-
![Parkowanie samochodu u pracownika z pełnym odliczeniem VAT]( "Parkowanie samochodu u pracownika z pełnym odliczeniem VAT [© moonrise - Fotolia.com]")
Parkowanie samochodu u pracownika z pełnym odliczeniem VAT
... służbowego na dojazd z miejsca zamieszkania do miejsca pracy powinno być traktowane jako wykonywane na osobiste potrzeby pracowników (przy założeniu, że pracownik rozpoczyna i kończy dzień pracy pod swoim mieszkaniem). Ponadto wprowadzenie przez skarżącą regulaminu określającego zasady i sposób wykorzystania pojazdów samochodowych, powadzenie ...
-
![Monitoring pracowników w świetle RODO]( "Monitoring pracowników w świetle RODO [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Monitoring pracowników w świetle RODO
... . Omawiane przepisy kodeksu pracy, nakładają na pracodawcę szereg wymogów wynikających z wykorzystywania monitoringu. Jednym z nich, jest obowiązek ustalenia rodzaju monitoringu w układzie zbiorowym lub regulaminie pracy, a w przypadku podmiotów nie objętych takim układem, lub nie zobowiązanym do uchwalenia regulaminu – w specjalnym obwieszczeniu ...
-
![Praca zdalna - co musisz wiedzieć?]( "Praca zdalna - co musisz wiedzieć? [© rh2010 - Fotolia.com]")
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?
... reguł. W treści regulaminu warto więc zawrzeć ogólne zasady organizacji pracy zdalnej, w tym m.in. zasady kontaktowania się pracodawcy z pracownikami, sposoby ewidencjonowania faktycznego czasu spędzanego na pracy (np. przed komputerem), prawa i obowiązki obu stron, w tym w szczególności instrukcje bezpiecznej i higienicznej pracy. Należy mieć ...
-
![Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym]( "Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym [© Kurhan - Fotolia.com]")
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... wyżej wymieniony określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagrodzenia (art. 77 [5] par. 3 Kp). W przypadku, gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie ...
-
![Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?]( "Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?")
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... wysokości. Może chodzić m.in. o wykazanie liczby przepracowanych godzin nadliczbowych, spełnienie przesłanek z regulaminu premiowania, a także innych dodatkowych świadczeń przewidzianych w układach zbiorowych pracy czy regulaminach wynagradzania. Jeżeli roszczenie dotyczy np. pracy w nocy, w sobotę lub święta, to jego wysokość wynika wprost z listy ...
-
![Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?]( "Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca? [© pixabay.com]")
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... poza jej siedzibą, będzie zobligowana do dopełnienia obowiązków określonych w Kodeksie pracy. W tym celu konieczne będzie dostosowanie regulacji wewnętrznych do nowych przepisów. Chodzi głównie o przygotowanie polityki pracy zdalnej bądź regulaminu, którego treść zostanie uzgodniona (a przynajmniej skonsultowana) z organizacjami związkowymi albo ...
-
![Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model]( "Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model [© pixabay.com]")
Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model
... pracodawców stosuje rozwiązanie polegające na wprowadzeniu regulaminu wewnętrznego, który ustanawia ogólne zasady i ograniczenia dotyczące pracy zdalnej z zagranicy. Ograniczenia mogą odnosić się do okresu takiej pracy, państw gdzie może być ona świadczona czy czynności, które pracownik może wykonywać podczas pracy z zagranicy. Regulamin może także ...
-
![Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?]( "Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie? [© pixabay.com]")
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... organizacją związkową (zakładowymi organizacjami związkowymi), regulaminu, porozumienia z pracownikiem lub polecenia pracy zdalnej. Dodatkowo wprowadzono regulacje dotyczące tzw. okazjonalnej pracy zdalnej, której wymiar pracy został ograniczony do 24 dni w roku kalendarzowym. Jest to forma pracy zdalnej wykonywanej częściowo, która z uwagi ...
-
![Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?]( "Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny? [© Dolf Maurer z Pixabay]")
Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?
... szkoleń pracowników wynika z polecenia przełożonego lub z postanowień układu zbiorowego pracy, regulaminu, przepisów prawa lub umowy o pracę. Ponadto, przepis ten stanowi wdrożenie art. 13 dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Stosownie do jego brzmienia państwa członkowskie zapewniają ...
-
![Czy Twoja firma jest gotowa na Wigilię? Od 24 grudnia nowe obowiązki wobec kandydatów i pracowników]( "Czy Twoja firma jest gotowa na Wigilię? Od 24 grudnia nowe obowiązki wobec kandydatów i pracowników [© wygenerowane przez AI]")
Czy Twoja firma jest gotowa na Wigilię? Od 24 grudnia nowe obowiązki wobec kandydatów i pracowników
... , np. konieczność zmiany nazewnictwa w dokumentacji pracowniczej, regulaminach pracy czy firmowych platformach szkoleniowych. Działania, które powinny wykonać firmy w związku ze zmianą przepisów Opracowanie lub weryfikacja widełek płacowych. Aktualizacja regulaminu wynagrodzeń. Opracowanie neutralnego płciowo wzorca ogłoszenia o pracę. Aktualizacja ...
Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń, system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, ogłoszenie o pracę, ogłoszenia o pracę, oferta pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, rekrutacja, równość płci, opis stanowisk, dyrektywa płacowa, dyskryminacja płacowa -
![Koszty dojazdu pracownika a jego przychód]( "Koszty dojazdu pracownika a jego przychód [© endostock - Fotolia.com]")
Koszty dojazdu pracownika a jego przychód
... pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w formie elementu umowy o pracę z pracownikiem lub w treści regulaminu wynagradzania. Wówczas takie świadczenia będą stanowiły ... ), w którym czytamy, że "wartość zakupionego przez zakład pracy – w związku z zakresem pracy wykonywanej na określonym stanowisku – "sieciowego" biletu komunikacji miejskiej – ...
-
![Równe traktowanie w zatrudnieniu a poinformowanie pracownika]( "Równe traktowanie w zatrudnieniu a poinformowanie pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Równe traktowanie w zatrudnieniu a poinformowanie pracownika
... . Tekst przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu (oraz o ich zmianie) u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników może być także załączony do regulaminu pracy. Pracownicy mogą również, poprzez złożenie stosownego oświadczenia, załączonego do akt osobowych oświadczyć, iż zapoznali się z tekstem przepisów o równym traktowaniu ...
-
![Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?]( "Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?
... mu obowiązków oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, o ile nie godzą one w obowiązujący porządek prawny lub postanowienia umowy o pracę. Ponadto zatrudniony zobligowany jest również do przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w firmie porządku pracy. Jeżeli zatem szef oczekuje znalezienia zastępcy, który poprowadzi ...
-
![Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin]( "Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin
... regulaminu pracy (zatrudnia mniej niż 20 osób). Na powyższe rozwiązanie zezwala art. 151 § 4 K.p., przy czym należy podkreślić, że powiększenie limitu nadgodzin nie może być zupełnie dowolne- zgodnie bowiem z treścią art. 131 § 1 K.p., tygodniowy czas pracy ...
-
![Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu]( "Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu
... swobodnego dostępu do niej z całą pewnością jest wystarczające. Zadość ustawowym wymogom czyniłoby również: włączenie tekstu przepisów o równym zatrudnieniu do regulaminu pracy, przekazanie ich każdemu pracownikowi pocztą elektroniczną, umieszczenie ich w firmowym intranecie, wywieszenie na zakładowej tablicy ogłoszeń. Warto przy tym przypomnieć ...
-
![Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw]( "Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw [© kartos - Fotolia.com]")
Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw
... wartość biernych rozliczeń międzyokresowych należy brać jako podstawę ustaleń uregulowania przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz wewnątrzzakładowych przepisów prawa pracy, to znaczy regulaminu pracy i wynagradzania oraz układów zbiorowych pracy, jeżeli w danej jednostce takowe obowiązują. Mimo, że ustawa nakłada obowiązek tworzenia ...
-
![Samochód służbowy w garażu pracownika?]( "Samochód służbowy w garażu pracownika? [© anna - Fotolia.com]")
Samochód służbowy w garażu pracownika?
... cel służbowy, jakim jest troska o mienie firmy. Jeżeli miejsce parkowania zostało przez pracodawcę wyznaczone pracownikowi według regulaminu obowiązującego w firmie, to pracownik dojeżdżając (do i z pracy) do tego wyznaczonego miejsca parkowania - nie uzyskuje przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia. Powyższy pogląd znajduje potwierdzenie m.in ...
-
![Zwolnienia grupowe - procedura]( "Zwolnienia grupowe - procedura [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe - procedura
... , to regulamin zwolnień grupowch ustala również samodzielnie pracodawca. Treść regulaminu powinna być skonsultowana z przedstawicielami pracowników. ETAP III - zawiadomienie powiatowego urzędu pracy Należy pamiętać, iż o zwolnieniach grupowych trzeba dodatkowo poinformować urząd pracy. Pracodawca musi to uczynić dwa razy: przed konsulatcjami ze ...
-
![Projektowanie struktury organizacyjnej]( "Projektowanie struktury organizacyjnej [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Projektowanie struktury organizacyjnej
... dla rozwijających się małych i średnich przedsiębiorstw, ponieważ klienci naglą, a bieżącej pracy jest dużo. Dlatego przedstawimy sprawdzone zasady i kroki, jakich należy się ... i jednostek organizacyjnych, a także zależności między nimi zapisując je w projekcie regulaminu organizacyjnego Krok 7. Rozrysuj schemat organizacyjny Krok 8. Poddaj regulamin ...
-
![Komórkowy telefon służbowy a przychód pracownika]( "Komórkowy telefon służbowy a przychód pracownika [© nyul - Fotolia.com]")
Komórkowy telefon służbowy a przychód pracownika
... z tego sprzętu powinna regulować albo umowa zawarta z pracownikiem, albo ogólnie obowiązujący w danym zakładzie pracy regulamin używania telefonów. Z punktu widzenia podatkowego najważniejszą częścią tej umowy lub regulaminu będzie postanowienie dotyczące sposobu rozliczania kosztów rozmów prowadzonych z firmowego telefonu. Powszechną praktyką jest ...
-
![Karnet na siłownię, karta multisport w koszty uzyskania przychodu]( "Karnet na siłownię, karta multisport w koszty uzyskania przychodu [© zhu difeng - Fotolia.com]")
Karnet na siłownię, karta multisport w koszty uzyskania przychodu
... w firmie regulaminu wynagradzania, a w przypadku jego braku z zarządzeń wewnątrzzakładowych. Świadczenia będą dostępne dla zainteresowanych pracowników bez względu na ich sytuację materialną, życiową czy rodzinną. Będą one traktowane po stronie pracowników jako przychody ze stosunku pracy - w części finansowanej przez zakład pracy. Spółka zadała ...
-
![Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?]( "Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach? [© vchalup - Fotolia.com]")
Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?
... Ubezpieczeń Społecznych – mówi Anna Kamińska, menedżer Działu Prawnego w Grupie Pracuj. Pracodawcy dbają o poufność wynagrodzeń Tajemnica wynagrodzenia bywa także wpisana do regulaminu pracy danej firmy - wielu pracodawcom zależy, aby pracownicy nie wymieniali się między sobą tymi informacjami. Przede wszystkim mogłoby to prowadzić do ...
-
![ZUS daje pieniądze na poprawę BHP. Wnioski do 31 sierpnia br.]( "ZUS daje pieniądze na poprawę BHP. Wnioski do 31 sierpnia br. [© wellphoto - Fotolia.com]")
ZUS daje pieniądze na poprawę BHP. Wnioski do 31 sierpnia br.
... realizację projektów dotyczących poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy, redukcji zagrożeń związanych z wypadkami przy pracy, czy chorobami zawodowymi. Nabór wniosków już ... oczyszczania oraz uzdatniania powietrza. Pełna lista znajduje się w załączniku do Regulaminu Konkursu. Wniosek składany jest w formie papierowej i elektronicznej. Jego ...
-
![Premia regulaminowa a uznaniowa]( "Premia regulaminowa a uznaniowa [© endostock - Fotolia.com]")
Premia regulaminowa a uznaniowa
... firmie. Sposób przyznawania i wypłaty premii zależy wyłącznie od Twojej decyzji. W Kodeksie pracy nie znajdziesz bowiem regulacji w tym zakresie. Oznacza to, że sam decydujesz o przyznaniu takiego składnika i wprowadzeniu go do regulaminu wynagradzania albo do poszczególnych umów o pracę. Zanim jednak podejmiesz decyzję o sposobie nagradzania ...
-
![Zwrot kosztów podróży służbowej a składki ZUS]( "Zwrot kosztów podróży służbowej a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów podróży służbowej a składki ZUS
... sfery budżetowej na ogół regulowane są przez pracodawcę w regulaminach wynagradzania lub układach zbiorowych pracy. Jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania, odpowiednie postanowienia mogą być zawarte w umowie o pracę. W rozporządzeniu składkowym wyraźnie zostało ...
-
![Wypłata części wynagrodzenia godzi w prawa pracownika]( "Wypłata części wynagrodzenia godzi w prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata części wynagrodzenia godzi w prawa pracownika
... termin wypłaty pensji ustawodawca określa w art. 85 K.p. Postanowienia dotyczące konkretnego terminu, miejsca, czasu oraz częstotliwości wypłaty powinny natomiast wynikać z regulaminu pracy (por. art. 1041 pkt 5 K.p.). Tylko pełna kwota pensji O prawidłowości wypłacenia wynagrodzenia za pracę mówimy wówczas, gdy pracownik otrzymuje przysługujące ...
-
![Umorzenie pożyczki po śmierci pracownika]( "Umorzenie pożyczki po śmierci pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Umorzenie pożyczki po śmierci pracownika
... pracownika wartość umorzonej pożyczki stanowi jego przychód ze stosunku pracy. Natomiast jeśli umorzenie pożyczki następuje po śmierci pracownika, a w regulaminie ... [updof]. Natomiast w sytuacji, gdy żadne zapisy umowy pożyczki lub regulaminu nie precyzują obowiązku uregulowania niespłaconych rat pożyczki przez spadkobierców, a zaciągnięte ...
-
![Bezpieczeństwo informacji w Cloud Computingu]( "Bezpieczeństwo informacji w Cloud Computingu [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Bezpieczeństwo informacji w Cloud Computingu
... przetwarzania w chmurze - łączny wpływ na PKB w wysokości 957 miliardów i 3,8 mln miejsc pracy w roku 2020. W Polsce również obserwowany jest znaczny rozwój usług umieszczonych w ... dostawcy. Umowy z zakresu cloud computingu często składają się z ogólnej umowy, regulaminu korzystania z usługi oraz SLA (Service Level Agreement). Ten ostatni element ...
-
![Szykują się korzystne dla sektora MŚP zmiany w prawie]( "Szykują się korzystne dla sektora MŚP zmiany w prawie [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Szykują się korzystne dla sektora MŚP zmiany w prawie
... tychże badań był obowiązkowym elementem uzasadnienia do projektu aktu normatywnego (np. w ramach Oceny Skutków Regulacji, obowiązkowo sporządzanej na podstawie Regulaminu pracy Rady Ministrów). Czytaj także: - Ulgi dla firm. Ministerstwo Rozwoju prezentuje Konstytucję Biznesu - Krajowa Izba Gospodarcza pochwala projekt Prawa przedsiębiorców ...
-
![Rada nadzorcza. Dobre praktyki to już konieczność?]( "Rada nadzorcza. Dobre praktyki to już konieczność? [© terex - Fotolia.com]")
Rada nadzorcza. Dobre praktyki to już konieczność?
... ” : Zapewnienie przez spółkę zaplecza (sekretariatu) do organizowania bieżącej pracy rady nadzorczej – pozyskiwania i przygotowania materiałów, zbierania ... systematyczne oraz autentyczne monitorowanie prac zarządu. Odpowiednie postanowienia statutu lub regulaminu rady nadzorczej mogą uprawnić przewodniczącego rady nadzorczej do zapraszania na ...
-
![Samochód w jednoosobowej działalności - jakie ulgi i odliczenia są dostępne, jak rozliczać koszty użytkowania]( "Samochód w jednoosobowej działalności - jakie ulgi i odliczenia są dostępne, jak rozliczać koszty użytkowania [© wygenerowane przez AI]")
Samochód w jednoosobowej działalności - jakie ulgi i odliczenia są dostępne, jak rozliczać koszty użytkowania
... na formularzu VAT-26, prowadzenie szczegółowej ewidencji przebiegu pojazdu, ustanowienie regulaminu użytkowania pojazdu w firmie. Pełne odliczenie VAT przysługuje również ... w działalności gospodarczej to nie tylko środek transportu, ale przede wszystkim narzędzie pracy – równie istotne jak komputer czy telefon. Jak każde narzędzie, podlega ...
-
![Matura z Onet.pl]( "Matura z Onet.pl [© stoupa - Fotolia.com]")
Matura z Onet.pl
... maturzystów. Internauta ma dostęp do wykazu aktualnie obowiązujących przedmiotów (według zasad obu matur, nowej i starej), do terminarza egzaminów i obowiązującego regulaminu, praw i obowiązków maturzysty oraz zasad zwolnienia z matury. Obszerne informacje dotyczą matury międzynarodowej – porady: dlaczego warto ją zdawać, uprawnienia które ...
-
![BIG InfoMonitor: rekordzista winny sądowi 162 tys. złotych]( "BIG InfoMonitor: rekordzista winny sądowi 162 tys. złotych [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
BIG InfoMonitor: rekordzista winny sądowi 162 tys. złotych
... zawarte umowy o współpracy z BIG InfoMonitor, ale dane przekazuje jedynie część z nich. Sytuacja w tym roku może się jednak poprawić. Po zmianie regulaminu urzędowania sądów powszechnych dane na ten temat będą mogli wprowadzać do BIG wskazani pracownicy sądowi i referendarze, podczas gdy wcześniejsze regulacje ...
-
![Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS]( "Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS [© endostock - Fotolia.com]")
Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS
... czas wykonania określonej pracy, na zastępstwo i bezterminowe – na czas nieokreślony). Uprawnieniem tym objęci są także pracownicy na urlopach wychowawczych. Prawa do korzystania z zfśs nie należy także ograniczać, wprowadzając do regulaminu poza socjalne kryteria przyznawania pomocy mieszkaniowej - np. wymóg zakładowego stażu pracy, tj. okresu ...
-
![Karawan i bankowóz jako pojazdy specjalne w podatku VAT]( "Karawan i bankowóz jako pojazdy specjalne w podatku VAT [© Thaut Images - Fotolia.com]")
Karawan i bankowóz jako pojazdy specjalne w podatku VAT
... dyrektywy 74/61/EWG lub regulaminu nr 116 EKG ONZ, posiadający co najmniej następujące właściwości: funkcję "panika" włączaną i wyłączaną jednym przyciskiem pilota radiowego i dodatkowym wyłącznikiem wewnątrz przedziału osobowego; rezerwowe zasilanie; dodatkową syrenę alarmową; czujniki ochrony wnętrza; blokadę pracy silnika; tryb serwisowy ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
