-
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?
... na rzecz zdrowia pracowników przynoszą wyraźny efekt, a zainwestowane w nie środki zwracają się organizacjom. Poza miarodajnym wynikiem, jakim jest efektywność przedsiębiorstwa, są dodatkowo wykorzystywane przez firmy jako element działań Public Relations, w celu wzmocnienia wizerunku świadomego i odpowiedzialnego pracodawcy. Mając jednak na ...
-
5 porad, jak doceniać pracownika
... na temat oczekiwań pracodawcy. A stałego feedbacku oczekują od przełożonych młodsi pracownicy, zwłaszcza z pokolenia Z. W tę stronę, jak można sądzić, powinna zmierzać przyszłość nawet najbardziej inteligentnych organizacji. Tekst opracowany na ...
-
Oferty pracy w rzadkich zawodach
... specjalizacja i wymagania pracodawcy. Co ciekawe, wysoka jest oglądalność tego typu ofert. Ostatecznie jednak niewielu kandydatów decyduje się na złożenie aplikacji. Poniżej przedstawiamy ranking najrzadziej spotykanych zawodów na polskim rynku pracy, który został przygotowany na podstawie danych serwisu Szybkopraca.pl: Na pierwszym miejscu znalazł ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku
... Pracodawcy zwracają większą uwagę na umiejętności interpersonalne, szczególnie na stanowiskach menedżerskich. W działach IT coraz częściej efektywna praca zależy od umiejętności komunikacji i zarządzania oraz organizowania współpracy pomiędzy firmą, a jej podwykonawcą” – dodaje Monika Daczka, menedżer zespołu specjalizującego się w rekrutacji na ...
-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... praca niedozwolona Zagadnienie badań lekarskich pracowników należy rozpatrywać dwuaspektowo: z jednej strony jako obowiązek pracownika, z drugiej jako obowiązek pracodawcy. ... do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Udzielenie urlopu wypoczynkowego oznaczałoby de ...
-
Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki
... rzecz - zarobki w IT. Okazuje się jednak, że powodów do narzekań nie powinni mieć nie tylko informatycy, ale i specjaliści od HR. W bieżącym roku pracodawcy ...
-
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
... na ochronę pracowników przed zagrożeniami związanymi z: warunkami atmosferycznymi, w tym opadami, niską lub wysoką temperaturą, silnym wiatrem i spadającymi przedmiotami, ze szkodliwym dla zdrowia hałasem, jak również szkodliwymi gazami, parami lub pyłami. Jeżeli dana praca nie wymaga od zatrudnionych pozycji stojącej, w gestii pracodawcy ...
-
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić
... jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Praca jednakowa to praca na tym samym stanowisku, z takim samym zakresem obowiązków. Pracami ... istotne, wynagrodzenie w rozumieniu powołanego przepisu obejmuje wszelkie świadczenia pracodawcy na rzecz zatrudnionego, bez względu na ich nazwę i formę, a więc także ...
-
Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane
... na rzecz spółki (np. przebywają na ...
-
Ugoda sądowa i nie tylko a koszty podatkowe firmy
... na mocy której przedsiębiorca zobowiązany został do zapłaty na rzecz powoda części tej kwoty. Uwzględniając okoliczności, które doprowadziły do zawarcia ugody, organ podatkowy stwierdził, że zapłata kwoty wynikającej z zawartej przed sądem ugody jest konsekwencją niewłaściwego wykonania usługi na rzecz ... pracodawcy. Wydatek ten zatem, na ...
-
Samochód w firmie: kłopot z rozliczeniem podatku dochodowego i VAT
... na rzecz spółki. Jedno jest pewne, zamiast rozwiązać istniejący problem, ustawodawca zdaje się go pogłębiać. Nie zostały jeszcze wydane indywidualne interpretacje prawa podatkowego dotyczące nowych przepisów. Jednak biorąc pod uwagę treść regulacji, nie można wykluczyć, że ci pracodawcy ...
-
Rozwój osobisty i zawodowy wg Polaków
... (43%) nie podjęła w ciągu ostatniego roku żadnych działań na rzecz rozwoju umiejętności potrzebnych w pracy zawodowej. W życiu osobistym ... na takie sprawy jak podejście przełożonego, czy dogodne godziny pracy. Dla nich także ważniejsza jest atmosfera. Nie dziwią zatem zmiany, które wprowadzają pracodawcy w swoich firmach – większe nastawienie na ...
-
Młodzi profesjonaliści, czyli kto?
... na dzisiejszym rynku pracy. Kompetencje miękkie na najwyższym poziomie Osoby aktywnie działające w czasie studiów mogą pochwalić się wysoko rozwiniętymi kompetencjami społecznymi. Tacy ludzie wiedzą, z czym wiąże się praca ... chcą się zajmować i co mogą zaoferować potencjalnemu pracodawcy, a ich ścieżka zawodowa jest tworzona spójnie i konsekwentnie ...
-
Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem
... obowiązani odstawiać po pracy samochody na parking pracodawcy. Jeżeli jednak dla przykładu wyjazd w delegację lub powrót ... zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta. Na podstawie art. 11 ust. 1 cyt. ustawy, przychodami, z ... świadczenie obejmuje każde działanie lub zaniechanie na rzecz innej osoby oraz wszystkie zjawiska ...
-
Nieodpłatne pełnienie funkcji członka rady nadzorczej jest przychodem spółki?
... na pytanie, czy dana osoba świadczy na rzecz spółki świadczenie nieodpłatne, należy ustalić, czy nie otrzymuje ekwiwalentu w żadnej formie. W przypadku akcjonariusza, tak samo jak wspólnika, świadczenia na rzecz spółki przełożą się bezpośrednio na ... pracodawcy ...
-
Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków?
... pracodawcy dotyczące zabezpieczenia miejsca pracy i samego pracownika w okresie zimowym. Obowiązki te możemy podzielić na bezpośrednie zabezpieczenie przed warunkami atmosferycznymi oraz pośrednie mające na ... należy pamiętać, żeby była to praca niewykraczająca poza obowiązki pracownika. W skrajnych wypadkach na zasadzie dobrowolności można skierować ...
-
Oczekiwania pracowników i pracodawców to 2 różne światy?
... to nierzadko dwa różne światy. Na czym polegają te rozbieżności? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Skąd bierze się rosnąca rozbieżność oczekiwań pomiędzy pracodawcami i pracownikami? Jakie wyzwania niesie za sobą wspieranie dynamicznej i inkluzywnej kultury wewnątrzorganizacyjnej? Czego pracodawcy poszukują w miejscach zatrudnienia? Druga edycja ...
-
Jak zrezygnować z pracy?
... jedno, jedyne przeznaczenie – poinformowanie pracodawcy o dacie, w której chcesz zakończyć współpracę. Wyraź to prosto i rzeczowo. Nie przelewaj goryczy na papier. Pomocy - jak to powiedzieć ... to dokładnie. Zapytaj samego siebie, czy to jest rzeczywiście właściwa praca dla Ciebie i czy naprawdę chcesz odejść. Posiadanie absolutnej pewności, że ...
-
Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe?
... na rynku pracy na znaczeniu będą zyskiwać także inne kwestie, jak: rozwiązania ułatwiające pogodzenie życia zawodowego z prywatnym, atmosfera w miejscu pracy czy wizerunek pracodawcy. Warto zatem, by firmy miały to na uwadze i już dziś pracowały na ...
-
Podróż służbowa: szczepienie pracownika a przychód w PIT
... na rzecz pracownika. Z przedstawionego we wniosku opisu stanu faktycznego wynika, iż pracownik Wnioskodawcy wyjeżdżający w podróż służbową do Indii (konferencja naukowa) zwrócił się do pracodawcy z pisemną prośbą o zwrot poniesionych kosztów - prywatnej wizyty lekarskiej, szczepień oraz leków. Pracodawca na ...
-
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... . − Praca elastyczna powinna być sposobem pracy w organizacji budowanej na ... na uprzednio zajmowane stanowisko. Często mówią także o braku ułatwień ze strony pracodawcy. Informacje o badaniu W badaniu Hays Poland wzięło udział ponad 1100 kobiet i mężczyzn, pracujących w Polsce. Raport „Kobiety na rynku pracy” będzie dostępny na początku czerwca na ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... na rzecz rodziny. Partia chce również stworzyć system tzw. opieki wytchnieniowej i zapewnić sieć asystentów osobistych osobom z niepełnosprawnością. Propozycja wypłaty 100% wynagrodzenia chorobowego to koszt przerzucony na ...
-
Zainteresowania w CV
... Praca dzięki hobby? Wśród kandydatów dominują dwie postawy. Jedni uzupełniają rubrykę zainteresowań i hobby uważając, że w ten sposób mówią pracodawcy nieco więcej o sobie, drudzy pomijają ten obszar stawiając przede wszystkim na ...
-
Piknik firmowy a przychód z umowy o pracy
... na rzecz poszczególnych pracowników mają charakter drugorzędny i nie mogą wpływać na byt i zakres obowiązku podatkowego. W przypadku, gdy źródłem finansowania imprezy integracyjnej są środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, przychód pracownika może być zwolniony z opodatkowania na ...
-
Jakie różnice występują w pracy fizjoterapeuty w Polsce i za granicą?
... na specjalistów fizjoterapii. Czy praca jako fizjoterapeuta jest opłacalna? Jakie są różnice między wykonywaniem tego zawodu w Polsce a za granicą? Odpowiedzi na te ... na wynagrodzenie. W Polsce średnie zarobki w tej profesji kształtują się mniej więcej na poziomie 3500-4300 zł brutto. Znacznie lepszą płacę oferują natomiast zagraniczni pracodawcy. ...
-
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?
... pracodawcy – firmowego samochodu dostawczego. Nie można uznać tego zdarzenia za wypadek przy pracy. Fakt, że nastąpiło ono w czasie i miejscu pracy, nie ma tutaj znaczenia, ponieważ działanie pracownika było sprzeczne z prawem oraz z celem jego zatrudnienia, a praca ...
-
Nowe oferty pracy X 2009
... na nadchodzącą zmianę na rynku pracy. Po okresie "rynku pracownika", z którym mieliśmy do czynienia w ostatnich latach, możliwe że wróci "rynek pracodawcy ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2013
... na zmiany, po drugie ich w głównej mierze dotyczą elastyczne formy zatrudnienia. A to oznacza, że taką pracę nie tylko łatwiej jest zyskać, ale też łatwiej jest z niej zrezygnować na rzecz innej. Pomimo kilkuletniej kampanii na rzecz wyrównania szans kobiet i mężczyzn na ...
-
Czy mamy zawodowe postanowienia noworoczne?
... na komfort naszego życia. Czy to się jednak udaje? Niestety. Z badania zrealizowanego przez Praca.pl wynika, że jedynie co piąty Polak zdołał zrealizować zeszłoroczne postanowienia, a 30% ostatecznie nie zrobiło ich wcale. Z kolei w tym roku 4 na 10 z nas zamierza poszukać nowego pracodawcy ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... na trudności z terminowym rozliczeniem faktycznej liczby godzin nadliczbowych kierowcy oraz tym, że jest to grupa pracowników, którzy z uwagi na charakter pracy wykonują ją stale poza zakładem pracy, pracodawcy ... na jego rzecz ...
-
Widełki płacowe w ogłoszeniu o pracę. Warto czy nie?
... Na zachodzie jest to właściwie standard, tymczasem polskie firmy na taki krok decydują się dość niechętnie. Dlaczego? Powodów takiego postępowania jest wiele. Pracodawcy najczęściej wskazują tu na ...
-
Jak zatrudnić dobrego pracownika?
... praca to gra obu stron do tej samej bramki i każdy z uczestników może, a nawet powinien, jasno określać swoje oczekiwania i wartość jaką wnosi do tego zespołu. By odpowiedzieć sobie na ... na bazie rozmowy, ale niektóre cechy pokaże nam dopiero okres próbny. Natomiast jedna niezwykle ważna rzecz stoi po stronie pracodawcy. Pozwoli ona mu już na ...
-
Programiści bez ściemy. Jacy są?
... na zatrudnianie osób bez doświadczenia. Potencjalni pracodawcy boją się, że adepci programowania nie podołają poważnym projektom. Jednocześnie na ...
-
Nowelizacja Kodeksu Pracy - nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej
... narzędzia określającego warunki brzegowe, w jakich praca może być wykonywana – np. rodzaj oświetlenia stanowiska pracy czy rodzaj krzesła, na którym pracownik powinien wykonywać swoje obowiązki ... pracodawcy w zakresie pracy zdalnej? Otóż podstawowym jest przeprowadzanie szkoleń BHP, ale już w formie zdalnej w zakresie pracowników zatrudnionych na ...
-
Pracodawca Godny Zaufania 2024. Oto laureaci
... na równi dla wszystkich pracowników. Eurocash realizuje także programy edukacyjne skierowane do uczniów szkół ponadpodstawowych m.in. program „Pierwsza praca ... na rzecz zabezpieczenia spółek wchodzących w jej skład i działających na ... pracodawcy, w tym społeczne zaangażowanie, wolontariat pracowniczy, dostępność i inkluzywność firmy. Pracodawcy mogą ...