-
Rozwój przedsiębiorczości: przeszkadza nie tylko biurokracja
... deprymują polskich przedsiębiorców - wynika z badania, które w pierwszej połowie bieżącego roku przeprowadziła GfK Polonia na zlecenie Business Center ... pracowników w trakcie trwania stosunku pracy umrze, pracodawca zobowiązany jest wypłacić odprawę pośmiertną. (...) teoretycznie pracodawca (...) powinien zabezpieczyć tego typu roszczenia, ...
-
Zmiana układu zbiorowego pracy
... istotne jest również poczucie bezpieczeństwa, jakie gwarantuje układ, a konkretnie fakt iż pracodawca zobowiązany jest do przestrzegania postanowień układowych, w tym przywilejów ... wniosku powinny zgodnie popierać wniesione odwołanie. W wyroku z dnia 29 listopada 2000 roku (sygn. akt I PKN 111/00) Sąd Najwyższy potwierdził, że warunkiem obowiązywania ...
-
Podatek dochodowy za korzystanie z samochodu oblicza się z dołu
... pracodawca. Powinien to zrobić za okres, w którym przychód powstał, a więc w którym pracownik miał auto ... doszło. Rozliczenia podatkowe dopiero po fakcie Izba Skarbowa w Katowicach w interpretacji z 26 maja 2015 roku (sygnatura IBPBII/1/4511-151/15/MK) przyznała rację wnioskodawcy. Urzędnicy zwrócili uwagę, że zgodnie z przepisami, przychód z ...
-
Paliwo do firmowego samochodu poza zryczałtowanym przychodem
... pracodawcy na naprawy, serwisowanie czy mycie samochodów. Ale jeśli pracodawca refunduje paliwo pracownikowi, który prywatnie używa samochodu służbowego, wówczas mamy do czynienia z ... Jest to nowe rozwiązanie, które weszło w życie od początku tego roku, a więc nie zostało jeszcze dokładnie przepracowane i przez księgowych, i przez urzędników ...
-
Biuro księgowe a umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych
... w tej sprawie. Tymczasem tylko na takiej podstawie pracodawca może powierzyć przetwarzanie danych osobowych firmie księgowej. ... sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (dalej jako „u.o.d.o.”) administrator danych może powierzyć innemu podmiotowi, w drodze umowy zawartej na piśmie, przetwarzanie danych. Przepis ten oznacza, że pracodawca ...
-
Praca w święto: kiedy jest możliwa?
... określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Taki dzień przypada w bieżącym roku m. in. 1 listopada (Dzień Wszystkich Świętych), 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości), ... przypadającego w sobotę dla pracowników zatrudnionych przez przeciętnie 5 dni w tygodniu pracodawca powinien wyznaczyć w przyjętym u siebie okresie rozliczeniowym. Może ...
-
Firmy transportowe z deficytem kierowców
... roku na rok staje się coraz bardziej wymagający. Zaostrzają się przepisy, rosną wymagania klientów. ... nagminnie z takimi przypadkami. Należy się także cieszyć, że w zapomnienie idą czasy starej, wysłużonej floty. Polski pracodawca musi zapewnić pracownikowi bezpieczeństwo i komfort pracy. Kierowca, który często spędza w swoim aucie kilka tygodni a ...
-
Refundacja kosztów zatrudnienia młodych osób
... której pracodawca przez 12 miesięcy otrzyma refundację części kosztów zatrudnienia młodych osób, a ściślej – bezrobotnych skierowanych przez Urząd Pracy, którzy nie przekroczyli 30 roku życia. Refundacja z Funduszu Pracy może maksymalnie osiągnąć kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku. Są jednak pewne warunki – pracodawca będzie ...
-
Miejsce noclegowe dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicą
... granicą, którego koszty ponosi pracodawca, nie jest świadczeniem spełnianym w interesie takiego pracownika a pracodawcy. W związku z tym nie może ono ... osobowości prawnej, zwane dalej „zakładami pracy”, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze ...
