-
Kontrola inspektora ZUS
... przesłał je inspektorowi, ale nie zostały one uwzględnione. Czy w takim wypadku prezes ma prawo odmowy podpisania protokołu, który ma być dostarczony w przyszłym tygodniu? Odpowiedź: Przepisy ... poz. 1585 ze zm.) www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, ...
-
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... zastępowany powrócił do pracy, to zapewne umowa zastępcy już się rozwiązała. Pracownik, który zachorował w okresie ubezpieczenia chorobowego, ma prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu do tego ubezpieczenia (stosunku pracy). Płatnikiem świadczenia chorobowego jest ZUS. Zatem, za okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy przypadające też ...
-
Dodatek aktywizacyjny
... została podjęta po skierowaniu przez urząd pracy). Osoba otrzymująca dodatek aktywizacyjny jest zobowiązananiezwłocznie poinformować urząd pracy o zaprzestaniu pracy, jeśli nastąpi to przed terminem upływu prawa do jego pobierania.Prawo do dodatku aktywizacyjnego wygasa bowiem z dniem zaprzestania wykonywania pracy. Dodatek przyznawany jest decyzją ...
-
Umowa o pracę a ulga abolicyjna
... pracy za granicą ma obowiązek wykazać łączne dochody (zarówno krajowe, jak i zagraniczne) w zeznaniu, a od podatku dochodowego obliczonego według skali podatkowej ma prawo ...
-
Odprawa pośmiertna: co należy się rodzinie?
... ), jeżeli są oni niezdolni do pracy lub ukończyli 50 lat. Prawo to otrzymują także wtedy, gdy ... pracy (np. wynikające z regulaminu wynagradzania), mogą przyznawać wyższą wysokość świadczeń. Kwota odprawy pośmiertnej należna jest w równych częściach uprawnionym członkom rodziny zmarłego pracownika. Jeśli tylko jedna osoba posiada do niej prawo ...
-
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy
... pracy i płacy. Natomiast pracownik ma prawo wyboru czy chce nadal świadczyć pracę w danym zakładzie, ale na rzecz nowego pracodawcy, czy też z pracy rezygnuje. Na decyzję w tym zakresie pracownik ma 2 miesiące od przejścia zakładu pracy ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub wykonywania określonej pracy) w świetle przepisów Kodeksu pracy (art. 177 § 3 k.p.) została przedłużona do dnia porodu, przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego? Jakich formalności musi dopełnić pracująca mama, by skorzystać z przysługujących jej przywilejów ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... obciążenia fiskalnego przez brak możliwości dokonania obniżenia przychodu o wydatki z „czarnej listy”. 12. Nieelastyczne prawo pracy Mimo kolejnych prób poprawy sytuacji w tym zakresie, włączając w to jedną z ostatnich nowelizacji Kodeksu Pracy, przedsiębiorcy wciąż narzekają na ten problem. Dziś sytuacja wygląda tak, że jeśli pracownik wypracowuje ...
-
Kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... szkoły wyższej oraz 2 lata zatrudnienia w ramach stosunku pracy (okres: lipiec 2011 r. – czerwiec 2013 r.). Pani Kowalska nabyła więc prawo do dłuższego, tj. 26-dniowego urlopu. Jeśli ... już 20-dniowy urlop, od lipca ma prawo jeszcze do dodatkowych 6 dni. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nieprawidłowe jest ustalenie urlopu w niższym wymiarze, tj. 3 dni ...
-
Odroczenie obowiązku szkolnego - zmiany
... 8 maja 2014 roku Prezydent podpisał również ustawę z dnia 4 kwietnia 2014 r. o zmianie ustawy – Prawo atomowe oraz niektórych innych ustaw. 12 maja 2014 roku Bronisław Komorowski podpisał ... Osoby te będą mogły być zatrudniane na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a ich wynagrodzenie nie może być wyższe niż przewidziane dla nauczyciela ...
-
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
... prawo. Prawo do urlopu to jeden z podstawowych pracowniczych przywilejów, który przysługuje osobom zatrudnionym na umowy o prace. Coroczny, nieprzerwany i płatny urlop pozwala zatrudnionym na odpoczynek i regenerację sił. Urlopu nie można się zrzec ani scedować go na innego pracownika. Osobom, których staż pracy ...
-
Zaległy urlop do 30 września
... dzień pracy. Urlop przysługuje pracownikowi, który nabył do niego prawo. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik, który po raz pierwszy podejmuje pracę, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych ...
-
Ulga rehabilitacyjna odliczeniem od dochodu w zeznaniu PIT 2015
... : a) całkowitą niezdolność do pracy albo b) umiarkowany stopień niepełnosprawności. Podatnik mający na utrzymaniu osobę niepełnosprawną Aby z ulgi mogła skorzystać nie sama osoba niepełnosprawna, a podatnik mający na utrzymaniu taką osobę, muszą między nimi zaistnieć określone więzi rodzinne oraz kryterium dochodowe. Prawo do ulgi przysługuje ...
-
Sposoby rozliczania przychodów z najmu w 2016 r.
... kosztów). Uwaga! Spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu mieszkalnego, spółdzielcze prawo do lokalu użytkowego, jak też prawo do domu jednorodzinnego w ... podatek, mogą tutaj znacząco wzrosnąć. W ten sposób opodatkowane są m.in. wynagrodzenia z pracy, umów cywilnoprawnych zawieranych poza działalnością gospodarczą, umów menedżerskich, rent, emerytur ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Po ustaniu przyczyn uzasadniających przeniesienie pracownicy do innej pracy, skrócenie jej czasu pracy lub zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca jest obowiązany zatrudnić pracownicę przy pracy i w wymiarze czasu pracy określonych w umowie ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... również istotne, wzięto też pod uwagę stosowane w praktyce rozwiązanie – zwalnianie z obowiązku świadczenia pracy na okres wypowiedzenia umowy o pracę. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dokonane w kodeksie pracy zmiany mają ograniczyć nieuzasadnione wykorzystywanie przez pracodawców umów na czas określony. Były ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... pracy niż wynika to ze zwolnienia, ale najlepiej, żeby udał się w tym celu na wizytę do lekarza medycyny pracy lub lekarza orzecznika ZUS. Ten pierwszy ma prawo wydać zaświadczenie o braku przeciwskazań do wykonywania pracy. Ten drugi może „skrócić” zaświadczenie o niezdolności do pracy ...
-
9 kroków, które uratują wizerunek firmy
... Polsce, co dotyczy także internetowych opinii, które kwalifikują się do usunięcia. Prawo zakazuje m.in. wypowiedzi mogących obrazić uczucia religijne, zawierających pomówienia i ... odpowiadać? Przede wszystkim, nie ma potrzeby odpowiadania na każdą wzmiankę o pracy w naszej firmie. Z pewnością należy szerokim łukiem omijać tzw. trolle internetowe, ...
-
Firma w Czechach - jak założyć i prowadzić działalność?
... formą kontraktu, mimo że nie zawsze jest ona wymagana przez prawo. Bardzo często kontrakty są zawierane po prostu poprzez złożenie zamówienia ... Polskiej w Pradze Jednostka polskiej administracji państwowej podporządkowana polskiemu Ministerstwu Gospodarki i Pracy, zajmująca się wspieraniem polskiego eksportu do RCz oraz ochrony interesów polskich ...
-
Lobbing w Polsce, czyli rzecz o nieprzejrzystości
... ochrony środowiska, gospodarki, energetyki i skarbu państwa. Jak lobbyści wpływają na prawo w Sejmie? W latach 2006-2016 pisemne poprawki lub opinie do projektów ... zwiększenie współpracy uczelni z biznesem i dostosowanie szkolnictwa wyższego do potrzeb rynku pracy. PAIP swoje propozycje przepisów zgłaszał już na etapie konsultacji społecznych, m.in ...
-
Rozliczenie PIT osoby samotnie wychowującej dzieci
... opodatkowanych ryczałtowo PIT-em. Jeżeli pełnoletnie uczące się dziecko uzyskało dochody z pracy za zagranicą, to bez względu na to, jaka metoda unikania podwójnego opodatkowania będzie miała zastosowanie do tych dochodów, rodzic/opiekun traci prawo do preferencyjnego rozliczenia, jeżeli te dochody (łącznie z ewentualnymi dochodami z Polski ...
Tematy: PIT-y, rozliczenia roczne, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, rozliczenie roczne, zeznania roczne, pit 2017, rozliczenie roczne 2011, PIT-37, rozliczenie podatku za 2017, samotna matka, osoba samotnie wychowująca dzieci, rozliczenie PIT z dzieckiem, ulga prorodzinna, podatek dochodowy od osób fizycznych -
Postępowanie restrukturyzacyjne - układ częściowy
... układu częściowego jest niedopuszczalne (art. 180 ust. 2 Pr.Res.). Prawo restrukturyzacyjne chroni zarazem interes wierzycieli nieobjętych układem częściowym poprzez ustanowienie ... z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne jak i wierzytelności ze stosunku pracy oraz wierzytelności zabezpieczonych na mieniu dłużnika hipotek czy też zastawem). ...
-
Gabinet Cieni BCC: nowe rekomendacje dla rządzących
... i ciężarów pomiędzy organy podatkowe i podatników. Rynek pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC 1. Pilnie dokonać deklarowanej wcześniej oceny, opracowanych przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy, projektów kodeksów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i spowodować, by ruszyły prace legislacyjne ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 29/2018
... prawo spadkowe jest z lat 60. ubiegłego wieku i jest bardzo nieelastyczne. Efekt jest taki, że ogromne majątki polskich przedsiębiorców powstałe z ich ciężkiej pracy ... do tego peletonu i uzupełniła ofertę dla polskich przedsiębiorstw – wskazuje Jacek Pawłowski. Prawo fundacyjne zawiera wiele luk, których wypełnienie wymaga skomplikowanych technik ...
-
Praworządność pod ostrzałem: jak broni się państwo prawa?
... do istotnych kwestii z zakresu prawa Unii związanych w szczególności z niezawisłością sędziowską, którą prawo to gwarantuje, a także w odniesieniu do konsekwencji, jakie mogłaby ... pod naciskiem polityków. Organ ten jest bezpośrednio nadzorowany przez ministra pracy, a fakt dołączenia do sprawy Prokuratury Krajowej (wyraźnie powiązanej z ministrem ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Wyjątkami od 80% wysokości wynagrodzenia i prawo do 100%, są przypadki gdy niezdolność pracownika do wykonywania pracy została spowodowana przez: wypadek pracownika w drodze do pracy lub z pracy ...
-
Czy kontrola drogowa ciężarówki może zakłócać odpoczynek kierowcy?
... jazdy, a inspekcja zatrzyma ciężarówkę właśnie w takim momencie, to kierowca powinien poinformować funkcjonariuszy o stanie czasu swojej pracy. Ci zaś powinni uszanować prawo do odpoczynku, gdyż w myśl dyrektywy PE czasem pracy jest minimum każda inna czynność zmierzająca do wypełnienia ustawowych lub wykonawczych zobowiązań bezpośrednio związanych ...
-
Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?
... pracy. Z informacji od skarżącego wynikało, że gdy padała odpowiedź twierdząca to brygadier miał prawo odesłać pracownika do domu – mówi Małgorzata Marczulewska. Takie działanie jest niezgodne z Prawem Pracy ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... wierzytelności w terminie trzydziestu dni od obwieszczenia. Pracownicy mają prawo dochodzić z masy upadłości należności ze stosunku pracy, w szczególności zaległego wynagrodzenia. I w ich przypadku nie jest nawet wymagane zgłoszenie. Należności wynikające ze stosunku pracy są umieszczane na liście wierzytelności z urzędu. I podlegają zaspokojeniu ...
-
Ostatni dzwonek, żeby zadbać o zdrowie psychiczne pracowników?
... (prawo do wyłączenia się). Polskie Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską nr 31956 (z dnia 22.03.2022 r.), wyjaśniło, że cyt. „w świetle przepisów Kodeksu pracy pracownik jest obowiązany pozostawać w dyspozycji pracodawcy tylko w czasie pracy, tj. w godzinach pracy wynikających z jego rozkładu czasu pracy ...
-
Zatrzymanie prawa jazdy na 3 miesiące częściowo sprzeczne z Konstytucją. Jak domagać się odszkodowania?
... istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy, a także gwarantować każdej stronie prawo do wysłuchania, tj. prawo do przedstawiania dowodów i obrony swoich racji. Koniecznym warunkiem dopuszczalności ... przypadku kierowców zawodowych, którzy wskutek decyzji o zatrzymaniu prawa jazdy nie mogli wykonywać pracy lub świadczyć usług. W przypadku takiego ...
-
Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023
... , wolne z powodu siły wyższej, elastyczna organizacja pracy dla rodziców dzieci poniżej 8 lat, większa ochrona dla rodziców) i obowiązki z dyrektywy o przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy (prawo pracownika do niezbędnych, bezpłatnych szkoleń, prawo do równoległego zatrudnienia, prawo do wnioskowania o bezpieczniejszą formę zatrudnienia ...
-
Ile kosztuje upadłość konsumencka?
... na pisemny wniosek dłużnika (mówi o tym art. 491 par. 2 ust. 4 ustawy prawo upadłościowe). Jest to sformalizowane pismo, które zawiera: dane umożliwiające identyfikację dłużnika ... od poziomu sformalizowania sprawy, objętości wniosku, a także potrzebnego nakładu pracy. Poza tym w niektórych sytuacjach potrzebne jest bieżące doradztwo podczas ...
-
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... pracy młodocianego jest dłuższy niż 4,5 godziny na dobę, to ma on prawo do odpoczynku trwającego nieprzerwanie 30 minut i wliczanego do czasu pracy ...
-
Praca przed ukończeniem 26 lat. Ile można zarobić bez podatku i utraty ulg?
... prawo do ulgi prorodzinnej? Jakie dochody są zwolnione z podatku w ramach ulgi dla młodych? Z tzw. ulgi dla młodych mogą korzystać osoby przed ukończeniem 26 roku życia, które uzyskały przychody na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?