-
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Przepis art. 32 ust. 1 ww. ustawy stanowi, że ...
-
Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy
... r. pracodawca miał prawo do zwrotu kosztów, jeśli niepełnosprawni byli skierowani do pracy przez powiatowy urząd pracy – aktualnie nie ma to znaczenia. Zwrot kosztów szkolenia współpracownika Jeśli niepełnosprawnemu pracownikowi trzeba pomagać w pracy, pracodawca otrzyma zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracownika pomagającemu mu. Wysokość ...
-
Rekrutacja pracowników w co 4 firmie
... i samodzielnie wysyłać aplikacje do firm (59%). Przydatne linki: Wyszukiwarka ofert pracy Pracodawcy spokojni o zatrudnienie Podczas, gdy co czwarty pracownik obawia się o ... swoje zatrudnienie, zdecydowana większość pracodawców (81%) planuje utrzymać obecny poziom miejsc pracy. Stabilną kondycję firm w Polsce potwierdza także fakt, że co czwarta ...
-
Umowa o pracę: bilety autobusowe w kosztach, samochód osobowy nie
... własnym samochodem w koszty nie odniesie zużywanego paliwa. O wysokości kosztów uzyskania przychodu z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej mówi art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przepis ten określa te koszty w zryczałtowanej (miesięcznej oraz rocznej) ...
-
Plany polskich pracodawców III 2015
... Również prognozy na najbliższe lata są obiecujące. W ciągu najbliższych dwóch lat w Polsce może powstać 430 tys. nowych miejsc pracy - powiedział Władysław Kosiniak-Kamysz, Minister Pracy i Polityki Społecznej. W perspektywie regionalnej istotnie częściej zwiększenie zatrudnienia planują firmy z zachodniej części kraju (37%). Z kolei w perspektywie ...
-
Płyną dotacje unijne dla młodych. Jak je efektywnie wykorzystać?
... niepełnosprawnościami – te mogą liczyć na pomoc asystenta, a także doposażenie miejsca pracy. Projekty będą realizowane w ramach kilku ścieżek przez publiczne i niepubliczne instytucje rynku pracy: powiatowe urzędy pracy, ochotnicze hufce pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego zgodnie z ustawą o promocji ...
-
Doradca zawodowy
... . Przeważnie jednak do doradcy zgłaszają się osoby w ramach obowiązku, jaki spoczywa na wszystkich zarejestrowanych w urzędach pracy – osoby te informują wówczas o postępach w szukaniu pracy, rozmawiają o ewentualnych możliwościach i problemach, które stanowią przeszkodę w znalezieniu zatrudnienia. Doradca dokumentuje przebieg każdej rozmowy, aby ...
Tematy: doradca zawodowy -
Randstad Award - najlepsi pracodawcy 2014 wybrani
... wysokie wynagrodzenie. Jednak cenione są również stabilność zatrudnienia, przyjazna atmosfera w pracy czy możliwość rozwoju. Wiek, płeć, wykształcenie – jak wpływają na oczekiwania? ... zależy im, by oferowane przez nich warunki pracy były jak najbardziej atrakcyjne dla pracowników i kandydatów do pracy. W badaniu widzimy, że pracodawcy mają również ...
-
Bezrobocie w Polsce II 2015
... bezrobotnych charakteryzowały się województwa: opolskie (44,5 tys.), lubuskie (49,2 tys.) i podlaskie (63,9 tys.). Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Znajdź urząd pracy W końcu lutego 2015 r. utrzymało się duże terytorialne zróżnicowanie stopy bezrobocia. Najwyższą stopę bezrobocia odnotowano w województwach: warmińsko-mazurskim (19 ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: coraz więcej nadużyć
... przypadkach kontrole stwierdziły brak wymaganego zezwolenia na pracę obywateli Ukrainy. Według Jarosława Cichonia, Państwowa Inspekcja Pracy ma w pewnych przypadkach ograniczone możliwości kontroli podmiotów powierzających wykonywanie pracy cudzoziemcom. Do takiej grupy zaliczają się gospodarstwa rolne, co ze względu na skalę problemu nielegalnego ...
-
Specjalista ds. BHP
... obiektów i urządzeń produkcyjnych. Czym się zajmuje specjalista ds. BHP (Zakres obowiązków): doradzanie w zakresie prawnej ochrony pracy ocenianie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy koordynowanie pracy zespołu osób działających na rzecz BHP ocenianie pod względem BHP planów inwestycyjnych i modernizacyjnych oraz odbiorów technicznych obiektów ...
Tematy: specjalista ds. BHP -
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2014
... osób) – 11,5% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w IV kwartale 2014 r. wyniósł 39,6 godz. ... czas pracy kobiet wyniósł 37,3 godz., a mężczyzn 41,4 godz. W analizowanym kwartale przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 38,7 godz. (w sektorze ...
-
Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są
... dni po rozwiązaniu poprzedniej umowy ponownie przyjmowani do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko albo na stanowisko o takich samych warunkach pracy, mają aktualne orzeczenie lekarskie z pracy, z której odchodzą, a w ciągu 30 dni ...
-
System wynagradzania: jak powstaje?
... zapewnia nam możliwość utrzymania się, ale także i stanowi motywację do podjęcia pracy i pozostawania przy niej. Dla drugiego natomiast, jasny i spójny system wynagradzania to kluczowy ... liczby przepracowanych godzin, z uwzględnieniem ustalonej stawki za jedną godzinę pracy. Drugi z systemów opiera się na wynikach osiąganych przez pracownika. Inaczej ...
-
Opiekun Kariery pomocny w walce z bezrobociem
... assistance – Opiekun Kariery. Jest to pomoc w sytuacji utraty pracy lub utraty zdolności do pracy. W ramach usługi, klientom przysługuje pomoc psychologiczna oraz wsparcie ze ... osób, która boi się utraty pracy. Europ Assistance Polska oferuje serwis, który pomoże w sytuacji utraty pracy lub zdolności do pracy oraz zapewni profesjonalne doradztwo. ...
-
Work–life balance, czyli trudna sztuka równowagi
... pracy. Zostaje ci 72 godziny na wykonanie podstawowych obowiązków domowych, przeczytanie nowej książki ulubionego autora, odrobienie z dziećmi lekcji i wiele innych bieżących spraw. Z praktycznego punktu widzenia masz 3 dni ... ”. Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, udogodnienia dla rodziców, minimalizowanie czasu pracy ponad normę ...
-
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
... pracodawców okręgowego inspektora pracy PIP w formie pisemnej i elektronicznej o zawarciu i przyczynach zawarcia takiej umowy, w ciągu 5 dni roboczych od jej ... (tj. od 2 tygodni do 3 miesięcy, w zależności od długości stażu pracy). Nowelizacja Kodeksu pracy ograniczy swobodę pracodawców w stosowaniu umów terminowych. Proponowane zmiany obok np. ...
-
Garażowanie samochodu u pracownika bez podatku dochodowego
... 12 ust. 1 ww. ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ... powrotem) nie będą skutkować powstaniem po stronie pracownika przychodu ze stosunku pracy i Spółka nie będzie w tym przypadku płatnikiem podatku dochodowego od ...
-
4 sposoby na Employer Branding
... na temat oczekiwań kandydatów co do ich przyszłej pracy w danym miejscu, bieżących trendów na rynku pracy czy stopnia atrakcyjności pracodawcy wśród konkretnych ... w posiadaniu największej wiedzy na temat jej kultury organizacyjnej, specyfiki pracy i oferowanych produktów. Niezadowoleni pracownicy mogą podważyć nawet najlepszą kampanię wizerunkową ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.
... niepodlegających wstępnym badaniom lekarskim, poprzez dodanie do niego osób przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy (lub pozostających jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą); wskazano warunki skorzystania z ww. zwolnienia od wstępnych badań ...
-
Efektywny pracownik to skarb
... wskaźnika. Już w 2012 roku Polska osiągnęła największy w Europie wzrost wydajności pracy, który wynosił prawie 6%. Kryzys gospodarczy, który był okresem redukcji zatrudnienia, a ... karnety sportowe, a także elastyczne rozwiązania czasu pracy. Motywatorem są też premie i podwyżki. Rośnie też popularność pracy zdalnej, czyli tzw. telepracy. Warto jednak ...
-
Zakładka "kariera" na stronie firmowej = większa szansa na pozyskanie talentów
... podejściu do rekrutacji. Z drugiej zaś, to także bardzo istotny kanał poszukiwania pracy. Ponad połowa zapytanych przez Pracuj.pl specjalistów (55%) odpowiedziała, ... więcej, z badania TalentBoard wynika, że kandydaci, którzy przed aplikowaniem na ofertę pracy mieli styczność z pracodawcą, jego produktami i usługami, kampanią employer brandingową czy ...
-
Działalność budowlana na Białorusi bez licencji
... zostaje potwierdzona poprzez wydanie świadectwa kompetencji technicznych. 4. Dodatkowe wykonawca musi mieć potwierdzenie systemu zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy (SZ BHP). System zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy (SZ BHP) - część systemu zarządzania podmiotu, która jest przeznaczona do realizacji polityki w dziedzinie organizacji ...
-
Bezrobocie w Polsce IV 2015
... . 45,4%), z tego 20,5 tys. osób podjęło prace subsydiowane (w marcu 2015 r. – 16,0 tys.; w kwietniu 2014 r. – 19,4 tys.). Przydatne linki: - Oferty pracy - Urzędy pracy W ramach prac subsydiowanych – 5,7 tys. osób podjęło prace interwencyjne (przed miesiącem 5,6 tys.; przed rokiem 5,1 tys.), a przy robotach publicznych zatrudniono – 6,0 tys. osób ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 22/2015
... projektów infrastrukturalnych. Ich celem jest wzrost PKB oraz tworzenie nowych miejsc pracy. Polska poprawiła w 2014 r. pozycję w europejskim rankingu innowacyjności KE, choć nadal jest w ... Pocztowego... Komentarz do wydarzeń gospodarczych PONAD 50% STANOWISK PRACY NIE SPEŁNIA WYMOGÓW? 51,6% stanowisk pracy nie spełnia wymogów ergonomii. Oznacza to, ...
-
Samochód służbowy: termin zaliczki na podatek pracownika
... od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... prawa pracy (art. 9 § 1 Ustawy Kodeks pracy: Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw ... Pracy, a zatem jego sytuacja w tym zakresie również nie różni się od pozostałych pracowników. W przypadku ciągłości zatrudnienia przysługuje mu urlop w pełnym wymiarze 26 dni ...
-
Perspektywy zatrudnienia III kw. 2015
... kwartale popyt na nich nieco zmaleje. Jest to jednak spowodowane sezonowością rynku pracy i nie powinno stanowić powodów do obaw. Nasz kraj jest wciąż jednym z ... 59 000 pracodawców w 42 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla III kwartału 2015 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych ...
-
5 wskazówek dla handlowca. Jak zaprezentować się w CV?
... z RUCH S.A. Wskazówka nr 5: Zwróć uwagę na system i charakter pracy Musimy pamiętać, że charakter pracy handlowca jest bardzo zmienny. Oprócz licznych wyjazdów ... bardzo ważna informacja, która zdradza wiele o kandydacie m.in. w kontekście jego gotowości do pracy w określonych warunkach – dodaje Młotkowski. Informacje o badaniu Badanie eyetrackingowe ...
-
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę
... Bielicka-Adamczyk z Agencji Pracy GP People. – Obie podlegają przepisom Kodeksu pracy oraz wszelkim aktom prawnym, które regulują stosunek pracy. Wielu ludzi, ... dni w roku – mówi Hanna Bielicka-Adamczyk z GP People. Niestety w przypadku, gdy pracodawca zwolni część personelu, nie ma obowiązku wypłacenia im odpraw. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
Upały to większe obowiązki pracodawcy
... a także ich ilość zależna jest od rodzaju wykonywanej pracy oraz potrzeb fizjologicznych. Szczególne warunki pracy Jeżeli praca wykonywana jest w szczególnie ciężkich warunkach ... . Mówi o tym Art. 210 §1 Kodeksu pracy: Art. 210 §1 W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla ...
-
Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna
... zatrudniać, utrzymywać pracowników, a także kultywować przywództwo. Wypracowanie od nowa: priorytet nr 8 na świecie (w Polsce nr 7) - Uproszczenie pracy: Naciągająca rewolucja. Firmy upraszczają środowisko pracy oraz swoje praktyki w odpowiedzi na daleko idący rosnący stopień skomplikowania systemów i organizacji oraz nadmierny przesyt informacyjny ...
-
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?
... Kaczorowski, adwokat w kancelarii JKP Adwokaci we Wrocławiu. Bez zgody pracownika Hierarchia dokonywanych potrąceń jest ściśle określona i wynika z art. 87 § 1 Kodeksu pracy. W pierwszej kolejności egzekucji podlegają sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych. Następną grupę stanowią sumy egzekwowane na ...
-
Pokolenie Y - stres, nadgodziny i kłopoty z koncentracją
... zapytano młodych Polaków, co sprzyja efektywnej pracy, co ją utrudnia i jaki jest ich wymarzony model pracy. Statystyki Eurostatu wskazują, że Polacy należą do najbardziej ... pracy lub na możliwości wykonania części pracy z domu. Więcej czasu z bliskimi, realizacja pasji a może dodatkowy etat? – jak wyglądałby 6-godzinny dzień pracy? Gdyby ...
-
Kody literowe na zwolnieniu lekarskim
... pracy nie przekroczyła 60 dni. W przypadku gdy w niezdolności do pracy wystąpi przerwa, a po przerwie niezdolność do pracy jest spowodowana inną chorobą niż przed przerwą, okres zasiłkowy liczony jest od początku okresu niezdolności do pracy, która powstała po przerwie krótszej niż 60 dni ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]