-
Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług
... uprawnienia, w tym prawo do ustalenia stosunku pracy w drodze decyzji, to zmiany będą znaczące. W tym wariancie to platforma będzie miała prawo odwołać się ... wszystkie uprawnienia pracownicze, w tym między innymi: gwarancję płacy minimalnej, ustawowy czas pracy, prawo do nadgodzin, płatnego urlopu wypoczynkowego, czy w końcu gwarancję ochrony ...
Tematy: platformy cyfrowe, branża dostawcza, branża przewozowa, Pyszne.pl, Glovo, Wolt, Uber, Bolt, jush!, Lisek, warunki pracy -
Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?
... spędzony powinien być uznany za czas pracy, a co za tym idzie, czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia za te dodatkowe godziny ... pracy i istnieje możliwość zobowiązania pracownika do zwrotu kosztów. Należy jednak pamiętać, że pracodawca ma prawo zażądać zwrotu kosztów dofinansowania nauki wyłącznie w sytuacjach określonych w art. 1035 Kodeksu pracy ...
-
Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia
... Studia prawnicze otwierają drogę do pracy w wymiarze sprawiedliwości. Notariusz lub komornik: Inni przedstawiciele zawodów prawniczych, którzy mogą liczyć na stabilne zatrudnienie i dobre zarobki. Prawnik korporacyjny: Studia prawnicze umożliwiają również specjalizację w wybranych dziedzinach, takich jak prawo gospodarcze, nieruchomości czy nowych ...
-
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
... społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego za okres, w którym: wykonuje pracę zarobkową w okresie orzeczonej niezdolności do pracy lub wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem. Natomiast zgodnie z art. 92 §3 pkt 2 Kodeksu Pracy, pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas ...
-
Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września. To obowiązek, a nie przywilej
... pracy – zauważa Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac w Systim.pl. - Ekwiwalent pieniężny przysługuje wyłącznie w wyjątkowych sytuacjach, np. przy zakończeniu zatrudnienia, a jeśli urlop nie zostanie rozpoczęty w terminie, roszczenie przedawnia się po trzech latach. Pracownik ma prawo ... go innej osobie – to prawo niezbywalne. Obowiązkiem ...
-
Długotrwała choroba - kto może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne i jak złożyć wniosek?
... przy ustaleniu prawa do zasiłku chorobowego i nie zmieniły się okoliczności wpływające na prawo do świadczenia ani na jego wysokość. Osoby, które starają się o świadczenie ... przez okres pierwszych 90 dni 75% za pozostały okres 100% gdy niezdolność do pracy przypada na okres ciąży (w takim wypadku wymagane jest zaświadczenie lekarskie potwierdzające ...
-
Zwolnienie firmy z podatku od nieruchomości
... lub tworzenie nowych miejsc pracy związanych z nową inwestycją ... pracy. Po wejściu uchwały w życie, lecz jeszcze przed rozpoczęciem realizacji inwestycji, przedsiębiorca powinien zgłosić do gminy, że zamierza skorzystać z pomocy i od tego momentu nabędzie do niej prawo. O udzielenie wsparcia na podstawie rozporządzenia przedsiębiorca ma prawo ...
-
Emeryci a praca zawodowa
... polityczne. Częsty udział w praktykach religijnych i przekonania prawicowe wiążą się raczej z chęcią ograniczenia pracy emerytów – odwrotnie niż poglądy lewicowe i nieuczestniczenie w praktykach religijnych. Obecnie prawie dwie trzecie badanych uznaje prawo emerytów, którzy przeszli na emeryturę po osiągnięciu wieku emerytalnego i nadal pracują, do ...
-
Sprzedaż mieszkania a ulga w podatku od darowizny
... w innym mieście niż miejsce zamieszkania, co wiąże się z codziennymi dojazdami do pracy (z Pruszkowa do Sochaczewa) oraz zamieszkiwanie w lokalu o powierzchni 31,80m2 przez cztery ... inwestor musi spełnić (uzgodnienia, wyrażenie zgody, opinie), wynikające z przepisów ustawy - Prawo budowlane, aby to pozwolenie otrzymać. Mając na względzie konieczność ...
-
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie
... pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Żaden z przepisów K.p. nie stanowi wprost, ze pracownik nie może się jej zrzec lub też przenieść prawo ...
-
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie
... prawo dokonywać oceny zarówno pracy pracownika, jak i przestrzegania przez niego czasu pracy obowiązującego w zakładzie pracy ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... . Od tej chwili pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński i jednocześnie ustaje prawo do pobierania zasiłku chorobowego. Z tytułu choroby lub macierzyństwa można bowiem otrzymywać tylko jedno ze wskazanych świadczeń. Moment rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego Zgodnie z Kodeksem pracy, co do zasady, pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień ...
-
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?
