ocena przełożonego - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › ocena przełożonego

Ocena pracy nauczyciela

... ocenie swego przełożonego. Dyrektor szkoły ma więc prawo sprawdzić, na ile kadra nauczycielska wywiązuje się ze swoich ... weryfikację Sprawdzenie nauczyciela może zająć maksymalnie 3 miesiące od daty złożenia wniosku, przy czym należy pamiętać, że ocena nie może być dokonana wcześniej niż po upływie roku od poprzedniej weryfikacji (§ 3 ust. 1 ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo, ocena pracownika, ocena pracowników, ocena kompetencji
Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy

... wyniki badania Deloitte, z których wynika że niemal połowa pracowników uważa, że ocena roczna nie wpływa na efektywność pracy. Dopasowanie celów osobistych pracownika do celów ... sami wybierają sobie ścieżkę rozwoju zawodowego oraz czują wsparcie ze strony przełożonego, chcą angażować się w cele firmy, która docenia ich aspiracje. Możliwość rozwoju ...

Tematy: roczna ocena pracownika, ocena pracownika, efektywność pracy, cele biznesowe, motywowanie pracowników
Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki

... czekają na podsumowanie swojej całorocznej pracy, na informację zwrotną od przełożonego. Brak feedbacku, czy co gorsza potraktowanie go „po macoszemu”, ... fajnym zespole, przy ciekawym projekcie. ODPOWIEDZIALNA ROLA MENEDŻERA Żeby roczna ocena pracownika przyniosła oczekiwany efekt, czyli pomogła w budowaniu motywacji i zatrzymaniu zatrudnionego w ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, roczna ocena pracownika, ocena pracownika, motywowanie pracowników
Ocena pracownika

... . Zawsze należy je precyzować, biorąc pod uwagę : elementy, których ocena dotyczy bezpośrednio, np. awans, motywacja indywidualne podejście do każdej osoby ... pobłażliwości i surowości - wiążą się z pewną tendencją w ocenach wystawianych przez przełożonego. Tendencyjność - oceniający wprowadza własne wartości, poglądy, uprzedzenia, w skutek czego ...

Tematy: ocena pracownika, ocena pracowników, ocenianie pracownika, ocena kompetencji
Słaba ocena pracownika? Zastosuj plan naprawczy

... wykazanie inicjatywy, a przynajmniej skonsultowanie z nim projektu założeń przygotowanych przez przełożonego. Jak zbudować plan naprawczy? Sam plan naprawczy jest pozytywnym i motywującym działaniem ... sądem pracy. - Pracodawca powinien zawsze pamiętać, że na wniosek zatrudnionego ocena okresowa podlega kontroli sądu pracy, nie tylko pod kątem zasad ...

Tematy: ocena pracownika, kryteria oceny pracownika, okresowa ocena pracownika, ocena pracowników, ocena kompetencji, plan naprawczy
Prawa pracownika: czy można krytykować pracodawcę?

... , o ile nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. W świetle orzecznictwa SN, na podporządkowanie się legalnym poleceniom przełożonego nie powinna wpływać merytoryczna ocena ich słuszności dokonana przez pracownika. Takie postępowanie nie mieści się bowiem w granicach dopuszczalnej krytyki działań pracodawcy. Jeżeli więc ...

Tematy: krytyka, prawa pracownika, prawa i obowiązki pracownika, prawa pracowników
Kadra menedżerska coraz częściej do wymiany

... menedżerów z ich zdolności i umiejętności zarządzania w trudniejszych czasach. Dla niektórych ta ocena wypadnie negatywnie, a co za tym idzie, firma może zdecydować się na ... , gdy ich kandydatura zostanie wstępnie oceniona i zaakceptowana przez przyszłego przełożonego. Kilka etapów rozmów, niejednokrotnie testy kompetencyjne, sprawdzone obowiązkowo ...

Tematy: replacement, menedżer, polscy menedżerowie, cechy dobrego menedżera, praca menedżera, ocena menedżera, kadra menedżerska
Rozwiń swoje umiejętności przywódcze

... i podziel się zdobytą wiedzą z innymi. Spójrz z entuzjazmem na pracowników, którzy wykazują inicjatywę i są kreatywni. Nic nie inspiruje bardziej niż pozytywna ocena przełożonego – tłumaczy Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Jeśli zadbasz o swoje zdolności przywódcze, rozwój kariery będzie dużo łatwiejszy. Zwróć uwagę na ...

Tematy: przywództwo, zarządzanie, zarządzanie personelem, przywództwo w pracy, umiejętności przywódcze, lider, cechy dobrego lidera
System zarządzania przez cele

... przez przełożonego na skali lub jako wynik pomiaru konkretnego systemu oceny jakości, np.: ocena poziomu reklamacji, poziom satysfakcji, terminowość, itp., skuteczności: służące stwierdzeniu, czy cel został osiągnięty i zazwyczaj mają charakter 0-1, np.: data zakończenia, termin dostarczenia do klienta, pisemna akceptacja przełożonego, raport ...

Tematy: cele biznesowe, zarządzanie przez cele, zarządzanie firmą, wyznaczanie celów, system zarządzania przez cele
Awans zawodowy - od kolegi do szefa

... dotyczących preferowanego typu kariery zawodowej. Należy przy tym pamiętać, że taka ocena – a właściwie samoocena – może być jednak nieadekwatna ze względu na ludzką ... , przedstawienia pracownikom przez bezpośredniego przełożonego, wraz z uzasadnieniem decyzji i podkreśleniem kompetencji nowo powołanego przełożonego oraz pełnego zaufania do niego, ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna
Cele i zarządzanie przez cele

... z celami strategicznymi – dokonywane wspólnie przez pracownika oraz jego przełożonego Ciągłe monitorowanie działań i postępu w zakresie realizacji celu – z zapewnieniem ciągłego wsparcia oraz bieżącej informacji zwrotnej – dokonywane przez przełożonego Ewaluacja wyników – wspólna ocena stopnia realizacji postawionego celu dla wyciągnięcia wniosków ...

Tematy: wyznaczanie celów, zarządzanie przez cele, cele biznesowe, zarządzanie firmą, zarządzanie przedsiębiorstwem
Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać

... września 1997 r., I PKN 244/97). Ocena, czy zadanie objęte poleceniem służbowym jest zgodne z obowiązującym porządkiem prawnym, powinna być dokonywana w oparciu o doświadczenie i wiedzę, jakiej należy się spodziewać od danego pracownika. W razie pojawiających się tu wątpliwości, można poprosić przełożonego o pisemne wydanie polecenia. Trzeba jednak ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN

... przełożonego i prowadzić do wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (por. wyrok SN z 17 grudnia 1997 r., I PKN 433/97, OSNAPiUS 1998, Nr 21, poz. 626). Ponadto w orzecznictwie wskazuje się, że ocena ... 12, poz. 358), bezkrytyczne wykonanie przez pracownika bezprawnych poleceń przełożonego może prowadzić do wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 ...

Tematy: obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika, zakres zadań pracownika, Sąd Najwyższy
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?

... mu szanse na przygotowanie – dzięki temu będziecie mogli spokojnie porozmawiać. 3.Obserwuj emocje przełożonego Nawet jeśli masz ustalony termin negocjacji nie wahaj się zmienić go ... – dla firmy to żaden argument. Unikaj porównywania się do innych pracowników. Pamiętaj, że ocena szefa jakości pracy innych członków zespołu może różnić się od twojej. 6. ...

Tematy: podwyżka, podwyżki płac, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, negocjowanie wynagrodzenia
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.

... (47%). Spośród osób, które deklarują, że otrzymują informację zwrotną od przełożonego, ¾ dostaje ją po skończeniu danego zadania czy projektu, 62% oceniana jest ... gorsza, tylko 6 na 10 Polaków zadeklarowało, że otrzymuje informację zwrotną od przełożonego. Jak widać młodsze pokolenia otrzymują częściej feedback, bo i częściej go oczekują i w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2019
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?

... że nieobecność bezpośredniego przełożonego na spotkaniu rozstaniowych wpływa negatywnie na postrzeganie samej rozmowy i ocenę firmy. Brak bezpośredniego przełożonego był oceniany jednoznacznie ... rozmowy i przy pojedynczych rozstaniach, i przy dużych zwolnieniach wiemy, że ocena pracy odchodzącego, a sposób rozmowy to najczęściej dwie odrębne sprawy. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zwolnienie pracownika, rynek pracy specjalistów, odprawa pieniężna, outplacement, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

... czynności jest tzw. premią uznaniową (nagrodą). Zaś odręczna notatka przełożonego zawierająca obliczenia ewentualnej nagrody, której adresatem nie jest pracownik, ... to więc bynajmniej „decyzja techniczna”, lecz merytoryczna ocena spełnienia warunków nabycia prawa do świadczenia. Taka ocena (decyzja) pracodawcy podlega weryfikacji w postępowaniu ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia, składniki wynagrodzenia
Jak wykorzystujemy Internet w pracy?

... na serwisach randkowych (1,2) oraz erotycznych (1,4). Wykorzystanie sieci w pracy do celów prywatnych – ocena pracujących internautów To, jak często pracownicy korzystają z Internetu w celach ... z Internetu w pracy. Połowa pracowników odpowiedziała, że ma przyzwolenie przełożonego na korzystanie z sieci w celach prywatnych, co piąty badany ...

Tematy: internet, Internet w pracy, korzystanie z internetu, badania pracowników, internet w firmach
Oceny pracownicze demotywują zamiast zachęcać

... odbiorcy danego zadania najlepiej definiują kryteria oceny jego wykonania – obok bezpośredniego przełożonego to współpracownicy, klienci wewnętrzni i zewnętrzni. – dodaje. Warto też ... , stanowią element większej całości, ich wkład w rozwój firmy jest nieoceniony. - Właściwa ocena okresowa to nie taka, która mówi, że pracownik jest nieefektywny, ...

Tematy: ocena pracownika, ocena pracowników, ocenianie pracownika, ocena kompetencji, opis stanowiska
Skuteczne metody motywacji pracowników

... przychodzi się do firmy, natomiast odchodzi się przede wszystkim od przełożonego. Najczęściej jest to skutek nie realizowania przez kierowników jednego z ich ... kompetencji, spowoduje jedynie apatię i spadek efektywności. Natomiast prawidłowo realizowana kontrola i ocena pracy przynosi firmie realne korzyści, między innymi w postaci wzrostu ...

Tematy: motywacja, motywacja pracownika, motywowanie pracowników, metody motywacyjne, motywacja pozafinansowa, motywowanie pozafinansowe, metody pozafinansowe
Praca w Policji: jakie wymagania?

... naukę (studiowanie). Decyzja o opuszczeniu jednostki i udaniu się na zajęcia szkolne zależy od przełożonego. Predyspozycje do pracy w Policji Kandydaci do pracy przechodzą test ... Policji (do 3 lat od chwili ukończenia programu "Kadet"): Złożenie wymaganych dokumentów. Ocena złożonych dokumentów pod kątem ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ...

Tematy: praca w policji, nabór kandydatów na policjantów, policja, policjanci, służba w policji, kariera w Policji
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?

... w obszarze „Osobista wiarygodność” (średnia ocena na poziomie 4,30), natomiast stosunkowo najniżej kompetencje z obszaru „Umiejętność zarządzania kulturą organizacyjną” (średnia ocena 3,88). Ten ... . Naturalne jest, że w kwestii rozwoju pracownik zwraca się najpierw do przełożonego – który zna nie tylko potrzeby zawodowe danego działu lub zespołu, ...

Tematy: menedżer, menedżerowie, obowiązki menedżera, menedżer personalny, praca menedżera
Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody

... , czy oceny półroczne. Możesz zwolnić pracownika z powodu niskiej oceny pracy udzielonej za konkretny rok kalendarzowy. Pamiętaj jednak, że ocena ta musi być przeprowadzona przez przełożonego solidnie i sprawiedliwie. Sąd, w razie sprawy sadowej o przywrócenie pracownika do pracy lub o odszkodowanie, zbada oceny pracy innych pracowników ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

... nie został określony minimalny okres nękania lub zastraszania pracownika. Także ocena uporczywości i długotrwałości oddziaływania ma charakter zindywidualizowany i jest dokonywana przez ... lub komentarze); stosunki społeczne (w tym unikanie przez przełożonego rozmów, ograniczanie możliwości przedstawienia swojego zdania, ignorowanie); społeczny ...

Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?

... dobrą – z 18% do 24%. Należy jednak mieć na uwadze, iż dobra ocena atmosfery w miejscu zatrudnienia jest ściśle związana z sytuacją życiową osób badanych. Lepiej w ... definicji zawartych w Kodeksie Pracy. Nie wiemy też, czy dane zachowanie przełożonego np. „bezzasadna krytyka, upokarzanie, podważanie autorytetu” było skierowane tylko do konkretnego ...

Tematy: mobbing w miejscu pracy, szykany w pracy, atmosfera w pracy, naruszenie praw pracowniczych, prawa pracownika, dyskryminacja pracownika, dyskryminacja płacowa, molestowanie w pracy
Trudna sytuacja w firmie? Nie bój się rozmowy z pracodawcą

... przełożonego wiąże się z ryzykiem. – Nie znaczy to jednak, że pracownicy powinni zgadzać się na wszystko czy akceptować rozwiązania, które wręcz utrudniają im wykonywanie obowiązków. Zanim jednak przystąpimy do działania, potrzebna jest realistyczna ocena ... . Nie narzekajmy też na cechy charakteru przełożonego, nie snujmy bezpodstawnych hipotez i ...

Tematy: problemy w firmie, rozmowa z pracodawcą, pracodawcy, szef
Co pracownicy fizyczni myślą o swoich przełożonych?

... wygląda obraz szefów, jaki tworzą pracownicy fizyczni badani przez Pracuj.pl? Ocena przełożonych wypada pozytywnie, choć liczba zadowolonych spada, gdy zapytamy ich ... . Co więcej, satysfakcja z pracy zwiększa się, gdy pracownik traktowany jest przez przełożonego po partnersku. Dobre relacje pracowników fizycznych z przełożonymi i zespołem są bardzo ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy fizyczni, badania pracowników
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu

... niego oczekiwania? Autorzy raportu wyodrębnili TOP 10 oczekiwań zespołu od swojego przełożonego. Pierwsze pięć jest następujących: szanuje innych ludzi; zapewnia przestrzeń do popełniania ... lidera dotyczy jego postawy wobec zespołu, a nie wiedzy merytorycznej. Negatywna ocena lidera często wynika z faktu, że większość organizacji nie posiada ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, satysfakcja z pracy, dobry lider, relacje w pracy, atmosfera w pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

... umowy o pracę zawartej na cza nieokreślony. Wytyczne te wskazują m.in.: „(…) Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę w ramach art. 45 k.p. powinna ... PKN 539/00, OSNP 2003/11/267) Sąd Najwyższy wskazał, że niemożność porozumienia się i współpracy przełożonego z pracownikiem, wynikająca z ich odmiennej wizji prowadzenia zakładu pracy, wyrażająca ...

Tematy: umowa o pracę, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Niewystarczający dostęp do informacji publicznej

... , iż im większa miejscowość, w której znajduje się urząd, tym jego ogólna ocena dostępu do informacji i jakości informacji jest wyższa. W Rankingu najlepiej wypadły duże ... lub na korytarzu obok wisiały te same informacje opublikowane przez ich przełożonego. Nieznajomość przepisów prawnych i niestosowanie się urzędników do regulacji wewnętrznych –nie ...

Tematy: Transparency Internantional, Biuletyn Informacji Publicznej, administracja publiczna, dostęp do informacji publicznej
Satysfakcjonująca praca

... mniej, niż mogłaby otrzymać w innej firmie na podobnym stanowisku. Taka ocena może wynikać z relatywnie wysokiej rozpiętości wynagrodzeń w tych branżach. „Satysfakcja z pracy – co ... pracy przychodzi się do firmy, natomiast odchodzi się przede wszystkim od przełożonego. „Na satysfakcję z pracy ma wpływ nie tylko odpowiedni system motywacyjny, ale ...

Tematy: Praca, badania rynku pracy, motywacja do pracy, satysfakcja z pracy, efektywność pracy, motywowanie pracowników
Tydzień 46/2006 (13-19.11.2006)

... W imię czego? Bądź zatem świadomy tego, że Twój całościowy wizerunek u przełożonego - decydenta będzie tu odgrywał kluczową rolę, a nie tylko nawet najlepszy pomysł, ... interesujemy się tylko tymi, które są autorstwa prestiżowych instytucji. Taka jest ocena Europejskiego Banku Odbudowy i Rozwoju (EBOIR). W jego ocenie "tempo reform w Polsce - ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Rekrutacja pracowników - stosuj wywiad behawioralny

... podstawie profilu kompetencyjnego stanowiska lub informacji uzyskanych od przyszłego przełożonego kandydata) i ułóż zestaw pytań głównych i pogłębiających do każdej ocenianej ... z powodu błędu w prowadzeniu wywiadu (np. pominięte w wywiadzie pytanie). Ocena kompetencji powinna być dokonywana bezpośrednio po zakończeniu wywiadu niezależnie przez ...

Tematy: ocena kandydatów, wywiad behawioralny, ocena kompetencji, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

... ten dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Ocena ciężaru przewinienia podwładnego powinna być jednak dokonywana w odniesieniu do okoliczności, ... 1988, Nr 2, str. 26). Tym samym jest bezprawna i świadoma odmowa wykonania poleceń przełożonego, która godzi w istotny interes pracodawcy (por. wyrok SN z 12 czerwca 1997, ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Służba cywilna - nowe przepisy

... wcześniejszej zmiany rodzaju umowy na bezterminową na podstawie umotywowanego wniosku bezpośredniego przełożonego, nie wcześniej jednak niż po roku pracy. Służba przygotowawcza ... miesiąc przed upływem okresu, na który została zawarta umowa o pracę ocenianego. Ocena ta stanowi podstawę do zawarcia z pracownikiem umowy o pracę na czas nieokreślony (w ...

Tematy: służba cywilna, ustawa o służbie cywilnej, praca w służbie cywilnej, pracownicy służby cywilnej