-
![Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4]( "Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4")
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... naprawdę istotne wartości. 6. FAKT: ZUS nie skontroluje pracownika podczas pierwszych 33 dni zwolnienia Ewentualny obowiązek skontrolowania pracownika przez pierwsze 33 dni jego zwolnienia spoczywa wyłącznie na pracodawcy, który jednocześnie zapewnia w tym czasie choremu podwładnemu wynagrodzenie chorobowe. Jak podkreślają eksperci, co prawda ...
-
![Polski Ład i emeryci: kiedy senior może skorzystać z ulgi dla pracujących emerytów?]( "Polski Ład i emeryci: kiedy senior może skorzystać z ulgi dla pracujących emerytów? [© contrastwerkstatt - fotolia.com]")
Polski Ład i emeryci: kiedy senior może skorzystać z ulgi dla pracujących emerytów?
... nie wnioskowali choć są w wieku emerytalnym. Emerytura to prawo a nie obowiązek, a osiągniecie powszechnego wieku emerytalnego nie jest równoznaczne z koniecznością ... świadczenia dla żołnierzy zawodowych i służb mundurowych oraz uposażenia sędziego. Zaświadczenie do pracodawcy Pracujący emeryt uwzględnia ulgę w rozliczeniu rocznym za 2022 r. ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, wiek emerytalny, Polski Ład, rok 2022 -
![Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje]( "Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje [© pixabay.com]")
Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje
... Kontrowersyjna definicja pracodawcy dominującego W opinii prof. Jacka Męciny zasadnicze kontrowersje budzi zamieszczona w słowniczku projektu definicja pracodawcy dominującego. Cel wprowadzenia ... będą wciągnięte do sporu zbiorowego. Ogromne kontrowersje budzi również obowiązek udostępnienia przez pracodawcę służbowych adresów mailowych pracowników. W ...
-
![Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców]( "Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców [© Freepik]")
Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców
... okien. Jednocześnie brak ściśle określonych przepisów budził wiele wątpliwości i zarówno pracodawcy, jak i pracownicy oczekiwali zmian w tym obszarze. Tym bardziej, że praca w ... pod uwagę art. 23711a Kodeksu Pracy, z którego wynika, że pracodawca ma obowiązek konsultować z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie działania BHP, obecny zapis ...
-
![Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?]( "Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?
... na pracodawcy zatrudniającym zleceniobiorców, trzeba by sięgnąć do wspomnianego art. 207 § 2 kp. Z przepisu tego wynika, że pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, a w szczególności pracodawca ma obowiązek ...
-
![Składki na Fundusz Pracy za emeryta]( "Składki na Fundusz Pracy za emeryta [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Pracy za emeryta
... - na ¼ etatu z wynagrodzeniem 600 zł brutto. W opisanym przypadku suma przychodów z obu umów wynosi 1.400 zł i w związku z tym obaj pracodawcy Pana Adama mają obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy. O uzyskiwaniu przychodów z kilku źródeł Pan Adam zobowiązany jest - zgodnie z przepisami -poinformować swoich pracodawców. Podstawa ...
-
![Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika]( "Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika")
Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika
... 500 zł. W przypadku jednak, gdy kwoty stanowiące podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych pochodzą z różnych źródeł, obowiązek opłacania składek na FP powstaje wtedy, gdy łączna ... temu ubezpieczeniu z innego tytułu. Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń osoby przebywającej na urlopie wychowawczym spoczywa na pracodawcy. Do jego powinności należy ...
-
![Badania psychologiczne prowadzących samochody służbowe]( "Badania psychologiczne prowadzących samochody służbowe [© bertys30 - Fotolia.com]")
Badania psychologiczne prowadzących samochody służbowe
... pracodawcy. Badania specjalistyczne zawodowych kierowców Badania psychologiczne mają na celu ustalenie, czy u danej osoby występują przeciwwskazania psychologiczne do pracy na stanowisku kierowcy. Zostały one uregulowane w art. 39k ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. z 2007 r. nr 125, poz. 874 z późn. zm.). Obowiązek ...
-
![Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?]( "Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje? [© Maria Sbytova - Fotolia.com]")
Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?
... wydarzeniami. Urlopy na taką okoliczność udzielane są bowiem najczęściej. Zgodnie z prawem, pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi 2 dni wolnego w razie: ślubu pracownika; urodzenia się pracownikowi dziecka; śmierci małżonka ... dotyczy zdarzeń przewidywalnych (np. ślubu) pracownik przed tym wydarzeniem powinien wystąpić do pracodawcy ...
-
![Odliczenia od podatku 2013: ubezpieczenie zdrowotne]( "Odliczenia od podatku 2013: ubezpieczenie zdrowotne [© shutterfil77 - Fotolia.com]")
Odliczenia od podatku 2013: ubezpieczenie zdrowotne
... wyręczy podatnika płatnik w postaci pracodawcy, który potrąci z niego odpowiednią wartość składki i przekaże do ZUS). Mało tego, gdyby przedsiębiorca prowadził działalność gospodarczą na własne nazwisko i jednocześnie byłby wspólnikiem spółki osobowej, każda z tych działalności powodować będzie obowiązek płacenia składki na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
![Najlepsze kredyty hipoteczne XII 2014]( "Najlepsze kredyty hipoteczne XII 2014 [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Najlepsze kredyty hipoteczne XII 2014
... , że kredytobiorcy będą mieli swobodny wybór tego, u kogo mają się ubezpieczyć. Zniknie obowiązek i przychody banków z tego tytułu się obniżą, a szczególnie odczują to te ... na otworzenie konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ...
-
![Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta]( "Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta [© duncanandison - Fotolia.com]")
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... r. o zmianie ustawy o odpadach oraz niektórych innych ustaw. Ustawa wprowadza obowiązek sporządzania przez zarządy województw planów inwestycyjnych w zakresie gospodarki odpadami ... górniczym). Uprawnienia te będą przyznawane pracownikowi na jego wniosek za zgodą pracodawcy, jeżeli przed dniem złożenia wniosku nie korzystał z takich uprawnień. ...
-
![Praca za granicą: zwrot podatku poza ulgą abolicyjną]( "Praca za granicą: zwrot podatku poza ulgą abolicyjną [© shutterfil77 - Fotolia.com]")
Praca za granicą: zwrot podatku poza ulgą abolicyjną
... roku podatkowym i b. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i ... podatkowym, w którym nastąpił zwrot podatku uprzednio odliczonego – podatnik ma obligatoryjny obowiązek doliczyć zwróconą kwotę podatku w zeznaniu podatkowym składanym za rok, w którym ten ...
Tematy: abolicja podatkowa, PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, dochody z zagranicy, pit 2014, rozliczenie roczne 2014, PIT-36, rozliczenie podatku za 2014, PIT/ZG, praca za granicą, Holandia, praca w Holandii, rozliczenia z urzędem skarbowym, jak wypełnić PIT, deklaracja podatkowa, ulga abolicyjna -
![Działalność gospodarcza: jak założyć firmę we Włoszech?]( "Działalność gospodarcza: jak założyć firmę we Włoszech? [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza: jak założyć firmę we Włoszech?
... podatku, czyli wpłaca w Waszym imieniu zaliczki na poczet podatku dochodowego. W przypadku emerytów rolę „pracodawcy” pełni INPS, wypłacający świadczenia emerytalne. Do 28 lutego każdego roku pracodawca ma obowiązek przeprowadzić tzw. wyrównanie (conguaglio), polegające na zsumowaniu zaliczek wpłaconych za poprzedni rok podatkowy i porównaniu ...
-
![Konstytucja biznesu to propaganda, a nie prawdziwe reformy]( "Konstytucja biznesu to propaganda, a nie prawdziwe reformy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Konstytucja biznesu to propaganda, a nie prawdziwe reformy
... regulacji. Mimo to rząd PiS niejednokrotnie zasadę proporcjonalności ignorował. Pracodawcy RP w dwóch raportach legislacyjnych wskazują, że w badanych okresach (obejmujących pierwsze ... to rząd Beaty Szydło zmienił Regulamin pracy RM i zniósł ten obowiązek, motywując to potrzebą „usprawnienia procesu przyjmowania rządowych projektów ustaw” oraz „ ...
-
![Fizjoterapeuta a obowiązki ubezpieczeniowe po 1 czerwca 2019]( "Fizjoterapeuta a obowiązki ubezpieczeniowe po 1 czerwca 2019")
Fizjoterapeuta a obowiązki ubezpieczeniowe po 1 czerwca 2019
... działalności leczniczej. Od 1 czerwca bieżącego roku jednym z nich jest obowiązek posiadania polisy ubezpieczenia OC. Powyższa powinność dotyczy tych przedstawicieli ... pracownik etatowy fizjoterapeuta ponosi bowiem odpowiedzialność za szkody wyrządzone pracodawcy do wysokości trzech wynagrodzeń. Jeśli więc pracodawca był ubezpieczony na niskie ...
-
![Molestowanie seksualne w miejscu pracy]( "Molestowanie seksualne w miejscu pracy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... (Art. 113, 18 3a,b,d), o obowiązkach pracodawcy w oddziaływaniu na kształtowanie w miejscu pracy poprawnych zasad współżycia społecznego, w tym dobrych obyczajów, przeciwdziałania sytuacjom patologicznym, mobbingowi i molestowaniu seksualnemu (Art.94, 941,2,3), a na pracowniku spoczywa obowiązek przestrzegania tych zasad. Molestowanie seksualne to ...
-
![Ergonomia stanowiska komputerowego]( "Ergonomia stanowiska komputerowego [© nyul - Fotolia.com]")
Ergonomia stanowiska komputerowego
... ekranowe. (Dz. U. 1998 nr 148 poz. 973). Szczegółowo opisuje obowiązki pracodawcy i wymagania wobec stanowisk komputerowych, jakie wyznacza bezpieczeństwo i ergonomia ... - nieodpowiednie oświetlenie, - obciążenia psychiczne związane z organizacja pracy. Pracodawca ma też obowiązek umożliwić pracownikom łączenie pracy przy komputerze z pracą nie ...
-
![Wyższe kary dla pracodawców]( "Wyższe kary dla pracodawców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyższe kary dla pracodawców
... postępowanie takie objęte jest tajemnicą służbową i toczy się bez udziału pracodawcy. W kompetencji inspektorów pracy jest również kontrolowanie pracodawców, aby przestrzegali ... Społecznych. Pracodawca ma także (zgodnie ze znowelizowanym Kodeksem Pracy) obowiązek przechowywać dokumentację związaną ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników ...
-
![Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia]( "Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... . Oferta pracy może być składana zarówno w powiatowym urzędzie pracy, właściwym ze względu na lokalizację pracodawcy, jaki i w miejscach, gdzie firma prowadzi działalność gospodarczą. Bezrobotny będzie miał obowiązek poinformowania powiatowego urzędu pracy o zmianie miejsca zamieszkania, kiedy zaszłaby taka okoliczność. Starosta będzie miał ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę = PIT-11 w ciągu roku]( "Rozwiązanie umowy o pracę = PIT-11 w ciągu roku [© FikMik - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę = PIT-11 w ciągu roku
... po miesiącu, w którym pobrana została ostatnia zaliczka z zastrzeżeniem ust. 5. Powołany wyżej przepis dotyczy zarówno sytuacji, gdy w trakcie roku dla pracodawcy ustaje obowiązek płatnika ze względu na zwolnienie wszystkich pracowników lub likwidację działalności gospodarczej, jak również w przypadku, gdy jest zwalniany tylko jeden z zatrudnianych ...
-
![KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy]( "KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy
... wszystkim zatrudniających w systemie cyklicznym), Ograniczenie obowiązku informowania pracowników w momencie przechodzenia zakładu pracy do innego pracodawcy (poprzez zmianę treści art. 231 k.p). Należy przyjąć, że obowiązek informowania przez pracodawcę przejmującego zakład pracy o tym fakcie swoich pracowników, dla których przejęcie nie rodzi ...
-
![Praca w niedziele i święta]( "Praca w niedziele i święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedziele i święta
... w niedziele i święta tylko ze względu na np. potrzeby pracodawcy. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek tygodniowy może przypadać w innym dniu niż niedziela (art ... – niewykorzystania dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę). Pracodawca ma obowiązek wypłacić obydwa dodatki. Wolna niedziela Zgodnie z art. 15112 K. p., pracownik ...
-
![Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?]( "Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... samowolnego skorzystania przez pracownika z przerwy na papierosa. W czasie pracy pracownik ma obowiązek pozostawać w dyspozycji pracodawcy. Dlatego też samowolne opuszczenie przez niego stanowiska pracy powoduje, że owo pozostawanie w dyspozycji pracodawcy zostaje przerwane. A to już może być podstawą zastosowania wobec pracownika odpowiedzialności ...
-
![Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy]( "Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
... i obowiązek powstrzymania się od wykonywania pracy. Wskazuje na to wyrok SN z 7 stycznia 1998 r. (I PKN 405/97, OSNAPiUS 1998, Nr 22, poz. 651), w świetle którego „powstrzymanie się od wykonywania pracy zagrażającej zdrowiu pracownika może w konkretnych okolicznościach sprawy stanowić przedmiot pracowniczego obowiązku dbałości o dobro pracodawcy ...
-
![Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego]( "Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego
... szczególne potrzeby pracodawcy), wykonywał pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien zapewnić inny dzień wolny od pracy udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym (art. 1513 kp). W zamian za pracę w dniu wolnym, np. w sobotę, pracodawca ma obowiązek udzielić ...
-
![Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy]( "Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... potomstwa. Pomimo że organizacja czasu pracy w firmie leży wyłącznie w gestii pracodawcy, nie ma on tu zupełnie wolnej ręki. Wprawdzie Kodeks ... , Nr 6, poz. 110). Jeżeli natomiast przeniesienie jest niemożliwe lub niecelowe, na pracodawcy spoczywa obowiązek skierowania pracownicy do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga sprawowania obowiązków ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża
... zakazuje pracodawcy wypowiedzenia i ... pracodawcy. Stosunek pracy nie został de facto przerwany, a zatem tego rodzaju świadczenie przestaje być pracownicy należne. Pracodawca ma więc prawo wystąpić o zwrot wypłaconej kwoty. W praktyce jednak odzyskanie rekompensaty może być co najmniej problematyczne. Dlaczego? Otóż, w myśl art. 409 K.c., obowiązek ...
-
![Zaległe urlopy z 2008r. do końca marca 2009r.]( "Zaległe urlopy z 2008r. do końca marca 2009r. [© endostock - Fotolia.com]")
Zaległe urlopy z 2008r. do końca marca 2009r.
... za terminowe wykorzystanie urlopu ciąży na tym, na kim ciąży obowiązek udzielenia urlopu. Jeśli więc o udzieleniu urlopów decydują np. kierownicy działów ... roku. Przykład: U pracodawcy X obowiązuje plan urlopów podczas, gdy u pracodawca Y udziela urlopów poprzez zaakceptowanie lub odrzucenie wniosków pracowników o urlop. Obaj pracodawcy mogą jednak - ...
-
![Brak PIT-11: zeznanie roczne trzeba złożyć]( "Brak PIT-11: zeznanie roczne trzeba złożyć [© FikMik - Fotolia.com]")
Brak PIT-11: zeznanie roczne trzeba złożyć
... informacji PIT-11/8B o uzyskanych przez podatnika dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy. Tak więc mimo nieotrzymania od płatnika (pracodawcy) informacji PIT-11, ma pan obowiązek wykazać w zeznaniu rocznym za 2005 r. uzyskany przychód, koszty uzyskania przychodów, dochód, pobrane zaliczki i składkę na ubezpieczenie społeczne ...
-
![Pomoc dla pracodawców w kryzysie]( "Pomoc dla pracodawców w kryzysie [© endostock - Fotolia.com]")
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... pracy pracowników, w zależności od zapotrzebowania na pracę w poszczególnych miesiącach roku. Pracodawcy będą jednak mogli ustalić harmonogram pracy na okres krótszy niż ... stanowiło pracy w godzinach nadliczbowych. Pracodawca będzie jednak miał nadal obowiązek zapewnienia pracownikom minimalnych okresów nieprzerwanych odpoczynków tzn. 11-godzinnego ...
-
![Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika]( "Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika
... wstępie pracownicy minęło w trakcie trwania jej urlopu wychowawczego, podczas którego pozostaje ona nadal w zatrudnieniu u pracodawcy udzielającego jej tego urlopu. Nie oznacza to jednak, że szef ma obowiązek natychmiastowego wypłacenia jej nagrody jubileuszowej. Dlaczego? W tym miejscu warto przywołać stanowisko SN wyrażone w uchwale z 19 ...
-
![Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki]( "Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki
... obejmują: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Obowiązek udostępnienia pracodawcy powyższych danych obejmuje także konieczność ich aktualizacji. Jeżeli więc w konsekwencji ślubu doszło do zmiany danych osobowych pracownika (np ...
-
![Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?]( "Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?
... nałożyć na odchodzących na urlop pracowników obowiązek znalezienia zastępcy, który dalej poprowadzi znajdujące się w toku sprawy. Najlepiej jednak, aby stosowne zapisy poruszające tą kwestię znalazły się w przepisach wewnątrzzakładowych, a więc np. w regulaminie pracy. Polecenie pracodawcy w omawianym tu zakresie pracownik powinien traktować ...
-
![Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy]( "Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... następnego roku podatkowego. Obowiązek taki wynika z art. 42a updof. W informacji tej wykaże on wypłacony zleceniobiorcy zasiłek, który ten ostatni powinien doliczyć do swoich pozostałych dochodów opodatkowanych na zasadach ogólnych i rozliczyć w zeznaniu rocznym po zakończeniu roku. Przykład: U danego pracodawcy podatnik zarobił na podstawie ...
Jak poznać wysokość przyszłej emerytury?
