wynagrodzenie pracodawcy, (strona 38/61) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

Zwolnienie od pracy na mocy prawa

... sypialnego. Nieobecność za zgodą pracodawcy W innych przypadkach niż wyżej wymienione, pracownik musi uzyskać zgodę pracodawcy na niewykonywanie pracy. W niektórych z nich ... ciąży, która skorzystała z takiego zwolnienia, zachowuje prawo do wynagrodzenia - liczycie je jak wynagrodzenie urlopowe. Opieka nad dzieckiem Zwolnienie od pracy przysługuje ...

Tematy: nieobecność pracownika, prawa pracownika, nieobecność w pracy, urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe
Poszukiwanie pracy: networking

... do polecania do pracy swoich znajomych. Wiele firm stosuje wręcz wynagrodzenie finansowe pracownikowi, który zarekomenduje kogoś ze swoich znajomych i ten zostanie ... Co ciekawe, rekomendacje dotyczą przede wszystkim wyższych lub specjalistycznych stanowisk. Pracodawcy chętniej zatrudniają osoby, które są już znane przez aktualnych, zaufanych ...

Tematy: networking, poszukiwanie pracy przez internet, rekrutacja przez Internet, oferty pracy online, rekrutacja online
Pozew zbiorowy nie dla pracowników?

... osobistych. Natomiast przykładem zachowania pracodawcy, w którym dopuszcza się on czynu zabronionego niezwiązanego z dobrami osobistymi, jest wysyłanie do ZUS-u zaświadczeń o zarobkach ze wskazaniem zaniżonych kwot, co w konsekwencji powodować może np. zaniżone świadczenia emerytalne. Niewypłacone wynagrodzenie dochodzone pozwem grupowym? Pojawia ...

Tematy: pozew zbiorowy, postępowanie grupowe, pozew zbiorowy w postępowaniu grupowym, dochodzenie roszczeń, ochrona roszczeń pracowniczych
Kafeteryjny system motywacyjny

... Pracodawcy o tym wiedzą i informują o swojej ofercie już w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Często składniki takiego systemu mogą być decydujące w sprawie zmiany pracodawcy. ... opiekę medyczną, to jest skłonny pracować dla nas za mniejsze (nominalnie) wynagrodzenie niż oferuje konkurencja… mądry pracownik potrafi kalkulować i wie ile tak naprawdę ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywacja pracownika, świadczenia pozapłacowe, motywacja pozafinansowa, metody motywacyjne, sposoby motywowania, system kafeteryjny
Jak policzyć ratę odpisu na ZFŚS?

... które muszą tworzyć ZFŚS bez względu na liczbę zatrudnianych osób. Tacy pracodawcy przesyłają na wyodrębnione konto ZFŚS: do 31.5.2010 r. co najmniej 75% ... wyliczenia maksymalnej wysokości odpisów na ZFŚS jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonego składki na ubezpieczenia emerytalne, ...

Tematy: ZFŚS, odpisy na zfśs, odpis na ZFŚS, świadczenia zfśs, wysokość odpisu na ZFŚS
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace

... ustnej, warto sporządzić odpowiednią notatkę w tej sprawie. Pracownik nie musi pracodawcy powiadamiać o przyjęciu zaproponowanych warunków. Jeżeli do połowy okresu ... przyczyną wypowiedzenia zmieniającego będą przyczyny nie dotyczące pracownika, a proponowane wynagrodzenie będzie znacząco niższe od dotychczasowego. Orzeczenia SN Świadczy o tym wyrok z ...

Tematy: obniżenie wynagrodzenia, wypowiedzenie zmieniające, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Wyjścia prywatne w godzinach pracy

... przedłużonym czasem pracy w innym dniu. W takim przypadku pracownik zachowuje wynagrodzenie za czas zwolnienia, a odpracowany czas nie jest traktowany jako nadliczbowy. W ... wymiar czasu pracy, podjętą z powodu m.in. szczególnych potrzeb pracodawcy. W przypadku omawianego zwolnienia i jego odpracowania mamy natomiast do czynienia raczej z inicjatywą ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, wyjścia prywatne w czasie pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy
Praca dla inżynierów: będzie łatwiej?

