-
Zagraniczna podróż służbowa przedsiębiorcy a koszty firmy
... ust. 1 pkt 52 ustawy wynika, że osobom prowadzącym działalność gospodarczą przysługuje prawo uwzględnienia w kosztach uzyskania przychodów wartości diet za czas podróży służbowych w ... Nr 236, poz. 1991 ze zm.), zaś dla podróży krajowych – rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ...
-
KRD: lista dłużników będzie dłuższa
... ważne dla innych przedsiębiorców. Informacje dotyczące zobowiązań z zakresu prawa pracy w razie egzekucji komorniczej mają pierwszeństwo zaspokojenia. A więc w sytuacji, gdy potencjalny ... I wszyscy się dowiedzą – jeszcze łatwiej Gminy, które dotąd miały prawo umieszczać w Krajowym Rejestrze Długów dłużników alimentacyjnych, z powodu których ...
-
Jak w Polsce sprawdza się zakaz palenia?
... , co przekłada się również na oszczędności dla pracodawców i budżetu państwa. Nowe prawo zapewnia lepszą ochronę zdrowia branży, w której pracuje w Polsce około 252 500 osób ” ... odwiedzają lokale, w tym bary, puby, restauracje, a pracownicy czują znaczne polepszenie warunków pracy. Dodatkowo zakaz przyczynia się do rzucania palenia, a co za tym idzie ...
-
Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy?
... Dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawione przez lekarza na druku ZUS ZLA. Niezbędne jest także ... właściwego inspektora sanitarnego. Osoba prowadząca działalność gospodarczą może mieć prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS o ile zdecyduje się na opłacanie ...
-
Przerwa wakacyjna w przedszkolu a zasiłek opiekuńczy
... ten okres pracownica może uzyskać prawo do zasiłku opiekuńczego? Odpowiedź: W opisanym przypadku nie zachodzą przesłanki do wypłacenia pracownicy zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki ...
-
Działalność gospodarcza w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego
... przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W sytuacji gdy przystąpi do tego ubezpieczenia i urodzi dziecko, nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony w Kodeksie pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a od 1 stycznia 2010 r. także jako ...
-
Dla kogo pomoc de minimis?
... . progu odczuwalności. Krótko mówiąc – nie zakłóca ono konkurencji na rynku. Prawo wspólnotowe uznaje bowiem za dopuszczalną i zwolnioną w związku z tym z ... Przykładem pomocy de minimis oferowanej przez powiatowe urzędy pracy jest refundacja kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy dla skierowanej osoby bezrobotnej. Refundacji zatem ...
-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... linki: - Kodeks pracy Co więcej, aby umożliwić pracownikowi późniejsze wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, ustawodawca zamierza wprowadzić zawieszenie biegu terminu przedawnienia uprawnienia do wykorzystania urlopu wypoczynkowego na czas korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego. Zatem pracownik będzie miał prawo wykorzystać urlop ...
-
Preferencyjny ZUS: oszczędzisz nawet kilkanaście tysięcy
... jako przedsiębiorcy będą wykonywać taką samą pracę, jak na etacie (nie dotyczy to pracy na podstawie umów cywilno - prawnych, np. umowy zlecenia). Z preferencyjnych składek nie ... miesiącem pełnym. Załóżmy, że przedsiębiorca rozpocznie działalność 1 października 2013 r. - ma wtedy prawo do preferencyjnych składek ZUS do 30 września 2015 r. (w tym dniu ...
-
Rekomendacja U zwalczy fikcyjne ubezpieczenie kredytu?
... klient w zamian zyskuje poczucie bezpieczeństwa. W razie nieszczęśliwych zdarzeń, jak utrata pracy, kredyt, a przynajmniej jego część, zostanie spłacony przez ubezpieczyciela. Niestety, w ... zapewniona samym zainteresowanym. Co więcej, bank powinien zapewnić klientowi prawo do rezygnacji z ochrony ubezpieczeniowej (choć dla kredytobiorcy może się ...
-
Egzekucja komornicza: wierzyciele pokrzywdzeni?
... jest sprzeczne z Konstytucją RP i ustawą o ochronie konkurencji i konsumentów, a jakość pracy komorników powinien weryfikować rynek Pozbawienie wierzycieli możliwości ... także jako konsumenci, w ostatnich 7 latach funkcjonowania słusznego rozwiązania, jakim jest prawo wierzyciela do wyboru komornika, który będzie dochodzić prawomocnie zasądzonych ...
-
Inspektor nadzoru budowlanego, inspektor nadzoru, inspektor budowlany
... budowlany odpowiadał przyjętym założeniom i spełniał obowiązujące normy. Inspektor dba o jakość wykonywanych prac i stosowanych materiałów, ma również prawo wstrzymania prac, jeśli stwierdzi poważne nieprawidłowości. Miejscem jego pracy jest biuro, plac budowy oraz wnętrza budynków. Może być także potrzebny na terenie katastrof budowlanych. Jest ...
-
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
... które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z narodzinami dziecka. Tego typu świadczenia nie ... ci bez prawa do zasiłku macierzyńskiego czy uposażenia za okres ustalony w Kodeksie pracy jako okres urlopu macierzyńskiego czy urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego ...
-
Zamówienia publiczne: konstrukcja SIWZ
... zamówienia publicznego, ogólne warunki umowy albo wzór umowy. Przydatne linki: Prawo zamówień publicznych W SIWZ, z uwagi na to, że zakres ochrony wykonawcy ... podstawie umowy o pracę), wykonują czynności w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy Kodeks pracy, wszystkich osób spełniających warunki jw., które powinny być zatrudnione na podstawie umowy ...
-
Akcje marketingowe: obniżone ceny towarów w rozliczeniu VAT
... podmiotami (kontrahentami) istnieją powiązania rodzinne, kapitałowe, majątkowe lub wynikające ze stosunku pracy, o których mowa w art. 32 ustawy, organ podatkowy może określić ... przepisy w kontekście przedstawionego opisu sprawy należy wskazać, że podatnik ma prawo swobodnie układać swoje interesy tak, aby działalność gospodarcza była dla niego ...
-
Upadłość konsumencka na nowych zasadach. Co zmieni się od marca?
... ). Upadłość konsumencka to, regulowane przepisami z Ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe i naprawcze sądowe, postępowanie przeznaczone dla osób fizycznych ... na przykład o sytuacje, w których bankrut jest „trwale niezdolny do jakiejkolwiek pracy zarobkowej”. W większości przypadków zatem upadłość konsumencka nie będzie jednoznaczna z ...
-
Zwrot VAT od materiałów budowlanych a ulga remontowa
... rozliczeniu w ramach ulgi remontowej. Czy od faktur nieujętych w ramach ulgi mam prawo do zwrotu VAT zawartego w materiałach budowlanych? Odpowiedź: Prawo do zwrotu przysługuje Panu nie tylko w stosunku do faktur nieujętych w ... ” - praktyczne rozwiązania problemów związanych z podatkami, rachunkowością, ubezpieczeniami społecznymi i prawem pracy ...
-
Strategiczne połączenie Lite-On IT i BenQ
... BenQ dla których projektowano napędy ODM (Optical Design Manufacturing) oraz prawo do stosowania technologii firmy BenQ. Lite-On otrzyma również możliwość realizacji ... których wchodzi portfolio klientów BenQ dla których firma projektowała napędy oraz prawo stosowania wszystkich technologii stosowanych do ich konstrukcji, w tym także patentów ...
-
Wczoraj, dziś i jutro: dokąd zmierza faktoring?
... stanowi wystarczające zabezpieczenie, niestety, wiele z nich doświadczyło poważnych strat finansowych w momencie bankructwa swoich klientów. Okazało się, że wielu dłużników ma prawo do kompensat lub odliczeń, redukujących ich zobowiązania praktycznie do zera, w związku z czym należność stanowiąca zabezpieczenie przestała istnieć. W oparciu o te ...
Tematy: faktoring, rynek faktoringu -
Koszty uzyskania przychodów przy kilku pensjach
... pracy w jednym miesiącu z dwóch lub więcej zakładów – ma prawo do stosowania kosztów uzyskania przychodów z tytułu każdego stosunku pracy ...
-
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... . Oferta pracy może być składana zarówno w powiatowym urzędzie pracy, właściwym ze względu na lokalizację pracodawcy, jaki i w miejscach, gdzie firma prowadzi działalność gospodarczą. Bezrobotny będzie miał obowiązek poinformowania powiatowego urzędu pracy o zmianie miejsca zamieszkania, kiedy zaszłaby taka okoliczność. Starosta będzie miał prawo ...
-
Likwidacja firmy a strata podatkowa
... pracy. Ponieważ zamierza działalność zlikwidować - straty nie będzie mógł odliczyć – wygaśnie bowiem źródło przychodów, z tytułu którego poniósł stratę i od którego mógłby ją odliczyć w latach następnych. Nie oznacza to jednak, że przepada mu prawo ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... lekarza, NIP Zakładu Opieki Zdrowotnej, datę wystawienia zaświadczenia, dane o niezdolności do pracy: okres orzeczonej niezdolności do pracy (w tym czas pobytu w szpitalu), numer statystyczny choroby, kod literowy informujący o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłku lub jego wysokość, wskazania lekarskie (czy chory może chodzić ...
-
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
... od osób fizycznych za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... rozumieniu przepisów ww. ustawy, lub czy konkretna praca stanowi prawo autorskie lub prawo pokrewne. W sprawach interpretowania przepisów ww. ustawy o prawach autorskich ...
-
Praca w niedziele i święta
... 100% wynagrodzenia przysługuje także za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, chyba że przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej w art. 1511 ...
-
Zmowa cenowa ZAiKS i SFP ukarana
... twórcy powinno być zindywidualizowane, a warunki umowy na jakich udzielane jest prawo wykorzystania utworu powinny wynikać z aktualnej sytuacji rynkowej, uwzględniać charakter i ... mieli otrzymywać zatem te same stawki niezależnie od wysokości poniesionych kosztów i wkładu pracy, a także zysków komercyjnych użytkowników korzystających z ich utworów. ...
-
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Kiedy i jak powinno dokonywać się tej oceny? Jak scharakteryzować dane stanowisko pracy? Lektura poniższego tekstu pomoże zrozumieć zagadnienia związane z oceną i analizą ryzyka zawodowego. Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek ...
-
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... tymczasowy, wobec którego naruszone zostały zasady równego traktowania, ma prawo dochodzić odszkodowania od agencji pracy tymczasowej, a ta z kolei może dochodzić jego równowartości od ... od pracy w wymiarze odpowiadającym przysługującemu temu pracownikowi urlopowi wypoczynkowemu. Należy przy tym pamiętać, że pracownikowi tymczasowemu przysługuje prawo ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... opinii pracodawcy- starosta ma prawo pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu. Stanie się tak w przypadku: nieusprawiedliwionej nieobecności stażysty podczas więcej niż jednego dnia pracy, naruszenia przez stażystę podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do pracy w stanie wskazującym na ...
-
Koncesja na roboty budowlane a PPP
... ekonomiczne związane z realnym zwrotem poniesionych nakładów znajduje się w przypadku koncesji po stronie koncesjonariusza – wykonawcy. Kancelaria Chajec, Don-Siemion i Żyto podaje, że prawo to może być zatem stosowane jedynie odnośnie obiektów, z których odpłatnie korzystają inne podmioty niż zamawiający. Przykładem takiej inwestycji są płatne ...
-
Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka
... podzielić go na części? Przypomnijmy, zgodnie z art. 186 § 1 K.p., każdemu pracownikowi, który legitymuje się co najmniej sześciomiesięcznym stażem pracy (wliczając poprzednie okresy zatrudnienia), przysługuje prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do trzech lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ...
-
Ponowne zatrudnienie pracownika
... do niezwłocznego podjęcia pracy może być dokonane przez każde zachowanie pracownika, które w dostateczny sposób objawia jego zamiar kontynuowania reaktywowanego stosunku pracy, w szczególności przez faktyczne podjęcie i wykonywanie pracy na stanowisku, na które został przywrócony wyrokiem sądu. Powrót do firmy po długiej chorobie Prawo powrotu do ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... indywidualnym, w przypadku zwolnień grupowych pracownicy, bez konieczności spełnienia dodatkowych warunków nabywają prawo do odprawy pieniężnej; samo uznanie przeprowadzanych w zakładzie pracy zwolnień za zwolnienia grupowe powoduje, iż pracownicy nabywają prawo do odpraw pieniężnych, w przypadku zwolnień indywidualnych dla oceny nabycia prawa do ...
-
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
... prawo dochodzenie roszczeń z tytułu innych chorób niż zawodowe nie jest negowane. Warto tu przytoczyć chociażby uchwałę SN z 4 grudnia 1987 r. (III PZP 85/86), w której stwierdzono, iż pracownik, który doznał uszczerbku na zdrowiu w efekcie spowodowanej warunkami pracy ... przy pracy (por. wyrok SN z 5 lipca 2005 r., I PK 293/04, Prawo Pracy 2005, ...
-
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę
... prawo do umowy o pracę z pełnym ubezpieczeniem. Musisz znać dokładny adres miejsca do którego trafisz, być może warto też "zgooglować" okolicę, w której będziesz mieszkać, by szybciej zżyć się z nowym miejscem pracy. Polacy poszukujący pracy ... czy osobistych. "Zapewnia to nam europejskie prawo pracy. Wrócić możesz w dowolnym momencie, jeżeli ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?