-
PIP nie uprzedza o kontroli
... pracy, inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kontroli w zakresie legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej. Argumentem przyspieszającym niezapowiedzianą wizytę inspektorów pracy ...
-
Prezes zarządu nie zapłaci podatku od firmowego samochodu
... . 1 ww. ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... powołania (uchwały) Zgromadzenia Wspólników (brak stosunku pracy), korzysta z samochodu służbowego w drodze do pracy oraz z pracy do domu. W tym miejscu wskazać należy, że ...
-
Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego
... wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło ...
-
Zaległy urlop do 30 września
... dni kolejnych dni kalendarzowych, płatny - za dni, w których pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym, otrzymuje wynagrodzenie jak za normalny dzień pracy. Urlop przysługuje pracownikowi, który nabył do niego prawo. Zgodnie z Kodeksem pracy ... 154 kodeksu pracy, wymiar urlopu wynosi 20 dni (dla pracownika zatrudnionego krócej niż 10 lat) lub 26 dni ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców I poł. 2015
... - twierdzi Magdalena Sweklej, zastępca dyrektora Departamentu Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Na kwestie utrudnień wynikających z zatrudnienia obcokrajowców na podstawie oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy zwraca uwagę również Agata Marszałek z Agencji Pracy EWL, według której znacznym problemem dla pracodawców ...
-
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... się 4 miesięcznej nieobecności pracownika – rodzica np. 4 lub 5 letniego dziecka, nie będzie w stanie zorganizować właściwego zastępstwa i zapewnić prawidłowej organizacji pracy w ciągu 21 dni. Dodatkowa ochrona przed zwolnieniem Wydaje się, że nowe regulacje mogą też – mimowolnie – dawać pewnym pracownikom narzędzie do nadużyć, w razie obawy ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... jednak przysługuje pracownikowi tylko w okresie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy. Jeżeli zatem pracownik będzie chciał rozwiązać stosunek pracy zobowiązany jest do uprzedzenia o tym nowego pracodawcy. Uprzedzenie to powinno nastąpić na 7 dni przed rozwiązaniem stosunku pracy. Przykład: Pan Jan Kowalski był pracownikiem Spółki A. Od dnia ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2015
... zmieniające się warunki gospodarcze. Dominika Staniewicz, Ekspert ds. rynku pracy, Business Centre Club Obecnie rynek pracy to rynek pracownika. Nie w każdym sektorze, ale ... ocenie przeciętny polski pracownik jest coraz bardziej zadowolony ze swojej pracy, co powoduje, iż motywacja do pracy rośnie, a chęć do ewentualnej zmiany miejsca zatrudnienia – ...
-
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... prac rozwojowych w ramach projektu. Załącznik wprowadza także maksymalną liczbę godzin, jaką można rozliczyć w projekcie w ciągu roku (860 godzin pracy) i w ciągu miesiąca (72 godziny pracy). W kwestii rozliczenia zaangażowania w projekt innych osób, przewodnik wskazuje oczywiście, że jest to dopuszczalne. W przypadku umowy o pracę koszty takie ...
-
PIT-y 2015: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... pracy, bądź rzeczywiste wydatki ponoszone na ten cel. Znaczenia nie ma także wymiar etatu pracownika jak i liczba przepracowanych w danym miesiącu dni ...
-
Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego?
... od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ... 26 czerwca 1974 r. #8722; Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 1502), ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ...
-
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?
... działa ponad 6100 firm świadczących usługi rekrutacyjne oraz pośrednictwa pracy. W porównaniu do statystyk Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej sporządzonych na koniec 2014 roku, to o ... linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Poszukiwanie pracy za granicą Poszukiwanie pracy za granicą warto rozpocząć od ...
-
Praca tymczasowa w CV: chwalić się czy przemilczeć?
... oraz mają opłacane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe. Warto pamiętać także o tym, że okres pracy tymczasowej wliczany jest do stażu pracy potrzebnego do nabycia uprawnień emerytalnych. Wszystkie szczegółowe kwestie związane z zatrudnieniem reguluje Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... gwarantowane przez przepisy prawa pracy w zakresie możliwości korzystania z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią, coroczne zwolnienie na 2 dni od pracy w związku z wychowaniem dzieci do lat 14 czy zwolnienia od pracy dla sprawowania osobistej opieki ...
-
Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować
... budowlanego. Na terenie prowadzonej przez niego budowy w ciągu zaledwie trzech dni inspektor pracy aż dwukrotnie wstrzymywał roboty. Stwierdził, iż robotnicy wykonywali swoje zadania z ... wysokości. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie? - Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek ...
-
50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę
... pracy. Rejestracja czasu pracy jest przy tym rozgraniczana na czas pracy związany z tworzeniem projektów technicznych i na czas pracy dotyczący wykonywania innych czynności. Tak zarejestrowany czas pracy stanowi podstawę do ustalenia czasu pracy poświęconego pracy ...
-
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?
... odpowiedzieć pracodawcy – mówi Katarzyna Kałuża. W sytuacji, gdy pracodawca odrzuci sprzeciw pracownika, to w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia go o tym fakcie, pracownik może wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Reasumując, pracodawcy powinni pamiętać o możliwości dyscyplinowania pracowników, korzystając z kary ...
-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... przesądza o możliwości skorzystania z prawa do szybszego przejścia na emeryturę. Problemy, które pojawiają się w związku ze świadectwami pracy, najczęściej dotyczą sytuacji, gdy nazwa stanowiska pracy nie pokrywa się z nazwą stanowiska użytą w rozporządzeniu. W takich przypadkach ZUS zazwyczaj odmawia przyznania emerytury. Tymczasem w orzecznictwie ...
-
Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?
... decyzji zobowiązującej cudzoziemca do powrotu do swojego kraju jest wykonywanie pracy „bez zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi wykonywania pracy”. Co to oznacza? Należy wyjaśnić, iż podstawą wykonywania pracy przez cudzoziemca na terytorium Polski może być nie tylko zezwolenie ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... o zamiarze powierzenia wykonywania pracy dla cudzoziemców, powinna być złożona zamknięta oferta pracy w powiatowym urzędzie pracy właściwym na miejsce wykonywania pracy - co najmniej 10 dni przed dostarczeniem oświadczeń do rejestracji w Urzędzie Pracy m. st. Warszawy. Po trzecie, Urząd nie rejestruje oświadczenia ani oferty pracy, które są złożone ...
-
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa
... ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Stosownie do art. 12 ust. 1 ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną ...
-
Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto
... dni jak święta Bożego Narodzenia, Wielkanoc, 1 i 3 maja czy Boże Ciało są dniami odpoczynku od pracy. Co do zasady Kodeks Pracy nie pozwala na pracę w niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy ...
-
Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Stosownie do art. 32 ust. 2 zdanie pierwsze ...
-
Praca w Polsce I-III 2016
... ). Począwszy od I kwartału 2014 roku, w porównaniu z latami poprzednimi, liczba nowo utworzonych miejsc pracy była znacznie wyższa od liczby zlikwidowanych miejsc pracy. Na wzrost lub spadek liczby nowo utworzonych i zlikwidowanych miejsc pracy oprócz sytuacji gospodarczej ma wpływ również sezonowy charakter prac w niektórych rodzajach działalności ...
-
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
... w miejscowości A, a podejmuje pracę zarobkową w miejscowości B i tam korzysta dla celów noclegowych z lokalu pracodawcy, dojeżdżając do domu w dni wolne od pracy, ma miejsce zamieszkania w miejscowości A. Z kolei przez zakład pracy, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych – należy rozumieć miejsce ...
-
Praca za granicą. 10 rzeczy, o których warto pamiętać
... pracy, to wybierzemy się tam z walizką pieniędzy. Jednak niemal wszyscy nasi rozmówcy podkreślają, żeby przygotować chociaż minimalne zabezpieczenie na pierwsze dni ... - Nigdy nie korzystałam z pośrednictwa pracy. Wcześniejsze oferty pracy w Niemczech i we Włoszech znalazłam samodzielnie przez internetowe strony pracy i portale społecznościowe typu ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... gdyż zależy od łącznej liczby dni wolnych od pracy w pięciodniowym tygodniu pracy. Wyraża on przeciętną miesięczną liczbę dni przypadających do przepracowania w danym roku. ... proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Wartość współczynnika w 2016 roku: 366 dni - (52 niedziele + 53 dni wolne + 9 dni świątecznych) = 252 dni 252 dni / 12 miesięcy = 21,00 ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... i skupienie na priorytetach. Te czynniki sprawiają, że na wykonanie wszystkich zadań i obowiązków pracownikom coraz częściej nie wystarcza ośmiogodzinny dzień pracy. Ponadto, wydłużony czas pracy często ma negatywny wpływ na samopoczucie i zdrowie pracowników, bowiem aż 62% respondentów pracujących w nadgodzinach, skarży się na dolegliwości ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2016
... , że wiele firm planuje zwiększenie zatrudnienia, a sporo mniej planuje zwiększyć wynagrodzenia. Dlatego pracownicy często po prostu decydują się zmienić miejsce pracy na lepszą ofertę, niż negocjować wynagrodzenie z dotychczasowym pracodawcą. W wielu firmach obserwujemy utrzymujący się wysoki poziom rotacji pracowników.” – zaznacza Agnieszka Bulik ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... przeciwieństwie do podróży służbowej, nie stanowi wykonania zadania służbowego (poza stałym miejscem pracy, na polecenie pracodawcy) rozumianego, jako zdarzenie incydentalne w stosunku do pracy umówionej i wykonywanej zwykle w ramach stosunku pracy. Z kolei zgodnie z orzecznictwem sądów administracyjnych za pracownika mobilnego uważa się pracownika ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny
... z urzędem pracy. Najbardziej popularną formą zezwolenia jest oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy obywatelom wybranych krajów (Federacja Rosyjska, Ukraina, Gruzja, Białoruś, Mołdawia). Taki dokument pozwala na legalne zatrudnienie pracownika na okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy pobytu, a jego uzyskanie trwa około 7 dni. To ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
... czym dokładny katalog zostanie określony dopiero w odpowiednim rozporządzeniu. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Kodeks pracy Jak tłumaczy Rafał Kufieta, prawnik z Kancelarii Prawnej Rafał Kufieta, w przypadku zezwoleń na pracę sezonową dojdzie do znacznego rozszerzenia zakresu ...
-
Oddelegowanie pracownika: świadczenia z czy bez podatku?
... on organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie oraz zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Dlatego też zapewnienie miejsca zakwaterowania w miejscu wykonywania pracy, czy też dojazdu do miejsca pracy znajdującego się w znacznej odległości od miejsca ...
-
Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy
... o wypadku i niezbędnych wyjaśnień, w terminie 14 dni sporządza kartę wypadku. Poszkodowany ma prawo wnieść zastrzeżenia do treści zawartej w karcie wypadku. Jeżeli treść przedłożonych dokumentów nie budzi zastrzeżeń merytorycznych i formalnych i pozwala na uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy rozpatrywany jest wniosek o przyznanie świadczenia ...
-
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce powiększą szarą strefę
... Białoruś, Gruzja, Rosja i Armenia, mogą korzystać z uproszczonej procedury dostępu do rynku pracy, polegającej na rejestracji w powiatowym urzędzie pracy oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi (na tej podstawie możliwe jest powierzenie cudzoziemcowi pracy przez okres 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy bez zezwolenia na pracę ...