-
![Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie]( "Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie [© Pavel Losevsky - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... rodziców. Wchodząca w życie 2 stycznia 2016 roku nowelizacja Kodeksu Pracy z 2015 roku wprowadza korzystniejsze rozwiązania prorodzinne, pozwalając rodzicom na szersze korzystanie z uprawnień pracowniczych, przy uwzględnieniu interesów pracodawców. Urlop wychowawczy Prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem ma ...
-
![Zamówienia publiczne: termin odwołania upływa w sobotę]( "Zamówienia publiczne: termin odwołania upływa w sobotę [© Alexander Shevchenko - Fotolia.com]")
Zamówienia publiczne: termin odwołania upływa w sobotę
... dnia roboczego. W związku z powyższym brak podstaw do uznania, że obowiązujące prawo zamówień publicznych w zakresie terminów wnoszenia odwołań, były niezgodne z art.2 Konstytucji tj. ... przedłużeniu, gdyż sobota w prawie polskim nie jest dniem wolnym od pracy. Sąd Okręgowy w Nowym Sączu nie podzielił poglądu, iż stosowanie przepisów rozporządzenia ...
-
![Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015]( "Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015 [© resket - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015
... pracy, duchowni, czy osoby wykonujące pracę nakładczą. Ubezpieczony nabywa przy tym prawo ...
-
![Zgłoszenie z projektem: czy potrzebne są dziennik budowy i tablica informacyjna?]( "Zgłoszenie z projektem: czy potrzebne są dziennik budowy i tablica informacyjna? [© Eléonore H - Fotolia.com]")
Zgłoszenie z projektem: czy potrzebne są dziennik budowy i tablica informacyjna?
... istnieje obowiązek prowadzenia dziennika budowy oraz umieszczenia tablicy informacyjnej. Znowelizowane prawo Znowelizowane prawo budowlane zawiera katalog obiektów, które mogą zostać wzniesione ... i rozbiórki, tablicy informacyjnej oraz ogłoszenia zawierającego dane dotyczące bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia kilka istotnych zmian, które mają ...
-
![Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?]( "Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... pracy w pięciodniowym tygodniu pracy. Wyraża on przeciętną miesięczną liczbę dni przypadających do przepracowania w danym roku. Przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop przyjmuje się współczynnik z tego roku, w którym pracownik nabył prawo ...
-
![Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu]( "Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu [© Win Nondakowit - Fotolia.com]")
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu
... nie powoduje jego wygaśnięcia ani nie zmienia jego charakteru. Pracownik zachowuje prawo do wykorzystania zaległego urlopu w naturze, a nieudzielenie urlopu w terminie wskazanym w art. 168 KP powoduje jego wymagalność. Przydatne linki: Kodeks pracy Warto przypomnieć, że uchybienie terminowi udzielenia zaległego urlopu nie uprawnia pracodawcy ...
-
![Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes?]( "Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes?
... przeprowadził wśród swoich członków w październiku br. wynika, że problemem są m.in. wysokie koszty pracy, znalezienie odpowiednio wykwalifikowanego personelu, biurokracja oraz częste i przeciągające się kontrole ... wiedzy ze świata nauki do przedsiębiorstw skomplikowane prawo zamówień publicznych, procedury administracji samorządowej oraz formy ...
-
![Co hamuje rozwój firmy?]( "Co hamuje rozwój firmy? [© freshidea - Fotolia]")
Co hamuje rozwój firmy?
... prawne za zdecydowanie istotną barierę dla rozwoju przedsiębiorstw Polsce. Kolejno, w tym zakresie, za równie szkodliwy czynnik uznaje się nieprzychylne przedsiębiorcom prawo pracy (67% badanych) oraz wymogi administracyjne (58% badanych). Przedsiębiorcy w większości są zdania, że wydłużony okres płatności preferencyjnej stawki ZUS zachęciłby ich ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika]( "Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika
... niedopuszczalności naruszania przez pracodawcę – w oparciu o regulacje krajowe, jak również prawo międzynarodowe – w sposób bezprawny dóbr osobistych każdego obywatela UE, które nie mogą zostać „wyłączone” i obowiązują również w trakcie pracy. A co na to prawo polskie? Na gruncie krajowej regulacji każda forma monitorowania aktywności podwładnych ...
-
![Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?]( "Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy? [© Gajus - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
... cudzoziemiec przebywa na terenie Polski legalnie oraz posiada prawo do wykonywania pracy. Prawo pobytu 11 czerwca 2017 r., na podstawie Rozporządzenia Rady (WE) Nr ... na podstawie zarejestrowanego we właściwym powiatowym urzędzie pracy oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Na podstawie takiego oświadczenia pracownicy z ...
