-
Przemęczenie pracą deklaruje 70% Polaków
... pracy niewyspani, załatwiamy w pracy prywatne sprawy i nie potrafimy zarządzać zadaniami ani ich priorytetyzować. Wielu pracowników to osobniki wygodne z natury – zamiast zaplanować i wykonać dodatkowe obowiązki w nieco luźniejszym okresie, po to, by odciążyć się na kolejne, zapowiadające się bardziej pracowicie dni ...
-
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... pracy w niedzielę i święta uważa się świadczenie pracy między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w dniu następnym, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina np. w układzie zbiorowym czy regulaminie pracy. Granice czasowe pracy w te dni ...
-
Umowa o garażowanie samochodu bez podatku dochodowego?
... myśl art. 12 ust. 1 cyt. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną ... (garażowania samochodu) do miejsca pracy w danym dniu, położonego na terenie miejsca pracy pracownika albo poza tym miejscem, nie będą generowały przychodu ze stosunku pracy. ...
-
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe 2014
... dni), co przekłada się na 184 godzin pracy (23 dni robocze) listopad 2014: (40 godz. × 4 tyg.) - (8 godz. × 2 dni), co przekłada się na 144 godziny pracy (18 dni roboczych) grudzień 2014: (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 2 dni), co przekłada się na 168 godzin pracy (21 dni roboczych) Łączny czas wymiaru pracy ...
-
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; wynoszą 139 zł ...
-
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... zostać wysłany przez pracodawcę na dodatkowe badania kontrolne. Zgodnie z Kodeksem pracy w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni pracownik podlega obowiązkowym kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do pracy. Przedsiębiorca nie może pozwolić wykonywać obowiązków zawodowych osobie niemającej aktualnego ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2013
... osób) – 12,2% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w III kwartale 2013 r. wyniósł 41,9 godz ... czas pracy kobiet wyniósł 39,1 godz., a mężczyzn 44,0 godz. W analizowanym kwartale przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 40,9 godz. (w sektorze ...
-
Pieniądze na start i rozwój firmy. Dotacje
... obecności urzędnika musi podpisać zgodę na poręczenie. W ciągu 30 dni od złożenia wniosku komisja w urzędzie pracy go ocenia i wydaje decyzję. Jeśli jest pozytywna i ... z przedsiębiorczości. O ile w wypadku dotacji z Funduszu Pracy konieczność wzięcia udziału w takim kursie zależała od urzędu pracy, o tyle przy dotacjach unijnych jest on obowiązkowy ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... pracy z poprzedniego miejsca pracy z tego roku, w którym osoba ubiega się o zatrudnienie. Świadectwo pracy ma bardzo ważne znaczenie dla nabycia uprawnień pracowniczych, których wymiar jest powiązany z danym rokiem kalendarzowym. Świadectwo z poprzedniego miejsca pracy jest niezbędne do ustalenia liczby dni nieobecności pracownika w pracy ...
-
Bezrobocie w Polsce XII 2013
... bezrobotnych nowo zarejestrowanych. Nieznacznie mniej osób niż w listopadzie 2013 r., ale więcej niż w grudniu 2012 r. wyrejestrowano z urzędów pracy. W końcu grudnia 2013 r. do urzędów pracy zgłoszono mniej ofert pracy niż w listopadzie 2013 r., ale więcej niż w analogicznym okresie 2012 roku - podał Główny Urząd Statystyczny. Liczba bezrobotnych ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
... z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie ... zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego albo ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców 2013
... tak chętnie sięgają po spawaczy z Ukrainy i informatyków z Indii." - mówi Andrzej Korkus, dyrektor zarządzający Agencji Pracy EWL. - "W gestii wszystkich uczestników polskiego rynku pracy jest zwiększanie atrakcyjności pracy w Polsce, niezależnie od tego czy atrakcyjność ta wynika z dalszej liberalizacji prawa legalizującego pobyt i pracę, czy ...
-
Bezrobocie w Polsce I 2014
... styczniu 2013 r. wyrejestrowano z urzędów pracy. Według stanu na koniec stycznia 2014 r. – w urzędach pracy dysponowano większą liczbą zgłoszonych ofert pracy niż w grudniu i styczniu ... do urzędów pracy 76,2 tys. ofert pracy (przed miesiącem 46,3 tys., przed rokiem 64,0 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 46 ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni ...
-
Praca w niedziele i święta - zmiany
... pracy”), w których praca w niedzielę i święta jest dozwolona. Zgodnie z nowelizacją w te dni dozwolona będzie także praca polegająca na świadczeniu usług odbieranych poza Polską, jeśli dla odbiorcy tych usług niedziela i polskie dni świąteczne są dniami pracy ...
-
Jak znaleźć i zatrzymać pracownika?
... w pozyskiwaniu talentów, kwestia zatrzymania wykwalifikowanego pracownika nabiera niebagatelnego znaczenia. 90 dni aklimatyzacji Doświadczenie wielu firm oraz badania pokazują, że do pełnej aklimatyzacji nowego pracownika w środowisku pracy potrzebne jest około 90 dni. Jest to okres decydujący o tym, czy będzie chciał kontynuować współpracę ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy
... ustawy, wydaną nie wcześniej niż 180 dni przed złożeniem wniosku, jeżeli jest ona wymagana (tj. informację starosty właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... a nie nagrody. Taka tendencja ma również swoje odzwierciedlenie w przepisach prawa pracy i stosunkach pracy. Wszak łatwiej jest karać, niż nagradzać. Niemniej jednak zanim pracodawca ... trybu wewnątrzzakładowego jest obligatoryjne) pracownik może w ciągu 14 dni wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej kary porządkowej. Pracownik składa pozew ( ...
-
Praca na czarno w UE to norma
... służącej zapobieganiu pracy nierejestrowanej i zniechęcaniu do podejmowania tego typu pracy. Usprawni ona współpracę między inspekcjami pracy i organami egzekwowania prawa ... na częstotliwość występowania pracy na czarno sugerują, że osłabienie rynków pracy od 2007 r. doprowadziło do zwiększenia prywatnej podaży pracy nierejestrowanej. Jej związek ...
-
Praca w Polsce X-XII 2013
... zawodów, rodzajów działalności oraz dane na temat liczby nowo utworzonych miejsc pracy w okresie sprawozdawczym, a od I kwartału 2009 roku również informacje o liczbie zlikwidowanych miejsc pracy. Zagospodarowane i niezagospodarowane miejsca pracy w IV kwartale 2013 r. Liczba pracujących w podmiotach zatrudniających 1 osobę lub więcej w końcu ...
-
Zbyt obciążeni na work-life balance
... znika po wyjściu do domu. Z kolei dla osób wykształconych, zajmujących stanowiska wiążące się z większą odpowiedzialnością w pracy równowaga nabiera znaczenia bardziej symbolicznego – ci ludzie łatwiej poświęcają pracy więcej czasu. Jednak kosztem jest odczuwanie stresu związanego z życiem zawodowym nawet w otoczeniu bliskich w domu.” Informacje ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... 14 dni od jej ogłoszenia, z wyjątkiem przepisów dot. specjalnego zasiłku opiekuńczego przysługującego m.in. osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy ciąży obowiązek alimentacyjny, a także małżonkom, jeżeli:1) nie podejmują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub2) rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy ...
-
Walka z bezrobociem: są nowe rozwiązania
... do 60 dni od ustalenia profilu pomocy, przygotowuje indywidualny plan działania. Plan zawiera w szczególności: działania możliwe do zastosowania przez urząd pracy w ramach pomocy określonej w ustawie, działania planowane do samodzielnej realizacji przez bezrobotnego lub poszukującego pracy w celu poszukiwania pracy, planowane terminy realizacji ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Na podstawie art. 32 ust. 1 ww. ustawy ...
-
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... prac szczególnie niebezpiecznych (np. przy pracy na wysokości, przy robotach budowlanych lub w zbiornikach i kanałach). W porównaniu ze wstępnym założeniami, w projekcie umieszczono dodatkowy warunek honorowania orzeczenia lekarskiego. Polega on na tym, że podjęcie nowego zatrudnienia musi nastąpić w ciągu 30 dni od rozwiązania lub wygaśnięcia ...
-
Jest nowa ustawa o promocji zatrudnienia
... . Utworzony zostaje również Krajowy Fundusz Szkoleniowy, z którego będzie można korzystać w przypadku chęci podnoszenia kwalifikacji pracowników 45+. Efektywność urzędów pracy Reforma urzędów pracy ma wpłynąć na efektywność urzędników. Najskuteczniejsze urzędy mają otrzymywać środki na wynagrodzenia uzależnione od efektów. Część płacy będzie ściśle ...
-
Jeśli praca, to po znajomości
... założenia, że nie warto się starać. Takie osoby rezygnują z aktywnego szukania pracy i mogą wpaść w chroniczne bezrobocie. Nie radzę sobie z rekrutacją. Brak umiejętności odpowiedniego ... rekrutacyjnych sprawia, że kandydaci nie wiedzą jaki budżet ma pracodawca i szukając pracy wysyłają CV niejako „w ciemno”. Nierzadko zdarza się, że oczekiwania obu ...
-
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... pracy w ostatnim dniu pracy. Jeśli jest to niemożliwe, należy przekazać je pracownikowi w ciągu 7 dni od zakończenia stosunku pracy. Najpóźniej w dniu rozwiązania stosunku pracy ...
-
Aktywizacja zawodowa przez profilowanie
... pracy lub działalności gospodarczej trwającej przez okres co najmniej 14 dni; 30% wynagrodzenia (ok. 3.000 zł za bezrobotnego) za utrzymanie przez bezrobotnego odpowiedniej pracy lub działalności gospodarczej podjętej w wyniku działań agencji przez okres minimum 90 dni ...
-
Praca sezonowa za granicą: na co uważać?
... Według Karoliny Szałkowskiej, Inspektor Pracy z Okręgowej Inspekcji Pracy w Gdańsku, najczęstszymi nieprawidłowościami agencji pracy tymczasowej w przypadku umów ... pisemnej umowy przez pracowników kierowanych do pracy za granicą u zagranicznych pracodawców. Kierowanie do pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia powinno odbywać ...
-
Sezon urlopowy = problemy z koncentracją
... dni tygodnia bądź imiona, napisać wiadomość (e-mail, SMS) do niewłaściwej osoby (68%) lub zapomnieć o spotkaniu (54%). Tym, co najbardziej rozprasza młodych Polaków w pracy ...
-
Pakiety medyczne: profilaktyka w firmie bez podatku u pracownika?
... od osób fizycznych źródłami przychodów są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni ... osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...
-
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... pracy u jednego pracodawcy oraz nawiąże kolejny, jest on zobowiązany do dostarczenia nowemu pracodawcy świadectwa pracy z poprzedniego zakładu pracy. Jest to niezbędne do ustalenia liczby dni choroby, za które zostało już w danym roku wypłacone wynagrodzenie chorobowe. Świadectwo pracy zawiera informację o niezdolności do pracy przypadającej ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców I poł. 2014
... stała się również sytuacja na Ukrainie oraz duże zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych pracowników - czytamy w raporcie sporządzonym przez Agencję Pracy EWL. Zespół ekspertów agencji pracy EWL, która analizuje wyniki zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce na przestrzeni ostatnich 5 lat, podkreślił że bieżący, historyczny trend ...
-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... niż 80% minimalnego wynagrodzenia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Obowiązki informacyjne pracodawcy Zgodnie z art. 29 § 3 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek poinformowania pracownika w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę ...