-
Odmowa naprawy szkody - dyscyplinarka
... jest winny spowodowania szkody, jednak nie była to wina umyślna. Ostatecznie pracownikowi wręczono zwolnienie w trybie dyscyplinarnym. Jako powód rozwiązania umowy pracodawca wskazał zaś rażące naruszenie obowiązków pracowniczych, polegające na spowodowaniu kolizji, w wyniku czego uszkodzony został autobus należący do pracodawcy. Pracownik odwołał ...
-
Wynagrodzenie w obcej walucie
... z dnia 4 września 2007 roku w sprawie ogólnych zezwoleń dewizowych. Zgodnie z powołanym przepisem pracodawca mógł: dokonywać w ... pracodawca mógł więc wypłacać w walucie obcej wyłącznie świadczenia związane z wykonywaniem przez pracownika czynności za granicą. Z dniem 24 stycznia 2009 roku weszła w życie ustawa z dnia 23 października 2008 roku ...
-
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?
... specyficznym okresem ze względu na występujący praktycznie co roku „długi weekend”, związany z bezpośrednią bliskością dwóch niezależnych od siebie dni ustawowo ... określana w stawce miesięcznej (nie wolno jej obniżać). 2. Możliwość: nadgodziny Jeżeli pracodawca nie dokona obniżenia wymiaru czasu pracy, tzn. spowoduje sytuację, w której pracownicy ...
-
Ex-pracownik: płaca a koszty i zaliczka na podatek
... podobnie należy postępować w przypadku pomniejszania obliczonej zaliczki na podatek o kwotę zmniejszającą (przypomnijmy, że w roku 2010 wynosi ona 46,33 zł miesięcznie). Jeżeli wcześniej zakład pracy kwotę tę ... gdy są one osiągane po jego zakończeniu). Z kolei kwotę zmniejszającą zaliczkę na podatek pracodawca stosuje do wynagrodzeń pracowników ...
-
Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy
... pracodawca powinien wypłacić pracownicy za 2010 r. ekwiwalent pieniężny za 12 dni niewykorzystanego urlopu. Ważne! Urlop proporcjonalny także w roku powrotu do pracy do urlopie wychowawczym W roku ...
-
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek
... w danym dniu (art. 1542 K.p.). Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 K.p.). Gdy nie jest to możliwe, urlop taki może być wykorzystany najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego (art. 168 K.p.). Przytoczone przepisy ...
-
Powódź: świadczenia socjalne dla poszkodowanych
... lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową z funduszem. Pracodawca może np. sfinansować ze środków funduszu socjalnego pomoc rzeczową poprzez ... tytułu indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci – zwolnienie wynosi w roku podatkowym maksymalnie 2.280 zł, w przypadku pozostałych ...
-
Pierwszy urlop obowiązuje przez pierwszy rok pracy
... roku pracy, nabywa prawo do tzw. pierwszego urlopu. Za każdy przepracowany miesiąc ma on prawo do 1/12 z 20 dni urlopu, czyli do 1,66 dnia urlopu. W przypadku pierwszego urlopu pracodawca nie ma obowiązku zaokrąglania urlopu do pełnego dnia, chociaż oczywiście może. W związku z tym pracodawca ...
-
Zatrudnienie pracowników 2010/2011
... . pozostawiło je na tym samym poziomie. Natomiast co piąty pracodawca (22 proc.) dokonał redukcji zatrudnienia – ... pracodawca deklaruje, że będzie zatrudniał nowych pracowników (24 proc.), a 14 proc. myśli o zmniejszeniu zatrudnienia. – Na pewno pozytywna tendencja na rynku pracy powinna się utrzymać. Chociaż wskaźniki bezrobocia na koniec 2010 roku ...
-
Zakwaterowanie pracownika a przychód podatkowy
... że pracodawca ponosi wydatki na zakwaterowanie swoich pracowników, których miejsce zamieszkania jest znacznie oddalone od miejsca faktycznego wykonywania pracy. Z tego tytułu po stronie pracowników powstaje przychód podatkowy, który w pewnych okolicznościach korzysta ze zwolnienia z podatku. Warunki zwolnienia zmieniły się od tego roku. Nieodpłatne ...
-
Kiedy złożyć i jak wypełnić ZUS ZSWA?
Jeżeli pracodawca zatrudniał pracowników w szczególnych warunkach lub wykonujących pracę o szczególnym charakterze, do 31 marca następnego roku powinien przekazać do ZUS stosowną informację. Składa się ją na formularzu ZUS ZSWA. W tym roku pracodawcy składają takie zgłoszenie po raz pierwszy. Nowy obowiązek Ustawa o emeryturach pomostowych ...
-
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.
... 4 kroków, ale pod warunkiem, że: dla potrzeb obliczeń przyjmie się w całym roku stałe dni wolne z tytułu w5 - np. soboty rozkładając czas pracy na kolejne ... 10 dni wolnych w kwietniu 2011 r. na różne potrzeby pracodawcy Załóżmy, że pracodawca potrzebuje, aby pracownik pracował w niektóre weekendy (zakładając, że zakład może pracować w niedzielę). ...
-
Umowa o dzieło
... Wykonawca (pracownik) zobowiązuje się do uzyskania pewnego wyniku swoich działań, a zamawiający (pracodawca) - do wypłaty wynagrodzenia. Na podstawie umowy o dzieło można np. napisać książkę, przetłumaczyć ... dochodowy i przesyła go do urzędu skarbowego. Musi on także na koniec roku wypełnić roczne zeznanie podatkowe PIT-11 i przekazać je wykonawcy ...
-
Samochód służbowy w sektorze MSP
... Od 2010 roku do puli pytań, które zadaje 600 firmom z całej Polski, dotyczących sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa, ... , jak powinno wyglądać zachowanie kierowcy na wypadek szkody komunikacyjnej oraz w jakim stopniu pracodawca odpowiada za śmiertelne wypadki z udziałem własnych pracowników. Z badań Instytutu Keralla wynika, że o dokument ...
-
Płace w branży usług pogrzebowych
... związanych z pogrzebem. Od 1 marca 2011 wysokość zasiłku wynosi 4 000 PLN. W 2010 roku zanotowano w Polsce 378 478 zgonów. Wartość rynku można więc oszacować na kwotę ... pełny etat wynoszą ok. 1 500-2 000 PLN. Do tego dolicza się premię. Pracodawca zapewnia ponadto komplet odzieży roboczej i ceremonialnej oraz obuwie. „Praca ogólnie nie jest trudna ...
-
Utrata zaufania do pracownika a wypowiedzenie umowy
... nie dochodzi (np. w przypadku popełnienia przez pracownika przestępstwa poza zakładem pracy). Przykładowo, pracodawca ma realne powody by nie ufać pracownikowi, który popełnił ... , które taki ogólny wniosek uzasadniają (uchwała SN z 27 czerwca 1985 roku, III PZP 10/85). Z drugiej jednak strony wskazanie w piśmie wypowiadającym pracownikowi umowę ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... roku jest systematycznie podnoszone o symboliczną kwotę. W 2011 r. płaca minimalna wynosi 1 386 zł brutto. Oznacza to, że pracownik otrzymujący takie wynagrodzenie otrzymuje do wypłaty kwotę 1 032,14 zł, przy założeniu, że do wynagrodzenia tego pracodawca ... jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, pracodawca musi uzupełnić to wynagrodzenia ...
-
Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy
... pokolenie Internetu i serwisów społecznościowych. Według badania Megapanel z marca 2011 roku, z social media korzystają niemal wszyscy Internauci (aż 99,3%). Spędzają w nich ... biznesowym, skupiającym profesjonalistów z wielu branż, dają pewność, że pracodawca działa w obrębie swojej grupy docelowej. Regularne kampanie reklamowo-wizerunkowe ...
-
W dużej firmie łatwiej o awans pracownika
... ciągu najbliższych 12 miesięcy. Takie deklaracje składają głównie pracodawcy z branży IT (47%). Co ósmy pracodawca nie planuje podwyższania średniego wynagrodzenia swoich pracowników w ciągu nadchodzącego roku. Takich przedsiębiorstw najwięcej jest w sektorze inżynieryjnym (27%). Informacje o badaniu Wyniki badań pochodzą z analizy przeprowadzonej ...
-
Umowa o pracę gdy ryczałt ewidencjonowany
... , jest ryczałt ewidencjonowany. Przy jej wyborze, w odróżnieniu od zasad ogólnych, pracodawca zatrudniający takiego przedsiębiorcę na umowę o pracę może stosować ... przedziale obowiązującej skali podatkowej, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ustalonego wzoru, w którym ...
-
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji
... budowania wizerunku pracodawcy – mówi Marcin Sieńczyk. Opinię tę potwierdzają badania. W 2007 roku firma Reed Consulting zbadała wpływ doświadczeń rekrutacyjnych brytyjskich absolwentów ... pracownikami już na etapie przyjmowania ich do pracy może być sygnałem, że pracodawca poważnie traktuje potrzeby i oczekiwania ludzi, z którymi współpracuje. Na ...
-
PIT-4R, czyli roczne rozliczenie płatnika
... , gdy pracodawca nie dokonywał żadnych wypłat ani świadczeń pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym, nie powinien go ujmować w liczbie podatników. Podobnie pracodawca nie ... końca stycznia roku następującego po roku podatkowym. Jedynie w sytuacji zaprzestania przez płatnika działalności przed końcem stycznia roku następującego po roku ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem
... umowy o pracę przez pracodawcę za pomocą poczty elektronicznej? Gdy pracodawca podejmuje decyzję o rozstaniu się z pracownikiem, powinien pamiętać o zachowaniu właściwej formy prawnej. ... tym zakresie orzecznictwie, w tym Sądu Najwyższego (por. wyrok SN z dnia 24 sierpnia 2009 roku, sygn. akt: I PK 72/09). Zgodnie z przytoczonym przepisem do ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2012
... , że sprawy związane z pracą załatwia również w czasie prywatnym. Weselej na wiosnę? Początek roku przyniósł ze sobą zmianę nastawienia Polaków względem rynku pracy. Przywykliśmy do ... a prywatnym. Co trzeci spośród polskich respondentów (38%) na pytanie, czy jego pracodawca wymaga od niego stałej dostępności pod mailem lub telefonem, odpowiedział ...
-
Zaniżona podstawa wymiaru składek ZUS a korekta dokumentów
... ubezpieczenie zdrowotne. Przy ustalaniu tego limitu uwzględnia się wynagrodzenia z wszystkich tytułów, z których w danym roku za ubezpieczonego były opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W sytuacji gdy pracodawca otrzymał z ZUS informację o zaniżonej podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za sierpień 2001 ...
-
Doświadczenie zawodowe cenione przez pracodawców
... pracodawca od swoich pracowników? Odpowiedź na to pytanie niewątpliwie ułatwi znalezienie pracy zarówno świeżo upieczonym absolwentom, jak i specjalistom z wieloletnim doświadczeniem. Najlepszym źródłem informacji na ten temat są bez wątpienia kandydaci, którzy brali udział w rekrutacjach. Bank Danych o Inżynierach w maju 2012 roku przeprowadził ...
-
Świadczenie urlopowe
... Pracownik ten wykorzystał w tym okresie 10 dni urlopu wypoczynkowego, a zatem pracodawca powinien wypłacić mu świadczenie urlopowe. Przykład 2: Pracownik przebywał na urlopie ... 14 kolejnych dni kalendarzowych. Świadczenie urlopowe przy pierwszym urlopie Pracownikowi w pierwszym roku pracy przysługuje tzw. pierwszy urlop. Pracownik nabywa prawo do ...
-
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... nabywa proporcjonalnie 1/12 z wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Zdarza się jednak, że zanim zostaniemy formalnie zatrudnieni, odbywamy u ... w rejestrze osób bezrobotnych. W omawianym okresie otrzymuje stypendium wypłacane przez urząd pracy. Pracodawca nie zawiera stosunku pracy ze stażystą, podpisuje umowę o zorganizowanie ...
-
Liczba ubezpieczonych a wypłata zasiłków w 2013 r.
... roku do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób (tj. co najmniej 21 osób). Zmiana liczby zatrudnionych w ciągu roku kalendarzowego nie wpływa na zmianę zobowiązań pracodawcy (płatnika składek) dotyczących wypłaty zasiłków w tym samym roku. Ważne: Uprawnionym do wypłaty zasiłków w 2013 r. będzie pracodawca ... wypłaty zasiłków w 2013 r. Pracodawca ...
-
Stawki za kilometr w 2013 r. bez zmian?
... projekt nowelizacji rozporządzenia utknął w uzgodnieniach międzyresortowych, gdzie znajduje się od ponad roku i wszystko wskazuje na to, że nowe stawki za kilometr ... czas nieobecności pracownika w pracy. Przy określaniu wysokości tego ryczałtu pod uwagę pracodawca bierze limit przyznanych kilometrów oraz stawkę za kilometr przebiegu pojazdu, o ...
-
Nowe CV na Nowy Rok
... . Zastanów się, jak Twoja praca lub obowiązki zmieniły się w minionym roku, wliczając w to wszystkie ważne, ale łatwe do przeoczenia, umiejętności miękkie. Wszystko, czego ... zniechęcić rekrutera do zapoznania się z nim. Jeśli nie jest czytelne, potencjalny pracodawca będzie musiał się sporo namęczyć, żeby znaleźć w nim informacje, których szuka ...
-
Utrata pracy - jak zminimalizować ryzyko?
... swoją sytuację zawodową? Eksperci Work Service prognozują, że wskaźnik bezrobocia w bieżącym roku może wzrosnąć do 14,5 proc. Aby taka wizja nie spędzała snu z ... innych szybciej zaaklimatyzują się wśród współpracowników i łatwiej zbudują zgrany zespół. Pamiętajmy, że pracodawca jak każdy człowiek woli być otoczony życzliwymi ludźmi, dlatego jeśli ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... jest obniżone o należne składki (ZUS i zdrowotną) oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Na początku następnego roku płatnik (pracodawca) deklaruje w informacji oznaczonej symbolem PIT-11, ile składek z wynagrodzenia podatnika pobrał w danym roku podatkowym, i o taką wartość podatnik może obniżyć podstawę opodatkowania w zeznaniu rocznym. Warto w tym ...
-
Sposoby oszczędzania na emeryturę
... dziedziczony. Pozostała część pieniędzy, która jest przekazywana do OFE – w 2013 roku 2,8% - jest inwestowana w obligacje, fundusze inwestycyjne czy akcje a zgromadzony kapitał ... W ramach tego programu pracodawca opłaca za pracownika składkę, której suma określona jest w odrębnej umowie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Pracodawca oczywiście opłaca ...
-
Informatyka śledcza 2012
... na linii pracodawca - pracownik W większości sporów pomiędzy pracownikiem i pracodawcą laboratorium Mediarecovery otrzymuje zlecenia od tych ostatnich. W 2012 roku zdarzył się przypadek odwrotny. Pracownik napisał program komputerowy usprawniający pracę w firmie i podnoszący jej wydajność. Po zwolnieniu mężczyzny były pracodawca nadal używał ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają