-
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... (21,5%). Najmniej freelancerów znajdziemy w Szwecji (3,1 %), Danii (5,8 %) i Luksemburgu (5,9 %). Co istotne, te liczby cały czas rosną. Jak wynika z badania Freelancehunt, platformy dla freelancerów ... pracy są stosunkowo liberalne wobec self-employed - nie obejmują ich przepisy o czasie pracy, choć wymagane jest posiadanie ubezpieczenia przy pracy ...
-
Upadłość konsumencka z majątkiem i bez majątku - różnice i podobieństwa
... . XXX) – dalej jako „Pr.up.”. Kluczowe znaczenie mają tu przepisy art. 491(1) i n. Pr.up., które ... deską ratunku” dla osób trwale wykluczonych z rynku pracy, zadłużonych w wielu instytucjach finansowych, często dotkniętych ... opiera się na potencjalnych, przyszłych dochodach dłużnika. Czas trwania procedury Sprzedaż aktywów w upadłości z majątkiem może ...
Tematy: upadłość konsumencka, upadłość konsumencka z majątkiem, upadłość konsumencka bez majątku, ogłoszenie upadłości konsumenckiej, upadłość konsumenta, bankrut, bankruci, bankructwo, bankructwa, długi, dłużnicy, rejestr dłużników, zadłużenie Polaków, długi Polaków, prawo upadłościowe, niewypłacalność, prawo upadłościowe -
Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?
... zmiana w zarządzaniu procesem legalizacji pracy. Z jednej strony nowe przepisy przynoszą porządek i czytelność procedur. Z drugiej wymagają od firm większej czujności, zasobów administracyjnych i dostosowania procesów wewnętrznych. Dla wielu pracodawców może to oznaczać większy wysiłek organizacyjny i dłuższy czas rekrutacji. Zaostrzenie polityki ...
-
Podróż służbowa: wysokość diety a faktyczne koszty
... są diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika (art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. ... rozumieniu updof z tytułu, między innymi zatrudnienia w ramach stosunku pracy (art. 18 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 ... ubezpieczenie zdrowotne stosuje się bowiem przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tych ...
-
Problemy z wyliczeniem trzynastki
... pracy (§ 6 rozporządzenia urlopowego). W związku z tym przy ustalaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego przysługującego pracownikowi, pod uwagę nie należy brać ww. składników wynagrodzenia pracownika. Stanowią one katalog zamknięty, co oznacza, że o ile obowiązujące przepisy ...
-
Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania
... pozostaje bez wpływu na przepisy ustawy o PIT. W związku z tym na podstawie ... czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy w przypadku kształcenia w formach szkolnych, niezależnie od skierowania, gdy wypłaca pracownikowi skierowanemu na naukę wynagrodzenia za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... . Czy zatem przepisy tej ustawy go obejmują ... pracy: wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 k.p. wynagrodzenia za czas ...
-
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego
... czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin, czyli 1,5 godziny czasu wolnego za 1 nadgodzinę. Czas wolny – nie zawsze koniecznie w tym samym okresie rozliczeniowym W przypadku, gdy to pracownik składa wniosek o udzielenie czasu wolnego przepisy nie określają ...
-
Obowiązki pracodawcy - informacja o wakatach
... pracy. Określa jedynie, że czynność ta powinna nastąpić w drodze zwyczajowo przyjętej w danym zakładzie pracy- może to więc zarówno być zawiadomienie na tablicy ogłoszeń, jak i wiadomość elektroniczna czy ustna informacja podczas zakładowego zebrania. Ze względów dowodowych najstosowniejsza jednak jest tu forma pisemna. Przepisy ...
-
Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?
... mu, gdyby zaszeregowano go zgodnie z posiadanymi przez niego kwalifikacjami (specjalista- kategoria VII)? Firmy, w których obowiązują wewnątrzzakładowe przepisy w zakresie płac (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy), powinny dbać, aby pensja wypłacana pracownikowi odpowiadała co najmniej najniższemu wynagrodzeniu, przewidzianemu dla danego ...
-
Zwolnienie członka związku zawodowego - wyrok TK
... lub w razie rozpoznania sprawy po upływie okresu wypowiedzenia o przywrócenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Pozwana spółka wniosła o odrzucenie pozwu. Pabianicki sąd wyraził wątpliwość, czy powyższe przepisy w dostateczny sposób zapewniają przewidzianą w Konstytucji wolność zrzeszania się w związkach zawodowych ...
-
Skuteczne zabezpieczenie wierzytelności
... kategorii, według których zaspokajane są poszczególne wierzytelności. Przepisy określają następujące kategorie wierzytelności: koszty egzekucyjne; należności alimentacyjne; należności za pracę za okres 3 miesięcy oraz renty z tytułu odszkodowania za wywołane choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci i koszty zwykłego pogrzebu dłużnika ...
-
Utrata zaufania do pracownika przyczyną wypowiedzenia
... Przepisy art. 30 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) informują ogólnikowo, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas ...
-
Zwykły przelew niemal błyskawiczny
... wykonywania przelewów natychmiastowych, realizowanych nawet w dni wolne od pracy. 24 listopada minął miesiąc odkąd weszły w życie przepisy, zgodnie z którymi przelewy wysyłane między rachunkami w różnych ... przykładu w Alior Banku zlecenie należy złożyć do 15:20, a w Multibanku mamy czas tylko do 13:25. Pieniądze wysłane po godzinie granicznej zostaną ...
-
Odliczenie darowizny na cele pożytku publicznego w PIT za 2014 r.
... z tym spieszyć. Na przekazanie określonego wsparcia mają bowiem czas tylko do końca grudnia. Ustawodawca nagradza dobroć ... aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy; działalności na rzecz równych praw ... i tu ich wartość da się określić. Przepisy podatkowe nakazują mianowicie przyjąć wartość rynkową takiej ...
-
Wypełnienie zeznania podatkowego PIT 2014: uwaga na błędy!
... „z pamięci” tak samo jak w latach poprzednich. Ponadto zmieniające się skomplikowane przepisy także nie upraszczają wskazanego wyżej zadania. Nierzadko można je ... wypełnić tego formularza w zakresie przychodów z najmu opodatkowanych skalą, zaś przychody z pracy rozliczyć na PIT-37. Wybór sposobu rozliczenia w przypadku małżonków również ...
-
Wspólnota mieszkaniowa. O czym decyduje się na zebraniu?
... czas zebrań rocznych. O szczegółach dotyczących ich zwoływania i przebiegu rozmawiamy z Marcinem Sodo z firmy Nawigator Nieruchomości. - Jakie przepisy nakładają na wspólnotę ... poświadczenie pełnomocnictwa. - A co w sytuacji, gdy mieszkańcy nie są zadowoleni z pracy tylko część osób zasiadających w zarządzie wspólnoty? Oczywiście można zgłosić ...
-
Nowa ustawa o własności lokali ułatwia zarządzanie
... 12 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy o własności lokali Nowe przepisy mogą zwiększyć konkurencję na rynku zarządców i administratorów nieruchomości i w efekcie podnieść jakość świadczonych usług. Perspektywa łatwiejszej zmiany firm zarządzających zwiększy transparentność ich pracy i podnosi wagę głosu mieszkańców, którzy mogą być bardziej decyzyjni ...
-
Gdzie dokonać rozliczenia dochodów z zagranicy?
... którym kraju takiego rozliczenia dokonać, często spędza nam sen z powiek. Przepisy regulujące tę kwestię nie określają bowiem ... centrum interesów osobistych lub gospodarczych lub też czas pobytu danej osoby na terytorium Polski powinien ... zarządza swoim mieniem itd." Obywatel Polski jadący za granicę do pracy Jak nietrudno zauważyć, na podstawie ...
-
Audyt finansowy: na nowych przepisach skorzystają przedsiębiorcy i biegli rewidenci
... – nowe przepisy pozwolą firmom nie tylko skutecznie wybrać audytora, ale także skorzystać z szerokiego wachlarza informacji i rekomendacji. Już niedługo jednostki zainteresowania publicznego same ustalą procedurę wyboru audytora. Dyrektywa podpowiada, jakimi kryteriami najlepiej się kierować. Z drugiej strony biegłych czeka więcej pracy. Choć mogą ...
-
9 pytań, które najczęściej słyszy doradca emerytalny ZUS
... osoba uprawniona do emerytury skorzysta ze świadczenia? Nowe przepisy na nikogo nie nakładają ... czas oczekiwania na przyznanie emerytury, jeżeli takie postępowanie wyjaśniające będzie konieczne 7. Czy można pracować już po przyznaniu emerytury, jaki dochód można osiągnąć? Emeryt w celu podjęcia wypłaty emerytury musi rozwiązać wszystkie stosunki pracy ...
-
10 pytań o (nie tylko) rezygnację z PPK
... przez Komisję Europejską w kwietniu 2018 r. wynika, że czas przebywania Polaków na emeryturze znacząco się wydłuży. W 2056 ... życia dzięki gromadzeniu oszczędności w trakcie pracy zawodowej. Wysokość wpłat do PPK Zgodnie z zapowiedziami, wpłata ... można zrezygnować z PPK i ponownie do niego przystąpić? Przepisy nie ograniczają liczby rezygnacji z PPK i ...
-
Transport międzynarodowy: jakie regulacje wprowadziła Francja?
... kwarantanny władze francuskie zmieniły również przepisy, dotyczące wykonywania przewozów na terenie Republiki. Sam zakaz poruszania się nie dotyczy kierowców zawodowych, poza tym - nie chcąc zaburzać łańcucha dostaw - władze kraju wprowadziły nawet szereg uproszczeń, na przykład w przestrzeganiu czasu pracy. Możliwy jest zatem zarówno ...
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... pracy, będzie mogła - tak jak obecnie, wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne na maksymalnie 12 miesięcy. Przysługuje ono maksymalnie przez rok osobie, która dalej choruje, jednak rokuje odzyskanie zdolności do pracy w wyniku dalszego leczenia lub rehabilitacji Nowelizacja ustawy doprecyzowała także przepisy ...
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki ZUS, ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety
... czas pracy reguluje zapis w umowie, często mają “luźniejsze” grafiki. Oznacza to, że mogą realizować zadania również poza standardowymi godzinami pracy. Dodatkowo łatwiej jest zlecić wykonanie dzieła kilku podwykonawcom o odpowiednich kwalifikacjach, niż poświęcać czas ... . Oznacza to, że dotyczą go przepisy Kodeksu pracy, w tym prawo do urlopu. Poza ...
-
Umowa na zastępstwo
... ustalić: wynagrodzenie, czas i miejsce pracy. Zgodnie z art. 113 i 183a § 1 k.p ... pracy (art. 78. § 1 k.p.). Do umowy o pracę na zastępstwo można wprowadzać zmiany np. wynagrodzenie można zmienić za pomocą porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli u pracodawcy obowiązują przepisy płacowe (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy ...
-
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo
... pracy z powodu choroby. Uwaga! Umowa na czas zastępstwa nie jest odrębnym rodzajem umowy o pracę. Można ją uznać za szczególny rodzaj umowy na czas określony (art. 25 § 1 kp). Jeśli więc w przepisach nie znalazła się odmienna regulacja, do umowy tej należy stosować przepisy dotyczące umowy na czas ...
-
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
... ich rozwiązania określony w treści umowy, przypadałby po upływie 3 miesiąca ciąży. Dotyczy to umów zawartych: na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy, na okres próbny przekraczający 1 miesiąc. Przepisy prawa pracy nie określają przy tym, jak powinno liczyć się upływ 3 miesiąca ciąży. Wytycznych w tej kwestii udziela ...
-
Odliczenie VAT od paliwa - konieczne zmiany
... obciąża budżet. Może też wywołać nową falę emigracji, mimo spadających zysków z pracy za granicą (związaną z umocnieniem złotego) niższe ceny m.in. paliw (np. w ... paliw, jest wprowadzenie możliwości odliczania VAT od paliwa od samochodów „osobowych”. Obecne przepisy są niezgodne z przepisami wspólnotowymi, co potwierdza m.in. wezwanie Polski przez ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania
... chorobowego. Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy m.in. wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownik ten zachowuj prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. W przypadku ...
-
Stawka akordowa a wynagrodzenie za przestój
... czas przestoju wynagrodzenie w wysokości 60 proc. pensji, która należałaby mu się gdyby pracował bez żadnych zakłóceń. W poszukiwaniu prawidłowej metody wyliczenia należnych pracownikowi pieniędzy pracodawca powinien sięgnąć po przepisy rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy ...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
... pracy. Za czerwiec zaś - powinien pomniejszyć wynagrodzenie o 8 nieprzepracowanych godzin. Pracodawcy w powyższych sytuacjach najczęściej wypłacają normalne wynagrodzenie zarówno w miesiącu, w którym była dodatkowa praca, jak i w tym, w którym oddają dzień wolny, twierdząc, iż wyjdzie to na to samo. Przepisy ...
-
Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie
... przepisy nie mają jednak znaczenia. Dlaczego? Otóż, nie należy zapominać, że osoba zatrudniona w oparciu o umowę cywilnoprawną nie jest pracownikiem w rozumieniu prawa pracy ...
-
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
... wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uzależniony jest zakładowego stażu pracy, którym legitymuje się pracownik i wynosi (art. 36 § 1 K.p.): ... zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego (na podstawie art. 300 K.p.). Z art. 61 § 1 K.c. wynika natomiast, że wycofanie oświadczenia woli w sprawie rozwiązania stosunku pracy za ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... stosownie do art. 25 K.p. może być umowa zawarta na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy. Konieczne jest jednak pamiętać, że przepisy ustawy znajdują zastosowanie tylko i wyłącznie wówczas, gdy do rozwiązania stosunku pracy dochodzi w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]