-
Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne
... na karę więzienia. Chodziło o oszustwo, którego dopuścił się w czasie zatrudnienia u byłego pracodawcy. Z tego też powodu obecny szef zamierza rozwiązać z nim umowę ... od zarzutu popełnienia przestępstwa nie musi wcale oznaczać, że sąd pracy uzna utratę zaufania za niewystarczającą przesłankę do uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę (por. wyrok ...
-
Outsorsing pozwala ograniczyć koszty
... czas ... pracy, wynik ekonomiczny bądź zasady odpowiedzialności (ze szczególnym uwzględnieniem ryzyka zależnego od reżimu odpowiedzialności). Zlecanie zadań podmiotowi zewnętrznemu pozwala wyeliminować problemy związane z zatrudnianiem pracowników. Wprawdzie prawo pracy ... wymagałaby okresowych fluktuacji zatrudnienia lub okresowego przekwalifikowywania ...
-
Korale, górale i biznes - o przedsiębiorczości po małopolsku
... pracy, którym dedykowany jest specjalny warsztat, z kolei dla cudzoziemców oraz osób, które chciałyby zatrudniać cudzoziemców zarezerwowano konsultacje w zakresie warunków takiego zatrudnienia ... specjalistami z obszarów wspomagających funkcjonowanie firmy, jak prawo pracy, rachunkowość, współpraca z instytucjami sektora finansów publicznych, ...
-
Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?
... prawo pracy, które uniemożliwia zatrudnianie kobiet w niektórych obszarach, ponieważ zlecane obowiązki wymagają np. dużej siły fizycznej. Przetasowanie na rynku po wybuchu wojny Nie bez znaczenia dla rynku pracy ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... pracy. Gwarantowana minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, przysługującego z tytułu zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy łącznie ze składnikami, do których pracownik zachowuje prawo ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... pracy. Udzielanie zaległych urlopów wypoczynkowych tym pracownikom opiera się na zasadzie, że sposób udzielania urlopu ustala się według nowych przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2004 r. i według nich należy przeliczyć wymiar urlopu. - art. 1541 § 2. Okres poprzedniego zatrudnienia. Do okresu zatrudnienia, od którego zależało prawo ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... zatrudnienia czas pozostawania bez pracy równy okresowi, za który przyznano odszkodowania (do ogólnego stażu pracy, nie jest wliczany do zakładowego stażu pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy
... prawo do wykorzystania całego przysługującego urlopu. Staż pracy Do okresu zatrudnienia (stażu pracy), od którego zależy roczny wymiar urlopu, wlicza się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia, nawet jeśli były przerwy w zatrudnieniu. Jeśli pracownik pracuje w dwóch różnych firmach na umowę o pracę, do stażu pracy ...
-
Komisja Europejska a swoboda przepływu osób w UE
... prawo zapisano w unijnych traktatach na samym początku europejskiego projektu w 1957 r. Obecnie prawo to wynika z art. 45 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE). Obejmuje ono zakaz wszelkiej dyskryminacji ze względu na przynależność państwową w zakresie dostępu do zatrudnienia, wynagrodzenia i innych warunków pracy ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
... prawo pobytu przez okres dłuższy niż 3 miesiące) oraz rodzicem sprawującym nad nim opiekę, bez względu na posiadane obywatelstwo - w przypadku śmierci lub wyjazdu obywatela UE, Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy ... na zamieszkanie na czas oznaczony ...
-
Urlopy pracownicze
... prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca zatrudnienia – w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego po przepracowaniu roku. Natomiast w kolejnym roku kalendarzowym pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu w pełnym wymiarze. W razie ustania stosunku pracy i ewentualnego nawiązania nowego stosunku pracownik ma prawo ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... pracy i nabycie przez pracownika prawa do emerytury lub renty. Prawo do odprawy ma także pracownik, który uzyskał prawo do renty po okresie choroby, która zaczęła się jeszcze w okresie zatrudnienia ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracownika przysługuje w dacie rozwiązania stosunku pracy. O uprawnieniu tym decyduje więc stan prawny obowiązujący w dacie ustania stosunku pracy ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... prawo? 22 lutego weszły w życie zmiany w kodeksie pracy. Zmieni się wiele. Długość okresu wypowiedzenia dla umów na czas określony ujednolicony został z umowami stałymi. Łączny okres zatrudnienia ...
-
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... też procedura zatrudnienia pracowników do pracy sezonowej, ... pracy w szarej strefie. Wprowadzić automatyczne prawo do pracy dla małżonków obywateli państw trzecich, którzy posiadają pozwolenia na pracę. Jest to szczególnie ważne w przypadku przyciągania wysoko wykwalifikowanych pracowników. Wydłużyć pozwolenie na pracę sezonową z 9 miesięcy na czas ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... ustawy). W przypadku zachowania wspomnianych wcześniej 30 dni, czas odbywania służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia w tym zakładzie, w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy. Jeżeli pracownik podjął w tym terminie pracę, z dniem jej rozpoczęcia nabywa on prawo do urlopu wypoczynkowego za dany rok kalendarzowy ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... pracy, wysokość odprawy należy ustalić odrębnie w każdym zatrudniającym pracownika zakładzie pracy, tzn. do okresu pracy uzasadniającego wysokość odprawy pośmiertnej w jednym miejscu pracy wlicza się wszystkie poprzednie, zakończone okresy zatrudnienia, nie uwzględniając okresów równoległego zatrudnienia ...
-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... bezpłatnego, jeżeli niezdolność do pracy trwa nadal, zasiłek chorobowy przysługuje z tytułu zatrudnienia u pierwszego pracodawcy, który udzielił urlopu bezpłatnego. Pracownik nie otrzyma świadczenia za czas choroby trwającej w okresie urlopu wychowawczego. Wyjątek stanowi zasiłek macierzyński, do którego pracownica nabywa prawo, jeżeli urodzi (lub ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... Czas zatrudnienia określony w umowie Umowa na czas określony jest zdecydowanie najbardziej preferowaną formą zatrudnienia ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... . 1475). Czas pracy i odpoczynku Przepisy stanowią, że czas pracy ... stażu pracy. Prawo ... zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Pracodawca może obniżyć wymagany wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jeżeli zatrudni osoby ze schorzeniami szczególnie utrudniającymi wykonywanie pracy ...
-
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?
... prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Osobom z co najmniej 10 letnim stażem pracy należy się natomiast 26 dni urlopu. Zwłaszcza dla młodych nie bez znaczenia jest fakt, że do okresu zatrudnienia, na postawie którego ustala się liczbę przysługujących dni urlopu, wliczany jest też czas ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja ma na celu poprawę skuteczności działania publicznych służb zatrudnienia w kontekście łagodzenia negatywnych skutków spowolnienia gospodarczego na rynku pracy, co ma zostać osiągnięte m.in. poprzez zmianę algorytmu ustalania kwot środków Funduszu Pracy ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... prawo pracy W Polsce elastyczność pracy ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC 14 marca 2018 zakończyła się krótka, tylko półtoraroczna kadencja Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. W ostatecznym głosowaniu projekty ustaw – Kodeks Pracy i Kodeks Zbiorowego Prawa Pracy ...
-
Umowa o pracę nakładczą
... zatrudnienia wykonawca ma prawo do otrzymania świadectwa pracy nakładczej. Odprawa pieniężna Osoba wykonująca pracę nakładczą ma prawo do odprawy pieniężnej, jeżeli umowa z nim została wypowiedziana z powodu ogłoszenia upadłości nakładcy lub jego likwidacji albo w związku z zaniechaniem lub ograniczeniem systemu pracy ...
-
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... okresów zatrudnienia w różnych placówkach szkolnych. Nie ma również konieczności, żeby przez te wszystkie lata pracownik zatrudniony był w oparciu o umowę na czas nieokreślony. Istotne jest, aby w chwili udzielania mu urlopu wiązała go z pracodawcą umowa bezterminowa (art. 73 ust. 1 ustawy). Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo ...
-
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... , proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego. Pracownik nabywa prawo do urlopu proporcjonalnego u nowego pracodawcy, jeżeli podjął u niego pracę w tym samym roku kalendarzowym, w którym ustał jego poprzedni stosunek pracy. Jeżeli pracownik podjął ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... , proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego. Pracownik nabywa prawo do urlopu proporcjonalnego u nowego pracodawcy, jeżeli podjął u niego pracę w tym samym roku kalendarzowym, w którym ustał jego poprzedni stosunek pracy. Jeżeli pracownik podjął ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... zatrudnienia przy pracach lekkich. A zatem, tak zawarcie, jak i rozwiązanie umowy o pracę przy pracach lekkich rządzi się zasadami, które obowiązują pracowników dorosłych. Skrócony czas pracy Uregulowania dotyczące czasu pracy ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... czas określony. Praca sezonowa W przypadku zawarcia umowy na czas określony w związku z pracą sezonową pracownik nie czuje niepokoju, że czas trwania umowy się kiedyś skończy. Właśnie sezonowość lub specyfika pracy mogą być uzasadnieniem zatrudnienia tylko na pewien okres. Praca stała Jednak w innych wypadkach zawieranie umowy na czas ...
-
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... zatrudnienia, natomiast otrzymała skierowanie na staż absolwencki i pobiera stypendium. Przykładowo, jeśli osoba po zakończeniu studiów wyższych odbyła 6-miesięczny staż absolwencki finansowany z urzędu pracy, a następnie podjęła zatrudnienie, faktycznie nabędzie prawo do urlopu w wymiarze 26 dni już po 1,5 roku pracy ...
-
Podniesienie wieku emerytalnego a przepisy pragmatyk zawodowych
... zatrudnienia i pracy pozwala na pewne odstępstwa od zakazu dyskryminacji ze względu na wiek, „jeżeli w ramach prawa krajowego zostanie to obiektywnie i racjonalnie uzasadnione zgodnym z przepisami celem, w szczególności celem polityki zatrudnienia, rynku pracy ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... Konstytucję RP oraz Kodeks pracy. Powinien być to czas przeznaczony na regenerację sił ... prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnym do okresu: który pozostał do końca danego roku kalendarzowego (gdy jest zatrudniony na czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego), zatrudnienia w danym roku kalendarzowym (w przypadku zatrudnienia na czas ...
-
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... pracy wydają się temu przeczyć. Nowe przepisy w swym, bardzo słusznym zresztą, założeniu miały dać pracownikom większe poczucie bezpieczeństwa i stabilności zatrudnienia. Istnieje natomiast ryzyko, że w praktyce skłonią one niejednego pracodawcę do nawiązywania współpracy z nowymi osobami w ramach pozapracowniczych form zatrudnienia ...
-
Ubezpieczenia od bezrobocia
... pracy i uzyskanie statusu bezrobotnego oraz - najczęściej - prawa do zasiłku. By utrzymać status bezrobotnego nie można na przykład odrzucić żadnej propozycji zatrudnienia przedstawionej przez urząd pracy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]