prawa pracownika kodeks pracy, (strona 27/29) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawa pracownika kodeks pracy

Komu i jaki urlop wypoczynkowy?

... Kodeks pracy Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? – Tak, ale tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Chodzi np. o sytuację, gdy inny członek zespołu zachoruje, wystąpi awaria w zakładzie pracy, a obecność pracownika ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego, wakacje 2018
Urlop macierzyński dla ojca

... pracownika. Ważne! Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie przysługiwało od 1 stycznia 2010r. Podstawa prawna: Art. 177 § 5, 180 § 1, § 5 – 63, § 7, art. 1821 § 1-3 i § 6, art. 1822 § 1, art. 184 kp, Art. 12 ustawy z 6 grudnia 2008r o zmianie ustawy - Kodeks pracy ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop macierzyński dla ojca, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zasady udzielania urlopu
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę

... pracy (np. przebywającym na zwolnieniu lekarskim czy urlopie macierzyńskim) należy przedłożyć aneksy niezwłocznie po ustaniu przyczyny nieobecności i stawieniu się do pracy. 3. Nawet bez aneksu trzeba wypłacać wyższe wynagrodzenie Należy podkreślić, że prawo pracownika ... pracy. Podstawa prawna: art. 29 § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, zmiana umowy o pracę
Fundusz socjalny a dokumentowanie dochodu

... przychód przypadający na 1 członka rodziny pracownika - uwzględnia bowiem zarówno sytuację materialną, jak i rodzinną pracownika, a poza tym jest dość ... . 91 ustawy z 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz.U. nr 9, poz. 59, ze zm.). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, ...

Tematy: fundusz socjalny, świadczenia socjalne, ZFŚS, regulamin ZFŚS
Wspólnik spółki jawnej a składki ZUS

... pracy w rozumieniu prawa pracy, czy też jest świadczona na innej podstawie prawnej, będzie szczegółowa ocena jej konkretnych elementów. Stanowisko Sądu Najwyższego W kwestii wykonywania pracy ... za pracownika i tym samym nie powinna wyrejestrować pracownika ... art. 1015, art. 1020 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz ...

Tematy: wspólnik spółki, wspólnicy spółki, spółka jawna, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne
Zaległy urlop: negatywne skutki

... radca prawny, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, ... pracy pracodawcy oraz tworzony przez niego na każdy rok plan urlopów. Kodeks obliguje jedynie, aby w każdym roku co najmniej jedna część urlopu trwała nie krócej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych, co pozwoli na regenerację sił pracownika ...

Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Szara strefa to nieuczciwa konkurencja

... przestępstw w obszarze podatku akcyzowego jest Kodeks Karny Skarbowy, jednak konstrukcja kodeksu ... pracy zmniejszyłoby się ok. dwukrotnie. Praca „na czarno” stałaby się zdecydowanie mniej opłacalna – zarówno z punktu widzenia pracownika ... krokiem powinno być poprawienie jakości stanowionego prawa i zmniejszenie częstotliwości jego nowelizowania. ...

Tematy: szara strefa, praca na czarno, alkohol bez akcyzy, przemyt, nielegalny handel
Lewiatan: kary dla pracodawców za wysokie

... a do ścigania przypadków łamania prawa wykorzystywano kodeks karny. Zdaniem Lewaitana projekt zawiera ... też za czyny zabronione popełnione przez jego pracownika. Lewiatan zwrócił uwagę, iż projekt ten dubluje przepisy ... do tworzenia nowych i utrzymywania dotychczasowych miejsc pracy. Jest to niebezpieczne dla całej gospodarki, w szczególności jednak ...

Tematy: Lewiatan, PIP, ustawa o PIP, pracodawcy, przedsiębiorcy, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, ustawa o KRS
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia

... pracy. I tak, czas pracy pracownika z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo (obie – są to sztywne normy). Co więcej, takiego pracownika ... 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, ... 92). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną ...

Tematy: osoby z grupą inwalidzką, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, pracownik niepełnosprawny, niezdolność do pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV

... Kodeks postępowania wobec epidemii HIV/AIDS” nakazuje, aby pracodawcy stwarzali pracownikom dotkniętym HIV/AIDS możliwość pracy tak długo, jak pozwala na to ich stan zdrowia. Z dokumentu tego wynika również, że stosunek pracy osoby, która choruje na AIDS/HIV, może zostać zakończony wyłącznie w oparciu o niedyskryminujące przepisy prawa pracy ...

Tematy: HIV, aids, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Aneks do umowy na czas określony

... samymi stronami stosunku pracy (po których 3. umowa musi być umową na czas nieokreślony, a jeśli nadal jest umową na czas określony, przekształca się z mocy prawa w ... lub zmniejszona wysokość wynagrodzenia, zmieniony wymiar czasu pracy pracownika z całego na 1/2 etatu lub wskazane inne miejsce pracy - nie będzie to uważane za zawarcie kolejnej umowy ...

Tematy: aneks do umowy, umowa na czas określony, czas trwania umowy, umowa o pracę
Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie

... też zwiększyć odpis ponad to ustawowe minimum, podwyższając go w przypadku pracownika ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia ... (art. 772 § 6 K.p.). Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Ustawa z dnia 4.03.1994 r. ... ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: odpis na ZFŚS, ZFŚS, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, świadczenia zfśs
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych

... pracy (...). Badania, o których mowa w art. 229 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (...), i badania na potrzeby uzyskania zaświadczenia, o którym mowa w art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji (...), nie są tożsame - tzn. badanie w celu uzyskania zaświadczenia o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych, ustawa o rehabilitacji zawodowej, czas pracy osoby niepełnosprawnej, zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Wygaśnięcie umowy o pracę a zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego

... pracownika, przy czym urlop nie będzie trwał 2 tygodnie, a tylko 2 dni, ponieważ z dniem ustania stosunku pracy ustanie również prawo do urlopu ojcowskiego. Z przepisów Kodeksu pracy jasno bowiem wynika, że urlop ten przysługuje tylko pracownikom. Natomiast osoba ta nie straci prawa ... z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. ...

Tematy: zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego
Kadry i płace: 5 najważniejszych zmian 2016

... Świadczenie dla osób, które nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego, które urodziły ... pracownika. A pracodawcy? Muszą się przede wszystkim technicznie przygotować na to, że pracownicy mogą w tym samym czasie w dwojaki sposób wykorzystywać i rozliczać jedno świadczenie (niektórzy w rozliczeniu na dni, inni w godzinowym). Przydatne linki: Kodeks pracy ...

Tematy: kadry, płace, składki ZUS, prawo pracy, umowa zlecenie składki, dofinansowanie do przedszkola, rok 2016
Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja?

... pracownika, od tych, które jego dochodu nie zwiększają.” Z treści złożonego wniosku wynika, że Wnioskodawca zamierza przekazywać swoim Pracownikom prezenty (upominki) z okazji przejścia na emeryturę bądź wieloletniego jubileuszu pracy ...

Tematy: podatek, PIT, podatek dochodowy, impreza integracyjna, nieodpłatne świadczenia, przychód z nieodpłatnych świadczeń, darowizna, podatek od darowizny, podatek od spadków i darowizn
Świadczenia pracownicze a opodatkowanie VAT

... są łącznie warunki: przekazanie nastąpiło na potrzeby osobiste pracownika, podatnikowi przysługiwało prawo do odliczenia VAT ... przekazanie towarów, z którym wiąże się przeniesienie prawa do rozporządzania towarami jak właściciel, o ... profilaktycznych reguluje przepis art. 232 Kodeks pracy, zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany zapewnić ...

Tematy: podatek VAT, opodatkowanie VAT, ustawa o VAT, ustawa o podatku od towarów i usług, rozliczenie VAT, nieodpłatne przekazanie w VAT, nieodpłatne świadczenie w VAT
Podniesienie wieku emerytalnego a przepisy pragmatyk zawodowych

... pracy. Dlatego też w rządowym projekcie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn z 29 października 2012 r. postanowiono przyjąć jako zasadę uchylenie regulacji pozwalających na zwolnienie pracownika z pracy ...

Tematy: wiek emerytalny, podniesienie wieku emerytalnego, nabycie uprawnień emerytalnych, prawa pracownika
Świadczenia z ZFŚS z podatkiem dochodowym przy umowie zlecenia

... pkt 5 w/w ustawy). Regulamin stanowi źródło prawa wewnątrzzakładowego, a jego postanowienia wiążą ... świadczenia musi być otrzymana przez pracownika; świadczenie to ma związek z finansowaniem działalności socjalnej, o ... zlecenie/dzieło nie są pracownikami w rozumieniu ustawy Kodeks pracy (dalej zwanego także: KP). Zgodnie bowiem z treścią przepisu ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfśs, świadczenia socjalne, ustawa o ZFŚS, zwolnienia z PIT, zwolnienia z podatku dochodowego, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Rozmowa kwalifikacyjna: dozwolone i zakazane pytania

... osoba starająca się o nowe stanowisko pracy ma swoje prawa. Ciekawość nie popłaca Na rozmowie ... pracownika z powodu jego przynależności rasowej. W praktyce jednak przepisy chronią nas w znacznie większym zakresie. – Kodeks pracy w artykule Art. 183a zobowiązuje pracodawców do równego traktowania pracowników także w zakresie nawiązaniu stosunku pracy ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe pracownika, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

... mniej za wykonywanie tej samej pracy (Stone, 2018). Według prawa, od 2012 roku firmy ... zarobkach kobiet i mężczyzn. Dodatkowo, pracodawca musi, na prośbę pracownika, przedstawić jakie kryteria zostały wzięte pod ... ) Kodeksu Pracy pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości (Kodeks Pracy, ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy

... pracownika złożony nie ... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 72 ust. 1 i ust. 9 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2009 r. nr 175, poz. 1362), § 1, § 2 ust. 1 pkt 1, § 3 ust. 1, ust. 2, ust. 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy ... Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z ...

Tematy: rodzina zastępcza, rodzicielstwo zastępcze, urlop wychowawczy, prawo do urlopu
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński

... pracy (kp), art. 14 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. z 2008 r. nr 237, poz. 1654), § 15 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop macierzyński, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe

... pracy regulują bowiem przepisy ustawy o pracownikach samorządowych. Wybór sposobu rekompensaty 1,5 godziny pracy w godzinach nadliczbowych w poniedziałek należy do pracownika. Podstawa prawna: art. 151 § 1, art. 1511 § 1, art. 1519 § 2, art. 15110, art. 15111 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, rozliczanie czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii

... pracownika Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód ze stosunku pracy ... Kodeks pracy ...

Tematy: oskładkowanie premii, premia, premie, zasady wynagradzania, wynagrodzenie za pracę, regulamin wynagradzania
Przestępstwa skarbowe: kara z kks dla firmy?

... Kodeks karny skarbowy (Dz. U. z 2007 r. nr 111, poz. 765 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: kodeks karny skarbowy, przepisy karne skarbowe, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, kks
Odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych

... pracownika stała się nerwowa, roztrzęsiona, czuła, że współpracownicy unikają kontaktów z nią. Wszystkie te okoliczności skłoniły Marzenę K. do zmiany zatrudnienia na gorszych warunkach finansowych. Po odejściu z pracy w pozwanej spółce pracownica leczyła się farmakologicznie z uwagi na sytuację jaka wydarzyła się w pracy ... dotyczące prawa pracy ...

Tematy: naruszenie dóbr osobistych, dobra osobiste, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, obowiązki pracodawcy
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy

... Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały, wysokie temperatury
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?

... generalnych zasad prawa pracy jest bowiem to, że umowy nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż wynika to z treści przepisów prawa pracy, w tym kodeksu pracy ... . z osiągniętego utargu). Przydatne linki: - Kodeks pracy W niektórych przypadkach istnieje również możliwość nie wskazywania miejsca pracy, jednak jest to uzależnione od specyfiki ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, prawo pracy
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018

... o propozycja zmian w Kodeksie Pracy. Dotychczasowe prace Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy nie zostały jeszcze ... Kodeks Pracy nie reguluje tego bezpośrednio, choć wykształcił się pogląd, według którego pracownikowi przysługuje tzw. wynagrodzenie przestojowe. Krótszy czas pracy nie wynika bowiem z winy pracownika i jest on gotowy do świadczenia pracy ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników

... pracy lub podstawach zatrudnienia (art. 13 ustawy). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: rada pracowników, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, rady pracowników, organizacja związkowa
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy

... wyżej, tj. od chwili ukończenia przez pracownika: 61 lat - w przypadku mężczyzn oraz 56 ... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 27 pkt 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...

Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, rozwiązanie umowy, ochrona przedemerytalna, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu

... Chcemy zatrudnić pracownika młodocianego na umowę ... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 6 ust. 1, § 9, § 11 pkt 2, § 12, § 14 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 278). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...

Tematy: nauka zawodu, praktyczna nauka zawodu, przygotowanie zawodowe, zatrudnianie młodocianych, praktyka zawodowa
Pracodawca musi współpracować z przedstawicielami pracowników

... Kodeks pracy - Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych - Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ...

Tematy: przedstawiciel pracowników, związki zawodowe, związek zawodowy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety

... Rozliczania Kierowców (OCRK) w zakresie prawa pracy. Polscy kierowcy przechodzą na ... przysługiwało prawo egzekwowania tych kwot od pracownika, ale uzyskanie takich pieniędzy, może okazać się ... dniem 1 grudnia 2020 r. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany: 1) w ...

Tematy: dłużnicy alimentacyjni, alimenty na dziecko, alimenty, dłużnicy, kierowcy, diety kierowców, zajęcie komornicze