... oraz możliwościach awansu. Z badań Banku Danych o Inżynierach wynika, że średnie wynagrodzenie specjalistów bez znajomości języków obcych wynosi 4857 zł, władających jednym językiem obcym ... na niego 4,9% specjalistów. Posiadanie takiego dyplomu jest dużym atutem. Chociaż pracodawcy przywiązują zwykle większą wagę do kierunku studiów niż do uczelni. ...

Tematy: praca dla inżynierów, rynek pracy specjalistów, inżynierowie, zawód inżyniera
Praca w branży PR w 2011 r.

... pracy. Nowego pracodawcy poszukują, ponieważ brakuje im jasnej ścieżki kariery lub są niezadowoleni z pensji. Do tego drugiego przyznają się jednak niechętnie. Zapytani o powody podjęcia nowej pracy w większości wskazują na ciekawe wyzwania zawodowe i możliwość zdobycia doświadczenia. Wynagrodzenie – jako powód wyboru nowego pracodawcy - jest ...

Tematy: branża PR, public relations, rynek pracy specjalistów, badania pracowników, raport PRoto
Uprawnienia rodzicielskie 2012

... przeszkód prawnych, aby pracownik-ojciec wychowujący dziecko wystąpił do pracodawcy – po 1 stycznia 2012 r. – z wnioskiem o udzielenie mu urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 ... której wyżej mowa, nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Ograniczenie ...

Tematy: uprawnienia rodzicielskie, urlop ojcowski, wymiar urlopu ojcowskiego, prawo do urlopu ojcowskiego, urlop wychowawczy
Poszukiwanie pracy: zasady które można złamać

... każdy list motywacyjny oraz życiorys stworzyć specjalnie pod kątem konkretnego pracodawcy. Tym samym - rekrutujący chętniej zechce się z nami spotkać. Zasada 3: Podkreśl swoje ... firmy. Zasada 6: Bądź skromny w oczekiwaniach finansowych Jeśli padnie pytanie o wynagrodzenie - bądźmy konkretni i nie mówmy, że wszystko nam jedno. Podajmy przedział, w ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rekrutacja, cv, rozmowa kwalifikacyjna
Oczekiwania finansowe kandydatów zawyżone

... zarabiać około 3 600 zł na rękę. Dla porównania, wg danych GUS, przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2012 roku wynosiło prawie 3 700 zł brutto (czyli ok. 2600 ... serwisie Facebook, co trzeci ankietowany nie sprawdza, jakiego wynagrodzenia może żądać od pracodawcy i na rozmowie podaje po prostu kwotę, która go satysfakcjonuje. Z resztą, tendencja ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, oczekiwania finansowe, studenci, absolwenci
Bezpieczne szukanie pracy

... podania swoich danych. Czasem taki, pracodawca na niby” oferuje nawet z pozoru atrakcyjne wynagrodzenie, ale stawiając przy tym wymagania niemożliwe do zrealizowania, oczywiście sprytnie ukryte w ... który obsługuje daną firmę. Taka forma oferty stosowana jest najczęściej, gdy pracodawcy szukają nowej osoby na stanowisko już obsadzone lub nie chcą ...

Tematy: poszukiwanie pracy, praca, pośrednictwo pracy, szukanie pracy, oferty pracy
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?

... r. o ubezpieczeniu społecznym rolników. Przez wzgląd na fakt, iż stażysta otrzymuje stypendium (nie wynagrodzenie) pochodzące z Funduszu Pracy bardzo ważne jest, aby osoba ubiegająca się ... do starosty. Powinien on zawierać następujące informacje na temat pracodawcy: firmę lub imię i nazwisko, siedzibę i miejsce prowadzenia działalności, imię ...

Tematy: staż, stażysta, staż z urzędu pracy, staż dla bezrobotnych
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?

... pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Wynagrodzenie za okres urlopu powinno odpowiadać wynagrodzeniu, jakie pracownik otrzymałby, gdyby ... decyzją pracodawcy, może ją zakwestionować przed sądem, a nieuzasadnione przesunięcie urlopu może skutkować nałożeniem grzywny. Pracownik może dochodzić od pracodawcy zwrotu ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu, Kodeks Pracy
Pracodawca idealny wg specjalistów

... , który oferuje zaledwie co 5. pracodawca. KOMENTARZ EKSPERTA Iza Bartnicka, specjalista ds. projektów Employer Branding w Grupie Pracuj Wynagrodzenie będzie zawsze ważnym czynnikiem w ocenie „idealności” pracodawcy. Pokolenie obecnych specjalistów to tak zwana klasa średnia na dorobku. Często obarczona zobowiązaniami finansowymi, więc zachowanie ...

Tematy: pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, badania pracowników, specjaliści
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców

... terytorium Polski, bez względu na to, w jakim miejscu wypłaca się wynagrodzenie, z działalności gospodarczej prowadzonej na terytorium Polski, z nieruchomości położonej na terytorium Polski, ... i posiadający status polskiego rezydenta otrzymuje na koniec roku od swojego pracodawcy Pit-11. Jako miejsce zamieszkania podatnika należy wskazać adres, który ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemcy, praca cudzoziemca, obowiązki pracodawcy, zezwolenie na pracę
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników

... (np. roszczenia o zaległe wynagrodzenie, czy nieautoryzowane pocięcia z wypłat). Normalnym terminem w trybunale pracy jest 3 miesiące od wystąpienia podstawy roszczenia (np. ostatniej nieautoryzowanego potrącenia wynagrodzenia w serii potrąceń). Konkluzja Niemniej wcale nie będzie to wyglądać to tak źle dla pracodawcy, jeśli wdroży on prawidłowy ...

Tematy: praca w Anglii, zwalnianie pracowników, prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę
Ubezpieczenie społeczne: fikcyjne zatrudnienie za granicą nie popłaca

... jedynie na terenie państw UE poza Wielką Brytanią i Polską). Jednocześnie jego wynagrodzenie było na tyle niskie, że żadne składki z tego tytułu nie były odprowadzane ( ... niego mieć zastosowanie ustawodawstwo tego państwa, w którym mieści się siedziba pracodawcy, czyli Wielkiej Brytanii. W grudniu 2013 r. brytyjska instytucja rentowa wniosła jednak ...

Tematy: ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie społeczne, składki ZUS, praca za granicą
Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia

... na zlecenie KRD nie pozostawia żadnych wątpliwości - Polacy uważają, że pracodawcy są zobowiązani do terminowego wypłacania pensji i nie istnieją właściwie żadne ... pensje w polskich firmach są zbyt niskie. Jednak gdy firma przestaje płacić wynagrodzenie swoim pracownikom, uderza bezpośrednio w ich prawa. Dlatego takie sytuacje nie powinny ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, zaległe wynagrodzenie, niewypłacenie wynagrodzenia w terminie, obowiązki pracodawcy, zatory płatnicze, termin wypłaty wynagrodzenia
Zmiana pracy na Facebooku, czyli jak narzekamy na pracodawców

... chociażby finansowe, ponieważ, jak wynika z danych IMM, to właśnie niskie wynagrodzenie (według 32% użytkowników) jest główną przyczyną do podjęcia decyzji o zmianie dotychczasowej ... zapalnym jest właśnie kierownictwo. Z ponad 770 komentarzy połowa ma wydźwięk negatywny. Pracodawcy nie doceniają, wiecznie narzekają, nie są wyrozumiali, zależy im ...

Tematy: zmiana pracy, motywacja do zmiany pracy, poszukiwanie pracy, dyskusja w internecie, monitoring mediów
Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego?

... Polskiego” (Redakcja Słowników Języka Polskiego PWN, Warszawa 2004, s. 552) – odszkodowanie jest to „wynagrodzenie, zapłata za wyrządzone szkody, za poniesione przez kogoś straty, doznane ... z brakiem możliwości osiągnięcia wynagrodzenia u dotychczasowego pracodawcy. Odprawa jest świadczeniem pracodawcy w razie zaistnienia zdarzeń, które zgodnie ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Święty Mikołaj zarabia 45 zł/h

... średnio 33 zł. To zdecydowanie najbardziej opłacalna postać przedświąteczna. Przeciętne wynagrodzenie dla Śnieżynki to 13,25 zł netto, a dla Elfa 13.00 zł ... znacznie ułatwia sprawdzanie wiarygodności pracodawcy i zdecydowanie powinniśmy z tej możliwości korzystać. Przed wysłaniem aplikacji na daną ofertę dobrze jest sprawdzić renomę pracodawcy, jego ...

Tematy: praca sezonowa, praca dorywcza, ile zarabia święty mikołaj, Boże Narodzenie
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa

... zdarzeń prawnych. Wobec tego, przyjęcie oceny uznającej konkretne świadczenie ze strony pracodawcy za przychód pracownika ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu podatkiem ... Z powyższego wynika, że przychodem ze stosunku pracy nie jest jedynie wynagrodzenie za pracę, ale także inne przysporzenia majątkowe, takie jak nieodpłatne świadczenia, czy ...

Tematy: podatek dochodowy, źródła przychodów, opodatkowanie podatkiem dochodowym, opodatkowanie dochodów, zmiany w podatku dochodowym, rok 2015, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, przychód z nieodpłatnych świadczeń, rok 2016
Praca za granicą. 10 rzeczy, o których warto pamiętać

... albo zmienić ją na lepszą. Z doświadczenia wiem, że w Norwegii o sprawdzonych specjalistów pracodawcy dbają i pilnują, żeby takie osoby nie przechodziły do konkurencji. Nawiązując do ... skuteczny headhunting wynagrodzenie od pracodawcy - mówi Jordan. Paweł doradza: - Przed podjęciem pracy dobrze jest popytać innych o opinie na temat pracodawcy. Warto ...

Tematy: bezrobocie, stopa bezrobocia, rynek pracy, emigracja zarobkowa, praca za granicą
Firma rodzinna: dobry czy zły pracodawca?

... rodzinnych jako pracodawcy” wynika również, że do wyboru oferty pracy pochodzącej od przedsiębiorstwa rodzinnego, młodych pracowników najbardziej motywowałaby stabilność zatrudnienia (57 proc.) i wyższe wynagrodzenie (45 proc.). W dalszej kolejności respondenci wskazywali także na większą lojalność wobec pracowników ze strony pracodawcy (32 proc ...

Tematy: firmy rodzinne, pokolenie Y, pracownicy, pracodawcy
Zarobki w Polsce: trendy 2017

... , walki o talenty oraz pozyskiwania odpowiednich pracowników. Aby przyciągnąć i zatrzymać osoby z potencjałem niezbędnym do dalszego rozwoju organizacji, pracodawcy muszą zadbać o konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń dodatkowych, dopasowane do indywidualnych potrzeb pracowników. Firmy powinny skupić się na wszystkich obszarach, które ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2017
Czy interesuje nas zmiana pracy?

... nas reputacja pracodawcy (3%), spóźnione pensje (2%) oraz brak polityki prorodzinnej (1%). Zmiana pracy - co jest najważniejsze? Zapytani o to, na co będą zwracać uwagę przy wyborze nowej pracy ankietowani wskazywali na podobne czynniki - wynagrodzenie, przyjazną atmosferę oraz rodzaj umowy. Co ciekawe, przy wyborze nowego pracodawcy mocno ...

Tematy: poszukiwanie pracy, zmiana pracy
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?

... ” – dodaje. Pracodawcy powinni postawić na rozwój kwalifikacji Uczestnicy Randstad Employer Brand Research są skłonni aktywnie dostosowywać się do przemian na rynku pracy. 60% ankietowanych w związku z automatyzacją pracy gotowych jest przekwalifikować się, jeśli dzięki temu otrzymywać będzie co najmniej takie samo wynagrodzenie, jak ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów, kompetencje cyfrowe
Lokalizacja biura usprawnia rekrutację?

... wymaganiom kandydatów. Do tego okazuje się, że dla tych ostatnich atrakcyjne wynagrodzenie to zdecydowanie za mało. Oczekują nie tylko godnej pensji, ale także ... i zatrzymywaniu talentów w organizacji. Pracodawcy przywiązują coraz większą wagę do jego wystroju i funkcjonalności. Z kolei dla pracowników na decyzję o wyborze pracodawcy mają wpływ ...

Tematy: rekrutacja pracowników, biura, powierzchnie biurowe, miejsce pracy, warunki pracy
Randstad Award po raz ósmy. Triumfuje Samsung

... LOT. U narodowego przewoźnika Polacy doceniają przede wszystkim interesujący charakter pracy, nowinki techniczne stosowane w firmie oraz wynagrodzenie i świadczenia pozapłacowe. Polskie Linie Lotnicze LOT najlepszą renomę pracodawcy mają wśród osób w wieku 18-44 lata, respondentów z wykształceniem podstawowym i wyższym oraz mężczyzn. W tym roku ...

Tematy: Randstad Award, pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, najlepsze firmy, pracownicy
Kiedy usługi noclegowe przychodem z podatkiem u pracownika?

... o podatku dochodowym od osób fizycznych; dalej updof) zalicza się natomiast nie tylko wynagrodzenie zasadnicze czy za nadgodziny, ale także świadczenia pieniężne ... nich w pełni dobrowolnie), po drugie, zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT, przychód pracownika
Work-life balance polskich rodziców

... z wzięciem dni wolnych. Często wskazują również na brak ułatwień ze strony pracodawcy, w tym np. na nieelastyczne godziny pracy, konieczność pracowania w nadgodzinach ... . Warto przy tym pamiętać, że każdy pracownik potrzebuje wsparcia. Atrakcyjne wynagrodzenie, ścieżki karier i szkolenia są ważne i potrzebne, ale dobre relacje z pracodawcą i wzajemne ...

Tematy: praca zawodowa, rodzicielstwo, work-life balance, rynek pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
O czym warto pamiętać w Dzień Szefa (i nie tylko)?

... Polska. Cztery wymiary atrakcyjności pracodawcy Przywołany powyżej raport wskazuje, że w opinii osób pracujących w Polsce istnieją cztery wymiary atrakcyjności każdego pracodawcy – finansowy, rozwojowy, społeczny, a także oparty o zainteresowania kandydata. Na wymiar finansowy składają się zarówno wynagrodzenie, jak i pakiet świadczeń pozapłacowych ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, szef, menedżer, skuteczny szef, cechy dobrego menadżera, kierowanie firmą, dobry pracodawca, społeczna odpowiedzialność biznesu
Bezrobocie grozi nawet programistom. Kto jeszcze zatrudnia i ile płaci?

... na kontrakcie mogli liczyć na wynagrodzenie 6 500 zł, o 1 proc. wyższe niż w styczniu. Kogo poszukują pracodawcy? Według danych No Fluff Jobs są pracodawcy, którzy ... oprogramowanie e-commerce (łącznie 43 proc.). Mniej skłonni do rekrutowania byli pracodawcy związani z bankowością i finansami (8 proc.) oraz konsultingiem (5 proc). Z analizy ogłoszeń ...

Tematy: rynek pracy programiści, zarobki programistów, płace informatyków, zarobki w IT, oferty pracy