-
Tydzień 16/2008 (14-20.04.2008)
... Oczywiście można powiedzieć, że na taki wynik wpłynęły dni wolne od pracy z okazji świąt wielkanocnych, jednak po wyeliminowaniu czynników sezonowych – w marcu sprzedano towarów o 6% ... niekorzyść naszej gospodarki w dalszym ciągu będzie działał silny złoty, rosnące koszty pracy, energii i transportu. W swoim komentarzu pójdę dziś dalej twierdząc, ...
-
Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?
... wypowiedzenia wysłanego pocztą, nie została uregulowana w Kodeksie pracy. Dlatego w tym zakresie powinno się odpowiednio zastosować przepisy ... którym dwukrotne awizowanie przesyłki poleconej zawierającej oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy stwarza domniemanie faktycznej możliwości zapoznania się przez pracownika z jego treścią ...
-
Usługi lecznicze a odliczenie VAT
... zwolnionymi z podatku VAT i czy w związku z tym nie przysługuje wnioskodawcy prawo do odliczenia podatku naliczonego od wydatków na wyposażenie tych stanowisk pracy? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko: „(…) Kwestie dotyczące prawa do odliczenia podatku naliczonego uregulowane zostały w dziale IX ustawy z dnia ...
-
GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008
... roku. Okazuje się jednak, że zdaniem Głównego Inspektoratu Pracy zasada ta nie dotyczy 4 dni urlopu na żądanie. Na wykorzystanie tego urlopu ... Iwona Jaroszewska - Ignatowska, radca prawny prowadzący Kancelarię Prawa Pracy w Warszawie Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy ...
-
Posiłki dla pracowników a przychody podatkowe
... wskazuje, że w sytuacji, gdy pracodawca nie ma możliwości wydawania posiłków ze względu na rodzaj wykonywanej pracy przez pracowników lub ze względów organizacyjnych, może im zapewnić w czasie pracy (§ 2 ust. 2): korzystanie z takich posiłków w punktach gastronomicznych, przyrządzanie posiłków przez pracownika we własnym zakresie ale z otrzymanych ...
-
Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia
... umowy o pracę, gdzie pracodawca z własnych środków finansuje część składek na ubezpieczenia społeczne, składkę na ubezpieczenie wypadkowe oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych). Z kolei dla przyjmującego zlecenie umowa o dzieło jest korzystna również ze względu na wysokość kosztów uzyskania przychodów ...
-
Budowy związane z Euro 2012 na oku PIP
... swoje ustawowe uprawnienia, by zapewnić bezpieczeństwo robót budowlanych w czasie przygotowań do Euro 2012 - zapowiedział zastępca głównego inspektora pracy Roman Giedrojć. Polscy inspektorzy pracy podpatrywali doświadczenia Portugalii, która zorganizowała Euro 2004. Byli pod dużym wrażeniem tego, co zaobserwowali. 10-milionowa Portugalia zdołała ...
-
Środki trwałe za pieniądze z PUP a PIT
... podatkowy? W zapytaniu podatniczka wyjaśniła, że jest czynnym podatnikiem VAT, prowadzi PKPiR oraz płaci podatek liniowy. Z urzędu pracy otrzymała jednorazową refundację kosztów doposażenia i wyposażenia stanowisk pracy dla bezrobotnych, za którą nabyła niezbędne wyposażenie zaliczone do środków trwałych firmy. W związku z tym zadała ona pytanie ...
-
Jak inwestować pieniądze z karty kredytowej?
... , także w święta i dni wolne od pracy. Mechanizm obliczania oprocentowania przez banki jest bowiem następujący: roczne oprocentowanie jest dzielone przez liczbę dni w roku. W ... w inne dni. Dni bez wyceny Inaczej wygląda sytuacja w funduszach inwestycyjnych. Generalnie w dni wolne pieniądze nie pracują, gdyż nie pracuje giełda. W dni wolne od pracy ...
-
Wdrożenie nowego pracownika - procedura
... , procesy i procedury, standardy pracy w firmie, misja, wizja i wartości firmy, struktura firmy: skład Zarządu, struktura strategicznych działów i ich celów, produkty i usługi, systemy wspierające w firmie – HR (systemy kompetencyjne, ocena pracowników, systemy motywacyjne itd.), praktyka w strategicznym dziale – spędzenie kilku dni na obserwacji ...
-
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?
... na czas zastępstwa to „Umowa zostaje zawarta do dnia powrotu do pracy ………………………….”. Przy czym w wykropkowane miejsce należy wpisać imię i nazwisko zastępowanego (nieobecnego) ... musi czekać z rozwiązaniem umowy na zastępstwo do dnia powrotu do pracy zastępowanego pracownika. Może wcześniej rozwiązać umowę, wręczając wypowiedzenie. Umowa rozwiąże ...
-
Kursy i szkolenia dla pracowników wolne o podatku?
... można m.in. rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków ... systemie oświaty, stanowiący wraz z art. 103 Kodeksu pracy podstawę prawną wydania rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 ...
-
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego
... jednak postępowanie takie stanowi kwestię sporną w sytuacji, gdy pracodawca chce takiego pracownika zwolnić z tej samej przyczyny, co wcześniej. Przepisy kodeksu pracy nakładają pewne ograniczenia na wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Oświadczenie o wypowiedzeniu powinno być zawarte w formie pisemnej. Pracodawca wskazuje w nim (przy ...
-
Emerytury pomostowe coraz bliżej
... , będą miały prawo do emerytury pomostowej. Rząd chce, by to eksperci medycyny pracy, a nie urzędnicy lub politycy, określali listę rodzajów prac wykonywanych w warunkach szczególnych ... lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn), staż pracy w warunkach szczególnych lub przy wykonywaniu pracy o szczególnym charakterze - przez co najmniej 15 lat. Większość ...
-
Tydzień 20/2008 (12-18.05.2008)
... 70% średniej krajowej. Jeśli zarobią więcej, emerytura lub renta jest im zmniejszana. Ministerstwo pracy zamierza znieść te ograniczenia. Zamierza stworzyć warunki dla zalegalizowania pracy niań. To kolejne sposoby na ograniczenie pracy w szarej strefie. Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosły w kwietniu br. o 11,1% r/r wobec 10,2% w marcu ...
-
Rozwiązywanie sporów zbiorowych wg KPP
... . Analogiczne rozwiązanie byłoby niezbędne w stosunku do wszystkich uzgodnień z zakresu zbiorowych stosunków prawa pracy (Regulamin Pracy, ZFŚS, Regulamin Premiowania), celem wyeliminowania możliwości blokowania porozumień/aktów z prawa pracy. Zdaniem KPP, zmianie musi ulec cała procedura przeprowadzania sporu zbiorowego. Przede wszystkim konieczne ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika
... przełożonego, w którego odczuciu jest to podważanie kompetencji. Lekarz przychodzi punktualnie do pracy i zachowuje jej czas. Przyczyna powinna być prawdziwa i na tyle konkretna, aby ... że pracownik (lekarz) nie dba o dobro zakładu pracy, co jest jego obowiązkiem, wynikającym z art. 100 § 2 Kodeksu pracy. Ponadto pracownik często nie wykonuje poleceń ...
-
Budżet domowy 2007
... o sytuacji materialnej jednostki i jej rodziny, jest miejsce zajmowane na rynku pracy. Ubóstwem zagrożone są przede wszystkim osoby i rodziny osób bezrobotnych. W ... (wobec ok. 1% wśród gospodarstw utrzymujących się głównie z pracy najemnej na stanowiskach nierobotniczych). Utrzymało się też zjawisko relatywnie częstszego zagrożenia ubóstwem ludzi ...
-
Planowanie i wyliczenie urlopu
... pierwszą pracę rozpoczyna w lipcu, to prawo do pierwszych dni urlopu nabędzie po upływie miesiąca pracy. Przykład: Jeśli pracownik rozpoczął pracę 1 marca, to urlop ... przepracowanym miesiącu po 1/12 z 10 dni, zatrudniony na 3/4 etatu- po 1/12 z 15 dni, itd. Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz ...
-
Pomoc rodziny w firmie a przychody i koszty podatkowe
... stanowi, że nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wartości własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki ... że wydatki na pokrycie kosztów (diety, ryczałt za hotel) nie odzwierciedlają wartości pracy, a tym samym mogą być zaliczane do kosztów uzyskania przychodów. Przychody ...
-
Dodatek za rozłąkę dla żołnierzy bez podatku
... rozumieniu ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy (art. 12 ust. 4 ww. ustawy). Jeżeli zatem ... przeniesionym do pracy w innej miejscowości na stałe. Czasowo przeniesionym, w rozumieniu zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 sierpnia ...
-
Karty prezentowe a podatek dochodowy
... od osób fizycznych źródłami przychodów są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ... fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...
-
USA: zatrudnienie spadło o 78 tys.
... czwartkowa, pełną wydarzeń skróconą sesję. Dane z amerykańskiego rynku pracy nie pomogły bykom. Raport ADP (o zmianie zatrudnienia w sektorze prywatnym) był fatalny. ... Niepodległości i giełdy amerykańskie nie pracują. Dlatego też miesięczny raport z rynku pracy zostanie opublikowany (wyjątkowo) nie w piątek, a właśnie dzisiaj. Sytuację ...
-
Rynek akcji nadal tkwi w bessie
... przekonał przebieg wczorajszych notowań. Początkowo przeważał optymizm po tym, jak dane z rynku pracy zostały pozytywnie odebrane. Co prawda, nie do końca było wiadomo dlaczego ... być gorsze po tym, jak dzień wcześniej rozczarował raport ADP o liczbie miejsc pracy w sektorze prywatnym. Podstawy do poprawy notowań były raczej wątłe, więc nie ...
-
Kurs EUR/USD - duże wahania
... ws. stóp procentowych oraz na publikowane tego samego dnia dane z amerykańskiego rynku pracy. Zanim jednak poznaliśmy te informacje, na rynku pojawiały się co raz ... do zacieśnienia polityki monetarnej w strefie euro. Słabo wypadły natomiast dane z amerykańskiego rynku pracy. Według raportu ADP w czerwcu doszło do 79 tys. redukcji etatów w sektorze ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... tych placówkach. Zdaniem rządu rozwiązanie to umożliwi wielu matkom powrót do pracy i jej kontynuowanie w pełnym wymiarze godzin. W projekcie ustawy zaproponowano ... zasiłku chorobowego zostanie skrócony ze 180 dni do 90 dni i obejmie osoby ubezpieczone dobrowolnie. Wydłużono do 270 dni okres otrzymywania świadczenia chorobowego przez kobiety w ...
-
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury
... osoby będące pracownikami. A za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy oraz osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej lub ... .3 ustawy emerytalnej (m.in. kwoty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego). Podstawa prawna: ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń ...
-
PIP skontrolował szpitale
... roku zostały wprowadzone istotne zmiany w zakresie gospodarowania czasem pracy pracowników medycznych. W związku z nimi Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje czas pracy w Zakładach Opieki Zdrowotnej. Wyniki kontroli wskazują, że zatrudnianie powyżej maksymalnych norm czasu pracy, naruszanie prawa do odpoczynku czy dodatkowe zatrudnianie bez pisemnej ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę = PIT-11 w ciągu roku
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Ponadto w myśl art. 37 ust. 1 cytowanej wyżej ...
-
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej
... dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Jeśli odejdzie z pracy z końcem czerwca 2008 r., to jego wymiar urlopu w tym roku będzie wynosił: 6/12 x 36 dni (26 dni urlopu zwykłego + 10 dni urlopu dodatkowego) = 18 dni urlopu. Liczbę dni ...
-
Pożyczka dla pracownika bez odsetek a przychód w PIT
... gdzie między innymi wymienia się: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkowstwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni ... pracy (jeżeli zakład pracy nie prowadzi działalności gospodarczej w zakresie udzielania pożyczek) pracownikowi jako przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ...
-
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
... K. p. przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami. Kodeks pracy nie podaje przykładowych powodów, ale musi to być ... szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy, jak opisuje art. 164 § 2. Warunkiem jest, aby przyczyny te w ...
-
Wsparcie KE dla niepełnosprawnych
... pomocy przez UE tworzą poważne zagrożenie dla zatrudnienia niepełnosprawnych. Z 729 zakładów pracy chronionej, jakie działały w 2004 r., na początku 2008 pozostało tylko 73. Spadki ... polskich przepisów. To, czy przy tej okazji nie dozna szkody rynek pracy niepełnosprawnych, będzie zależeć w dużej mierze od terminu i sposobu przełożenia tych zaleceń ...
-
Sztuka manipulacji: potrenuj swoje zdolności
... po głowie poprzez prowokacyjne przypisanie mu postawy „nie lubię towarzystwa kolegów z pracy”. Jest to mocna zagrywka manipulacyjna, ociągający się pracownik czuje się ... tobie i może wpłynąć na twoją reputację w dziale. A przecież chodzi o wspólną zabawę po pracy... Ok, w tym momencie wiesz o manipulacji więcej niż większość ludzi. To odpowiedni ...
-
UE: ubezpieczenia społeczne a zasada terytorialności
... powinien podlegać tylko jednemu ustawodawstwu zabezpieczenia społecznego i co do zasady, jest to ustawodawstwo kraju wykonywania pracy. Zasada terytorialności – podleganie ubezpieczeniom społecznym w kraju wykonywania pracy W celu maksymalnego wspierania swobodnego przepływu osób i usług, przepisy wspólnotowe przewidują odstępstwa od ww. zasady ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]