pracodawca roku, (strona 16/69) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracodawca roku

Święta w pracy czy praca w święta?

... ich firmach wygląda okres przedświąteczny i przerwa pomiędzy świętami a początkiem nowego roku. Z odpowiedzi udzielonych przez respondentów wynika, że pracodawcy przeważnie dokładają ... budujące dobrą atmosferę w zespole. Najwięcej specjalistów uważa, że dobry pracodawca wyróżnia zespół świątecznymi premiami (65%). Blisko połowa badanych zwraca uwagę ...

Tematy: wigilia, Boże Narodzenie, wigilia firmowa
Europa: wydarzenia tygodnia 52/2018

... dotyczącą poszukiwania i zatrudniania, mogą sobie poradzić z przeprowadzeniem profesjonalnej rekrutacji tak, by przyszły Pracodawca mógł świadomie budować strategię zarządzania ludźmi. Polska jest unijnym krajem, ale nie zapominajmy, że w kończącym się roku mieliśmy kilka poważnych sporów z unijnymi instytucjami, niektóre z nich "przejdą" na 2019 ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców

... . 12 zł netto. Statystyki GUS wskazują, że w 2017 roku minimalne zarobki uzyskiwało około 1,5 mln zatrudnionych. Pracodawca w branży transportowej powinien szczególnie pamiętać, że ... niedoboru kierowców na rodzimym rynku pracy – dodaje ekspert OCRK. Zaś pracodawca, który wypłaca wynagrodzenie niższe niż zakłada ustawa, podlega karze sięgającej nawet ...

Tematy: firmy transportowe, wynagrodzenie kierowców, kierowcy, kierowca, wynagrodzenie minimalne
Wynagrodzenia 2019 - trendy

... pracodawca oferował pracownikom czterodniowy tydzień pracy. Eksperci PayScale spodziewają się dalszego wzrostu popularności świadczeń, które poprawią finansowy, fizyczny i emocjonalny/społeczny dobrostan pracowników (wellbeing). Według corocznego badania „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników” przeprowadzanego przez Sedlak & Sedlak, z roku ...

Tematy: wynagrodzenia 2019, wynagrodzenia, system wynagradzania, wysokość wynagrodzenia, premie, świadczenia pozapłacowe
6 pytań o PPK

... programu. Te pieniądze będą następnie inwestowane przez oferenta PPK, z którym pracodawca podpisał umowę. Środki na koncie będą pochodziły z 3 źródeł: wpłaty własne pracownika w ... wpłaty Skarbu Państwa – jednorazowo 250 zł w formie kwoty powitalnej i 240 zł raz w roku. Przed podjęciem decyzji o pozostaniu w PPK warto postarać się o prognozę kwoty ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?

... pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę i zarabiając 10 000 PLN brutto miesięcznie w zestawieniu rocznym widać różnicę w wysokości zaliczki na PIT oraz wynagrodzenia netto w przypadku osób będących poniżej i powyżej 26. roku ...

Tematy: PIT, ulgi podatkowe, młodzi na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia
Świąteczny plan urlopów. Pracujemy czy odpoczywamy?

... pracodawca. Równie liczne jest jednak grono tych, którzy takim praktykom są raczej przeciwni – wynika z badania Pracuj.pl. Jak czytamy w komunikacie z badania, schyłek roku ... tym względem wyjątkowo mocno podzieleni. Według 46% badanych ich pracodawca zachęca pracowników, aby wypełniać świąteczny plan urlopów, ale według tylko niewiele mniejszej ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, święta, Boże Narodzenie
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?

... od zapisów w regulaminach przedsiębiorstw, każdy może złożyć wniosek o pracę zdalną, jednak pracodawca nie ma obowiązku wyrażenia zgody, ani zmiany zasad organizacji pracy. W zakresie ... zmiany w prowadzeniu akt osobowych (część A, B,C i D). Co czeka kadry i płace w 2020 roku? Nie sposób precyzyjnie przewidzieć co przyniesie kadrom i płacom rok 2020, ...

Tematy: rynek pracy, zmiany w prawie, kadry i płace, rok 2020
PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej

... wynagrodzenia. Nie ma jednak przeszkód (przepisy tego nie wykluczają), aby pracodawca przyjął i stosował to oświadczenie w dowolnym momencie roku (nie będzie to skutkowało negatywnymi konsekwencjami ani dla pracodawcy, ani dla pracownika). Każdy pracodawca ma obowiązek pobierania z wynagrodzenia pracownika zaliczek na podatek dochodowy od osób ...

Tematy: PIT-2, kwota wolna od podatku, podatek dochodowy, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, działalność gospodarcza, praca na etat, emeryt, podatek od firmy, PIT-y, zwolnienia podatkowe, Polski Ład, Nowy Ład
Wigilia firmowa z finansami w tle

... zapytać użytkowników portalu o świąteczne zwyczaje w ich firmach, plany związane z końcówką roku kalendarzowego oraz rolę, jaką grudniowe celebracje odgrywają dla pracowników. W ... respondentów nie wiedziała jeszcze, jakie plany świąteczne dla zespołu ma ich pracodawca. Część z nich organizację tego typu wydarzenia mogła odłożyć na ostatnią chwilę. ...

Tematy: firmowa wigilia, Boże Narodzenie, Święta, premie świąteczne, bony upominkowe, benefity pozapłacowe
Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?

... od tego, kto jest sprawcą mobbingu, jego konsekwencje zawsze jednak ponosi pracodawca – to do jego obowiązków należy przeciwdziałanie takim zjawiskom. Polacy obawiają ... wciąż obawiamy się o nich mówić. Jak podaje Państwowa Inspekcja Pracy, w 2021 roku zgłoszono 2,8 tys. skarg związanych z działaniami mobbingowymi. Jak z kolei wynika z badania ...

Tematy: mobbing, nękanie psychiczne, dyskryminacja w pracy, mobbing w pracy, mobbing w miejscu pracy, naruszenie praw pracowniczych, dyskryminacja pracownika
Wiek emerytalny: koniec pracy, ale nie w Polsce?

... roku, dla mężczyzn było to 68,6 roku, dla kobiet – 65,9 roku (ZUS). Jak wynika z badania Grupy Progres, coraz więcej firm otwiera się na zatrudnianie osób starszych – co piąty pracodawca ...

Tematy: wiek emerytalny, emerytury, przejście na emeryturę, osiągnięcie wieku emerytalnego, emeryci, emeryt, emerytura, wysokość emerytury, praca na emeryturze
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

... roku 4 spośród tych dni wypadało w soboty i niedziele. A jak będzie w 2024 roku? W 2024 roku w niedzielę wypada jak zawsze - pierwszy dzień Wielkanocy i Zielone Świątki. Natomiast w sobotę wypada Święto Trzech Króli. Za ten dzień zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ... 2024 - kiedy najlepiej? W 2024 roku układ kalendarza pozwala na sporo ...

Tematy: dni wolne od pracy, dni wolne, rok 2024, dni wolne 2024, dni wolne od pracy 2024, wolne dni, kalendarz świąt, kalendarz świąt 2024, dni świąteczne, święta
Rok 2024 rokiem pracownika. Jakie prognozy na 2025 rok?

... na etat - wszystko dlatego, że pracodawca nie może pozwolić sobie na ... roku, ale nadal są w sferze projektu - w większości upraszczają procedury i chronią pracownika – co jest oczywiście dobrym kierunkiem, a dzięki cyfryzacji i spięciu w jeden system wszystkich właściwych organów – będzie to też dla nas duże ułatwienie. Gremi Personal jako pracodawca ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, ustawa o sygnalistach, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenie minimalne, 4-dniowy tydzień pracy, rok 2025
Rynek pracy specjalistów 2024

... specjalistycznych, które oferują możliwości dynamicznego rozwoju i wyższych wynagrodzeń. Modele pracy w 2024 roku Ogłoszenia publikowane w 2024 roku charakteryzowała duża różnorodność modeli pracy. Publikując ofertę pracy w serwisie Pracuj.pl pracodawca może wskazać kilka preferowanych modeli wykonywania obowiązków. Widzimy, że na znaczeniu zyskuje ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, poszukiwane zawody, rekrutacje pracowników, oferty pracy
Super Media dla Konfederacji Pracodawców Polskich

... www.kongres.sm.pl, który w całości poświęcony jest Kongresowi "Pracodawca Polski w 2004 roku". Nowo powstały serwis www.kpp.org.pl jest źródłem użytecznych informacji ... serwisu www.kongres.sm.pl, który w całości poświęcony jest Kongresowi "Pracodawca Polski w 2004 roku". Głównym celem Kongresu jest dokonanie szeregu analiz i rekomendacji na temat ...

Tematy: konfederacja pracodawców polskich, kongres "pracodawca polski w 2004 roku"
Dokumentacja pracownicza: nowe obowiązki dot. archiwizacji

Od 26 kwietnia 2007 roku pracodawcy mają więcej obowiązków związanych z archiwizacją dokumentacji pracowniczej. Z artykułu dowiesz się, jakie zmiany zaszły w obowiązujących Cię przepisach. 1. W przypadku postawienia pracodawcy w stan likwidacji lub ogłoszenia jego upadłości pracodawca wskazuje podmiot prowadzący działalność w dziedzinie ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, obowiązki pracodawcy
Będzie zakaz pracy placówek handlowych w święta

... pracy w placówkach handlowych. Nowelizacja przewiduje wprowadzenie 12 dni świątecznych w roku. Projekt wrócił teraz do Sejmu. Nowelizacja przepisów o pracy w niedziele i w ... wiele luk prawnych, które pracodawca mógł łatwo wykorzystać. Od zakazu pracy w instytucjach handlowych w niedziele i święta pracodawca miał możliwość wykręcenia się poprzez ...

Tematy: zakaz handlu w niedzielę, nowelizacja kodeksu pracy, praca w niedziele i święta, placówki handlowe
Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy

... regulującego szczegółową treść świadectwa pracy wynika, iż w informacji o wykorzystanym przez pracownika urlopie wypoczynkowym pracodawca wskazuje wyłącznie liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop pracownika, wymiar urlopu wypoczynkowego, świadectwo pracy, urlop wypoczynkowy, treść świadectwa pracy
Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?

... roku może zacząć obowiązywać nowelizacja kodeksu pracy określająca prawa i obowiązki telepracowników. Nowelizacja ... zachowany, tzn. wniosek o rezygnacji świadczenia telepracy zostanie złożony po upływie trzech miesięcy od rozpoczęcia, pracodawca ma możliwość przywrócenia pracownika na poprzednie warunki pracy zgodnie z art. 42 par. 1-3 kodeksu pracy, ...

Tematy: telepraca, wady i zalety telepracy, kodeks pracy, praca zdalna, praca w domu
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika

... . Pobierz bezpłatnie: - Kwestionariusz osobowy - pracownik - Kwestionariusz osobowy - kandydat do pracy Co dokładnie zakwestionował inspektor pracy – o tym mowa dalej. Dlaczego pracodawca naraził się na problemy? W firmie Kaufland Polska Markety Spółka z o.o. kwestionariusz osobowy zawierał pytania do pracownika o: nazwisko, imię i ew. nazwisko ...

Tematy: Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, zbiory danych osobowych, akta osobowe, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, kwestionariusz osobowy
PIT-40 a samodzielne rozliczenie podatku

... PIT-37 lub PIT-36. Przypomnijmy, że PIT-37 składają podatnicy, którzy w roku podatkowym: uzyskali dochody z tytułu: wynagrodzeń ze stosunku pracy lub stosunków pokrewnych ... spełniony jeden z warunków umożliwiających rozliczenie podatku przez pracodawcę. Płatnik (pracodawca) powinien wystawić pracownikowi informację na druku PIT-11, która będzie ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, rozliczenia roczne
Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić?

Pracownicy sfery budżetowej do 31 marca 2008 r. powinni otrzymać "trzynastki" za rok 2007. Sprawdź, komu pracodawca powinien wypłacić trzynaste wynagrodzenie i w jakiej wysokości. Warunek: pół roku pracy. „Trzynastka” w pełnej wysokości przysługuje pracownikom, którzy przepracowali u pracodawcy pełny rok kalendarzowy. Jeśli pracowali krócej, ...

Tematy: pensja, wypłata wynagrodzeń, wypłata wynagrodzenia, trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, trzynastka, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Przedwstępna umowa o pracę: skutki i wymogi formalne

... tak np. pracownik może wskazać, że utracił wynagrodzenie, które przysługiwałoby mu gdyby przyszły pracodawca zawarł z nim przyrzeczony kontrakt. Wyrok SN określa również warunki formalne, jakim ... przez stronę, która wcześniej złożyła stosowne oświadczenie. Jeżeli natomiast w ciągu roku od zawarcia umowy przedwstępnej strony nie określiły terminu ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?

... pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu w roku ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop awansem
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm

... PKPP Lewiatan przyjęte przepisy są nazbyt rygorystyczne. Eksperci uważają, że pracodawca powinien mieć swobodę w decydowaniu o tym, jak ma wypełniać obowiązki związane z ochroną przeciwpożarową. ... Straży Pożarnej oraz komendy wojewódzkie PSP. W związku z tym, że w 2008 roku jedynie ponad 200 osób uzyskało tytuł inżyniera ochrony przeciwpożarowej, ...

Tematy: ochrona przeciwpożarowa, przepisy ochrony przeciwpożarowej, kodeks pracy, zmiany w Kodeksie pracy, nowelizacja kodeksu pracy
Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy

... odstąpieniu od umowy o zakazie konkurencji. W dniu 4 lutego 2009 roku Sąd Najwyższy ("SN") orzekł, że tylko od pracodawcy zależy czy chce być dalej ... na temat działalności spółki nadal uzasadniają umowny zakaz konkurencji. Sąd uznał, że pracodawca ma pełne prawo do podejmowania decyzji o zakresie i zasadach zakazu konkurencji. W rezultacie może ...

Tematy: umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?

... roku kalendarzowym pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy dodatkowych 4 dni ... do tego prawo? Decyzję odnośnie terminu wykorzystania urlopu na żądanie ustawodawca pozostawił jedynie uznaniu pracownika. Pracodawca ma zatem obowiązek udzielenia wolnego w dni wskazane przez podwładnego- jedyną przesłanką są tu niesprecyzowane potrzeby wnioskującego ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Fundusz socjalny: czasami trzeba przedłożyć PIT

... zfśs. Zgodnie bowiem z regulaminem funduszu funkcjonującym w firmie, dofinansowanie przysługuje pracownikom, których dochód netto w ubiegłym roku kalendarzowym nie przekroczył 21 000 zł. Zastanówmy się, czy pracodawca miał prawo domagać się wglądu do zeznania podatkowego podwładnego. Zasady przyznawania pracownikom pomocy z funduszu socjalnego ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfsś, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników, sytuacja materialna pracownika, świadczenia pracownicze
Zatrudnianie cudzoziemców: jest zgoda, nie ma pracownika

... naszego kraju. I tak, stosownie do art. 88h ust. 1 pkt 7 ustawy, pracodawca powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, od którego jest wymagane posiadanie zezwolenia ... delegowanego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego, jego podmiotu zależnego lub ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, pozwolenie na pracę w Polsce, praca cudzoziemca, jak zatrudnić obcokrajowca, cudzoziemcy
Referencje filarem procesu rekrutacji

... przedstawionych przez kandydata informacji i dokumentów. Podejście do referencji zmienia się z roku na rok. W Wielkiej Brytanii na przykład większość wstępnych ofert pracy zawiera klauzule ... głównym powodem rezygnacji kandydata z pracy? Warto się zastanowić jak nasz były pracodawca odpowie na te pytania mówiąc właśnie o nas. Co do legalności ...

Tematy: referencje od pracodawcy, referencje, referencje kandydatów, selekcja kandydatów, ocena kandydatów
Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić

... innej pracy niż określona w umowie wynika z art. 42 § 4 K.p. Pracodawca, który decyduje się na taki krok, musi kierować się swoimi uzasadnionymi potrzebami, a ponadto dopilnować, aby: okres powierzenia innych obowiązków nie przekraczał trzech miesięcy w roku kalendarzowym, wynagrodzenie pracownika nie uległo obniżeniu, powierzona praca odpowiadała ...

Tematy: zmiana warunków pracy, zmiana stanowiska pracy, kwalifikacje zawodowe pracowników, kwalifikacje pracownika, obowiązki pracodawcy
Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować?

... przepisami K.p. pracownikowi przysługiwać będzie urlop "ekstra" w wymiarze 10 dni w roku kalendarzowym. W trzecim roku pracy szef zaproponował, aby ze względu na natłok zleceń ... . 287). Tym bardziej niedopuszczalne jest, aby do rezygnacji z urlopu namawiał go sam pracodawca. Wydawałoby się zatem, że w sytuacji, o której mowa we wstępie, rację ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, zasady udzielania urlopu, wyższy wymiar urlopu
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?

... do pracy. Natomiast sąd okręgowy oddalił apelację, którą w tej sprawie wniósł pracodawca. Pracownik w ustawowo przewidzianym terminie zgłosił gotowość do podjęcia pracy, ale szef ... sądu rejonowego została oddalona, to wyrok ten stał się prawomocny. Fakt, że pracodawca zamierzał wnieść kasację nic tu nie zmieniał. Przy okazji warto również przypomnieć ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.

... urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia na wychowanie dziecka do 7 roku życia lub do 10, jeżeli odroczono obowiązek szkolny. ZUS informuje, iż dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego pracodawca udziela na pisemny wniosek pracownicy. Wniosek powinien być złożony ...

Tematy: wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy, macierzyństwo, wymiar urlopu macierzyńskiego