-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika
... pracownika, w sytuacji gdy umowa zawarta na czas określony nie przewidywała takiej możliwości. SN zauważył, że przyjęcie, iż takie wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika jest bezwzględnie nieważne powodowałoby, że stosunek pracy ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... do podróży służbowej, nie stanowi wykonania zadania służbowego (poza stałym miejscem pracy, na polecenie pracodawcy) rozumianego, jako zdarzenie incydentalne w stosunku do pracy umówionej i wykonywanej zwykle w ramach stosunku pracy. Z kolei zgodnie z orzecznictwem sądów administracyjnych za pracownika mobilnego uważa się pracownika ...
-
Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę
... gdy jest się w pełni przygotowanym do zmiany pracy, to najczęściej ogromny dylemat. ODŚWIEŻENIE PAMIĘCI Zdaniem ... Przyjęcie kontroferty może się więc wydawać robieniem kroku w tył. Co więcej, warto się zastanowić jak będzie wyglądała praca w firmie po przyjęciu kontroferty. – Poinformowanie pracodawcy o chęci odejścia sprawi, że lojalność pracownika ...
-
Polisa ubezpieczeniowa OC dla pracownika z podatkiem dochodowym
... Trybunał Konstytucyjny dokonał ustalenia, jakie kryteria statuują nieodpłatne świadczenie do zakwalifikowania go jako przychodu pracownika z tytułu stosunku pracy. Przyjęcie oceny uznającej konkretne świadczenie ze strony pracodawcy za przychód pracownika ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, winno ...
-
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa
... pochodnych instrumentów finansowych, art. 19, art. 25b i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych ... Wobec tego, przyjęcie oceny uznającej konkretne świadczenie ze strony pracodawcy za przychód pracownika ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... przyjęcie kontroferty, 76% badanych deklaruje wybór nowej pracy. A co w sytuacji, kiedy obie propozycje będą na podobnym poziomie finansowym? Jakie czynniki wpłyną na decyzję pracownika? To przede wszystkim możliwości dalszego rozwoju zawodowego (40%), lokalizacja miejsca pracy (31%) oraz możliwość pracy ...
-
Święta w pracy: Wigilia firmowa i prezenty bez podatku dochodowego
... pracownika prezentem – dodaje Tomasz Strzałkowski z Kancelarii Chałas i Wspólnicy. – Świadczy o tym użycie przez Trybunał zwrotu „na przykład”, co potwierdza otwarty charakter prezentów wręczanych przez pracodawcę pracownikowi, które podlegają opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn. Przyjęcie ...
-
Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie
... prowadzenia zakładu pracy, a więc skutkiem, który pozostaje w sprzeczności z podstawowymi założeniami prawa pracy. Szef, chcąc uniknąć konieczności stosowania dłuższego okresu wypowiedzenia, mógłby dążyć do rozwiązania umowy o pracę, a następnie do ponownego zatrudnienia pracownika. Ze względu na powyższe, zasadne jest przyjęcie rozszerzającej ...
-
Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie
... się na ich przyjęcie. Taka odmowa nie może powodować negatywnych konsekwencji dla pracownika. 3. Zmiana obowiązków nie zmienia automatycznie stanowiska i wynagrodzenia Sama zmiana zakresu czynności (obowiązków) nie powoduje automatycznie zmiany stanowiska pracy, na którym zatrudniony jest pracownik. Decyzja o awansie pracownika należy do pracodawcy ...
-
Zmiana warunków pracy i płacy
... godzi się na przyjęcie nowych warunków zatrudnienia czy też nie. Odmowa przyjęcia zaproponowanych warunków pracy będzie skutkowała definitywnym rozwiązaniem stosunku pracy. To czy w danej sytuacji pracownikowi będzie przysługiwało prawo do odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, będzie zależało ...
-
Zagraniczna podróż służbowa: polisa dla pracownika bez podatku
... Trybunał Konstytucyjny dokonał ustalenia, jakie kryteria statuują nieodpłatne świadczenie do zakwalifikowania go jako przychodu pracownika z tytułu stosunku pracy. Przyjęcie oceny uznającej konkretne świadczenie ze strony pracodawcy za przychód pracownika ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, winno ...
-
Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika jest opodatkowany
... zgodnie z art. 775 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320). To z kolei prowadzi do wniosku, że w sytuacji nieotrzymania zwrotu poniesionych kosztów przez pracownika, byłby on zobowiązany do ich pokrycia z własnych środków. Zatem przyjęcie dodatkowego świadczenia oferowanego przez pracodawcę leży w interesie pracownika, gdyż jest równoznaczne ...
-
Wyżywienie pracownika w podróży służbowej
... rozwiązanie, czyli przyjęcie należności ... do zasady limitów nie ma, tak przy zwolnieniach te już obowiązują. Zwalnia się od podatku diety i inne należności za czas: a) podróży służbowej pracownika, b) podróży osoby niebędącej pracownikiem - do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy ...
-
Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy
... obie strony uznają przyjęcie wnioskowanych zmian. Jak każde oświadczenie związane ze stosunkiem pracy powinno być zaopatrzone w formułę, która poucza pracownika o możliwości odwołania się do sądu pracy. Zakres zmian w zakresie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy Ustawodawca pozostawił tu stronom szerokie pole do popisu, w tym zakresie ...
-
Izolacja pracownika to nie zawsze mobbing
... pracy zgodnie z art. 943 § 1 KP. Odpowiada on nie tylko za własne działania, ale także za zachowanie o charakterze mobbingowym zatrudnionych u niego osób i panującą w zakładzie atmosferę. Gdy wskutek konfliktu wywołanego niewłaściwym zachowaniem pracownika pozostali zatrudnieni ograniczają kontakty z nim do minimum, co prowadzi do ...
-
Ochrona stosunku pracy związkowców bywa ograniczona
... do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika ...
-
Szukanie pracy: najłatwiej na Mazowszu
... pracy po ukończeniu edukacji. Na Mazowszu bezpiecznie Mazowiecki rynek pracy należy do najbardziej stabilnych rynków w Polsce. Aż 86,9% pracodawców deklaruje utrzymanie zatrudnienia pracowników w ciągu następnych 6 miesięcy. Z drugiej strony jedynie 14% przedsiębiorców planuje przyjęcie ...
-
Relacje w pracy. Jesteś szakalem czy żyrafą?
... , że do głosu dochodzi szakal. Sprawdźmy na przykładzie, jak działa ten drapieżnik, jeżeli chodzi o relacje w pracy. ... pracownika – zauważa Renata Świrydczuk z Integra Consulting Poland. Przełożony mówiący językiem żyrafy stara się zrozumieć pracownika, ale nie zapomina też o swoich możliwościach. Zrozumienie nie zawsze będzie oznaczało przyjęcie ...
-
Używanie samochodu służbowego przez pracownika w podatku VAT
... do jego celów prywatnych automatycznie musi od tego zapłacić VAT. Od reguły ogólnej są bowiem wyjątki. Otóż do końca 2013 r. wskazana wyżej regulacja art. 8 nie miała zastosowania do czynności nieodpłatnego udostępnienia samochodu służbowego na cele prywatne pracownika ...
-
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?
... do pracy i łatwo się asymilujących. Los chciał, że wskutek splotu różnych okoliczności, mamy aktualnie możliwość przyjęcia do kraju właśnie takich ludzi, obywateli Ukrainy. Warto również pamiętać o osiedlających się i zarabiających w Polsce Białorusinach i Wietnamczykach, w odniesieniu do ...
-
Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna
... do SN. Reprezentantem pracownika może być również adwokat ustanowiony z urzędu bądź radca prawny związku zawodowego lub organizacji zrzeszającej emerytów i rencistów. Skarga jak pismo procesowe Skargę kasacyjną wnosi się do sądu, który wydał zaskarżone orzeczenie (okręgowego lub apelacyjnego sądu pracy ... się także wniosek o jej przyjęcie do ...
-
Otwarcie rynku pracy w Niemczech, Austrii i Szwajcarii
... pracy. Tymczasem, z uwagi na utrzymujące się stopy nieobsadzonych wakatów w niektórych zawodach i starzenie się społeczeństw, zarówno dla Niemiec, jak i Austrii i Szwajcarii, przyjęcie pracowników z zewnątrz jest konieczne do dalszego rozwoju gospodarczego. Szacuje się, że do pracy ...
-
Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika
... pracy będzie mógł bowiem wystawić orzeczenie o dopuszczeniu do pracy dopiero wtedy, gdy badany pracownik przedstawi zaświadczenie o przeprowadzonych badaniach w kierunku diagnostyki raka. Z punktu widzenia pracodawcy w związku z absencją pracownika ...
-
Zmiana pracy: czy przyjąć kontrofertę swojego pracodawcy?
... lepsze możliwości rozwoju i zmiana tych wszystkich aspektów, które do tej pory były dla Ciebie frustrujące. ... właśnie dla firmy. Znalezienie kolejnego doświadczonego i cennego pracownika na tak trudnym rynku może okazać ... zmiana danego elementu pracy (np. podwyżka) zapewne da o sobie znać w niedługiej przyszłości. Reasumując przyjęcie kontroferty nie ...
-
PUP uzasadni odrzucenie oferty pracy
... pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy, będą mogli tworzyć miejsca pracy dla skierowanych bezrobotnych i otrzymają na ten cel środki z Funduszu Pracy w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Obniżenie czasu pracy cudzoziemcowi bez wniosku do ...
-
Zmiana pracy: jak odejść z klasą?
... do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak oznaczać palenia za sobą mostów. Warto wiedzieć, jak kulturalnie i elegancko pożegnać się z dotychczasową firmą, żeby pozostawić po sobie dobre wspomnienia. Zmiana pracy ...
-
Nowe oferty pracy X 2009
... pracy jest po prostu mniej w całej Polsce. W połączeniu z danymi o rosnącym bezrobociu, informacja ta wskazuje na nadchodzącą zmianę na rynku pracy. Po okresie "rynku pracownika", z którym mieliśmy do ...
-
Układ zbiorowy pracy- zawieszenie a prawo do nagrody
... pracownika na ... do nagrody jubileuszowej, pomimo że upłynął okres zatrudnienia wymagany do uzyskania tego świadczenia. Powyższy pogląd podziela SN, który w uchwale z 9 kwietnia 2008 r. (II PZP 6/08) stwierdził, iż nie nabywa prawa do nagrody jubileuszowej pracownik, który przewidziane w zakładowym układzie zbiorowym pracy warunki do ... SN, przyjęcie ...
-
Umowy terminowe do końca roku bez ograniczeń
... do końca roku Na podstawie art. 13 ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, zwanej ustawą antykryzysową, pracodawca posiadający status przedsiębiorcy może zatrudniać tego samego pracownika ... przyjęcie opcji "odliczania od nowa" nie do ...
-
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... przyjęcie ... do poprzedniego stanu – z ulgą wrócimy do znanych sposobów firmowego świętowania. Wyniki badania wskazują, że pracodawcy są gotowi wydać więcej na inicjatywy bożonarodzeniowe niż w 2019 roku. 35 proc. firm (wzrost o 16 p.p.) planuje przeznaczyć w przeliczeniu na jednego pracownika ...
-
Komunikacja interpersonalna w pracy
... przyjęcie postawy obronnej, np. splatanie rąk czy nóg, obejmowanie głowy rękoma, zaciskanie pięści, kulenie się wskazuje, że rozmówca broni się przed czymś; tutaj konkretnie przed tym, co dolatuje do jego uszu); należy delikatnie pochylić się w stronę mówiącego (jeżeli słuchacz odchyli się do ...
-
Zmiana pracy czy kontroferta od pracodawcy? Zastanów się dobrze
... przyjęcie kontroferty od obecnego pracodawcy bywa ryzykowne. Duża część kandydatów, którzy zdecydowali się przyjąć kontrofertę, w ciągu następnych 6 miesięcy stwierdzała, że zmiana pracy jest jednak nieunikniona. Wynika to z dwóch powodów. Po pierwsze, pozostanie w organizacji nie sprawia, że zmiana pracy przestaje zaprzątać myśli pracownika ...
-
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika
... ujawniania nazwisk pracowników, którzy zajmują określone stanowiska w strukturach zakładu pracy. Przyjęcie przeciwnego stanowiska mogłoby prowadzić do poważnego ograniczenia możliwości jego działania, bez rozsądnego uzasadnienia w ochronie interesów i praw pracownika. Nie jest niczym dziwnym umieszczanie nazwisk pracowników na drzwiach firmy ...
-
Premia roczna dla pracownika jako koszt uzyskania przychodu
... – w oparciu o wykładnię literalną za uzasadnione wydaje się zatem przyjęcie, że o „należnym” wynagrodzeniu można mówić wówczas, ... do wynagrodzenia zasadniczego. O ile bowiem wynagrodzenia zasadnicze przysługują pracownikowi jako zasada, a wszelkie odstępstwa od jego wypłaty muszą być ściśle uzasadnione (np. wadliwe wykonanie pracy z winy pracownika ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia (nowododawany art. 362 Kodeksu pracy ... innych ustaw. Głównym celem uchwalonej ustawy jest przyjęcie przepisów niezbędnych do skutecznego wykonywania w Polsce rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem