-
![Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień]( "Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień [© endostock - Fotolia.com]")
Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień
... zbyt długi. Sposoby wprowadzenia work-sharingu przewidziane w kodeksie pracy … Wydaje się, że zastosowanie dzielenia pracy możliwe jest również w drodze porozumienia o stosowaniu mniej korzystnych ... kłopoty. Firma jednak porozumiała się z załogą i ograniczyła czas pracy do czterech dni w tygodniu w wyniku czego, załoga traci 20 procent swoich ...
-
![Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy]( "Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy
... od osób fizycznych źródłami przychodów są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ... fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...
-
![Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?]( "Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?
... dni od ich ogłoszenia. Termin tylko w regulaminie Pół biedy, jeśli termin, w którym pracownicy otrzymują pensje, określony jest tylko i wyłącznie w regulaminie pracy. W takiej sytuacji pracodawca po prostu zmienia ten akt, jednocześnie informując o tym personel. W odniesieniu do regulaminu pracy ...
-
![Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS]( "Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS
... przez co najmniej 30 dni w miesiącu, będą uwzględniani w przeciętnym zatrudnieniu za styczeń i luty 2009 r., osoby wykonujące pracę nakładczą powinny być uwzględniane od 1 stycznia do 17 marca 2009 r. Jednocześnie, przy naliczaniu zwiększonego odpisu (50%) na pracowników zatrudnionych w tzw. szczególnie uciążliwych warunkach pracy, w rozumieniu ...
-
![Zmiana pracodawcy - obowiązki informacyjne]( "Zmiana pracodawcy - obowiązki informacyjne [© endostock - Fotolia.com]")
Zmiana pracodawcy - obowiązki informacyjne
... Wiadomość o przejściu zakładu pracy powinna trafić do wiadomości pracowników na co najmniej 30 dni przed przewidywaną datą, w której ma dojść do przekształcenia. Kodeks pracy nie ... informacji związkom musi nastąpić na co najmniej 30 dni przed zamierzoną datą przejścia zakładu pracy. Jeżeli dotychczasowy lub nowy pracodawca zamierzają podjąć działania ...
-
![Wymiar urlopu wypoczynkowego - zasada proporcjonalności]( "Wymiar urlopu wypoczynkowego - zasada proporcjonalności [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wymiar urlopu wypoczynkowego - zasada proporcjonalności
... pracodawcy ulega odpowiedniemu zmniejszeniu i wynosi 8 dni roboczych (13 dni 5 dni = 8 dni). Zapamiętaj! Liczba dni urlopu należnego pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć liczby dni urlopu przysługującego pracownikowi w danym roku kalendarzowym stosownie do jego stażu pracy. W przypadku podjęcia zatrudnienia w ciągu roku ...
-
![Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej]( "Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
... pracodawca może zastąpić ryczałtem. Dotyczy to jednak tylko pracowników, którzy wykonują pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej. Gdy pracodawca ustali ryczałt w zbyt niskiej wysokości, pracownik może wystąpić z roszczeniem o zapłatę różnicy między przyznanym ...
-
![Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie]( "Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie [© endostock - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie
... dotyczącymi bhp, zakresem informacji objętych tajemnicą określoną w obowiązujących ustawach dla umówionego z pracownikiem rodzaju pracy, obwieszczeniem dotyczącym systemów i rozkładów czasu pracy oraz przyjętych okresów rozliczeniowych czasu pracy (art. 150 K.p.). W przypadku ponownego zatrudnienia tej samej osoby nie obejdzie się również- o ile ...
-
![Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity]( "Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity")
Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity
... różnorodność, efektywność środków, wpływ na politykę instytucji, uczestniczenie we wspólnej pracy, stosunki w pracy, wsparcie społeczne, informacje zwrotne, W efektywnej instytucji profesjonaliści mają ... dziennie przez siedem dni w tygodniu, to i tak nigdy nie będzie mieć rzeczywistego wpływu na życie tych rodzin. W jej miejscu pracy uważano ją za ...
-
![BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy]( "BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy
... kg przy pracy stałej i 25 kg przy pracy dorywczej) lub zapewnić wykonywanie tych czynności przez co najmniej dwóch pracowników. Przed przystąpieniem do pracy szkolenie i ... i przenoszonych samodzielnie przez pracownika nie może przekraczać 30 kg przy pracy stałej oraz 50 kg przy pracy dorywczej. Przy czym należy pamiętać, że przedmioty cięższe ...
-
![Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika]( "Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika
... pracy. Kodeks pracy wskazuje, że wypłata wynagrodzenia za pracę powinna być dokonywana: co najmniej raz w miesiącu, z dołu (tj. za pracę wykonaną), niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, w stałym i z góry ustalonym terminie, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni ...
-
![Pracownicy za granicą a praca w polskie święta]( "Pracownicy za granicą a praca w polskie święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy za granicą a praca w polskie święta
... otrzymuje adekwatną ilość dni wolnych. Podkreślam, że nie są to sporadyczne przypadki pracy w dni świąteczne. Należy również podkreślić, że pracodawca na początku roku przedstawia grafik, w które dni świąteczne pracujemy, a które (wg dni świątecznych w Szwajcarii) są dniami wolnymi. Czy jest to zgodnie z polskim prawem pracy? W przypadku stosowania ...
-
![Wynagrodzenie za czas postoju a koszty podatkowe firmy]( "Wynagrodzenie za czas postoju a koszty podatkowe firmy [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za czas postoju a koszty podatkowe firmy
... część pracowników przez dwa dni nie wykonywała swoich zadań. Dyrekcja zdecydowała, że nie mają oni obowiązku stawienia się w pracy w dniu awarii i w dniu jej usunięcia. ... wynagrodzenia za czas przestoju, który regulują przepisy Kodeksu pracy, dalej: Kp. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód ...
-
![Służba cywilna - nowe przepisy]( "Służba cywilna - nowe przepisy [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Służba cywilna - nowe przepisy
... Nowością jest również dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługujący urzędnikom służby cywilnej po 5 latach pracy w służbie cywilnej. Początkowo urlop przysługuje w wymiarze 1 dnia i wzrasta corocznie o kolejny dzień, maksymalnie do 12 dni w roku. Do stażu pracy, od którego zależy wymiar dodatkowego urlopu zalicza się również staż w administracji ...
-
![Okres rozliczeniowy w budownictwie]( "Okres rozliczeniowy w budownictwie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres rozliczeniowy w budownictwie
... dokonuje: obliczenia wymiaru czasu pracy, jaki powinien przepracować dany pracownik, oraz rozliczenia czasu pracy, a więc ustalenia, czy przepracowany czas pracy mieści się w ... dni liczy miesiąc. Przepisy dotyczące okresu rozliczeniowego uległy znacznej zmianie za sprawą ustawy z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy- Kodeks pracy oraz o zmianie ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo choroba zawodową. Z okoliczności przedstawionych w pytaniu wynika, iż pracownica wyczerpała okresy niezdolności do pracy (182 dni choroby i 3 miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego), w czasie którego pracodawca nie ...
-
![Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie?]( "Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie?
... pracy, wynosi 20 dni (26 x 3/4 = 19,5, po zaokrągleniu w górę do pełnego dnia 20 dni. 20 dni x 8 godzin = 160 godzin. Udzielamy pracownikowi urlopu na jego dni pracy, tj. na 6-godzinne dni pracy. To oznacza, że gdy udzielimy pracownikowi urlopu w wymiarze godzinowym na 6-godzinne dni jego pracy ...
-
![Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie]( "Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie [© endostock - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie
... z zatrudnienia osób niepełnosprawnych: pozostających w zatrudnieniu u pracodawcy występującego o zwrot kosztów, bezrobotnych lub poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, skierowanych do pracy przez powiatowy urząd pracy, jeżeli niepełnosprawność tych osób powstała w okresie zatrudnienia u tego pracodawcy, z wyjątkiem przypadków, gdy ...
-
![Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT]( "Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT
... wskazała, iż 5 maja 2007 r. na podstawie zawartej ugody przed sądem pracy zostało jej przyznane odszkodowanie od pracodawcy za niewypłacone wynagrodzenie w wysokości 8 370 ... ustawy źródłami przychodów są m.in.: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni ...
-
![Jak rozliczać nadgodziny?]( "Jak rozliczać nadgodziny? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak rozliczać nadgodziny?
... gdy pracodawca nakazuje pracownikowi przyjść do pracy wcześniej - jeszcze przed zaplanowaną godziną rozpoczęcia przez niego pracy. Powstaną nadgodziny – to oczywiste. ... uznając, że poprzez wcześniejsze wezwanie do pracy pracownikowi przesuwa się kolejna doba; wówczas 8. godzina pracy zaczynałaby się o 4 w nocy, a więc 3 nadgodziny przypadałyby między ...
-
![Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela]( "Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
... II instancji przysługuje stronom odwołanie do sądu apelacyjnego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania obwinionego nauczyciela. W tym przypadku należy jednak pamiętać o dochowaniu ustawowego terminu na odwołanie, który wynosi 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem. Rozpatrzenie ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika]( "Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika
... ulegają istotne warunki umowy o pracę, a więc np. rodzaj lub miejsce pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy. W opinii SN, trybu wypowiedzenia zmieniającego wymaga w szczególności zmiana stanowiska pracy wskutek przekształcenia schematu organizacyjnego firmy, chociażby warunki pracy nie uległy pogorszeniu (por. uchwała z 25 czerwca 1975 r., I PZP ...
-
![Elastyczna praca ważniejsza od płacy]( "Elastyczna praca ważniejsza od płacy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Elastyczna praca ważniejsza od płacy
... formy zatrudnienia zdefiniowano jako sytuację, w której pracownicy nie muszą przebywać w biurach firmy w wyznaczonych godzinach, ale sami wyznaczają sobie elastyczne godziny pracy i miejsce jej wykonywania. Informacje o badaniu Raport „Flexible Working 2009” przeprowadzony przez agencję Dynamic Markets na zlecenie firmy Avaya powstał w oparciu ...
-
![Bezrobocie w Polsce IV 2009]( "Bezrobocie w Polsce IV 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Bezrobocie w Polsce IV 2009
... pracy 93,7 tys. ofert pracy (przed miesiącem 94,2 tys., przed rokiem 123,8 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy ...
-
![Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa]( "Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa
... obowiązek pozostawania podczas urlopu w telefonicznym kontakcie z pracodawcą może zostać narzucony poprzez przepisy wewnątrzzakładowe (np. regulamin pracy, układ zbiorowy pracy). Akty te mogą bowiem wskazywać grupy zatrudnionych (przeważnie chodzi tu o pracowników wysokiego szczebla lub osoby odpowiedzialne za usuwanie nagłych awarii), ...
-
![Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę]( "Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego (182 lub 270 dni w przypadku gruźlicy) oraz 3 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo choroba zawodową. Z okoliczności przedstawionych w pytaniu ...
-
![Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia]( "Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia
... pracy weekend). Nie można jednak uznać, że warunek "bezpośredniości" jest zachowany wówczas, gdy przerwa pomiędzy umowami obejmuje dni, które byłyby dla danej osoby dniami pracy ...
-
![Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?]( "Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?
... gospodarować czasem pracy pracowników. Przewidziano, że okresy dłuższej pracy będą równoważone okresami pracy krótszej lub dniami wolnymi od pracy – jednak w ramach wymiaru czasu pracy, obowiązującego danego pracownika, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Podczas stosowania wydłużonego okresu rozliczeniowego czasu pracy, miesięczne wynagrodzenie ...
-
![Uprawnienia rodzicielskie a praca w nadgodzinach]( "Uprawnienia rodzicielskie a praca w nadgodzinach [© endostock - Fotolia.com]")
Uprawnienia rodzicielskie a praca w nadgodzinach
... dni. Podstawa prawna: art. 148 pkt 3, 178 § 2, art. 1891, art. 281 pkt 5 Kodeksu pracy, art. 11 pkt 8, art. 36 ust. 2 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy ...
-
![Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa]( "Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa [© endostock - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa
... z art. 6 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (dalej: „ustawa”), wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od przewidzianego w jej przepisach minimum płacowego, które zgodnie z obwieszczeniem Prezesa Rady Ministrów z 24 lipca 2008 r. w sprawie ...
-
![Pomoc dla pracodawców w kryzysie]( "Pomoc dla pracodawców w kryzysie [© endostock - Fotolia.com]")
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... działalności pracodawcy. Projekt ustawy o pomocy państwa pracodawcom w przeciwdziałaniu rozwiązywaniu z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników skierowano do zaopiniowania przez partnerów społecznych. Nowe regulacje wejdą w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw i obowiązywać maja nie dłużej niż do końca ...
-
![Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie]( "Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie
... pracy nie może odmówić nawiązania stosunku pracy z takim pracownikiem z uwagi na dokonanie oceny jego kwalifikacji i przydatności do pracy ...
-
![Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?]( "Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy? [© endostock - Fotolia.com]")
Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?
... optymalną wydajnością. Przykładowe rozwiązania , by promować utrzymanie work-time balance: Propozycja elastycznego czasu pracy , ale nie tylko dla osób powracających z urlopów macierzyńskich i wychowawczych, którym możemy zaoferować na przykład prace przez 4 dni po 10 h. Dla pewnych grup osób wstawanie o wczesnych godzinach porannych jest prawdziwą ...
-
![Kryzys w Polsce wg internautów]( "Kryzys w Polsce wg internautów")
Kryzys w Polsce wg internautów
... także pracownicy naukowi i nauczyciele (odpowiednio 56,52%). Czy obawiasz się utraty pracy? O utratę pracy z powodu kryzysu obawia się 30,75% respondentów. 54,44% ... rządzącej wobec zaistniałej sytuacji gospodarczej są natomiast niewystarczające dla osób poszukujących pracy (w ten sposób odpowiedziało 69,77% z nich), pracownicy biurowi (odpowiednio ...
-
![BHP w firmie: narażenie na azbest]( "BHP w firmie: narażenie na azbest [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: narażenie na azbest
... . Jeżeli tylko jest to możliwe, czynności te należy wykonywać w strefie pracy tych instalacji i urządzeń (§ 8 ust. 1-2 rozporządzenia). Odpady Podczas prac związanych ... z pyłu azbestu w taki sposób, aby uniemożliwić ich emisję do środowiska. Stanowiska pracy, drogi komunikacyjne oraz maszyny i urządzenia powinny być czyszczone pod koniec każdej ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
