-
![Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy]( "Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy
... rodzinnej po zmarłym współmałżonku, które nie ukończyło 16 roku życia, a jeśli uczy się - 18 roku życia, lub jeżeli sprawują pieczę nad dzieckiem ... urodzenia, zawarcia związku małżeńskiego, zgonu, stopień pokrewieństwa oraz fakt przysposobienia pracodawca ustala na podstawie dowodu osobistego albo wyciągu z akt stanu cywilnego, sporządzając ...
-
![Praca dla budowlańców]( "Praca dla budowlańców")
Praca dla budowlańców
... w okresie od 29 marca do 04 kwietnia 2007 roku, zarchiwizowane w dniach 5 – 6 kwietnia 2007 roku Niedobór pracowników budowlanych na obszarze Polski Na analizowanych ... specjalistycznych maszyn (1,4%). Prawdopodobnie taka sytuacja wynika z faktu, że potencjalny pracodawca jest w tym zakresie gotowy na doszkolenie odpowiedniego kandydata. Szczególnie ...
-
![W upalne dni klimatyzacja w biurze niezbędna]( "W upalne dni klimatyzacja w biurze niezbędna [© nyul - Fotolia.com]")
W upalne dni klimatyzacja w biurze niezbędna
... i krótkotrwały efekt orzeźwienia. Jeśli w biurze panuje więcej niż 28 stopni, pracodawca powinien zapewnić ci napoje w ilości zaspokajającej twoje potrzeby. Po drugie – ... roku, by zaplanować dłuższy urlop. Jeśli musisz wziąć wolne na początku sezonu wakacyjnego, zaplanuj sobie choć kilka dni wolnego również pod jego koniec. Podobnie, jeśli pracodawca ...
-
![Będzie zakaz pracy placówek handlowych w święta]( "Będzie zakaz pracy placówek handlowych w święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Będzie zakaz pracy placówek handlowych w święta
... pracy w placówkach handlowych. Nowelizacja przewiduje wprowadzenie 12 dni świątecznych w roku. Projekt wrócił teraz do Sejmu. Nowelizacja przepisów o pracy w niedziele i w ... wiele luk prawnych, które pracodawca mógł łatwo wykorzystać. Od zakazu pracy w instytucjach handlowych w niedziele i święta pracodawca miał możliwość wykręcenia się poprzez ...
-
![Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy]( "Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy
... regulującego szczegółową treść świadectwa pracy wynika, iż w informacji o wykorzystanym przez pracownika urlopie wypoczynkowym pracodawca wskazuje wyłącznie liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent ...
-
![Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?]( "Telepraca w kodeksie pracy już w październiku? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?
... roku może zacząć obowiązywać nowelizacja kodeksu pracy określająca prawa i obowiązki telepracowników. Nowelizacja ... zachowany, tzn. wniosek o rezygnacji świadczenia telepracy zostanie złożony po upływie trzech miesięcy od rozpoczęcia, pracodawca ma możliwość przywrócenia pracownika na poprzednie warunki pracy zgodnie z art. 42 par. 1-3 kodeksu pracy, ...
-
![Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika]( "Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika
... . Pobierz bezpłatnie: - Kwestionariusz osobowy - pracownik - Kwestionariusz osobowy - kandydat do pracy Co dokładnie zakwestionował inspektor pracy – o tym mowa dalej. Dlaczego pracodawca naraził się na problemy? W firmie Kaufland Polska Markety Spółka z o.o. kwestionariusz osobowy zawierał pytania do pracownika o: nazwisko, imię i ew. nazwisko ...
-
![Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007]( "Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007")
Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007
... bezpieczne miejsca pracy (w zeszłym roku stanowisk takich było połowę mniej). 47% (w zeszłym roku 42%) spełnia wymogi ergonomii częściowo, a 51% (w zeszłym roku 57%) narusza ... pracownik w czasie pracy przy komputerze musi korzystać z okularów korygujących wzrok, pracodawca powinien partycypować w kosztach ich zakupu. Jednak przepis ten nie zawsze ...
-
![Wystawiamy PIT-11 za 2007 r. - wybrane problemy]( "Wystawiamy PIT-11 za 2007 r. - wybrane problemy [© anna - Fotolia.com]")
Wystawiamy PIT-11 za 2007 r. - wybrane problemy
... informacje o wysokości uzyskanych przychodów, pobranych zaliczkach na podatek, składkach na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w danym roku podatkowym. Jeżeli pracownik nie uzyskał żadnych przychodów podlegających opodatkowaniu – pracodawca nie musi mu sporządzać tej informacji. 5. W 2007 r. nasz pracownik poza wynagrodzeniem z tytułu umowy ...
-
![PIT-40 a samodzielne rozliczenie podatku]( "PIT-40 a samodzielne rozliczenie podatku [© anna - Fotolia.com]")
PIT-40 a samodzielne rozliczenie podatku
... PIT-37 lub PIT-36. Przypomnijmy, że PIT-37 składają podatnicy, którzy w roku podatkowym: uzyskali dochody z tytułu: wynagrodzeń ze stosunku pracy lub stosunków pokrewnych ... spełniony jeden z warunków umożliwiających rozliczenie podatku przez pracodawcę. Płatnik (pracodawca) powinien wystawić pracownikowi informację na druku PIT-11, która będzie ...
-
![Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić?]( "Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić? [© endostock - Fotolia.com]")
Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić?
Pracownicy sfery budżetowej do 31 marca 2008 r. powinni otrzymać "trzynastki" za rok 2007. Sprawdź, komu pracodawca powinien wypłacić trzynaste wynagrodzenie i w jakiej wysokości. Warunek: pół roku pracy. „Trzynastka” w pełnej wysokości przysługuje pracownikom, którzy przepracowali u pracodawcy pełny rok kalendarzowy. Jeśli pracowali krócej, ...
-
![Polscy emigranci a aktywizacja zawodowa]( "Polscy emigranci a aktywizacja zawodowa [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Polscy emigranci a aktywizacja zawodowa
... realnych wynagrodzeń brutto. W czwartym kwartale 2007 roku wyniósł on 6,2 proc., a w całym roku 6,4 proc. Wracając do kraju trzeba będzie zmierzyć się z poszukiwaniem nowego ... , nauki oraz możliwość zaprezentowania się w dobrym świetle przynosi doskonałe rezultaty. Pracodawca woli zatrudnić osobę, którą zna osobiście. Poznała ona już tajniki pracy w ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007]( "Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007")
Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007
... przedstawiciele branży „audyt” oraz „prawo i branża doradcza”. Najmniej zarabiać chcą osoby zainteresowane branżą „hotelarstwo i turystyka”. Najlepszy pracodawca 2007 - zdaniem studentów Podobnie jak w zeszłym roku najlepszym pracodawcą według studentów została firma Procter&Gamble. Pracodawcą, który awansował aż z 37 miejsca na drugą pozycję jest ...
-
![Przedwstępna umowa o pracę: skutki i wymogi formalne]( "Przedwstępna umowa o pracę: skutki i wymogi formalne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedwstępna umowa o pracę: skutki i wymogi formalne
... tak np. pracownik może wskazać, że utracił wynagrodzenie, które przysługiwałoby mu gdyby przyszły pracodawca zawarł z nim przyrzeczony kontrakt. Wyrok SN określa również warunki formalne, jakim ... przez stronę, która wcześniej złożyła stosowne oświadczenie. Jeżeli natomiast w ciągu roku od zawarcia umowy przedwstępnej strony nie określiły terminu ...
-
![Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku]( "Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku [© anna - Fotolia.com]")
Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku
... nie uzyskują żadnych dochodów z wyjątkiem renty rodzinnej - zaliczki za wszystkie miesiące roku podatkowego wynoszą 19% dochodu uzyskanego w danym miesiącu i są dodatkowo pomniejszane za ... granicę pierwszego progu podatkowego w miesiącu sierpniu. Tym samym od września pracodawca będzie naliczał zaliczkę na podatek dochodowy wg 30% stawki podatku. ...
-
![Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?]( "Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?
... pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu w roku ...
-
![Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny]( "Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny
... urlop bezpłatny. Pracodawca wyraził na niego zgodę, zastrzegł jednak, że urlop wypoczynkowy przysługujący pracownikowi w następnym roku kalendarzowym ulegnie obniżeniu. Czy postępowanie pracodawcy było prawidłowe? Nie. W przypadku, gdy pracownik przed udaniem się na urlop bezpłatny wykorzystał najpierw urlop wypoczynkowy pracodawca nie ma prawa ...
-
![Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm]( "Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm
... PKPP Lewiatan przyjęte przepisy są nazbyt rygorystyczne. Eksperci uważają, że pracodawca powinien mieć swobodę w decydowaniu o tym, jak ma wypełniać obowiązki związane z ochroną przeciwpożarową. ... Straży Pożarnej oraz komendy wojewódzkie PSP. W związku z tym, że w 2008 roku jedynie ponad 200 osób uzyskało tytuł inżyniera ochrony przeciwpożarowej, ...
-
![Formularz PIT-11 za 2008 r. do 2 marca 2009 r.]( "Formularz PIT-11 za 2008 r. do 2 marca 2009 r. [© whitelook - Fotolia.com]")
Formularz PIT-11 za 2008 r. do 2 marca 2009 r.
... w danym roku podatkowym do końca kwietnia roku następnego. Gro z nich uzyskuje m.in. dochody z umowy o pracę. Aby tutaj prawidłowo wywiązać się ze swoich obowiązków podatkowych, muszą posiadać odpowiednie informacje, ile w danym roku zarobili. Podstawowym ich źródłem jest sporządzony przez płatnika (którym jest m.in. pracodawca) formularz ...
-
![Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy]( "Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy
... odstąpieniu od umowy o zakazie konkurencji. W dniu 4 lutego 2009 roku Sąd Najwyższy ("SN") orzekł, że tylko od pracodawcy zależy czy chce być dalej ... na temat działalności spółki nadal uzasadniają umowny zakaz konkurencji. Sąd uznał, że pracodawca ma pełne prawo do podejmowania decyzji o zakresie i zasadach zakazu konkurencji. W rezultacie może ...
-
![Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?]( "Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?
... roku kalendarzowym pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy dodatkowych 4 dni ... do tego prawo? Decyzję odnośnie terminu wykorzystania urlopu na żądanie ustawodawca pozostawił jedynie uznaniu pracownika. Pracodawca ma zatem obowiązek udzielenia wolnego w dni wskazane przez podwładnego- jedyną przesłanką są tu niesprecyzowane potrzeby wnioskującego ...
-
![Czasowe powierzenie innej pracy]( "Czasowe powierzenie innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasowe powierzenie innej pracy
... tego przepisu, pracodawca ma prawo zlecić pracownikowi inną pracę niż określona w umowie, przy czym należy pamiętać, że możliwość ta uzależniona jest od łącznego spełnienia czterech warunków: występują uzasadnione potrzeby pracodawcy, okres powierzenia innej pracy nie przekracza trzech miesięcy w roku kalendarzowym, wynagrodzenie pracownika ...
-
![Fundusz socjalny: czasami trzeba przedłożyć PIT]( "Fundusz socjalny: czasami trzeba przedłożyć PIT [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Fundusz socjalny: czasami trzeba przedłożyć PIT
... zfśs. Zgodnie bowiem z regulaminem funduszu funkcjonującym w firmie, dofinansowanie przysługuje pracownikom, których dochód netto w ubiegłym roku kalendarzowym nie przekroczył 21 000 zł. Zastanówmy się, czy pracodawca miał prawo domagać się wglądu do zeznania podatkowego podwładnego. Zasady przyznawania pracownikom pomocy z funduszu socjalnego ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: jest zgoda, nie ma pracownika]( "Zatrudnianie cudzoziemców: jest zgoda, nie ma pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców: jest zgoda, nie ma pracownika
... naszego kraju. I tak, stosownie do art. 88h ust. 1 pkt 7 ustawy, pracodawca powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, od którego jest wymagane posiadanie zezwolenia ... delegowanego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego, jego podmiotu zależnego lub ...
-
![Referencje filarem procesu rekrutacji]( "Referencje filarem procesu rekrutacji [© nyul - Fotolia.com]")
Referencje filarem procesu rekrutacji
... przedstawionych przez kandydata informacji i dokumentów. Podejście do referencji zmienia się z roku na rok. W Wielkiej Brytanii na przykład większość wstępnych ofert pracy zawiera klauzule ... głównym powodem rezygnacji kandydata z pracy? Warto się zastanowić jak nasz były pracodawca odpowie na te pytania mówiąc właśnie o nas. Co do legalności ...
-
![Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić]( "Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić
... innej pracy niż określona w umowie wynika z art. 42 § 4 K.p. Pracodawca, który decyduje się na taki krok, musi kierować się swoimi uzasadnionymi potrzebami, a ponadto dopilnować, aby: okres powierzenia innych obowiązków nie przekraczał trzech miesięcy w roku kalendarzowym, wynagrodzenie pracownika nie uległo obniżeniu, powierzona praca odpowiadała ...
-
![Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować?]( "Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować?
... przepisami K.p. pracownikowi przysługiwać będzie urlop "ekstra" w wymiarze 10 dni w roku kalendarzowym. W trzecim roku pracy szef zaproponował, aby ze względu na natłok zleceń ... . 287). Tym bardziej niedopuszczalne jest, aby do rezygnacji z urlopu namawiał go sam pracodawca. Wydawałoby się zatem, że w sytuacji, o której mowa we wstępie, rację ...
-
![Prawo do pierwszego urlopu]( "Prawo do pierwszego urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do pierwszego urlopu
... roku kalendarzowym swojej pracy zawodowej wykonywanej na podstawie umowy o pracę. Przykład: Jan Z. ukończył szkołę wyższą. Dyplom otrzymał w maju. Od 1.6.2008 r. został zatrudniony na podstawie umowy na okres próbny na 3 miesiące (do 31.08) na stanowisku księgowego. Po 3 miesiącach pracodawca ... pracy. Wreszcie kolejny pracodawca 1.10.2008 r. zawarł z ...
-
![Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?]( "Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?
... do pracy. Natomiast sąd okręgowy oddalił apelację, którą w tej sprawie wniósł pracodawca. Pracownik w ustawowo przewidzianym terminie zgłosił gotowość do podjęcia pracy, ale szef ... sądu rejonowego została oddalona, to wyrok ten stał się prawomocny. Fakt, że pracodawca zamierzał wnieść kasację nic tu nie zmieniał. Przy okazji warto również przypomnieć ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.]( "Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
... urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia na wychowanie dziecka do 7 roku życia lub do 10, jeżeli odroczono obowiązek szkolny. ZUS informuje, iż dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego pracodawca udziela na pisemny wniosek pracownicy. Wniosek powinien być złożony ...
-
![Trudna rozmowa pracodawcy z podwładnym]( "Trudna rozmowa pracodawcy z podwładnym [© endostock - Fotolia.com]")
Trudna rozmowa pracodawcy z podwładnym
... nie była nadzwyczajnym zdarzeniem, które mogłoby stanowić współprzyczynę sprawczą choroby i zgonu pracownika. W razie niewłaściwego wykonywania przez pracownika obowiązków służbowych pracodawca ma bowiem prawo zgłaszać swoje zastrzeżenia. Powinien to jednak robić z poszanowaniem godności pracownika oraz zasad współżycia społecznego, jak miało to ...
-
![Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim?]( "Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim?
... 18 stycznia 2010 r.) wystąpił również ojciec dziecka. Jego pracodawca uznał jednak, że pracownik ... pracodawca, o którym mowa we wstępie jest w błędzie- pracownik ma prawo wnioskować o urlop, pomimo że od zakończenia urlopu macierzyńskiego jego partnerki upłynęło już kilka tygodni. Najważniejsze bowiem jest to, że dziecko nie ukończyło jeszcze 1 roku ...
-
![Informacja PIT-11 gdy był przychód]( "Informacja PIT-11 gdy był przychód [© anna - Fotolia.com]")
Informacja PIT-11 gdy był przychód
... podatkowych z tytułu dochodów uzyskanych w roku 2009. Znakomita większość podatników wypełnia swoje zeznania podatkowe m.in. na podstawie informacji otrzymanych od zakładów pracy, oznaczonych symbolem PIT-11. Formularz ten jednak pracodawca wystawia tylko wtedy, gdy pracownik uzyskał w danym roku przychód. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji ...
-
![Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009]( "Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009")
Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009
... liczba osób niepełnosprawnych biernych zawodowo. Tendencja ta zarysowała się w 2005 roku, gdy zaczęły być realizowane pierwsze programy Sektorowego Programu Operacyjnego ... na utrzymanie jego stanowiska pracy. Wobec mniejszej produktywności osób niepełnosprawnych pracodawca może liczyć na rekompensatę tej niższej produktywności w postaci subsydium ...
-
![Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba]( "Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... oświadczenia o gotowości do pracy. Czy miał słuszność? Przypomnijmy, w następstwie orzeczenia o przywróceniu do pracy po bezprawnym zwolnieniu dochodzi do reaktywacji zatrudnienia. Pracodawca, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., ma obowiązek przyjąć przywróconego pracownika do pracy na poprzednich warunkach, czyli zagwarantować mu (por. wyrok SN z 24 ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
