-
![Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga]( "Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga [© Gajus - Fotolia.com]")
Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga
... przemęczony pracownik nie jest w stanie wykrzesać z siebie energii i przestaje być kreatywny. Pracuje więc dłużej, a od tego już krótka droga do niezadowolenia i wypalenia. Pracodawca ... praca – życie to nie odpowiedzialność jednego aktora - tu rolę odgrywa i pracodawca i pracownik a sukces w tym, aby obie strony pracowały wspólnie nad równowagą. – ...
-
![Dopłata z ZFŚS do wypoczynku dziecka a przychód pracownika]( "Dopłata z ZFŚS do wypoczynku dziecka a przychód pracownika [© Max Topchii - Fotolia.com]")
Dopłata z ZFŚS do wypoczynku dziecka a przychód pracownika
... pracodawca nie otrzymał od pracownika dokumentu potwierdzającego, że obóz dla jego małoletniego ... w Poznaniu w interpretacji indywidualnej z dnia 28.08.2013 r. nr ILPB1/415-630/13-2/AP Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Pracownik korzysta z dopłaty do wypoczynku swojego małoletniego dziecka, pochodzącej ze środków ZFŚS. Dopłata ta jest ...
-
![Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe]( "Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... Podkreślmy, iż ustawodawca nie przewidział żadnych odstępstw od zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wyrażonej w art. 129 § 1 Kodeksu pracy. Zarówno pracodawca jak i pracownik nie mają możliwości wyboru rodzaju rekompensaty za pracę w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy (np. w sobotę ...
-
![Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę]( "Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę
... być krótki dokument, który poza wskazaniem stron powinien zawierać oświadczenie o łączącym strony stosunku pracy oraz określać przedmiot umowy, np. Pracodawca powierza, a Pracownik przyjmuje odpowiedzialność materialną za mienie Pracodawcy powierzone z obowiązkiem zwrotu w postaci samochodu marki X o numerze rejestracyjnym Y. Ponadto, umowa powinna ...
-
![Plan urlopów a związki zawodowe]( "Plan urlopów a związki zawodowe [© sellingpix - Fotolia.com]")
Plan urlopów a związki zawodowe
... jeżeli stanowisko organizacji związkowych nie zostanie przedstawione w terminie 30 dni, wówczas pracodawca ma prawo podjęcia samodzielnej decyzji o sporządzeniu lub też zaniechaniu sporządzenia planu urlopów. W takim wypadku, pracodawca powinien jedynie rozpatrzyć odrębne stanowiska organizacji związkowych. Wspólnie uzgodnione stanowisko Stanowisko ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców]( "Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... studia wyższe, są absolwentami polskiej szkoły ponadgimnazjalnej. Wydanie zezwolenia na pracę Pracodawca chcący zatrudnić do pracy cudzoziemca, wobec którego jest wymagane zezwolenie ... obywateli. Zleceniodawca wystawia na koniec roku Pit-11, którą otrzymuje pracownik i urząd skarbowy właściwy według miejsca zamieszkania pracownika w Polsce. W ...
-
![Związki zawodowe nie mają wglądu w dane o nagrodach uznaniowych]( "Związki zawodowe nie mają wglądu w dane o nagrodach uznaniowych [© pogonici - Fotolia.com]")
Związki zawodowe nie mają wglądu w dane o nagrodach uznaniowych
... od dyrektora przekazania imiennych list pracowników, którym przyznano nagrody uznaniowe. Czy pracodawca ma obowiązek udostępnić takie listy? Odpowiedź Związki zawodowe nie są uprawnione do uzyskania imiennej listy pracowników, którym pracodawca przyznał nagrody uznaniowe. Związki zawodowe uprawnione są do pozyskiwania od pracodawcy informacji ...
-
![Jak negocjować wynagrodzenie?]( "Jak negocjować wynagrodzenie? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Jak negocjować wynagrodzenie?
... zanim zrobi to pracodawca. Wtedy negocjacje będą obracać się wokół Twoich oczekiwań finansowych. Nie zobowiązuj się zbyt szybko: Pracodawca często oferuje pracę i ... Nie zmyślaj jednak. Takie rzeczy czasem wychodzą na jaw i wówczas potencjalny pracodawca prawdopodobnie skreśli Cię z dalszych etapów rekrutacji. Wyraź swoje oczekiwania: Powiedz jasno ...
-
![Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu]( "Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu [© vege - Fotolia.com]")
Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu
... Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (RCI PESEL), inne dane osobowe, jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów. Zakres danych osobowych, których pracodawca może domagać się od pracownika uzupełnia rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców ...
-
![Niezapłacone składki ZUS od wynagrodzeń w kosztach firmy?]( "Niezapłacone składki ZUS od wynagrodzeń w kosztach firmy? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Niezapłacone składki ZUS od wynagrodzeń w kosztach firmy?
... jest kosztem uzyskania przychodu. Elementem tego wynagrodzenia są z kolei składki m.in. na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez pracownika, które to pracodawca potrąca i następnie odprowadza na odpowiednie konto ZUS. Niemniej przepisy nie zabraniają w takim przypadku zaliczenia w ciężar kosztów tej części wynagrodzenia pracownika ...
-
![Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie]( "Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie [© philipimage - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie
... Deloitte. Wynagrodzenie 21.958,90 euro brutto rocznie – jakie koszty ponosi pracodawca? Uwzględniając koszty ponoszone przez pracodawcę w związku z zatrudnieniem na umowę o pracę osoby ... pozostają odpowiednio Francja oraz Słowacja. Polska znalazła się na 11. miejscu – pracownik kosztuje pracodawcę łącznie 26.513,18 euro. W kalkulacjach przygotowanych ...
-
![Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT]( "Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT [© apops - Fotolia.com]")
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku (art. 183c § 3 Kodeksu pracy). Zgodnie z art. 183d Kodeksu pracy osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie ...
-
![Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa]( "Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa
... gospodarki. Jak pokazuje badanie, które instytut Millward Brown zrealizował na zlecenie Work Service S.A., więcej niż co piąty polski pracownik przyznaje, że ich pracodawca nie zapewnia pracującym matkom takich samych szans rozwoju jak reszcie załogi. Na tym jednak nie koniec - aż 17,5% badanych ...
-
![10 życzeń głównych, czyli czego chcą pracownicy]( "10 życzeń głównych, czyli czego chcą pracownicy")
10 życzeń głównych, czyli czego chcą pracownicy
... że to właśnie wynagrodzenie jest najistotniejszą kwestią,na jaką uwagę powinien zwrócić pracodawca. Nic w tym dziwnego. Twoi pracownicy muszą zapewnić byt sobie i swoim rodzinom, ... i wyjaśniana. Każdy nowy projekt powinien być dokładnie omówiony, ważne też by pracodawca upewnił się, jak został zrozumiany przez jego podwładnych i czy właściwie. Jasny ...
-
![22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa]( "22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa [© Monet - Fotolia.com]")
22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa
... unikania papierosów w czasie pracy są często odpowiednie zapisy w regulaminie zakładu pracy. Pracodawca może umieścić punkt o zakazie palenia na terenie miejsca pracy. Zgodnie z ... papierosowa przerwa przekracza czas przysługujący na odpoczynek, firma może żądać, by pracownik został w pracy po godzinach. Niektóre firmy w walce z palaczami sięgają po ...
-
![Darmowe posiłki dla pracowników i to jeszcze bez podatku?]( "Darmowe posiłki dla pracowników i to jeszcze bez podatku? [© CandyBox Images - Fotolia.com]")
Darmowe posiłki dla pracowników i to jeszcze bez podatku?
... usługę nie dało się wskazać, kto konkretnie i jaki spożywał posiłek. Kolejne świadczenie, jakie pracodawca może zaproponować swoim pracownikom, i po raz kolejny okazuje się, że ... indywidualnemu pracownikowi korzyść. Jak widać, w tym przypadku nie dało się wskazać, który pracownik zjadł obiad refundowany przez firmę, który zaś nie, a więc nie było ...
-
![Elektroniczny PIT-11 dla pracownika?]( "Elektroniczny PIT-11 dla pracownika? [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Elektroniczny PIT-11 dla pracownika?
... pracodawca, wypełniając ciążące na nim obowiązki płatnika, przesłał swoim pracownikom informację PIT-11 elektronicznie ... na otrzymanie informacji PIT-11 na wskazany adres swojej skrzynki poczty elektronicznej. W oświadczeniu tym każdy pracownik zobowiąże się także do informowania spółki o zmianach adresu poczty elektronicznej, jak też do ...
-
![Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku]( "Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku [© Gajus - Fotolia.com]")
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... na czas określony. 1. Zmiany w umowach zawieranych na czas określony Według nowych zasad, pracodawca będzie mógł zatrudnić pracownika na czas określony trwający nie dłużej niż 33 ... pracy. Teraz muszą liczyć się z tym, że przy dłuższych umowach, kiedy pracownik przepracuje co najmniej 3 lata – okres ten będzie wynosił 3 miesiące. Należy zauważyć ...
-
![Miejsce noclegowe dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicą]( "Miejsce noclegowe dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicą [© Maria Vazquez - Fotolia.com.jpg]")
Miejsce noclegowe dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicą
Miejsce noclegowe dla pracownika delegowanego do pracy za granicą, którego koszty ponosi pracodawca, nie jest świadczeniem spełnianym w interesie takiego pracownika a pracodawcy. W związku z tym nie może ono generować powstania przychodu po stronie pracownika - uznał ...
-
![Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto]( "Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto
... elektroniczną dla firm zagranicznych. Dobrym przykładem mogą być działy IT. Rekompensata pracy w Boże Ciało Taką pracę z zagranicznym kontrahentem pracownik ma prawo sobie „odebrać”. Pracodawca ma obowiązek zapewnić temu pracownikowi: inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po niedzieli ...
-
![Koszty paliwa w ryczałcie za używanie służbowego samochodu?]( "Koszty paliwa w ryczałcie za używanie służbowego samochodu? [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Koszty paliwa w ryczałcie za używanie służbowego samochodu?
... świadczenie, które spełnia pracodawca na rzecz swojego pracownika, w tym również te nieodpłatne. Koncepcji było wiele, sam fiskus nie mógł się zdecydować, jak pracodawca powinien ... pojazdu - czyli chociażby wlane przez zakład pracy do baku paliwo, które pracownik następnie wyjeździł prywatnie po pracy. Linia orzecznicza sądów administracyjnych Co na ...
-
![Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie]( "Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie [© vege - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... ustawie wprowadzono również zabezpieczenie przed celowym zastępowaniem pracowników etatowych osobami zatrudnionymi za pośrednictwem agencji. Pracodawca nie będzie mógł zatrudnić pracownika tymczasowego do pracy, którą wcześniej wykonywał pracownik zatrudniony na stałe przez okres ostatnich trzech miesięcy, a który został zwolniony z pracy przez ...
-
![Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego]( "Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego [© ilfotokunst - Fotolia.com]")
Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego
... wymiernego zaoszczędzenia wydatku. Nieodpłatne świadczenie jest przychodem pracownika, gdy zostało spełnione za zgodą pracownika, tj. gdy pracownik skorzystał z niego w pełni dobrowolnie. Zatem, pracodawca spełnił określone świadczenie na rzecz pracownika, gdy dysponował uprzednią zgodą pracownika na jego przyjęcie. Przychód pracownika będzie ...
-
![Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?]( "Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy? [© Gajus - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
... pracodawca zechce powierzyć pracę Ukraińcowi, powinien upewnić się, że cudzoziemiec przebywa na ... na podstawie zarejestrowanego oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi i w oparciu o paszport biometryczny (ruch bezwizowy). Jeśli pracownik ma zostać zatrudniony w Polsce przez okres od 90 dni do 6 miesięcy, pracę będzie mógł ...
-
![e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach]( "e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach")
e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach
... dokumentu e-ZLA. Umożliwiłoby to faktyczną weryfikację tego czy pracownik przebywa na zwolnieniu zgodnie z zaleceniami lekarza. Za wskazanie niewłaściwego miejsca pobytu w trakcie choroby nie ma żadnej odpowiedzialności. Zwolnienie chorobowe jest dokumentem na podstawie którego pracodawca wypłaca wynagrodzenie i jeśli zawiera on nieprawidłowe dane ...
-
![Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?]( "Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?
... i podpisujemy nową umowę o pracę, sprawdźmy jakie są procedury i obowiązki pracodawcy, gdy dojdzie do wypadku przy pracy. – Jeśli pracownik uległ wypadkowi przy pracy to pracodawca ma obowiązek udzielenia mu pomocy, zabezpieczenia miejsca zdarzenia i powołania zespołu powypadkowego, który ustali okoliczności związane z wypadkiem. To właśnie ...
-
![Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?]( "Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?
... w firmach, w których głos pracowników jest brany pod uwagę i istotny dla przełożonych. Wysoki komfort pracy i realizowanie dobrych praktyk w kontekście relacji pracownik - pracodawca, przekładają się na ilość aplikacji i zapewniają firmie dostęp do wykwalifikowanej kadry. Warunek 1: Wykaż chęć do działania Badanie doświadczenia pracowników z firmą ...
-
![Nowe technologie zacierają granice między pracą a życiem prywatnym]( "Nowe technologie zacierają granice między pracą a życiem prywatnym [© bunditinay - Fotolia.com ]")
Nowe technologie zacierają granice między pracą a życiem prywatnym
... dystans i pozostawać w dobrych relacjach również poza pracą – zauważa Alina Michałek, ekspert HR, HRlink. – Może to jednak powodować, że zarówno pracodawca, jak i pracownik, na przykład poprzez media społecznościowe, zyska informacje o życiu prywatnym drugiej strony, które mogą rzutować na relacje.. Powinna zatem obowiązywać tutaj ...
-
![Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?]( "Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika? [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?
... jakie niesie ze sobą ustawa w proponowanym kształcie. 1. Zmiany w rozkładach (grafikach) pracy Pracodawca powinien w terminie co najmniej 7 dni przed miesiącem, na który jest rozpisany ... i wypłacać wyrównania pracownikom. Różnice mogą być istotne. Załóżmy, że pracownik otrzymuje wynagrodzenie za pracę w wysokości 8 000 zł brutto. W związku z ...
-
![Na Boże Narodzenie spotkania wigilijne i premie]( "Na Boże Narodzenie spotkania wigilijne i premie [© barameefotolia - Fotolia.com]")
Na Boże Narodzenie spotkania wigilijne i premie
... takie plany ma 27% przedsiębiorców (wzrost o 2 proc.). Co czwarty pracodawca przygotuje świąteczne paczki dla dzieci. 18% przedsiębiorców wspólnie z pracownikami włączy się w ... wartość bonów uzależnia od stanowiska lub działu, w którym zatrudniony jest pracownik. Rosnąca liczba wigilii organizowanych przez pracodawców, coraz częściej w biurze, ale ...
-
![Święta w pracy czy praca w święta?]( "Święta w pracy czy praca w święta? [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Święta w pracy czy praca w święta?
... w spotkaniach w gronie bliskich współpracowników. Co ciekawe, już więcej niż co piąty pracownik angażowany jest w świąteczne akcje charytatywne (22%). Wciąż mało popularne ... działania budujące dobrą atmosferę w zespole. Najwięcej specjalistów uważa, że dobry pracodawca wyróżnia zespół świątecznymi premiami (65%). Blisko połowa badanych zwraca uwagę na ...
-
![3 mity nt. pozyskiwania danych osobowych w rekrutacji]( "3 mity nt. pozyskiwania danych osobowych w rekrutacji [© hanack - Fotolia.com]")
3 mity nt. pozyskiwania danych osobowych w rekrutacji
... rekruter ma prawo poprosić kandydata o dodatkowe informacje. Tak czy inaczej, jeszcze przed przystąpieniem do gromadzenia danych osób ubiegających się o pracę, pracodawca powinien określić katalog danych potrzebnych w konkretnym procesie rekrutacyjnym oraz wyraźnie wskazać podstawę prawną ich przetwarzania. W ramach projektu Kodeksu Ochrony Danych ...
-
![Well being - to się opłaca!]( "Well being - to się opłaca! [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Well being - to się opłaca!
... swój zespół konsultantów i programistów. „Od ponad dziesięciu lat obserwuję, jako pracodawca, zmiany w oczekiwaniach pracowników. Jednym z bardziej widocznych trendów jest to, że wartością ... czyli szeroki wybór płatków śniadaniowych” – podsumowuje. A wszystko po to, aby pracownik był zdrowy i wypoczęty. Bo tylko taki jest produktywny. Opracowanie ...
-
![Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika]( "Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... innowacyjność firmy, ale też większa lojalność pracowników, którzy poczują, że pracodawca o nich faktycznie dba. ŻYCIE PODPORZĄDKOWANE PRACY Średnio połowa pracowników ... firmy, a odczuwanie pozytywnych emocji wpływa na poziom efektywności pracy. Szczęśliwy pracownik ma więcej energii, lepiej współpracuje, jest bardziej twórczy, rzadziej choruje, ...
-
![Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?]( "Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... wypoczynkowego. Dłuższy staż pracy wydłuża wymiar urlopu o kolejne 6 dni. Pracodawca wylicza staż pracy, bazując na świadectwach pracy oraz innych dokumentach potwierdzających ... pracy zdalnej oraz elastycznej w tym zestawieniu. W badaniu Hays Poland co trzeci pracownik wskazał dodatkowe dni wolne jako benefit o największym znaczeniu. Dodatkowe ...
![Wakacyjny detoks cyfrowy – ilu Polaków rezygnuje z internetu na urlopie? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/korzystanie-z-internetu/Wakacyjny-detoks-cyfrowy-ilu-Polakow-rezygnuje-z-internetu-na-urlopie-267725-50x33crop.jpg "Wakacyjny detoks cyfrowy – ilu Polaków rezygnuje z internetu na urlopie? [© Freepik]")
Wakacyjny detoks cyfrowy – ilu Polaków rezygnuje z internetu na urlopie?
