-
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?
... proc. finansistów uważa automatyzację i robotyzację za pozytywne zjawiska, które przyspieszą ich pracę i zwiększą efektywność. Tylko 28 proc. obawia się, że postępująca automatyzacja może ... ci zajmujący najwyższe pozycje w organizacjach. Spokojne o swoją pracę mogą być także osoby wykonujące pracę kreatywną, której nie da się ustrukturyzować, włożyć ...
-
Zaliczanie do kosztów podatkowych wynagrodzeń pracowniczych
... i nietrudno o pomyłki. Co mówią przepisy? Wynagrodzenia i inne należności, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 6 ustawy o PIT, oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia ... dni następnego miesiąca kalendarzowego. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym. Pracodawca jest ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... pracy i rodzaj wykonywanej czynności lub rejestrów opracowanych na podstawie dokumentów, o których mowa w pkt 1–4. Przedsiębiorca jest zobowiązany przechowywać ewidencję: 3 lata dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, 2 lata dla pracowników zatrudnionych na umowie cywilnoprawnej/samozatrudnionych. Jeśli ewidencja jest prowadzona ...
-
Jak zakaz handlu oceniają pracujący w weekendy?
... organizację pracy w handlu, jak i życie tych, którzy pracowali głównie w weekendy. Mowa tu m.in. o studentach, emerytach czy osobach pracujących w branżach powiązanych z handlem jak ... Niektórzy badani zwracali też uwagę na fakt, że wybierając pracę w handlu, świadomie godzili się na pracę w niedzielę: – Są zawody, które od zawsze pracowały: szpital ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 35/2019
... wskazuje najnowsze badanie Najwyższej Izby Kontroli – jest prawdziwą piętą Achillesową dla Polski. Mowa oczywiście o rodzimej administracji publicznej, która nie radzi sobie z lawinowo ... TSL, w której często wymagane są dodatkowe kursy lub certyfikaty, aby rozpocząć pracę jako kierowca pojazdów w transporcie ciężkim, jest to istotne. System ...
-
Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?
... w medianie dolnych i 1,05 proc. w medianie górnych widełek) lub, w przypadku umów o pracę, pozostały bez zmian. Drugą specjalizacją najbardziej dotkniętą spadkiem wynagrodzeń ... na kontrakcie B2B oraz 19-24,9 tys. zł brutto na umowie o pracę. W przypadku umów o pracę imponujący wzrost o 23 proc. odnotowały dolne widełki proponowane specjalistom i ...
-
Płynny czas pracy
... ramach pewnych przedziałów czasowych, sam decyduje o tym, kiedy zaczyna i kończy pracę. Każdego dnia zaczynać i kończyć pracę o innej porze? Takie rozwiązanie bardziej kojarzy się z wolnymi ... zmian, które uelastyczniają czas pracy. Stanowi to z pewnością namiastkę rozwiązania, o którym mowa w tym artykule. Na czym polega płynny czas pracy i jakie są ...
-
Podróż kierowcy a koszty uzyskania przychodu
... noclegu i który nie przedłożył rachunku, o którym mowa w ust. 1, przysługuje ryczałt za każdy nocleg w wysokości 150% diety. Zatem pracownikowi zatrudnianemu na etacie kierowcy, którego praca polega na wyjazdach poza miejsce wykonywania pracy określone w umowie o pracę w celu dostarczenia bądź przywiezienia konkretnego towaru przysługują diety ...
-
Dodatkowa umowa o dzieło z pracownikiem a PIT
... ustalania należnej zaliczki na podatek dochodowy. Umowa o pracę Jak wskazano w art. 32 ustawy, w przypadku umowy o pracę podstawą obliczenia podatku jest uzyskany dochód ... 1 tego przepisu wskazano, że pracodawca jako płatnik, który dokonuje świadczeń z tytułu działalności o której mowa m.in. w art. 13 pkt 8 ustawy, jest obowiązany pobierać zaliczki ...
-
Niepełny etat a praca w sobotę
... pracę w sobotę - czy w skali 1-miesięcznego okresu rozliczeniowego, jaki stosujemy, pracownikowi należy się dodatek za pracę nadliczbową (z tytułu naruszenia normy średniotygodniowej)? Za pracę ... naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, z tytułu pracy w sobotę nie powstaną godziny nadliczbowe ( ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... . Według art. 1861 K. p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu ... większość czasu i uniemożliwiła osobiste zajmowanie się dzieckiem. Można natomiast rozpocząć pracę u dotychczasowego pracodawcy albo u nowego, na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło ...
-
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności
... gdy zastępowany podwładny nadal pełni swoje obowiązki służbowe. W sytuacji, o której mowa we wstępie, usprawiedliwiona nieobecność księgowej rozpocznie się wraz z ... powinno wyraźnie wynikać, że jest to „umowa na zastępstwo” lub „umowa o pracę w zastępstwie” nieobecnego pracownika, w treści umowy należy wskazać zastępowanego pracownika (imię ...
-
Wypłata części wynagrodzenia godzi w prawa pracownika
... nie uzyskał środków finansowych na wypłatę. W sytuacji, o której mowa we wstępie, można zatem uznać, że zaistniały przesłanki przesądzające o ciężkim naruszeniu podstawowych obowiązków wobec podwładnego. Pracownik ma zatem podstawy do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 11 K.p. W omawianym kontekście warto zwrócić ...
-
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?
... zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo zatrudniony. Pracodawca chciał sformułować korzystną umowę o pracę, dlatego też w treści dokumentu przewidziano, iż do rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy firmy może dojść za 8-miesięcznym wypowiedzeniem. Czy tego typu ...
-
Praca w niedzielę a system zadaniowy
... natomiast sam podejmuje decyzję, w które dni i które godziny będzie wykonywał tę pracę. Zakres zadań powinien być jednak tak ustalony przez pracodawcę, po porozumieniu z ... wolnego - zmniejsz wymiar zadań Pamiętaj również, że udzielenie dnia wolnego za pracę w weekend oznaczać będzie konieczność zmniejszenia temu pracownikowi zakresu zadań. Jest to ...
-
Umowa o dzieło - kiedy stosować?
... zakwestionowana przez inspektora pracy, z uwagi na fakt, że w istocie powstały stosunek prawny nosił cechy stosunku pracy. W szczególności, zatrudniona osoba świadczyła pracę w wyznaczonym miejscu (siedziba pracodawcy) i czasie (zgodnie z grafikiem służb) oraz posiadała przełożonego, który wydawał jej na bieżąco polecenia. Podstawa prawna: art ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... dodatkowo utratę posady. Przyjrzyjmy się, jakie sankcje grożą za podjęcie działalności konkurencyjnej wbrew zakazowi. Zakaz konkurencji w czasie zatrudnienia Wypowiedzenie umowy o pracę Złamanie zakazu konkurencji obejmującego okres zatrudnienia rzeczywiście może spowodować, że pracownik będzie zmuszony poszukać sobie nowej pracy. SN nie pozostawia ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2009
... ). Ze względu na niezadowalające warunki finansowe 8,3% osób bezrobotnych uprzednio pracujących zakończyło pracę (przed rokiem 12,0%, w poprzednim kwartale 7,8%). Ze względów osobistych, ... poprawy warunków finansowych, spadła liczba pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony, wzrósł udział bezrobotnych uprzednio pracujących w ...
-
Umowa na zastępstwo a staż pracy
... zakresie umowę na zastępstwo należy traktować tak, jak pozostałe rodzaje umów o pracę, co oznacza w szczególności obowiązek uwzględnienia takiej umowy w stażu pracy ... zatrudnienia w ramach stosunku pracy - bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę oraz ewentualne przerwy w zatrudnieniu. Podstawa prawna: art. 25 § 1, art. 251 § 3 pkt 1, art. ...
-
Zatrudnienie członka zarządu bez umowy
... Swoje obowiązki możesz wykonywać na podstawie: samego powołania uchwałą wspólników, umowy o pracę lub np. kontraktu menedżerskiego. Przy zawieraniu umowy między spółką a ... pracy. Ważne! Członek zarządu może być pracownikiem spółki, nawet jeśli umowa o pracę została z nim podpisana niezgodnie z zasadami reprezentacji określonymi w ksh. Wystarczy, że ...
-
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy
... , zwani z angielska freelancerami, to dynamicznie rozwijająca się grupa osób, która nad pracę na etacie dla jednego pracodawcy, wybiera prace na zlecenie dla wielu ... prawie 40% pracodawców nie prowadzi żadnych działań wizerunkowych skierowanych do kandydatów o pracę. Brakuje wiedzy i bazy dobrych praktyk z rodzimego gruntu. W działaniach EB widać ...
-
Młodzi specjaliści branży IT chcą rozwijać pasje
... rozwoju i awansu, stając się dla pracodawców bardzo wymagającą grupą. Pokolenie, które rozpoczyna właśnie pracę w branży IT to tzw. „Generacja Y” – świadomi swojej wartości, kompetentni i ambitni, ... pasji, iż tylko 7% badanych jest w stanie z nich zrezygnować ze względu na pracę. "Pracodawcy nie zwracają zwykle uwagi na to, co ich pracownik robi w ...
-
Ultrabook Acer Aspire S3
... radość z inforozrywki. Funkcja Acer Green Instant On umożliwia korzystanie z dwóch trybów uśpienia, z których Aspire S3 wznawia pracę z zadziwiającą prędkością: z trybu uśpienia (Sleep) Aspire S3 wznawia pracę w zaledwie 1,5 sekundy, natomiast wznawianie pracy z głębokiego uśpienia (Deep Sleep) trwa 6 sekund. Dzięki tym rozwiązaniom, pomagającym ...
-
Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych
... powierzone im zadania. W TQM istnieje wiele specyficznych oczekiwań. Oczekuje się, że pracownicy będą zaangażowani, społecznie odpowiedzialni, będą sami kontrolować własną pracę i jakość wykonania, będą dobrymi wewnętrznymi dostawcami i klientami itp. Oczekiwania są różnie wyrażane i oceniane, ponieważ pracownicy różnie zachowują się wobec różnych ...
-
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.
... nieokreślony, jeśli przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca. Działa w tym przypadku zasada automatyzmu, zgodnie ... cyklicznie. Uwaga! Przepisy przejściowe ustawy antykryzysowej stanowią, że do umów o pracę zawartych na czas określony trwających w dniu 1 stycznia 2012 r. stosuje się art. ...
-
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... że firmy chętniej decydują się na zatrudnienie osoby 50+ na umowę o pracę, ponieważ wiążą duże nadzieje z jej doświadczeniem. Taka osoba to dla firmy ... je branża produkcyjna. Analizując trzy ostatnie lata, niezależnie od rodzaju umowy o pracę i przedziału wiekowego, to właśnie branża produkcyjna była najbardziej zainteresowana zatrudnianiem kobiet w ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39 Kodeksu pracy. Jeśli wypowiedzenie warunków pracy i płacy skutkuje obniżeniem ... wynikających z Kodeksu pracy. Tym samym pracownikowi nie można wypowiedzieć umowy o pracę nawet w trakcie zwolnień grupowych, chociaż można mu wręczyć wypowiedzenie zmieniające. ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2013
... r. Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów podjął uchwałę, w której stwierdził, że odwołanemu członkowi zarządu spółki kapitałowej będącemu pracownikiem spółki, z którym umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem prawa, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy (sygn. akt III PZP 3/12, dalej „Uchwała”). W Uchwale Sąd Najwyższy wskazał ...
-
Kredyt hipoteczny: lepsza umowa śmieciowa niż własny biznes
... oczywiście najprzychylniej patrzą na kredytobiorców, którzy są zatrudnieni na umowę o pracę na czas nieokreślony. - Takie osoby, to najbardziej pożądani klienci, ponieważ ... 12 miesięcy i na jeszcze 12 miesięcy do przodu. W przypadku umów o pracę warto zwrócić uwagę na sposób wyliczania dochodu netto. - W większości instytucji uwzględniany jest średni ...
-
Gdzie oferty pracy w 5 najpopularniejszych branżach?
... pojawiało się również dla pracowników zajmujących się inżynierią, elektroniką i technologią, a także obsługą klienta i pracą w call center. W większości z tych specjalności najłatwiej o pracę w woj. mazowieckim, jednak na najwyższe zarobki mogą liczyć mieszkańcy lubelskiego. Tak jak w ubiegłym roku, najmniej ogłoszeń dla specjalistów pojawiło się ...
-
Znasz język obcy? Bezrobocie grozi ci o wiele mniej
... od specjalistów ds. elektroniki/elektryki, ekspertów zajmujących się konstrukcjami/technologiami oraz monterów/serwisantów. Niemiecki numerem dwa Drugim, najczęściej pojawiającym się w ogłoszeniach o pracę językiem, jest język niemiecki. W pierwszym półroczu 2015 roku oferty zawierające wymóg znajomości tego języka stanowiły 9% wszystkich ogłoszeń ...
-
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... płatna. Przysługuje tu dodatek co do zasady w postaci: 100% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta, które nie są dla ... dniu wolnym od pracy udzielonym podwładnemu w zamian za pracę w niedzielę lub święto, 50% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w innym dniu niż ...
-
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.
... i składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeśli zatrudnimy na podstawie umowy o pracę emerytkę lub rencistkę, która ukończyła 55 lat to takie składki nie będą ... . Gdy zatrudniany emeryt lub rencista posiada inny tytuł do ubezpieczeń np. umowę o pracę na cały etat u innego pracodawcy, to wtedy od umowy zlecenie obowiązkowa ...
-
Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015
... komplikuje, gdy zasiłek jest wypłacany z uwagi na zawartą umowę zlecenie, a nie umowę o pracę. I po ilości pytań występujących w tym temacie na naszym forum podatkowym ... wszystkie dochody opodatkowane wg skali podatkowej, w tym m.in. wynagrodzenie z umowy o pracę, czy umów cywilnoprawnych (zawieranych poza działalnością gospodarczą), rent czy ...
-
Pracownik sezonowy. 10 rzeczy, o których należy mu powiedzieć
... na jakich zasadach będzie zatrudniony pracownik na wakacje. Możliwe formy to umowa o pracę na czas określony, umowa na zastępstwo, zlecenie i dzieło. Uczciwe ... informacja o oferowanych przez pracodawcę dodatkach np. premii za dobrą sprzedaż, wyższej stawce za pracę w godzinach nocnych czy płacy za nadgodziny. Jeśli pracownik będzie mógł liczyć na ...