-
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?
... prawem i czy na pewno gra jest warta świeczki? Przypomnijmy, do końca minionego roku regulamin pracy i wynagradzania musiał być tworzony w każdej firmie, która zatrudniała ... o utrzymanie lub wprowadzenie regulaminu pracy. Jeśli skorzystają z tego uprawnienia, pracodawca będzie musiał się do niego dostosować – dodaje Cezary Karolczyk. Takie stanowisko ...
-
Jak miewają się studenci na rynku pracy?
... roku polski rynek pracy zasila cała rzesza studentów i absolwentów. Jaka ... więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie - Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta Praca zawodowa student a pracodawca Według studentów, wymarzony pracownik (z punktu widzenia pracodawcy) powinien charakteryzować się odpowiedzialnością (33%), dobrą organizacją pracy ...
-
Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego
... zwane dalej „zakładami pracy”, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów ... zgodą pracownika, tj. gdy pracownik skorzystał z niego w pełni dobrowolnie. Zatem, pracodawca spełnił określone świadczenie na rzecz pracownika, gdy dysponował uprzednią zgodą pracownika ...
-
Praca w Polsce I-VI 2017
... , o przeszło 27 tys. lepszy od odnotowanego w analogicznym okresie minionego roku. Najwięcej wakatów oferowały przedsiębiorstwa zajmujące się przetwórstwem przemysłowym. ... były faktycznie nie obsadzone, 2) pracodawca czynił starania, aby znaleźć osoby chętne do podjęcia pracy, 3) w przypadku znalezienia właściwych kandydatów, pracodawca byłby gotów ...
-
Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
... pracodawca zechce powierzyć pracę Ukraińcowi, powinien upewnić się, że cudzoziemiec przebywa na terenie Polski legalnie oraz ... wizy, o ile ich pobyt na terenie UE będzie trwał do 90 dni w ostatnich 180 dniach (ostatnie pół roku). Cele pobytu mogą być różne, w tym wykonywanie pracy. Warunkiem wjazdu na terytorium RP jest m.in. posiadanie paszportu ...
-
Brak pracowników psuje biznes. Jak sobie radzić?
... sektor MŚP to dziś jeden z głównych filarów rodzimej gospodarki. W minionym roku w naszym kraju aktywnych było ponad 1,8 mln przedsiębiorstw. Jednocześnie na rynku ... w dobie Internetu wszyscy staliśmy się bardziej wymagający – zarówno pracownik, jak i pracodawca oczekują szybkich i sprawnych procesów. Wynika to z nowych potrzeb „cyfrowego ...
-
Praca w Polsce I-IX 2017
... 7,5% więcej niż w poprzednim kwartale i o ponad 37% więcej niż w analogicznym okresie minionego roku. Najświeższe wyniki badania popytu na pracę za III kwartał 2017 r. są ... faktycznie nie obsadzone, 2) pracodawca czynił starania, aby znaleźć osoby chętne do podjęcia pracy, 3) w przypadku znalezienia właściwych kandydatów, pracodawca byłby gotów ...
-
Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
... , Mołdawia, Gruzja, Armenia) nie musieli do tej pory przebywać w Polsce, żeby pracodawca mógł zarejestrować oświadczenie o zamiarze powierzenia im pracy. Teraz się to ... . To kolejna administracyjna trudność – mówi Krzysztof Inglot. Lepsza kontrola oświadczeń Od początku roku, pracodawca musi poinformować urząd pracy w ciągu 7 dni o tym, że dana osoba ...
-
Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?
... przede wszystkim kucharzy, robotników budowlanych, kierowców oraz operatorów maszyn. Opublikowany w 2016 roku raport „Migracje zarobkowe Polaków” dowodził, że potencjalny emigrant ... do wypadku przy pracy. – Jeśli pracownik uległ wypadkowi przy pracy to pracodawca ma obowiązek udzielenia mu pomocy, zabezpieczenia miejsca zdarzenia i powołania zespołu ...
-
Praca za granicą wyklucza podatek liniowy
... ich zakresem obowiązków na etacie. Nie ma tutaj znaczenia, czy pracodawca taki był polski czy zagraniczny - uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w ... ust. 2, dotyczy również lat następnych, chyba że podatnik, w terminie do dnia 20 stycznia roku podatkowego, zawiadomi w formie pisemnej właściwego naczelnika urzędu skarbowego o rezygnacji z ...
-
Sprawdź, czy dostałeś list z ZUS
... kontach emerytalnych. Część korespondencji przesłano drogą elektroniczną. Jak informuje ZUS, w tym roku informacja odnośnie stanu konta emerytalnego została przesłana do 20,7 mln Polaków, z ... , warto więc zalogować się na swoje konto i sprawdzić czy nasz pracodawca odprowadza za nas składki i jaka jest prognozowana wysokość naszej przyszłej emerytury ...
-
Co warto wiedzieć o e-ZLA?
... 2018 roku jedynym honorowanym przez ZUS zaświadczeniem będzie e-ZLA, czyli elektroniczne zwolnienie lekarskie. Do dolnośląskiego ... elektronicznego zwolnienia lekarskiego i zawozić go do szefa lub prosić znajomych o dostarczenie dokumentu. Jeśli pracodawca nie ma założonego profilu na PUE ZUS, lekarz widzi to w swoim systemie, drukuje zwolnienie ...
-
Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?
Ustanowienie 12 listopada 2018 roku dniem wolnym od pracy rodzi konsekwencje dla pracodawców i pracowników. Poniżej przedstawiam skutki, jakie niesie ze sobą ustawa w proponowanym kształcie. 1. Zmiany w rozkładach (grafikach) pracy Pracodawca powinien w terminie co najmniej 7 dni przed miesiącem, na który jest rozpisany grafik, poinformować ...
-
Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?
... Polska. – W Polsce, jak podaje ZUS, od 2014 roku liczba zwolnień lekarskich wzrosła z 18,8 mln w 2014 roku do 21,4 mln w roku 2017. W przypadku sporej części pracowników zwolnienie lekarskie ... ma zaufania do swoich szefów. Co więcej – 46% pracowników jest zdania, że pracodawca ich nie rozumie lub nie jest świadomy ich potencjału. Niezadowolenie z ...
-
22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę
... roku (włącznie z tym dniem) i trwające nadal, przekształcą się 22 listopada w umowy na czas nieokreślony. Co więcej, ta zmiana nie wymaga sporządzenia aneksu do umowy, ponieważ wynika z przepisów prawa. Jedną z cech umów bezterminowych jest to, że pracodawca ... pracy przez okres kadencji; w przypadku, gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące ...
-
Święta w pracy czy praca w święta?
... ich firmach wygląda okres przedświąteczny i przerwa pomiędzy świętami a początkiem nowego roku. Z odpowiedzi udzielonych przez respondentów wynika, że pracodawcy przeważnie dokładają ... budujące dobrą atmosferę w zespole. Najwięcej specjalistów uważa, że dobry pracodawca wyróżnia zespół świątecznymi premiami (65%). Blisko połowa badanych zwraca uwagę ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 52/2018
... dotyczącą poszukiwania i zatrudniania, mogą sobie poradzić z przeprowadzeniem profesjonalnej rekrutacji tak, by przyszły Pracodawca mógł świadomie budować strategię zarządzania ludźmi. Polska jest unijnym krajem, ale nie zapominajmy, że w kończącym się roku mieliśmy kilka poważnych sporów z unijnymi instytucjami, niektóre z nich "przejdą" na 2019 ...
-
Start PPK. Pracodawco sprawdź, jak się przygotować
... . Aby zachęcić nas do oszczędzania, projekt zakłada, że pracownicy do 55 roku życia, za których firma odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne, ... Grzegorz Chłopek. Krok 3. Zawarcie umów o zarządzaniu i prowadzeniu PPK W kolejnym etapie pracodawca będzie zobligowany do zawarcia z wybraną instytucją finansową umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK ...
-
Edelman Trust Barometer 2019: oczy zwrócone na pracodawców
... problemów z pracownikami, ale także w kwestiach politycznych. Pracownicy oczekują, że ich pracodawca aktywnie przyłączy się do nich w promowaniu kwestii społecznych (67 proc ... społecznościowych nadal jest niskie i wynosi 43 punkty. W porównaniu do ubiegłego roku, nastąpił jednak bezprecedensowy skok jeśli chodzi o konsumowanie wiadomości i informacji ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... . 12 zł netto. Statystyki GUS wskazują, że w 2017 roku minimalne zarobki uzyskiwało około 1,5 mln zatrudnionych. Pracodawca w branży transportowej powinien szczególnie pamiętać, że ... niedoboru kierowców na rodzimym rynku pracy – dodaje ekspert OCRK. Zaś pracodawca, który wypłaca wynagrodzenie niższe niż zakłada ustawa, podlega karze sięgającej nawet ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... i zidentyfikowano liczne warunki zagrożenia, jej wysokość automatycznie rośnie. Ale jeśli pracodawca dba o bezpieczeństwo pracowników, płaci mniejszą składkę wypadkową. Składka poza ... nie wystarczy raz ustalić wysokość składki – trzeba ją weryfikować co roku. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza ...
Tematy: składka wypadkowa, składki ZUS -
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... wypoczynkowego. Dłuższy staż pracy wydłuża wymiar urlopu o kolejne 6 dni. Pracodawca wylicza staż pracy, bazując na świadectwach pracy oraz innych dokumentach potwierdzających ... pracodawca – podkreśla Agnieszka Czarnecka, ekspert Hays Poland. – Z kolei Francuzi dostają 2,5 dnia wolnego za każdy przepracowany miesiąc, co oznacza aż 30 dni w skali roku ...
-
Wynagrodzenia 2019 - trendy
... pracodawca oferował pracownikom czterodniowy tydzień pracy. Eksperci PayScale spodziewają się dalszego wzrostu popularności świadczeń, które poprawią finansowy, fizyczny i emocjonalny/społeczny dobrostan pracowników (wellbeing). Według corocznego badania „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników” przeprowadzanego przez Sedlak & Sedlak, z roku ...
-
6 pytań o PPK
... programu. Te pieniądze będą następnie inwestowane przez oferenta PPK, z którym pracodawca podpisał umowę. Środki na koncie będą pochodziły z 3 źródeł: wpłaty własne pracownika w ... wpłaty Skarbu Państwa – jednorazowo 250 zł w formie kwoty powitalnej i 240 zł raz w roku. Przed podjęciem decyzji o pozostaniu w PPK warto postarać się o prognozę kwoty ...
-
Wczasy pod gruszą wracają do łask?
... gruszą częściej spotkamy w dużych niż w małych firmach. W minionym roku wyjazdy urlopowe pracowników wspierał finansowo co 3. pracodawca (34 proc.). O tym, że wypoczęty pracownik z ... więcej energii, ale też motywacji do pracy. Szczególnie, jeśli zauważy, że pracodawca o niego dba, dofinansowując mu wypoczynek. Coraz więcej firm przekonuje się do ...
-
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... Kowalski na etacie mógł otrzymać wypłatę w wysokości ok. 4 000 zł na rękę, pracodawca musi na nią wydać ok. 6800 zł – różnicę pomiędzy tymi wartościami z ... oraz oskładkowania. Przypomnijmy, że obecnie do ZUS nowi przedsiębiorcy przez pierwsze pół roku swojej działalności gospodarczej mogą opłacać tylko składkę zdrowotną, która na chwilę obecną ...
-
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
... Poprzednia jego odsłona poświęcona była menedżerom, bieżąca koncentruje się na specjalistach. Co pracodawca oferował specjaliście na odchodne? Co najbardziej się przydało? Na jaką odprawę ... nieco ponad połowa 55% poszukujących znajduje pracę w ciągu pół roku, a kolejne prawie 30% do roku. Trudno uznać powyższe statystyki za potwierdzenie tezy, że ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę i zarabiając 10 000 PLN brutto miesięcznie w zestawieniu rocznym widać różnicę w wysokości zaliczki na PIT oraz wynagrodzenia netto w przypadku osób będących poniżej i powyżej 26. roku ...
-
Świąteczny plan urlopów. Pracujemy czy odpoczywamy?
... pracodawca. Równie liczne jest jednak grono tych, którzy takim praktykom są raczej przeciwni – wynika z badania Pracuj.pl. Jak czytamy w komunikacie z badania, schyłek roku ... tym względem wyjątkowo mocno podzieleni. Według 46% badanych ich pracodawca zachęca pracowników, aby wypełniać świąteczny plan urlopów, ale według tylko niewiele mniejszej ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... od zapisów w regulaminach przedsiębiorstw, każdy może złożyć wniosek o pracę zdalną, jednak pracodawca nie ma obowiązku wyrażenia zgody, ani zmiany zasad organizacji pracy. W zakresie ... zmiany w prowadzeniu akt osobowych (część A, B,C i D). Co czeka kadry i płace w 2020 roku? Nie sposób precyzyjnie przewidzieć co przyniesie kadrom i płacom rok 2020, ...
-
Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto
... roku wzrosła o 200 zł brutto płaca minimalna. O tą samą kwotę wzrosła także do poziomu 2 800 ... Za wyliczenie wysokości kwoty potrąceń odpowiada pracodawca osoby zadłużonej i to do niego należy się zwrócić, w momencie zastrzeżeń dotyczących windykowanych kwot. Należy pamiętać, że w przypadku umowy o pracę pracodawca ma obowiązek stosować kwotę wolną ...
-
PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej
... wynagrodzenia. Nie ma jednak przeszkód (przepisy tego nie wykluczają), aby pracodawca przyjął i stosował to oświadczenie w dowolnym momencie roku (nie będzie to skutkowało negatywnymi konsekwencjami ani dla pracodawcy, ani dla pracownika). Każdy pracodawca ma obowiązek pobierania z wynagrodzenia pracownika zaliczek na podatek dochodowy od osób ...
-
Wigilia firmowa z finansami w tle
... zapytać użytkowników portalu o świąteczne zwyczaje w ich firmach, plany związane z końcówką roku kalendarzowego oraz rolę, jaką grudniowe celebracje odgrywają dla pracowników. W ... respondentów nie wiedziała jeszcze, jakie plany świąteczne dla zespołu ma ich pracodawca. Część z nich organizację tego typu wydarzenia mogła odłożyć na ostatnią chwilę. ...
-
Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?
... od tego, kto jest sprawcą mobbingu, jego konsekwencje zawsze jednak ponosi pracodawca – to do jego obowiązków należy przeciwdziałanie takim zjawiskom. Polacy obawiają ... wciąż obawiamy się o nich mówić. Jak podaje Państwowa Inspekcja Pracy, w 2021 roku zgłoszono 2,8 tys. skarg związanych z działaniami mobbingowymi. Jak z kolei wynika z badania ...
-
Wiek emerytalny: koniec pracy, ale nie w Polsce?
... roku, dla mężczyzn było to 68,6 roku, dla kobiet – 65,9 roku (ZUS). Jak wynika z badania Grupy Progres, coraz więcej firm otwiera się na zatrudnianie osób starszych – co piąty pracodawca ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają