-
Prawa kobiety w ciąży
... ewentualnym rozwiązaniem stosunku pracy. Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony chroniona jest nie tylko przed wypowiedzeniem, ale także przed rozwiązaniem stosunku pracy. Z pozoru nie ma tu ... dobrowolnie zgodzi się na rozwiązanie stosunku pracy. Nieco inaczej przedstawia się sytuacja kobiet zatrudnionych na czas określony lub na okres próbny. ...
-
Zatrudnianie kobiet w ciąży
... pracy, tak by nie naruszać zakazów, wówczas musi zwolnić pracownicę z obowiązku świadczenia pracy, pozostawiając jej jednak wynagrodzenie równe temu, jakie otrzymywała przed zajściem w ciążę. Pracodawca ma też obowiązek zwolnić pracownicę na zlecone przez lekarza badania związane z ciążą, wypłacając jej za czas ...
-
Wynagrodzenie chorobowe
... czas niezdolności do pracy oblicza się wg zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca się za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy ...
-
Praca kontraktowa coraz popularniejsza
... z danej dziedziny i polega na współpracy z firmą tylko i wyłącznie na czas realizacji określonego projektu, który z reguły trwa od kilku do kilkunastu miesięcy ... zawodowe, które pozytywnie reagują na nowinki oraz innowacyjne rozwiązania na rynku pracy. Popularność pracy projektowej wiąże się także z dostrzeżeniem jej dwóch głównych zalet: ...
-
Help desk i polski rynek
... , komunikacja z serwisami, monitorowanie pracy serwisów, śledzenie napraw, wgląd do historii sprzętu i danego klienta, rejestracja korespondencji e-mail, monitorowanie pracy infolinii (czas i jakość odpowiedzi). Dzięki temu menedżerowie firmy otrzymują pełen obraz rynku światowego, informację zarządczą, porównanie pracy help desku w różnych krajach ...
-
Dyskryminacja w procesie rekrutacji
... czas określony lub nieokreślony, albo wymiar czasu pracy ...
-
Jaka jest dozwolona ilość godzin nadliczbowych dla kierowcy
... . Natomiast w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, można ustalić inną liczbę godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym - tylko trzeba pamiętać, że tygodniowy czas pracy kierowcy, łącznie z godzinami ...
-
Kiedy zapłacić za nadgodziny?
... godzin nadliczbowych. Na podstawie wewnętrznych przepisów (np. w układzie zbiorowym pracy) może zostać ustalony limit godzin nadliczbowych wykonywanych na polecenie pracodawcy na wyższym poziomie, maksymalnie 416. Wynika on z zasady, że tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym ...
-
Spowalniająca gospodarka osłabia dolara
... dane NFP pokażą efekty tego osłabienie w postaci mniejszej liczby nowych miejsc pracy. Korzystne wydarzenia na innych rynkach poprzedzających publikację sugerowały nam, że słabość ... obligacji i tylko odwrócenie tego trendu (np. po jutrzejszych danych z rynku pracy) może zaszkodzić złotemu w krótkim terminie. USD/PLN Silna euro wobec dolara, wraz ...
-
Tydzień 45/2006 (06-12.11.2006)
... dodatkowych dziesiątek tysięcy lekarzy, pielęgniarek czy strażaków. Obecny maksymalny czas pracy wynosi 48h/tydzień, jednak w większości krajów do tego czasu nie wlicza się właśnie dyżurów. Przewodniczaca obradom Finlandia zaproponowała kompromis: 60-godzinny czasu pracy, a nieaktywna część dyżuru nie byłaby wliczana do tygodniowego wymiaru ...
-
Bezrobocie w styczniu wzrosło
... w urzędach pracy rejestrowały się też osoby tymczasowo powracające na okres świąteczny z zagranicy z zamiarem uzyskania na czas pobytu w kraju świadczenia zdrowotnego. Pracodawcy zgłosili do urzędów pracy w styczniu 2007 r. 88,7 tys. ofert pracy. W porównaniu do grudnia 2006 r. o 34,6 tys. tj. o 63,9 proc. więcej. Wzrost liczby ofert pracy ...
-
EURO 2012 szansą zmian w polskiej gospodarce?
... , które będą ograniczać możliwość realizacji projektów infrastrukturalnych, wydłużą ich czas i podniosą koszty. Kolejnym krokiem powinno być jak najszybsze ich usunięcie. ... proponuje zmiany w prawie pracy – wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia, elastycznego czasu pracy, elastyczności w rozliczaniu czasu pracy. Proponuje również wzmocnienie ...
-
Preselling zyskuje na znaczeniu
... aktualnych stanów magazynowych, a wiedza ta jest niezbędnym warunkiem efektywności ich pracy. Wyposażenie ich w systemy mobilne sprawia, że w każdej chwili znają aktualne stany ... w terenie zamówienie automatycznie odnotowane jest w systemie magazynowym firmy, można skrócić czas dostaw towaru do klienta i lepiej organizować zakupy towarów. SFA służy ...
-
Okulary do komputera dla pracownika a składki ZUS
... na zakup okularów, przysługujących pracownikowi na podstawie przepisów bhp określa pracodawca. Przykład Wszystkie stanowiska pracy w firmie są wyposażone w komputery i pracownicy użytkują je przez większość czasu pracy. Zakład pracy ustalił, że w przypadku stwierdzenia podczas badań profilaktycznych konieczności używania okularów korygujących wzrok ...
-
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki
... ryzyka zawodowego dla stanowisk pracy pracowników tymczasowych i informować o tym ryzyku. Pracodawca użytkownik informuje agencję pracy tymczasowej na piśmie o warunkach wykonywania pracy tymczasowej w zakresie dotyczącym bezpieczeństwa i higieny pracy. Gdyby w przedsiębiorstwie doszło do wypadku przy pracy z uczestnictwem pracowników tymczasowych ...
-
Szkolenia dla pracowników a składki ZUS
... przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyłączeniem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Formy dokształcania pracowników ...
-
Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika?
... normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Pełnienie przez pracownika dyżuru zalicza się do jego obowiązków pracowniczych. Niestety czas dyżuru nie jest wliczany do czasu pracy, jeżeli podczas jego pełnienia pracownik pracy nie wykonywał ...
-
Kontrole PIP w 2008 roku
... na bhp, wynagrodzenia, czas pracy i urlopy Jeśli chodzi o przedmiot kontroli: inspekcja ma zamiar w sposób szczególny sprawdzać przestrzeganie przepisów dotyczących bhp, wynagrodzeń, czasu pracy oraz urlopów pracowniczych, choć oczywiście należy się spodziewać kontroli przestrzegania wszystkich przepisów prawa pracy. Często inspekcję sprowadza ...
-
Praca tymczasowa: rośnie liczba agencji
... , o którego coraz trudniej na rynku.” – mówi Katarzyna Gurszyńska, Związek Agencji Pracy Tymczasowej. Natomiast pracownik, decydujący się na pracę tymczasową, może dostosować życie ... dłużej niż 12 miesięcy. Przygotowany przez resort pracy projekt nowelizacji ustawy o pracy tymczasowej wydłuża ten okres do 18 miesięcy. „Jest to pozytywna zmiana ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna Polski wg KPP
... rozwoju po pewnym okresie. Osiągnęliśmy sukces w przyciąganiu inwestycji, dzięki którym powstaje wiele miejsc pracy, teraz, jak podkreślają eksperci czas na innowacyjność. Zdaniem KPP przyciąganie inwestorów wyłącznie wizją niskich kosztów pracy, teraz musi zejść na dalszy plan. Rząd powinien stymulować tworzenie zaplecza badawczo-rozwojowego dla ...
-
Urlop macierzyński przed porodem możliwy
... czuje się już na siłach, aby przyjść do pracy. Jak może ona usprawiedliwić swoją nieobecność w pracy? Czy może wziąć urlop macierzyński? Czy powinna złożyć wniosek ... , aby nie świadczyć pracy aż do porodu. 1. Urlop bezpłatny - niekorzystny dla pracownicy Pracownica może wziąć urlop bezpłatny na czas pomiędzy zakończeniem zwolnienia lekarskiego, ...
-
Kiedy odprawa pośmiertna?
... życie. Uregulowania w zakresie odprawy pośmiertnej znalazły się w art. 93 kodeksu pracy. Zgodnie z nim, osobami uprawnionymi do nabycia prawa do odprawy są ... rodzinie pracownika przede wszystkim w sytuacji, gdy jego zgon nastąpił w czasie trwania stosunku pracy. Bez znaczenia pozostaje tutaj natomiast fakt, czy w tym czasie świadczył on pracę ...
-
Opłata za naukę a przychód podatkowy pracownika
... za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę w szkołach lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Odrębne przepisy podane wyżej to m.in. rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy ...
-
GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008
... zdaniem Głównego Inspektoratu Pracy zasada ta nie dotyczy 4 dni urlopu na żądanie. Na wykorzystanie tego urlopu pracownik ma bowiem czas do końca kolejnego ... Jaroszewska - Ignatowska, radca prawny prowadzący Kancelarię Prawa Pracy w Warszawie Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. ...
-
Bezpieczeństwo danych w firmach 2007
... polskich przedsiębiorstw straty związane z przestojem w pracy są nadal trudne do zmierzenia a w konsekwencji zupełnie pomijane w stosunku do wyliczeń planowanych przychodów przedsiębiorstwa (aż w 36% badanych przypadków). Warto zwrócić jeszcze uwagę na dodatkowy aspekt związany z Business Continuity. To czas potrzebny do odzyskania danych po ...
-
Podczas upału obowiązkowe napoje dla pracowników
... temperatura powietrza przekracza 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza - 65%. PIP jednocześnie informuje, że nie ma przeszkód prawnych, by pracodawcy skracali czas pracy podczas upałów. Mogą też wprowadzać dodatkowe przerwy regeneracyjne. Powinni jednak pamiętać, że w takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
-
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?
... , wyłącznie gdy wystąpiła jedna z 4 okoliczności wyczerpująco wymienionych w Kodeksie pracy: czasowa niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby, odosobnienie pracownika w związku z chorobą zakaźną, powołanie pracownika na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, urlop macierzyński. Przyczyny te odnoszą się do ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... z podwładnym przebywającym na urlopie wychowawczym. Przełożony ma także prawo odwołać pracownika z urlopu wychowawczego (wezwać, aby stawił się on w pracy) w dwóch sytuacjach, które określa Kodeks pracy art. 1862 par. 2 i 3: W przypadku ustalania, że podwładny trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Np. poprzez oddanie ...
-
PIP skontrolował szpitale
... roku zostały wprowadzone istotne zmiany w zakresie gospodarowania czasem pracy pracowników medycznych. W związku z nimi Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje czas pracy w Zakładach Opieki Zdrowotnej. Wyniki kontroli wskazują, że zatrudnianie powyżej maksymalnych norm czasu pracy, naruszanie prawa do odpoczynku czy dodatkowe zatrudnianie bez pisemnej ...
-
Wypowiedzenie zmieniające
... mu tej funkcji na czas nieokreślony - związane z utratą uprawnień do dodatku brygadzistowskiego, jako jednostronna czynność prawna zakładu pracy, powodująca istotną zmianę warunków pracy i płacy na niekorzyść pracownika - powinno być dokonane z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy, z jednoczesnym ...
-
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych
... miesiąc wypowiedzenia i odszkodowania za skrócony jego czas oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop (z tytułu 1 miesiąca pracy) skoro spółka nie posiada żadnych ... OSNC 1992/9/151 Aby otrzymać wynagrodzenie i odszkodowanie, pracownica musiałaby zrezygnować z urlopu i wrócić do pracy. Może tego dokonać zarówno przed wręczeniem wypowiedzenia, jak i w ...
-
Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa
... czas określony (jeśli jej wypowiedzenie jest możliwe) i na okres próbny. Pracodawcy nie wolno złamać tego zakazu, nawet jeśli przeprowadza zwolnienia grupowe i indywidualne na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ... podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony i 4 lata pracy u tego pracodawcy. Drugi ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie
... przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyłączeniem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Przykład: Nasza firma ...
-
Skuteczna sprzedaż bezpośrednia - bariery
... pracy. Bywa przecież tak, że nowi handlowcy dostają narzędzia pracy (ryczałt za samochód, telefon, bazę klientów - region) i ... cel do wykonania – jakiś target. Na przygotowanie, uczenie się sposobów na sprzedaż, jak się okazuje, przychodzi czas ...
-
Wadliwa praca a prawo do wynagrodzenia
... pracy ponosi nie kto inny, tylko szef. § 2 omawianego przepisu stanowi ponadto, że w przypadku, gdy pracownik usunie wadę, należy wypłacić mu wynagrodzenie odpowiednie do jakości produktu lub usługi, przy czym za czas pracy ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei