dni pracy, (strona 127/470) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Kod literowy C w ZUS ZLA

... do pracy spowodowana została nadużyciem alkoholu, zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni tej niezdolności. Dotyczy to także wynagrodzenia chorobowego przysługującego na podstawie art. 92 Kodeksu pracy. Warto wiedzieć, że podstawą do pozbawienia prawa do zasiłku chorobowego za okres pierwszych 5 dni niezdolności do pracy ...

Tematy: ZUS ZLA, kod literowy C, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, utrata prawa do zasiłku chorobowego
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy

... go czasu pracy, więc wynagrodzenie to należy uzupełnić, ale pomijając wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, czyli 100 zł + dodatek 50 zł. Podstawę wymiaru będzie stanowiło wynagrodzenie miesięczne obliczone przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni, które ...

Tematy: dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, wynagrodzenie za pracę, dodatek za pracę, wynagrodzenie
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?

... K.p., pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia ... W myśl art. 45 w/w aktu, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń
Rynki akcji - sentyment utrzymany

... " konsolidacji po silnym impulsie spadkowym z grudnia i przed piątkowymi danymi nonfarm payrolls. Taka sytuacja może potrwać jeszcze kilka dni. Podobnie jak w ubiegłym miesiącu dane z rynku pracy powinny być katalizatorem do większego ruchu. Przy obecnym zachowaniu eurodolara bardziej prawdopodobnym scenariuszem jest umocnienie dolara w relacji ...

Tematy: komentarz walutowy, kursy walut, złoty, dolar, euro, funt, jen
Giełdy azjatyckie powodem pogorszenia nastrojów

... w USA. Dalsze pogorszenie nastrojów, np. w reakcji na gorsze dane z rynku pracy, może zaowocować gwałtownym przyśpieszeniem spadków, gdyż rynek w ostatnich tygodniach rósł ... wykraczają jednak poza obowiązujący od kilkunastu dni zakres. Wybicie powinno nastąpić po publikacji miesięcznego raportu z rynku pracy. Należy spodziewać się fałszywego ruchu ...

Tematy: komentarz walutowy, kursy walut, złoty, dolar, euro, funt, jen
Polska waluta - tydzień konsolidacji

... recesję od ekspansji w danym sektorze. W środę poznaliśmy także raporty z rynku pracy USA, przygotowywane przez prywatne agencje Challenger oraz ADP. Informacje przedstawione ... okazała się różna od oczekiwań. Według oficjalnych danych amerykańskiego Departamentu Pracy zatrudnienie w sektorze pozarolniczym spadło w grudniu o 85 tys., podczas gdy ...

Tematy: komentarz walutowy, kursy walut, złoty, dolar, euro, funt, jen
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji

... określonego terminu. Zakres spornych kwestii, które można załatwić ugodowo jest niezwykle szeroki (np. roszczenia majątkowe, uprawnienia urlopowe, kwestia istnienia stosunku pracy). Zawieraniu ugody pozasądowej powinna towarzyszyć nie tylko szczególna dbałość o jej poprawną treść i formę. Strony powinny dołożyć również wszelkich starań, aby ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, ugoda, prawo do urlopu wypoczynkowego, ochrona wynagrodzenia za pracę
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?

... on odpowiedzialność za prowadzenie działalności konkurencyjnej oraz ma zakaz świadczenia pracy na rzecz firm prowadzących taką działalność. Zdaniem szefa, jest ... K.p., zgodnie z którym do podstawowych obowiązków zatrudnionego należy wykazanie się dbałością o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji
Oferta zatrudnienia: jak powinna wyglądać?

... pracodawcami, jasna i pewna oferta zatrudnienia z Państwa strony przekona go do odwołania innych spotkań. W przeciwieństwie do niektórych obiegowych opinii, osoby poszukujące pracy nie mają zwyczaju z wyrachowania zbierać wielu ofert zatrudnienia po to, żeby wykorzystywać je jako karty przetargowe w negocjacjach stawek wynagrodzeń. W przypadku ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, oferta zatrudnienia, rozmowa kwalifikacyjna, oferta pracy, rekrutacja pracowników
Systemy wynagradzania pracowników

... produkcji, wynagrodzenie prowizyjne - dla przedstawicieli handlowych. Natomiast w załącznikach do regulaminu wynagradzania pracodawca powinien określić precyzyjnie stanowiska pracy bądź grupy stanowisk pracy oraz stawki wynagrodzenia, jakie na nich przysługują w ramach odpowiednich systemów wynagradzania. Oczywiście kwestie te można również ...

Tematy: system wynagradzania, wynagrodzenie prowizyjne, wynagrodzenie akordowe, wynagrodzenie za nadgodziny, wynagrodzenie premiowe, wynagrodzenie pracownika
Umowa zlecenia emeryta a składki na FP i FGŚP

... w rozumieniu ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Podstawa prawna: art. 104b ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.), art. 9b ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy ...

Tematy: składki na FP, składki na fgśp, składki na Fundusz pracy, składki na fp i fgśp, umowa zlecenie
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę

... okazało się, iż jest niewinny. Czy sąd pracy może przyznać mu słuszność? Przepisy Kodeksu pracy nie posługują się terminem „zaufanie”, ... uniewinnienie pracownika od zarzutu popełnienia przestępstwa nie musi wcale oznaczać, że sąd pracy uzna utratę zaufania za niewystarczającą przesłankę do uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę. Z kolei ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Poszukiwany zawód: księgowy

... dni liczba ofert pracy dla księgowych, samodzielnych księgowych i biegłych rewidentów w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl. Obecnie księgowi mogą wybierać w sumie wśród ponad 240 ofert opublikowanych przez pracodawców. To o około 20 proc. więcej niż we wrześniu czy listopadzie ubiegłego roku. 15 proc. opublikowanych ofert pracy ... giełdy pracy ...

Tematy: zawód księgowego, poszukiwane zawody, poszukiwanie pracowników, dział księgowości
Darowizna pieniędzy od szefa a podatek dochodowy

... gruncie prawa cywilnego, ani oceny, czy kwota świadczenia pieniężnego udzielonego pracownikowi stanowi darowiznę. Przyjmując za Wnioskodawcą, iż udzielona przez zakład pracy kwota finansowej pomocy stanowi darowiznę pieniężną na rzecz pracownika, uznać należy, iż w przedmiotowej sprawie nie powstanie obowiązek podatkowy w podatku dochodowym ...

Tematy: opodatkowanie PIT, opodatkowanie podatkiem dochodowym, przychody podatkowe, przychód pracownika, darowizna, wyłączenia z opodatkowania, przekazanie darowizny
Rozliczenie chorego w ZUS

... wynagrodzenie chorobowe, jak i zasiłek chorobowy wykazujemy w raporcie ZUS RSA. Podajemy w nim dane identyfikacyjne płatnika, ubezpieczonego oraz okres niezdolności do pracy, liczbę dni zasiłkowych/liczbę wypłat, kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku oraz odpowiedni kod świadczenia czy przerwy (np. 331 wynagrodzenie za czas ...

Tematy: składki na ZUS, ubezpieczenia społeczne, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy
Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo

... może wypowiedzieć to zatrudnienie w każdym czasie. Okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze i nie zmienia tego nawet wdrożenie procedury związanej ze zwalnianiem ... czas określony- w ich przypadku szef musi się wytłumaczyć z przedwczesnego rozwiązania stosunku pracy. Jak bowiem wskazał SN w ciągle zachowującym aktualność wyroku z 4 lipca 2004 r. (I ...

Tematy: umowa na zastępstwo, umowa na czas określony, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy terminowej, zwolnienia grupowe, redukcja zatrudnienia
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?

... , ale nie musi. Obowiązek pozostawania podczas urlopu w telefonicznym kontakcie z pracodawcą może bowiem zostać narzucony poprzez przepisy wewnątrzzakładowe (np. regulamin pracy, układ zbiorowy pracy). Nie ma przeszkód, aby akty te wskazywały grupy zatrudnionych, które zobligowane są do pozostawania w dyspozycji pracodawcy także w czasie wypoczynku ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, dane osobowe pracownika, urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, odwołanie pracownika z urlopu, prawa i obowiązki pracownika
Gdzie można znaleźć pracę w Polsce?

... . W całej Polsce najbardziej poszukiwani są handlowcy. Wśród 12 tys. ofert pracy pochodzących z ostatniego kwartału 2009 roku, które zostały przeanalizowane ... odpowiednio 6 i 5 proc. ogłoszeń. W warmińsko-mazurskim aż 40 proc. ogłoszeń to oferty pracy w handlu i sprzedaży. Poszukiwani są też pracownicy ubezpieczeń. Informacje o badaniu Dane pochodzą ...

Tematy: gdzie można znaleźć pracę, poszukiwanie pracy, rynek pracy, oferty pracy, wolne miejsca pracy, poszukiwane zawody
Stopa bezrobocia w XII 2009 nie zaskoczyła

... listopadzie przybyło 66,8 tys. bezrobotnych, więc tempo pogarszania się sytuacji nieco wzrosło. Ministerstwo pracy spodziewa się wzrostu bezrobocia także w styczniu. Z badań ankietowych, ... około 3 proc., mogą się okazać niewystarczające, by sytuacja na rynku pracy wyraźnie się poprawiła. Najważniejsze więc będzie wyhamowanie tempa wzrostu bezrobocia. ...

Tematy: stopa bezrobocia, bezrobocie, sprzedaż detaliczna, sprzedaż detaliczna w Polsce
Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu

... powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w całości lub w części. A zatem, z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu ... tym samym z obowiązku wypłaty tegoż świadczenia po ustaniu stosunku pracy. Reasumując, wspomniany we wstępie pracodawca niewątpliwie nie miał racji. Bezwzględna ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego
Jakie oczekiwania finansowe mają finansiści?

... także liczba ofert dla specjalistów, którzy chcieliby pracować w działach finansowych i księgowości. Wśród internautów po trzydziestce, którzy przez Pracuj.pl poszukują pracy w tych działach, zdecydowanie najwięcej od przyszłego pracodawcy oczekują osoby z woj. mazowieckiego. Mieszkańcy Mazowsza chcieliby zarabiać średnio 5574 zł brutto. Kandydaci ...

Tematy: finansiści, branża finansowa, praca w finansach, dział finansowy, praca w dziale finansów, wynagrodzenia finansistów, oczekiwane zarobki, oczekiwania finansowe, wynagrodzenie menedżera
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie

... Zobowiązują go do tego zarówno przepisy Kodeksu pracy, jak i regulacje wynikające z Kodeksu cywilnego. Jeżeli dobra osobiste zatrudnionego zostały ... to wskazano, iż pracodawca ma prawo dokonywać oceny zarówno pracy pracownika, jak i przestrzegania przez niego czasu pracy obowiązującego w zakładzie pracy. Ocena ta, nawet jeżeli jest niepochlebna dla ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, podstawowe zasady prawa pracy
Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi

... które towarzyszą każdej z partykularnych sytuacji. Przede wszystkim należy podkreślić, że obowiązkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które tej pracy dotyczą, o ile oczywiście nie godzą one w obowiązujący porządek prawny i postanowienia umowy o pracę (por. art. 100 § 1 K.p.). Trudno ...

Tematy: szkolenia pracowników, szkolenia dla personelu, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji
Praca w szczególnych warunkach a zgłoszenie do ZUS

... o szczególnym charakterze w 2009 r., nawet gdyby w 2010 r. nie wykonywał już tej pracy. Płatnik składek przekazuje do ZUS informację o pracowniku, za którego ... jednego z nich - serię i numer dowodu osobistego lub paszportu; okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze; kod pracy w szczególnych warunkach lub o ...

Tematy: praca w szczególnych warunkach, składka na FEP, wymiar składek, praca o szczególnym charakterze
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony

... pojęcie to obejmuje m.in. liczbę klas, rodzaj przedmiotów, liczbę godzin, lekcyjnych oraz etatów, czas nauczania poszczególnych przedmiotów, zmianowość pracy szkoły, a nie kwalifikacje zawodowe kandydata do pracy, a w szczególności możliwość doboru nauczyciela o pożądanych właściwościach przy spełnieniu przez niego wymogów formalnych (por. wyrok SN ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo, umowa o pracę na czas określony
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński

... jedno ze wskazanych świadczeń. Moment rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego Zgodnie z Kodeksem pracy, co do zasady, pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. ... chorobowy przysługuje przez okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. W opisanym przypadku niezdolność do świadczenia pracy przypadła w okresie ciąży, więc miesięczny ...

Tematy: urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, urlopy macierzyńskie, zasiłek chorobowy
Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?

... zobowiązanie do zapłaty uzgodnionego odszkodowania, także wówczas, gdy po ustaniu stosunku pracy nie obawia się już działań konkurencyjnych ze strony byłego pracownika. ... stwierdził, że w sytuacji, gdy strony umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie uwzględniły w jej treści postanowień umożliwiających pracodawcy uwolnienie się z ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji, odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania
Projektor BenQ MP525ST

... pozwala na szybką optymalizację jasności, nasycenia kolorów i kontrastu. Projektor oferuje tryby pracy: dynamiczny (dla np. gier komputerowych), prezentacyjny, Kino, sRGB ... się lampy i innych podzespołów elektronicznych. System ochrony lampy wydłuża bezawaryjny czas pracy urządzenia przez zarządzanie temperaturą żarówki. Całkowity wskaźnik kosztów ...

Tematy: BenQ, BenQ MP525ST, projektor, projektor multimedialny, projektor panoramiczny, projektory
Samochód służbowy dla pracownika: kilometrówka to za mało

... ust. 1 ww. ustawy, przychodem ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ... gdy pracownik swoim prywatnym samochodem świadczy usługę na rzecz zakładu pracy. Nie można przepisów powyższego rozporządzenia stosować w przedstawionym stanie ...

Tematy: przychody podatkowe, podatek dochodowy, samochód firmowy, samochód w firmie, samochód służbowy, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Świat: wydarzenia tygodnia 6/2010

... ogólnie – beznadzieja! MOP opublikował kolejny już raport pt. "Tendencje na światowym rynku pracy". Wynika z niego, że w 2009 r liczba bezrobotnych osiągnęła poziom 212 mln, a ... . Dlatego trudno jest spodziewać się szybkiego wzrostu liczby miejsc pracy i zwiększenia wydatków na działania umożliwiające biednym krajom stworzenie lepszych warunków dla ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, świat
Urlop okolicznościowy: ślub

... Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Paragraf 15 powyższego rozporządzenia stanowi, iż pracodawca jest zobowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni ... przysługujące mu 2 dni urlopu okolicznościowego na zawarcie ślubu ...

Tematy: urlop okolicznościowy, ślub, nieobecność w pracy, dni wolne
Skuteczne zarządzanie wynagrodzeniami

... w najbliższych latach coraz więcej uwagi będzie się poświęcać sprawiedliwości wynagradzania. Jest to jeden z wielu problemów bagatelizowanych przez polskich pracodawców. Rynek pracy będzie opierał się na partnerskich relacjach i im wcześniej wprowadzisz je do systemu wynagrodzeń, tym więcej zyskasz. Sprawiedliwość wynagradzania oznacza jasne ...

Tematy: zarządzanie wynagrodzeniami, system wynagrodzeń, polityka wynagrodzeń, zasady wynagradzania
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo

... na zastępstwo służy zatrudnieniu tylko na okres odpowiadający nieobecności w pracy pracownika normalnie pracującego na danym stanowisku. Okres nieobecności z reguły jest trudny do przewidzenia ... bardziej stabilnego zatrudnienia u innego pracodawcy oraz szybkiego podjęcia innej pracy. Umowa o pracę na zastępstwo może zostać rozwiązana nie tylko ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę na zastępstwo, praca na zastępstwo, umowa na zastępstwo
Mróz: wynagrodzenie za czas przestoju

... określonych prac w ujemnej temperaturze. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Z powodu ostrego mrozu musieliśmy na kilka dni zamknąć nasz zakład pracy. Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za przestój w pracy spowodowany niską temperaturą? Wynagrodzenie za tego rodzaju przestój może przysługiwać, jeśli postanowienia regulaminu wynagradzania ...

Tematy: przestój w pracy, wynagrodzenie za czas przestoju, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia
Przedawnienie prawa do zaległego urlopu

... oznacza to jednak utraty prawa do urlopu. Jeśli urlop nie został wykorzystany w wyniku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, pracownikowi przysługuje odpowiedni ekwiwalent. Jeżeli natomiast stosunek pracy jest kontynuowany, to pracownik ma prawo do wykorzystania zaległego urlopu z lat poprzednich. Zgodnie z art. 291 § 1 k.p. roszczenia ...

Tematy: przedawnienie prawa do urlopu, przedawnienie urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy