-
Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe
... równoważnym Naruszenie doby pracowniczej będzie, co do zasady, odnosiło taki sam skutek w pozostałych systemach czasu pracy. Przykład: Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin rozpoczął pracę w poniedziałek o godzinie 9.00 i pracował do godziny 19.00. Następnego ...
-
Półtora etatu w jednej firmie?
... umowy. Dodatkowa praca – tak, ale inna Przepisy prawa pracy nie wprowadzają ograniczeń w zakresie liczby umów o pracę u jednego pracodawcy. Niemniej jednak ... o czasie pracy. Czas pracy rozliczaj oddzielnie Pracownika zatrudnionego na podstawie 2 równoległych umów o pracę obowiązuje odrębny wymiar czasu pracy. W ramach pierwszej umowy ½ etatu, a w ...
-
USA: amerykańskie firmy zwolniły 693 tys. ludzi
... one o kondycji rynku pracy. - Jesteśmy dopiero w połowie drogi na rynku pracy. W 2009 r. amerykańska gospodarka może stracić 2 mln miejsc pracy, a w czasie całej recesji ... do momentu publikacji fatalnych danych z amerykańskiego rynku pracy, który uruchomił serię zleceń sprzedaży akcji na wszystkich czynnych giełdach. Ostatecznie WIG20 spadł o ...
-
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm
... odpowiednio wykwalifikowanej osoby będzie narażony na mandaty nakładane przez Państwową Inspekcję Pracy. W dalszej kolejności może doprowadzić to do wytaczania spraw sądowych i kar grzywny w ... i zagrożenia, jakie mogą spotkać pracodawców w związku z nowelizacją Kodeksu pracy. Eksperci postulują odroczenie wejścia w życie nowych przepisów do czasu, ...
-
Akademia PARP: szkolenia dla MSP
... firm. Dobra atmosfera w miejscu pracy często spada na plan dalszy. Eksperci przypominają, że w małych firmach atmosfera pracy jest jednym z ważniejszych czynników określających ... , uczestnicy mogą korzystać z pomocy ekspertów oraz opiekunów dyżurujących przez 6 dni w tygodniu w godz. 8.00-20.00. Każdy absolwent szkoleń Akademii PARP otrzymuje ...
-
Stopy procentowe w Korei spadły do 2,5%
... o 3,1% r/r Grudniowy raport z kanadyjskiego rynku pracy był rozczarowujący - stopa bezrobocia podniosła się do 6,6%, ubyło 34,4 tys. miejsc pracy Grudniowa liczba rozpoczętych budów w ... ,8% m/m Grudniowy raport z amerykańskiego rynku pracy rozczarował - stopa bezrobocia podniosła się do 7,2%, ubyło 524 tys. miejsc pracy, zrewidowano na gorsze dane za ...
-
Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia
... , które kierowały nim przy podejmowaniu decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy z podwładnym. Sąd pracy zasadniczo więc nie bada przyczyn wypowiedzenia takiej umowy. ... SN z 8 grudnia 2005 r. (I PK 103/05), w którym stwierdzono, iż sądy pracy nie są zupełnie pozbawione możliwości zanalizowania przyczyn wypowiedzenia umowy terminowej, natomiast ...
-
Tydzień 3/2009 (12-18.01.2009)
... Dyskusja ma dotyczyć takich spraw jak zmniejszenie czasu pracy i możliwości wspierania przedsiębiorstw z Funduszu Pracy (dotychczas środki Funduszu były w większości ... rynkowej koniunktury i teraz zgadzają się na redukcję czasu pracy, czy obniżki płac byle zapewnić sobie miejsce pracy... Świat gospodarczy jest w szoku, a menedżerowie są ...
-
Strategie biznesowe firm do zmiany
... a wzrost bezrobocia odnotowano we wszystkich województwach. Ponadto do urzędów pracy zgłoszono 46,3 tys. ofert pracy, 23,5 proc. mniej niż w listopadzie. Pozytywnie nastrajają oceny ... gdzie przebywa większość Polaków (Irlandia, Anglia). Zdaniem CIMA za redukcjami na rynku pracy pójdą „cięcia” kosztów. Gros przedsiębiorstw decyduje się na ...
-
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... ma prawo zwrócić się ze skargą do Państwowej Inspekcji Pracy bądź nawet udać się do sądu pracy z roszczeniem o umożliwienie mu wglądu do istotnej dla niego dokumentacji ... osoby. Na pracodawcy natomiast spoczywa obowiązek udzielenia takich informacji w terminie 30 dni (art. 33 ustawy). Organy kontrolne… Co do zasady udostępnienie danych osobowych ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a koszty podatkowe
... od osób fizycznych za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. W myśl § 2 ust. 1 i 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji ...
-
Ubezpieczenie cywilne zarządu to przychód podatkowy
... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. W sytuacji natomiast sprawowania funkcji zarządzania na ...
-
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie
... do odprawy emerytalnej lub rentowej. W myśl art. 921§ 1 K.p., pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Żaden z przepisów K.p. nie stanowi ...
-
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie
... podmiotu, ale wykonując pracę zarobkową utraci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres niezdolności do pracy. Wykonywanie pracy wbrew zaleceniom lekarza może spowodować rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika w podstawowym miejscu pracy. Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego odbiera prawo do zasiłku Ubezpieczony, który w czasie nieobecności ...
-
Wynagrodzenia i składki ZUS jako koszty firmy w 2009 r.
... . Przepis ten wskazuje, że należności z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 6 (tj. ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją), oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez ...
-
Podróż służbowa kierowcy a koszty firmy
... sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju (Dz. U. Nr 236, poz. 1990 ze zm.) - dla podróży krajowych, 2. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery ...
-
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych wg Lewiatana
... stanu rzeczy służy nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przewiduje ona m.in. zrównanie w przywilejach pracodawców z otwartego rynku pracy i z zakładów pracy chronionej. PKPP Lewiatan uważa, że te zmiany przyczynią się do zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku ...
-
Jak pisać CV?
... warto wybrać i dokładnie opisać tylko te miejsca pracy i stanowiska, które mogą mieć znaczenie w kontekście pracy, o którą się ubiegamy, a o pozostałych tylko wspomnieć. Chaos ... lata zatrudnienia w danej firmie, bez podania miesiąca rozpoczęcia i zakończenia pracy. Gdy chodzi o tak istotne dane, jak umiejętności i przebieg zatrudnienia, pracodawca ...
-
Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin
... K.p. oraz innych ustaw i aktów wykonawczych (art. 9 § 2 K.p.), postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych (art. 9 § 3 K.p.), Z powyższego wynika więc generalna zasada, że akty niższego rzędu nie mogą być mniej korzystne niż postanowienia aktów ...
-
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?
... ma prawo domagać się od pracodawcy dodatkowych 4 dni wolnych od pracy, czyli tzw. urlopu na żądanie. Instytucja ta nie przysparza większych kłopotów interpretacyjnych. W niektórych jednak przypadkach nagły urlop może godzić w pracowniczy obowiązek dbania o dobro zakładu pracy. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik powinien zjawić ...
-
Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy
... fizycznych (dalej updof) - za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża
... rekompensatę za utratę gwarancji zatrudnienia. Kilkanaście dni później okazało się, że pracownica spodziewa się dziecka. Czy w takiej sytuacji zadziała ochrona przysługująca kobietom w ciąży? Czy też umowa ulegnie rozwiązaniu? Przepisy prawa pracy statuują szczególna ochronę stosunku pracy ciężarnych. Art. 177 § 1 K.p. bezwzględnie zakazuje ...
-
KPP: pomoc w spłacie kredytu z FP
... pracy. Kredyt taki będzie spłacany przez rok z Funduszu Pracy. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich, w sytuacji spowolnienia gospodarczego środki z Funduszu Pracy powinny być ... pracodawców, którzy chcą wykorzystać te środki na ratowanie miejsc pracy. Poza tym, stan finansów Funduszu Pracy jest zależny od funduszu płac i pokrywa się z cyklem ...
-
Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna
... . Umowa opiewa na najniższą płacę krajową. Menedżer nie jest jednak zadowolony z jej pracy - uważa, że jest zbyt opieszała i leniwa. Dlatego też ostrzegł pracownicę ... być narzędziem używanym do zdyscyplinowania opieszałego czy nieefektywnego pracownika. Przepisy prawa pracy nie przewidują tego rodzaju „kary”. Co więcej, ustawodawca zalicza je do ...
-
Tydzień 9/2009 (23.02-01.03.2009)
... 40-procentowy przyrost w ciągu roku). Ok. 1,3 mln Polaków zalega ponad 60 dni z płaceniem rat kredytów, rachunków za prąd, telefon, czynsz itp. "Wall Street ... swoje firmy samochodowe miliardowymi sumami (w nadziei, że chronione będą miejsca pracy pozostaną w ich krajach), zakłady te stoją, produkując bezrobotnych... 3. Poważnym problemem dziś i ...
-
Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracownika?
... . utratą płynności finansowej), ma prawo do zawarcia porozumienia o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Co najważniejsze, przepis ten nie znajduje zastosowania wobec regulacji Kodeksu pracy oraz przepisów innych ustaw i aktów wykonawczych (np. rozporządzeń Rady Ministrów ). Zawieszeniu ...
-
Obliczanie urlopu a zmiana wymiaru zatrudnienia
... pracy na przykład przez 52 dni kalendarzowe. Nabędzie on bowiem prawo do 24 dni urlopu za okres styczeń – listopad (11/12 x 26 dni = 23,83 dnia, czyli po zaokrągleniu 24 dni) i do 2 dni za grudzień (26 dni x 1/2 etatu = 13 dni; 1/12 x 13 dni = 1,08 dnia, czyli po zaokrągleniu 2 dni ...
-
Kurs EUR/USD przełamał ważny opór
... i JP Morgan Chase. Dziś rano w oczekiwaniu na piątkowy raport z amerykańskiego rynku pracy waluta amerykańska pozostaje słabsza. Na eurodolarze został przełamany istotny opór w strefie ... na USD może się utrzymywać w oczekiwaniu na publikacje raportu z amerykańskiego rynku pracy. Jak na razie, z technicznego punktu widzenia zmalały szanse na zejście ...
-
GPW: notowania mogą mieć ciężki dzień
... się dane dotyczące rynku pracy. Kolejny tydzień bardzo wysoka była liczba nowych bezrobotnych, a dodatkowo w IV kwartale podniosły się koszty pracy w amerykańskich przedsiębiorstwach, ... pracy w USA za luty. Do tego czasu niewiele się powinno dziać. Dla europejskiego rynku akcji, obrazowanego indeksem DJ Stoxx 600, niekorzystnym sygnałem na kolejne dni ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2009
... Afryki (+14%), Kolumbii (+11%), Peru i Polski (oba kraje +6%), Chin i Holandii (oba kraje +4%) oraz Kostaryki (+3%) wskazują, że perspektywy dla osób szukających pracy będą umiarkowanie dobre. Dla kontrastu, zatrudnienie w II kwartale 2009 r. najmniej pozytywnie oceniają przedstawiciele firm badanych w Singapurze (-45%), Irlandii (-15%), Hiszpanii ...
-
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... Rozwiąza niami sprzyjającymi kształtowaniu racjonalnej polityki kadrowej powinny być także zmiany, które zwiększyłyby elastyczność prawa pracy w takim kierunku, aby możliwa była ochrona miejsc pracy, przy okresowym obniżeniu kosztów pracy. Spokojnie, to tylko kryzys Kryzys spowodował ograniczenie produkcji stali. W wielu firmach drastycznie spadły ...
-
Sektor MSP wybiera słowo pisane
... często przygotowuje się do ważnych decyzji po godzinach pracy lub podczas weekendów. Najniższy wskaźnik pracowników myślących o pracy w weekendy: 23% przedstawicieli małych i średnich ... przygotowuje się do ważnych decyzji po godzinach pracy lub podczas weekendów. Średni wskaźnik pracowników myślących o pracy podczas urlopów: 12% pracowników małych i ...
-
Obowiązki pracodawcy - informacja o wakatach
... 99/70/WE,- termin "pracownik zatrudniony na czas określony" oznacza osobę, która zawarła umowę o pracę lub stosunek pracy bezpośrednio między pracodawcą a pracownikiem, a termin wygaśnięcia umowy o pracę lub stosunku pracy jest określony przez obiektywne warunki, takie jak nadejście dokładnie określonej daty, wykonanie określonego zadania lub ...
-
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
... powinien bezwzględnie zostać obniżony. Kobiecie karmiącej piersią taki przywilej natomiast nie przysługuje. W praktyce może się jednak okazać, że dostosowanie warunków pracy ciężarnej na dotychczasowym stanowisku lub skrócenie czasu jest niemożliwe albo niecelowe, co wówczas? W takiej sytuacji obowiązkiem szefa jest przeniesienie pracownicy ...
-
Umowa zlecenie: kilometrówka a podatek dochodowy
... których mowa w ww. art. 21 ust. 1 pkt 16 są: * rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002r. w sprawie wysokości ... czym zwolnienie to przysługuje do wysokości określonej w § 5 ust. 3 powołanego wyżej rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej, natomiast ewentualna nadwyżka zwracanych przez wnioskodawcę świadczeń ...