dni pracy, (strona 67/470) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Jak zaplanować swoją karierę?

... planowanie kariery zawodowej jest skomplikowanymi i złożonym procesem. Wymaga on dużej dozy samoświadomości jak i odpowiedniej orientacji na zdobywanie informacji dotyczących rynku pracy oraz sposobów kształtowania kariery. Konieczne jest zrozumienie jak bardzo decyzje podejmowane w latach szkolnych przekładać się będą na nasze późniejsze życie ...

Tematy: kariera zawodowa, praca zawodowa, planowanie kariery zawodowej, plany na przyszłość
Obowiązki pracownika: sumienność i staranność

... 1, poz. 12), w którym stwierdzono, iż ocena winy pracownika, który wbrew poleceniu szefa po 40 godzinach pracy opuścił stanowisko pracy, nie może pomijać powinności pracodawcy w zakresie organizacji pracy w sposób bezpieczny i higieniczny. Kierownik musi więcej Zwiększona sumienność i staranność wymagana jest od pracowników piastujących stanowiska ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, kodeks pracy
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika

... dni)? Czy możemy pracownikowi wypowiedzieć umowę o pracę pomimo że nie minęły jeszcze 182 dni choroby? Czy można już wysłać pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę? Jeżeli łączny staż pracy pracownika u danego pracodawcy (przed niezdolnością do pracy ... zwolnienia lekarskiego będzie nadal niezdolny do pracy przez okres co najmniej 6 miesięcy od ...

Tematy: choroba pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, okres zatrudnienia, niezdolność do pracy
Bezrobocie w Polsce V 2009

... Urzędy pracy dysponowały mniejszą liczbą ofert pracy niż w kwietniu i analogicznym okresie ub. roku. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu maja br. wyniosła ... do urzędów pracy 85,0 tys. ofert pracy (przed miesiącem 93,7 tys., przed rokiem 104,4 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 43 ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę

... dni chorobowego i ZUS przyznał mu świadczenie rehabilitacyjne na kolejne 3 miesiące. Po tym okresie pracownik odzyskał zdolność do pracy na zajmowanym przed wypadkiem stanowisku pracy i stawił się w zakładzie pracy. W takim przypadku pracodawca nie może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia, lecz musi dopuścić go do pracy ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, choroba pracownika, świadczenia emerytalne, niezdolność do pracy
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko

... choruje 182 dni. Lekarz wystawił mu zaświadczenie dopuszczające do pracy pod warunkiem zmiany stanowiska pracy. Jaki obowiązek ma zakład pracy w stosunku do takiego pracownika? Jak należy sformułować pismo skierowane do pracownika w tej sprawie? Jeśli orzeczenie lekarskie zostało wydane w związku z wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową ...

Tematy: niezdolność do pracy, stanowisko pracy, wypadek przy pracy, zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza

... starannie i sumiennie, stosować się do poleceń przełożonego, które dotyczą pracy, o ile nie godzą one w przepisy prawa pracy i postanowienia umowy o pracę, przestrzegać czasu pracy ustalonego w firmie, przestrzegać regulaminu pracy i porządku ustalonego w zakładzie pracy, przestrzegać przepisów i zasad bhp oraz przepisów przeciwpożarowych, dbać ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, uzasadnienie wypowiedzenia, kadra kierownicza, stanowisko kierownika
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2009

... . osób) 13,2% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w I kwartale 2009 r. wyniósł 39,7 godz. (40,3 godz. w ... (o 22,5%). Wśród osób bezrobotnych największą przyczyną zaprzestania pracy była likwidacja zakładu pracy lub stanowiska pracy (wzrost o 161 tys., osób tj. o ...

Tematy: Aktywność Ekonomiczna Ludności, osoby czynne zawodowo, rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie
Praca w Polsce I-III 2009

... dużych, 25,9% w jednostkach średnich oraz 28,4% w jednostkach małych. Z ogólnej liczby zlikwidowanych miejsc pracy – 93,6% stanowiły miejsca pracy w sektorze prywatnym. W I kwartale 2009 r. najwięcej miejsc pracy uległo likwidacji w podmiotach prowadzących działalność w zakresie przetwórstwa przemysłowego oraz w zakresie handlu i napraw.

Tematy: praca, popyt na pracę, miejsca pracy, nowe miejsca pracy, wolne miejsca pracy, rynek pracy
Udostępniony pakiet biurowy a przychód pracownika

... ust. 1 ustawy PIT za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się: wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku pracy. Jak wskazał Pierwszy Urząd Skarbowy Łódź-Górna w interpretacji z 14 sierpnia 2008 r. (I-415/86/07) ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia
Praca zmianowa a opieka nad chorym dzieckiem

... dni, w których rodzice pracują na tych samych zmianach, ale także za okres, w którym oboje rodzice pracują na różnych zmianach, a chore dziecko pozostawałoby bez opieki w wyniku częściowego pokrywania się godzin pracy albo wskutek dojazdu, czy dojścia do pracy lub z pracy ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, czas pracy, praca zmianowa
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy

... dni od daty zawarcia umowy o pracę. Ponadto pisemnego powiadomienia wymagają również: wszelkie modyfikacje warunków zatrudnienia, objęcie układem zbiorowym pracy, zmiana układu zbiorowego pracy ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, informowanie pracowników, prawa pracownika
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje

... zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej nie zawiadomił w terminie 7 dni właściwego powiatowego urzędu pracy. W takim przypadku pracownicza kieszeń może uszczuplić się o kwotę grzywny, która oscyluje między 500 zł a 5 000 zł (art. 119 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ...

Tematy: praca, na czarno, PIP, legalność zatrudnienia, nadużycia pracodawcy, kontrola PIP, kontrola pracodawcy, kary dla pracodawców
Bezrobocie w Polsce VI 2009

... . Urzędy pracy dysponowały mniejszą liczbą ofert pracy niż w maju i analogicznym okresie ub. roku. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu czerwca br. wyniosła ... do urzędów pracy 78,9 tys. ofert pracy (przed miesiącem 85,0 tys., przed rokiem 104,6 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców

... się również inne zainteresowane organy, które inspektor pracy, ewentualnie okręgowy inspektor pracy, ma obowiązek powiadomić. Informacja o uchybieniach może zatem trafić ... i form współdziałania niektórych organów z Państwową Inspekcją Pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia), Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, pozwolenie na pracę w Polsce, legalność zatrudnienia, kontrola pracodawcy, praca na czarno, PIP
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem

... przyznać mu słuszność? Czy urlopowany pracownik może wnioskować o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron dopiero wówczas, gdy wróci z wypoczynku? Strony muszą ... zostanie określony dzień rozpoczęcia pracy, to stosunek pracy nawiązuje się w dniu zawarcia umowy - art. 26 K.p). Termin ustania stosunku pracy nie musi być jednak określony ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna?

... czy cywilnoprawnej, przeważają w danym zatrudnieniu. Zbada też, jaką umowę strony chciały rzeczywiście zawrzeć. Zgodnie Kodeksem pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, formy stosunku pracy
Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie

... dni pracy, ale już rozliczasz go w wymiarze godzinowym. Przykład z życia: Jeżeli zatem pracownik pracuje na pół etatu i ma prawo do 13 dni urlopu (1/2 etatu x 26 dni urlopu = 13 dni), to trzeba: udzielić mu urlopu na całe jego dni pracy; rozliczyć urlop w godzinach - musisz zatem 13 dni ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop dla niepełnoetatowca, urlop niepełnoetatowca, niepełny etat, urlop pracownika
Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek

... uwagę należy stwierdzić, iż wypłacone pracownikowi należności w postaci odszkodowania za nie udzielenie pracownikowi dni wolnych od pracy za pracę w godzinach nadliczbowych będzie stanowić dla pracownika przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu. Tym samym pracodawca słusznie postąpił pobierając od kwoty odszkodowania zaliczkę na podatek ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, wynagrodzenia
Elastyczna praca oszczędza czas

... Jakub Abramczyk, dyrektor zarządzający firmy Avaya w Polsce. Inne wnioski z raportu: Wśród tych, którzy mają elastyczny czas pracy, prawie jedna piąta (19%) pracuje w ten sposób pięć dni w tygodniu, a 16% „w miarę potrzeby”. Elastyczne formy zatrudnienia obejmują więcej pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, niż pełnoetatowych ...

Tematy: telepraca, praca zdalna, efektywność pracy, praca w domu, elastyczne formy zatrudnienia, praca mobilna, elastyczna praca
Praca tymczasowa: profil pracownika

... Express można się spodziewać, że w tym kierunku podąży też rynek pracy tymczasowej w Polsce. Motywacja pracowników tymczasowych W Polsce nadal panuje przekonanie, że ... powoli przekonują się do tej formy zatrudnienia rodzimi przedsiębiorcy. W Polsce rynek pracy tymczasowej to 0,5% wszystkich zatrudnionych, podczas gdy średnia europejska to ok. 2,5 ...

Tematy: pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, pracownicy sezonowi, rynek pracy tymczasowej, profil pracownika
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

... monitorem komputera). Jeżeli dostosowanie warunków pracy na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy, a w razie braku takiej możliwości zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Zwolnienie na badania Istotne jest ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, badania lekarskie, obowiązki pracodawcy, umowa na zastępstwo, umowy na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, zastępstwo pracownika
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem

... 2009 r. po uzyskaniu zaświadczenia o zdolności do pracy zamierza powrócić do pracy. Czy likwidując stanowisko pracy zakład pracy ma możliwość wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w wieku przedemerytalnym ... stanowiskach pracy. Jeżeli więc wypowiedzenie warunków pracy i płacy w związku z koniecznością likwidacji danego stanowiska pracy powoduje ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Bezrobocie w Polsce VII 2009

... pracy. Urzędy pracy dysponowały mniejszą liczbą ofert pracy niż w analogicznym okresie ub. roku - podał Główny Urząd Statystyczny. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy ... do urzędów pracy 79,8 tys. ofert pracy (przed miesiącem 78,9 tys., przed rokiem 107,9 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Niewykorzystany odpoczynek tygodniowy

... tygodniowi nierówny Zgodnie z Kodeksem pracy przez tydzień zgodnie należy rozumieć 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od 1. dnia okresu ... pracy w takim okresie rozliczeniowym musi mieć zapewniony odpoczynek tygodniowy. Tygodnie pracy w okresie rozliczeniowym obejmującym okres od maja do sierpnia 2009 r. przypadają zaś na każde 7 kolejnych dni ...

Tematy: odpoczynek dobowy, okresy odpoczynku, dni wolne od pracy, dni wolne, odpoczynek tygodniowy
Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji

... konkurencji, przyjęte jest uznawać, że umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest umową prawa pracy (por. wyrok SN z 2 września 1998 r., I PKN 290/98, OSNAPiUS 1999, ... zasadne wydaje się stwierdzenie, iż w przypadku przejęcia zakładu pracy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nadal obowiązuje. Nic nie stoi przy tym ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Umowa o pracę a 50 proc. koszty uzyskania przychodu

... jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, wynoszą 139 zł ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, prawa autorskie, umowa o pracę
Zarządzanie kadrami: 83% firm potrzebuje zmian

... szybciej wypracowują i wdrażają odpowiednie rozwiązania w zakresie zarządzania miejscami pracy. Rozwiązania te dzielą się na dwie podstawowe grupy: środowisko pracy oparte na zaufaniu oraz środowisko pracy bazujące na serwisach społecznościowych. Koncept środowiska pracy opartego na zaufaniu polega na zapewnieniu wszystkim pracownikom czasowej ...

Tematy: zarządzanie kadrami, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie firmą, organizacja pracy
Zmiana etatu a wymiar urlopu

... dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika, biorąc za podstawę 20 lub 26 dni ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, praca na pół etatu, niepełny etat, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar czasu pracy
Ponowne zatrudnienie pracownika

... wynagrodzeniem zgodnym z obowiązującym w firmie regulaminem lub taryfikatorem wynagrodzeń. Odmowa ponownego zatrudnienia możliwa jest jedynie w przypadku, gdy w ciągu siedmiu dni od przywrócenia do pracy pracownik nie zgłosił gotowości do jej niezwłocznego podjęcia, chyba że niedotrzymanie ustawowo narzuconego terminu nastąpiło z przyczyn, na które ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, tymczasowe aresztowanie pracownika, zwolnienia grupowe, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy
Rodzaje umów o zakazie konkurencji

... dni. Na wystąpienie zobowiązujące do skorygowania błędu narazisz się również w przypadku, gdy wprawdzie zawrzesz z pracownikiem dwie odrębne umowy o zakazie działalności konkurencyjnej - w trakcie trwania stosunku pracy ...

Tematy: umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji, konkurencja, okres zakazu konkurencji
Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy

... Dz. U. Nr 236, poz. 1990 ze zm.) oraz przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ... rozumieniu cytowanych przepisów Kodeksu pracy. Pojęcie „podróż służbowa pracownika” jak wskazano powyżej należy do zakresu prawa pracy – art. 775 § 1 Kodeksu pracy, co w konsekwencji skutkuje ...

Tematy: podróż służbowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty podróży służbowej, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienie przedmiotowe
Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego

... pracy, gdyż zarówno liczba godzin pracy, jak i minimalna liczba dni wolnych od pracy jest zgodna z Kodeksem pracy. Podstawa prawna: art. 130 § 1 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy pracownika, niepełny wymiar czasu pracy, praca w święto, praca w dzień wolny
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia

... warunkach zatrudnienia jest nieodzownym elementem nawiązania stosunku pracy. Przesądza o tym art. 29 § 3 K.p., w myśl którego pracodawca w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę musi przekazać podwładnemu informacje dotyczące: obowiązującej go dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia, wymiarze przysługującego mu ...

Tematy: zmiana warunków pracy, warunki umowy o pracę, zmiana wymiaru zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki zatrudnienia
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika

... stanowi art. 2377 § 4 ww. Kodeksu. Jak wynika z art. 304 § 1 Kodeksu pracy, na pracodawcy ciążą obowiązki zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, również osobom wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Zatem obowiązek zapewnienia odzieży ochronnej przez ...

Tematy: przychody podatkowe, ekwiwalent za pranie odzieży, przychód pracownika, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia od podatku