-
![Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE]( "Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE [© hafakot - Fotolia.com]")
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... tym kraju zmusiły ustawodawców do zmiany regulacji na rynku pracy. W tej chwili tamtejsze prawo pracy idzie w kierunku większego uelastycznienia poprzez szereg radykalnych ... korzystne prawo pracy funkcjonuje w Belgii, gdzie pracodawca ma niemalże władzę absolutną, np. nie musi podawać przyczyny zwolnienia pracownika. W kraju tym jednocześnie prawo ...
-
![Odstąpienie od umowy zawartej na odległość]( "Odstąpienie od umowy zawartej na odległość [© ronstik - Fotolia.com]")
Odstąpienie od umowy zawartej na odległość
... oraz konsumentem, może być przyznane konsumentowi prawo odstąpienia od umowy. Prawo odstąpienia od umowy zawieranej na odległość zostało natomiast całkowicie wyłączone w stosunku do umów sprzedaży artykułów spożywczych dostarczanych okresowo przez sprzedawcę do mieszkania lub miejsca pracy konsumenta, świadczenia, w ściśle oznaczonym okresie, usług ...
-
![Umorzenie czesnego za studia zwolnione z podatku dochodowego]( "Umorzenie czesnego za studia zwolnione z podatku dochodowego [© Krzysiek - Fotolia.com]")
Umorzenie czesnego za studia zwolnione z podatku dochodowego
... wiedzy oraz umiejętności niezbędnych w pracy zawodowej, prowadzenie studiów podyplomowych, kursów i szkoleń w celu kształcenia nowych umiejętności niezbędnych na rynku pracy w systemie ... dla studentów i jest ono przyznawane na podstawie przepisów Prawo o szkolnictwie wyższym. Zadano pytanie, czy udzielenie wskazanej pomocy w zwolnieniu z opłat ...
-
![Badanie trzeźwości pracownika. Kto i kiedy może je przeprowadzić?]( "Badanie trzeźwości pracownika. Kto i kiedy może je przeprowadzić? [© Zerbor - Fotolia.com]")
Badanie trzeźwości pracownika. Kto i kiedy może je przeprowadzić?
... prawo przetransportować pracownika do szpitala, gdzie pod przymusem zostanie on poddany badaniu krwi. Oznacza to, że w sytuacji wezwania do zakładu organów uprawnionych, prawo do odmowy zrealizowania testów pracownikowi nie przysługuje. Stawianie się do pracy w stanie nietrzeźwym lub spożywanie alkoholu w miejscu i czasie pracy ...
-
![Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?]( "Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić? [© Peter Atkins - Fotolia.com]")
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... o wydanie rzeczy Jeżeli pracodawca jest właścicielem samochodu, a osoba po zakończeniu stosunku pracy nadal posiada rzeczy należące do firmy, można wytoczyć powództwo windykacyjne (z art. 222 K.c.). Przedsiębiorca ma obowiązek udowodnić swoje prawo do dysponowania autem oraz pozbawienie faktycznego „władztwa” przez byłego pracownika w wyniku braku ...
-
![Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu]( "Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu [© olly - Fotolia.com]")
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu
... prawo gospodarcze oraz zdecydowanie zbyt wysokie pozapłacowe koszty pracy ...
-
![Jak fundusze venture capital zabezpieczają wyjście z inwestycji?]( "Jak fundusze venture capital zabezpieczają wyjście z inwestycji? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Jak fundusze venture capital zabezpieczają wyjście z inwestycji?
... zwrotu – tłumaczy Krystyna Kalinowska, Dyrektor Inwestycyjny z Podlaskiego Funduszu Kapitałowego. Prawo przyłączenia jest bardzo korzystne dla założycieli, ponieważ często, gdy ... na przykład sprzedaż udziałów, jest niemożliwe. Prawo do przeprowadzenia IPO Jedną z metod zabezpieczenia drogi z inwestycji jest prawo do przeprowadzenia IPO. Polega ono na ...
-
![Likwidacja i ponowne otwarcie firmy w podatku VAT]( "Likwidacja i ponowne otwarcie firmy w podatku VAT [© bankrx - Fotolia.com]")
Likwidacja i ponowne otwarcie firmy w podatku VAT
... zawartości pamięci fiskalnej kasy przez wykonanie raportu rozliczeniowego za cały okres pracy kasy w obecności pracownika urzędu skarbowego. Stosownie do zapisu § 15 ust. 2 powołanego rozporządzenia, odczyt, o ... działalności gospodarczej; 3. ma prawo zbywać własne środki trwałe i wyposażenie; 4. ma prawo albo obowiązek uczestniczyć w postępowaniach ...
-
![Dochód dziecka z tytułu udzielenia licencji na grę komputerową]( "Dochód dziecka z tytułu udzielenia licencji na grę komputerową [© iriska - Fotolia.com]")
Dochód dziecka z tytułu udzielenia licencji na grę komputerową
... opodatkowaniu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, dolicza się do dochodów rodziców, chyba że rodzicom nie przysługuje prawo pobierania pożytków ze źródeł przychodów dzieci. Z powyższego wynika więc, że dochody z pracy małoletnich dzieci, stypendiów oraz dochody z przedmiotów oddanych im do swobodnego użytku podlegają opodatkowaniu na ...
-
![Ulga prorodzinna gdy ojciec nie mieszka dzieckiem]( "Ulga prorodzinna gdy ojciec nie mieszka dzieckiem [© adam88xx - Fotolia.com]")
Ulga prorodzinna gdy ojciec nie mieszka dzieckiem
... latach 2017-2018 jedynym źródłem Jego utrzymania zainteresowanego był przychód ze stosunku pracy, który wynosił 57 446.44 zł w 2017 r. i 57 446,55 zł w 2018 r. W ... nie oznacza jej wykonywania. Władza rodzicielska obejmuje w szczególności obowiązek i prawo rodziców do wykonywania pieczy nad osobą i majątkiem dziecka (postanowienia Kodeksu rodzinnego ...
-
![Rozliczenie podatku od dochodów z Arabii Saudyjskiej z metodą zaliczenia]( "Rozliczenie podatku od dochodów z Arabii Saudyjskiej z metodą zaliczenia [© apops - Fotolia.com]")
Rozliczenie podatku od dochodów z Arabii Saudyjskiej z metodą zaliczenia
... pracy najemnej za granicą ma obowiązek wykazać łączne dochody (zarówno krajowe, jak i zagraniczne) w zeznaniu, a od podatku dochodowego obliczonego według skali podatkowej ma prawo ... ). Z zacytowanych przepisów wynika zatem, iż prawo do odliczenia na podstawie art. 27g ustawy, przysługuje gdy do dochodów z pracy najemnej uzyskanych za granicą, ma ...
-
![Jak stosować zastaw na rzeczach najemcy?]( "Jak stosować zastaw na rzeczach najemcy? [© pixabay.com]")
Jak stosować zastaw na rzeczach najemcy?
... uwagę na artykuł 671 kodeksu cywilnego, który informuje, że prawo zastawu przysługujące wynajmującemu wygasa, jeśli rzeczy zostały usunięte z lokalu. ... zastawu nie może brać pod uwagę np. przedmiotów wykorzystywanych do nauki i pracy, pościeli, bielizny i ubrania codziennego, a także najbardziej potrzebnych elementów wyposażenia lokum (takich jak ...
-
![Nie każdy lekarz wystawi zwolnienie lekarskie]( "Nie każdy lekarz wystawi zwolnienie lekarskie [© Freepik]")
Nie każdy lekarz wystawi zwolnienie lekarskie
... do wystawiania zwolnień lekarskich w formie decyzji wydanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jak uzyskać prawo wystawiania zwolnień? Lekarz, lekarz dentysta, felczer, który chce wystawiać zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy musi złożyć w ZUS „Wniosek w sprawie upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich” (OL-FZLA ...
-
![Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę]( "Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę
... być m.in. ilość i jakość wykonanej pracy. Prawo do wynagrodzenia pracownik nabywa wtedy, gdy w okresie za który jest wypłacane wynagrodzenie, sumiennie i starannie wykonywał umówioną pracę - zgodnie z treścią zobowiązania. Prawo do wynagrodzenia w przypadku stosunku pracy nie jest bowiem związane z faktem wykonywania pracy "w ogóle", gdyż art. 100 ...
-
![Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy]( "Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... prawo do dodatkowego wynagrodzenia, a w niektórych przypadkach prawo do dodatkowego czasu wolnego. Praca w godzinach nadliczbowych Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych zostało wyjaśnione w art. 151 § 1 kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem pracę w godzinach nadliczbowy stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy ...
-
![Ubezpieczenia od bezrobocia]( "Ubezpieczenia od bezrobocia")
Ubezpieczenia od bezrobocia
... prawo do wypłaty kolejnych 12 rat na wypadek utraty pracy ... prawo. Nowym elementem w ofercie PKO BP i PZU jest hospitalizacja rozumiana jako pobyt w szpitalu dłuższy niż 7 dni. W takiej sytuacji, podobnie jak w przypadku utraty pracy, ciężar spłaty raty bierze na siebie firma ubezpieczeniowa. Komentarz: Polisy chroniące przed ryzykiem utraty pracy ...
-
![Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika?]( "Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika?
... przypadku pełnienia dyżuru w innym miejscu niż w domu, pracownikowi przysługuje przede wszystkim prawo do czasu wolnego od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego – prawo do wynagrodzenia wynikającego z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli ...
-
![Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania]( "Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... do pracy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy. Kiedy przerwa dłuższa niż 30 nie wpływa na prawo do świadczeń? Pracownik posiada 15-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego z tytułu pracy u poprzedniego pracodawcy. Nie jest zatem wymagany okres wyczekiwania, aby przyznać prawo do świadczeń pieniężnych z tytułu niezdolności do pracy ...
-
![Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania]( "Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania")
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... , może prowadzić do zarzutu obchodzenia art. 22 § 1 Kodeksu pracy. A zatem, elementem przesądzającym o istnieniu stosunku pracy będzie osobiste wykonywanie pracy w warunkach podporządkowania. Więcej informacji na temat prawa pracy znajdziesz w książce „Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych” (Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2007). Wszelkie skróty ...
-
![Praca na więcej niż jeden etat]( "Praca na więcej niż jeden etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na więcej niż jeden etat
... pracownik zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę, z którym pracodawca rozwiązał stosunki pracy, w związku z przejściem na emeryturę ma prawo do dwóch odpraw emerytalnych). W związku z dodatkowym zatrudnieniem pracownik otrzymuje również prawo do wszystkich uprawnień pracowniczych, a więc do urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, okolicznościowego ...
-
![Monitoring pracowników: co wolno?]( "Monitoring pracowników: co wolno? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Monitoring pracowników: co wolno?
Pracodawca ma prawo kontrolować pracę swoich podwładnych. Decydując się na wprowadzenie monitoringu powinien jednak pamiętać, że w prawie pracy nie istnieją niestety przepisy, które określałyby wprost zasady monitorowania pracy podwładnych. Dlatego też należy szczególnie zadbać, aby nienaruszona została prywatność pracowników. Pracodawca może ...
-
![Ile obowiązuje przerwa na karmienie piersią?]( "Ile obowiązuje przerwa na karmienie piersią? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ile obowiązuje przerwa na karmienie piersią?
... zaświadczenie lekarskie? Pracownica ma prawo korzystać z przerw przez cały okres karmienia ... prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Jeżeli w tym samym okresie pracownica karmi dwójkę dzieci lub więcej, ma prawo do dwóch 45-minutowych przerw. Przerwy te mogą być udzielane łącznie, np. pracownica może przychodzić do pracy ...
-
![Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek]( "Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia poddania ...
-
![Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe]( "Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe
... one prawo do kontroli przestrzegania przepisów dotyczących interesów i to nie tylko pracowników, ale także emerytów, rencistów, bezrobotnych i ich rodzin. Ponadto z art. 26 pkt 3 ustawy wynika, że sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem w zakładzie pracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
![Urlop wypoczynkowy proporcjonalny]( "Urlop wypoczynkowy proporcjonalny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... , w którym nawiązano stosunek pracy, gdyż uwzględnił już go poprzedni pracodawca. Przykład: Pracownik 1 stycznia 2010 r. nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni roboczych. Dnia 22 maja 2010 r. rozwiązaniu ulega z nim stosunek pracy u dotychczasowego pracodawcy, przy czym do dnia rozwiązania stosunku pracy pracownik wykorzystał już ...
-
![Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?]( "Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... , w którym nawiązano stosunek pracy, gdyż uwzględnił już go poprzedni pracodawca. Przykład: Pracownik 1 stycznia 2010 r. nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni roboczych. Dnia 22 maja 2010 r. rozwiązaniu ulega z nim stosunek pracy u dotychczasowego pracodawcy, przy czym do dnia rozwiązania stosunku pracy pracownik wykorzystał już ...
-
![Prawa ciężarnej pracownicy]( "Prawa ciężarnej pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa ciężarnej pracownicy
... pracy – jeśli tego nie uczyni, pracownicy przysługuje prawo do domagania się wypłaty wynagrodzenia za cały czas niewykonywanej pracy. Jeśli pracownica podlegała z tytułu ciąży ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy, a powiadomiła o tym pracodawcę dopiero po jego ustaniu, to również powinna być przywrócona do pracy ...
-
![Akta osobowe pracownika]( "Akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracownika
... prawo żądać od pracownika i które z nich może utrwalać, zamieszczając je w aktach osobowych pracownika? Jak pracodawca powinien prowadzić dokumentację w swoim zakładzie pracy? Akta osobowe pracownika stanowią zbiór najważniejszych dokumentów, pism i oświadczeń związanych ze stosunkiem pracy ... Ponadto, art. 221 Kodeksu pracy daje pracodawcy prawo ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy]( "Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... pracy jest prawo do dochodzenia odszkodowania. Mimo że naruszenia obowiązujących regulacji może dokonać zarówno pracodawca, jak i pracownik, prawo staje wyraźnie ... rozwiąże ją bez wypowiedzenia. Granice odszkodowania są jednak przez prawo pracy poważnie ograniczone. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony przysługuje ono ...
-
![Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian]( "Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian
... można zarzucić zawinionego niewykonania zobowiązania do udzielenia urlopu zgodnie z przepisami prawa pracy. (…)". Pisma Ministerstwa były skierowane do Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Biorąc pod uwagę zdanie resortu, pracownik nabywa prawo do pierwszego dodatkowego urlopu po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia go ...
-
![Świadczenia i odpis na ZFŚS dla emeryta]( "Świadczenia i odpis na ZFŚS dla emeryta [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia i odpis na ZFŚS dla emeryta
... z danego zakładu pracy na emeryturę i po rozwiązaniu stosunku pracy posiada status wyłącznie emeryta. Emerytem-byłym pracownikiem zakładu nie jest więc osoba, która po rozwiązaniu stosunku pracy wprawdzie posiada uprawnienia do emerytury, ale podjęła zatrudnienie w innym zakładzie pracy (nawet, jeśli ma zawieszone prawo do emerytury). W takim ...
-
![Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?]( "Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna? [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?
... dodatkowo chroniony przez prawo pracy. Przepis art. 39 K.p. wprowadza wobec takich osób (zatrudnionych w ramach stosunku pracy) ochronę przed ... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych), pracownik chroniony na podstawie art. 39 K.p. uzyskał prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy ...
-
![Czas wolny za nadgodziny]( "Czas wolny za nadgodziny [© Nmedia - Fotolia.com]")
Czas wolny za nadgodziny
... należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. Stąd, pomimo krótszej pracy niż to wynika z wymiaru czasu pracy w miesiącu udzielania czasu wolnego za nadgodziny z inicjatywy pracodawcy, pracownik zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia, choć przez część godzin nie świadczył pracy. Udzielenie czasu wolnego za nadgodziny na ...
-
![Wygaśnięcie umowy o pracę a zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego]( "Wygaśnięcie umowy o pracę a zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Wygaśnięcie umowy o pracę a zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego
... za 2 dni będzie wypłacał pracodawca, a za pozostałe dni ZUS? Odpowiedź: Tak. Prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni przysługuje pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, ... , a tylko 2 dni, ponieważ z dniem ustania stosunku pracy ustanie również prawo do urlopu ojcowskiego. Z przepisów Kodeksu pracy jasno bowiem wynika, że urlop ten ...
-
![Wyłączenia przedmiotowe z odliczenia podatku VAT]( "Wyłączenia przedmiotowe z odliczenia podatku VAT [© Ruff - Fotolia.com]")
Wyłączenia przedmiotowe z odliczenia podatku VAT
... usług gastronomicznych, przy nabyciu których nie przysługuje podatnikowi prawo do odliczenia podatku VAT. Należy podkreślić, że od 1 ... prawo do odliczania VAT. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
