenia) i w związku z tym kwotę kary oskładkować i opodatkować tak samo jak wynagrodzenie? Jeśliby należało wypłatę ... w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania ...
-
![ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym]( "ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym
... wynagrodzenia należy przyjmować zarówno wynagrodzenie z okresu przed, jak i po zmianie wymiaru czasu pracy. Przy ustalaniu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych uwzględnia się przychody uzyskane przez pracownika z tytułu umowy zlecenia (lub o dzieło) zawartej z pracodawcą lub wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy. Nie ma tu znaczenia ...
-
![Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę]( "Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę [© zimmytws - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... tylko ten pracodawca, w stosunku do którego ogłoszono upadłość obejmującą likwidację majątku dłużnika (pracodawcy). Oznacza to, że począwszy od daty ogłoszenia upadłości, pracodawca może ... Grzelak. Do należności tych należą: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, wynagrodzenie za czas urlopu ...
-
![Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce]( "Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce [© whitelook - Fotolia.com]")
Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce
... społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę; wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania ... w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego (oprócz państw członkowskich Unii Europejskiej) w wysokości 9,75% przeciętnego ...
-
![Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego]( "Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... urlopu macierzyńskiego podstawowego, dodatkowego lub urlopu ojcowskiego. Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek macierzyński. Za wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego uważa się przychód pracownika, stanowiący podstawę wymiaru ...
-
![Najem samochodu osobowego z zagranicy a koszty firmy]( "Najem samochodu osobowego z zagranicy a koszty firmy [© Kurhan - Fotolia.com]")
Najem samochodu osobowego z zagranicy a koszty firmy
... przejechanych kilometrów i stawki za jeden kilometr przebiegu oraz podpis podatnika (pracodawcy) i jego dane. W razie braku tej ewidencji, wydatki z tytułu ... się rzeczą, korzystaniem z rzeczy - a więc również czynsz z tytułu najmu rzeczy. Wynagrodzenie za korzystanie (możliwość korzystania) z cudzej rzeczy jest kosztem jej używania (prawomocny ...
-
![Emerytura lub renta a odprawa pieniężna]( "Emerytura lub renta a odprawa pieniężna [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... wykorzystaniem współczynnika urlopowego, gdyż odprawa emerytalno-rentowa została określona jako wynagrodzenie miesięczne (por. uchwała SN z dnia 9 maja 2000 r., sygn. akt III ZP 12/00). Przykład: Pracownik nabył uprawnienia emerytalne i w związku z tym faktem wystąpił do pracodawcy o rozwiązanie stosunku pracy. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpi 15 ...
-
![Podatek dochodowy: z początkiem roku PIT-2]( "Podatek dochodowy: z początkiem roku PIT-2 [© bzyxx - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy: z początkiem roku PIT-2
... pierwszą wypłatą wynagrodzenia w danym roku podatkowym. Jeżeli zatem wynagrodzenie za dany miesiąc jest w danym zakładzie wypłacane 10-tego ... wynagrodzenie będzie dotyczyło grudnia). Jeżeli natomiast wynagrodzenie takie za dany miesiąc pracownik otrzymuje ostatniego dnia tego miesiąca, aby było ono ważne w roku 2013, winien on jej złożyć pracodawcy ...
![Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/drapacze-chmur/Ile-kosztuje-mieszkanie-w-najwyzszych-wiezowcach-Polski-Ceny-apartamentow-zapieraja-dech-w-piersiach-podobnie-jak-widoki-267512-50x33crop.png "Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]")
Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki
