dni pracy, (strona 66/468) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Nocleg pracownika w hotelu a przychody podatkowe

... zgodnie z którym, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy przysługuje zwrot kosztów związanych z podróżą służbową. Zatem, podróżą służbową jest każdy wyjazd pracownika na polecenie pracodawcy poza miejscowość, w której znajduje ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy

... dni, który otrzymała. Czy wypowiedzenie umowy o pracę w tym dniu jest skuteczne? W dniu 17 grudnia 2008 r. pracownica wróciła do pracy po 182 dniach chorobowego, przedkładając zaświadczenie o zdolności do pracy ...

Tematy: urlop na żądanie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika

... ma prawo zwrócić się ze skargą do Państwowej Inspekcji Pracy bądź nawet udać się do sądu pracy z roszczeniem o umożliwienie mu wglądu do istotnej dla niego dokumentacji ... osoby. Na pracodawcy natomiast spoczywa obowiązek udzielenia takich informacji w terminie 30 dni (art. 33 ustawy). Organy kontrolne… Co do zasady udostępnienie danych osobowych ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja pracownicza, ochrona danych, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo danych, dane osobowe, dane pracownika, obowiązki pracodawcy
Podnoszenie kwalifikacji a koszty podatkowe

... od osób fizycznych za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. W myśl § 2 ust. 1 i 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników, dokształcanie pracowników
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy

... składek na ubezpieczenie społeczne nie obciążają jednak pracodawcy- leżą bowiem w gestii powiatowego urzędu pracy. Dni wolne Na wniosek bezrobotnego pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Nie jest to jednak urlop wypoczynkowy w rozumieniu przepisów K.p. Stażysta nie ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Jak wygląda kontrola PIP w firmie?

... pracodawcy przysługuje prawo zgłoszenia umotywowanych zastrzeżeń co do ustaleń zawartych w dokumencie. Należy to uczynić w terminie 7 dni od dnia przedstawienia protokołu. Inspektor pracy przeprowadzający kontrolę zobowiązany jest przeanalizować zastrzeżenia, a w przypadku stwierdzenia ich zasadności- zmienić lub uzupełnić odpowiednią część ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, kontrole PIP, ustawa o PIP, działania PIP, kontrola pracodawcy
Bezrobocie w Polsce XII 2008

... ofert pracy zgłoszono do urzędów pracy przed miesiącem i rokiem. Natomiast zmniejszyła się liczba osób pozostających bez pracy powyżej 1 roku. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy ... pracy 46,8 tys. ofert pracy (przed miesiącem 60,5 tys., przed rokiem 55,0 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Ubezpieczenie cywilne zarządu to przychód podatkowy

... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. W sytuacji natomiast sprawowania funkcji zarządzania na ...

Tematy: przychody podatkowe, ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej, ubezpieczenie zarządu, przychód z nieodpłatnych świadczeń, nieodpłatne świadczenia
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

... w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej; dodatki za staż pracy oraz inne dodatki (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy; premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe; dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych; wynagrodzenia dodatkowe za ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie

... podmiotu, ale wykonując pracę zarobkową utraci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres niezdolności do pracy. Wykonywanie pracy wbrew zaleceniom lekarza może spowodować rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika w podstawowym miejscu pracy. Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego odbiera prawo do zasiłku Ubezpieczony, który w czasie nieobecności ...

Tematy: zwolnienie lekarskie w czasie ciąży, dodatkowe zatrudnienie, zwolnienie lekarskie
Wynagrodzenia i składki ZUS jako koszty firmy w 2009 r.

... . Przepis ten wskazuje, że należności z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 6 (tj. ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją), oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Wsparcie dla przedsiębiorstw wg Lewiatana

... czas dekoniunktury, a pracownikom zachować miejsca pracy. Konieczne zmiany na rynku pracy Polskie prawo pracy i rynek pracy nie mają dziś dostatecznej liczby instrumentów, które ... kryteriów formalnych w programach regionalnych (obecnie ocena formalna trwa średnio 69 dni). Kryteria formalne powinny mieć bardzo ograniczony „techniczny” charakter. Co do ...

Tematy: wsparcie dla przedsiębiorstw, wsparcie dla przedsiębiorców, bariery przedsiębiorczości, pomoc dla przedsiębiorców
W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11

... jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; 2. nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr, za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; 3. wynoszą 139 zł ...

Tematy: PIT-11, obowiązki płatnika, PIT-y, informacje podatkowe, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych wg Lewiatana

... stanu rzeczy służy nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przewiduje ona m.in. zrównanie w przywilejach pracodawców z otwartego rynku pracy i z zakładów pracy chronionej. PKPP Lewiatan uważa, że te zmiany przyczynią się do zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, wsparcie dla niepełnosprawnych, ustawa o rehabilitacji zawodowej, aktywność zawodowa niepełnosprawnych
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+

... w wieku 50+ i 55+. Skrócenie do 14 dni okresu finansowania niezdolności do pracy z powodu choroby starszego pracownika Poprawę sytuacji na rynku pracy osób w wieku przekraczającym 50 lat przynieść ma ograniczenie kosztów pracy, przez skrócenie okresu niezdolności pracownika do pracy, który finansuje z własnych środków pracodawca. Dotychczas dla ...

Tematy: koszty zatrudnienia, zatrudnianie pracowników, seniorzy, koszty pracy
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje

... niż w ciągu 7 dni od jego upłynięcia- przystąpić do przeprowadzenia inwentaryzacji. Członek zespołu, który po nieobecności w pracy, trwającej dłużej niż okres ustalony w umowie, powróci do pracy: przed rozpoczęciem albo zakończeniem inwentaryzacji przeprowadzonej w terminie określonym w § 12 w związku z jego nieobecnością w pracy lub z innych ...

Tematy: odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, niedobór, odpowiedzialność pracowników, manko
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza

... pracownikami – nazwane też kadrą kierowniczą lub nadzorem – są odpowiedzialne za prawidłową organizację stanowisk pracy tylko na odcinku, który im podlega. A stanowisko pracy to przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuję pracę. Stanowiska powinny być urządzone odpowiednio do ...

Tematy: przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, BHP
Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin

... K.p. oraz innych ustaw i aktów wykonawczych (art. 9 § 2 K.p.), postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych (art. 9 § 3 K.p.), Z powyższego wynika więc generalna zasada, że akty niższego rzędu nie mogą być mniej korzystne niż postanowienia aktów ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń
Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy

... fizycznych (dalej updof) - za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego ...

Tematy: odprawa, odprawa pieniężna, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika

... pracownikowi, kary pieniężne za nieprzestrzeganie przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych, opuszczania miejsca pracy bez usprawiedliwienia, stawienia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożycia alkoholu w czasie pracy. Przepisy Kodeksu Pracy nakazują, aby potrąceń dokonywano w takiej kolejności, w jakiej zostały wymienione. Należności ...

Tematy: wynagrodzenia, egzekucja długu, egzekucja komornicza z wynagrodzenia, egzekucja z wynagrodzenia, egzekucja komornicza
KPP: pomoc w spłacie kredytu z FP

... pracy. Kredyt taki będzie spłacany przez rok z Funduszu Pracy. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich, w sytuacji spowolnienia gospodarczego środki z Funduszu Pracy powinny być ... pracodawców, którzy chcą wykorzystać te środki na ratowanie miejsc pracy. Poza tym, stan finansów Funduszu Pracy jest zależny od funduszu płac i pokrywa się z cyklem ...

Tematy: Fundusz pracy, Świadczenia przedemerytalne, przeciwdziałanie bezrobociu, pomoc dla bezrobotnych, pomoc w spłacie kredytu
Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy

... i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Z kolei za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło ...

Tematy: telepraca, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, refundacja kosztów
Bezrobocie w Polsce I 2009

... br. urzędy pracy dysponowały większą liczbą ofert pracy niż w grudniu 2008 r., ale mniejszą niż w analogicznym okresie ub. roku. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu ... urzędów pracy 67,6 tys. ofert pracy (przed miesiącem 46,8 tys., przed rokiem 92,1 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie

... przejmie- inne niż w/w- obowiązki dotyczące bhp (art. 9 ust. 3 pkt 2 ustawy). Bezpieczeństwo i higiena pracy według K.p. Pozostałych zagadnień, tyczących się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, należy szukać w przepisach K.p. W odniesieniu do pracy tymczasowej duże znaczenie ma art. 208. Najczęściej bowiem zdarza się, że pracownicy tymczasowi ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?

... rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym do wykonywania danej pracy, ilości świadczonej pracy, jakości świadczonej pracy. Nawiązanie stosunku pracy prowadzi do powstania dwóch obszarów. Pierwszy obszar zobowiązania dotyczy pracownika, który przez nawiązanie stosunku pracy zobowiązuje się do wykonania pracy określonego rodzaju ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracownika?

... . utratą płynności finansowej), ma prawo do zawarcia porozumienia o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Co najważniejsze, przepis ten nie znajduje zastosowania wobec regulacji Kodeksu pracy oraz przepisów innych ustaw i aktów wykonawczych (np. rozporządzeń Rady Ministrów ). Zawieszeniu ...

Tematy: koszty zatrudnienia, uprawnienia pracodawcy, zakładowy regulamin pracy, regulamin pracy, regulamin wynagradzania
Hutnictwo czeka fala zwolnień?

... Rozwiąza niami sprzyjającymi kształtowaniu racjonalnej polityki kadrowej powinny być także zmiany, które zwiększyłyby elastyczność prawa pracy w takim kierunku, aby możliwa była ochrona miejsc pracy, przy okresowym obniżeniu kosztów pracy. Spokojnie, to tylko kryzys Kryzys spowodował ograniczenie produkcji stali. W wielu firmach drastycznie spadły ...

Tematy: rynek stali, branża hutnicza, hutnictwo, przemysł stalowy
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?

... ): karta ewidencji czasu pracy obejmująca informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz inne usprawiedliwionych ...

Tematy: dokumentacja płacowa, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, lista płac, karta wynagrodzeń, uprawnienia pracownika
Sektor MSP wybiera słowo pisane

... często przygotowuje się do ważnych decyzji po godzinach pracy lub podczas weekendów. Najniższy wskaźnik pracowników myślących o pracy w weekendy: 23% przedstawicieli małych i średnich ... przygotowuje się do ważnych decyzji po godzinach pracy lub podczas weekendów. Średni wskaźnik pracowników myślących o pracy podczas urlopów: 12% pracowników małych i ...

Tematy: badania msp, sektor MSP, dokumenty, podejmowanie decyzji, MSP, badania pracowników
Obowiązki pracodawcy - informacja o wakatach

... 99/70/WE,- termin "pracownik zatrudniony na czas określony" oznacza osobę, która zawarła umowę o pracę lub stosunek pracy bezpośrednio między pracodawcą a pracownikiem, a termin wygaśnięcia umowy o pracę lub stosunku pracy jest określony przez obiektywne warunki, takie jak nadejście dokładnie określonej daty, wykonanie określonego zadania lub ...

Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, zmiana umowy o pracę
Telepraca - etapy wdrażania

... od dnia podjęcia pracy w formie telepracy zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą wystąpić z wiążącym wnioskiem o powrót do poprzedniej, tradycyjnej formy świadczenia pracy. Wniosek ten jest dla drugiej strony wiążący – przywrócenie poprzednich warunków świadczenia pracy powinno nastąpić nie później niż w ciągu trzydziestu dni od dnia otrzymania ...

Tematy: telepraca, praca na odległość, praca zdalna, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, warunki telepracy, niestandardowe formy zatrudnienia
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią

... powinien bezwzględnie zostać obniżony. Kobiecie karmiącej piersią taki przywilej natomiast nie przysługuje. W praktyce może się jednak okazać, że dostosowanie warunków pracy ciężarnej na dotychczasowym stanowisku lub skrócenie czasu jest niemożliwe albo niecelowe, co wówczas? W takiej sytuacji obowiązkiem szefa jest przeniesienie pracownicy ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Umowa zlecenie może okazać się umową o pracę

... cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy jest niedopuszczalne. Dla rozsądzenia, czy pracownik pozostaje w stosunku pracy czy też innym (np ... r., I PKN 642/98, OSNAPiUS 2000, Nr 11, poz. 417). O zatrudnieniu w oparciu o stosunek pracy przesądza wykonywanie pracy zmianowej, dyspozycyjność i podporządkowanie pracodawcy (por. wyrok SN z ...

Tematy: umowa zlecenie, umowa o pracę, praca na umowę zlecenie, stosunek pracy
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2008

... ) 13,3% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w IV kwartale 2008 r. wyniósł 39,6 godz. (39,6 ... czas pracy kobiet wyniósł 36,8 godz., a mężczyzn 41,9 godz. W analizowanym okresie przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 38,8 godz. (w sektorze ...

Tematy: Aktywność Ekonomiczna Ludności, osoby czynne zawodowo, rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie
Druga umowa z własnym pracownikiem

... jest zatrudnienie w jednej firmie na podstawie dwóch osobnych umów. Możliwość pracy na dwóch etatach w różnych zakładach pracy nie budzi wątpliwości. Gwarantowany przez Kodeks pracy (art. 132 § 1 K.p.) 11- godzinny nieprzerwany odpoczynek dobowy (w podstawowym systemie pracy) to czas, którym pracownik ma prawo dowolnie dysponować. Jeżeli pozwalają ...

Tematy: umowa o pracę, dodatkowa umowa o pracę, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa