-
Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy
... ochronnych. Okresy ochronne, o których mowa wyżej, są uzależnione od stażu pracy pracownika w obecnym zakładzie pracy (liczony do dnia rozpoczęcia zwolnienia) oraz przyczyny zwolnienia powodującej niezdolność pracownika do świadczenia pracy. W związku z powyższym, pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę w sytuacji, gdy niezdolność do ...
-
Gdzie po kredyt mieszkaniowy dla nauczyciela?
... miesięczny dochód 2538,3 zł brutto nauczyciel kontraktowy, zatrudniony na umowę o pracę na 12 miesięcy; jest to druga umowa z tym samym pracodawcą; miesięczny dochód 2538 ... dorabiającego nauczyciela dyplomowanego Jeżeli jednak ten sam nauczyciel podjąłby dodatkową pracę, np. w szkole językowej i osiągałby dodatkowe 3000 zł brutto dochodu co miesiąc ...
-
Prawo do godziwego wynagrodzenia
... Ustawodawca odsyła ponadto do nieokreślonych wprost przepisów prawa pracy, stanowiących narzędzie kształtujące godziwy poziom wynagrodzenia za pracę, które powinno być tworzone przy respektowaniu zasad, o których mowa w art. 13 K.p. W przytoczonym powyżej wyroku, SN potwierdził, iż art. 13 K.p. ma ogólny i niedookreślony charakter. Wskazał również ...
-
Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy
... ). Sytuacja, o której mowa we wstępie, była jednak nieco bardziej skomplikowana. Szef nie mógł złożyć pisma wprost na ręce pracownika, ponieważ ten porzucił pracę. ... w przypadku, gdy pracownik nie podejmuje przesyłki zawierającej oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę, to skutki przewidziane dla jej doręczenia następują po upływie 7 dni ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... z własnym pracownikiem, a więc osobą podlegającą już ubezpieczeniom z tytułu zatrudnienia w ramach umowy o pracę. Nawiązanie dodatkowego stosunku pracy nie spowoduje więc powstania nowego ... za grudzień 2010 r. oraz za dalsze miesiące obowiązywania dwóch umów o pracę, zamiast dotychczasowego wymiaru czasu pracy (1/1), powinien być wpisany nowy ...
-
Umowa o dzieło a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
... uważa się, poza osobą pozostającą w stosunku pracy także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług ... z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Jeżeli więc pracownik wykonuje ...
-
Pracownik z Ukrainy: zaliczka na podatek dochodowy
... z tytułu pracy wykonywanej na terytorium Polski w oparciu o umowę o pracę, zawartej z polskim pracodawcą, mogą podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym w Polsce, a ... wypłaconego pracownikowi - będącego rezydentem Ukrainy - wynagrodzenia, z tytułu zawartej umowy o pracę, polski pracodawca powinien zatem pobierać miesięczne zaliczki na podatek ...
-
Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem
... odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy – w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni (art. 55 §11k.p.). Przez „ciężkie naruszenie obowiązków”, o którym mowa w art. 55 § 11 k.p. należy rozumieć naruszenie przez pracodawcę ...
-
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?
... , a także Włoszech, Portugalii, czy Hiszpanii, gdzie bezrobocie wśród młodych jest alarmujące. Dlaczego? Takie umowy stały się u nas powszechną formą umów o pracę, zawieranych zamiast tych podpisywanych na czas nieokreślony. Resort pracy zamierza uregulować ten sposób zatrudnienia, zaczynając od ujednolicenia przepisów dotyczących wypowiadania ...
-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... są ze sobą tożsame). Jeden z takich wyjątków dotyczy osób wykonujących tzw. pracę w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. Praktyka pokazuje jednak, że Zakład ... stale i w pełnym wymiarze. Od tej reguły praktycznie nie ma wyjątków (o nich mowa dalej). Jeśli praca w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze stanowiła jedynie ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... usług nie była niższa od minimalnej stawki godzinowej, o której mowa w art. 2 tejże Ustawy. Wysokość minimalnej stawki godzinowej będzie corocznie ... eliminacja Nowelizacja Ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadziła uciążliwe obowiązki dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników na podstawie umowy ...
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... podczas kolejnych 36 miesięcy. W celu weryfikacji przestrzegania nałożonych limitów, pracodawcy użytkownicy mają obowiązek prowadzenia ewidencji zatrudnionych wykonujących pracę tymczasową na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej wraz z informacją o dacie rozpoczęcia i zakończenia pracy. Ewidencja ta musi być przechowywana przez czas ...
-
Montaż windy czy ruchomych schodów w bloku z odwróconym VAT?
... terytorium kraju (...). Jak stanowi art. 8 ust. 1 ustawy, przez świadczenie usług, o którym mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, rozumie się każde świadczenie na rzecz osoby ... internetowym wydaniu Słownika języka polskiego, „podwykonawca – to firma lub osoba wykonująca pracę na zlecenie głównego wykonawcy” (http://sjp.pwn.pl/sjp/podwykonawca; 2503008). Przy ...
-
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?
... proc. finansistów uważa automatyzację i robotyzację za pozytywne zjawiska, które przyspieszą ich pracę i zwiększą efektywność. Tylko 28 proc. obawia się, że postępująca automatyzacja może ... ci zajmujący najwyższe pozycje w organizacjach. Spokojne o swoją pracę mogą być także osoby wykonujące pracę kreatywną, której nie da się ustrukturyzować, włożyć ...
-
Zaliczanie do kosztów podatkowych wynagrodzeń pracowniczych
... i nietrudno o pomyłki. Co mówią przepisy? Wynagrodzenia i inne należności, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 6 ustawy o PIT, oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia ... dni następnego miesiąca kalendarzowego. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym. Pracodawca jest ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... pracy i rodzaj wykonywanej czynności lub rejestrów opracowanych na podstawie dokumentów, o których mowa w pkt 1–4. Przedsiębiorca jest zobowiązany przechowywać ewidencję: 3 lata dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, 2 lata dla pracowników zatrudnionych na umowie cywilnoprawnej/samozatrudnionych. Jeśli ewidencja jest prowadzona ...
-
Jak zakaz handlu oceniają pracujący w weekendy?
... organizację pracy w handlu, jak i życie tych, którzy pracowali głównie w weekendy. Mowa tu m.in. o studentach, emerytach czy osobach pracujących w branżach powiązanych z handlem jak ... Niektórzy badani zwracali też uwagę na fakt, że wybierając pracę w handlu, świadomie godzili się na pracę w niedzielę: – Są zawody, które od zawsze pracowały: szpital ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 35/2019
... wskazuje najnowsze badanie Najwyższej Izby Kontroli – jest prawdziwą piętą Achillesową dla Polski. Mowa oczywiście o rodzimej administracji publicznej, która nie radzi sobie z lawinowo ... TSL, w której często wymagane są dodatkowe kursy lub certyfikaty, aby rozpocząć pracę jako kierowca pojazdów w transporcie ciężkim, jest to istotne. System ...
-
Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?
... w medianie dolnych i 1,05 proc. w medianie górnych widełek) lub, w przypadku umów o pracę, pozostały bez zmian. Drugą specjalizacją najbardziej dotkniętą spadkiem wynagrodzeń ... na kontrakcie B2B oraz 19-24,9 tys. zł brutto na umowie o pracę. W przypadku umów o pracę imponujący wzrost o 23 proc. odnotowały dolne widełki proponowane specjalistom i ...
-
Branża IT: ofert nie brakuje, ale pracy dla juniorów jest coraz mniej
... zakresie IT. Oto, do jakich wniosków prowadzi analiza 33 097 ogłoszeń o pracę. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak dużo ofert pracy oferowała ... kontraktu B2B - 21182 PLN netto (spadek o 1,04% q/q). Wciąż rośnie liczba ogłoszeń o pracę dedykowanych specjalistom z obszaru sztucznej inteligencji - w ubiegłym kwartale opublikowano 1496 takich ofert, ...
-
Płynny czas pracy
... ramach pewnych przedziałów czasowych, sam decyduje o tym, kiedy zaczyna i kończy pracę. Każdego dnia zaczynać i kończyć pracę o innej porze? Takie rozwiązanie bardziej kojarzy się z wolnymi ... zmian, które uelastyczniają czas pracy. Stanowi to z pewnością namiastkę rozwiązania, o którym mowa w tym artykule. Na czym polega płynny czas pracy i jakie są ...
-
Podróż kierowcy a koszty uzyskania przychodu
... noclegu i który nie przedłożył rachunku, o którym mowa w ust. 1, przysługuje ryczałt za każdy nocleg w wysokości 150% diety. Zatem pracownikowi zatrudnianemu na etacie kierowcy, którego praca polega na wyjazdach poza miejsce wykonywania pracy określone w umowie o pracę w celu dostarczenia bądź przywiezienia konkretnego towaru przysługują diety ...
-
Dodatkowa umowa o dzieło z pracownikiem a PIT
... ustalania należnej zaliczki na podatek dochodowy. Umowa o pracę Jak wskazano w art. 32 ustawy, w przypadku umowy o pracę podstawą obliczenia podatku jest uzyskany dochód ... 1 tego przepisu wskazano, że pracodawca jako płatnik, który dokonuje świadczeń z tytułu działalności o której mowa m.in. w art. 13 pkt 8 ustawy, jest obowiązany pobierać zaliczki ...
-
Niepełny etat a praca w sobotę
... pracę w sobotę - czy w skali 1-miesięcznego okresu rozliczeniowego, jaki stosujemy, pracownikowi należy się dodatek za pracę nadliczbową (z tytułu naruszenia normy średniotygodniowej)? Za pracę ... naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, z tytułu pracy w sobotę nie powstaną godziny nadliczbowe ( ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... . Według art. 1861 K. p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu ... większość czasu i uniemożliwiła osobiste zajmowanie się dzieckiem. Można natomiast rozpocząć pracę u dotychczasowego pracodawcy albo u nowego, na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło ...
-
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności
... gdy zastępowany podwładny nadal pełni swoje obowiązki służbowe. W sytuacji, o której mowa we wstępie, usprawiedliwiona nieobecność księgowej rozpocznie się wraz z ... powinno wyraźnie wynikać, że jest to „umowa na zastępstwo” lub „umowa o pracę w zastępstwie” nieobecnego pracownika, w treści umowy należy wskazać zastępowanego pracownika (imię ...
-
Wypłata części wynagrodzenia godzi w prawa pracownika
... nie uzyskał środków finansowych na wypłatę. W sytuacji, o której mowa we wstępie, można zatem uznać, że zaistniały przesłanki przesądzające o ciężkim naruszeniu podstawowych obowiązków wobec podwładnego. Pracownik ma zatem podstawy do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 11 K.p. W omawianym kontekście warto zwrócić ...
-
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?
... zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo zatrudniony. Pracodawca chciał sformułować korzystną umowę o pracę, dlatego też w treści dokumentu przewidziano, iż do rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy firmy może dojść za 8-miesięcznym wypowiedzeniem. Czy tego typu ...
-
Praca w niedzielę a system zadaniowy
... natomiast sam podejmuje decyzję, w które dni i które godziny będzie wykonywał tę pracę. Zakres zadań powinien być jednak tak ustalony przez pracodawcę, po porozumieniu z ... wolnego - zmniejsz wymiar zadań Pamiętaj również, że udzielenie dnia wolnego za pracę w weekend oznaczać będzie konieczność zmniejszenia temu pracownikowi zakresu zadań. Jest to ...
-
Umowa o dzieło - kiedy stosować?
... zakwestionowana przez inspektora pracy, z uwagi na fakt, że w istocie powstały stosunek prawny nosił cechy stosunku pracy. W szczególności, zatrudniona osoba świadczyła pracę w wyznaczonym miejscu (siedziba pracodawcy) i czasie (zgodnie z grafikiem służb) oraz posiadała przełożonego, który wydawał jej na bieżąco polecenia. Podstawa prawna: art ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... dodatkowo utratę posady. Przyjrzyjmy się, jakie sankcje grożą za podjęcie działalności konkurencyjnej wbrew zakazowi. Zakaz konkurencji w czasie zatrudnienia Wypowiedzenie umowy o pracę Złamanie zakazu konkurencji obejmującego okres zatrudnienia rzeczywiście może spowodować, że pracownik będzie zmuszony poszukać sobie nowej pracy. SN nie pozostawia ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2009
... ). Ze względu na niezadowalające warunki finansowe 8,3% osób bezrobotnych uprzednio pracujących zakończyło pracę (przed rokiem 12,0%, w poprzednim kwartale 7,8%). Ze względów osobistych, ... poprawy warunków finansowych, spadła liczba pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony, wzrósł udział bezrobotnych uprzednio pracujących w ...
-
Umowa na zastępstwo a staż pracy
... zakresie umowę na zastępstwo należy traktować tak, jak pozostałe rodzaje umów o pracę, co oznacza w szczególności obowiązek uwzględnienia takiej umowy w stażu pracy ... zatrudnienia w ramach stosunku pracy - bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę oraz ewentualne przerwy w zatrudnieniu. Podstawa prawna: art. 25 § 1, art. 251 § 3 pkt 1, art. ...
-
Zatrudnienie członka zarządu bez umowy
... Swoje obowiązki możesz wykonywać na podstawie: samego powołania uchwałą wspólników, umowy o pracę lub np. kontraktu menedżerskiego. Przy zawieraniu umowy między spółką a ... pracy. Ważne! Członek zarządu może być pracownikiem spółki, nawet jeśli umowa o pracę została z nim podpisana niezgodnie z zasadami reprezentacji określonymi w ksh. Wystarczy, że ...
-
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy
... , zwani z angielska freelancerami, to dynamicznie rozwijająca się grupa osób, która nad pracę na etacie dla jednego pracodawcy, wybiera prace na zlecenie dla wielu ... prawie 40% pracodawców nie prowadzi żadnych działań wizerunkowych skierowanych do kandydatów o pracę. Brakuje wiedzy i bazy dobrych praktyk z rodzimego gruntu. W działaniach EB widać ...