-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... na rzecz równości kobiet i mężczyzn. W planie tym zawarto między innymi, że różnice w zarobkach są rezultatem braku przejrzystości płac w firmach (Nationaler Aktionsplan, 2010). Praca ...
-
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od daty wypadku sporządzić protokół powypadkowy. W przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie czy agencyjną przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz którego wykonywana była praca bez nawiązanego ...
-
Tydzień 18/2007 (30.04-06.05.2007)
... praca na czarno, czy też ukrywanie przez firmy części dochodów w celu uniknięcia płacenia podatków. Jednak chcemy tego, czy nie, to obiektywnie rzecz ...
-
Kogo potrzebuje branża IT. Poznaj zawody z przyszłością
... pracodawcy? Blockchain Engineer Obecnie nie znajdziemy wiele ofert pracy na to stanowisko, co nie zmienia faktu, że technologiczne startupy poszukują i będą rekrutować w coraz większym stopniu specjalistów posiadających wiedzę na ... na rzecz ...
-
Zobacz, czy zagraża ci automatyzacja
... na portalu Gumtree.pl, zauważyliśmy wyraźny trend wzrostu znaczenia tzw. freelancerów w wielu dziedzinach. To dowód na to, że jednym z kierunków rozwojów rynku pracy jest odejście od pracy biurowej na etat, na rzecz bardziej wyzwolonej formy działalności, opartej na samozatrudnieniu i uniezależnieniu się od jednego pracodawcy ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS
... zgłaszają pracodawcy. To jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od daty wypadku sporządzić protokół powypadkowy. W przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie czy agencyjną przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz, którego wykonywana była praca bez nawiązanego ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
... to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od daty wypadku sporządzić protokół powypadkowy. W przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie czy agencyjną przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz którego wykonywana była praca bez nawiązanego ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku
... to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od daty wypadku sporządzić protokół powypadkowy. W przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie czy agencyjną przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz, którego wykonywana była praca bez nawiązanego ...
-
Dotacje unijne dla firm
... na rzecz ... na projekty. Pierwszy konkurs został ogłoszony 15 października 2004 r. Informacje o kolejnych konkursach zamieszczane są na stronie . 2. Beneficjentem tego programu nie mogą być osoby fizyczne - pojedyncze kobiety. Uprawnionymi beneficjentami są instytucje rynku pracy, ośrodki doradztwa rolniczego, pracodawcy ...
-
Jakie są współczesne polskie kobiety?
... zaistnienie na rynku jako przedsiębiorcy i pracodawcy. Umiejętność radzenia ... praca zawodowa ma duży wpływ na to, jak często korzystamy z profesjonalnych zabiegów. Według badania Inquiry, większość kobiet decydujących się na ... na rzecz biznesu. Ponadto wiele kobiecych firm jest związanych z rolnictwem, co sprawia, że wskaźnik przedsiębiorczości na ...
-
Płaca minimalna 2016: rząd chce podwyżki o sto złotych
... kraju to są duże pieniądze, a ważne także, żeby ta praca była, żeby było to opłacalne i dla pracodawcy, i dla pracowników – powiedziała w Kontrwywiadzie RMF FM rzecznik ... z krajową płacą średnią - tak, by na przykład pensja minimalna wynosiła określony odsetek (np. 50 procent) przeciętnego wynagrodzenia. Pracodawcy z kolei mówią o kwocie 1800 zł. – ...
-
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
... na uwadze Trybunał Konstytucyjny zauważył, że w sytuacji gdy otrzymane przez pracownika nieodpłatne świadczenie stanowi świadczenie pracodawcy, na ... na rzecz ...
-
Obowiązki płatnika przy delegowaniu pracowników do pracy w Niemczech
... ustępie „pracownikiem”, oraz wypłacanego przez lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Umawiającym się Państwie, jeżeli praca ta wykonywana jest w tym drugim Państwie, i jeżeli: a. pracownik wykonuje w ramach pracy najemnej również usługi na rzecz osoby innej niż pracodawca, która kontroluje bezpośrednio ...
-
Skąd bierze się satysfakcja z pracy?
... praca, którą wykonujemy powinniśmy od razu szukać innego zatrudnienia? Niekoniecznie. Istnieją także możliwości w obrębie obecnego pracodawcy. Nie zawsze zresztą chodzi o awans – można zmienić stanowisko, aby móc wypróbować inne zadania na ...
-
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
... praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Kodeks pracy dopuszcza także pracę w święto przy świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej lub urządzeń telekomunikacyjnych, odbieranych poza terytorium RP, na rzecz ...
-
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... na podjęcie zatrudnienia/bądź jego kontynuację w zakładzie pracy niekorzystnie zlokalizowanym. Wnioskodawca we własnym stanowisku nie zgodził się z powyższym stwierdzeniem. Argumentując swoje stanowisko powołał się na art. 94 pkt 2, 2a i 4 Kodeksu pracy. Zdaniem Wnioskodawcy wskazane przepisy prawa pracy obligują pracodawcę do świadczenia na rzecz ...
-
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... na rzecz jednego pracodawcy użytkownika w ustalonym okresie czasu, z zapewnieniem prawa pracownika do wydawania tego, istotnego dla niego dokumentu, na ...
-
Firmowy bufet dla pracowników bez podatku dochodowego
... na uwadze Trybunał Konstytucyjny zauważył, że w sytuacji gdy otrzymane przez pracownika nieodpłatne świadczenie stanowi świadczenie pracodawcy, na ... na rzecz ...
-
Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne
... na rzecz swego szefa i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca- do zatrudniania podwładnego za wynagrodzeniem. Obowiązkiem pracodawcy ... systemie i rozkładzie czasu (odstępstwem od tej reguły jest m.in. praca w ruchu ciągłym). W przypadku, gdy pracownik zatrudniony jest w okresie rozliczeniowym dłuższym ...
-
Jak złowić informatyka?
... dodatki, są przez nich traktowane jako rzecz oczywista. Czym zatem może przekonać ich ... Rozwiązaniem może być stworzenie im warunków do pracy na różnych projektach, w różnych technologiach czy w różnorodnych ... i druga praca) częstym miejscem poszukiwania pracy są internetowe serwisy pracy. Tam zaglądają, gdy są niezadowoleni z aktualnego pracodawcy ...
-
Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT
... na uwadze Trybunał Konstytucyjny zauważył, że w sytuacji gdy otrzymane przez pracownika nieodpłatne świadczenie stanowi świadczenie pracodawcy, na ... na każdego przewożonego. W świetle powyższego zauważyć należy, że nie każde świadczenie spełnione przez pracodawcę na rzecz ... państwa w którym wykonywana jest praca jak też dojazdu z miejsca zakwaterowania ...
-
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... na ofertę pracy, jeżeli firma umożliwia pracę zdalną z zagranicy. Możliwość wykonywania pracy w różnych lokalizacjach na świecie, w tym praca w trybie workation, ma znaczenie dla kandydatów przy wyborze pracodawcy. Niewątpliwymi atutami pracy zdalnej są takie aspekty jak oszczędność czasu i możliwość lepszego wykorzystania go na ...
-
Wyjścia prywatne w godzinach pracy
... praca ponad normę. Argumentem przeciwnym do takiego stanowiska może być pogląd, iż praca nadliczbowa może wystąpić tylko z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy i, poza akcją ratowniczą, w jego interesie. Wskazuje na ...
-
Rynek pracy w II kwartale 2016 r.
... specjalistów Praca.pl Bardzo duży wzrost liczby publikowanych w serwisie Praca.pl ogłoszeń rekrutacyjnych, spadek bezrobocia i prognoza zatrudnienia netto dla kraju na trzeci kwartał tego roku na poziomie +9% świadczą o tym, że rynek pracownika stał się faktem. Pracodawcy coraz częściej mają problem ze znalezieniem chętnych do pracy na ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć
... na dłużej. O ile zbytnie schlebianie pracodawcy nie jest dobrze postrzegane, o tyle informacja, że praca w danej firmie jest ważną częścią naszego życiowego planu będzie jak najbardziej na miejscu. Podsumowując, idąc na ...
-
Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit?
... . To te obszary, w których wymagany jest atrakcyjny wygląd oraz doskonała kondycja. Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl twierdzi, że na etapie ogłoszeń rekrutacyjnych z dyskryminacją ze względu na wagę się nie spotyka. Pracodawcy mogą jednak odrzucać kandydatów o pełniejszych kształtach w dalszych etapach rekrutacji. „Pamiętajmy, że w niektórych ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... praca dla niego, na oferowanym stanowisku, też może być rozwojowa, gratyfikująca i choćby w części angażująca. Komunikat „moje serce jest gdzie indziej”, jaki był przesłaniem tej rozmowy, może nie przekonać pracodawcy ...
-
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?
... na świadczenia związane z pracą, obowiązkowe dla pracodawcy (np. zakup okularów korekcyjnych dla pracowników), świadczenia dodatkowe (np. dopłaty do wypoczynku dzieci). Jakie benefity dla pracowników obowiązki pracodawcy? Pracodawcy ... pracy w ofercie firmy zwiększa jej atrakcyjność na rynku. W których branżach praca jest najbardziej elastyczna? Prym ...
-
COVID-19 w zakładzie pracy - jakie wyzwania?
... pracodawcy o nałożonej kwarantannie i skutki niewywiązania się pracownika z tego obowiązku, możliwość wykonywania pracy zdalnej przez pracownika poddanego kwarantannie, wynagrodzenie pracownika podczas przebywania na ...
-
Kreatywne CV - plusy i minusy
... to ostatnio niezwykle modny sposób na wzbudzanie zainteresowania pracodawcy. Czy jednak rzeczywiście kreatywne CV to zawsze dobry pomysł? Kiedy stawiać na niecodzienność przy poszukiwaniu pracy i jakie metody można wykorzystać tak, by zrobić to mądrze i sobie nie zaszkodzić? - radzą eksperci z Praca.pl. Modne rodzaje kreatywnych ...
-
Wypadki przy pracy najczęściej w budownictwie
... czy zmiennika na długiej trasie. W takiej sytuacji o wypadek nietrudno. Podobnie ma się rzecz w przypadku prac budowlanych. Chodzenie bez kasku, praca bez odpowiednich lin na ... okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy. Jej wysokość jest uzależniona od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli ...
-
Jacy powinni być liderzy przyszłości?
... na szczycie potrzeb rekrutacyjnych firm, z 32 proc. wskazań. Jednocześnie dla niemal co trzeciego pracodawcy (28 proc.) kompetencje menedżerskie znajdują się wśród kwalifikacji najtrudniejszych do pozyskania na obecnym rynku pracy. Pracodawcy ...
-
Jak rozmawiać o podwyżce?
... , szkolenie bądź inna rzecz, która będzie dla nas ... pracodawcy, że cały czas się rozwijamy, zdobywamy nowe kwalifikacje, które wymiernie przyczyniają się do uzyskania lepszych wyników firmy. Zastanówmy się także jaką wartość ma dla nas praca w obecnej firmie i jakie korzyści nam przynosi. Może okazać się, że wykonywana przez nas praca jest na ...
-
Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy?
... na ten cel na przestrzeni dwóch lat, to maksymalnie 600 mln zł. Pracodawcy RP uważają, że to kropla w morzu potrzeb, której wpływ na ... na to rodzaj pracy. W szczególności praca zdalna może być wykonywana przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na ...
-
Zmiana pracy: czego obawiają się pracownicy?
... najbardziej - wynika z analizy przeprowadzonej przez serwis pracy Praca.pl. Zmiana pracy a stres Bez wątpienia podjęcie nowego wyzwania zawodowego należy do stresujących doświadczeń. Na skali stresu opracowanej przez Holmes'a i Rahe - Social Readjustment Rating Scale (SRRS), zmiana pracodawcy to 36 punktów. Jest to zatem mniejszy ...