-
![Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika]( "Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika [© bzyxx - fotolia.com]")
Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika
... pracodawcy, ani dla pracownika. Mam tego samego pracodawcę od kilku lat, czy w tym roku powinienem złożyć PIT-2, jeśli złożyłem go przy podpisywaniu umowę o pracę? Jeżeli złożyłeś oświadczenie PIT-2 przy ...
-
![Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy]( "Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... przy pracy w niedziele i święta Harmonogram czasu pracy pracownika ... pracodawcy zmianę rozkładu czasu pracy pracowników. Do takich okoliczności należą np. choroba pracownika lub nieoczekiwany urlop na żądanie. Konieczność zapewnienia zastępstwa za takiego pracownika oznacza, że jego harmonogram musi w takiej sytuacji ulec zmianie ... ma prawo do ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy]( "Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy [© Gajus - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
... zmianie nazwy stanowiska, przy ... pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia pracownika ...
-
![Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy]( "Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy [© Yuri Bizgaimer - Fotolia.com]")
Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy
... przy ... zmianie. Zgodnie z art. ... pracodawcy, jak i określona jednostka organizacyjna poza tą siedzibą. Prawo ... pracodawcy nie stosuje się wobec pracowników otrzymujących zwrot kosztów dojazdu do zakładu pracy. (...) Reasumując, fakt organizowania przez pracodawcę dowozu pracownika do zakładu pracy nie ma wpływu na koszty uzyskania przychodu tego pracownika ...
-
![Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?]( "Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa? [© pixabay.com]")
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... pracownika. Pracownik może skorzystać z dni wolnych po uprzednim złożeniu wniosku do pracodawcy. O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym takiego zwolnienia decyduje pracownik. Informacja ta znajduje się w pierwszym wniosku o udzielenie zwolnienia, które składa się w danym roku kalendarzowym. Prawo ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
![Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?]( "Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć? [© gpointstudio - Fotolia.com]")
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... pracodawcy nie byli urlopami rodzicielskimi „zaskakiwani”. Pracownicy korzystali z nich bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Zatrudniający mogli zatem przygotować się odpowiednio na dłuższą nieobecność pracownika ...
-
![Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020]( "Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... Ustawa z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o podatku ... , że prawo do ulgi dla młodych – przy spełnieniu ... przy poborze zaliczek ulgę dla młodych będzie stosował tylko jeden płatnik. Czy jest to możliwe? Tak, w tym celu podatnik powinien złożyć wybranemu płatnikowi (pracodawcy ... której wynagrodzenie pracownika objęte byłoby podwójną preferencją ...
-
![Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy]( "Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... przy rozwiązaniu umowy o prace. Zasadność wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie warunków pracy i płacy mogą zachodzić po stronie pracodawcy jak i pracownika. Najczęściej przyczynami tymi są okoliczności dające pracodawcy ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... przy zachowaniu wynagrodzenia pełnego etatu. Aby uzyskać prawo do skróconej normy czasu pracy, pracownik musi przedstawić pracodawcy odpowiednie zaświadczenie, wydane przez lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne lub sprawującego nad nim opiekę. Osoba niepełnosprawna ma także prawo ...
-
![Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości]( "Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości [© Pixabay.com]")
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... pracodawcy. WAŻNE! Wypłata świadczeń może nastąpić także na podstawie wniosku pracownika, byłego pracownika lub uprawnionych do renty rodzinnej członków rodziny zmarłego pracownika lub zmarłego byłego pracownika. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015 [© serq - Fotolia.com.jpg]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... przy tym prawo ... zmianie podstawy naliczenia tychże składek, utracić w trakcie roku prawo ... prawo do nich w innej wysokości, aniżeli wykazał to zakład pracy). Pracownicze składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika (a więc potrącane z jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (np. pracodawcy ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... przy tym prawo ... zmianie podstawy naliczenia tychże składek, utracić w trakcie roku prawo ... prawo do nich w innej wysokości, aniżeli wykazał to zakład pracy). Pracownicze składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika (a więc potrącane z jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (np. pracodawcy ...
-
![Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni]( "Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
... przy czym odnosi się również do małżonka pracodawcy, jego dzieci własnych, drugiego małżonka, dzieci przysposobionych, rodziców, macochy, wnuków itd. Istotnym faktem jest, iż powyższe rozszerzenie pojęcia pracownika ...
-
![Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe]( "Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... prawo tworzenia zrzeszeń związkowych bez konieczności uzyskania zezwolenia jakiejkolwiek organizacji państwowej czy pracodawcy ... brak dostatecznej ilości członków założycieli. O zmianie statutu związek musi zawiadomić sąd ... na niekorzyść pracownika - jeżeli jednak dojdzie ... arbitrażu społecznego przy sądzie wojewódzkim (spór zakładowy) lub przy Sądzie ...
Tematy: związki zawodowe -
![Kursy i szkolenia dla pracowników wolne o podatku?]( "Kursy i szkolenia dla pracowników wolne o podatku? [© FikMik - Fotolia.com]")
Kursy i szkolenia dla pracowników wolne o podatku?
... aktów prawnych, z których wynika prawo pracownika do otrzymywania od pracodawcy świadczeń w związku z podnoszeniem ... ustawa z dnia 27 czerwca 2003 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 137, poz ... przy ich stosowaniu. Wywołały bowiem wątpliwości, czy podnoszenie przez osobę dorosłą – pracownika ...
-
![Nowe przepisy BHP i wyposażenia stanowisk pracy weszły w życie]( "Nowe przepisy BHP i wyposażenia stanowisk pracy weszły w życie [© pixabay.com]")
Nowe przepisy BHP i wyposażenia stanowisk pracy weszły w życie
... zmianie ... prawo do okularów, czy szkieł kontaktowych. Można uznać, że w pierwszej kolejności zazwyczaj będzie o tym decydował lekarz. Jeżeli ten nie uzna, że szkła kontaktowe są niezbędne (i wskaże na konieczność zapewnienia okularów) decyzja, czy uznać wniosek pracownika o zapewnienie dofinasowania szkieł kontaktowych będzie należała do pracodawcy ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2016]( "Zarobki w Polsce: trendy 2016 [© milushka - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... nie uległ zmianie w ... pracodawcy stoją przed wyzwaniem znalezienia nowych sposobów przekonywania kandydatów do pracy w ich firmie. Istotne jest tutaj nie tylko wynagrodzenie, ale także ciekawsze i coraz bardziej rozbudowane pakiety benefitów oraz świadczeń pozapłacowych. PRAWO ... nowych zleceń, przy jednoczesnym ... z perspektywy pracownika większość ...
-
![Obniżenie wieku emerytalnego negatywnie wpłynie na firmy]( "Obniżenie wieku emerytalnego negatywnie wpłynie na firmy [© chika_milan - Fotolia.com]")
Obniżenie wieku emerytalnego negatywnie wpłynie na firmy
... przepisów, pracownik zyskuje prawo do emerytury w chwili ... pracodawcy już dziś powinni się do niej przygotowywać. Niedobory wykwalifikowanej kadry Obecna sytuacja w dość wyraźny sposób wskazuje na rynek pracownika, a to powoduje m.in., że pracodawcy ... 1 ustawy z 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach wprowadzają ochronę emerytalną ...
-
![Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?]( "Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?")
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... zmianie, w tym np. w razie wyjazdu na okres leczenia do rodziny, należy powiadomić przełożonego. Co ważne, niedopełnienie obowiązku wypisania właściwego adresu przez lekarza czy pielęgniarkę, nie zwalnia nas z konieczności przekazania aktualnej informacji do pracodawcy ...
-
![Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu]( "Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... Czy w razie potrzeby może z niego zrezygnować? Prawo do urlopu wychowawczego to jedno z ... pisemny wniosek pracownika- udzielić mu urlopu wychowawczego, przy czym należy pamiętać, aby ... z dalszej jego części) obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnienie pracownika na równorzędnym ... oznacza jednak, że sytuacja pracownika nie może ulec zmianie. Szef może bowiem ...
-
![Adopcja a urlop macierzyński]( "Adopcja a urlop macierzyński [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Adopcja a urlop macierzyński
... Prawo ... zmianie ... przy ... pracownika, który winien trafić na biurko szefa minimum na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z wolnego. Co istotne, wniosek ten jest dla pracodawcy wiążący. Dodatkowy urlop i praca? Nic nie stoi na przeszkodzie, aby rodzic przysposabiający dziecko połączył dodatkowy urlop quasi- macierzyński z pracą zawodową u pracodawcy ...
Tematy: -
![Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu]( "Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu
... pracownika - ta granica wieku jest przesunięta do ukończenia przez nie 18 roku życia.), złożenie pracodawcy stosownego wniosku na piśmie. Warto przy tym pamiętać, że prawo do obniżonego wymiaru czasu pracy przysługuje przez okres, w którym pracownikowi służy prawo ... art. 1 pkt 5 ustawy z 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. z ...
-
![Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany]( "Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany")
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany
... zmianie ... pracownika (art. 26a ust. 6 ustawy o rehabilitacji). Przykładowo maksymalna kwota miesięcznego dofinansowania na pracownika legitymującego się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności bez schorzeń specjalnych zatrudnionego na 1/2 etatu u pracodawcy ...
-
![Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy]( "Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy [© endostock - Fotolia.com]")
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... zmianie wymiaru etatu. Uwzględnić przychód ze zlecenia Ustalając podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych pracownikowi na wychowawczym, należy uwzględnić przychody uzyskane przez niego z umowy zlecenia (lub o dzieło) zawartej z pracodawcą lub wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy ...
-
![Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji]( "Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... 4. Usunięcie zakazu zwalniania pracownika w okresie ... proc. ulegnie zdecydowanej zmianie poprzez wdrożenie ... pracodawcy. Z przepisów powinien zniknąć też obowiązek uzyskania nowego zezwolenia na pracę cudzoziemca wtedy, gdy tylko zmienia on stanowisko u tego samego pracodawcy ... zdrowia. Prawo gospodarcze RYSZARD KALISZ, ... przy jednoczesnym zwolnieniu z ...
-
![Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy]( "Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy [© pixabay.com]")
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy
... pracodawcy prawo do prowadzenia kontroli wykonywania przez pracownika pracy zdalnej, a także kontrolę w zakresie BHP i przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych. Kontrola ta nie będzie mogła jednak naruszać prywatności pracownika ...
-
![Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?]( "Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?
... pracodawcy wręczać pracownikom wymagane informacje, radzimy odebrać podpis na kopii, jako potwierdzenie spełnienia obowiązku informacyjnego. Treść takiego potwierdzenia może wyglądać następująco: Oświadczenie pracownika ...
-
![Kiedy umowa o zakazie konkurencji?]( "Kiedy umowa o zakazie konkurencji? [© endostock - Fotolia.com]")
Kiedy umowa o zakazie konkurencji?
... Przy czym nie ma znaczenia zajmowane przez zatrudnionego stanowisko, ani rodzaj umowy. Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta ze wszystkimi podwładnymi. Zmianie ... pracownika do niepodejmowania działalności nie pokrywającej się z przedmiotem działalności pracodawcy. W przeciwnym przypadku mamy do czynienia z dyskryminacją pracownika ...
-
![Regulamin wynagradzania]( "Regulamin wynagradzania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin wynagradzania
... prawo do dodatków z racji nadgodzin, pracy w nocy lub sposób opłacania za przestój, a także świadczenia gwarancyjne (za czas niezdolności do pracy, z tytułu wypadków przy ... regulaminu w życie i o każdej jego zmianie pracodawca ma obowiązek powiadomić ... danego pracodawcy (art. 772 § 6 K. p.). Regulamin ten musi być udostępniony na wniosek pracownika, ...
-
![Praca w niedziele i święta]( "Praca w niedziele i święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedziele i święta
... pracodawcy). Według art. 130 § 2 K. p. każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Praca w placówkach handlowych 26.10.2007 r. weszła w życie ustawa z 24.08.2007 r. o zmianie ...
-
![Dofinansowanie wynagrodzenia uczniów jest opodatkowane]( "Dofinansowanie wynagrodzenia uczniów jest opodatkowane [© goodluz - Fotolia.com]")
Dofinansowanie wynagrodzenia uczniów jest opodatkowane
... pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia warunków określonych w ust. 1. W myśl art. 70b ust. 8 tej ww. ustawy, w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 lutego 2009 r. (nadanym mocą art. 5 pkt 1 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie ...
-
![Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy]( "Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy
... przy czym w takiej sytuacji dojdzie do zmiany trybu rozwiązania umowy - z wypowiedzenia na porozumienie stron. Konieczne będzie również uzyskanie zgody pracownika na cofnięcie wcześniejszego oświadczenia pracodawcy ...
-
![Prywatny samochód: kilometrówka 2012]( "Prywatny samochód: kilometrówka 2012 [© whitelook - Fotolia.com]")
Prywatny samochód: kilometrówka 2012
... pracodawcy. Zgodnie z §1 ust. 1 tego rozporządzenia zwrot kosztów używania przez pracownika w celach służbowych do jazd lokalnych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy ...
-
![Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku]( "Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... Pracodawcy i zleceniodawcy będą mogli przechowywać dokumentację pracowniczą w formie e-akt przez okres 10 lat liczony od końca roku kalendarzowego, w którym ustał stosunek pracy lub zakończyła się umowa zlecenia dla każdego nowo zatrudnionego po 31 grudnia 2018 r. Pracodawca będzie miał również prawo ...
-
![W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11]( "W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11 [© FikMik - Fotolia.com]")
W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11
... pracodawcy ... pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Wysokość kosztów uzyskania przychodów z tytułu stosunku pracy ustawodawca określił w sposób zryczałtowany w art. 22 ust. 2 ww. ustawy. Ustawą z dnia 16 listopada 2006 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz o zmianie ...
![Od dzisiaj ceny mieszkań muszą być jawne. Mamy oczekiwać samych korzyści? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/ceny-mieszkan/Od-dzisiaj-ceny-mieszkan-musza-byc-jawne-Mamy-oczekiwac-samych-korzysci-267695-50x33crop.jpg "Od dzisiaj ceny mieszkań muszą być jawne. Mamy oczekiwać samych korzyści? [© Freepik]")
Od dzisiaj ceny mieszkań muszą być jawne. Mamy oczekiwać samych korzyści?