... rozwiązanie stosunku pracy w proponowanym przez zatrudnionego trybie. Pracownik oświadczył jednak, że wycofuje się ze swego oświadczenia. Czy miał do tego prawo? Czy też pracodawca ... się właśnie na „zwykły tok czynności”, po którym to zatrudniony miał prawo spodziewać się odpowiedzi na przedstawione oświadczenie, przy czym warto podkreślić, że ocena, ...
-
Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie
... prawo? Czy też odszkodowanie podlega podobnej ochronie jak wynagrodzenie za pracę? Kodeks pracy określa wyczerpujący katalog przypadków, w których pracodawca ma prawo dokonać ... pracy, lecz za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej. Biorąc pod uwagę powyższe, zasadne wydaje się uznać, że wspomniany we wstępie pracodawca miał pełne prawo ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych ograniczone?
... pracy za niezgodny z art. 92 ust. 1 Konstytucji RP. Zabrakło bowiem wytycznych dotyczących treści aktu wykonawczego. "Dla nas to był dobry moment, aby zacząć dyskusję o tym, jak powinno zmienić się prawo ... dorosłych w kształceniu ustawicznym. Jednak senacki projekt zmian w Kodeksie Pracy zamiast pomóc może jeszcze ograniczyć liczbę pracowniczych ...
-
Wymiar urlopu może być wyższy niz kodeksowy
... w 2010 r. Tym samym pracownik ten w 2010 r. ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Podstawa prawna: art. 18 § 1, art. 154 § 1, art. 161 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...
-
Odwołanie z urlopu a podatek dochodowy
... w związku z wcześniejszym powrotem z urlopu. Czy taka "rekompensata" dla pracownika podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym? Art. 152 Kodeksu pracy (dalej K.p.) mówi, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie może on się zrzec. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi ...
-
Psychologia zarządzania: jak dbać o psychikę podwładnych?
... osiągnięty sukces nie daje radości? Dlaczego pracownicy w gniewie odchodzą z pracy? Dlaczego chodzimy do pracy z poczuciem, że tracimy cenny czas życia, który już nigdy do ... zmniejszyć gdy potrzeba, ani nawet poprawnie nazwać gdy występują. Dajemy sobie prawo do wolności w sferze emocji, podczas gdy godzimy się z ograniczeniami w zachowaniu np. ...
-
Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika
... przysługującego pracownikowi w kolejnych miesiącach. Sytuacje, w których pracodawca ma prawo dokonać takiego potrącenia bez zgody pracownika, zostały wprost wskazane w art. 87 § 1 kp. Pytanie: Pracownik otrzymuje ryczałty miesięczne, które są pomniejszane za każdą nieobecność w pracy. W listopadzie pracownik był na urlopie wypoczynkowym, ale nie ...
-
Urlop macierzyński a dziecko w szpitalu
... okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako ... pracy zawarte w wymienionym już art. 180 i następnych dotyczących wymiaru urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński ze względu na cele, którym służy, jest udzielany w całości na ustalony okres. Co prawda pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo ...
-
Zagraniczna podróż służbowa z prawem do diety
... z tytułu podróży służbowej jest podstawowym świadczeniem przysługującym pracownikowi "w delegacji". Prawo do niej występuje zarówno w krajowej, jak i w zagranicznej podróży ... prawo do wyrównania do wysokości należnej diety. Należy zaznaczyć, że wysokość diety za zagraniczną podróż służbową może wynikać wprost z rozporządzenia Ministra Pracy i ...
-
Urlop macierzyński 2013
... za pracującą matkę swojego dziecka) pracownik wychowujący dziecko ma również prawo do oddzielnego, własnego urlopu ojcowskiego w wysokości 2 tygodni, nie dłużej ... wypłacana będzie połowa zasiłku. Ma to zachęcić do stopniowego powrotu do pracy zawodowej. Obecnie urlop macierzyński wynosi 20 tygodni podstawowych i cztery tygodnie dodatkowe. ...
-
Odpowiedzialność za odśnieżanie chodników
... niezdolnością do pracy.” – wskazuje Mariusz Łubiński, Prawo orzeka również, iż jeżeli w wyniku zaniedbań ponieśliśmy uszczerbek na zdrowiu, który spowodował całkowitą lub częściową utratę zdolności do pracy, mamy zwiększone potrzeby wynikające z częściowej niepełnosprawności lub zmniejszyły się nasze szanse na znalezienie pracy, możemy domagać ...
-
Podróż służbowa prywatnym samochodem
... Prawo do diety za podróż służbową Zgodnie z art. 775 k.p. pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba firmy lub poza stałym miejscem pracy ... służbowej (Dz.U. z 2013 r. poz. 167). Na mocy Kodeksu pracy, jeżeli pracodawca nie ustalił w swoim przedsiębiorstwie warunków dotyczących ...
-
Upadłość konsumencka
... „zwolnienie” jest wymuszone przez pracodawcę, jednakże odbywa się poprzez rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron (w ten sposób pracodawca nie musi niczego uzasadniać ani ... Pozornie dłużnik, którego upadłość ogłoszono niewiele na tym zyskuje – traci prawo zarządu majątkiem, a w efekcie i sam majątek, a następnie przez kolejne lata ...
-
Usługi outplacement a podatek VAT
... usług outplacement. Przyczyną zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy. W związku z powyższym Spółka posiada wątpliwość, czy świadczenie przedmiotowej usługi jest czynnością opodatkowaną VAT, oraz czy w związku z nabyciem towarów i usług dotyczących tej usługi przysługuje jej prawo do odliczenia podatku naliczonego. Opodatkowaniu podatkiem od ...
-
Parkowanie samochodu u pracownika z pełnym odliczeniem VAT?
... prawa do odliczenia podatku naliczonego od samochodów osobowych. Podatnik ma obecnie prawo odliczyć 100% podatku naliczonego tylko wtedy, gdy wykorzystuje samochód wyłącznie do ... to dojazd z miejsca zamieszkania przedstawiciela do miejsca pracy (siedziby kontrahenta) i z miejsca pracy do miejsca zamieszkania.” Takie stanowisko organów zostało ...
-
Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?
... pracy. Z prawnego punktu widzenia, każda osoba zatrudniona w oparciu o umowę o pracę ma prawo do wykorzystania urlopu w sposób nieprzerwany. W praktyce oznacza to, że pracownik może wykorzystać jednorazowo cały przysługujący mu urlop (w zależności od stażu pracy 20 lub 26 dni). Prawo ...
-
BenQ BL2420Z - monitor Full HD z matrycą VA
... pracy. Wspomniane funkcje są składnikami pakietu BenQ eye-care™. System HAS (Heigh Adjustment System) HAS to po prostu zakres regulacji położenia ekranu – pochylanie w zakresie 5° do przodu i 20° do tyłu, obrót o 45° w prawo ...
-
Przedsiębiorczość w Polsce. Nie ma odwrotu. Wywiad z Premier Beatą Szydło
... sensie, czas podsumowań? Beata Szydło, prezes Rady Ministrów: Rzeczywiście, już 11 miesięcy pracy rządu za nami. Moje koleżanki i koledzy z Rady Ministrów przyznają, iż ... , przełamywać stereotypy. To bardzo trudne, ale jesteśmy zdeterminowani, by pokazywać, iż Prawo i Sprawiedliwość, całe nasze środowisko, to ludzie otwarci na nowoczesność, ...
-
Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów
... po okresie pobierania, przez co najmniej 365 dni, świadczenia lub zasiłku. Niestety prawo do świadczenia przedemerytalnego nie przysługuje jeśli między dniem ustania prawa świadczenia lub zasiłku a dniem zarejestrowania w urzędzie pracy wykonywana opiekun podjął pracę zarobkową stanowiąca tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Jeśli ...
-
Ulga na dziecko: dochód i strata w PIT nie kompensują się
... , pomniejszonego o kwotę składki, o której mowa w art. 27b, podatnik ma prawo odliczyć kwotę obliczoną zgodnie z ust. 2 na każde małoletnie dziecko, w stosunku do ... swoje i małżonka – z poszczególnych źródeł, a więc swój dochód ze stosunku pracy i dochód małżonka opodatkowany podatkiem liniowym, pomniejszone wyłącznie o kwotę składek, o których mowa w ...
-
Polska spada w Indeksie Wolności Człowieka
... wolą”8. Autorzy indeksu podkreślają, że wolność powinna być rozumiana jako prawo do prowadzenia życia wedle naszego własnego uznania, dopóki nie naruszamy wolności ... czy ograniczenia w przepływie kapitału i osób. Regulacje rynku finansowego, rynku pracy i prowadzenia działalności gospodarczej. Różne państwowe regulacje, które najczęściej zwiększają ...
-
Ulga na dzieci: brak przychodów opodatkowanych to brak prawa do odliczenia
... (wspólnego) rozliczenia małżonków. W konsekwencji nie przysługiwało mu również prawo do skorzystania z ulgi prorodzinnej – uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w ... , że w Polsce wyłącza się z podstawy opodatkowania dochód osiągnięty z tytułu pracy wykonywanej w Niemczech, jednak dla ustalenia stawki podatku należnego od dochodu ...
-
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... za okres kwarantanny pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby (art. 92 kodeksu pracy) lub zasiłek chorobowy. O takie świadczenie mogą ubiegać się również zleceniobiorcy ... z zagranicy po 31 marca br., którzy odbywają obowiązkową kwarantannę, mają prawo do wypłaty świadczeń chorobowych. Będzie to wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci