pracodawca roku, (strona 17/69) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracodawca roku

Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm

... PKPP Lewiatan przyjęte przepisy są nazbyt rygorystyczne. Eksperci uważają, że pracodawca powinien mieć swobodę w decydowaniu o tym, jak ma wypełniać obowiązki związane z ochroną przeciwpożarową. ... Straży Pożarnej oraz komendy wojewódzkie PSP. W związku z tym, że w 2008 roku jedynie ponad 200 osób uzyskało tytuł inżyniera ochrony przeciwpożarowej, ...

Tematy: ochrona przeciwpożarowa, przepisy ochrony przeciwpożarowej, kodeks pracy, zmiany w Kodeksie pracy, nowelizacja kodeksu pracy
Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy

... odstąpieniu od umowy o zakazie konkurencji. W dniu 4 lutego 2009 roku Sąd Najwyższy ("SN") orzekł, że tylko od pracodawcy zależy czy chce być dalej ... na temat działalności spółki nadal uzasadniają umowny zakaz konkurencji. Sąd uznał, że pracodawca ma pełne prawo do podejmowania decyzji o zakresie i zasadach zakazu konkurencji. W rezultacie może ...

Tematy: umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?

... roku kalendarzowym pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy dodatkowych 4 dni ... do tego prawo? Decyzję odnośnie terminu wykorzystania urlopu na żądanie ustawodawca pozostawił jedynie uznaniu pracownika. Pracodawca ma zatem obowiązek udzielenia wolnego w dni wskazane przez podwładnego- jedyną przesłanką są tu niesprecyzowane potrzeby wnioskującego ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Fundusz socjalny: czasami trzeba przedłożyć PIT

... zfśs. Zgodnie bowiem z regulaminem funduszu funkcjonującym w firmie, dofinansowanie przysługuje pracownikom, których dochód netto w ubiegłym roku kalendarzowym nie przekroczył 21 000 zł. Zastanówmy się, czy pracodawca miał prawo domagać się wglądu do zeznania podatkowego podwładnego. Zasady przyznawania pracownikom pomocy z funduszu socjalnego ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfsś, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników, sytuacja materialna pracownika, świadczenia pracownicze
Zatrudnianie cudzoziemców: jest zgoda, nie ma pracownika

... naszego kraju. I tak, stosownie do art. 88h ust. 1 pkt 7 ustawy, pracodawca powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, od którego jest wymagane posiadanie zezwolenia ... delegowanego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego, jego podmiotu zależnego lub ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, pozwolenie na pracę w Polsce, praca cudzoziemca, jak zatrudnić obcokrajowca, cudzoziemcy
Referencje filarem procesu rekrutacji

... przedstawionych przez kandydata informacji i dokumentów. Podejście do referencji zmienia się z roku na rok. W Wielkiej Brytanii na przykład większość wstępnych ofert pracy zawiera klauzule ... głównym powodem rezygnacji kandydata z pracy? Warto się zastanowić jak nasz były pracodawca odpowie na te pytania mówiąc właśnie o nas. Co do legalności ...

Tematy: referencje od pracodawcy, referencje, referencje kandydatów, selekcja kandydatów, ocena kandydatów
Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić

... innej pracy niż określona w umowie wynika z art. 42 § 4 K.p. Pracodawca, który decyduje się na taki krok, musi kierować się swoimi uzasadnionymi potrzebami, a ponadto dopilnować, aby: okres powierzenia innych obowiązków nie przekraczał trzech miesięcy w roku kalendarzowym, wynagrodzenie pracownika nie uległo obniżeniu, powierzona praca odpowiadała ...

Tematy: zmiana warunków pracy, zmiana stanowiska pracy, kwalifikacje zawodowe pracowników, kwalifikacje pracownika, obowiązki pracodawcy
Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować?

... przepisami K.p. pracownikowi przysługiwać będzie urlop "ekstra" w wymiarze 10 dni w roku kalendarzowym. W trzecim roku pracy szef zaproponował, aby ze względu na natłok zleceń ... . 287). Tym bardziej niedopuszczalne jest, aby do rezygnacji z urlopu namawiał go sam pracodawca. Wydawałoby się zatem, że w sytuacji, o której mowa we wstępie, rację ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, zasady udzielania urlopu, wyższy wymiar urlopu
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?

... do pracy. Natomiast sąd okręgowy oddalił apelację, którą w tej sprawie wniósł pracodawca. Pracownik w ustawowo przewidzianym terminie zgłosił gotowość do podjęcia pracy, ale szef ... sądu rejonowego została oddalona, to wyrok ten stał się prawomocny. Fakt, że pracodawca zamierzał wnieść kasację nic tu nie zmieniał. Przy okazji warto również przypomnieć ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.

... urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia na wychowanie dziecka do 7 roku życia lub do 10, jeżeli odroczono obowiązek szkolny. ZUS informuje, iż dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego pracodawca udziela na pisemny wniosek pracownicy. Wniosek powinien być złożony ...

Tematy: wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy, macierzyństwo, wymiar urlopu macierzyńskiego
Trudna rozmowa pracodawcy z podwładnym

... nie była nadzwyczajnym zdarzeniem, które mogłoby stanowić współprzyczynę sprawczą choroby i zgonu pracownika. W razie niewłaściwego wykonywania przez pracownika obowiązków służbowych pracodawca ma bowiem prawo zgłaszać swoje zastrzeżenia. Powinien to jednak robić z poszanowaniem godności pracownika oraz zasad współżycia społecznego, jak miało to ...

Tematy: rozmowa z podwładnym, stres w pracy, wypadek przy pracy, rozmowa z pracodawcą
Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim?

... 18 stycznia 2010 r.) wystąpił również ojciec dziecka. Jego pracodawca uznał jednak, że pracownik ... pracodawca, o którym mowa we wstępie jest w błędzie- pracownik ma prawo wnioskować o urlop, pomimo że od zakończenia urlopu macierzyńskiego jego partnerki upłynęło już kilka tygodni. Najważniejsze bowiem jest to, że dziecko nie ukończyło jeszcze 1 roku ...

Tematy: urlop tacierzyński, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona stosunku pracy
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

... oświadczenia o gotowości do pracy. Czy miał słuszność? Przypomnijmy, w następstwie orzeczenia o przywróceniu do pracy po bezprawnym zwolnieniu dochodzi do reaktywacji zatrudnienia. Pracodawca, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., ma obowiązek przyjąć przywróconego pracownika do pracy na poprzednich warunkach, czyli zagwarantować mu (por. wyrok SN z 24 ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy, choroba pracownika
Odmowa naprawy szkody - dyscyplinarka

... jest winny spowodowania szkody, jednak nie była to wina umyślna. Ostatecznie pracownikowi wręczono zwolnienie w trybie dyscyplinarnym. Jako powód rozwiązania umowy pracodawca wskazał zaś rażące naruszenie obowiązków pracowniczych, polegające na spowodowaniu kolizji, w wyniku czego uszkodzony został autobus należący do pracodawcy. Pracownik odwołał ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, wyrządzenie szkody pracodawcy, odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność pracownika
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?

... specyficznym okresem ze względu na występujący praktycznie co roku „długi weekend”, związany z bezpośrednią bliskością dwóch niezależnych od siebie dni ustawowo ... określana w stawce miesięcznej (nie wolno jej obniżać). 2. Możliwość: nadgodziny Jeżeli pracodawca nie dokona obniżenia wymiaru czasu pracy, tzn. spowoduje sytuację, w której pracownicy ...

Tematy: dzień wolny od pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, 1 maja, majowy weekend
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek

... w danym dniu (art. 1542 K.p.). Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 K.p.). Gdy nie jest to możliwe, urlop taki może być wykorzystany najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego (art. 168 K.p.). Przytoczone przepisy ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, urlop wypoczynkowy, przychód pracownika, przychody podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Powódź: świadczenia socjalne dla poszkodowanych

... lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową z funduszem. Pracodawca może np. sfinansować ze środków funduszu socjalnego pomoc rzeczową poprzez ... tytułu indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci – zwolnienie wynosi w roku podatkowym maksymalnie 2.280 zł, w przypadku pozostałych ...

Tematy: powódź, świadczenia socjalne, wydatki socjalne, zapomoga pieniężna, pomoc dla powodzian, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Zakwaterowanie pracownika a przychód podatkowy

... że pracodawca ponosi wydatki na zakwaterowanie swoich pracowników, których miejsce zamieszkania jest znacznie oddalone od miejsca faktycznego wykonywania pracy. Z tego tytułu po stronie pracowników powstaje przychód podatkowy, który w pewnych okolicznościach korzysta ze zwolnienia z podatku. Warunki zwolnienia zmieniły się od tego roku. Nieodpłatne ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, nieodpłatne świadczenia dla pracowników, przychód pracownika, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.

... 4 kroków, ale pod warunkiem, że: dla potrzeb obliczeń przyjmie się w całym roku stałe dni wolne z tytułu w5 - np. soboty rozkładając czas pracy na kolejne ... 10 dni wolnych w kwietniu 2011 r. na różne potrzeby pracodawcy Załóżmy, że pracodawca potrzebuje, aby pracownik pracował w niektóre weekendy (zakładając, że zakład może pracować w niedzielę). ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy
Umowa o dzieło

... Wykonawca (pracownik) zobowiązuje się do uzyskania pewnego wyniku swoich działań, a zamawiający (pracodawca) - do wypłaty wynagrodzenia. Na podstawie umowy o dzieło można np. napisać książkę, przetłumaczyć ... dochodowy i przesyła go do urzędu skarbowego. Musi on także na koniec roku wypełnić roczne zeznanie podatkowe PIT-11 i przekazać je wykonawcy ...

Tematy: umowa o dzieło, umowy, wzory umów, wzory dokumentów, formy zatrudnienia
Samochód służbowy w sektorze MSP

... Od 2010 roku do puli pytań, które zadaje 600 firmom z całej Polski, dotyczących sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa, ... , jak powinno wyglądać zachowanie kierowcy na wypadek szkody komunikacyjnej oraz w jakim stopniu pracodawca odpowiada za śmiertelne wypadki z udziałem własnych pracowników. Z badań Instytutu Keralla wynika, że o dokument ...

Tematy: samochód służbowy, samochód firmowy, car policy, MSP, sektor MSP, badania MSP
Płace w branży usług pogrzebowych

... związanych z pogrzebem. Od 1 marca 2011 wysokość zasiłku wynosi 4 000 PLN. W 2010 roku zanotowano w Polsce 378 478 zgonów. Wartość rynku można więc oszacować na kwotę ... pełny etat wynoszą ok. 1 500-2 000 PLN. Do tego dolicza się premię. Pracodawca zapewnia ponadto komplet odzieży roboczej i ceremonialnej oraz obuwie. „Praca ogólnie nie jest trudna ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, płace w Polsce, zarobki pracowników, zarobki, wysokość wynagrodzenia, branża pogrzebowa, usługi pogrzebowe
Utrata zaufania do pracownika a wypowiedzenie umowy

... nie dochodzi (np. w przypadku popełnienia przez pracownika przestępstwa poza zakładem pracy). Przykładowo, pracodawca ma realne powody by nie ufać pracownikowi, który popełnił ... , które taki ogólny wniosek uzasadniają (uchwała SN z 27 czerwca 1985 roku, III PZP 10/85). Z drugiej jednak strony wskazanie w piśmie wypowiadającym pracownikowi umowę ...

Tematy: zaufanie do pracownika, utrata zaufania do pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy

... pokolenie Internetu i serwisów społecznościowych. Według badania Megapanel z marca 2011 roku, z social media korzystają niemal wszyscy Internauci (aż 99,3%). Spędzają w nich ... biznesowym, skupiającym profesjonalistów z wielu branż, dają pewność, że pracodawca działa w obrębie swojej grupy docelowej. Regularne kampanie reklamowo-wizerunkowe ...

Tematy: social media, serwisy społecznościowe, media społecznościowe, kariera zawodowa, wizerunek firmy, wizerunek firmy w internecie
Umowa o pracę gdy ryczałt ewidencjonowany

... , jest ryczałt ewidencjonowany. Przy jej wyborze, w odróżnieniu od zasad ogólnych, pracodawca zatrudniający takiego przedsiębiorcę na umowę o pracę może stosować ... przedziale obowiązującej skali podatkowej, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ustalonego wzoru, w którym ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, podatek od wynagrodzenia, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji

... budowania wizerunku pracodawcy – mówi Marcin Sieńczyk. Opinię tę potwierdzają badania. W 2007 roku firma Reed Consulting zbadała wpływ doświadczeń rekrutacyjnych brytyjskich absolwentów ... pracownikami już na etapie przyjmowania ich do pracy może być sygnałem, że pracodawca poważnie traktuje potrzeby i oczekiwania ludzi, z którymi współpracuje. Na ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja, wyniki rekrutacji
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem

... umowy o pracę przez pracodawcę za pomocą poczty elektronicznej? Gdy pracodawca podejmuje decyzję o rozstaniu się z pracownikiem, powinien pamiętać o zachowaniu właściwej formy prawnej. ... tym zakresie orzecznictwie, w tym Sądu Najwyższego (por. wyrok SN z dnia 24 sierpnia 2009 roku, sygn. akt: I PK 72/09). Zgodnie z przytoczonym przepisem do ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, oświadczenie woli, złożenie oświadczenia woli
Zaniżona podstawa wymiaru składek ZUS a korekta dokumentów

... ubezpieczenie zdrowotne. Przy ustalaniu tego limitu uwzględnia się wynagrodzenia z wszystkich tytułów, z których w danym roku za ubezpieczonego były opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W sytuacji gdy pracodawca otrzymał z ZUS informację o zaniżonej podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za sierpień 2001 ...

Tematy: wymiar składek emerytalno-rentowych, wymiar składek, składki ZUS, przekroczenie trzydziestokrotności, ZUS RCA, ZUS DRA
Doświadczenie zawodowe cenione przez pracodawców

... pracodawca od swoich pracowników? Odpowiedź na to pytanie niewątpliwie ułatwi znalezienie pracy zarówno świeżo upieczonym absolwentom, jak i specjalistom z wieloletnim doświadczeniem. Najlepszym źródłem informacji na ten temat są bez wątpienia kandydaci, którzy brali udział w rekrutacjach. Bank Danych o Inżynierach w maju 2012 roku przeprowadził ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, oczekiwania pracodawców, inżynierowie
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu

... nabywa proporcjonalnie 1/12 z wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Zdarza się jednak, że zanim zostaniemy formalnie zatrudnieni, odbywamy u ... w rejestrze osób bezrobotnych. W omawianym okresie otrzymuje stypendium wypłacane przez urząd pracy. Pracodawca nie zawiera stosunku pracy ze stażystą, podpisuje umowę o zorganizowanie ...

Tematy: urlop, wymiar urlopu, prawo do urlopu, staż, staże, stażysta, bezrobotni
Nowe CV na Nowy Rok

... . Zastanów się, jak Twoja praca lub obowiązki zmieniły się w minionym roku, wliczając w to wszystkie ważne, ale łatwe do przeoczenia, umiejętności miękkie. Wszystko, czego ... zniechęcić rekrutera do zapoznania się z nim. Jeśli nie jest czytelne, potencjalny pracodawca będzie musiał się sporo namęczyć, żeby znaleźć w nim informacje, których szuka ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kreatywne CV, profesjonalne CV
Utrata pracy - jak zminimalizować ryzyko?

... swoją sytuację zawodową? Eksperci Work Service prognozują, że wskaźnik bezrobocia w bieżącym roku może wzrosnąć do 14,5 proc. Aby taka wizja nie spędzała snu z ... innych szybciej zaaklimatyzują się wśród współpracowników i łatwiej zbudują zgrany zespół. Pamiętajmy, że pracodawca jak każdy człowiek woli być otoczony życzliwymi ludźmi, dlatego jeśli ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rozwój zawodowy, utrata pracy
Raporty ZUS - weryfikacja do 30 kwietnia

... są do weryfikacji dokumentów rozliczeniowych przekazywanych do ZUS w minionym roku w terminie do 30 kwietnia 2013 r. Jeżeli zaś podczas sprawdzania raportów stwierdziliby ... i dane skorygowane. Przykład: Podczas weryfikacji dokumentów rozliczeniowych za sierpień 2012 r. pracodawca stwierdził, że w raporcie ZUS RCA jednego ze swoich pracowników ...

Tematy: ZUS, raporty ZUS, deklaracje ZUS, ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA
Nadgodziny a ruchomy czas pracy

... jest stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z października 2013 roku. Od 23 sierpnia 2013 r. pracodawcy mogą stosować rozkłady ... stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. W związku z powyższym, zdaniem Departamentu, jeżeli pracodawca poleci pracownikowi wykonywanie pracy przed rozpoczęciem przez pracownika pracy zgodnie z obowiązującym ...

Tematy: ruchomy czas pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, rozliczanie czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, nadgodziny średniotygodniowe, rozkład czasu pracy
Bilet miesięczny dla pracownika to przychód w podatku dochodowym

Pracodawca może sfinansować swoim pracownikom zakup biletów miesięcznych ... wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Stosownie do art ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty dojazdu do pracy, dojazd do pracy, dowóz do pracy, nieodpłatne świadczenia, przychód z nieodpłatnych świadczeń