-
![Jak zastopować przyrost umów zleceń w Polsce?]( "Jak zastopować przyrost umów zleceń w Polsce? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Jak zastopować przyrost umów zleceń w Polsce?
... podstawy oskładkowania umów zleceń – pozytywny wpływ na rynek pracy 2017 – Wprowadzenie przepisów o minimalnej stawce godzinowej (13 zł) w umowach zlecenia – pozytywny wpływ na rynek pracy Dostępne dane statystyczne potwierdzają, że poszczególne różne przepisy prawa takie jak prawo zamówień publicznych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych czy ...
-
![Komu i jaki urlop wypoczynkowy?]( "Komu i jaki urlop wypoczynkowy? [© detailblick-foto - Fotolia.com]")
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... zakończył edukację na szkole średniej, to wówczas do stażu pracy dolicza się 4 lata. Pracownik powinien dostarczyć do miejsca pracy dokumenty potwierdzające ukończenie szkoły. – Pracodawca oczywiście może ... może go do tego zmusić. – Jedyną sytuacją, kiedy pracodawca ma prawo zmusić pracownika do urlopu, jest okres wypowiedzenia – zwraca uwagę Aneta ...
-
![Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników]( "Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników [© whitelook - Fotolia.com]")
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady przeprowadzania takiej kontroli oraz konsekwencje ich utrudniania przez pracownika? Odpowiedzi na te pytania udziela Justyna Szczepańska-Grygiel, radca prawny współpracujący z firmą Conperio. Prawo ...
-
![Brak pouczenia o możliwości restrukturyzacji zadłużenia a wypowiedzenie kredytu]( "Brak pouczenia o możliwości restrukturyzacji zadłużenia a wypowiedzenie kredytu [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Brak pouczenia o możliwości restrukturyzacji zadłużenia a wypowiedzenie kredytu
... naruszenie przepisu art. 75c ustawy – Prawo bankowe, poprzez niedopełnienie ... Prawo procesowe i sporów sądowych Spór sądowy niesie za sobą ryzyko nie tylko dla majątku strony, ale i dla wolności osobistej, gdy sprawa rozstrzygana jest w procesie karnym. W sprawach gospodarczych firma ryzykuje także niewypłacalnością, a w konsekwencji miejscami pracy ...
-
![Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne]( "Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne [© goodluz - Fotolia.com]")
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... w ramach tej umowy do pracy poza granicami kraju. Pracownik podlegający ubezpieczeniom w Polsce, wyjeżdżając do pracy za granicę może pozostać w polskim ubezpieczeniu, po spełnieniu pewnych warunków. Dokumentem potwierdzającym fakt obowiązywania polskiego ustawodawstwa jest A1. Jest to dokument wydawany w oparciu o prawo Unii Europejskiej i dotyczy ...
-
![Odwołanie z urlopu i co dalej?]( "Odwołanie z urlopu i co dalej? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Odwołanie z urlopu i co dalej?
... lub gdy według niego przerwanie urlopu jest nieuzasadnione. Dlaczego? Odmowa stawienia się w pracy może skutkować rozwiązaniem łączącej go z pracodawcą umowy. A w takich sytuacjach osobie zwolnionej pozostaje jedynie sąd pracy. Pracownik ma prawo do zwrotu kosztów Zgodnie z art. 167 § 2: „Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione ...
-
![Urlop wypoczynkowy od strony formalnej]( "Urlop wypoczynkowy od strony formalnej [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
Prawo do urlopu wypoczynkowego to jedno z niezbywalnych uprawnień pracowniczych. Zagadnieniu temu towarzyszą jednak liczne zawiłości formalne, które nie dla wszystkich są oczywiste. Komu nie przysługuje płatny okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ...
-
![Młodzi Polacy wybrali kierunki studiów. Czy trafili?]( "Młodzi Polacy wybrali kierunki studiów. Czy trafili? [© Igor Mojzes - Fotolia.com]")
Młodzi Polacy wybrali kierunki studiów. Czy trafili?
... wybieranych przez maturzystów kierunków studiów znalazły się: informatyka, zarządzanie, psychologia, ekonomia oraz prawo. Czy wybory absolwentów szkół średnich pokrywają się z zapotrzebowaniem zgłaszanym przez pracodawców? Czy rynek pracy poszukuje właśnie tych specjalizacji? - W kontekście licznych komunikatów, że branża IT przeżywa obecnie ...
-
![Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego]( "Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego [© shefkate - Fotolia.com]")
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
... znajduje się na stronie ZUSu – po jego wydrukowaniu i wypełnieniu można go używać w korespondencji formalnej z ZUS. Zakład pracy oraz ZUS mają prawo skontrolować prawidłowość orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz prawidłowość wystawiania zaświadczenia lekarskiego – pracodawca także ma takie uprawnienia, gdy zgłasza do ...
-
![Nowa upadłość konsumencka w kontekście pandemii koronawirusa]( "Nowa upadłość konsumencka w kontekście pandemii koronawirusa [© smutnypan - Fotolia.com]")
Nowa upadłość konsumencka w kontekście pandemii koronawirusa
... pracowników pracuje zdalnie, jednak wiele osób, dla których podstawą świadczenia pracy były umowy cywilnoprawne, aktualnie pozostaje w domach bez możliwości ... . Z tymi zmianami zbiega się niezamierzenie wejście w życie nowelizacji ustawy Prawo upadłościowe, która od 24 marca br. wprowadza nowe regulacje związane z upadłością osób fizycznych ...
-
![Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?]( "Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego? [© ulikloes - Fotolia.com]")
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
... z urlopów zagranicznych Pracodawca ma prawo „apelować do rozsądku”, ale nie ma prawa wprost odmówić urlopu, który wykorzystany może zostać przez pracownika w dowolny sposób Jeżeli zachodzi ryzyko ciągłości pracy lub zagrożenia zdrowia współpracowników, pracodawca może zdecydować o działaniu interwencyjnym np. pracy zdalnej dla osoby, która ...
-
![Zagraniczne jurysdykcje podatkowe: gdzie zapłacisz niskie podatki?]( "Zagraniczne jurysdykcje podatkowe: gdzie zapłacisz niskie podatki? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Zagraniczne jurysdykcje podatkowe: gdzie zapłacisz niskie podatki?
... przychodów. Tworzy więc czarne listy i dostępnymi w prawie międzynarodowym środkami represjonuje wciągnięte na nie konkurencyjne systemy podatkowe. Ma do tego prawo. Ale takie samo prawo do korzystania z tych konkurencyjnych jurysdykcji mają podatnicy. Zresztą polskim obywatelom, przedsiębiorcom gwarantuje to sama Konstytucja RP, stanowiąc w art ...
-
![Podpis elektroniczny: cechy, rodzaje, sposoby korzystania]( "Podpis elektroniczny: cechy, rodzaje, sposoby korzystania [© Monet - Fotolia.com]")
Podpis elektroniczny: cechy, rodzaje, sposoby korzystania
... polega? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie formy czynności prawnych wyróżnia polskie prawo? Jakie są rodzaje podpisu elektronicznego? Jak zacząć korzystać z podpisu kwalifikowanego? Jakie ... jest możliwy z takimi organami jak ZUS, NFZ, Urząd Stanu Cywilnego, Urząd Pracy itp. Podmioty te obsługują w ten sposób zdecydowaną większość spraw, a ich ...
-
![Współpraca na B2B z byłym pracodawcą a preferencyjny ZUS]( "Współpraca na B2B z byłym pracodawcą a preferencyjny ZUS")
Współpraca na B2B z byłym pracodawcą a preferencyjny ZUS
... wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy. Powrót do niższych stawek Jeden z przedsiębiorców uruchomił ... wykonywaną wcześniej w ramach stosunku pracy. Wskazał na to m in. Sąd Okręgowy we Wrocławiu, orzekając, że przedsiębiorca zachował prawo do preferencyjnego ZUS, bo ...
-
![Konwencja CMR - niezbędnik dla przewoźnika]( "Konwencja CMR - niezbędnik dla przewoźnika")
Konwencja CMR - niezbędnik dla przewoźnika
... firmy wykonującej przewozy transgraniczne. O najważniejszych przepisach Konwencji CMR w świetle pracy przewoźnika mówi Mateusz Pernak, Prawnik w TC Kancelarii Prawnej. Konwencja CMR ... się od odpowiedzialności. Przewoźnik powinien również wiedzieć, że nadawca ma prawo do rozporządzania towarem w trakcie przewozu. Uprawnienie to obejmuje możliwość ...
-
![Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku]( "Przepisy \"work-life balance\" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku [© sk_com - Fotolia.com]")
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... , a jeśli pracuje powyżej 16 godzin, ma wtedy prawo do kolejnej 15-minutowej przerwy. Chodzi tutaj o czas pracy wynikający z normalnego rozkładu czasu pracy, jak i z nadgodzin. W tym zakresie warto zaktualizować postanowienia Regulaminu pracy lub Układu zbiorowego pracy – mówi Anna Janicka. Przepisy zabezpieczające pracownika Korzystnym z punktu ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
![Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika]( "Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika [© pixabay.com]")
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika
... , do jakich dodatków związanych z delegowaniem ma on prawo, w jaki sposób są one wyliczane, a także jakie są ustalenia dotyczące zwrotu wydatków na poczet pokrycia kosztów delegacji – podróży, wyżywienia i zakwaterowania w sytuacji, gdy takie świadczenia są przewidziane przez prawo pracy, postanowienia regulaminów, statuty, układy zbiorowe prac ...
-
![inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy]( "inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy")
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... wysokości 0,5% miesięcznych zarobków dziennie; ograniczenie czasu pracy poprzez zwiększenie liczby dni urlopu wypoczynkowego i stopniowe zmniejszanie tygodniowego wymiaru czasu pracy bez obniżki wynagrodzeń; prawo do odłączenia się, czyli nieodbierania maili i telefonów po godzinach pracy; obowiązkowy, nieprzenoszalny urlop rodzicielski dla obojga ...
-
![Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług]( "Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług [© pixabay.com]")
Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług
... uprawnienia, w tym prawo do ustalenia stosunku pracy w drodze decyzji, to zmiany będą znaczące. W tym wariancie to platforma będzie miała prawo odwołać się ... wszystkie uprawnienia pracownicze, w tym między innymi: gwarancję płacy minimalnej, ustawowy czas pracy, prawo do nadgodzin, płatnego urlopu wypoczynkowego, czy w końcu gwarancję ochrony ...
Tematy: platformy cyfrowe, branża dostawcza, branża przewozowa, Pyszne.pl, Glovo, Wolt, Uber, Bolt, jush!, Lisek, warunki pracy -
![Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?]( "Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny? [© Dolf Maurer z Pixabay]")
Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?
... spędzony powinien być uznany za czas pracy, a co za tym idzie, czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia za te dodatkowe godziny ... pracy i istnieje możliwość zobowiązania pracownika do zwrotu kosztów. Należy jednak pamiętać, że pracodawca ma prawo zażądać zwrotu kosztów dofinansowania nauki wyłącznie w sytuacjach określonych w art. 1035 Kodeksu pracy ...
-
![Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia]( "Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia [© Freepik]")
Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia
... Studia prawnicze otwierają drogę do pracy w wymiarze sprawiedliwości. Notariusz lub komornik: Inni przedstawiciele zawodów prawniczych, którzy mogą liczyć na stabilne zatrudnienie i dobre zarobki. Prawnik korporacyjny: Studia prawnicze umożliwiają również specjalizację w wybranych dziedzinach, takich jak prawo gospodarcze, nieruchomości czy nowych ...
-
![Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek]( "Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek [© wygenerowane przez AI]")
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
... społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego za okres, w którym: wykonuje pracę zarobkową w okresie orzeczonej niezdolności do pracy lub wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem. Natomiast zgodnie z art. 92 §3 pkt 2 Kodeksu Pracy, pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas ...
-
![Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września. To obowiązek, a nie przywilej]( "Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września. To obowiązek, a nie przywilej [© wygenerowane przez AI]")
Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września. To obowiązek, a nie przywilej
... pracy – zauważa Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac w Systim.pl. - Ekwiwalent pieniężny przysługuje wyłącznie w wyjątkowych sytuacjach, np. przy zakończeniu zatrudnienia, a jeśli urlop nie zostanie rozpoczęty w terminie, roszczenie przedawnia się po trzech latach. Pracownik ma prawo ... go innej osobie – to prawo niezbywalne. Obowiązkiem ...
-
![Długotrwała choroba - kto może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne i jak złożyć wniosek?]( "Długotrwała choroba - kto może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne i jak złożyć wniosek? [© wygenerowane przez AI]")
Długotrwała choroba - kto może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne i jak złożyć wniosek?
... przy ustaleniu prawa do zasiłku chorobowego i nie zmieniły się okoliczności wpływające na prawo do świadczenia ani na jego wysokość. Osoby, które starają się o świadczenie ... przez okres pierwszych 90 dni 75% za pozostały okres 100% gdy niezdolność do pracy przypada na okres ciąży (w takim wypadku wymagane jest zaświadczenie lekarskie potwierdzające ...
-
![Zwolnienie firmy z podatku od nieruchomości]( "Zwolnienie firmy z podatku od nieruchomości [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zwolnienie firmy z podatku od nieruchomości
... lub tworzenie nowych miejsc pracy związanych z nową inwestycją ... pracy. Po wejściu uchwały w życie, lecz jeszcze przed rozpoczęciem realizacji inwestycji, przedsiębiorca powinien zgłosić do gminy, że zamierza skorzystać z pomocy i od tego momentu nabędzie do niej prawo. O udzielenie wsparcia na podstawie rozporządzenia przedsiębiorca ma prawo ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