-
Rozliczenie roczne podatku przy braku PIT-11 od pracodawcy
... dokumentem w kontekście rozliczenia rocznego pracownika - to imienna informacja o jego dochodach w trakcie roku i zaliczkach na podatek dochodowy, które pobrał zakład pracy jako płatnik. ... terminie do urzędu. Jak zatem widać, niezależnie od tego, czy pracodawca przekazał mu PIT-11, pracownik musi rozliczyć się z Urzędem Skarbowym. Kiedy należy ...
-
E-zwolnienia: blisko 200 tysięcy po 6 miesiącach
... roku muszą obowiązkowo mieć pracodawcy-płatnicy, którzy zatrudniają więcej niż 5 osób. Inni mogą to zrobić dobrowolnie – zachęca Lipka. – Na PUE jest specjalne miejsce, w którym widoczne są elektroniczne zwolnienia wysłane do zakładu pracy. I co też ważne, pracodawca ...
-
Kilometrówka 2016: na podwyżce straci państwo i Poczta Polska
... pracodawca jest obowiązany do zwrotu wydatków za korzystanie z prywatnych samochodów w celach służbowych, które to również są rozliczane podatkowo (zarówno po stronie kosztów pracodawcy jak i ewentualnych przychodów pracownika). Ryczałtowe limity takich wydatków nie były zmieniane od lat i wygląda na to, że w roku ... czy służbowo. Pracodawca nie ...
-
Pracowałeś w wakacje? Sprawdź, co pokazuje EWUŚ
... . - Dziecko, które studiuje, ubezpieczenie zdrowotne „u rodzica” ma tylko do momentu ukończenia 26 roku życia – bez względu na to jak długo studiuje. Jeszcze ważniejsze jest ... często w czasie wakacji młody człowiek podejmuje pracę. Po podpisaniu umowy, gdy pracodawca zgłosi go do ZUS wtedy automatycznie traci ubezpieczenie „u rodzica”. Niewiele ...
-
Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?
... , aby wypadek przy pracy stał się rzadkością. Tylko w minionym roku liczba osób poszkodowanych w tego rodzaju zdarzeniach sięgnęła 87 886 osób (+0,3 proc. rdr ... oraz zabezpieczenie miejsca zdarzenia. Na tym jednak nie koniec. Pracodawca musi bowiem powołać zespół powypadkowy, który ustali okoliczności i przyczyny nieszczęśliwego zdarzenia ...
-
Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?
... dochodowym. Nie można jednakże wykluczyć sytuacji, w których to pracodawca chce obdarować pracownika upominkiem czyli uszczuplić swój majątek bez ... art. 25b i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. ...
-
Plan urlopów ląduje w koszu? Dlaczego nie wykorzystujemy wolnego?
... roku planuje urlop wypoczynkowy. Sporządzanie takiego dokumentu niewątpliwie wspomaga organizację pracy w firmie, porządkuje system urlopów, a także pozwala uniknąć sytuacji, w której pracodawca ... . Przypominamy, że zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do ...
-
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?
... prawem i czy na pewno gra jest warta świeczki? Przypomnijmy, do końca minionego roku regulamin pracy i wynagradzania musiał być tworzony w każdej firmie, która zatrudniała ... o utrzymanie lub wprowadzenie regulaminu pracy. Jeśli skorzystają z tego uprawnienia, pracodawca będzie musiał się do niego dostosować – dodaje Cezary Karolczyk. Takie stanowisko ...
-
Jak miewają się studenci na rynku pracy?
... roku polski rynek pracy zasila cała rzesza studentów i absolwentów. Jaka ... więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie - Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta Praca zawodowa student a pracodawca Według studentów, wymarzony pracownik (z punktu widzenia pracodawcy) powinien charakteryzować się odpowiedzialnością (33%), dobrą organizacją pracy ...
-
Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego
... zwane dalej „zakładami pracy”, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów ... zgodą pracownika, tj. gdy pracownik skorzystał z niego w pełni dobrowolnie. Zatem, pracodawca spełnił określone świadczenie na rzecz pracownika, gdy dysponował uprzednią zgodą pracownika ...
-
Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
... pracodawca zechce powierzyć pracę Ukraińcowi, powinien upewnić się, że cudzoziemiec przebywa na terenie Polski legalnie oraz ... wizy, o ile ich pobyt na terenie UE będzie trwał do 90 dni w ostatnich 180 dniach (ostatnie pół roku). Cele pobytu mogą być różne, w tym wykonywanie pracy. Warunkiem wjazdu na terytorium RP jest m.in. posiadanie paszportu ...
-
Praca w Polsce I-IX 2017
... 7,5% więcej niż w poprzednim kwartale i o ponad 37% więcej niż w analogicznym okresie minionego roku. Najświeższe wyniki badania popytu na pracę za III kwartał 2017 r. są ... faktycznie nie obsadzone, 2) pracodawca czynił starania, aby znaleźć osoby chętne do podjęcia pracy, 3) w przypadku znalezienia właściwych kandydatów, pracodawca byłby gotów ...
-
Sprawdź, czy dostałeś list z ZUS
... kontach emerytalnych. Część korespondencji przesłano drogą elektroniczną. Jak informuje ZUS, w tym roku informacja odnośnie stanu konta emerytalnego została przesłana do 20,7 mln Polaków, z ... , warto więc zalogować się na swoje konto i sprawdzić czy nasz pracodawca odprowadza za nas składki i jaka jest prognozowana wysokość naszej przyszłej emerytury ...
-
Co warto wiedzieć o e-ZLA?
... 2018 roku jedynym honorowanym przez ZUS zaświadczeniem będzie e-ZLA, czyli elektroniczne zwolnienie lekarskie. Do dolnośląskiego ... elektronicznego zwolnienia lekarskiego i zawozić go do szefa lub prosić znajomych o dostarczenie dokumentu. Jeśli pracodawca nie ma założonego profilu na PUE ZUS, lekarz widzi to w swoim systemie, drukuje zwolnienie ...
-
Start PPK. Pracodawco sprawdź, jak się przygotować
... . Aby zachęcić nas do oszczędzania, projekt zakłada, że pracownicy do 55 roku życia, za których firma odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne, ... Grzegorz Chłopek. Krok 3. Zawarcie umów o zarządzaniu i prowadzeniu PPK W kolejnym etapie pracodawca będzie zobligowany do zawarcia z wybraną instytucją finansową umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK ...
-
Edelman Trust Barometer 2019: oczy zwrócone na pracodawców
... problemów z pracownikami, ale także w kwestiach politycznych. Pracownicy oczekują, że ich pracodawca aktywnie przyłączy się do nich w promowaniu kwestii społecznych (67 proc ... społecznościowych nadal jest niskie i wynosi 43 punkty. W porównaniu do ubiegłego roku, nastąpił jednak bezprecedensowy skok jeśli chodzi o konsumowanie wiadomości i informacji ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... i zidentyfikowano liczne warunki zagrożenia, jej wysokość automatycznie rośnie. Ale jeśli pracodawca dba o bezpieczeństwo pracowników, płaci mniejszą składkę wypadkową. Składka poza ... nie wystarczy raz ustalić wysokość składki – trzeba ją weryfikować co roku. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza ...
Tematy: składka wypadkowa, składki ZUS -
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... wypoczynkowego. Dłuższy staż pracy wydłuża wymiar urlopu o kolejne 6 dni. Pracodawca wylicza staż pracy, bazując na świadectwach pracy oraz innych dokumentach potwierdzających ... pracodawca – podkreśla Agnieszka Czarnecka, ekspert Hays Poland. – Z kolei Francuzi dostają 2,5 dnia wolnego za każdy przepracowany miesiąc, co oznacza aż 30 dni w skali roku ...
-
Wczasy pod gruszą wracają do łask?
... gruszą częściej spotkamy w dużych niż w małych firmach. W minionym roku wyjazdy urlopowe pracowników wspierał finansowo co 3. pracodawca (34 proc.). O tym, że wypoczęty pracownik z ... więcej energii, ale też motywacji do pracy. Szczególnie, jeśli zauważy, że pracodawca o niego dba, dofinansowując mu wypoczynek. Coraz więcej firm przekonuje się do ...
-
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... Kowalski na etacie mógł otrzymać wypłatę w wysokości ok. 4 000 zł na rękę, pracodawca musi na nią wydać ok. 6800 zł – różnicę pomiędzy tymi wartościami z ... oraz oskładkowania. Przypomnijmy, że obecnie do ZUS nowi przedsiębiorcy przez pierwsze pół roku swojej działalności gospodarczej mogą opłacać tylko składkę zdrowotną, która na chwilę obecną ...
-
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
... Poprzednia jego odsłona poświęcona była menedżerom, bieżąca koncentruje się na specjalistach. Co pracodawca oferował specjaliście na odchodne? Co najbardziej się przydało? Na jaką odprawę ... nieco ponad połowa 55% poszukujących znajduje pracę w ciągu pół roku, a kolejne prawie 30% do roku. Trudno uznać powyższe statystyki za potwierdzenie tezy, że ...
-
Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto
... roku wzrosła o 200 zł brutto płaca minimalna. O tą samą kwotę wzrosła także do poziomu 2 800 ... Za wyliczenie wysokości kwoty potrąceń odpowiada pracodawca osoby zadłużonej i to do niego należy się zwrócić, w momencie zastrzeżeń dotyczących windykowanych kwot. Należy pamiętać, że w przypadku umowy o pracę pracodawca ma obowiązek stosować kwotę wolną ...
-
Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?
... osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, czyli o 1,8% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Zwiększyła się również liczba poszkodowanych przypadająca na 1000 pracujących z 1, ... pracy. Ponieważ wymagana liczba apteczek nie została określona w przepisach, pracodawca musi sam ocenić rodzaje i nasilenie występujących w przedsiębiorstwie ...
-
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy - ważne zmiany
... kraju do 30 września 2025 roku. Niektóre rozwiązania przewidziane w projekcie ustawy wymagają jednak doprecyzowania. Trwają prace nad zapowiadaną ... przez pracodawcę rozpoczyna się w dniu doręczenia decyzji o udzieleniu zezwolenia na pobyt obywatelowi Ukrainy. Pracodawca może być nieświadomy tego, że decyzja została wydana, ponieważ nie jest stroną ...
-
Kiedy student straci ubezpieczenie zdrowotne?
... Bywa i tak, że student podejmie pracę w wakacje, czy w innym okresie i pracodawca zgłasza go do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Tym samym wypada wówczas z ubezpieczenia ... informuje rzeczniczka. Członka rodziny, nie tylko uczące się dziecko do 26 roku życia, ale także niepracującego małżonka, zgłaszamy do ubezpieczenia zdrowotnego u swojego ...
Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, student, studenci, zgłoszenie do ubezpieczeń, pracujący student, status studenta, ubezpieczenie studenta, ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny, umowa zlecenia, umowa o pracę, opieka zdrowotna, zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego, prawo do świadczeń, 26 lat -
Czym grozi źle przeprowadzona rekrutacja pracowników?
... osoby te mogą stać się w naturalny sposób ambasadorami marki pracodawcy. Wystarczy, że ten pracodawca dostarczy im ku temu powody – komentuje Anna Goreń, ekspertka rynku pracy w ... w Pracuj.pl. O BADANIU Badanie o statusach aplikacji zostało przeprowadzone w czerwcu 2024 roku przez Zymetrię na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Pomiar wykonano metodą CAWI ...