-
![Wolne zawody w spódnicach, czyli kobiety skaczą na głęboką wodę]( "Wolne zawody w spódnicach, czyli kobiety skaczą na głęboką wodę [© romannoru - Fotolia.com]")
Wolne zawody w spódnicach, czyli kobiety skaczą na głęboką wodę
... respondentki do takiego działania? Obawa przez niedostateczną emeryturą wypłacaną w ramach ZUS (ponad 68 proc.), a także niepokojące doniesienia medialne dotyczące wysokości emerytur w przyszłości (21 proc.). Wyniki badania Deutsche Bank pokazują, że profesjonalistki wykonujące wolne zawody podchodzą do wykonywanej pracy bardzo pragmatycznie ...
-
![Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości]( "Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości [© putilov_denis - Fotolia.com]")
Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości
... do pracy. Pracodawcy muszą otworzyć się na nowe kategorie pracowników Trendy opisane w tegorocznym raporcie dowodzą fundamentalnych zmian na wszystkich frontach, nie wyłączając stanowisk pracy ... technologicznych, a niektóre zadania ulegają automatyzacji, z badania Deloitte wynika, że typowo ludzkie aspekty pracy, takie jak empatia, komunikacja i ...
-
![Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja?]( "Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja? [© Stepan Popov - Fotolia.com]")
Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja?
... powiązać z celami biznesowymi, wynikami pracy, a także wywieranie wpływu na postawy pracowników. Potwierdzeniem powyższego są rezultaty badania „Drogowskaz Motywacyjny ... samych kandydatów do pracy co korporacje. Świadczenia pozapłacowe przestały być kosztem, a stały się lokatą kapitału w ludzi, w których rośnie zadowolenie z pracy i zaangażowanie, ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2016]( "Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2016 [© vgstudio - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2016
... w znacznej mierze uzależniony jest od wsłuchiwania się w głosy pracowników. I to zarówno obecnych, jak i kandydatów do pracy. Pożądany – czyli jaki? Czym według menedżerów charakteryzują się najlepsi pracodawcy. Ostatnia fala badania, podobnie zresztą jak poprzednie, wskazuje tu wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania oraz kulturę organizacyjną ...
-
![Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze]( "Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... do pracy po urlopie macierzyńskim oraz z pogodzeniem pracy z życiem prywatnym. Wskazują na niechęć zarządu i przełożonych do kobiet na stanowiskach kierowniczych, brak zaufania oraz kierowanie się stereotypami w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu lub awansie. Z pewnością jest to kolejny powód dla ich mniejszych aspiracji. Uczestniczki badania ...
-
![Nadchodzi era freelancera]( "Nadchodzi era freelancera [© Ulia Koltyrina - Fotolia.com]")
Nadchodzi era freelancera
... wnioski, do których prowadzi lektura opracowanego przez EY raportu „Nowy trend w formule zatrudnienia. Era freelancera”. Autorzy badania przeprowadzonego pośród pracodawców i pracowników przyjrzeli się, na czym polega fenomen alternatywnych form zatrudniania, w tym pracy „na żądanie”. Trendy zmierzające do uelastyczniania rynku pracy i wprowadzania ...
-
![Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność]( "Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność [© Sikov - Fotolia.com]")
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność
... Maciaszek, Branch Manager z Randstad Polska. Jak wynika z badania Deloitte, firmy, w których kadra kierownicza regularnie angażuje się w ... do pracy muszą znać wymogi bezpieczeństwa i świadomie zarządzać tymi danymi – mówi Przemysław Stobiński, Młodszy Partner, Lider zespołu ds. prawa pracy w kancelarii Deloitte Legal. Przedsiębiorstwa zbliżyły się do ...
-
![Podatek CIT i podmioty powiązane: usługi rekrutacji nie są limitowane]( "Podatek CIT i podmioty powiązane: usługi rekrutacji nie są limitowane [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Podatek CIT i podmioty powiązane: usługi rekrutacji nie są limitowane
... stanowią kompleksową usługę mającą na celu znalezienie odpowiednich kandydatów do pracy w przedsiębiorstwie Wnioskodawcy. Tym samym, Usługi rekrutacji nabywane przez Wnioskodawcę od Usługodawcy lub Podmiotów Powiązanych nie powinny być kwalifikowane jako usługi doradcze, badania rynku, usługi reklamowe, zarządzania i kontroli, przetwarzania danych ...
-
![Plany polskich pracodawców V 2018]( "Plany polskich pracodawców V 2018 [© Mediteraneo - Fotolia.com ]")
Plany polskich pracodawców V 2018
... do pracy. Niemal co drugi pracodawca, który do ...
-
![Pracownicy z Ukrainy zadowoleni, ale...]( "Pracownicy z Ukrainy zadowoleni, ale... [© Photographee.eu - Fotolia.com ]")
Pracownicy z Ukrainy zadowoleni, ale...
... , że „nie” a 12% „raczej nie”. Miejscem docelowym rozważanego wyjazdu badanych do pracy są najczęściej Niemcy (40%), Wielka Brytania (15%), Holandia (14%), Norwegia (13%), Włochy (9%) i Francja (8%). Z badania wynika, że 19% chce zmienić kierunek wyjazdu do pracy w ciągu najbliższych 3 lat. Powodów takiej decyzji wymieniają kilka w tym: wyższe ...
-
![Jakiego biura pragną pracownicy?]( "Jakiego biura pragną pracownicy? [© victor zastol'skiy - Fotolia.com]")
Jakiego biura pragną pracownicy?
... do pracy najbardziej interesuje nas...ich czystość. Ten czynnik jako bardzo ważny lub ważny wskazało przeszło 90% ankietowanych. Okazuje się, że porządek jest dla nas ważniejszy niż dostęp do miejsca parkingowego czy posiadanie odpowiednich sal konferencyjnych na potrzeby spotkań. „Wyniki badania ...
-
![Praca zdalna? Tak, ale tęsknimy za biurem i work-life balance]( "Praca zdalna? Tak, ale tęsknimy za biurem i work-life balance [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Praca zdalna? Tak, ale tęsknimy za biurem i work-life balance
... Joanna Mroczek, szefowa działu Badań Rynku i Doradztwa w CBRE. Węgrzy nieprzygotowani do pracy zdalnej, w przeciwieństwie do Polaków Z badania wynika również, że pracownicy z Polski, Węgier, Słowacji, Czech i Rumunii różnią się od siebie pod względem przyzwyczajenia do formy pracy zdalnej. Okazuje się, że największe wyzwanie stanowi to dla Węgrów ...
-
![Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy]( "Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy [© olly - Fotolia.com]")
Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy
... do pracy na niemal każdym stanowisku. Popularyzacja narzędzi wykorzystywanych do pracy ...
-
![Zrównoważony rozwój priorytetem branży technologicznej]( "Zrównoważony rozwój priorytetem branży technologicznej [© pixabay.com]")
Zrównoważony rozwój priorytetem branży technologicznej
... technologicznej w Polsce - wynika z opracowanego przez Deloitte badania „Technology Sustainability Survey”. Motywacja do podjęcia działań w tym zakresie ma przede wszystkim ... SaaS), które umożliwiają aktywne wspieranie zrównoważonego rozwoju. Przykładem są narzędzia do pracy zdalnej (MS Teams, Google Workspace), dzięki którym zniknęła konieczność ...
-
![Praca zdalna wabikiem na kandydatów?]( "Praca zdalna wabikiem na kandydatów? [© pixabay.com]")
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
... pracy zdalnej może ich przekonać do zmiany zatrudnienia. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak pracodawcy mogą walczyć o kandydatów? Jak pozyskać do pracy specjalistów? Z czego wynika niechęć do zmiany pracy? Pracodawcy stoją przed prawdziwym wyzwaniem, jak przyciągnąć kandydatów do pracy, w sytuacji, gdy rotacja na rynku pracy jest niska, a chęć do ...
-
![Rośnie spożycie alkoholu. Co 5. Polak pije więcej niż przed pandemią]( "Rośnie spożycie alkoholu. Co 5. Polak pije więcej niż przed pandemią [© pixabay.com]")
Rośnie spożycie alkoholu. Co 5. Polak pije więcej niż przed pandemią
... europejskich Polska znalazła się w tym zestawieniu na przedostatnim – ósmym miejscu. Z międzynarodowego badania dotyczącego m.in. konsumpcji alkoholu i zmian w tym zakresie wynika, ... do pracy. Być może pękły pewne bariery psychiczne czy kulturowe, które dotychczas ograniczały konsumpcję alkoholu, np. rezygnacja z picie w ciągu dnia, bo idzie się do ...
-
![Bibby MSP Index: jak pandemia wpłynęła na rozwój firm?]( "Bibby MSP Index: jak pandemia wpłynęła na rozwój firm? [© pixabay.com]")
Bibby MSP Index: jak pandemia wpłynęła na rozwój firm?
... badania Bibby MSP Index wynika, że na szczycie listy problemów i barier w rozwoju firm są przede wszystkim rosnące ceny u dostawców (36 proc.), brak ludzi do pracy ...
-
![Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji]( "Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... ? Czy w najbliższej przyszłości czeka nas powrót do pracy stacjonarnej? Sytuacja po pandemii systematycznie poprawia się z perspektywy pracowników: połowa firm planuje podwyżki, zwiększył się też odsetek przedsiębiorstw prognozujących wzrost zatrudnienia – wskazują wyniki 44. edycji badania Plany Pracodawców przeprowadzonego przez Instytut Badawczy ...
-
![Rotacja pracowników wyhamowała]( "Rotacja pracowników wyhamowała [© Yeko Photo Studio - Fotolia.com]")
Rotacja pracowników wyhamowała
... Rynku Pracy wynika, że takich osób było 26 proc. To o 6 p.p. więcej w porównaniu do poprzedniej edycji badania. Głównymi ... pracy, jak i poza nimi. Tylko 8 proc. to zwolennicy szkoleń w dni pracujące poza godzinami pracy, 7 proc. – w dni wolne, a dla 4 proc. nie ma to większego znaczenia. „Budżet czasu ludności” GUS pokazuje, że na dojazdy do pracy ...
-
![Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy]( "Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy [© pixabay.com]")
Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy
... jest to narzędzie służące do osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju (m.in. dzięki ograniczeniu czasu, jaki pracownicy muszą przeznaczyć na dojazdy do pracy). Co czwarty badany jako główny powód wskazał możliwość zmniejszenia wydatków na przestrzeń biurową. Wyniki badania Deloitte pokazują, że możliwość pracy zdalnej może być traktowana ...
-
![Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?]( "Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?
... z kolei pozytywnie odbiera zakaz pytania kandydatów do pracy o ich obecne zarobki. Ten ostatni zapis istnieje już w Kodeksie Pracy, a ustawa jedynie go umacnia. Nowe zasady ... Firmy powinny ujawniać, co robią w obszarze jawności wynagrodzeń – tak uważa większość badanych. Z badania wynika, że Polacy postrzegają nową zmianę pozytywnie, a równość płac ...
-
![Nowe technologie vs środowisko: czy umiemy zadbać o ziemię?]( "Nowe technologie vs środowisko: czy umiemy zadbać o ziemię? [© pixabay.com]")
Nowe technologie vs środowisko: czy umiemy zadbać o ziemię?
... HD ważniejsze od social mediów Jednocześnie z badania wynika, że argumenty ekologiczne też są w stanie skłonić nas do samoograniczeń w korzystaniu z nowych technologii. Na ... dostrzegają także możliwości wprowadzenia zmian w ramach technologii wykorzystywanych powszechnie do pracy zdalnej i hybrydowej. Już 42% respondentów, pytanych o kamery na ...
-
![Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?]( "Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna? [© andranik123 - Fotolia.com]")
Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?
... ETAPIE REKRUTACJI Kultura organizacyjna jest także jednym z elementów, które mogą zachęcić lub zniechęcić kandydatów do pracy w danej organizacji. Wyniki badania pokazują, że aż 2/3 specjalistek i specjalistów przywiązuje dużą wagę do jej opisu już na początkowym etapie rekrutacji, tj. zapoznając się z ofertą potencjalnego pracodawcy. Kolejne ...
-
![Wypalenie zawodowe nie zna wieku - dlaczego X, Y i Z poddają się presji?]( "Wypalenie zawodowe nie zna wieku - dlaczego X, Y i Z poddają się presji? [© wygenerowane przez AI]")
Wypalenie zawodowe nie zna wieku - dlaczego X, Y i Z poddają się presji?
... do pracy ponad siły. Dodatkowo, wielu z nich pamięta lęki rodziców związane z wysokim bezrobociem lat 90., co przełożyło się na przekonanie, że wartość zawodową trzeba stale udowadniać. Badania ...
-
![Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?]( "Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity? [© wygenerowane przez AI]")
Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?
... pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero ... zniechęcająco. Według badania Zoomersi w pracy Zoomersi w pracy czyli jak Pokolenie Z podbija rynek pracy w Polsce z 2022 roku, jako czynnik decydujący o reakcji na ogłoszenie pracy 52% osób wskazało ...
-
![Work-life balance po polsku? Praca na L4]( "Work-life balance po polsku? Praca na L4 [© pixabay]")
Work-life balance po polsku? Praca na L4
... rok wcześniej. W ubiegłym roku wydano aż 27,4 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, co daje łączną liczbę aż 290 mln dni absencji chorobowej. Z kolei ... i uświadamia nas pod jaką presją funkcjonuje pokolenie Z. Według naszego badania 39,8 proc. pracowników poniżej 25. roku życia pracuje regularnie w godzinach nadliczbowych, ...
-
![Nie benefity, lecz uznanie. Jak docenianie zatrzymuje ludzi w firmie]( "Nie benefity, lecz uznanie. Jak docenianie zatrzymuje ludzi w firmie [© wygenerowane przez AI]")
Nie benefity, lecz uznanie. Jak docenianie zatrzymuje ludzi w firmie
... powoli. To komunikat: „Widzę Cię. Widzę, co wkładasz w tę pracę. To ma znaczenie” – mówi Magda Pietkiewicz, ekspertka rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse służącej do badania i budowania zaangażowania pracowników. – Od kilku lat prowadzimy regularne badanie doceniania w polskich firmach. Niestety z zebranych dotychczas danych wynika, że ...
-
![Inżynierowie chcą pracować w Polsce]( "Inżynierowie chcą pracować w Polsce")
Inżynierowie chcą pracować w Polsce
... z ponad 8% w 2006 roku do 3,71% w II edycji. II edycja badania pokazała też oczekiwania finansowe przyszłych inżynierów po 3-5 latach pracy. Niemal połowa respondentów wskazała przedział 3 000-5 000 zł netto, czyli oczekiwania finansowe przyszłych inżynierów są zbliżone do obecnej sytuacji na rynku pracy (średnie wynagrodzenie inżyniera ...
-
![Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (art. 229 § 4 KP). Zwracamy uwagę, że żadne specjalne badania lekarskie nie zastępują orzeczenia o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracy. PRZYKŁAD: Jeśli pracownik ma aktualne badania niezbędne ...
-
![Czy warto zwalczać samozatrudnienie?]( "Czy warto zwalczać samozatrudnienie? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Czy warto zwalczać samozatrudnienie?
Kryzys na rynkach finansowych i przewidywane trudności na rynku pracy, skłaniają wielu pracodawców i pracowników do częstszego stosowania samozatrudnienia jako formy stosunku pracy. To zjawisko występujące na masową skalę jest przez wiele krajów traktowane jako poważny problem. Jednak badania przeprowadzone przez firmę doradczą BPI w 11 krajach ...
-
![Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity]( "Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity")
Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity
... nad pielęgniarkami do wypalenia często prowadziły następujące zjawiska w pracy: presja pracy - poczucie, że nie ma dość czasu lub wystarczającego per¬sonelu, żeby dobrze wykonywać pracę, poczucie braku sukcesu w pracy, poczucie odpowie¬dzialności za cierpienia pacjentów. Kiedy pełni zapału, ideałów i poświęcenia nauczyciele” z badania Blocha (Bloch ...
-
![Polacy otwarci na samozatrudnienie]( "Polacy otwarci na samozatrudnienie [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polacy otwarci na samozatrudnienie
... najnowszego badania Kelly Services, globalnego dostawcy rozwiązań w zakresie HR wynika, że kryzys gospodarczy w Polsce wykreował nowe podejście do przedsiębiorczości na rynku pracy - większą otwartość na rożne formy samozatrudnienia. Spośród badanych 20% określa siebie jako samozatrudnieni, a z pozostałych ponad połowa wyraża chęć do pracy na ...
-
![Praca w branży PR w 2010 r.]( "Praca w branży PR w 2010 r.")
Praca w branży PR w 2010 r.
... pracy kierują się częściej względami finansowymi. Z badania wynika także, że to zarobki skłaniają osoby zajmujące się działaniami komunikacyjnymi do pracy ...
-
![Gospodarstwa domowe a rynek telekomunikacyjny 2010]( "Gospodarstwa domowe a rynek telekomunikacyjny 2010")
Gospodarstwa domowe a rynek telekomunikacyjny 2010
... komputer ma w domu dostęp do sieci Internet. Respondenci najczęściej kupowali komputery w celu korzystania z Internetu (70,3 %) oraz dlatego, że był potrzebny do pracy lub nauki – odpowiednio ... zapłaciłoby za dostęp do Internetu 40 PLN lub mniej. Średnia kwota możliwa do zaakceptowania za dostęp do Internetu wynosi ok. 54 PLN. Ponadto wyniki badania ...
-
![Social media jako narzędzie marketingowe]( "Social media jako narzędzie marketingowe")
Social media jako narzędzie marketingowe
... . Toteż nic dziwnego, że szturmują ochoczo to pole dotarcia do potencjalnych klientów. Tym bardziej, że badania utwierdzają w przekonaniu, że to sie po prostu opłaca – ... się być bowiem całkiem pokaźnym źródłem informacji na temat osób, które aplikują do pracy w danej firmie, lub są już w niej zatrudnione. Badanie internetowej reputacji, określanej ...
![Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/male-mieszkanie/Dlaczego-nowe-mieszkania-sa-coraz-mniejsze-Dane-GUS-pokazuja-prawdziwy-powod-271222-50x33crop.jpg "Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód [© pexels]")
Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód
